各类工作总结材料(7篇范文)

第1篇 酒店员工各类年终工作总结

从踏入果岭的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：

一，服从管理，虑心学习

做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。

二，尊重自己的工作，尊重每一个人

坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在果岭这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。

三，注重细节，服务第

记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在百分之百的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。

四，明确目标，正确把握

用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括：

（一）深入学习，责人责已 不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象

（二）加强监督，严格把关?? 每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确

（三）阳光心态，相互创造?? 端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短

（四）再接再厉，永创佳绩?? 没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20××年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。

以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。

在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这半年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来这里工作，刚开始不习惯，可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。

在这里工作的一年里，让我对酒店的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：

1、服务质量

对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导十分重视服务质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进行跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象”.”客人永远不会错,错的只会是我们.”.”只有真诚的服务,才会换来客人的微笑.”

2、酒店文化

酒店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在酒店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到酒店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，酒店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

在酒店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。

接下来的一年我会深入学习，责人责已 。不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。加强监督，严格把关 ，每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确。端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短，再接再厉，永创佳绩 。没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20××年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。

以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。

第2篇 各类各行业年终个人工作总结专栏

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公路局工会副主任个人工作总结(，****年**月**日，***)

区政府办公室秘书个人*年工作总结(，****年**月**日，***)

公路局助理工程师个人业务工作总结(，****年**月**日，***)

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电力实习总结(，****年**月**日，***)

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教师个人年终总结(，****年**月**日，***)

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人事科工作总结(，****年**月**日，***)

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老年工作个人总结(，****年**月**日，***)

金融个人总结材料(，****年**月**日，***)

公司职员个人年终总结(，****年**月**日，***)

****个人年终总结：喜色不少但不足犹存(，****年**月**日，***)

初任公务员年终小结(法院)(，****年**月**日，***)

幼儿园教师年终教育教学实践能力小结(，****年**月**日，***)

办公室人员个人思想工作剖析(，****年**月**日，***)

保持***员先进性教育活动个人全面总结(，****年**月**日，****)

先进性教育个人全面总结(，****年**月**日，***)

个人年终总结_护理部(，****年**月*日，***)

个人工作总结（教师学期考核用）(，****年**月*日，***)

老师年终工作总结(，****年**月*日，***)

个人年终工作总结(，****年**月*日，***)

回顾与展望：个人总结(，****年**月*日，***)

保持***员先进性个人心得体会（劳动和社会保障版）…(，****年**月*日，***)

保持*员先进性教育活动个人总结(，****年**月*日，***)

保持先进性教育活动学习动员阶段个人小结(，****年**月**日，***)

新录用公务员参加工作半年来的个人总结(，****年**月*日，***)

人秘部个人工作总结(，****年**月**日，***)

****年个人工作总结（幼儿园教师）(，****年**月**日，***)

[推荐]先进个人总结(，****年**月**日，****)

（城管局局长）的个人总结(，****年**月**日，***)

师德师风评议自查总结(，****年**月**日，****)

**镇**社区“九九重阳节”文艺晚会小结(，****年**月**日，***)

毕业小结(，****年**月*日，***)

教师个人工作总结(，****年*月**日，***)

公司员工的个人总结(，****年*月**日，***)

个人总结（老年工作）(，****年*月**日，***)

第3篇 2016年10月农村供电所集中排查整治各类违章行为总结范文

**市供电公司开展农村供电所中排查治各类“违章”行为活动己取得初步成效。截止到9月20日各供电所分别从安全管、工程和物资管、营销和优质服务管、资金管、队伍建设和用工管等五个方面共查出问题1408条现已改1208条改率达86%对未能改的已落实改措施加以改。

加强组织领导突出一个“真”字

在江苏省公司8月6日召开深化农村供电所中排查治各类“违章”行为活动动员大会后**市供电公司立即召开供电所所长、中层干*及以上会议全面贯彻落实省公司会议精神全面学习省公司领导的重要讲话动员和发动全体农电员工积极投入到各类“违章”排查治工活动之中。按照省公司提出的“抓紧、抓实、抓出成效”的文件要求本着“真查、真改、真提高”的负责态度在全系统23个供电所内多措并举开展违章排查和自查改工确保供电所各类违章排查活动扎扎实实、有声有色地开展下去。

为了精心组织好各类“违章”排查治工公司在成立以总经为组长农村供电所各类“违章”排查治工领导小组的基础上下设办公室全面负责供电所各类违章排查工明确五个方面的工小组全面指导供电所违章排查工成立督查组正常督查供电所违章排查活动开展情况。为了全面掌握排查的方式和内容公司在省公司“进一步深化全省农村供电所中排查治各类违章行为活动重点排查内容”五个方面90条的基础上依据盐城供电公司印发“农村供电所中排查治各类违章行为活动重点排查内容”五个方面132条逐条制订查评依据明确查评的要求做到排查有依据、工有目标减少排查过程中少走弯路。

通过加强组织领导突出工重点突出对供电所人、财、物的管突出抓好所长和四大员的建设突出抓好标准化制度和流程的建立突出解决好主要矛盾和问题本着对工、对职工、对政府负责的态度确保活动真正取得实效。

深入企业排查体现一个“改”字

8月25日许**市沿海开发区港城大道桥梁施工的盐城稳进工程公司200千伏安临时用电变压器通电标志着弶港供电所优质服务排查反“违章”活动取得了实效。

该供电所在排查过程中了解开发区润洋公司、医用百地等企业近期生产任务重交贷时间紧保供电工尤为重要。港城大道的建设又是沿海经济区近期重点工程即要保证沿海经济区的企业生产用电又要保证造桥施工单位的及时通电供电所周密安排向公司主管部门回报生技部门协调采取10千伏带电搭接保证了沿海经济区的供电和谐环境。

在24日弶港供电所就由在供电所反“违章”排查为主动上门征求用户意见进行排查改。

营业班人员先后到沿海经济区恒隆公司、宏富金属制品有限公司、威尔达等单位进行用电服务意见征询。就用户提出的建议进行分类汇总供电所当即组织营销相关人员制定顿措施对用户接入工程、供电方案的申请、勘察、竣工验、业扩流程的周期把相关的电费电价基本电费分时电价力率调了解释同时把供电服务承诺的内容进行了介绍。弶港供电所通过邀请客户对营销管排查治反“违章”活动进一步提高了服务沿海发展的服务水平。

自我总结剖析 悟出一个“醒”字

为全所的一名安全员许河供电所沈冬春如是说分管全镇安全管工和运行维护班在施工现场经常发生一些习惯性违章现象当场都能纠正到位而在事后考核的时候又有些心慈手软总认为农电工就拿这些工资如果在加倍考核于心不忍促使一些习惯性违章屡见不止。为安全员这是对工不负责任的对公司和员工不负责任。通过学习自己深刻认识到这种都好人的思想是要不德的它既是对公司不负责也是对员工及家庭不负责。只有加强安全管严格查处习惯性违章才能有效地控制安全生产抓安全生产决不能心慈手软。要罚得违章心痛才能控制安全事故的发生对施工人员加强安全思想教育强化安全意识严防死守把安全隐患杜绝在萌芽附状态严格履行安全员岗位职责树立严是爱松是害的安全意识真正发挥安全员的用为全镇的安全管工打下坚实的基础。

信息反馈宣传力争一个“快”字

从8月23日起**市供电公司农电部要求各供电所在排查治违章行为活动中要不断总结活动各阶段取得的成果认真做好活动信息的通报和宣传工。

每所明确一名专职人员负责信息上报工每周四书面汇报本所本周活动的开展情况、取得的成绩、存在的问题、活动开展过程中的特色亮点并发信息到本公司网站。农电部每月出一期月度通报主要内容为本月活动开展情况、取得的成绩、各供电所开展情况的点评等。并向上级公司网站和媒体做宣传报导工农电部专门成立了信息通报宣传小组要求各供电所长负责督促具体经办人员做好此项工对未按时序要求及时报的供电所进行月度考核所长和信息员为考核第一责任人同时将为季度排名及年度评先的依据

