总工会年度工作总结4篇

第1篇 2022年xxx区总工会年度总结

2022年xxx区总工会工作总结

2022年，区总工会（企业*委、体育局）在区委区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和区委区政府、市总工会、市体育局的总体工作部署以及区总工会一届三次会议的工作要求，求真务实，开拓创新，齐心协力、努力拼搏，扎实开展各项工作，积极探索做好新时期工会工作的新途径和新方法，圆满完成了2022年的各项工作任务，并取得了出色的成绩。

2022年工作总结

一、大胆探索，勇于实践，出色完成市外资企业工会组建试点工作任务

为完成全总和省总要求在2022年底，外资企业建会率和员工入会率达到80%、世界500强企业要100%成立工会的组建任务。今年3月，市总工会决定我区为市外商投资企业工会组建的试点单位。为此，区总工会深入开展调查研究，积极创新工作方法，采取切实有效的措施，扎扎实实工作，圆满完成了工会组建任务，并取得重大突破。截止12月31日，2022年共组建外商投资企业独立基层工会197家，是2022年40家的492%；发展工会会员4.9万人，与2022年相比增长了10倍；组建世界500强企业工会42家，相当于前20年建会数的总和。目前，全区共有641家外商投资企业建立了工会组织，组建率为92%；有13.7万名职工加入了工会，入会率为82%；在我区投资的89家世界500强企业100%加入了工会组织。

*政重视，各方配合，形成合力，共同推进

区委、区政府高度重视工会组建工作，把推进外商投资企业工会组建工作摆上重要议事日程。领导小组各成员单位按照试点工作方案的要求，认真组织实施，为顺利完成试点工作任务发挥了至关重要的作用。

1、领导重视，身体力行。区委区政府领导十分重视外资企业工会组建试点工作。市委常委、开发区*委**、管委会主任、萝岗区委**薛晓峰同志亲自主持召****委常委会议，强调指出要把外资企业工会组建工作提高到政治高度、经济可持续发展高度和维护社会稳定的高度来对待。7月18日在区总工会《关于开发区、萝岗区作为市外资企业工会组建试点工作进展情况的汇报》上作出重要批示：“外资企业工会组建工作是创建和谐开发区的要求，是利区利企的好事 。上半年组建62家取得突破，可喜可贺。要趁势开展工作，抓到底，完成年内计划。各成员单位要切实负起责来，与工会一起推动这项工作。……”随后，他又与开发区管委会副主任、萝岗区区长刘悦伦同志一道，向未成立工会的外商投资企业发出联名信，督促他们按照《工会法》的要求，尽快成立工会组织。区委副**石奇珠同志亲任试点工作领导小组组长，除定期听取组建工作的情况汇报外，还时常召开有关会议，及时协调解决组建工作过程中存在的问题。区领导的高度重视和大力支持，极大地鼓舞了组建工作人员的工作热情，有力地促进了外企工会组建工作的开展。

2、建立机构，制定方案。为切实做好试点工作，加强领导，区*委成立了以区委副**石奇珠同志为组长、副区长潘史扬和区总工会**曾繁强同志为副组长，区有关部门、街道办事处、国有总公司等29个单位领导为成员的领导小组，并按照“谁招商，谁负责组建”的原则制定了详细的工作方案，对实施步骤、工作目标、工作分工和具体任务等都做出了详尽安排。并专门组织召开试点工作领导小组工作会议，对区外资企业的组建工作进行了动员和部署。要求区总工会务必发挥主导作用，加强指导和协调；各成员单位要将此项工作作为一项政治任务来落实，支持和协助区总工会开展工作，完成试点工作的各项任务。

3、全面配合，层层落实。领导小组成员单位认真落实区委区政府工会组建工作会议精神，全力配合区总工会，极大地推进我区外资企业工会组建工作的步伐。

一是及时制定了本单位外企工会组建工作的实施方案，建立了以主要领导为外资企业工会组建负责人的问责机制，指定具体部门、专门人员全程负责跟踪落实工会组建任务。

二是及时准确地为区总工会提供、核对区内未建工会外资企业的相关资料，使总工会的外资企业信息管理系统更加完善、准确，组建目标也更加明确。各单位按照核对后的企业名单，协助总工会分别召开了工会组建工作会议，并在5月底前，将500多份工会组建资料一一派送到各相关企业。

三是相互协调，共同推进。在区试点工作领导小组的统一部署下，各成员单位集中优势资源，共同参与推进组建工作，做到各司其责，互相协调，形成合力，大力推进全区外资企业工会的组建工作。

