*委信息工作总结

第1篇 2015年*委信息工作总结范文

xx年，在公司*委的正确领导下，所属各*总支、支*深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进*的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型*组织建设和“创先争优”活动，充分发挥*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，不断增强**工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。

一、20xx年工作情况

(一)抓组织，强基础，*的建设不断加强

1、坚持、完善了*委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了*委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、组织召开好二届一次*代会。严格按照《*章》及有关规定，认真做好公司二届一次*员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成*委的换届选举。

3、认真召开了领导干*专题***，贯彻落实《*员领导干**洁从政若干准则》切实加强领导干*作*建设，联系工作实际开展*性分析，认真对照《*政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的*内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

4、完善基层*组织建设。进一步健全完善基层*组织建设，尤其加强驻外项目部*组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职*支***及工作人员，保证了驻外项目*支*工作的有效开展。

5、加强*总支、支*的考核力度。*委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层*支*标准化建设实施细则(试行)》的有关要求，结合公司基层*支*实际情况，按照*支*工作考核细则，对*支*工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支***例会上进行通报，并表彰前三名的*支*。

6、规范组织发展程序，做好*员发展和入*积极分子的培养工作。在发展*员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的*员发展方针，从端正入*动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新*员8人，转正7人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向*组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。

(二)抓学习，强实效，学习型*组织建设成效显著

在深入开展创建学习型*组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型*组织活动取得了实效。

一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型*组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

二是建立全员学习计划。各*总支、支*结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织*员干*根据支*的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达100%;

三是学习教育形式活。召开了**工作暨学习型*组织建设推进会;公司领导深入基层*组织上辅导课，与基层员工交流学习体会;5月，举办了*章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立业展风采”演讲比赛;6月，举办了*支***培训班，组织*员到革命传统教育基地参观学习等;11月，公司本部组织广大*员干*观看纪实教育片《第一**》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书，*委**勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导*员参加学习和在职培训，重点加强对*章、**和专业技术知识的学习;

五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。

(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效

以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。公司*委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室，具体组织指导活动的开展。按照公司*委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《江西中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。

2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开*委会、*总支、支*会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与**工作、学习型*组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。各*总支、支*、*员干*结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。

5、开展*员亮牌服务活动。在每位*员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，注重实效，不断增强*员的责任感和使命感。并设立*员示范岗、*员先锋岗，举行集体佩戴*徽，重温入*誓词仪式。全体*员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。*员干*在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办江西分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。

(四)抓制度，强监督，*风*政建设情况良好

公司深入推进以完善惩治和预__败体系为重点的反腐__建设，*风*政建设和反腐败斗争，并取得了良好的成效。

1、落实*风*政建设齐抓共管的领导体制。建立起*政一把手亲自抓、纪委**重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的*风*政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到*风*政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司每季度组织*群、纪检监察人员，对所属单位*的目标管理和*风*政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度*风*政建设责任制目标能顺利完成。

2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐__宣传教育扎实有效。把反腐__教育纳入*组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级*组织实施经常性教育，并借助基层*支*这个平台将教育辐射到广大*员和全体员工;把反腐__教育同规范*员干*从业行为结合起来，建立和推行领导干**政谈话、诫勉谈话和*洁从业承诺等教育制度;把反腐__教育贯穿到对*员干*培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为*课教育、*员培训以及*委理论学习中心组的重要内容。

活动期间，及时下发了公司《关于开展以“扎实推进反腐__制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》，明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照《通知》要求，扎实开展反腐__宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐__制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。*政主要领导上*课8场次，开展中层干*任前*洁谈话4人次，与重点岗位人员13人进行了*政谈话，签订*洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，展板2块，宣传稿件2。

组织*员干*观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等*示教育片，并围绕*风*政建设进行座谈、讨论，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广大*员干*的*政意识，筑牢了思想防线。全公司开展*洁教育活动35场次，受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立*的艰苦朴素作*。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀*员和*总支**45人次到豫章监狱和西北柏，参观*示教育基地和革命地，开展*员教育活动。

3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算，合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈，强化公司的合同管理，促进公司的成本控制。

注重对领导干*的监督，规范干*选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干*选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干*“入口”关。

做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干****作为对领导干*开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述*进行报告。持续开展规范领导干*持股、投资以及预防“小金库”监督检查。

(五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定

1、公司*委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送清凉活动。*总支、支*扎实开展“三联”活动，联系人深入基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，密切了*群、干群关系，营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干*员工，为他们送去生活用品，体育器材及各类文化知识书籍等，丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间，公司开展“送清凉”活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广大干*员工积极作为，为公司发展建功立业的决心和信心。

78月，统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额17535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动，慰问特困户9户。2、加强对*员的教育和管理，充分发挥*员的先锋模范作用。举办了支***培训班，邀请了江西省直**工委*校校长授课，参加培训的支***及*群工作人员26人。组织本部干*员工开展了赠书活动，“忆**、强*性”参观八一起义纪念馆活动，参观*示教育基地豫章监狱，观看了红色教育影片《第一**》等，使广大员工接受深刻地爱国主义教育。

3、选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为江西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为20xx年度江西省优秀厂长(经理)，获江西分公司“20xx年电站服务产业先进单位”荣誉称号，贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。

4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。

加强**思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题，各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部**工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题，已上报江西分公司，参加**思想政治工作研究会评比。

总支、支*坚持每月进行员工思想动态分析，讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐心细致地思想教育工作，及时加以疏导。坚持每月向江西分公司报送《职工思想稳定情况》报告单，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。

5、加大宣传工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份，在集团公司网站上稿，江西分公司网站上稿11，公司网站上稿42，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道。1月，为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养，公司举办了通讯员培训班，12月，公司将举办宣传通讯工作会及*务工作人员培训班，进一步强化*务工作人员责任意识、熟悉工作范围，提升业务能力，并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。

6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作，目前，已向省直**工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间，组织各分公司女员工举行排舞比赛和拔河比赛，

(六)抓创建，强落实，群团工作有声有色

1、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办公条件。 5月7日至10日，对所属19个班组建设情况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改意见，下发了限期整改通知。