第4篇 2019年**工作各类总结

目录

1.2019年*支*第一季度工作总结

2.2019上半年“不忘初心、牢记使命”*教育准备工作总结

3.2019上半年年*组织标准化建设的工作总结

4.2019上半年年加强*员管理的工作总结

5.2019上半年*支*建设工作总结

6.2019上半年年开展“微*课”活动的工作总结

7.2019上半年年*支*积分管理工作总结

8.2019上半年年开展“大学习、大调研、大改进” 工作总结

9.2019上半年年组织*的十九大精神轮训工作总结

2019年*支*第一季度工作总结

2019年，xx*支*以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻*的十九大和十九届三中全会精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作*促养成，全面加强支*工作，提升团青工作活力，支*战斗堡垒作用和*员模范带头作用发挥较好。

一、第一季度*支*工作完成情况

(一)坚持大事大抓，深入学习*的十九大精神。今年以来，*支*把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，高度重视，迅速落实。一是领导干*坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对《***同志代表第十八届中央委员会向大会作的报告》、《中国***第十九次全国代表大会关于十八届中央委员会报告的决议》展开专题传达，学习人民日报评论员文章，结合思想和工作实际撰写发言材料，讨论学习体会和落实举措，通过*支*先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体*员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体*员积极研讨、广泛交流，对照新*章，查找不足，统一思想，提高认识，普遍认为*的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后;为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。三是依托网络平台“便捷学”。创建“xxx”公众号，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，便于员工学习;拓展深化“互联网+**”模式，创建“*员干*微信群”平台，组织广大*员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥*员先锋模范作用，*支*学习贯彻“十九大”做法，被“xxx”主流媒体刊载。

(二)突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定*员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促广大*员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进**工作奠定了坚实基础。同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习公司“两会”精神和国有企业**会议精神，确保末端见效。二是抓好常态落实。每天上午利用二十分钟时间，组织*员集中学习政治理论，确保当天任务当天完成，有效推动学习入心入脑。领导干*开展形势任务教育、讲授专题*课8人次，班子成员分别从*员“四个意识”、“两学一做”文化内涵、践行合格*员标准等方面进行讲读，让全体*员深刻领会精神实质。3月份，组织*员代表、入*积极分子参观xxx纪念馆，重温入*誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极参与公司季度“xx明星”评选活动，组织全体*员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让*员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各*支*、*员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。

(三)坚持多措并举，积极开展配合活动。一是以“三亮三比”促进**水平。通过*员佩戴*徽，在*员连心卡中公布*员姓名、电话、责任区，签订并公示*员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体*员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“*员示范岗”中，结合*员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。同时，广泛开展“安全生产我当先”、“*员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“*员身边无投诉”等活动，引导广大*员把“合格*员”标准落实到实际工作中。二是以“量化管理”提升**质量。在深化***员突击队品牌提升活动中，公司*员突击队冲锋在前，彰显***员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋*支*”工作为契机，切实找准**思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各*支*为主体，引导*员结合岗位工作践行*员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大*员以良好的精神状态、实干的工作作*，投入到各自的工作中。三是以“主题*日”深化**效果。围绕**工作实际，开展主题*日活动，带领全体*员重温入*誓词，为预备*员佩戴了*徽，组织学习了《新*章》，集中观看了《厉害了，我的国》;积极开展了“群众对*员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声;利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推进“十九大”精神进基层、进班组、进站所;以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲，进一步促进了**效果。

(四)加强作*建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作*建设永远在路上系列活动，切实解决干*员工作*顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行*内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下*内政治生活的若干准则》，严密**、*性分析等*内制度;以支*为单位通过召开*员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作*、激发**活力。二是深化*政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织xx以及关键岗位人员逐级签订《*风*政责任书》，实现业务工作与*洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善《*风*政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，9月份开展“回头看”活动成效明显，受到上级*委通报表彰。三是加强监督管理。严格执行领导干*报告个人有关事项、述职述*、三项谈话、函询等*内监督制度，把*性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。

(五)构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外，公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。

二、存在不足

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治*要求，仍存在以下问题：

一是理论学习不够深入。个别*员理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对xx体制改革等新形势下的*员教育和思想政治工作思考不深，**和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。

三、第二季度工作打算

第二季度，*支*要大力加强**和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓*风*政，持续转变作*，打造“四优”*员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，抓好以下几个方面：

一是开展“不忘初心、牢记使命”*教育。按照上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命”*教育，引导*员干*悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。推进“*员讲学课堂”经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的*员讲学活动，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“讲学课堂”打造成*员学习教育品牌，引导*员干*时时铭记*员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是抓好创先争优活动。按照“xxx”主题活动工作方案，在“先锋*支*”达标创优、“*员双卡双带双联”、“提质增效我担当”、“安全生产我当先”、“*员身边无投诉”、***员服务队等活动中深化“三亮三比”，组织全体*员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。继续加强*员思想作*、工作作*和生活作*建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强*员责任意识和大局意识，不断提高*员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥*员先锋模范带头作用。

三是深化*风*政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与*风*政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。加强*洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。加强对外宣传力度，充分利用xx头条、xx政府微信等地方媒体宣传平台，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是抓好**带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支*牵头，持续开展岗位创新创效活动。5月份，组织青年专题座谈会，表彰一批优秀团支*和共青团员。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀·成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。

“不忘初心、牢记使命”*教育准备工作总结

为深入贯彻*的十九大精神，扎实搞好“不忘初心、牢记使命”*教育预热升温工作，通过研究制定专题调研方案，采取蹲点调研、座谈交流等形式，听民意、摸实情，全面梳理总结*内教育的成效和经验，确保*教育谋划准备调研工作取得实效。

一、广泛征求意见，凝聚思想共识。为切实解决好信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，针对*员领导干*和普通*员干*，采取深入基层开展个别访谈、征求职能部门意见等方式，收集汇总关于高质量开好*教育的意见建议，引导*员干*进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二、突出学习重点，落实教育制度。把“全心全意为人民服务”的初心和“实现中华民族伟大复兴”的使命，作为当前学习的重点内容，坚持领导带头，*员示范;采取领学宣讲、*课辅导、交流讨论等方式，组织*员集中学***新时代中国特色社会主义思想、*章、《关于新形势下*内政治生活的若干准则》等内容，重点搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略、*员义务、*的基层组织的基本任务以及加强和规范*内政治生活、加强*内监督的重大意义等内容。

三是抓好主题活动，强化*性意识。积极抓好支*主题活动，使*员时刻牢记自身身份;严格落实*员活动日制度，把好组织、选题、内容、形式和效果五关，确保*员活动日制度落地生根，富有成效;认真落实每周二、五“固定学习日”制度;深化开展双诺双评双公开活动，紧紧围绕基层组织建设、富民产业培育、精准脱贫等中心工作，教育引导*员勇于担当、主动作为，在决胜全面小康的实践中作出更大的贡献。

四、拓展特色抓手，打造红色阵地。依托xxx、xxx、xxx、xxx*性教育基地，拟对xx余名基层*组织进行脱产式培训、体验式教学，组织*员干*追寻红色记忆、领悟红色精神、接受红色洗礼、传承红色基因。同时，整合多方资源，拟年内高标准规范化建设村(社区)*组织阵地xx个，把*旗*徽竖起来，把阵地的政治功能发挥出来，建好基层*员干*的“精神家园”。

五、营造宣传氛围，传播红色风尚。积极搭建“智慧**”平台，用好用活xx“组干线”“xxx”等“两微一端”新媒体资源，推动“线上学”与“线下学”相结合。*的十九大召开以来，全市组织开展“重温入*誓词”主题*日活动xx余场次、举行“不忘初心、牢记使命”学习宣传*的十九大精神主题知识竞赛xx余场次、举办xx市2019年道德模范和身边好人巡讲巡演暨事迹展览活动xx余场，有效激发了广大*员干*干事创业热情，为开展*教育预了热、奠定了思想基础。

