镇*委换届工作总结(5篇范文)

第1篇 2015年乡镇*委换届选举工作总结范文

根据中央、省州*委关于做好乡镇*委换届工作的安排部署，云龙县委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全县干*队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强*的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇*委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届*委领导班子、纪委领导班子，为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。

一、主要工作措施 此次乡镇*委换届选举工作，是农村基层*组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进全县乡镇*委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举， 县委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保乡镇*委换届选举工作的顺利开展。㈠吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。这次乡镇*委换届是“xx”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，县委召开专题常委会议，认真研究中央、省州*委关于乡镇*委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析全县基层*组织存在的薄弱环节，强大对乡镇*委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展*的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开由各乡镇*政主要领导、全县副县级以上领导和县级部门主要负责同志参加的乡镇*委换届选举工作会议，认真传达省、州各级*委关于做好乡镇*委换届工作的政策精神，进行思想动员，要求各级领导干*要正确理解乡镇*委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待干*的进退留转、正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省州*委的要求上来，同时，要求各乡镇*委要在广大*员和干*群众中采取召开*员会议、座谈会等形式，畅谈各级*组织几年来的工作成绩，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们一如既往地支持好当地*委的工作，使宣传工作深入人心。二是通过在云龙电视台、《今日云龙》等县内媒体上开辟专栏的形式，集中宣传报导各乡镇以经济社会发展中取得的巨大成就，以及乡镇*委、乡镇*员领导干*的先进典型，用身边的人和身边的事教育和引导农村广大*员和群众。三是结合第三批*员先进性教育活动，在乡镇*员学习篇目中专门增加了《*章》、《*政领导干*选拔任用工作条例》、《中国***基层*组织选举工作暂行条例》等学习内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大*员的荣誉感和责任感，使乡村广大*员群众深深地感受到，乡镇*委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。通过形之有效地宣传，使农村广大*员干*群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开好乡镇*代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。㈡统一思想，加强领导，确保乡镇*委换届工作顺利开展。思想统

一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，县委按照省、州*委的安排，于去年底就召开常委会议，专题研究了乡镇*委换届选举工作，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确，并下发了《中共云龙县委关于做好xx年乡镇*委换届工作的意见》，提出了明确的工作目标和要求，安排部署乡镇*委换届工作。一是成立由县委**任组长，县委副**、县长任副组长，分管组织、纪检工作的副**和县委组织部长为成员的乡镇*委领导班子换届工作领导组，并在县委组织部下设了办公室，同时，组建了十一个乡镇*委换届工作指导组，分别由县委常委和县处级*员领导干*任组长，一名科级*员领导干*任副组长，抽调县级**中政治素质好、经验丰富、作*正、*性强、熟悉组织人事工作的*员干*为成员到各乡镇指导工作，各乡镇*委也成立换届工作领导组，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实加强对此项工作的领导。二是在各乡镇召开*代会期间，县委领导分片包乡，责任到人到各乡镇把关指导，确保换届工作健康顺利进行。㈢认真考核，掌握情况，摸清乡镇*委领导班子状况。为摸清换届前乡镇*委领导班子的基本状况，有针对性地调整配备好新一届*委领导班子，县委于去年12月，组建了9个乡镇乡镇领导班子及成员届末考核工作组，采取民主评议、民主测评、走访当地干*群众等形式，对全县十一个乡镇*委领导班子及成员几年来的履职工作情况进行了全面准确、客观公正地考核，找准各乡镇*委领导班子在领导当地经济社会发展存在的薄弱环节，并形成考核汇报材料，为县委配强配好乡镇*委领导班子提供了一手资料。㈣发扬民主，广泛推荐，认真考察，选好配强乡镇*委领导班子。县委始终坚持“*管干*”的原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配干*，具体工作中严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》有关规定，在广泛进行民主推荐、严格考察和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上，紧密结合各乡镇工作实际，研究提出全县乡镇*委换届人事方案。一是坚持走群众路线，在全县十一个乡镇和 个县级**单位广泛开展民主推荐干*工作，真正把那些政治理论素质高、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干*、妇女干*和少数民族干*脱颖而出。二是认真酝酿讨论。按照“大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作*上过得硬、人民群众信得过的干*进入乡镇*委领导班子”的要求，通过民主测评、个别谈话、征求纪检（监察）部门意见等形式，对拟进乡镇*委班子人选进行严格考察，广泛听取群众的意见和征求乡镇*委主要领导的意见后，综合分析考察情况，召开县委**办公会议对人事方案进行充分酝酿、讨论。三是集体研究确定。为确保人事方案的高质量，县委在充分酝酿、讨论和多方征求意见的基础上，多次反复修改方案，在征求县委委员、候补委员意见后，县委召开常委会议进行票决形成了人事安排方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的质量。四是坚持德才兼备原则。在班子成员的配备上，保留了政治上强、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干及老同志，坚持把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干*选进领导班子，这次拟进入*委班子的

