整个工作总结(3篇范文)

第1篇 公司先进性教育各阶段整个工作大总结

一、工作概况

自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：

（一）动员准备阶段。

1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。

2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。

3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基矗

4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。

5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。

（二）学习培训阶段

1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。

2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。

3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。

4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。

5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。

6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。

（三）民主评议阶段。

1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。

2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反溃

3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。

4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。

5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。

（四）整改提高阶段

1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。

2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。

4、建章立制。公司*委总结在“保先”教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。

二、主要成效

公司*委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：

（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。

公司*委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的.指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。

开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。

第2篇 整个保持***员先进性教育活动总结（学校版）

1、学科建设。

本学院有生物医学工程与仪器科学两个学科，其中生物医学工程学科在2002年全国12个一级学科整体水平评估中名列第一。目前，该学科正在院保持***员先进性教育活动领导小组副组长、著名生物医学工程专家、院长郑筱祥教授的带领下，为继续保持国内一流、挤身国际先进的目标而努力，并取得了阶段性成果。仪器科学学科在学科带头人、***员汪乐宇教授的带领下，积极进行学科专业调整，把测控技术及仪器专业改造调整为“电子信息技术及仪器”专业，为使该学科水平达到国内领先、在某些研究方向上达到国际水平而努力，并取得了明显进展。

2、科学研究。

在保持***员先进性教育活动中，学院*委一直强调要求每位*员认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，务必做到“两不误、两促进”。尽管由于“非典”影响，但在以广大*员教师为代表的全院老师的共同努力下，我院的科研经费继续保持良好的上升势头，尤其是基金项目及重大课题有了较大的进步，共获得国家自然科学基金六项，为历年之最，其中临床工程研究所*员叶志前副教授获得一项；*员郑筱祥教授课题组及*员汪乐宇教授课题组获得多项基金及重大研究课题；*员李光教授获得国家863计划重点课题及申请了多项专利；*员楼正国、王永国副教授获得学校抗非典科研课题；……。

3、教学。

教师*员自觉地把保先成果落实到教学、科研、学科建设上去。大家认识到教学要体现一流大学、一流学院的水平，推出了以*员郑筱祥教授领衍的精品课程；著名教授用外文教材给本科生讲课；成立学院中心实验室，作为实验教学的平台；重要课程实行招聘，竞争上岗。这些措施有力地推动了学院的教学改革，提高了教学质量。

4、管理。

在先进性教育活动中，强调科学管理，注重管理方法的改进和严格管理制度，提高管理水平和服务广大师生的能力。学院***支*的同志提出坚持挂牌上岗，午休时间照常为师生服务，努力提高服务质量，接受群众监督。建立“首问负责制”。

5、学生工作。

学院*委把保持***员先进性教育活动作为整个学生工作的龙头来抓。通过先进性教育活动，各项学生工作取得了较大成绩，学生*员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性大大增强，*员的精神面貌出现了新的气象。“优良学风建设”见显效：成功地举办了以“优良学风建设”为主题的第二届生仪科技文化节；本科毕业生录研率和自费出国率有较大增长，其中玉泉校区生医专业自费出国率为21.43%，远高于全校平均数；本科和研究生初次就业率都达到100%。学生中没有出现违纪现象，并涌现出以研究生*员郭风雷（该同志一直默默无闻地在敬老院做好事，并自发多次上老和山捡垃圾）、本科生*员张桦（该同志所在*支*几年来资助一名盲童直到完成学业找到工作）为代表的许多优秀学生*员。

第四部分

意见和建议

回顾这一阶段的工作，分析汇总基层支*和*员的意见和建议，学院*委认为在以下几个方面，学校层面的工作还有进一步完善的地方，现汇总如下：

一、保先教育活动如何与学校创建世界一流大学的宏伟目标结合起来，如何围绕学校的教学、科研、管理的中心工作有的放矢的开展，应该有进一步明确的大的举措，就院级单位而言，围绕学科建设发展，围绕凝聚人心，开拓创新，需要学校有关部门更加有力、到位的指导和帮助。

二、保先教育试点活动开展过程中，可能是由于是试点，缺乏经验的缘故，存在着前松后紧、计划性不强的现象，往往有的时候，有的阶段，院级单位的工作已经展开了，但是学校层面的有关文件或指导性要求还未下达，造成院级单位在开展工作时观望等待，直接影响了对基层*支*的工作指导和督察。

三、各院级单位之间的要求不是很平衡。从学校的要求来看，对学院的要求比较多，也比较详尽，但是对同样是院级单位的学校有关服务、管理等职能部门，存在要求不平衡的现象，

师生员工关注的一些具体服务管理部门的整改措施、具体举措不多。从学校层面来看，至今学校的整改措施方案（哪怕是草稿）也未见出台。

四、根据基层支*、*员的反映，整个保先教育活动试点工作的周期安排不是很紧凑，应该更好的结合高校教学、科研和管理的特点，合理安排，容许基层院级单位有适当调整、灵活安排协调的自主性。四个阶段的划分的科学性也有待加强，尽管在工作中也强调了边学边整边改，但是在实际运作中，四个阶段生硬、割裂的现象还是时有发生。

五、学校应该进一步加强对基层*支***的培训、培养。目前学校和各院级单位的支***队伍参差不齐，从年龄、学历、职称、能力、敬业等各方面看，都有较大的差异，有的支***积极性很高，善于创造性的开展工作，有的就是敷衍应付，有的则是限于水平能力而力不从心，有的则是从未做过*务工作，仓促上阵。从这次保先教育活动试点工作的实际情况来看，大量的工作要*基层支***来完成，迫切需要学校有计划的有针对性的培训。