关于*组织标准化建设的工作总结

为扎实推进基层*组织标准化建设，xx市坚持精准立标、精准对标、精准施策，创新开展季度“对标巡诊”，有力推动了各领域基层*组织全面达标升级。

一、坚持精准立标，解决基层*组织标准化建设“巡什么”问题

一是上级规定标准“必巡”。将省委组织部基层*组织标准化建设标准作为重点“巡诊”内容，比如查看*支*是否按期换届、入*积极分子与发展对象人数之比是否达到3:1、每月是否固定1天为“*员活动日”、村级活动场所是否在200平方米以上、社区是否在300平方米以上，基层*组织是否每年向上级*组织报告1次工作等等。

二是自定标准“必巡”。在省委组织部规定标准的基础上，增加了自定标准，作为“必巡”内容。比如在共性标准上，增加了智慧**建设、“微信*支*”运行、发展*员记实制度执行、流动*员数据库维护、*员参加组织生活全程记实等内容;在个性标准上，农村领域增加了村干*工作日志制度执行、在职在岗、村两委班子配备、依托先锋网开展脱贫攻坚培训情况等内容;**(事业)单位增加了基层*组织专职**或副**列席本单位重要会议方面的内容;非公企业和社会组织领域增加了“双星培育计划”实施情况、“四有四无”和“五比五争”活动创建情况等内容。

三是重点难点“必巡”。将标准化建设过程中经常遇到的重点难点问题，作为“必巡”内容。比如农村领域，主要查看基层*组织**是否履行第一责任人职责，是否存在标准化建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象;街道社区领域，主要查看在服务群众、凝聚人心方面是否切实发挥作用;非公企业和社会组织领域，主要查看是否存在出资人不重视标准化建设现象;国有企业、民办学校，主要查看是否将**工作要求写入章程、工作经费是否有保障;**(事业)单位是否带头落实“三会一课”制度等。

二、坚持精准对标，解决基层*组织标准化建设“怎么巡”问题。

一是对标自查。市委组织部分类制定各领域《基层*组织标准化建设情况自查表》，将每个领域标准化建设的所有指标细化量化具体化，使标准化建设推进情况可比较可检验可考核，通过一张表即可掌握推进情况。分别发放到全市所有基层*支*，组织开展对表自查，*支***签字、单位盖章后，按隶属关系报各县区委组织部、市直**工委。各县区委组织部、市直**工委分别建立已达标和未达标基层*组织工作台账。在此基础上，市委组织部统一建立全市各领域基层*组织标准化建设情况工作台账，明确推进标准化建设的“路线图”、“时间表”。

二是随机抽查。从2019年开始，市委组织部于每季度的第一个月，从市委组织部抽调10名骨干，从县、区委组织部和市直**工委抽调业务骨干10人，组成5个巡诊组，分别巡诊所辖4个县区及市直单位，每个县(区)随机抽查23个基层*组织，市直单位随机抽查12个基层*组织。各巡诊组于检查前1个小时从基层*组织工作台账中随机确定，主要采取查阅资料、个别谈话、现场指导等方式，对被抽查单位进行对标打分，现场发现问题，现场答疑解惑，并逐一下发问题整改通知书，限期整改。

三是观摩推进。市委组织部在每次季度“对标巡诊”后，均对季度“对标巡诊”情况进行分析研判，总结成绩，查找不足，并在此基础上，分别在不同县、区召开全市城市、农村、国有企业等领域基层*组织标准化建设现场推进会，半天现场观摩，半天会议交流，集中展示和检验创建成果。现场观摩，边看、边议、边学、边评，解剖麻雀;会议交流，剖析原因，找准对策。

三、坚持精准施策，解决基层*组织标准化建设“怎么改”问题。

一是整改闭合。整改单位逐一对照问题清单，认真制定整改方案，狠抓整改落实，及时上报整改结果;市委组织部于下季度按照不少于20%的比例，对上季度“对标巡诊”所通报*组织问题整改情况开展“回头查”，对整改不力、搞形式走过场的单位，及时组织处理，实现跟踪督查闭合管理。

二是典型引领。对评定为“好”的*组织，分领域分类型选树为标准化建设“标杆型”*组织，切实发挥好先进典型的辐射带动作用，促进整体提升、全面进步，现已选树两批次60个，使标准化建设学有榜样、赶有目标、追有方向。“对标巡诊”开展以来，基层**品牌不断涌现。

三是严格问责。对评定为“差”的基层*组织，点名道姓，通报批评，分级挂黄牌*告;对连续两个季度仍未整改或整改不到位的，下沉一级约谈所在地方或单位*组织主要负责人。采取“点对点”方式下发整改通知书及问题清单，限期整改。目前已下发整改通知书及问题清单x份，落实整改措施x条，x个基层*组织实现达标升级。

关于加强*员管理的工作总结

近年来，县委为了进一步加强*员队伍建设，探索推行“*员成长记录袋”制度，通过详细记录*员个人成长过程中的点点滴滴，有效提升了*员管理的精准化、规范化水平。

一、建立目的

全面从严治*是___作出的重大战略部署，***___指出：“*要管*、从严治*，必须落实到*员队伍的管理中去。” *员是*的肌体细胞，而*员队伍建设是*的建设的基础性工程，不断推动全面从严治*向基层延伸，必须抓住*员这个关键因素。2017年以来，县委在深化推进“两学一做”学习教育的基础上，通过大走访、*员承诺、星级创评等方式方法，有效提升了*员*性修养和形象，*员队伍管理更加规范和制度化，但在不断的实践和调研中发现，*员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。

一是*员思想无归属。部分*员只是在组织上入了*，而在思想上并没认识到*员的特殊身份和荣誉，单纯以缴纳*费来区别*员和群众，缺乏*员意识，混同于一般群众，在*意识淡化，思想无归属。

二是*员个人无档案。全县农村*员共有xx余名，而90%的*员档案缺失，***员入*材料里面也没有*内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，*员个人成长记录不能及时归入*员个人档案。

三是*员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议*员等*内制度落实不严格，*员个人查摆的问题整改不及时，这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事，*组织道不明，*员个人也说不清，从而影响了*员的成长提高。

四是*员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候，*员好不好，全凭一张嘴，没有任何历史材料和依据，影响了*员评价时的客观性和公正性;在*组织关系转接时，仅凭一张介绍信，缺少*员个人成长档案，*组织不能全面了解*员*内表现情况，在*员管理过程中缺少连贯性。

正是基于以上问题，县委坚持问题导向，通过不断的研究和探索，决定在全县*员中推行*员“成长记录袋”，强化*员成长过程性管理，并将“成长记录袋”作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的有效载体，详实记录*员个人日常表现情况，将学改做过程“档案”化，从而让*员在思想上有认同感和归属感，解决*员管理难、评价难等问题。

二、主要作法

*员“成长记录袋”就是通过对所有在册*员现实表现全程记录、全面纪实，让*组织能够适时掌握*员思想工作动态，实现有的放矢教育管理*员的目标。

(一)合理设置内容。突出全面系统性，严格对照《*章》规定，围绕*员*性锻炼和提升，强化*员在*意识，规范记录内容，坚持把*员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、*内重大活动表现、个人问题整改等情况作为“成长记录袋”记录的重要内容，并按照内容设置，配套印制*员《基本情况登记表》、《三会一课登记表》、《年度民主评议登记表》等8个表册，突出动态管理，根据*员日常表现情况实时更新登记，为*员管理提供真实可靠的依据。

(二)规范建立程序。按照精准建档、全员覆盖的要求，规范“成长记录袋”建档范围和建立程序。坚持把全县各领域*员都纳入“成长记录袋”管理范畴，通过对照*员信息库、逐个排查、逐个建档，实现“成长记录袋”的建立不漏一个支*、不漏一名*员;采取*员个人填写基本情况、支*汇总审核、*委随机抽查的“三步建档法”，加强建档过程管理，保证“成长记录袋”内容的真实性和准确性。