名干*都是乡镇全额定向推荐群众公认的干*，新提任拟下派乡镇的干*，也是群众公认、综合素质较好的干*，在人事方案酝酿过程中将不胜任现职，群众意见大，问题多的干*，进行了调整。五是认真选好配强班子。在乡镇*委**和乡镇长选任工作中，对上届*委**的年龄、文化结构、任职时间等情况进行了综合分析，根据这次乡镇*委换届的具体要求，我们首先对乡镇*委**和乡镇长进行了调整，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善*委**的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，符合换届要求，换届后*委**的平均年龄为 岁，最大年龄 岁，最小年龄 岁，比上届下降 岁；35岁以下的 名，占 %；36—40岁 名，占 %；40—45岁的 名，占 %；男性

名，女性 名；大学学历 名，占

%；大专学历 名，占 %；11名*委**都对乡镇工作较熟悉，直接从乡镇选拔的 名，从县直**选拔的 名。六是严格规定职数。根据州委组织部规定的乡镇*委班子职数配备要求，对总人口在2万人以上的长新、诺邓、旧州、漕涧四个乡镇*委委员配备了9名；对总人口在2万人以下的白石、检槽、团结、关坪、宝丰、表村、民建七个乡镇配备了7名*委委员。㈤强化指导，规范程序，严格把关，顺利实现组织意图和*员意愿的有机结合。在换届选举过程中县委要求各乡镇严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。一是由县委组织部草拟下发了乡镇*委换届工作流程图，明确乡镇*委换届工作中应把握的几个重点问题，拟定印发了《关于××乡镇召开第×次*代表大会的请示》、《关于××乡镇*委领导班子换届人事安排问题的请示》等9个指导材料。二是认真履行呈报审批程序，要求各乡镇*委要按照有关规定，及时做好召开*代会和“两委”班子候选人的请示工作，既不能简化，更不允许以其它方式取而代之，保证选举工作的严密性。三是严把*员代表的选举和资格审查关。在代表选举中注重*员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大*员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业*员代表的比例，使*员能够广泛代表全体*员的意志，尤其重视一线*员、知识分子、先进模范、乡镇及行政村主要*员领导干*当选为*代表要占有代表总数的一定比例，并在代表资格审查中严格把关，对*性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的*员不准当代表，近三年内受过*纪处分的*员不准当代表，有民族分裂言行的*员不准当代表，预备*员不准当代表。全县共选出乡镇*代会代表 名，其中女性代表 人，占代表总数的 %；一线*员代表 人，占代表总数的 %，*政领导干*代表（包括村*支***、村委会主任） 人，占代表总数的 %，专业技术人员代表 人，占代表总数的 %，先进劳动模范代表 人，占代表总数的

%。四是拟定班子人选提前到位，与*员群众早见面，让广大*员群众对人选早了解的基础上，结合先进性教育活动，深入村组密切干群关系。各乡镇*委班子候选人，结合保持***员先进性教育活动的开展，深入村组积极开展扶贫帮困，了解群众生活，听取群众意见，努力为农民群众解决生产和生活中的问题，为民大办实事、好事，以扎实的工作作*树立执政为民的良好形象，赢得了广大群众的一致认可。同时，认真贯彻《*政领导干*选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层*组织及广大*员干*群众意见的基础上，通过乡镇*委集体研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数*员意愿的有机结合，也保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。

