*群工作总结精髓(8篇范文)

第1篇 电信分公司*群工作部2007年度工作总结

在省公司*群工作部的指导和分公司*委的直接领导下，根据年初*群工作的总体部署，一年来，*群工作部围绕电信发展、改革和服务工作，在开展保持**员先进性教育活动、全面创新企业思想*工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想*素质等方面取得了一定成绩。

一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，努力提高员工队伍*素质 分公司*委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强*的思想、*、组织、作*建设，努力探索新时期加强*的建设的好思路、新办法和有效途径。 今年以来，分公司*委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨，并对2004年分公司理论学习、**工作、思想*工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。

制定了《保持**员先进性长效教育管理机制》，在各支*和*员中开展保持**员先进性长效教育活动；组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》，并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想*工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。

全年已编发《常州电信文化》8期，《常州电信政工信息》18期。通过学习教育，进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。

二、紧紧围绕“保持**员的先进性”主题，加强基层*组织的思想、组织、作*、制度建设，提高*支*的凝聚力、创造力、战斗力 开展保持**员先进性教育活动是新世纪新阶段*的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持**员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。

主要开展了以下活动：

1、按照分公司开展民主评议*员活动要求，认真组织开展*员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支*大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位*员的评议意见，提请支*大会讨论通过，被评定为不合格*员的要报分公司*委审定。

2、开展“先进*支*”、“优秀**员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出，在分公司各项工作中能充分发挥*员先锋模范作用的*员典型，予以表彰；对在民主评议中被评议为优秀的*员，予以表扬。

*群工作部已对“先进*支*”、“优秀**员”进行了初评，并将通过思政网站、展板等载体，宣传他们的先进事迹，树立学习榜样。

3、开展“*员承诺”活动。在民主评议*员活动结束后，每位*员根据评议意见，结合岗位职责，提出努力方向，提交了一份“*员承诺书”，汇总后形成各支*“承诺书”，向群众公开承诺，以广大群众对*员和*组织是否满意，作为衡量先进性教育成效的重要标准。

4、开展“*员服务示范岗”活动。作为保持**员先进性教育活动的进一步深入和延续，“*员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题，以“*员服务示范岗”岗位明星的表率作用，促使全体*员立足本职、结合实践、提升服务水平，将**员的先进性发挥到实处，引领广大员工搞好服务，以服务擦亮中国电信的诚信品牌。

10月10日，在文化前和今后一段时期分公司开展思想*工作的具体内容。会议对2获奖优秀论文进行了表彰和交流，宣贯了《中国电信企业文化纲要》，举办了《加强企业文化建设，注重提升队伍素质》专题讲座。

与会代表还围绕政研会工作报告，就“如何加强并改善思想*工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。 积极做好思想*工作成果应用推荐工作。

分公司被市政研会推荐为“江苏省思想*工作优秀单位”，分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想*工作优秀政研会”；论文《增强学习力，激发创新力，提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖，并被推荐参加省政研会优秀论文评比。

四、紧紧围绕“企业精神”大讨论，积极推进企业文化建设 部署了2004年分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”，结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想*工作研究活动，通过“企业精神”大讨论，企业文化活动月等活动，加强了企业文化的理论研究和实践，强化员工的竞争意识，鼓励员工立足未来，苦练内功，企业文化建设呈现了良好的开端。

根据2004年分公司企业文化活动的总体安排，3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段，最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。

组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动，将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中层干*开始“讲述常州电信人自己的故事”，8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。

举办“企业文化活动月”系列活动。9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨，通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动，集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就，大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神，全面提升常州电信的新形象。

五、紧紧围绕创建文明行业工作，提升电信企业形象 2004年创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。创建工作的重点是通过企业内部管理，抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作，对电信服务质量进行多方位监督管理，维护用户合法权益，进一步加强用户投诉服务管理，落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求，妥善处理用户投诉问题，为用户提供满意的服务。

根据市文明办和团市委的统一部署，分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动，展示现代通信科技对普通人生活的促进。

进行科学上网宣传，宣传科学上网、科学利用网络。通过现场展示、事例活动，开展“绿色上网”活动。

对社区橱窗进行布置，开展科学知识的普及教育，介绍通信业务常识。 分公司签订了“诚信维权承诺书”，将一如既往地秉承“用户至上，用心服务”的理念，打造诚信品牌，规范经营流程，创新服务手段，提升服务水平，切实维护消费者权益，为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。

2004年1月和3月，先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。 2005年分公司*群工作的总体思路是：突出一个主题；保持两方面的荣誉；处理好三个方面的关系；明确支委为格局的建制，以适应发展要求，同时在*内民主建设方面开展一些有益的尝试，如支委选举竞选等。

五抓内部宣传工作：当前内部宣传媒体主要有：橱窗宣传、思政网站、《常州电信文化》、常州政工信息等，2005年一个院落拟建立一个宣传窗口，*群工作部统筹宣传教育内容，落实相关责任部门，开展卓有成效的宣传教育活动。《常州电信文化》由月刊改为双月刊，进一步丰富宣传教育内容。

思政网站分块、分片落实职责，不断更新内容。另外，申增有关设备如dv机，进一步深入到各班组，将先进人物、先进事迹自行制作专题片，利用oa网进行多角度的宣传工作。

另外，适应共青团常州市委和其他部门的工作要求，继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，做好人武、统战等工作。

第2篇 2014年供水公司年终*群部工作总结范文

200*年，××供水公司*群部在公司*总支的直接领导下，按照*总支*提出的强化*性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求，以抓好**，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥*支*的战斗堡垒作用、增强团员的意识*教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。

－、强化*的建设，开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持***员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江**论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各*支*在学习中做到五有，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实*总支*坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告*总支*，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。

二、以人为本，开展丰富多彩的*内活动。

为使*内活动多样化，增强广大*员、干*参与*内活动的主动性和积极性，*群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场流动放映队，巡回上*课的专项专题教育活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 重温红色激情，畅行胜利之路等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共××市委*校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干*、*员、工会及分会委员、团干*等就学习*的xx届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大*员、干*的思想统一到xx届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办我身边的***员先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥*总支*的助手作用，持续开展五好支*创建活动。

今年，*群部在做好*总支*内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各*支*对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支*的换届选举中，*群部切实发挥监督指导作用，督促各支*按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。

今年，*群部按照市直*工委及公司*总支的部署，把持续开展创建五好支*即好班子、好队伍、好制度、好作*、好业绩作为大事来抓，按照《xx－xx年度市直**创建**工作先进单位和五好*支*综合考评表》的要求，积极到各*支*检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创五好支*考评中，下属6个*支*全部被上级*委表彰为五好*支*，*总支*荣获××市五强化五率先典型支*的光荣称号。