（二）区工会精心组织，全员参与，职权清晰

作为此次试点工作的主要实施单位，区总工会紧紧 围绕外商投资企业工会组建这一中心工作，动员可以动员的一切力量，积极创新工作方法。领导以身作则，全体人员积极参与，为试点工作各项任务的完成奠定了坚实的基础。

1、健全外商投资企业工会组建情况数据库，提高信息化管理水平。为准确掌握工会组建状况，区总工会组织人员深入到区内各招商单位、部门，收集整理、反复核实其企业资料，建立数据库，着力提升信息化管理水平。同时，对总工会的信息管理系统进行相应调整，使之更符合工会组建工作实际的需求，为企业组建工会和开展工会活动提供了一个优质的服务平台。

2、加强宣传、指导和培训，提升工会组建质数。为进一步加强外资企业的工会组建工作的指导和服务，区总工会对工会系统全体工作人员进行了业务知识培训，强化组建专业知识和服务意识，并有针对性对区劳动监察大队的劳动监察协理员进行工会知识培训。

区总工会领导以身作则，有计划地深入企业进行实地宣传。曾繁强**亲自写信给每一家未建立工会组织的外资企业负责人。在各成员单位组织召开的工会组建工作会议上，领导亲自讲课，回答企业代表的提问，并结合区内外形势和具体案例宣传成立工会的重要性和必要性，动员外资企业尽快将工会组织建立起来，共建和谐工业园区。

同时，修订《工会组建与权益维护工作手册》，并制作各类宣传资料25000多份，派发到各企业和职工手中。同时，利用员工休息或午餐、晚餐的时间到企业进行宣传和发动，据不完全统计，已为80多家企业的职工讲解和宣传了工会知识，并为其建会的各项筹备工作提供了指导和帮助。为广泛发动企业建会、职工加入工会起到了巨大的促进作用，许多企业纷纷主动打来电话，要求成立工会组织，职工入会的热情也非常高涨，部分企业的员工入会率达到了100%。

3、建立工作责任制，提升工会组建工作的力度与参与度。将全体工作人员分为4个小组，由工会领导分别牵头任组长，对未组建工会的外资企业进行包片落实。各小组又进行细化和分工，做到任务到人，责任到人，确保所有未建会的外资企业以及相关工作环节都有人跟踪落实。一是建立下企业制度，要求每个人对所在组的外企情况必须了如指掌，每周下企业开展组建工作的次数不得少于两次；二是建立组建情况登记制度，对每天的组建工作进展情况要做好记录，以便查漏补缺，对照落实；三是建立会议制度，每周定期召开各小组工作会议，着重介 绍工作进度，发现问题，及时解决。此外，每周召开一次组建工作小结和形势分析会，及时总结工作情况，认真分析组建形势，部署下一步组建工作。

（三）多形式、多途径，突破世界500强企业组建工会

结合我区世界500强企业相对集中的特点，对那些员工人数不多或员工与企业没有发生劳动关系，且相对集中在一个地段、办公较为邻近的企业，采取了建立楼宇工会联合会的形式，及时将5家世界500强企业的工会组建起来，并通过民主选举出工会**，明确其工作任务和要求。同时，成立了广州开发区跨国公司工会联合会，确保了世界500强企业100%加入工会组织。

（四）全方位，多渠道，扩大基层工会的覆盖面

结合区情及企业的特点，制定切实可行的工作方案，积极探索工会组建的新方法、新途径。

一是以创建“全国模范和谐劳动工业园区”为契机，与区劳动局共同推进工会组建。凡申请“和谐企业”的单位，已成立工会的必须提供其建会的批复，未建会的则要签署一份《建会承诺书》，建立工会筹备组，并在其承诺时间内成立工会。

二是组建街道、社区工会联合会。在夏港街、萝岗街等街道、社区中，已建立了各自的街道工会联合会或社区工会联合会。同时，在我区唯一的镇--九龙镇成立了总工会。

三是组建工业园区工会联合会。在企业员工较少的中科协广州科技园、广州留学生创业园、广东软件科学园和广州国际孵化器，已建立了各自园区工会联合会。

四是组建楼宇式工会联合会。在员工较为聚集的科学城黄陂员工楼、保税区员工楼、佳大·时代公寓员工，为方便员工加入工会，也成立了工会联合会。并利用星期六、日的休息时间，到员工楼进行宣讲，发动员工加入工会。