二、成效及经验 ㈠成效 由于各级*委高度重视，广大基层*员干*积极参与、支持乡镇*委换届选举工作，工作措施得力，使我县乡镇*委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，主要表现在以下几个方面：一是优化了结构，增强了乡镇*委班子的活力。在这次乡镇*委换届中，我县认真贯彻落实县委制定的《关于推进干*年轻化工作方案》，充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质及民族成份的合理搭配，把一批德才兼备的优秀年轻干*充实到了乡镇*委领导班子中。换届后，11个乡镇*委班子中，年龄在30以下的有

人，占班子总人数的 %，31—35岁的有

人，占 %，36—40岁的有

人，占 %，41—45岁的有

人，占 %，46岁以上的有 人，占 %；具有大学大专学历的有

人，占 %，高中及中专的有

人，占 %，初中的有

人，占 %；妇女

人，占

%；少数民族

人，占 %；班子成员的知识结构更加合理，经济管理和农技专业方面的人数明显增多，乡镇*委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。二是选好了班子，营造了良好的用人环境。在这次乡镇*委换届调整配备干*过程中，县委始终按照“三个代表”的要求，坚持用好的作*选人，选作*好的人，真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干*选拔到班子中，得到广大干*群众的一致认可，创造了良好的用人舆论氛围。三是转变了作*，密切了*群干群关系。乡镇*委换届选举工作，是对*员干*一次*性、*风、*纪和*的民主集中制的再教育，通过这次换届选举，使广大*员干*在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，实践“三个代表”的自觉性得到了提高，工作作*和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，*群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。四是理清了思路，加快了农村经济发展的步伐。通过这次*代会的召开，各乡镇在认真回顾总结过去几年来的工作的同时，找准影响本区发展的制约因素，按照建设社会主义新农村的要求，进一步理清了“xx”期间的发展思路和新一届*委班子今后几年工作的目标和任务，为加快地区经济社会发展奠定的基础。五是强化了锻炼，促进了干*的全面成长。干*交流轮岗锻炼是促进干*成长的有效途径，在这次乡镇*委换届中，我县把干*交流任职锻炼作为工作的重点，加大交流力度，全县共

名干*进行交流任职，从而使干*的不同的工作岗位上得到了磨练，提高了自身综合素质和驾驭全局的能力。㈡经验 通过这次乡镇*委换届选举工作，我们从中得到了以下几方面的经验：一是思想统一，领导重视，是做好乡镇*委换届选举工作的前提。乡镇*委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响*的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，县委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，层层建立组织领导机构，县委常委和副县以上*员领导干*亲自带队指导乡镇*委换届工作，从而使乡镇*委换届工作扎实有效地开展。二是严格程序，依法办事，是做好乡镇*委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，县委要求各乡镇*委严格按*内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不能图省事、简单化，要充分体现*代会的严肃性、科学性，保证了换届工作高质量地完成。三是充分酝酿，集中民智，是做好乡镇*委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。四是严肃纪律，强化指导，是做好乡镇*委换届工作的保证。乡镇*委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，县委组建精干的换届指导组对各乡镇*委换届工作进行指导，及时帮助各乡镇解决在换届过程中遇到的问题，保证了乡镇*委换届工作健康有序地进行。

三、存在问题 在肯定我县乡镇*委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级*委的要求，还有一定差距和不足，主要是：由于根据州委组织部“原则上小乡镇设*委委员7名，大乡镇设*委委员9名”的要求，*委委员设置7名的小乡镇安排*委委员时，除乡镇*委**、副**2名

（1名乡镇长、1名专职副**）、纪委**、组织委员和宣传委员外，只有1个*委委员的余额职数，难以将乡镇人大**、副乡镇长、武装部长都安排进*委班子，一定程度上不利于工作的开展。

第2篇 镇*委换届工作圆满完成总结

一是高度重视，加强领导。旗委高度重视这次苏木镇*委换届工作，多次召开旗委常委会议专题研究苏木镇*委换届工作，并成立了旗、乡两级领导机构，制定下发了《关于认真做好2006年苏木镇*委换届工作的意见》，及时召开了苏木镇*委换届工作动员会，统筹安排换届工作，进一步统一了思想，明确了工作目标责任和要求。