四、严格审查责任，积极慎重发展*员。

*群部认真落实*总支*制定的发展*员工作三年规划和年度计划，积极负起发展*员审查责任，严格规范发展*员工作程序，坚持发展*员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好*员队伍入口关。根据公司*员**多、基层少的特点，注重对一线青年干*职工、妇女的培养。今年发展*员7名，确定入*积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入*申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识*教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。

共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣高举团旗跟*走，投身供水作奉献的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支*为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识*教育活动动员大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在《供水简讯》上开辟了专刊，营造了良好的学习氛围。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了《共青团××供水股份有限公司总支*委员会团费收缴管理实施办法》，增强了团员的组织观念。另外，团总支*把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市学理论、知团情*团知识竞赛，向公司广大团员团干*作一次*团知识的普及；组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力提高各团支*服务大局、服务青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广大团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来

六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。

一是拓宽宣传阵地。*群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。

二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加××市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。

三是倡导互助友爱精神。文明办落实*总支*要求，在广大干*职工中大力宣扬我为人人，人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。

积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位，10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。

第3篇 企业*群工作部半年工作总结

*群工作部半年工作小结

xx年上半年，*群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与*群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：

一． 各项工作安排和精神文明建设规划情况

一季度，我部门以_____公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《*总支工作要点》、*组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司**和精神文明建设工作有序开展。

为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据_____对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明_____考核细则，使各支*精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。

同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干*联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。

二． 加强分公司宣传教育活动的组织和领导

分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和_____*公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。

全体*员以学习*章为重点，各*支*把学习《*章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《*章》的部分章节进行重点学习，要求每个*员严格按照《*章》的要求规范自己的言行，铭记*员标准，履行*员义务，执行*的决定，强化*性观念，改进工作作*。

上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《_____建设者》稿件的奖励力度，在_____对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支***纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各*支*的投稿指标，并作为对支*考核的依据。上半年，分公司上报_____建设者宣传稿件2，超过了_____下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。

根据_____“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支*和领导干*购买〈公司法〉单行本，以支*为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。

***同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在_____的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。

三． 加强*内监督，开展效能监察活动

*内监督是加强*的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了*风*政建设责任制，通过不断完善领导班子*风*政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成*洁自律的作*，产生“自我净化”的功能。

在_____的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。

四． 组织开展多种形式的群众娱乐活动

为丰富职工群众文化生产，*群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动；“七一”*的生日前夕，组织全体*员和中层以上干*赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。

五． 在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。

六． 弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作xx年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对xx年度先进个人和集体进行了表彰。

七． 配合上级和其他部门开展工作情况：

6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏；

6月15日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到了满意的效果；

5月中下旬，应_____工会号召，在分公司组织开展xx年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。

八． 企业文化及为职工做好事实事等

6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。

工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，

3。8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。

春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。

九． 以上是*群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：

1. 对基层支***工作指导不够，特别是支*“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。

2. 宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人

意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。

3. 工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。

4. 有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。

5. 忙于抓手头工作，学入一线不够。

十． 下半年的工作思路和打算：

1. 改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。

2. 进一步完善“*员责任区”制度，拓展*员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非*积极分子的培训力度。

3. 加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。

4. 坚持两级*组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。

5. 坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。

第4篇 公司2005年*群工作总结

×公司在股份公司*工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的年度目标，加强领导班子建设，*的建设和*风*政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，*群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完成公司2005年度各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度*群工作总结

一、基本情况

根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工4xxxx，其中公司高管xxxx，管理人[网-找文章，到网]员2xxxx，其它后勤服务人员1xxxx。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。

二、*群主要工作

(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，*工委从以下几个方面着手。

1、从严要求订目标。公司*工委将集团公司*委和股份公司*工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作*形象好的领导班子。

2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。

3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《*工委中心组学习制度》和《领导干****制度》，通过学习和***，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干*参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干*培养。

(二)以“保持***员先进性教育”活动为契机，促进公司**工作。

1、健全组织，落实*员归家。公司*工委新成立不久，大部分*员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司*工委的关心下，目前公司2xxxx来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册*员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了*员归家，*员基本情况清楚。

2、积极有效地开展“保持***员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强*的建设的基础工程。活动开展以来，全体*积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体*员对*的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，*员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司*工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。

3、加强*员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司*员开展正常的组织活动，公司临时将2xxxx*员分成三个小组。各小组根据公司*工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《*员名册》、《入*积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入*积极分子还明确了对应的*员联系人，帮助其提高对*的认识，促进其早日向*组织靠拢。公司*工委对一名预备*员，确定了xxxx联系人每季度为其填写《预备*员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司*工委积极推荐上报。通过这些具体的*务工作，促进了公司*员管理的基础工作逐步进入正轨。

(三)标本兼治，抓觉*政建设不放松。

针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司*工委始终将*风*政建设与反腐__列入日常工作之中。一是加强领导，*政

主要领导是*风*政建设的第一责任人，职责明确，*抓不懈。二是制定《公司工作人员*洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照*洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐__的*示教育。五是与xxxx外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定*政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支1xxxx万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪违法的案件。

(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。

公司现有员工4xxxx，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室；二是走出去参观学习，半年来，公司先后xxxx组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。

在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中；三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款288xxxx。

三、二oo六年工作打算

在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，*群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。

(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层*支*，成立工会组织，成立公司团支*。在健全各级*群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司*群各项工作与股份公司同步展开。

(二)抓骨干、抓培训，提高*群干*素质。继续抓好公司*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好*员教育管理工作，落实*委中心组学习制度，*组织***制度和“三会一课”制度。制定公司*员发展计划，培养中青年积极分子入*，壮大公司*组织队伍。

(六)开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立公司品牌和形象。加大力度成立内部*性小组，进行骨干培训。积极开展*性鼓动工作，营造公司内外和谐氛围。

(七)发挥工会、共青团组织作用。群团组织要按各自的章程，围绕公司生产建设中心创造性地开展工作。工会组织要求民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面发挥积极作用。共青团要在生产建设中发挥突击队作用，加强岗、队、手建设，积极开展志愿者活动，为公司发展发挥后备军作用。

第5篇 通信公司*群工作总结

在*群工作方面,重点开展了保持***员先进性教育和“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位民主评议活动。