(三)完善配套制度。建立专人专柜管理制度，每个*支*都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员具体负责“成长记录袋”的管理工作，并配备了档案专柜，做到了“一人一袋，一个支*一专柜”。建立动态管理制度，按照完成一项记录一项的原则，由支*结合*员管理要求和*组织活动开展情况，定期对“成长记录袋”内容进行更新，确保了*员表现与“成长记录袋”记录同步。建立成长袋移交制度，在*员组织关系转接或档案管理人员变动时，档案交接双方办理相关交接手续，并建立台账，做到了有据可查。建立查阅登记制度，制定查阅台账，明确查阅人、查阅目的和查阅时间，并对*员个人需要外借时做出了规范。建立定期核查制度，各*委每季度要对所属支*“成长记录袋”建立和管理情况进行督查;*支*每季度根据*员个人表现、活动开展等情况对“成长记录袋”内容进行核查，确保*员成长记录不漏项、不缺失。建立安全保密制度，强化管理人员业务培训，督促管理人员严格履行保管和借阅制度，做好档案的保管、保护和用档过程的监护工作。

三、工作成效

*员“成长记录袋”的全面推广，成为了推进“两学一做”常态化制度化的有效抓手，提升了*员队伍管理的科学性和规范性，取得了良好的效果。

(一)推进了*内组织生活的有效开展。将严肃*内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入“成长记录袋”，倒逼*组织按时开展*内组织生活，推进了组织生活的正常化。xx村*支***xx说：“以前，在村里开会很难把*员叫全，自从推行成长袋以来，对*组织和*员都有了要求，*组织活动开展没开展，*员参加没参加，表现怎么样，都要详细记录，是个很好的督促”。

(二)激发了*员队伍的活力。通过*组织详实记录*员活动轨迹，让*员感受到*组织时刻都在关注自己，增强了归属感，促进了*员作用发挥。全县共有xx个贫困村，截至目前，共计培树农村带富*员xx名，带动贫困群众xx户，涌现出xxxxx等一批*员带富典型。

(三)提升了*员评价的准确性。在*员评优树模、出具鉴定证明时，*组织可以通过“成长记录袋”核实*内表现情况，提出更加准确的评价意见。在“七一”表彰期间，强化“成长记录袋”运用，严格审查表彰对象*内表现情况，确保了优秀*务工作者、优秀***员评选的公正性和公平性。

(四)扩宽了干*考察了解渠道。在*员干*提拔使用中，将“成长记录袋”作为***员干*档案的有效补充，提高了干*考察的科学性。凡是拟提拔的*员干*，考察组成员必须对“成长记录袋”进行查阅，重点看是否按时参加组织生活、是否按时交纳*费、民主评议是否为合格格次等内容，对于*内表现较差的，一律不予提拔使用。

(五)实现了*员管理的无缝对接。在*员*组织关系变化时，由于转入地*组织对*员之前的表现情况掌握不全面，形成了管理上的断档。按照“一人一袋，袋随人走”的办法，方便了*组织及时准确掌握转入*员情况，提升了*员管理的连续性。“多数*员在转入*组织关系时，仅凭一张介绍信，我们也不主动询问*员表现情况，而现在，必须拿着成长袋，我们才给办理手续，通过审查档案，了解情况能更全面些”社区*务工作者高海涛如是说。

*支*建设工作总结

今年以来，xx*委认真贯彻落实中央、省委和市委部署精神，全面落实新时代*的建设要求，以“**质量年”为主题，以**质量提升为根本，以开展“不忘初心，牢记使命”*教育为重点，坚持“*的一切工作到支*”鲜明导向，抓实基层组织建设，进一步提升了全院**工作质量水平。

一是明确主责主业，压实**责任。牢固树立两级领导班子抓**“第一政绩”意识，制定*委《关于进一步健全完善基层**工作责任制的实施意见》，建立**任务责任项目清单，明确完成时限和责任人。健全绩效评优准入机制，把落实**目标任务纳入考核，强化主**主责主业意识。开展*委**、*总支**、*支***、*员“四级联述考评”，强化*委、*总支、支*****责任，确保**任务落地见效。结合评议结果，实行后位约谈提醒，对连续排名后位的**责任人进行组织处置，对善抓严管、成效突出*务干*优先提拔重用，推进**责任落地落实。

二是规范支*建设，夯实基本基础。*委坚持以“提升组织力”为重点，大力实施“基层**提质工程”，落实*支*工作条例，健全*支*工作规范和标准体系，引导基层*组织科学规范设置*支*;落实xx**工作标准，按专业设置*支*，推进“*旗领航”工程。深化实施“*支*对标创先”建设计划，持续开展“十佳*支*”评选，举办*支*风采展示，进一步夯实了基层基础。

三是实施头雁工程，建强支委班子。持续开展软弱涣散*支*整顿，选优配强*支***和支委班子，推进*支***“双带头人”扩面提质，着力解决配到不配强、选到不选优、在位不用心、在岗不尽责的问题。组织*支***到“红色基地”开展履职能力提升专题培训，感受红色情怀，强化使命担当。制定出台*支***抓**保障激励措施，增强*支***政治意识、责任意识和自觉意识。

四是丰富活动载体，发挥*员作用。按照“7+x”程序和要求，精心谋划“主题*日”，做到有统一部署、有过程资料、有效果记录。持续实施“一组织一品牌”创建，集中展示6个重点项目和7个培育项目成果。实行**项目化管理，承担省级**研究课题5项，实施市级**课题研究25项，**理论研究氛围明显提升。组织创建*员志愿服务岗、*员先锋岗、*员精准扶贫岗等，搭建发挥*员先锋模范作用的多样化平台。3个*支*获评省级示范*支*和市级“十星级*组织”,3名*员获得“xx省优秀***员”和市级“十星级*员”称号。

五是健全共建制度，推动全面过硬。探索领导班子成员和***员正处级干*联系一个基层*支*工作制度，参加联系*支*组织生活，指导*支*工作;实行*总支班子成员分别落户一个基层*支*制度，全程参与并指导支*建设;实行组织员制度，督导指导*支*规范化建设;推行***支*与二级*支*结对共建，重心下移引导基层支*建设，构建“领导、指导、督导、引导”联动机制，推进基层支*全面进步全面过硬。

关于开展“微*课”活动的工作总结

xx街道*工委创新*课形式，全面推行微*课学习模式，通过“同心圆”微信矩阵、街道公众号向全体*员推送学习，利用电脑、手机等多屏互动实现传统的“说教式”向“共享式”的转变，打造基层*员学习教育的新引擎。自3月28日开课以来，已推送微*课10期，受教基层*员560余人次。微*课内容鲜活生动，突出了选题“准”、形式“活”、效果“实”的特点，有效提升了*员干**性修养和综合素质，进一步激发了基层*员自我学习教育活力。

一是线上线下互动，让学习载体活起来。传统*课的讲授，***员在时间上能够保障，但社区*员、在职*员存在集中难、召集慢等问题。针对这一情况，街道*工委通过新媒体开设“微*课”，破解了*员*课学习的时间瓶颈，较好地调动了*员参加学习的积极性。每天早上8点30分，以ppt小黑板形式通过公众号、微信矩阵群等媒体平台向街道社区全体*员、群众推送*课内容，将*性修养的“大课题”变成人人参与的“小载体”。与此同时，该街道注重强化*员互动交流，每天下午1点30分，针对课件内容由街道一名*员进行主题授课，主讲人用10分钟时间从关键词、释义、践行标准等方面谈认识、谈感悟，人人讲、大家议，形成共识。每周三街道选派一名*员代表轮流下沉到各社区*群活动中心实地为*员进行集中授课，座谈收集*课内容及意见。通过*课“线上线下”齐步走、“现场听和在线学”同步推，较好地提高了街道、社区、居民各类*员参与*课的积极性和学习热情。