二是超前谋划，准备工作到位。早在2005年12月，旗委就组织了4个换届工作考察组，对苏木乡镇班子和领导干*进行了民主测评、民主推荐和组织考察，较为全面地掌握了苏木乡镇班子的基本情况，并认真细致地完成了苏木镇*委换届前的干*考核、新进苏木镇*委领导班子人选的物色和选拔等各项组织准备工作，在通盘考虑全旗苏木乡镇领导班子的实际、反复沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，于2006年4月底，旗委召开常委会研究换届人事安排方案，使苏木镇换届选举预备人选及各项准备工作早到位。

三是精心培训，提高工作质量。旗委组织部专门此 文来源于文 秘 家 园组织各苏木镇的*政“一把手”、*委副**和组织委员进行集中培训，各苏木镇*委也相应层层组织学习。学习《*章》、《中国***基层组织选举工作条例》，换届工作的业务知识。通过学习上级的精神和有关领导讲话，进一步明确搞好苏木镇*委换届工作的重要意义，增强做好苏木镇*委换届工作的责任感和紧迫感，为在换届工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保证。

四是搞好宣传，营造良好氛围。通过媒体广播、设置宣传栏、悬挂横幅和张帖标语、召开座谈会等形式宣传全旗农村工作所取得巨大成就和苏木镇*委、*员的先进事迹，使广大农村*员和群众切身感受到，在当地*委的正确领导下，身边所发生的一些巨大变化。使农村广大*员干*群众切实增强了全局意识、大局意识和参与意识，为开好*代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

五是严格把关，选好代表。在选苏木镇*代会代表过程中，该旗坚持做到把好“五关”，即：把好代表名额的`分配关；把好代表的质量关；把好代表构成的比例关；把好代表推荐的程序关；把好代表候选人预备人选的审批关。通过严格把关，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为苏木镇*委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

六是加强指导，规范程序。旗委在苏木镇*委换届工作过程中，采取旗委领导挂钩联系制，同时抽调12个工作指导组对全旗12个苏木镇*委换届工作进行全程指导，在旗指导组和各苏木镇*委的共同努力下，整个选举工作做到了组织领导有力、法定程序规范、步骤不减少、标准不降低，严肃了选举工作纪律，从而保证了苏木镇*委换届工作顺利进行。

通过*委换届，使苏木镇*委班子结构得到进一步优化。全旗12个苏木镇*委班子成员均获高票当选，选举产生的136名*委班子成员，平均年龄38.26岁，具有大专以上学历的98人，占72%，妇女干*18人，占13.2%；少数民族115人，占84.5%；35岁以下干*40人，占29.4%。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补相容的苏木镇领导干*队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。同时，各苏木镇*委紧密结合本苏木镇实际，围绕社会主义新农村建设这一中心，进一步明确了新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。

第3篇 **区乡镇*委换届选举试点工作总结

一、主要做法

1、加强领导。****镇*委换届选举工作，不仅关系到****镇*委、纪委班子的平稳过度，为****今后五年发展奠定基础，还关系到为新形势下乡镇*委换届选举工作积累新经验，推进全区第三季度开展的整个面上选举工作顺利开展。为此，区委对换届选举试点工作高度重视，**办公会、区委常委会专门听取了乡镇*委换届选举试点工作准备情况汇报，市委常委、区委**俞流传，区委副**顾汤华，区委常委、组织部长蓝跃军等区委领导都对试点工作提出了明确的要求，每到关键环节，区委领导亲自到****指导工作，解决困难。区委组织部按照《*章》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，在广泛征求上级组织部门、相关部门单位和****镇*委意见，反复论证的基础上，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举试点工作方案。

2、健全机构。为加强对换届选举工作的业务指导和协调，区委成立了乡镇*委换届选举试点工作指导组，由区委组织部常务副部长姜能同志任组长，抽调纪检、组织、宣传等部门同志为指导组成员，着重抓好*代表的产生、候选人的产生以及组织好大会三个关键环节，严把程序关、结构关、素质关、职数关、计生和综合治理关等“五关”。****镇*委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，也成立了换届选举工作领导小组，由镇*委********同志任组长，*委副******、******同志任副组长，全体*委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。各*支*也专门成立了镇*委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。

