气象部门工作总结(5篇范文)

第1篇 气象部门实施三大战略情况总结汇报

气象部门实施三大战略情况总结汇报

一、在过去的工作中如何实施“三大战略”：在人才强局战略方面：通过在职培养、积极使用和适当引进三个环节，形成了一批管理能手、业务骨干和创收精英。1位被确定为省局学科带头人培养对象，4位为省局“1050”工程成员。

自1995年以来，全市新加入*组织的25名，新提拨科级干*的27名，其中42岁以下13名，大学本科7名，近两年引进土木工程、中文、财务专业本科生4名，在职人员专升本6名，新获专科学历14名。正在脱产攻读博士学位的2人。

在科技兴气象战略方面：积极加强现代化建设，新一代多普勒天气雷达已经投入业务试运行，从8月4日以来，雷达运行状态良好。建成了射阳l波段测风雷达，新建自动站19个，建成了省-市-县2m数字专线，重新构建市局局域网、宽带网。

参加研制了省局现代天气预报智能业务平台，设立了科研经费达1万元的《新型气象信息服务终端系统》课题，加快信息服务手段的改进和增强对外辐射能力。目前服务终端系统已经安装成功，迅速实现了新一代多普勒天气雷达信息、“121”信箱内容和9210工程内容向县站和专业用户的延伸，受到广泛欢迎。

在拓展气象业务服务领域方面：积极拓展沿海气象服务，成立了海洋气象台，研制了海洋气象预报服务系统，对沿海气候资源进行了调查分析。积极开展沿海盐场、农场的气象服务，早在1998年就建立了气象信息微机终端。

开展的对虾养殖气象条件适应性研究与服务获得较高评价。与环保部门开展了空气质量和紫外线观测业务服务，与港口、高速公路指挥部、供电和民航等部门签订了气象服务协议。

同时，积极开展杂交稻、紫菜、大棚蔬菜等特色农业气象服务，均取得了较好的成效。但是用发展的观点看，在实施“三大战略”方面也存在着许多不足，尤其是通过最近组织干*职工学习回良玉总理、秦大河局长和卞光辉局长的讲话后，经过认真研究讨论，大家认为，盐城在实施三大战略方面距离中国局、省局目标和盐城气象事业发展的要求差距仍然很大。

就人才战略而言，目前全市本科以上学历的人数占职工总数的21，低于全省11个百分点，八个县局只有11名本科生，其中有6名将在近两年内退休；大专以上学历的人数占29，也低于全省的平均水平，目前尚没有在职研究生人员，全市科级干*平均年龄为45岁，年龄偏大。有些部门中层干*领导能力明显偏弱，学历层次偏低。

在现代化建设和新技术开发方面缺乏业务骨干和支撑人才；产业服务方面，特别是防雷产业方面既有政策保障又有经营市场的有条件下，但明显缺乏市场开拓能力强的实用型人才。盐城地处经济欠发达地区，一方面容易导致高素质人才外流，另一方面又难以吸引高素质人才；一方面编制满员，另一方面又面临可用人才较少。

如何克服这些矛盾？弥补这些不足？大家一致认为，只有采取切实可行的措施，认真组织实施三大战略，才能确保盐城气象事业的持续、协调、跨越发展。通过分析不足和寻找差距，统一了思想认识，大家深深感到实施三大战略对于促进盐城气象事业发展的紧迫性、重要性和必要性。

二、今后一段时期对实施“三大战略”的初步打算：实施“三大战略”是实现气象大国向气象强国过渡的重要战略措施，是我们气象部门的立身之本、竞争之本、强局之本。需要我们继续解放，拓宽思路，积极探索，狠抓落实。

我们初步考虑：在人才强局战略方面：人才战略是实现“三大战略”的基础，必须牢固树立科学的人才观。通过培养，使用、引进三个关键环节全面提升队伍的总体素质。

着重在复合型、应用型人才方面求得新的突破。以省局学科带头人、“1050工程”人才为主启动全市“1020工程”。

培养引进一批研究生，本科生比例从全市目前的21达到30，形成一支技术型和开拓型以年轻同志为主的中层干*队伍。一是抓紧实施“1020工程”，即在全市选拨10名学科带头人，20名业务、创收骨干。