二是“6+n”版块推送，让学习内容严起来。微*课采取“6+n”模式，设置习言习语、基本理论、*章*规、红色精神、先锋模范、身边典型等6大板块：“习言习语”板块主要讲述***新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念;“基本理论”板块对*的十九大精神和*的有关方针路线政策进行解读;“*章*规”板块将新*章和*内主要法规分条款进行推送;“红色精神”版块将红船精神、井岗山精神等*内提炼的精神进行总结;“先锋模范”板块引导*员自觉向为新中国成立贡献力量的革命先驱人物和新时期*员模范学习;“身边典型”板块对街道涌现出的好*员、好事迹进行宣传，营造当先锋、做表率的浓厚氛围。“n”指在做好上述6项“规定动作”的基础上，根据基层*员要求和各基层支*情况确定其他学习内容，使活动形式更加灵活，内容更加贴近*员需求，保证“学贵有恒”微*课的常态化制度化。与传统*课相比，“6+n”主题微*课时间安排上突出“短”字，较好地解决了*员的工学矛盾，*员可以在全天候适合自己的时间段学习，实现*员学习教育经常化;授课主体上强调“多”字，变“**一人讲”为“*员轮流讲”，充分调动每名*员参与学习教育的积极性、主动性;*课内容上体现“实”字，既有步调一致的“规定动作”，又有特色鲜明的“自选动作”，确保了“学贵有恒”微*课接地气、见实效。

三是用成效作标尺，让学习效果实起来。微*课通过多媒体传播、身边人讲述等方式，将*课演绎成为生动、鲜活的案例和故事，从而融入*员心中，引导*员干*把学习贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动，做到学而信、学而用、学而行。微*课开讲以来，街道*员履职意识切实加强，亮明*员身份、叫响*员承诺成为每个*员的自觉行动。广大*员在自我学习的同时，积极向联系的群众宣讲*的知识，听取群众建议，了解群众诉求。根据群众意愿，街道*工委在老旧小区变身美丽小区的基础上，启动了园林小区创建工作，社区*员积极当先锋、齐动手，自力更生、不等不靠共创建，先后在社区栽植玉兰、木槿等乔灌木3000余棵，打造游园3处，增加绿地面积2万余平方，酒务楼小区被列入全省老旧小区奖补项目。在职*员利用休息日时间志愿服务惠及困难群众，先后为民办理实事50余件，进一步密切了*群关系，街道成为“无进京非访、无赴省集体访、无信访积案”的三无街道。

下一步，街道*工委将继续探索“微*课”教学模式，将其作为*员日常教育的基本形式和“三会一课”制度的重要组成部分，打造成新时期全面提升*员素质的有效途径，从而凝聚起*员立足岗位建设美好家园的强大合力。

*支*积分管理工作总结

近年来，xx*支*创建*员积分管理制度，有效加强了*员教育管理工作，推进了*支*规范化建设。

一是制定制度指标，细化积分标准。2019年，*支*研究制定并试行《*员积分管理制度》。积分指标以《中国***章程》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》等*内规章制度为依据，充分结合拆迁办*员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖*员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和*员志愿服务等各类*内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“*员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“*员在拆迁e栈app或**上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“*员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“*员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支*研究讨论，可以酌情加分”。

二是强化公示管理，严格累计积分。为强化《*员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责*员积分的日常管理和记录，支*纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《*员积分管理台账》，认真记录*员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、*员个人**申报、支*再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把*员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，*员都会聚在**公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，*员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支*纪检委员申诉，由支*委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受*员和群众广泛监督。去年，支*在一季度*员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的*员干*，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了*员积分管理的严肃性，引起*员热烈反响和广泛关注。

三是落实结果运用，有效管理积分。为实现《*员积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办*支*对*员的一种约束机制、奖惩机制，对*员管理工作切实产生积极作用，拆迁办*支*深入研究*员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名*员的行为。支*对年度积分排名前五位的*员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的*员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。*员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度*员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的*员一般不得推荐为优秀***员、优秀*务工作者。通过对*员积分结果的有效运用，引导*员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断**，自我反省、自我提高。

开展“大学习、大调研、大改进” 工作总结

根据全市开展“大学习、大调研、大改进”工作要求，我局紧密结合实际，以问题为导向，精心谋划活动开展，迅速掀起“大学习、大调研、大改进”热潮。

一是强化组织领导，周密部署安排。局主要领导第一时间主持召开动员部署大会，成立由委*组**任组长、委*组成员任副组长的领导小组，设立领导小组办公室，统筹推进活动开展。研究印发《中共xx市发展和改革委员会*组关于开展“大学习、大调研、大改进”实施方案》，明确人员责任分工，列出工作计划表、落实部门和推进时限，对照方案抓好贯彻落实，确保*员干*在大学习中提境界，在大调研中理思路，在大改进中上水平。

二是细化任务要求，开展常态学习。制定*组理论中心组学习计划，定期开展学习研讨。4月2日、8日，分别组织开展“大学习、大调研、大改进”学习研讨2次。聚焦学习重点，深刻领会***___关于乡村振兴、军民融合、经略海洋、走在前列的重要讲话和“凤凰涅槃、腾笼换鸟”的重要批示精神，结合新旧动能转换重大工程、“双百千”行动等当前全市重点工作，分析形势，查找问题，讨论交流改进工作的具体措施。制定*支*每周学习计划，每周五下午常态化开展*员学习教育。*支***带头领学***___对xx工作的重要讲话、省市新旧动能转换部署要求和市委关于“创新+三个更加”目标要求和“一三三五”工作思路。积极邀请专家辅导学习，4月2日组织观看浪潮集团执行总裁王柏华关于“大数据与高质量发展”的讲座，4月17日组织观看省发改委关兆泉关于“加快实施新旧动能转换重大工程，努力推动经济高质量发展”讲座。

三是聚焦问题导向，深入开展调研。局领导积极参与调研，结合“三走三转三促”活动，通过“走上去、转思路、促提升”“走出去、转方式、促转型”“走下去、转作*、促效能”等形式，带领分管处室开展调查研究，已确定的专题调研题目有36项，每个领导至少负责2个调研课题。目前，已组织多批次人员分别赴北京、南京、杭州、西安等多地开展学习调研，开阔视野、找准差距，理清思路，确保4月底前形成一批有价值、有分量的研究成果，为进一步抓好各项工作提供借鉴和遵循。

四是落实立行立改，扎实改进作*。全局范围内开展自查自纠，以支*为单位查找落实中央“八项规定精神”纠正“四风”、不作为、假作为、乱作为、慢作为等方面问题，分别形成整改台账，明确整改时限和责任人，确保立行立改，不留死角。下步，我局将以“大学习、大调研、大改进”为重要抓手，继续查摆调研过程中发现的问题，列出需要防范的问题和措施清单，为下步开展好“不忘初心、牢记使命”*教育打好基础。

组织*的十九大精神轮训工作总结

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，把广大干*的思想统一到*的十九大精神上来，把力量凝聚到实现*的十九大确定的各项任务上来，分x期对全市处级领导干*、乡镇*政正职、基层*务工作者、村(社区)*组织**开展集中轮训，示范引领各县市各部门逐级开展培训，推动各级领导干*在学懂弄通做实上下功夫、见实效。

一、精心安排，确保轮训全覆盖。根据中央、省委有关要求，及时下发了《关于做好*的十九大精神干*轮训工作的通知》，对各级干**的十九大精神轮训工作作出全面安排部署，按照干管权限对全体干*进行全员轮训。3月至4月初，精心举办每期5天的4期研讨班，对市管领导干*和乡镇(街道、农场)*政正职进行集中轮训;拟于5月举办2期示范培训班，对市直部门、县(市)*务工作者和村(社区)*组织**进行集中培训。6期培训班将培训各级干*1300余人。各县市、各单位与“万名*员进*校”、“宣讲十九大 遍访贫困村 为民办实事”活动相结合，运用集中培训、*委(*组)中心组学习、网络培训等形式，分级分类开展培训，实现全员覆盖。

二、高度重视，示范引领推进。3月12日下午，市委召开领导干*学习贯彻***中国特色社会主义思想和*的十九大精神研讨班开班动员暨专题辅导视频会议，xx作开班动员暨专题辅导讲话。市委常委，市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市法院、市检察院主要负责人，市直各单位正科级以上领导干*，第1期研讨班学员，共1600余人参加了会议。xx**在开班动员暨专题辅导讲话中强调，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，是全市当前和今后一个时期的首要政治任务，各级领导干*必须坚持在学懂弄通做实上下功夫，要提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，增强大局观念，丰富知识素养，坚持求真务实，切实把***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神转化为推动本市实现跨越发展的强大动力。