一、全面开展了保持***员先进性教育活动

按照中央和省市委的要求,我公司保持***员先进性教育活动从2005年7月开始到2005年12月底结束,分三个阶段进行：7月16日到8月中旬,重点进行了集中学习教育；8月中旬至9月初,重点进行了个人*性分析和民主评议,同时抓好征求意见和意见反馈;9月中旬到10月中旬重点抓好整改方案的落实，10月中旬开始巩固扩大学习教育成果。

在学习动员阶段

成立了领导小组，对*组织和*员状况进行了周密的调查摸底,制定了先进性教育实施方案。

召开了动员大会,对全体*员进行广泛的思想动员。市委督导组和公司*委领导作了动员讲话，对教育活动进行了具体安排部署。

开展了集中培训和集中学习,制定了集中学习详细计划和日程安排表,各支*认真实施了学习计划，全体*员按要求撰写读书笔记和心得体会。对照*章规定和关于新时期保持***员先进性的基本要求，开展了“*员先进性具体标准”专题大讨论，提炼出了符合我公司实际的*员保持先进性的具体要求；各支*组织*员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,认真组织了主题实践活动。各级*组织和全体*员积极立足岗位实际和深入基层，把真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的一个重要内容。

进行了保持***员先进性系列教育。以《jzm论加强和改进执政**设〈专题摘编〉》、hjt___《在新时期保持***员先进性专题报告会上的讲话》、《保持***员先进性教育读本》以及中央和省市委领导讲话。重点学习了《中国***章程》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》；《中共中央关于加强和改进*的作*建设的决定》、中共十五届五中全会精神以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》、《中国****内监督条例》和《中国***纪律处分条例》。同时，在*员中深入进行了邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，增强全体*员对祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义的认同，增强*员的科学意识和科学精神。

学习中,一是坚持集中学习和个人自学相结合。建立健全学习考勤制度，保证每个*员都参加集中学习，,每个*员都记学习笔记。二是坚持多种学习方式相结合。在集中学习的同时,以上*课、听专家讲座和优秀*员先进事迹报告等形式，提高学习的针对性，保证学习时间和实际效果。

在分析评议阶段

广泛征求了意见。设立了征求意见箱，通过召开座谈会、和自动办公系统，广泛征求意见。**部门和*员领导干*还面向基层群众和服务对象征求意见,对*员、群众关心的热难点问题，与*员和群众进行个别访谈。公司*委和各支*对征求到的意见进行梳理汇总和意见反馈。本着边学边改和便征求意见边整改的原则,公司*委和各支*向*员如实反馈意见了意见并认真组织研究了整改措施积极落实整改意见。*员领导干*之间、上下级之间、*员之间、*员群众之间广泛开展谈心活动，征求意见，沟通思想，相互帮助，增进了团结。

认真撰写*性分析材料。对照*章规定的*员义务和*员领导干*的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“两个自觉、两个始终”以及市委的各项要求，全体*员全面总结了自己近年来的思想、工作和作*等方面的情况，重点检查政治坚强、信念坚定，提高执政能力，树立和落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观、历史观、文化观上剖析思想根源，领导干*还从权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观等方面进行剖析。

召开了专题**。公司*委和各支*分别召开了专题**，针对征求到的意见逐条研究整改措施;公司领导分别参加所属支*的专题**，*员之间相互交流、相互评议、开展批评；*员根据评议意见，认真修改了自己的*性分析材料。

开好领导班子专题***。班子成员学习有关材料，明确会议要求,班子主要领导带头撰写专题***发言材料,班子成员之间坦诚相见,进行了批评与自我批评。

召开了支委会。各支*根据民主评议的情况、征求到的群众意见和*员的现实表现，提出对每个*员的评议意见。

认真反馈了意见。*支*向每个*员反馈评议意见指出存在的问题,对极个别不完全符合条件的*员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真做了改正。

通报了情况。各支*均以一定的方式，在一定范围内通报专题**、专题

***和*支*对每个*员的评议意见情况。公司*委集中了员工提出的各类问题,并统一将研究后的整改措施向全体员工进行了全面公示和反馈。

在整改提高阶段

针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，领导班子和各支*分别制定整改措施，集体研究修改；*员个人制定了整改措施；领导班子和各支*将整改措施提交*员大会讨论征求意见，并进行了修改完善。

认真进行整改。把整改贯穿于整个教育活动的全过程，边学边改，边查边改，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任；对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中一段时间进行整改，让群众实实在在感受到了教育活动带来的变化和进步。

公布了整改情况。在原来征求意见的范围内进一步制定了整改措施,并将整改结果再次公布，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，听取群众意见，自觉接受群众监督。

集中学习教育基本结束后，按照市委的要求,组织全体*员和绝大多数员工群众进行了群众满意度民主测评,并准备用三个月左右的时间，巩固和扩大整改成果，建立教育活动长效机制,把整改贯穿于整个教育活动的全过程，边学边改，边查边改，立行立改。

2、切实加强对先进性教育活动的组织和领导

建立了领导责任制

公司主要领导为先进性教育活动的第一责任人，分管领导为分管单位、部门的具体责任人，分别对主管和分管口先进性教育活动负有督查指导责任，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级*员领导干*在抓好本单位、本部门教育活动的过程中，以普通*员身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活。

建立了*员领导干*联系点制度

各级*员领导干*，都根据各自的分工确定先进性教育活动联系点，帮助基层和群众解决实际困难,经常到联系点调查研究，检查指导工作，解决工作中的问题，把联系点办成示范点。

主动接受群众监督评价

先进性教育活动的各个阶段，都有群众参加，充分征求群众意见，把事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，作为重点解决的问题，尤其是在整改阶段，及时向群众公布整改方案和整改结果，使整改全过程置于群众的监督之下。

以先进性教育活动为动力，促进各项工作

正确处理开展先进性教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，既不脱离中心工作孤立地搞先进性教育活动，也不因为工作忙而不认真抓先进性教育活动。做到了统筹兼顾，合理安排，调动广大*员干*群众的积极性，促进各项工作，切实做到“两不误、两促进、两提高”。

二、全面参加了“端正政风行风”最佳最差单位民主评议活动

按照省公司*组纪检组和市委关于2005年“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动的部署，结合我公司实际，坚持“标本兼治，纠防并举”，坚持以“追求客户满意服务”为宗旨，以持续为社会、为企业创造更大价值为己任，继续深化“服务与业务”领先战略，提升服务档次，打造精品网络，积极为*政**、群众团体和企事业单位提供信息化全面解决方案，为广大客户提供个性化、智能化、多样化的通信服务，加快企业发展。