并签订岗位协议书，明确工作责任和主攻方向，通过项目为载体和岗位轮换等方法加快复合型、应用型人才的培养。认真组织实施《江苏省气象局人才战略基金管理办法（试行）》和《江苏省气象局关于对特殊贡献和优秀科技人才实行津贴和奖励的办法（试行）》，结合全市配套奖励基金的设立和绩效工资的考核机制，提高对做出突出贡献人员的报酬。

二是强化继续教育和岗位培训，优化人员组合积极支持现有人员的岗位培训和学历教育，特别是实用技术的中短期培训，加强交叉学科面上的培训力度。送出去，请进来，建立人才派出学习进修制度，开展针对性的专题讲座。

认真分析排查全市人才分布状况，用好现有人才，优化人力资源配置。三是加快经营、管理人才和高技能人才队伍建设，进一步重视产业经营、管理人才的培养和使用。

将一批有技术、有市场开拓潜力的人放到产业经营岗位上，强化锻炼，步入社会，在不断实践中，造就一批既懂气象业务，又有市场开发能力的产业经营、管理人才。同时，重视高技能人才的培养，特别是新一代天气雷达、自动站维护和通信网络等方面的实用型人才。

四是积极应对市、县局人 才面临断层的现状。特别是对关键岗位的人才培养和引进，要解放思想，突破常规，超前考虑。

积极吸收、培养本科以上的气象、计算机和防雷专业人员。确保今明两年每个县局有1名争取2名第一学历的本科生。

在科技兴气象战略方面：积极争取省局和地方政府的科研项目，进一步增强地方灾害性天气和实用技术的研究，提高对外辐射的科技含量。下发科研指南，整合全市人力资源，提升科研项目档次，增强科研的综合实力。

一是积极配合省局加快建设“江苏省防灾减灾预*信息系统”。今年力争全市全部建成视频会商系统，按时完成今年8个自动站的建设任务，通过中国气象局新一代天气雷达的验收。

二是加强盐城灾害性天气的系统性研究和实用技术的开发今年市局通过招标的方法专门设立了科研经费达2万元的《盐城灾害性天气模式库》的课题，旨在加强盐城灾害性天气的系统总结和深入研究。今明两年重点在多普勒雷达开发应用技术、精细化预报、灾害性天气预*技术、气象信息辐射能力和手段、海洋滩涂资源的开发利用和民航气象服务等方面加大科研力度。

在拓展业务服务领域战略方面：按照中国气象事业发展战略确定的“公共气象、安全气象和资源气象”的理念，进一步拓宽气象信息辐射、海洋气象、沿海滩涂资源、交通气象、水上安全、生态环境、城市气象灾害等业务服务领域。一是首先要加强气象信息服务领域的拓宽，以精细化预报内容为主，重点加强气象信息的深层次开发和辐射能力的增强，促进信息产业延伸性开发和适应性调整。

加快气象信息辐射领域的拓宽，实现市、县局气象信息资源的共享和整合，同时积极吸收社会相关部门对气象信息的联手开发和研制，努力增强气象信息与社会的对接能力。二是进一步拓展海洋气象服务领域紧紧抓住建设“海上苏东”战略，加强海洋灾害性天气预*预报服务、沿海滩涂资源的开发利用（如风能）、农盐场和港口的气象服务等。

三是提高对高速公路建设和营运过程中的气象服务加强实时信息的传递，积极着手开展高速公路雾灾监测预报服务。四是继续开展民航气象服务进一步提高民航气象服务的水平，提高民航气象服务的效益。

五是大力开展人工增雨、人工消雹作业，适时开展人工影响天气降温作业。提高对供电部门气象服务的精细化水平。

六是努力促进防雷产业上规模、上水平增强对社会的服务能力，形成社会效益、部门利益的同步增涨。

第2篇 气象部门个人工作实习总结

本人这一年以来，能积极参加各类学习，顺利完成测报上岗培训并通过考试，并在通过市局业务科认可后，提前半年独立当班，并且在值班中，无重大错情。多次参加乡镇自动雨量站的维护和安装，初步掌握了其工作原理和安装方法。

积极参加人工增雨作业和防雷检测和工程的工作，并熟练掌握了电源避雷器和信号避雷器的安装，初步了解了防雷工程设计方面的知识，并积极参加人工增雨作业和防雷检测和工程的工作。为本局制定了影视广告奖惩办法，成功改变了我局影视广告收入全省后十位的被动局面。