五是探索组建行业工会联合会。首先是在员工流动性较大的建筑行业和服务行业成立行业工会联合会。通过联合会把建筑工地的农民工和餐饮行业的农民工管理起来，最大限度的维护农民工的合法权益。

（五）召开组建工作现场会，发挥媒体的作用，进一步推进工会组建工作的力度

7月25日，广州市外商投资企业组建工会工作现场会在我区举行，广州市委常委、组织部部长方旋，广东省总工会副**孔祥鸿，广州市人大副主任、市总工会**陈伟光等领导出席并作了重要讲话，对我区外商投资企业工会组建工作 经验给予高度评价。目前，我们的工会组建工作经验正在全市进行推广。

充分利用媒体的作用，及时宣传和报道外资企业工会组建工作情况。通过张贴海报、发放宣传资料等方式，吸引广大职工加入工会。公****总工会网址，和基层企业实现网上交换文件、信访咨询、信息管理、法律服务等，以务实的工作作*，增强工会在基层企业中的凝聚力和号召力。今年在《工人日报》、《南方工报》及省、市、区等媒体报道外资企业工会组建工作100多篇，营造了良好的工会组建舆论氛围，促使一些原先持观望态度的外资企业转变态度，开始进行工会组建的筹备工作，进一步推动了组建工作。

二、积极筹划，大力推进，创建“国家级劳动关系和谐工业园区示范区”活动取得明显成效

从年初开始，我们就与区劳动和社会保障局积极筹划创建“国家级模范劳动关系和谐工业园区示”活动，充分发挥工会的主导作用，大力宣传、组织和发动企业参与和谐企业、和谐劳动关系的创建活动，发动企业依法成立工会组织。因为企业只有建立工会，才有资格参评和谐企业，这一举措有力地促进了工会的组建工作。

8月30日，我区被国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合确定为首批“全国模范劳动关系和谐工业园区”，广州市委常委、区*委**、管委会主任、萝岗区委**薛晓峰在人民大会堂介绍了我区创建工作经验并上台领奖。9月2日，在由中华全国总工会和国家商务部联合举办的全国经济特区开发区第20次工作会议上，区总工会的论文《抓住和谐中心主线 凸显工会新为新位》获得论文一等奖。9月24日，曾繁强**在全国工会创建和谐劳动关系企业活动威海现场推进会上介绍了我区的创建工作经验，得到大会的一致认可。

三、加大维权力度，健全维权机制，切实维护职工的合法权益

以创建和谐工业园区活动为契机，进一步健全和拓展职工维权工作网络

区总工会在各街道（镇）司法所建立职工维权和法律服务工作站的基础上，今年，大胆创新，以区员工服务中心为依托，与区司法局联合筹建区外来工普法教育基地，并建立区外来工维权和法律服务工作站，将我区职工维权网络从街镇延伸到职工集中的员工楼和企业中，为职工提供及时的法律咨询服务。

（二）开展建家活动，弘扬先进模范典型

今年，在各基层工会中开展了评选区合格职工之家、优秀工会积极分子以及在非公有制企业中开展“双爱双评”活动，并在区“五一”纪念大会上进行了表彰。经推荐评选，共表彰合格职工之家31家、模范职工之家30家、优秀工会积极分子100名、员工信得过企业18家、优秀经理（厂长）16名、优秀员工27名。与区劳动和社会保障局联合开展和谐企业的评选工作。通过开展建家和评先工作，提高工会组织的凝聚力，促进企业和职工共同和谐发展。

（三）认真抓好厂务公开等民主管理工作

一是成立了区企业联合会。通过创建全国模范劳动关系和谐工业园区活动，建立健全了三方协商机制，成立了首家区级的企业联合会，解决了长期以来没有一个联合会能代表全体企业的问题。

二是积极推进集体合同工作。定期召开各基层工会参加的集体合同、厂务公开和劳动争议调解工作座谈会，指导各基层工会开展集体协商、厂务公开民主管理工作，健全劳动争议调解组织。今年，签订了首份覆盖全区的区域性集体合同，与区企业联合会就集体合同进行了多次平等协商，在经过充分讨论修改后，区总工会**与区企业联合会的首席协商代表经过5个多小时的谈判，签订了覆盖整个开发区的第一份区域性集体合同—《广州开发区集体合同》，集体合同包含了劳动用工，劳动报酬，工时、休息、休假，保险与福利，劳动安全卫生等，受到了广大职工的普遍欢迎。