3、规范程序。****镇*委换届选举试点工作从2006年4月10日开始，共分为组织准备、代表选举、召开*代会和总结等四个阶段进行，区委组织部在试点工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干*任用条例》、《****省乡镇*政领导干*选拔任用工作实施办法》等规定选拔使用干*，按照《*章》和《中国***基层*组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好*代表、开好*代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。

4、完善制度。加强*委建设，制度建设是根本。代表大会审议通过了《关于建立健全****镇*员代表大会代表活动制度的决定》，通过代表联系群众制度、代表视察制度、重大决策征询代表意见制度、重大情况通报制度等四项规章制度，完善*员代表大会制度，促进*代表活动的经常化和规范化，发挥*代表作用。*委第一次全体会议讨论通过了新的*委议事规则，明确了镇*委议事的原则要求、议事内容、议事程序和议事纪律等，为贯彻“集体领导、个人分工”原则，保证镇*委科学决策、民主决策、依法决策，提高镇*委的领导水平和执政能力，推进*委自身规范化建设提供制度保证。

5、严肃纪律。区纪委、区委组织部及时转发了省纪委、省委组织部《关于在市县乡领导班子换届工作中严肃组织人事纪律的通知》（**组[2006]11号），重申了换届选举工作中的“十个不准”的纪律要求。相关干*能够正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，保证了换届选举工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。

二、几个创新

此次乡镇*委换届选举试点工作，在*代表选举、*委委员候选人产生、*代会召开形式等三个重点环节进行了探索创新，取得了初步成效。

一是创新*代表的选举产生环节。选举好出席*代会的代表，是开好*代会、保证换届选举试点工作成功的重要基础。在此次试点工作中，首次采取了“两推两评一选”选举方式产生*代表，即通过*组织和*员群众推荐，*员大会民主测评和支委会全面考评，各支*召开*员大会差额选举产生*代表。根据名额确定原则和名额分配办法，****镇23个*支*，431名正式*员通过“两推两评一选”选举方式产生的49名*代表，不仅具有良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理，其中女代表14名，占28.6%，镇村企事业单位干*代表25名，占51.02%，占48.98%，45周岁以下代表28名，占57.14%，高中（中专）以上文化程度代表22名，占44.9%，符合省委提出的“乡镇、村、经济组织、社会组织的*员干*代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的*员代表的比例不少于50%，妇女和少数民族*员代表的比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族*员占*员总数的比例”的要求（****镇女*员比例约为13.2%，无少数民族*员）。

二是创新*委委员候选人提名环节。提出组织认可、*员满意、群众放心的*委委员候选人，是保证大会选举成功的重要前提。在严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》、《****省乡镇*政领导干*选拔任用工作实施办法》等有关规定，在组织好届末考察和民主测评的基础上，坚持走群众路线，积极稳妥地扩大*内民主，改进*委委员候选人提名方式，进一步扩大*员在候选人提名过程中的民主权利。在镇*委委员、纪委委员候选人的产生环节上，采取了全镇*员民主推荐和组织全额定向推荐相结合，上下联动，最后由广大*代表民主酝酿、大会**团最终确定的方式，确定了9名*委委员候选人（其中差额2名），4名纪委委员候选人（其中差额1名）。

三是创新召开*代会环节。召开*代会，是一项综合性、计划性和程序性都较强的工作，是检验整个试点工作成功于否的重要标准。从大会日程的编排到会务工作的准备，从两次全体代表大会到四次**团会议，从代表审议报告和决议决定到大会选举产生*委委员和纪委委员，每一个环节、每一道程序都经过了反复地论证和修改完善，既符合了《*章》和《中国***基层*组织选举工作暂行条例》的有关规定，又突出了自身特色和创新亮点。在大会选举过程中，12名镇*委委员、纪委委员候选人（其中一人为交叉提名）通过上台亮相、自我介绍和表态发言的形式，接受代表的选择，从而进一步激发镇*委、纪委班子的责任心，也利于今后工作中自觉接受代表的监督。

三、几点体会

一是要坚持组织意图与*员意愿相结合。无论在*代表的产生，还是*委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“两推”产生*代表候选人初步人选的过程中，既有*组织推荐的初步人选，也有*员推荐的初步人选，最后召开*员大会选举产生*代表；在*委委员候选人的提名过程中，由全镇*员公推提名候选人，镇*委发放《*委委员候选人提名推荐表》355份，收回推荐表355张，收回率达到100%，没有外出的*员全部参加了提名推荐。推荐表由区委组织部负责统计，纪委现场监督。*员民主推荐的结果，作为组织推荐和大会**团最终确定*委委员候选人的重要依据。从而切实保障了*员的民主权利，实现了组织意图与*员意愿的有机结合。