三、聚集主题，注重学思结合。此次轮训把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神作为核心内容，围绕学深悟透***新时代中国特色社会主义思想这个“灵魂”，聚焦学懂弄通做实*的十九大精神这条主线，既有*政领导作专题辅导，又有省委*校等省级专家教授分类解读。全体学员围绕***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，结合实际，从发展思路、对外开放、产业支撑、民族团结、生态文明建设等方面开展专题研讨，做到学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神与城市发展实际相结合，紧密结合各自领域工作实际深入思考，重点在把握新时代、展现新气象、施展新作为上提出贯彻落实的具体措施。

四、配强师资，精心授课辅导。在师资配备上，从省委*校邀请专家教授分别为学员作*的十九大精神系统讲授，邀请市委、市政府有关领导结合实际进行专题辅导。省委*校xxx、xxx教授，分别作了《***新时代中国特色社会主义思想》《国家机构与行政体制改革》《认真学习新*章，做新时代合格*员》的专题讲授。xxx分别作了题为《以十九大精神为指引，奋力开创德宏发展新局面》《怎样做事业需要的好干*》《新时代领导干*工作方法》《如何学习好*的十九大精神推动工作落实》的专题辅导。通过专家教授和领导的精心辅导，参训学员系统学习了***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，深化了国情省情市情认识，明确了工作努力方向，鼓足了干事创业的干劲。

五、从严管理，确保培训效果。此次集中轮训采取课堂教学、自学、分组研讨交流、撰写心得体会、闭卷考试等形式进行，注重在组织形式、管理方式上从严要求，确保整个轮训既不折不扣贯彻中央、省委要求，又紧贴干*需求。将《十九大报告学习辅导百问》《十九大*章修正案学习问答》《十九大报告关键词》等作为必学内容，白天安排专题课程及讨论，晚上安排学员自学，让学员在读原著、学原文中领会原理。建立学风督查制度，抽调市纪委、市委组织部相关负责同志组建学风督查组，对培训期间的学员的学风纪律进行不定期抽查，督促学员遵守有关纪律规定，促进良好学风形成。闭卷考试采取每期出题的方式进行，测试内容涉及*的十九大精神、全国两会、省市相关会议精神及省情、市情，通过考试检验了学员的学习效果。建立学时考核管理制度，每期培训按40个学时管理，每次上课实行指纹打卡签到，严格落实中组部、省委组织部培训纪律相关要求，对学员请假情况实行每日通报，对无故旷课或请假超过4个小时的学员按退学处理。同时，实施学员动态管理，对因工作原因确需请假的学员，调整安排到下一期重新参加学习。每期5天的学习充电虽然短暂，但学员们收获满满。

学员们表示，回去后，将把这次学习的所思所悟结合工作实际融会贯通，切实做到知行合一，不折不扣把中央、省委和市委的各项工作要求落到实处，努力在新时代展现新气象、作出新作为。

第5篇 2016年暑假各类优秀测量实习总结

在大学里，我们所学习的土木工程测量学是一门实践性很强的学科，而测量实习对培养我们的思维和动手能力、掌握具体工作程序和内容起着相当重要的作用，对将来投入到工程建设工作中，投入到未来的工作中都将是受益终身，在学校和院系的安排下，我们土木工程专业安排了为期一周半的实习过程，下面我将就我们本次实习的目的及过程，实习心得和建议叙述如下：

1.熟练掌握常用测量仪器(水准仪、经纬仪、)的使用;

2.掌握导线测量和四等水准测量的观测和计算方法;

3.掌握经纬仪与绘图板协同画碎部点。

1. 导线测量每组领用经纬仪(带脚架)一台;

2. 水准测量每组领用：ds3水准仪(带脚架)1台，水准尺1对，水准测量手簿1本;

3.碎部点测量每组领用绘图板一块，量角器一块和图钉若干;

4.自备：铅笔(3h或4h)、橡皮擦、直尺。

利用经纬仪进行小地区的行的测量和地形图的绘制。

1：平面控制测量方法的方法和原理;

2：四等水准测量的方法和原理;

3：视距测量的方法和原理;

在我们实习过程中，因为刚开始仪器的破碎程度较为严重，给我们最初的测量带来立极大的不便，依次希望院系能够改进我院仪器的质量，以保证我们的师弟师妹能够友谊个更好的实习条件。还有一点就是我们实习课程的安排不是很合理，尤其是赶上毕业生答辩，其他门课程考试也特别多，一致导致很多同学不能全身心的投入到实习过程中来，以至实习效果没有达到预期的效果和目的，因此建议院系能够在下学期中能够作好实习时间的和安排，不但能为我们的实习老师提供更多的时间来给我们进行指导，从而为下一届师弟师妹门创造一个良好的学习条件。

1. 练习水准仪的安置、整平、瞄准与读数和怎样测定地面两点间的高程。

2.掌握经纬仪对中、整平、瞄准和读书基本操作要领。

3.掌握钢尺测量的一般方法。

4.掌握基本的地形图绘制。

测量实习是工程测量教学的组成部分，处验证课堂理论外，也是巩固和深化课堂所学知识的重要环节，更是培养学生动手能力和训练严格的实践科学态度和工作作*的手段。通过实际地物测绘，可增强测定的概念，提高地形图的能力，为今后解决实际工程中有关的测绘工作的问题打下基础。

通过本项实习使学生掌握水准仪，经纬仪(全站仪)的实用技术，掌握钢尺测量的方法，熟悉土木工程施工控制网的布网原则，掌握高程控制测量及平差的方法，掌握导线网的测量程序和坐标推算方法，了解测绘大比例测绘大比例地形图的程序，为学生在实践中综合运用测量手段解决工程问题提供基本训练。

测绘1：500地形图。

仪器设备与用品

ds3型水准仪，dj6型经纬仪，皮尺(50米)，塔尺(2个)，测钎(2)，画图尺，半圆仪、画图板，符号手簿，测量记录计算手簿、2h绘图铅笔、三棱尺、图板、胶带

1)相邻点位应通视良好，便于测角和量距;

2)点位应选在土质坚实、稳定处，便于保存点的标志和安置仪器;

3)点位应选在视野开阔的地方，便于测图;

4)点位应有足够的密度，分布均匀，以便控制整个测区。

实习地点基本状况：

在测区范围内，包括道路、树、路灯、草坪、各种井盖;教学楼和图书馆。实习地点大部分为水泥路面，周围为沥青马路，行人多，给实习带来了一定的困难。面积较小，地势比较平坦，在仪器的操作方面讲，实习的难度不大。教学楼和图书馆基本为长方形，形状比较规则，易于画图和标注。

实习地点：洛阳理工学院西区，每个小组的测设范围是250m*250m

起止日期：2010年五月31日—2010年六月11日

二、正文

实习内容

实习的第一天也就是2010年5月31日，上午章老师给我们具体介绍了这次实习的内容和一些在实习过程中可能出现的注意事项。我们被分成8个小组，每组10个人，实习的内容就是每个小组完成一个1：500比例尺、范围250250m的地形图一张。

上午领到器材之后，章老师给我们演示仪器的用法以及可能出现的问题，仪器的正确的使用方法以及仪器的养护。让我们各个来演示仪器从而解决了我们的以前的错误。之后我们大家便兴致饱满地开赴实习场地。

下午短暂的休息之后，老师又让我们熟悉仪器。接着我们开始来找分头来找控制点，控制点的选择十分重要，各个控制点的间距要大致相等，距离大概六七十米左右，我们仔细的选择控制点，开始我们选择的控制点的角度出现大于180，我们决定重新选择控制点。

6月1号上午，我们确定控制点来以及商量一下一下测量的任务分配和方法，以便开始了我们控制点高程测量的工作。我们这次四等水准测量采用的方法是双面尺法，我负责的任务是全站的测量、计算与检核工作。因为所用的仪器是自动安平水准仪，粗平之后就可直接读数，简单方便。记录数据的同时便要进行计算，看本站的测量是否有效。比如前后视距差不得超过5m，前后视距累计差不得超过10m。双面尺法的观测顺序是“后-前-前-后”，测得的数据比较多，数据之间的关系一定要清楚。尺子红、黑面有常数差k，两把尺子红面的起点不一样，计算时有固定的公式。其中比较容易混淆的是数据(17)和平均高差的计算，需要加(减)100mm，以消除红面起始点不同造成的影响。11站测完之后我便做了平差计算，环线闭合差为-23mm，在四等水准测量的技术要求范围之内。