三是大力推进厂务公开民主管理工作。为了加强我区厂务公开民主管理工作，成立了广州开发区、萝岗区厂务公开协调小组和办公室。4月下旬，组织召开了广州开发区、萝岗区厂务公开协调小组和办公室成员2022年第一次会议。下发《印发广州开发区萝岗区厂务公开民主管理工作责任制度及考核办法的通知》、《关于认真做好我区厂务公开民主管理工作的实施意见》两份文件，全面部署推进我区企事业单位厂务公开民主管理工作。

（四）加强普法宣传和安全教育，积极参加工伤事故和劳动纠纷的调处工作

参加“3·15”国际消费者权益日、“创建和谐平安萝岗”普法教育、工伤保险咨询等普法宣传活动；深入农民工集中的大型企业、建筑工地、员工楼派发维权宣传资料，并现场接受农民工的法律咨询；举办“珍惜生命、保障安康”职工安全生产教育活动启动仪式，通过“五进”（进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭）的宣传形式，促使 职工安全自我保护意识有了较大的提高。组织参加全国“安康杯”竞赛活动，区总工会、三菱电机（广州）压缩机有限公司、广州维奥伊林变压器有限公司工程服务中心维修组分别获得广州市组织工作优秀单位、优胜企业和优胜班组。

积极会同劳动监察大队、安全监督管理部门进行执法大检查20次，参加各类事故的调查处理工作。一年来，接受群众信访、来访以及电话咨询60余人次，较好地维护了职工的合法权益。

（五）大力推进“女职工素质提升工程”

为使女职工在建设新萝岗中发挥“半边天”的作用，2022年，举办了女职工素质提升培训班，开展了以“创建学习型女职工组织，争当知识型女职工”的主题活动。以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，使女职工增强自身发展的能力，成为企业发展的动力。

四、加大服务力度，心系职工群众，切实为职工群众办实事、做好事、解难事

积极开展济难解困工作和“送温暖”活动，拓展“基层工会团体服务绿卡”的服务范围

坚持实施送温暖工程，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。对全区的困难企业、困难职工，区总工会和基层工会都建立了档案，完善了工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。对于困难家庭坚持逢年过节进行问候，突发伤病的家庭及时上门问候。同时，对“基层工会团体服务绿卡”做好服务跟踪和拓展工作，增加邮政服务网点。工会会员凭区总工会发放的“基层工会团体服务绿卡”和会员证，既可在区内所属医院享受应急医疗救治服务，又可在区内宾馆、商场、文体活动场所、邮政等享受优惠服务等。

（二）整合优势资源，切实为基层和职工服务

一年来，我们利用区总工会与区体育局合署办公的资源优势，积极开展文化体育活动，深受职工的欢迎和拥护。

一是整合全区职工文艺资源，组建职工文化艺术团，打造外来青年的“金雁乐队”、“金雁街舞”、“金雁放映队”，面向企业、面向农村，面向基层，面向广大职工群众和农民，开展丰富多彩的文化娱乐活动，全年送电影下乡、到企业80场、送戏12场。

二是举办“同饮珠江水，四海一家亲—广州市关爱农民工新春大联欢”活动。市委常委、组织部部长方旋，市人大常委会副主任、市总工会**陈伟光，市委常委、开发区*委**、管委会主任、萝岗区*委**薛晓峰及市有关部门、区 委、区政府、区人大、区政协等领导，莅临现场参加了活动，并与来自全市各区50多家企业的2000名农民工同包饺子、同吃饺子宴，并向到场的每位农民工赠送一封利是、一床棉被和一份迎春大礼包。并进行了文艺演出和现场抽奖。广州市电视台进行了现场直播，中央电视台的新闻联播、中国政府网等新闻媒体进行了报道，取得良好的社会效应。

三是制定送文体器材下基层计划，全年共赠送34万元的体育运动器材到各基层，一定程度上解决了企事业单位职工和居民体育锻炼器材缺乏的现状，进一步活跃社区和基层进行体育锻炼的氛围。

四是利用“金雁文化”品牌，积极开展各种文体活动。注重推动“金雁文化”品牌的延伸，积极将“三自管理”模式向非公有员工楼进行覆盖。为广大外来务工青年提供安全舒适优雅的居住环境的同时，注重丰富职工的业余文化生活，提升他们的技能，陶冶他们的情操。