二是要坚持扩大*内民主与扩大群众参与相结合。*委换届选举，不仅是*员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的'一件大事。在试点工作中，既坚持扩大*内民主原则，又坚持扩大群众参与原则。在“两推两评一选”办法的制定上，就专门设置了*员、村民（群众）代表推荐*代表候选人的环节，各选举单位召开全体*员和村民（群众）代表会议，由全体*员和村民（群众）代表采取无记名投票方式推选，根据得票多少按照1：3的比例确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民（群众）代表的推选票和*员的推选票。在*代表候选人产生以后，及时将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众直接参与到了*委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的积极性。

三是要坚持依章办事和精简高效相结合。在坚持依章办事，严格按照有关法律法规和政策执行的同时，还要精简高效地编排试点工作方案，一环紧扣一环，整个试点工作从4月初开始，到4月底结束，不到一个月时间。*代会也只利用了半天时间就顺利完成了各项任务。精简高效地开展试点工作，过细的筹备工作和科学地安排时间是前提。为了提高工作效率，镇*委提前向各*支*和代表送发了*委、纪委两个工作报告（征求意见稿）和需要审议的制度，提高代表讨论和审议的针对性；专门制订了《“两推两评一选”操作办法》和操作流程，并组织联村干*和各支*负责人进行了学习和培训；各支*组织*员和代表对*章、有关条例规定特别是试点中实行的新方式新方法进行了学习；区委指导组的同志也蹲点到镇到村，具体指导工作，镇干*驻村指导，及时了解掌握了选举工作中出现的新情况新问题。

四是要坚持换届选举工作与其他工作相结合。把换届工作与先进性教育活动紧密结合起来，把先进性教育的成效体现在换届工作之中，广大*员以对*对人民高度负责的精神，正确行使*员的民主权利，选出了*性坚强、信念坚定、思想进步、公道正派、清正*洁的代表；把换届工作与社会主义荣辱观教育结合起来，把选代表和选镇*委、纪委班子的过程，作为*员带头实践社会主义荣辱观的重要形式；把换届工作与推进追赶发展结合起来，广大代表都讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，顺利选举产生了新一届*委班子和纪委班子，圆满完成了换届选举试点工作。

第4篇 乡镇*委换届工作总结报告

中共××××镇委员会

（2006年4月20日）

自二oo一年乡镇换届以来，××××镇在婺城区委、区政府、金西开发区*工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平

1、按照“五好”乡镇*委的要求，切实加强镇*委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇*委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和*的十六大以来各项文献，特别是***同志关于执政**设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记*的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇*委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从××××镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户××××镇，提高××××镇的经济总量，增加××××人民的经济收入。找范文

2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次***，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的`要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进××××镇社会经济的发展。

二、五年来取得的主要工作成效

(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

1、大力开展招商引资工作,增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达 2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。2005年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比2001年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。

2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务,土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。2005年度,全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进集体。

(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设

1、狠抓农业产业结构调整工作,提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4 家，农业企业2家。

2、增加农业基础投入,抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训,扩大科技普及面。引进粮棉优质品种,扩大良种覆盖面。

3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设

1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、××××、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。2005年度,城乡一体化工作被评为区级先进。

2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。

3、抓好康庄建设工作。2004、2005两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，2005年度被评为康庄工程建设区级先进单位。

4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学和五联、湖前小学校舍，改造和扩建××××初中的校舍和教学设备。通过了省级教育强镇的评定考核验收。

5、搞好新五保、社会救助、民政优抚和殡葬改革工作。2005年度共发放社会定补24万元，社会救济款1.2万元，最低生活保障款23.2万元，402人得到救助，邵家村失地农民生活保障付诸实施，下潘村率先建起骨灰墙，促进殡葬改革节约土地，受到市、区政府的表彰。