1、领导重视,全员发动,精心组织活动

我公司*政领导高度重视改善政风行风工作。及时全员发动,将双评”工作与生产、经营、管理等指标同等对待，同安排、同部署、同检查、同评比。全面推行了首问负责制、服务承诺制，建立了规范高效的服务机制。

2、坚持民主决策,加强效能监察,实行企务公开

领导班子实行民主决策,该公开招标的公开招标,该集体决定的集体决定,该交职代会的交职代会,该部门办理的部门办理。班子成员身体力行，凡要求别人做到的,自己首先做到,从不许愿、不开口子,不搞暗箱操作。在建设、采购方面，坚持“阳光作业”，凡xxxx元以上物资采购、1xxxx元以上工程建设项目一律公开招标，纪检监察部门全程参与,对重点部位、重点部门加强专项检查和效能监察。推行了企务公开工作,除涉企业秘密和个人隐私外，各类信息全部公开或公示,保证基层和各类员工的知情权和监督权。

3、抓好软硬件建设,努力改善服务

在投入巨资彻底改善了服务环境的同时,加强服务质量管理和考核，理顺流程，整合资费，改善服务，千方百计方便客户,对营业营销人员进行了全面素质培训和礼仪培训,定期评选星级营业员。各窗口部门主动转变作*，接受各界监督,定期发征求意见函，召开客户座谈会，参加行风热线,积极解决各界普遍关心的问题，做到事事有着落,件件有回声。

4、严守电信法规和行规，做到依法经营,理性竞争

在避免国有资产流失的同时,以资费优惠、套餐和赠送通话时间方式让利客户,扶持偏远农村、林区和矿区,在营造良性竞争环境中求得发展。同时遵循“沟通从心开始”,追求客户满意,以更全面、更个性化的产品和服务赢得市场。用全球通、神州行、动感地带三大品牌满足客户的基本需求,用移动话音、数据、ip电话和多媒体四大基本业务以及短信、彩铃、彩信、随意行等新业务丰富广大客户的生活,用vomn集团通话、专线接入、集团短信、集群调度、集团彩铃帮助各企事业单位提高效率、树立形象,用银行交费、网站交费、出售充值卡方便客户交费,用异地补卡、异地交费、实时出帐满足客户差异化需求,用a 奖励计划和时尚健康俱乐部活动让全球通客户感到尊贵和优越,用动感地带给年轻人以惊喜体验,用各种优惠的资费和套餐留住神州行客户。此外,今年投资5千多万元,扩容交换机，新建搬迁扩容基站，新增载波,使主要公路、乡镇、村屯实现连续全覆盖,市区基本无盲区。我们还全力搞好互联互通,及时处理网间障碍,从不人为拖延和人为设障,确保了全通信网在鸡西移动段畅通无阻。

通过参加全省开展的“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，促进全公司工作作*明显转变，队伍素质明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改进，客户满意度明显提升。县(市)分公司和各区营销部力争获得县(市)、区最佳单位，以确保市公司获得达标单位称号、力争获得全省最佳单位。

第6篇 街道办事处分管*群工作**个人工作总结

按照街道*委、办事处的分工安排，200x年，我主要分管*群工作。一年来，在*群口全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制订的各项任务目标，回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面

一、 顺利完成了街道**机构改革工作

今年春季，按照全区的统一布署，认真抓了街道**机构改革工作，3月6日，召开了机构改革动员会议，制定了机构改革的《实施意见》，抱着公开、公正、公平的原则，制定并落实了**人员竞争上岗意见和分流意见，采取百分制和 阳光操作的办法，确定了上岗人员和分流人员，并对公示期间群众举报的问题，组织专人进行调查处理。利用前后两个多月时间顺利完成了机构改革的各项任务。改革前，街道共有27个直属部门，122名**及事业在编人员;改革后，精减为五个综合性办公室和八个服务中心，竞争上岗人员96人，精减分流人员26人。目前，新的机构运作平稳高效，全体**人员斗志高昂，达到了精减效能的目的。此项工作，位于全区前列，受到了区里充分肯定。

二、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务

今年4—5月份，街道*委按照全区的统一布署，加强领导，精心组织，圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。工作中，做了大量艰苦细致的工作，尤其是北二村、张桥村等工作难度更是相当大。在“五一”长假期间，始终如一 地坚持在村，依法操作，按程序办事，确保了换届选举工作的顺利进展。换届前，村“两委”成员共43人，其中，小学文化10人，初中17人，高中14人，中专1人，大专1人，平均年龄48岁;换届后村“两委”成员32人，精减11人，平均年龄下降4岁，文化层次普遍提高，“两委”成员中初中14人，高中19人，中专4人，本科1人。村“两委”班子换届结束后，紧接着举办了新任村干*培训班，并制定下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》，完善了制度约束机制，规范了村班子的工作程序，最大限度激发了他们干好工作的热情。目前，广大群众对新一届村“两委”班子满意度很高。事实也证明，新一届村“两委”班子是干事业的，*委的决策是正确的，所采取的措施是坚强有力的。这项工作受到了区换届办和区有关领导的高度评价。

三、认真抓好**工作

我们始终把加强*支*建设和加强对*员干*的学习教育放在首位。在村“两委”换届选举结束之后，又先后调整充实了三个基层*支*班子，并认真组织*员开展各种教育活动。今年“七一”期间，各*支*都组织召开了***。其中，有5个*支*还组织*员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、台儿庄大战纪念馆和上海“一大”旧址。***支*、计生办*支*等还组织*员干*开展了以歌颂建*85周年为主题的文体活动。配合区老干*局走访了部分老*员、老干*。另外，认真抓好*员发展工作，上半年举办了入*积极分子培训班，全年纳新*员27人，并把纳新重点放在社区、村(居)企第一线。

按照上级*组织要求，今年还着重抓了社区**工作，对各社区辖区内的*员进行了调查摸底，并组织各社区负责人去滕州和市中参观学习他们社区**的先进经验，举办了为期两天的培训班，选择福泉社区作为社区**工作试点，下步将按照区里要求逐步展开。

四、认真抓好宣传工作

为了抓好宣传工作，今年上半年，一 是充实调整了宣传队伍;二是购置配备了宣传器材;三是选派人员去市区新闻单位学习。四是对宣传人员实行了目标量化管理，促进了全街道宣传工作的顺利进展。在对外宣传上，尤其