五、强化内部管理，加强工会自身改革，树立萝岗区总工会的良好形象

加强内部管理和**作*建设，向管理要效率

区总工会一贯注重自身队伍的建设管理和**作*建设，建立系统培训计划，健全学习制度，完善内部管理制度，强化服务意识，不断提高工作效率。今年，通过举办各种培训、**论坛、外出学习、大型活动后总结等方式，促使队伍不断提高自身素质、社会责任感和工作能力，自觉履行职责，做好本职工作。加强工会财务管理和审计工作，今年我会接受了市总工会的审计，同时，组织人员对10家基层工会进行了审计，不断增强工会工作的针对性和实效性。进一步推进总工会行政管理服务规范化、标准化。为适应外企的快节奏、高效率，区总工会按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作职责和规范，并采取授课、座谈和考核的方式，组织全体人员学习掌握，顺利通过iso9001、iso14000内、外审工作。

（二）完善工会信息化系统，向时间要效率

今年，结合工作实际和需要，将工会网站全新改版，进一步完善了工会网站系统。网站使用两年来，加强了与基层工会和会员的信息沟通和联系，完善了基础数据库和网络功能，达到资源共享，加大工会工作的宣传力度，树立区总工会的良好形象。并利用内部管理系统，要求每个人、每个部门每月在网上进行汇报工作和制度下月工作计划，真正达到了提高工作效率，更好地为基 层服务的目的。

（三）加强对属下单位的管理，员工服务中心和外商活动中心取得了较好的成绩

区员工服务中心大力推广员工公寓的管理经验，积极将独具特色的外来工自我教育、自我管理、自我服务的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向区内非公经济成分的佳大、黄陂员工楼、捷普公司员工楼等多种经济成分的员工公寓覆盖，收到良好的社会效益。区外商活动中心通过扩建客房，加强内部管理，提高服务质量，已逐渐成为开展培训、召开会议、休闲疗养的理想场所。

六、加强非公企业的**工作，积极投入新农村建设

认真策划和实施“五个一”工程，引导社会力量投入社会主义新农村建设

开展“五个一工程”工程活动，旨在引导各级基层*组织和全体*员紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村这一历史任务，以实际行动帮助加强农村*组织和*员队伍建设，帮助解决农村经济发展中存在的突出问题，帮助农村解决生产生活中的实际困难，实现农村共同富裕，将企业*委的挂钩联系村---九龙镇何棠下村建设成为企业*委先进性教育长效机制的示范点。“五个一工程”活动的具体内容为：一个*员每月捐献一元钱，作为帮扶助学基金；一个支*帮扶一个困难户；一个*总支联系一个经济社；一个*委（广州宝洁有限公司*委）帮扶一个村办经济项目；企业*委援建一个公益项目。6月中旬，在何棠下村举行企业*委“五个一工程”活动启动仪式，向何棠下村的困难户捐款1.5万元，向何棠下村委发放了“七一”慰问金1.1万元。

第2篇 县总工会年度工作总结

今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以*的十x大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。

一、xx年工会工作回顾

1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥

我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“xx年年度学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以'当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康'为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“五一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在4月召开了“庆五一、迎奥运”xx年年度工作总结及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县xx年年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。

2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高

我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。xx年年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第xx届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、**工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛；

在“十一”期间，联合县**工委、广电文体局等单位举办了xx县直**“颂改革、促和谐”第xx届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署， 3月3日 上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。 3月8日 上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。 3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快

我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善**办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对xx乡、xx乡、xx局及xx厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。

4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现

我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。在1月召开了劳模座谈、慰问会，来自全县各条战线的、自治区级劳模代表共27名欢聚一堂，相互进行了经验交流和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上27位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计26000元；今年在“春节”、“五一”、“十一”及“xx节”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模186户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把*和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上；还结合“三下乡”活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤寡老人送去生产生活急需品；并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻*的xx大精神,以实际行动关爱民生,解决职工“看病难、看病贵”的问题，在“五一”国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以“迎五一、送健康”为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县108名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干*对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向地震灾区“献爱心”捐款活动。四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场“一方有难、八方支援”的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干*职工踊跃参加为地震灾区“送温暖、献爱心”捐款活动，共为四川地震灾区捐款1250元；还响应县委为支援抗震救灾自愿交纳“特殊*费”的倡议，单位全体*员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳“特殊*费”7200元。