六、学校应该组织探讨基层教工支*的支***配置和研究所行政领导之间的协调性，从实际情况看，支***若不兼任一定的研究所行政职务，对工作的开展不利，另一方面，支***的职、权、利也难以得到有效保障。因此，学校能否考虑出台教工支***配置的指导性意见或要求？以进一步明确教工支***的职、权、利。

七、保先教育活动试点工作的成效应该扎扎实实地落实到工作实践中去，学校应该采取措施，认真聆听群众的反映和呼声，实践三个代表，一个很重要的方面，就是需要广大*员躬行实践。保先教育活求，体现在行动上，落实到工作中。有学生*员反映，通过这次保先教育活动，校部**工作人员的服务意识和态度未有明显改进，还是存在着门难进，脸难看、事难办的现象。建议学校**挂牌上岗。

八、保先教育活动中的*员等级评定分为四个级别：优秀、合格、基本合格和不合格。在基层支*的实际工作中，这一标准的划分、掌握尚可进一步科学化，从*章的要求来看，应该说有相当一部分*员属于基本合格的范围，真正合格乃至优秀的应该说是少数，但是从我校的评定结果的实际来看，高达99％以上的*员都是合格*员，一来与实际情况不符，二来也容易滋生骄傲情绪。

九、*员等级评定中，优秀*员的评选，应该在相应的范围内产生，如，校级领导之间的互评，院级单位的中层干*的互评，反之，就有可能产生所有的校、院、所等领导都是优秀的现象，从而挤占基层支*普通*员的名额。

十、这次保先教育活动评定出来的优秀*员，应该说都是我们身边的榜样模范，身边的榜样看的见，听的到，学校应该考虑将他们的先进事迹编印成册，或者上网，以方便学校广大师生员工学习，比较，赶超。

十

一、要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，这要求各级*组织在开展工作时不仅仅满足于完成上级布置的各项任务，而要深入群众，应该经常召开民主*派、青年教职工、学生等不同层次的座谈会，广泛听取他们对*的工作的意见和要求；关心广大师生员工的各种思想和问题，深刻分析产生各种思想和问题的主客观原因，从而采取相应的工作方法，以各种形式帮助、关心群众生活，想方设法帮助解决群众的后顾之忧。

十

二、纳新要严格，吐故要坚决。吸收新*员要层层把关，不提人数指标，严格把握入*的标准，宁缺毋滥。既要保证优秀的同志能够被吸收入*，又要保证被吸收的确实是优秀的同志，对新*员要做好持续的教育，不能放松。同时，要加大纪律保障力度，要有*员淘汰制，对于*内不良现象和不良分子应该严厉查处，对不合格的*员除了加强教育之外，也要经常进行清理，以保证*员队伍的纯洁性。

十

三、保先活动结束后，一定要形成一套行之有效的长效机制，从制度上来保证***员先进性。

第3篇 公司先进性教育各阶段整个工作大工作总结

在局*委的领导下，本公司自3月份开始开展保持***员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：

一、工作概况

自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：

（一）动员准备阶段。

1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。

2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。

3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。

4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。

5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。

（二）学习培训阶段

1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。

2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。

3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。

4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。

5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。

6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。

（三）民主评议阶段。

1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。

2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。

3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。

4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。

5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。

（四）整改提高阶段

1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。

2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。

4、建章立制。公司*委总结在“保先”教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。

二、主要成效

公司*委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：

（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。

公司*委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。

开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。

（二）*员的先锋模范作用得以充分发挥，*支*的战斗堡垒作用得以增强。

公司*委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥*员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求*员和群众意见中，部分*员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，*委始终采取有效措施，推动*员发挥先锋模范作用，并取得成效。

首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对*员先进性教育，增强*员的“先锋”意识。让*员人人明白，在战争年代，*员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，*员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。*员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了*员的资格。通过教育活动，*员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。

其次，公司*委和各*支*开展活动，搭建平台，促进*员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的*支*，都至少确立一只*员先锋工程。现在公司共有*员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。*员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司*支***毅然带领若干*员勇挑重担，开展*员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。*员此举广受好评。在没有施工工程业务的*支*，广泛开展“先锋岗”活动。***支*自4月份开展“*员先锋岗”活动以来，*员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“*员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，*委组织*员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入*积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司*员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，*员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影。

*员先锋模范作用是*支*战斗力的基础。同时，各*支*通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。

（三）联系群众，为民办事取得成效。

公司*委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干*和*员的群众观念，密切联系群众，进一步加强*群、干群关系。在广泛听取*员和群众意见的基础上，*委采取了以下几项措施：一是建立*委成员联系基层和*员联系群众的制度，密切*群关系。*委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。*员联系群众的制度，促进了*员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司*政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，*政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，*委发动全体*员捐款10550元，设立“*员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了*群关系。

（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。

公司*委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导*员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司*政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体*员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体*员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。

三、基本经验。

回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：

1、领导重视、干*带头。在“保先”教育活动中，公司*委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，*委都召开*员动员会，*委**叶哲华同志作动员讲话，激励全体*员参与教育活动的积极性。二是*委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支*的学习和评议活动，保证了各支*的教育活动认真开展，不走过场。三是*委成员和各*支***，无论在学习培训还是*性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体*员作出好样子。领导重视，干*带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。

2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支*分散、*员分散。公司*委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层*支*和*员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，*委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，*委先后4次召开*支***和办公室人员会议，先后解决了如何撰写*性分析材料，如何进行民主评议和如何进行*员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业*员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的**工作提供了经验。

3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司*委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是*员身边的事，因此，*支*操作性强，*员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“*员奉献日”活动，重在发动*员岗位作奉献，实实在在地促进*员在本职工作中发挥先锋模范作用。

“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决**工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，**的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业**的新问题，为不断增强基层*组织的凝聚力、战斗力而努力。

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