7、搞好集镇规划和生态村镇建设。完成了第一轮集镇规划并付诸实施，为第二轮集镇修编打下了基础，集镇功能得到发挥。搞好生态镇规划,坝头生态村通过了区级验收。

(四)坚持平安创建战略，促进和谐社会构建。

1、加强社会治安综合治理，努力创建平安乡镇。一是修订完善社会治安综合治理目标管理责任制,与全镇24个行政村1个居委会和各企事业单位签订责任书。二是加强镇社会治安综合治理工作中心建设，发挥协调处置作用。三是强化社会治安综合治理网络建设。加强村企业单位的治调队伍建设和综治室规范化建设,组建了××××镇治安巡逻队和义务消防队。四是坚持每季开展矛盾纠纷排查调处工作。及时调处群众的信访，化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态，解决在基层。五是坚持不懈地开展反邪教*示教育和禁毒工作；六是强化对归正人员的帮扶工作，预防重新犯罪。五年来刑事发案率逐年减少。连续三年被区政府评为社会治安综合治理工作先进集体，获得“平安乡镇”称号。

2、坚持依法行政。完成开展四五普法教育工作任务，提高广大*员干*的知法、依法、守法意识。05年度按照上级要求,完成了对违法建房农户的依法处理工作。

3、抓好人口与计划生育工作。认真贯彻《人口与计划生育法》，切实加强人口与计划生育工作的依法管理。将人口计生工作列入目标管理，实行责任制考核，开展计划生育知识和政策的宣传，加强村级计生服务队伍的建设。一举摘掉后进帽子。2005年度全镇计划生育率达到98.2%,取得了较好的成绩。

4、重视劳动生产安全监管工作。建立安全生产目标管理责任制，签订责任书，坚持每季开展一次安全生产大检查。编制了各类突发性事件的应急处置预案，开展安全生产宣传教育工作，增强人们的安全防范意识。2005年度被评为婺城区安全生产工作先进集体。

(五)坚持固本强基战略，促进民主政治建设。

1、重视**和企业*工团共建工作。注重*员发展，5年来共培养发展*员84名，提高*员队伍整体素质。加强企业工会建设，2005年度金华市越尔工艺品有限公司工会被评为市级先进企业工会，镇工会被评为省级先进乡镇工会。

第5篇 2015年乡镇*委换届选举工作总结

各乡镇*委

按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇*委将集中进行换届选举工作。根据《中国***章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》、《中国***农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[20**]1号《关于认真做好全市乡镇*委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇*委换届工作的有关问题通知

一、充分认识乡镇*委换届工作的重要性

乡镇*委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻*的路线、方针、政策，落实上级*组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇*委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系*和政府在人民群众中的形象和威信，关系*的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系*的xx届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级*组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇*委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇*委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。

二、乡镇*委换届的指导思想及主要任务

(一)指导思想

这次乡镇*委换届要以*的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，坚持干*队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照*内有关规定办事，不断提高乡镇*委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立*为公、执政为民的能力。把乡镇*委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“xx”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。

(二)主要任务

1、认真总结部署乡镇*委、纪委工作。以*的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“xx”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大*员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强*的建设的目标而努力奋斗。

2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇*委换届与人大、政府换届不能同步进行，在*委换届时，要超前谋划，统筹考虑*政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政*洁，民主作*好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干*。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉*务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干*、少数民族干*、*外干*和年轻干*进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干*在*政班子中应占一定的比例。乡镇*政领导班子，要努力形成以35岁左右干*为主体的格局，30岁以下的干*至少有1名。50岁以上(含50岁)的干*原则上不再继续提名。各乡镇*委**、乡镇长、纪委**回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干*以及其他原因需要交流的干*，要进行交流使用。

3、选好出席县级*代会的代表。今年第二季度县级*委将进行换届选举，乡镇*委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇*代会时，要选好出席县级*代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。

4、合理设置乡镇*委班子职数。根据云政发[20**]140号和曲组通[20**]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数;乡镇*委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇*委设委员9名;设**1名，副**2名(乡镇长1名，专职副**1名)，其他委员由人大**、纪委**、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员(组织委员和宣传委员不提高职级待遇)等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设**一名、副**一名(副**不提高职级待遇)。