其次积极响应自治区、地区工会《关于进一步做好为地震灾区捐款工作的紧急通知》的号召，牢固树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金2万元，用于支援四川抗震救灾；并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展“抗震救灾、再献爱心”会员大行动活动，号召全县每位工会会员至少再捐1元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模积极响应，再次向灾区人民奉献爱心，共计捐款65591元，用于救助四川受灾职工，支持灾区重建家园。四是加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合县就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训8期，对600余名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，帮助10名城镇下岗失业人员和120名农村剩余劳动力找到就业岗位。五是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。8月我们通过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为“金秋助学”对象，在县总工会会议室举行为困难职工子女“金秋助学”活动资助仪式，共帮扶特困职工子女23名(其中：农民工子女2名)，发放助学救助金共32900元，使我县困难职工家庭的学生感受到*和政府的温暖，感受到社会的关爱。六是积极开展为困难职工“送清凉”活动。为真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他们的生活条件，8月我们在xx园区管委会门前组织开展为困难职工送“送清凉、平安度夏”活动仪式，共为100名困难职工免费发放防暑降温电风扇100台。此次活动受到了社会各界和广大困难职工的一致好评。5.依法治会，提升能力，自身建设明显加强

为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强**作*建设。今年以来认真组织**干*职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干*的头脑，使**干*职工在行为实践上有明显的改观，工作作*有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干*队伍建设。将《工会法》纳入全县“五五”普法规划，列入工会干*职工和务工人员考试内容，以此推进依法治会进程；按照工会干*岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干*的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干*160多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干*队伍的整体素质，强化了工会干*队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干*挂点包干联系基层工会制度，把**人员分为两个小组，各由一名副**担任组长，分片联系包干；在**内部管理上，制订完善出台了接待制度、小车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩办法等，有力地促进**内部管理逐步走上了制度化．规范化的轨道。四是胜利召开了县总工会第五次代表大会。根据《中国工会章程》及《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的等有关规定，经过半年来的精心筹划和准备， 6月12日 至13日，县总工会第五次代表大会在县委会议室隆重召开。130多名来自全县各条战线的工会代表相聚一堂，会议认真总结了过去五年的工作，部署和确定了今后五年的工作任务和奋斗目标。地区工会领导到会祝贺，县四套班子领导出席了大会。会上选举产生了县总工会第xx届委员会及经费审查委员会和女职工委员会的委员、总工会**、副**及经费审查委员会主任、副主任和女职工委员会主任。

6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务

今年以来，我们较好地完成了县委、政府安排的其它各项工作任务。一是根据县委的工作安排，从去年12月至今年3月抽调我单位4名干*参加了xx、xx乡和xx乡3个乡镇的基层组织建设工作。被抽调的4名驻村工作队（组）干*认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为3个乡镇的**、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满成功等工作做出了应有的努力和贡献。二是为认真贯彻落实县委、县政府“创平安、保奥运”安保专项稳定工作会议精神，确保县委、县政府安排的各项维护社会稳定工作措施落实到位。我们高度重视，强化和落实工作责任，自3月27日就迅速召集单位全体人员召开了动员会，传达县委稳定工作会议精神，成立了“创平安xx、保奥运安全”领导小组，制定了比较详细、可行性的安保专项活动实施方案，并签订了领导和副职及职工之间的安全保卫目标管理责任书；悬挂和张贴了以维护稳定为主题的横幅和宣传标语；及时制定安排了单位全体人员24小时值班工作制度；及时成立了安保应急分队，购置了防暴器材，并对应急分队成员进行了集中训练，制定并进一步完善了防暴突发公共事件的应急预案；三是根据县委、县政府维护稳定工作的安排部署。我们把安全保卫、维护稳定工作贯穿于工会的业务工作之中，同部署、同要求、同落实。对全县各基层工会专门下发了x工字[2022]32号关于工会系统进一步做好当前“迎奥运、保平安”各项工作通知的文件，对全县工会系统安全保卫、维护稳定工作进行再动员，再部署。全县各基层工会的班子成员都积极开展与职工谈心、谈话活动，谈心、谈话的内容主要针对本单位薄弱环节和对社会有不满情绪的职工进行反复谈心、谈话，做到及时了解和掌握职工生活、生产及思想等方面遇到的困难和问题。还组织县总工会领导班子成员到县人民医院、客运站及xx公交公司等9家重点要害企业单位进行走访落实安全保卫、维护稳定工作，对各企业“迎奥运、保平安、促稳定”、安全生产、安全保卫、开展维护稳定宣传教育活动、职工反映热难点问题解决情况及困难职工帮扶情况和特殊人群教育管理情况等各项工作进行督促检查抓落实。四是根据县委、政府对“联乡驻村入户”工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。今年以来，共走访慰问联系点贫困户、老*员和三老人员发放物资、帮扶金共计1600元；在“六一”节前对联系点1名困难儿童发放助学帮扶金200元；在5月帮助联系点修桥资助1000元；在 5月12日 国际护士节来临之际，为xx扎乡卫生院送去慰问金1000元；在5月组织单位全体干*职工到联系点农民家中开展义务劳动，帮助挖了xxx树根，起到了预防xx树病虫害防治的效果，也进一步密切了*群和干群关系。五是根据县委、县政府对xx街区拆迁工作的安排。按照“安全稳定、和谐拆迁、依法拆迁”的工作原则，组成以单位一把手为组长的3人拆迁工作领导小组，通过调查摸底、深入宣传、多方协调及耐心说服等方式方法，按时提前完成对2户拆迁户的拆迁工作任务。 回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干*的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。