第7篇 2014年通信公司*群工作总结范文

在*群工作方面,重点开展了保持***员先进性教育和“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位民主评议活动。一、全面开展了保持***员先进性教育活动按照中央和省市委的要求,我公司保持***员先进性教育活动从xx年7月开始到xx年12月底结束,分三个阶段进行：7月16日到8月中旬,重点进行了集中学习教育；8月中旬至9月初,重点进行了个人*性分析和民主评议,同时抓好征求意见和意见反馈;9月中旬到10月中旬重点抓好整改方案的落实，10月中旬开始巩固扩大学习教育成果。在学习动员阶段成立了领导小组，对*组织和*员状况进行了周密的调查摸底,制定了先进性教育实施方案。召开了动员大会,对全体*员进行广泛的思想动员。市委督导组和公司*委领导作了动员讲话，对教育活动进行了具体安排部署。开展了集中培训和集中学习,制定了集中学习详细计划和日程安排表,各支*认真实施了学习计划，全体*员按要求撰写读书笔记和心得体会。对照*章规定和关于新时期保持***员先进性的基本要求，开展了“*员先进性具体标准”专题大讨论，提炼出了符合我公司实际的*员保持先进性的具体要求；各支*组织*员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,认真组织了主题实践报告活动。各级*组织和全体*员积极立足岗位实际和深入基层，把真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的一个重要内容。进行了保持***员先进性系列教育。以《江**论加强和改进执政**设〈专题摘编〉》、xx《在新时期保持***员先进性专题报告会上的讲话》、《保持***员先进性教育读本》以及中央和省市委领导讲话。重点学习了《中国***章程》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》；《中共中央关于加强和改进*的作*建设的决定》、中共xx届五中全会精神以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》、《中国****内监督条例》和《中国***纪律处分条例》。同时，在*员中深入进行了邓**理论和“三个代表”重要思想教育，增强全体*员对祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义的认同，增强*员的科学意识和科学精神。学习中,一是坚持集中学习和个人自学相结合。建立健全学习考勤制度，保证每个*员都参加集中学习，,每个*员都记学习笔记。二是坚持多种学习方式相结合。在集中学习的同时,以上*课、听专家讲座和优秀*员先进事迹报告等形式，提高学习的针对性，保证学习时间和实际效果。在分析评议阶段广泛征求了意见。设立了征求意见箱，通过召开座谈会、和自动办公系统，广泛征求意见。**部门和*员领导干*还面向基层群众和服务对象征求意见,对*员、群众关心的热难点问题，与*员和群众进行个别访谈。公司*委和各支*对征求到的意见进行梳理汇总和意见反馈。本着边学边改和便征求意见边整改的原则,公司*委和各支*向*员如实反馈意见了意见并认真组织研究了整改措施积极落实整改意见。*员领导干*之间、上下级之间、*员之间、*员群众之间广泛开展谈心活动，征求意见，沟通思想，相互帮助，增进了团结。认真撰写*性分析材料。对照*章规定的*员义务和*员领导干*的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“两个自觉、两个始终”以及市委的各项要求，全体*员全面总结了自己近年来的思想、工作和作*等方面的情况，重点检查政治坚强、信念坚定，提高执政能力，树立和落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观、历史观、文化观上剖析思想根源，领导干*还从权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观等方面进行剖析。召开了专题**。公司*委和各支*分别召开了专题**，针对征求到的意见逐条研究整改措施;公司领导分别参加所属支*的专题**，*员之间相互交流、相互评议、开展批评；*员根据评议意见，认真修改了自己的*性分析材料。开好领导班子专题***。班子成员学习有关材料，明确会议要求,班子主要领导带头撰写专题***发言材料,班子成员之间坦诚相见,进行了批评与自我批评。召开了支委会。各支*根据民主评议的情况、征求到的群众意见和*员的现实表现，提出对每个*员的评议意见。认真反馈了意见。*支*向每个*员反馈评议意见指出存在的问题,对极个别不完全符合条件的*员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真做了改正。通报了情况。各支*均以一定的方式，在一定范围内通报专题**、专题***和*支*对每个*员的评议意见情况。公司*委集中了员工提出的各类问题,并统一将研究后的整改措施向全体员工进行了全面公示和反馈。在整改提高阶段针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，领导班子和各支*分别制定整改措施，集体研究修改；*员个人制定了整改措施；领导班子和各支*将整改措施提交*员大会讨论征求意见，并进行了修改完善。认真进行整改。把整改贯穿于整个教育活动的全过程，边学边改，边查边改，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任；对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中一段时间进行整改，让群众实实在在感受到了教育活动带来的变化和进步。公布了整改情况。在原来征求意见的范围内进一步制定了整改措施,并将整改结果再次公布，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，听取群众意见，自觉接受群众监督。集中学习教育基本结束后，按照市委的要求,组织全体*员和绝大多数员工群众进行了群众满意度