5、进一步探索扩大*内民主。以乡镇*委换届为契机，积极探索*的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式;继续在后所镇开展*代表大会代表常任制试点工作。

三、乡镇*委换届工作的方法步骤

换届选举工作一般分三步进行。

第一步，选举出席乡镇*代表大会代表。

(一)分配代表名额。乡镇*代表的名额确定，根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支*划分，必要时也可以将几个基层*组织划分为一个选举单位。

1、*代会代表条件、分配原则和结构比例

(1)*代会代表的条件

①出席*代表大会的代表，必须是有选举权的正式*员，是***员中的优秀分子。

②坚持*的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在*的立场上。拥护*的领导，认真学习贯彻*的xx大及xx届四中、五中全会精神。

③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行*的路线、方针、政策和上级*组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。

④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。

⑤公道正派，清正*洁，密切联系群众，尽职尽责完成*组织交给的任务，受到群众的拥护。

⑥组织纪律性强，顾全大局。

⑦坚持*性原则，以对*的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位*组织和*员意见，正确行使*员的民主权利。

⑧身体健康。

各乡镇*委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为*代表候选人。

(2)代表名额的分配原则：一是把*员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是*委、纪委负责人和有关*员干*因工作需要，可以作为*委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。

(3)代表结构比例：①各乡镇*代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干*占70%左右;②各类专业技术人员约占15%左右;③各条战线的先进模范人物占15%左右;④在代表总数中，40岁以下的不少于60%;⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族*员所占*员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

2、代表产生的程序

各选举单位要按照乡镇*委分配的名额和有关要求组织全体*员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数*员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇*委审批，待批准后，提交*员大会或*员代表大会进行选举。各选举单位*组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名;正式选举时，要按照《*章》和《中国***基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20%。选举结果要及时报乡镇*委。

各乡镇*委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举;代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向*员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。

第二步，确定乡镇*委班子候选人预备人选。

县委将组织力量对新一届乡镇*委班子人选进行民主推荐、考察等工作。

1、组织民主推荐。在一定范围内组织*员群众民主推荐乡镇*委、纪委班子人选。

2、确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇*委、纪委班子候选人初步人选。

3、确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届*委、纪委班子候选人预备人选。

第三步，召开乡镇*代表大会进行换届选举。

1、听取和审议乡镇*委、纪委工作报告。将乡镇*委、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。

2、选举乡镇*委、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届*委、纪委班子。

3、选举出席县级*代表大会代表。严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县*代表大会代表。

四、切实加强对乡镇*委换届工作的领导

今年一至二季度，县、乡镇*委相继换届，换届工作涉及面广、政策性强、时间紧迫、任务繁重，各级*委一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保乡镇*委换届工作圆满完成。

县委成立富源县乡镇*委换届工作领导小组，由县委**梁志敏同志任组长，县委副**全恩德、太月娥、县委常委、组织部长高兴文同志任副组长。成员由县纪委、组织部、宣传部等有关单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由高兴文同志兼任办公室主任，办公室人员从有关部门抽调。各乡镇*委要高度重视，精心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，*委**是这次换届选举工作的直接责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。

县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。

县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。各乡镇*委分管副**、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保全县各乡镇换届工作的顺利进行。

1、明确责任，认真做好准备工作。各乡镇要在*委的统一领导下，根据实际情况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的业务培训，为选举工作顺利实施打好基础。

2、精心组织，保证选举工作顺利实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选出*代表、组织推荐、人事安排、*代会的召开，乡镇*委、纪委班子成员的选举工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。

3、发挥优势，深入细致地做好思想政治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥*的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺利进行。

4、严肃纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题及时向上级*组织报告。

5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇*委要进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。

五、有关要求

1、时间安排

各乡镇*委换届工作要求在20**年3月底前完成。

2、方法步骤：选举工作按照宣传发动、*员统计、*代表名额分配、酝酿提名、确定候选人、选举代表、召开会议等步骤进行。

3、注意事项：各乡镇*委要在1月23日前书面向县委呈报召开*代会的请示，请示中要提出*代会的指导思想、召开时间、主要议程;代表名额和产生办法等。各乡镇新的*委、纪委班子组成方案的上报时间另行通知。请示先报县委组织部，再由县委组织部提交县委常委会讨论审定后，及时批复给各乡镇。