二、xx年工会工作计划

xx年工会工作的指导思想是：以*的xx大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传*的xx大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

第3篇 街道总工会年度工作总结

一、抓好组织建设工作

1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。

2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作，09年已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会xx届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动

1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）

3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。

5、15名同志被评为区级优秀工会干*，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事

1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干*收到慰问品。

四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力

1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。

3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。

五、组织好各类培训，提高基层工会干*的整体素质

1、组织基层工会干*参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。

2、举办女职工维权知识竞赛。

3、组织开展和谐企业创建培训班。

六、做好工会经费收缴和年报统计工作

20xx年街道总工会工作要点

一、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力

第4篇 县总工会年度女职工工作总结范文

县总工会年度女职工工作总结

20**年，全县各基层工会女职工组织深入贯彻落实*的十八大和中国工会十六大会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕*和国家的工作大局，围绕工会工作全局，认真履职，主动作为，突出维护，推动和谐，各项工作取得了显著的成绩。

一、深化素质提升工程，女职工建功立业活动成效明显

1.以岗位练兵活动为依托，提升女职工技能水平。20**年，全县各基层工会女职工组织紧紧围绕全县经济社会发展大局，立足县情、企业、项目实际，组织引导全县女职工广泛开展劳动竞赛，全县共168个单位组织7953名职工，开展90余个工种（项目）劳动技能大比武活动，其中，参赛女职工达30%。**舍得集团公司开展“岗位练兵、技术比武”劳动竞赛活动，竞赛项目17个，参赛员工达**36人，共评选出11个优秀班组，9名技术标兵，15名岗位能手，30名优秀员工；**公司开展“选拔岗位标兵，树立先进典型”为主题的劳动竞赛活动；**公司开展了以“产量、质量、成本、安全、精神文明建设”为主题的劳动竞赛。

2.以经济技术创新为平台，增强女职工创造能力。各级工会女工组织积极组织开展新技术、新工艺、新品牌创建，引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”。全县各企事业单位收集合理化建议3110条、实施1758件、产生经济效益4200余万元，开展技术革新项目85项、职工发明创造项目32项，推广先进操作法76项。

3.以开展“创争”活动为契机，提高女职工文化素养。各基层女工组织根据自身实际，强化活动载体，丰富活动内容，深入开展“创建学习型组织、争当知识型、技能型职工”活动，着力提升女职工思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质。**舍得集团公司开展了“评选先进，树立创先争优标杆”活动，表彰奖励了5个先进女工集体，5名优秀女工干*，46名优秀女工，教育体育工会积极开展“巾帼文明岗”创建活动，成功创建省级巾帼文明岗1所、市级巾帼文明岗1所、县级巾帼文明岗2所，表彰了“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”、“好母亲”、“好妻子”等共300余人次；粮食行业工会组织开展了“学雷锋、树新风”和“学先进、学典型”的活动，充分展示粮食行业新风尚，助推粮食经济工作健康发展。

4.以文化体育活动为载体，展现女职工时代风采。各级女工组织积极为女职工发挥作用搭建平台，充分展示女职工的时代风采。县总工会成功举办“庆五一职工诗书画摄影大赛”，60余个单位参赛，女职工达100余人，开展了“三八节”系列庆祝活动，表彰了10个20**年工会女职工工作先进集体，10个女职工工作先进个人，**燃气、县教育体育局、县**局、县**公司等四个单位进行了女职工工作经验交流。县委**、县政府**、卫生行业工会联合会、**集团公司、**公司、**中学、**商场、**公司、**公司等基层工会开展了丰富多彩的庆祝活动，丰富了女职工的业余文化生活。