民主测评,并准备用三个月左右的时间，巩固和扩大整改成果，建立教育活动长效机制,把整改贯穿于整个教育活动的全过程，边学边改，边查边改，立行立改。2、切实加强对先进性教育活动的组织和领导建立了领导责任制公司主要领导为先进性教育活动的第一责任人，分管领导为分管单位、部门的具体责任人，分别对主管和分管口先进性教育活动负有督查指导责任，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级*员领导干*在抓好本单位、本部门教育活动的过程中，以普通*员身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活。建立了*员领导干*联系点制度各级*员领导干*，都根据各自的分工确定先进性教育活动联系点，帮助基层和群众解决实际困难,经常到联系点调查研究，检查指导工作，解决工作中的问题，把联系点办成示范点。主动接受群众监督评价先进性教育活动的各个阶段，都有群众参加，充分征求群众意见，把事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，作为重点解决的问题，尤其是在整改阶段，及时向群众公布整改方案和整改结果，使整改全过程置于群众的监督之下。以先进性教育活动为动力，促进各项工作正确处理开展先进性教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，既不脱离中心工作孤立地搞先进性教育活动，也不因为工作忙而不认真抓先进性教育活动。做到了统筹兼顾，合理安排，调动广大*员干*群众的积极性，促进各项工作，切实做到“两不误、两促进、两提高”。二、全面参加了“端正政风行风”最佳最差单位民主评议活动按照省公司*组纪检组和市委关于xx年“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动的部署，结合我公司实际，坚持“标本兼治，纠防并举”，坚持以“追求客户满意服务”为宗旨，以持续为社会、为企业创造更大价值为己任，继续深化“服务与业务”领先战略，提升服务档次，打造精品网络，积极为*政**、群众团体和企事业单位提供信息化全面解决方案，为广大客户提供个性化、智能化、多样化的通信服务，加快企业发展。1、领导重视,全员发动,精心组织活动我公司*政领导高度重视改善政风行风工作。及时全员发动,将双评”工作与生产、经营、管理等指标同等对待，同安排、同部署、同检查、同评比。全面推行了首问负责制、服务承诺制，建立了规范高效的服务机制。2、坚持民主决策,加强效能监察,实行企务公开领导班子实行民主决策,该公开招标的公开招标,该集体决定的集体决定,该交职代会的交职代会,该部门办理的部门办理。班子成员身体力行，凡要求别人做到的,自己首先做到,从不许愿、不开口子,不搞暗箱操作。在建设、采购方面，坚持“阳光作业”，凡5万元以上物资采购、10万元以上工程建设项目一律公开招标，纪检监察部门全程参与,对重点部位、重点部门加强专项检查和效能监察。推行了企务公开工作,除涉企业秘密和个人隐私外，各类信息全部公开或公示,保证基层和各类员工的知情权和监督权。3、抓好软硬件建设,努力改善服务在投入巨资彻底改善了服务环境的同时,加强服务质量管理和考核，理顺流程，整合资费，改善服务，千方百计方便客户,对营业营销人员进行了全面素质培训和礼仪培训,定期评选星级营业员。各窗口部门主动转变作*，接受各界监督,定期发征求意见函，召开客户座谈会，参加行风热线,积极解决各界普遍关心的问题，做到事事有着落,件件有回声。4、严守电信法规和行规，做到依法经营,理性竞争在避免国有资产流失的同时,以资费优惠、套餐和赠送通话时间方式让利客户,扶持偏远农村、林区和矿区,在营造良性竞争环境中求得发展。同时遵循“沟通从心开始”,追求客户满意,以更全面、更个性化的产品和服务赢得市场。用全球通、神州行、动感地带三大品牌满足客户的基本需求,用移动话音、

数据、ip电话和多媒体四大基本业务以及短信、彩铃、彩信、随意行等新业务丰富广大客户的生活,用vomn集团通话、专线接入、集团短信、集群调度、集团彩铃帮助各企事业单位提高效率、树立形象,用银行交费、网站交费、出售充值卡方便客户交费,用异地补卡、异地交费、实时出帐满足客户差异化需求,用a+奖励计划和时尚健康俱乐部活动让全球通客户感到尊贵和优越,用动感地带给年轻人以惊喜体验,用各种优惠的资费和套餐留住神州行客户。此外,今年投资5千多万元,扩容交换机，新建搬迁扩容基站，新增载波,使主要公路、乡镇 、村屯实现连续全覆盖,市区基本无盲区。我们还全力搞好互联互通,及时处理网间障碍,从不人为拖延和人为设障,确保了全通信网在鸡西移动段畅通无阻。通过参加全省开展的“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，促进全公司工作作*明显转变，队伍素质明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改进，客户满意度明显提升。县（市）分公司和各区营销部力争获得县（市）、区最佳单位，以确保市公司获得达标单位称号、力争获得全省最佳单

第8篇 *群办科学发展观活动大总结汇报

*群办科学发展观活动大总结汇报

我局按照省水利厅*组统一部署，深入学习实践科学发展观活动自20xx年10月中旬启动以来，在水利厅学习实践活动领导小组和第三检查指导组的指导下，经过全局广大*员干*职工的共同努力，学习实践活动扎实推进，进展顺利，目前已基本完成各阶段的任务，取得了明显成效。现将我局学习实践活动情况总结如下：

一、思想重视、行动迅速

20xx年10月10日，我局*政主要领导参加水利厅学习实践活动动员会后，局*委召开了专题会议，研究部署富水局学习实践活动，制定了《富水水库管理局学习实践科学发展观活动实施方案》，成立了富水水库管理局学习实践活动领导小组和办公室，落实了领导责任。通过召开全局职工学习实践活动动员大会，传达上级精神，利用宣传栏、黑板报、局网站、制作横幅等进行广泛宣传，营造学习实践活动氛围。使全局*员干*职工认识了活动意义，明确了学习任务，掌握了活动进程，从思想和行动上迅速投入到学习实践科学发展观活动中来。

二、周密布署、科学安排

为了认真抓好学习实践科学发展观活动，我们严格按照厅*组要求，紧密联系我局实际，周密布署，科学安排。一是贯彻上级精神不走样，在拟定活动方案、制定阶段计划上严格按照省厅统一布署，在时间上保证，内容上不缺，方法步骤上同步，确保活动有条不紊，科学严密的进行。二是结合局的实际，为使学习实践活动扎实有序推进，确保活动效果。集中学习要求班子成员与全体*员、**、工程职工共同参加，完成学习内容做到大课辅导和个人自学相结合。讨论交流组织全体职工共同参加。在有限的时间内把人员、内容、效果有效地结合起来。三是采取多种形式落实活动。学习中坚持内外结合的方法，由各支***集中辅导，各支*分段解读。以统一下发的三本教材，全体*员干*认真学习《___、邓小平、江泽民论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》，在通读的基础上，副处级以上*员领导干*在学好上述两本书的同时，还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干*学习文件选编》等书作为辅助学习材料统一下发。局理论中心组、组织全体*员干*和工作人员对科学发展观的时代背景、内涵特征、精神实质以及如何坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观有了深刻的理解。由局领导牵头，对我局如何落实科学发展观的二个专题进行调研，调研专题：一是关于水资源开发与保护及库内水面网箱养鱼对水体污染对策的调研报告；二是关于治水工程措施正负影响及放空隧洞建水力发电站装机容量大与小的调研报告。并通过讨论交流广泛听取职工意见，经梳理归纳和解放思想大讨论为整改落实阶段活动做好了充分准备。

三、联系实际、突出特色

1、狠抓防洪调度、确保安全度汛。富水水库防洪调度工作，事关水库安全度汛和社会稳定，责任、意义重大。主汛期来临之前，我们及时加强了汛前准备工作的落实，对防汛物资、设备设施全面地进行了安全检查、维护、更新了防汛备用电源；完善和坚持了24小时防汛值班、增加了领导带班制度，确保了人员在位、思想统