当然，也存在着缺点和不足，业务技能还有待加强，工作中的团结协作能力还有待加强，需要学习更全面的考虑问题。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为单位作出贡献。

第3篇 气象部门人影安全工作总结

气象部门人影安全工作总结

气象部门人影安全工作总结 一、高度重视，严格管理，狠抓安全生产工作 人影安全工作是气象部门安全生产的重中之重，是树立科学发展观，确保人影事业乃至整个

气象事业稳步、健康、可持续发展的重要环节之一。对此领导高度重视，对人影安全管理常

抓不懈。几年来局领导在各种会议上反复强调：人影安全生产要*钟长鸣，常抓不懈。要求

所有人影作业人员认真学习《人工影响天气安全管理规定》，范文写作加强安全生(转 载 于: 在 点 网)产的宣传；完善安全

责任制；做好安全大检查工作，尤其要检查炮弹存储、保管、运输和使用情况，严格执行作

业规范，严格责任追究制度，对检查出的问题要及时处理，做到措施到位、人员到位、责任

到位。对作业点进行整顿，经费、人员不落实，不符合作业条件的取消其作业资格；做好炮

弹、火箭弹的存储、运输、使用和管理工作，并制定有关管理办法；通过在全地区开展人影

安全教育和整顿工作，继续保持了安全事故零的记录，确保了防雹增雨工作顺利进行。

二、加强学习，提高素质，努力搞好机构自身建设 抓住业务体制改革的契

机，对人影办人员进行了整合。

在局*组的关心下 同时，范文top100为了进一步提高我们业务

水平，我们把加强人员培训，提高人员素质，促进人影工作的专业化和规范化发展等自身建

设作为重点工作来抓，取得了一定的成效。

第4篇 气象部门积极推进创先争优活动总结

日来，各地气象部门纷纷行动起来，通过各种形式迅速深入开展创先争优活动。

省气象局将创新活动载体，通过开展“讲*性、重品行、作表率”“创新当先锋，服务创佳绩”，深化“文明窗口创建”等活动，加强气象*政文化建设，推动创先争优活动的深入开展，并努力通过创建先进*支*、争当优秀***员、争当优秀*务工作者，实现推动气象事业发展、服务辽宁全面振兴的目标。

省气象局表示，要充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感。深刻领会中央、省委以及中国气象局*组精神，准确把握创先争优活动的总体要求和主要内容。明确创先争优活动动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段的重点工作任务。加强组织领导，确保创先争优活动取得实效。

自治区气象局提出，要以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，扎实有效地推进创先争优活动。广西气象部门的创先争优活动将紧密结合实际，力争把深化“科学发展先锋行”、深入开展创先争优活动抓实、抓好。

省气象局强调，要深刻领会总体要求；要不断丰富活动载体，把创先争优活动与建设学习型*组织活动等相结合，丰富活动内涵；要切实加强分类指导，根据基层单位的实际情况和*员的岗位特点，因地制宜开展活动，突出针对性；要严格把握时序进度，紧紧围绕迎接建*90周年、向*的十八大献礼两个重大节点，安排好时间，分两个阶段有序推进。

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第5篇 气象部门年终总结范文

今年以来，我局的各项工作在州局*组的坚强领导下，在有关科室的帮助指导下，全局同志以科学发展观为指导，深入开展“创先争优”和“作*建设年活动”。认真学习并贯彻执行州局“强基础、调结构、提素质、树形象、抓服务、促效益”的发展思路，努力建设气象为农服务“两个体系”，不断强化气象社会管理职能，狠抓基础业务工作，全力提高服务水平，进一步强化防灾减灾意识，加强精神文明和*风*政建设，较好地完成了各项目标任务。

一、基础业务工作稳中有升

地面测报成绩喜人

狠抓基础业务不放松，年内取得较好成绩。全年共完成气象测报工作基数12699.7个，质量为0.0‰，达优秀指标，报表全部合格。报表上报及时，各类仪器运转正常，区域站、自动站数据传输及时率达到上级业务部门规定要求。7个百班通过州局验收，3人3个250班无错通过省局检查组验收。