二、履行维权职责，女职工特殊权益保护卓有成效

1、女职工源头维权参与不断拓展。从源头维护入手，采取发放调查表、走访、座谈等方式深入部分*政**、国有企事业单位、非公企业，对当前工会女职工组织建设、企业执行“四期”保护、劳动合同、工资收入等女职工权益方面突出问题进行督查。同时加强与县妇联、人社、安监、卫生等部门沟通联系，就女职工特殊保护专项集体合同履约情况进行专项督导检查，有效提高了女职工特殊权益专项集体合同的签订率和履约率，女职工权益得到进一步保护。

2、女职工维权机制建设不断完善。各级工会女职工组织认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工工作保护特别规定》，创新方式方法，不断建立和完善女职工参与民主管理机制、女职工组织参与劳动仲裁的工作机制，进一步畅通信息沟通和合理诉求渠道，积极参与重大侵权案件的调查处理，旗帜鲜明地为女职工伸张正义。

3.女职工维权宣传活动常抓不懈。配合县安监局搞好职业病宣传防治工作，配合依法治县办搞好“六五”普法宣传工作，组织开展“禁毒宣传月”、“三八”节、“社会保险法宣传日”、《女职工劳动保护特别规定》宣传等活动，为职工发放宣传资料和提供现场咨询，共发放法律法规及《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料10000余份，增强职工法律和维权意识。县总工会举办了职工劳动保障法律知识比赛活动，参与女职工达2000余人，**舍得集团公司、教育工会、交运局、住建局等70个单位开展了《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动，参与女职工3000余人，发放宣传资料7000余份，设立展板20块，开展各种形式的讲座50余场。

三、深化惠民帮扶工程，女职工关爱行动实现纵深发展

1.大力开展帮扶慰问活动。筹措资金3.3万元对17名特困女职工家庭实施了紧急救助，筹措资金2万元对建档的20名单亲女职工、女农民工和困难女职工实施医疗救助和生活补助，“六.一”前夕，县总工会领导看望慰问了联系点乡镇留守儿童，为他们送去了每人200元的助学金以及书包、文具等学习用品。

2. 深入开展教育助学活动。全县各基层女工组织积极配合各级工会以金秋助学为重点，大力抓好教育助学活动。县总工会筹措资金8.6万余元，为38名困难职工、农民工家庭的大学新生每人发放了1500至3000元不等的助学金，筹措资金10万元，帮助300名中小学生顺利入学。**舍得集团对今年考取大学本科以上学历（含研究生）的52名员工子女发放升学奖励金**万元，并对11户困难家庭子女发放助学金28000元，**公司对**名大学新生发放助学金17000元，全县各级工会共筹措资金近百万元，资助学生1000余人。

3.全面开展职工关爱行动。一是举办健康知识讲座，维护女职工健康权益。县总工会在**公司、**公司、四川**纺织公司举办了心理健康知识讲座，近200名女职工参加了培训，**舍得集团公司工会邀请市中心医院专家开展了主题为“快乐工作、健康生活”的健康知识讲座，参加女职工600余名，县教育和体育局工会对女学生开展了主题为“自我保护”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，县联社开展了“健康指导、预防疾病”讲座，受益女职工150名。二是开展职工健康检查活动，将关爱活动落到实处。组织各基层工会为800余名女职工进行了健康体检。三是认真办理女职工大病互助保险。截止目前，为近1000名女职工办理大病互助保险1741份，为10人办理赔付金**万元。

四、深化队伍建设工程，女职工基层基础工作不断巩固

1. 不断扩大女职工组建面。按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，县总工会女工委坚持女职工组织与工会建会同步研究、同步部署、同步摸底、同步组建“四同时”原则，积极探索新形势下工会女工组织组建方式、体系建设新途径，确保了工会组建与女职工组织建设同步推进、协调发展，女职工组织网络不断延伸、组建率不断提高、队伍不断巩固扩大。

2. 不断规范女职工组织建设。坚持强化基础、完善机制、制定标准、严格考核的原则，大力推进基层女职工组织规范化建设。各级基层女职工组织按照规范化建设要求，在开展女职工专项集体合同签订、组织女职工开展建功立业活动、开展女职工困难帮扶等方面取得了明显成效，工会女职工组织运行质量不断提高、作用发挥更加明显、凝聚力不断增强。

3.不断提升女职工队伍素质。各级基层工会积极争取*政支持，切实加强基层女职工干*队伍建设，注重选拔、培养和储备女工干*后备人才，充分利用各种方式加强女工干*政治业务培训，帮助女职工干*提高理论水平和实际工作能力。目前，各基层工会领导班子中女性比例达35%以上，女工干*队伍知识化、年轻化程度不断提高，女工干*的组织能力、协调能力不断增强。