一、水位在脑、气象在心、通讯在手，做到了防汛工作规范化。

富水地处鄂东南暴雨中心，复杂的气候形势，夏季极易发生“砣子雨”，外江高水位顶托、内河洪涝可能同时发生，防洪形势随时可能恶化值得*惕。鉴于上述情况，我们上报了20xx年度富水水库防汛抗旱指挥部组成成员名单以及分工和安全度汛方案；按黄石市防指通知要求成功实施了富河流域防洪调度信息化演练；及时召开了20xx年度富水水库防汛工作会议，在确保大坝工程安全前提下，兴利服从防洪，发电服从灌溉，重申了统筹兼顾、部门协调、合作分工相统一的组织、责任、措施和三到位三落实制度，做到了防汛工作社会化。

2、抓工程养护维修美化坝区环境。在*委的领导下，全局职工解放思想，投资投劳，改变了多年来坝面杂草丛生现象。今年坝区人工铲除杂草、喷洒农药除草、整枝、填补路面、清扫等工作，做到了制度化；投入了大量资金绿化了坝区，保证坝容坝貌整洁美观；坝面排水系统通畅，确保了大坝安全运行；渠道维修完成了主干渠多处险段突发的渠壁坍塌的抢修任务，确保了下游农田灌溉，减少了社会矛盾。

3、建立合理的水价机制，积极探索我局经营管理体制与供水水价改革机制相结合的新路子。在深入调查研究基础上，经过认真仔细的测算，在厅计财处的支持下，多方协调，省物价局、水利厅联合批准:自20xx年12月1日起,我局发电水价从0.088元/度调增到0.14元,水价调增幅度大,改变了我局水价明显低于生产成本和十余年不变的被动局面。

发电水费征收工作，我们排除干扰及阻力，注重协调关系，每月及时抄收、核对发电量，如实统计,发电供水水费征收做到了应收尽收，步入了良性循环轨道。

4、高度重视水政监察宣传执法力度。富水水库横跨两市两县，坝区、库区人口众多，经济滞后，周边镇、村干 部和村民的水法律、法规意识不强，我们以“发展水利、改善民生”为主题，大力开展了内容丰富的法制宣传活动，投入近6万余元资金，在坝区设置永久性钢质水法律法规宣传牌一座，向库区村民印发《水污染防治法》、《水库管理办法》、《防洪法》等手册1000余本，起到了宣传和*示作用。

为切实强化水政监察执法工作、维护正常的水事秩序，定期开展库区巡查，在20xx年11月10日，发现库内村民在燕厦河进行违法采砂，我局水政支队与地方****配合，有效地地阻止了村民的不法行为，打击了危害水利工程安全等一系列违法行为。加强了除险加固工程施工场地的有效监管，避免发生施工意外。

为做好库区确权划界工作，相关科室单位共同奋战，埋设设计水位标识牌325块并整编归档相关资料，为今后整治库区环境提供有力的证据。

为促使水资源费的顺利开征和足额征缴到位，水政支队先后多次赴国电长源富水水力发电厂黄石办公区宣传有关水法律、法规以及征收水资源费的作用和意义，圆满完成了年度水资源费的征收任务。

5、把学习实践科学发展观活动与日常管理工作有力结合起来。在学习实践活动中，我们坚持一手抓活动，一手抓工作，做到活动、工作两不误。我局先后完成了人员聘用制改革工作，进行了办公设施的更新。开展了局内部分陈旧管线、房屋检查和维修，同时，我局举办了一次计算机专业人员培训工作，组织了职工外出学习取经，也使学习实践活动更加联系实际。

6、把学习实践科学发展观活动与当前主要工作直接结合起来。“纪念我局建库50周年”、积极参加水利厅举办庆祝“改革开放30周年的演唱会活动”， 根据省厅部署，在实际工作中实践科学发展观的要求。全体*员干*进一步解放思想，领导干*以饱满的热情深入到库区对水体污染进行调研。

7、把学习实践科学发展观活动与抗震救灾活动紧密结合起来。在四川汶川特大地震灾难，地震震动了全国人民的心，也引起了我局全体职工的深切关注。局*委立即发出号召，要求全局职工，尤其是*员干*，积极行动起来，全力投入抗震救灾活动中去。我局广大*员干*职工个人进行了五次捐款，共向地震灾区捐款36,050.万元，超过了我局历次向灾区捐款数额。充分体现了我局全体职工的良知和爱心，以实际行动实践了以人为本的高尚精神。

8、积极进行整改，推进富水局自身建设。为切实解决影响和制约我局科学发展的突出问题，努力创新、健全富水局科学发展的体制机制，我们突出实践特色，坚持分类整改和群众路线的原则，以“推进行业科学发展，建设在水利系统有影响的水管单位”为目标，制定了富水水库管理局《学习实践科学发展观整改方案》，针对《分析检查报告》提出的五个方面10项措施，通过边学、边改、边收集各科室单位职工意见和建议共38条，经梳理归纳25项，在边学边改中已落实9项，经分解出近期重点解决的主要问题7项，中长期重点解决的主要问题9项，以及落实科学发展观的长效机制，并实行统一领导分工负责的办法，由局学习实践活动领导小组组长全面负责整改工作，结合领导分工和各科室单位职责，明确了各项整改任务的责任科室单位、分管领导，整改措施，完成时限。已解决和立即着手进行整改的问题如下：

在边学边改中已落实9项内容包括：

1、关于职工要求按政策及时解决各种福利待遇问题。

2、关于职工要求加强职工岗前培训，业务培训和外出学习考察问题。

3、关于职工要求提高三个水文站负责人的经济待遇问题。

4、关于职工阳新购房时个人的各种复印件等相关手续要求退还个人的问题。

5、关于要求解决阳新与富水两地职工交通工具问题。

6、关于亦工亦农职工要求购买社保问题。

7、关于职工要求及时维修供水渠道问题。

8、关于要求解决部分离休干*住房问题。

9、关于要求落实职工医疗门诊补贴和通信费问题。

近期重点解决的问题有7项，力争年内初步见到成效。内容包括：

1、加快大坝除险加固工程施工进度。

2、关于阳新办公楼1至2 层要求收回的问题。

3、关于温泉职工住房未办证和维修改造的问题。

4、关于富水住房分配问题。

5、关于住房公积金职工要求按政策从1999年至20xx年补交问题。

6、关于要求解决职工搬迁阳新搬运费问题。

7、关于阳新住房土地证短期问题，要求再买长些年。

中期重点解决的问题有2项内容包括：

1、关于水生态环境保护与治理、水电开发问题。

2、关于通山横石镇小造纸厂、库区网箱养殖、库内工业污水直排、对水环境的综合治理等问题。

长期重点解决的问题有7项内容包括：

1、创新治水理念问题。

2、进一步加强领导班子和干*队伍建设问题。

3、切实改进*风政风行风问题。

4、关于坚持以人为本，关心职工生活的问题。

5、关于切实解决好周边关系的问题。

6、关于子女就业的问题。

7、关于建议凡属局重大决策和涉及职工切身利益，一定要通过职工代表大会的问题。

四、学习实践活动的主要特点

这次学习实践活动所以能够取得以上成效，主要是我们始终严格按照中央和水利厅*组的部署及要求，积极认真稳妥扎实地向前推进，局*委高度重视，*员干*、职工积极参与，规定动作标准规范，自选动作灵活有效。概括起来主要有以下4个特点：