下午短暂的休息之后，我们便在一起商量着水平角测量(导线网内角)和边长测量的如何操作。因为有10个组员，所以决定分组进行，我被分到测量水平角。为了绘制地形图，必须建立导线网，测定控制点的平面位置信息。我们所要建立的控制网是小区域控制网，水准面可以近似为水平面，可以采用直角坐标系直接在平面上进行坐标的正算和反算。经纬仪对中的操作我们都没有做过，所以一上来大家有点不知所措，都依据自己对课本理论的理解做着尝试，为此花费了不少的时间。

我们先在一个控制点上设站，用测回法观测导线内角一测回。我们便用两把水准尺代替，虽然问题解决了但还是比较的麻烦。其中我们遇到一个内角测得的角度和目测的居然也有很大差距，才想到目标点的顺序颠倒了，测得的是外角的度数。在傍晚时候老师过来辅导，教给我们一个简单的对中整平的方法，也说了其他操作的注意点。因为尝试了失败所以更觉得受益匪浅。

第三天(6月2日)早上6点大家便集合了，继续着昨天的测量工作。因为调节经纬仪的同学对昨天老师的讲解有了体会，越来越顺手，我们测量的过程也变得很流畅。我们还用测钎代替水准尺，比之前定点更简单精确了。赶到中午便结束了11个点的测量，最后的角度闭合差为140′，没有超过限值。同时，量边的同学也结束了他们的工作。

下午，我们进行导线网坐标的计算。这个过程比较麻烦，但我们也借此熟悉了一下有关的计算，我们通过计算发现闭合差太大达不到要求，我们的角度闭合差达到要求，因此我们仔细的来计算出现的误差。发现我们测量的距离可能误差太大。因此我们决定第二天重新测量距离。

第四天(6月3日)我们很早就起来了，我们组队的队员重新测量距离，我们开始一段一断的重新测定距离，总于我们测完了距离然后通过计算总于达到要求，我们小组每个人的脸上都露出微笑。

第五天(6月4日)章老师给我们讲解了关于细部测量的一些工作以及一切可能出现的问题，怎样进行细部测量。我们商量一下细部测量的方案。大家对老师所给的方法都有不同的理解，在经过激烈的争论之后，终于达成一致，不过也花费了不少时间。我们一开始测的是6点，我负责现场的绘图工作。架好经纬仪，对中整平，量取仪器高i，然后将水准尺立在所定点，使经纬仪中丝读数v和i相等，这样用计算高差的时候简单。我们均使用视距法施测，以5点为准，盘左顺时针测设各点。负责记录数据的同学记下上、中、下丝的数值和水平度盘、竖直度盘的度数，负责计算的同学计算出水平角和竖直角，用得到测站点至碎部点的距离。我根据水平角和距离画出碎部点的位置。上午的工作进展的很慢，到中午的时候仅仅测完两个控制点的碎部。

第六天(6月7日)，总结了昨天出现的状况，所有人都轻车熟路地展开了工作，我们组的画图工作都快跟不上他们的节奏。上午的测量工作基本上没有什么出现问题，除了很少的几个无法测设的点，我们顺利完成了11个点的碎部点测定。组里其他的人也完成了路中高程的测量工作。因为这几天的高强度工作，下午大家都休息了半天。晚上我便开始着手准备正式图样的绘制工作。

第七天和第八天我们小组的一名成员负责绘图，组里其他的部分成员在户外将那些经纬仪没有标定的或者无法标定的部分进行具体的测量，还有路宽、花坛的长短、楼房的拐角和突出部分等等。在绘图的过程中有很多体会，比如说外业的精度都比较高，在4040cm的图上却无法表示出那样的精度，误差的积累使得最后的成果和测量的成果有偏差，有些部分都重新进行了测量。还有要亲自到现场观察，绘图时会发现一些测量时遗漏的东西，也会有些因为不了解现场情况而误解的地方。再有就是画图真的是件比较麻烦的事情，要平心静气，更要一丝不苟，为了追求图纸的完美，要时时小心翼翼地画。在最后画路边线和花草时还要参考规范，标注等都有详细的规范。

第6篇 各类工作总结报告范文

各类工作总结报告范文1

时光荏苒，20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。从纺西街的竣工验收及纺四路开工到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在总公司领导的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将20xx年一年来的工作情况做以下汇报：

（一）20xx年全年工作内容：

20xx年我负责施工的内容是xx段市政工程及xx河右岸河堤治理工程，其中xx市政工程合同内包括电力管沟205m，雨水管道535m，污水管道441m，电信管沟182m，路基10%灰土5836m2，路基二灰石5648m2，路缘石安装862m，完成产值382、5万。合同外包括土方换填约3500m3，土方加16%白灰处理约7500m3，完成产值约45、6万。灞河右岸工程与20xx年10月24日举行开工典礼，20xx年12月14日机械进场施工。目前已经完成土方开挖约1、2万m3，土方回填约8000m3，清表外运约4500m3，截至目前累计完成产值86、4万。由于村上种种原因暂时停工。

（二）全年各项工作完成情况：

（1）工程质量完成情况：

a纺四路西段市政工程于20xx年8月份开工至今，我作为项目经理，立即开始了项目部的组建工作。首先根据该工程的特点要求，建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。工程开工以后，我们严格控制施工质量，从基础开始，一步一个脚印的进行。管道工程是隐蔽工程，重点控制施工中各个环节，只有加强对施工中各个环节的质量控制，才能防止各种质量通病的发生，确保整体工程施工质量达到优良。电力管沟工程重点控制沟槽开挖、模板安装、钢筋绑扎、砖砌体、混凝土浇筑及管沟两侧回填土质量。道路工程重点控制路基测量放线，灰土、二灰石铺设施工。在施工过程中，我要求坚决落实预防措施内容，作到扬长避短，提高了项目部人员的质量争先意识。在整个工程施工期间，我们认真进行了落实。迄今为止，未发现质量通病。整个工程的施工，经过项目的认真控制，全部施工内容符合自检要求，主体质量较好，达到了预期的质量目标。

b灞河右岸河堤治理工程于20xx年10月24日开工典礼之后，由于地处田王村、席王东、席王西三村范围内，协调一直不到位，致使工程至12月14日机械进场施工。工程内容主要有堤基、护坡、暗涵及路基工程。年后将全面展开大范围施工。

（2）工程生产及进度控制：

纺四路西段工程自开工以后，我按照合同要求工期，组织制定了施工进度网络计划、机械及劳动力计划。并且根据施工进度要求，与各个施工班组以及管理人员召开质量、进度、安全生产会。对其具体进度、生产做出详细的具体要求。在生产过程中，我根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行了控制管理。从整个工程进度来看，与原合同工期相比有滞后，但还是达到了甲方要求的进度。为20xx年春季施工减轻了工作量，以确保整个工程能够顺利完成按时交付。

（3）安全管理：

施工进场的准备期间，我组织项目部对全场的施工作业区进行了规划布置。根据项目工程特点，在施工过程中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点。为此，我从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。加强工地临边的安全防护。③施工中，定期进行现场临时用电检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间，未发生安全隐患，达到预期安全生产目标的要求。

（4）材料、降本和人工费的管理：

材料管理中，我根据施工预算，组织制定了施工材料需用计划。材料使用中，我要求大家坚持限额领料制度，根据施工预算，安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料，耗损材料按照预算量进行考核，每分项进行统计，发现浪费时及时纠正整改。周转材料使用完毕后由班组统一返还，数量不足则由各班组负责赔偿。

（5）全年工作存在的不足：

①工程质量：施工期间，工程质量控制较严，工程质量总体较好。但也存在着不足。为创建优质工程，我仍需加大努力，提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。