第一，在水利厅*组的正确领导和指导下。学习实践活动的每个阶段，局学习实践活动领导小组都能及时把中央精神进行传达，提出贯彻落实的部署，使我局开展活动有所遵循、方向明确、任务具体。厅检查指导组多次到我局调研指导，根据富水局的实际，提出搞好活动的要求。在审定实施方案、召开座谈会、测评、相互沟通情况、及时反馈意见、研究工作安排等方面，都给予了许多具体的指导。

第二，局*委高度重视，周密安排。局*委把这次学习实践活动作为全面加强我局*的建设和自身建设的重要措施，高度的重视。一是思想落实。我局制定了《实施方案》，有针对性地召开了动员大会，思想上的高度重视保证了学习实践活动的健康发展。二是组织落实。我局成立了学习实践活动领导小组和工作机构，明确了职责，较好地发挥了学习实践活动领导小组和办公室的作用。三是工作落实。我们根据《实施方案》制定每个阶段的具体安排，明确工作目标、方法步骤和时间要求。*委班子成员以身作则，带头学习、带头检查、带头整改，起到了表率作用。学习实践活动办公室充分发挥参谋助手作用，注意分类指导，传达上级精神，掌握工作进程，做好工作衔接。在这期间，我们共召开*委会和座谈会议6次，编发《工作简报》5期。

第三，各阶段工作严格程序、稳步推进。在学习实践活动中，我局严格按照中央规定的程序和水利厅的要求，坚持理论联系实际、领导带头、分类指导、正面教育的基本原则，一丝不苟地做好每个阶段的工作。一是深入学习理论，掌握思想武器。把学习实践活动的立足点放在提高广大*员干*贯彻科学发展观的自觉性和坚定性上。二是广泛征求意见，认真分析检查。通过*员领导班子**会和*支***，把学习实践活动的着眼点放在解决我局水利发展存在的问题上。三是理论联系实际，做到边整边改。力求做到整改与推进我局的改革和发展紧密相结合，与建章立制紧密相结合，与健全和完善长效机制紧密相结合。

第四，*员干*职工积极投入、广泛参与。这次学习实践活动为我们提供了一个加强*性修养、提高自身素质、确立奋斗目标的难得机会。广大*员干*职工对这次学习实践活动给予了高度的关注，寄予了殷切的期望，大家认真研读文件，深刻分析问题，自觉开展批评与自我批评，积极落实整改措施，在学习实践活动中提出许多宝贵的意见和建议，从中也受到了教育和激励。

五、巩固学习实践活动的成果，推进我局水利事业更好更快发展

通过这次学习实践活动，我局全体*员经受了一次深刻的*性锻炼，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；各级*组织得到了加强，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强；*员干*的宗旨意识和服务意识有了新的提高，工作作*有了新的改进，对我局地位、作用、职责的认识更加明确，发展思路更加清晰，水库管理工作有了新的发展。

同时我们也清醒地认识到，学习实践科学发展观，作为阶段性的教育活动虽然已经结束，但加强*的基层组织建设、提高*员干*队伍素质的任务，还需要作长期不懈的努力。我们虽然在学习实践活动中取得了一定的成绩，但还只是初步的，还需要进一步提高。

为了巩固和发展学习实践活动的成果，在集中学习实践结束后，我局还要用几个月或更长的时间，做好巩固和扩大整改成果的工作。继续抓好后期工作的领导和实施。当前和今后一段时间，要在以下三个方面下功夫，并切实抓出成效。

第一，要在落实各项整改措施上下功夫。不折不扣地按照我局的整改方案，把整改措施落到实处。对近期能够整改的问题，要集中力量抓好落实。今年我局要集中力量做好各项工作，把“水库调度”、“大坝除险加固工程”作为首要任务，把“调结构”、“转方式”作为主攻方向，加强经济运行,大力推进结构调整、技术革新、节能减排，抓好水库基础设施建设来迎接纪念建国60周年。

对于影响深远的中长期整改和长效机制建设问题，要进行深入研究，主动进行探索，发动广大职工集思广益，拿出切实可行的方案。要加强对整改项目落实情况的督促检查，定期研究整改工作的进展及成效，并及时向广大职工通报整改情况，接受广大职工监督。

第二，要充分发挥我局在新形势下不可替代的作用。在新的形势下，我局如何定位、该干什么，是落实科学发展必须解决的首要问题。

一是要做好“规定动作”。发挥各科室单位负责人的工作积极性，我们一定要抓住这个机遇，借学习实践活动的东风，努力推动我局各项工作上台阶、上水平。

二是要适应当前形势。客观形势在不断变化，服务对象的要求也在不断提高，我局必须在动态中进行调整，找准工作的切入点。今年我局工作的重点是“再建造一座小型水力发电站”，要围绕这个中心，看看我们该做哪些工作，能办几件对事业、对职工有利益、有帮助的大事、实事，要在思想认识、工作内容、工作作*和工作方法上尽快体现出来。

第三，要转变思想作*和工作作*。落实科学发展观必须有一个好的思想作*和工作作*，就是坚持实事求是，给职工办好实事，为我局创造更大的发展空间。这次学习实践活动中职工提出的问题，究其根源，还在于我们思想观念的转变和工作作*的改善还不到位。要从我局的实际出发，打破传统的思维模式，调整我们的工作思路和工作作*。要善于发现机遇、捕捉机遇、利用机遇。不仅我局内部要相互合作和支持，还要积极主动地与周边村组当地政府多沟通，建立稳定的关系。

总之，我局学习实践科学发展观活动告一段落。各科室单位将以这次活动为新的起点，继续发扬与时俱进的精神，励精图治，奋发进取，把广大*员在学习实践活动中激发出来的政治热情引导到做好各项工作上来，把活动的成果转化为推动我局各项工作的动力，不断提高工作水平和服务质量，促进我局的工作再上一个新台阶，以实际行动为促进我局水利事业的又好又快发展作出更大的贡献。