②施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了业主的要求。但是与合同工期（纺四路西段）及其它标段（灞河右岸）进行对比，进度较慢。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。

（6）20xx年工作计划：

在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。

①继续抓好纺四路西段和灞河右岸项目管理工作：纺四路西段道路工程在20xx年的工作为油面铺设、人行道工程及项目收尾工作。灞河右岸工程20xx年工作量大，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求，我将继续抓好施工生产进度控制，积极组织好人力投入，确保工程按照预期要求全部完成，保证整个项目的如期交付使用。

②加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在新的一年中，我将继续努力加强学习专业知识，我相信只要努力，就会有结果。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

③进一步作好施工管理工作：20xx年的工作中，我负责的工程尽管有一定的成绩，但是仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务未来。新的一年中，我要进一步重点作好3个方面的管理：一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年，我将继续在项目管理中作好限额领料制度，并且进一步细化，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，制定对策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，形成一套行之有效的施工方法，以便于指导施工和工人操作。

④及时办理变更、签证，督促工程资料与现场同步，做好工程进度编制，准确及时申报和班组劳务结算审核。

不知不觉的跨进了20xx年这一新的开端。今后我将更加努力工作，加强学习，实事求是，完成工作所需任务，强化意识，关心同事，关心领导和公司建设，为人生竖立坚实的目标，用苦干回报公司，用知识丰富自己，让自己能在项目经理的工作和专业知识的领域更上一层楼，从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

各类工作总结报告范文2

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：

一、思想工作方面

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在抗“非典”时期，能够主动配合学校，做好防治宣传工作。

二、教育工作方面

这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，20xx年学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。

各类工作总结报告范文3

转眼间已至x月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这几个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：

一、工作表现和收获：

1、工作表现：

a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守**各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

c、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习；

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作；

2、工作收获：

a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；

二、工作中存在的不足：

1、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作；

2、外来客人的接待和服务不够热情大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

三、接下来的工作计划：

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。

各类工作总结报告范文4

20xx年时间转瞬已经过去了，在18的领导下、在同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结报告如下：

一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。

我在18工作已经有四年多时间了，应该算是“老同志”了。回想在这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通群众成为了一名中共*员！我的转变与进步，是领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入*时间还不是很长，还有很多方面（政治思想、理论知识、工作水平等）需要不断的学习，要时刻以*员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的*性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！

我先后在18等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求的同志，要对的现状情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对业务运营现状情况的积累与总结，对erp也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对公司的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的*员模范学习，起相应模范带头作用。

一半年来，我在平时工作中，始终以*员的标准严格要求自己，模范遵守公司的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到部门的表率作用，协助领导开展各项工作。

今年以来，在日常工作过程中，注重强调从政治的高度对待问题，我与领导密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守各项规章制度。具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。积极协助做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与同事们通力协作，保证工作顺利完成。

在的工作上，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。认真落实公司组织的各种学习，紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平上。二是发扬民主，增强成员之间的团结与活力。对待各项工作同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按公司要求高标准、高质量开展工作，使业务部成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的集体。

三、缺点与不足

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

2、与同志交流少，关心同志不够。

具体表现：（1）同同志们的联系不够，缺乏交流；（2）工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。

3、在目前的岗位我与新同事相比有一定的工作经验，特别是对区域现状和规划情况的掌握上，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还十分不够。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对公司领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同事们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好。

第7篇 农村供电所集中排查整治各类违章行为总结

**市供电公司开展农村供电所中排查治各类“违章”行为活动己取得初步成效。截止到9月20日各供电所分别从安全管、工程和物资管、营销和优质服务管、资金管、队伍建设和用工管等五个方面共查出问题1408条现已改1208条改率达86%对未能改的已落实改措施加以改。

加强组织领导突出一个“真”字

在江苏省公司8月6日召开深化农村供电所中排查治各类“违章”行为活动动员大会后**市供电公司立即召开供电所所长、中层干*及以上会议全面贯彻落实省公司会议精神全面学习省公司领导的重要讲话动员和发动全体农电员工积极投入到各类“违章”排查治工活动之中。按照省公司提出的“抓紧、抓实、抓出成效”的文件要求本着“真查、真改、真提高”的负责态度在全系统23个供电所内多措并举开展违章排查和自查改工确保供电所各类违章排查活动扎扎实实、有声有色地开展下去。

为了精心组织好各类“违章”排查治工公司在成立以总经为组长农村供电所各类“违章”排查治工领导小组的基础上下设办公室全面负责供电所各类违章排查工明确五个方面的工小组全面指导供电所违章排查工成立督查组正常督查供电所违章排查活动开展情况。为了全面掌握排查的方式和内容公司在省公司“进一步深化全省农村供电所中排查治各类违章行为活动重点排查内容”五个方面90条的基础上依据盐城供电公司印发“农村供电所中排查治各类违章行为活动重点排查内容”五个方面132条逐条制订查评依据明确查评的要求做到排查有依据、工有目标减少排查过程中少走弯路。

通过加强组织领导突出工重点突出对供电所人、财、物的管突出抓好所长和四大员的建设突出抓好标准化制度和流程的建立突出解决好主要矛盾和问题本着对工、对职工、对政府负责的态度确保活动真正取得实效。

深入企业排查体现一个“改”字

8月25日许**市沿海开发区港城大道桥梁施工的盐城稳进工程公司200千伏安临时用电变压器通电标志着弶港供电所优质服务排查反“违章”活动取得了实效。

该供电所在排查过程中了解开发区润洋公司、医用百地等企业近期生产任务重交贷时间紧保供电工尤为重要。港城大道的建设又是沿海经济区近期重点工程即要保证沿海经济区的企业生产用电又要保证造桥施工单位的及时通电供电所周密安排向公司主管部门回报生技部门协调采取10千伏带电搭接保证了沿海经济区的供电和谐环境。

在24日弶港供电所就由在供电所反“违章”排查为主动上门征求用户意见进行排查改。

营业班人员先后到沿海经济区恒隆公司、宏富金属制品有限公司、威尔达等单位进行用电服务意见征询。就用户提出的建议进行分类汇总供电所当即组织营销相关人员制定顿措施对用户接入工程、供电方案的申请、勘察、竣工验、业扩流程的周期把相关的电费电价基本电费分时电价力率调了解释同时把供电服务承诺的内容进行了介绍。弶港供电所通过邀请客户对营销管排查治反“违章”活动进一步提高了服务沿海发展的服务水平。

自我总结剖析 悟出一个“醒”字

为全所的一名安全员许河供电所沈冬春如是说分管全镇安全管工和运行维护班在施工现场经常发生一些习惯性违章现象当场都能纠正到位而在事后考核的时候又有些心慈手软总认为农电工就拿这些工资如果在加倍考核于心不忍促使一些习惯性违章屡见不止。为安全员这是对工不负责任的对公司和员工不负责任。通过学习自己深刻认识到这种都好人的思想是要不德的它既是对公司不负责也是对员工及家庭不负责。只有加强安全管严格查处习惯性违章才能有效地控制安全生产抓安全生产决不能心慈手软。要罚得违章心痛才能控制安全事故的发生对施工人员加强安全思想教育强化安全意识严防死守把安全隐患杜绝在萌芽附状态严格履行安全员岗位职责树立严是爱松是害的安全意识真正发挥安全员的用为全镇的安全管工打下坚实的基础。

信息反馈宣传力争一个“快”字

从8月23日起**市供电公司农电部要求各供电所在排查治违章行为活动中要不断总结活动各阶段取得的成果认真做好活动信息的通报和宣传工。

每所明确一名专职人员负责信息上报工每周四书面汇报本所本周活动的开展情况、取得的成绩、存在的问题、活动开展过程中的特色亮点并发信息到本公司网站。农电部每月出一期月度通报主要内容为本月活动开展情况、取得的成绩、各供电所开展情况的点评等。并向上级公司网站和媒体做宣传报导工农电部专门成立了信息通报宣传小组要求各供电所长负责督促具体经办人员做好此项工对未按时序要求及时报的供电所进行月度考核所长和信息员为考核第一责任人同时将为季度排名及年度评先的依据