委组织部年终总结12篇

第1篇 中共某市委组织部2022年工作年终总结(1)

2022年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干*和人才等各项工作，为某市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果

一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻*的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署，在市领导班子和领导干*中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干*重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容，通过开展调查研究，撰写理论文章等形式，深入扎实地开展了研讨，推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。

二是积极创新领导干*教育培训工作方法。为增强干*教育工作的针对性和有效性，提高培训效果，着重对干*教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学，组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论，既开拓了学员的思维，又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路，实现了双赢效果；通过实行驻村式调研，组织学员驻村入户，利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践，提高了学员解决实际问题的能力，同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议；通过实行现场写作，从经济发展、*的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题作文，极大调动了学员写作的积极性，提高了学员的思维能力和写作水平。

三是组织开展了“市管干*在职自学”活动。为提高全市市管干*队伍的整体素质，更新领导干*自身知识体系，我们制定下发了《关于开展市管干*在职自学的实施意见》，从2022年起，在全市45岁以下市管干*中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干*教育读本，今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果，每年6月和12月组织学习读本考试，考试成绩记入干*档案，考试不及格的，当年不准评优，在使用上不考虑，试用期内的延长试用期。7月份，我们对符合条件的91个部门的440余名科级干*进行了笔记督查和集中考试，大大提高了各级领导干*的业务水平和综合素质，营造了浓厚的学习氛围。

二、扎实推进干*人事制度改革，干*队伍结构得到不断优化

一是认真做好领导班子配备和干*调整工作。严格执行《干*任用条例》，紧紧围绕我市经济社会发展的需要，注重在实践中发现、识别和使用干*。共调整干*7批259人，其中包括由副局级干*提拔为正局级的17人，由股级干*提拔为副局级的65人；平级交流122人；因工作需要免去职务11人，达到最高任职年龄改任非领导职务38人，接收安置团职军转干*1人，接收省公开选拔挂职干*1人，从市直部门、单位选派领导干*到基层挂职3人，对违纪干*免去职务1人。干*队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。

二是扎实推进干*人事制度改革。着眼于干*队伍的可持续发展，积极开展股级干*跨部门交流工作。针对股级干*队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一，以及部分执法和人财物管理等重要岗位干*长期不流动带来的问题，开展了股级干*跨部门、镇处交流工作。3月份，制定出台了《某市股级干*交流工作实施办法（试行）》，采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干*实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流，对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干*交流进城工作，有效地激发了股级干*队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风，扎实开展干*选拔任用全程记实工作。坚持预防为主的原则，做到关口前移、力量下沉，修订完善了《干*选拔任用工作全程记实暂行办法》和《全程记实表》，大力构建“三三三”制全程记实体系，完整把握记实程序、记实内容、记实载体“三要素”，统筹抓好规范档案、责任追究、考察队伍建设“三结合”，着力破解群众难参与、领导难监督、责任难落实“三难题”，形成集事前预防、事中规范、事后追究于一体的工作机制。在近三次干*调整工作中，对83名干*提拔全过程进行了记实，发现1名干*存在影响使用的问题，及时终止其考察对象资格，在全市营造出风清气正的干*选任环境。

三是认真开展干*来胶挂职有关工作。按照青岛市委组织部要求，安排有关镇和青岛挂职干*对2022年挂职工作情况进行了认真总结，对投入帮扶资金等情况进行了汇总，组织考察组进镇入村，对挂职干*组织了民主评议，在此基础上提出了挂职干*评定等次和评优的建议。认真开展了青岛市挂职干*考察组来胶考察的有关服务工作，保证了考察任务的顺利完成。同时，根据上级安排，认真做好12名青岛市直**第四批来胶挂职干*、6名莱城区挂职干*、12名商河县挂职干*、12名平阴县挂职干*的安置服务工作。

四是认真做好干*监督信访工作。结合组织系统信访工作特点，不断提高接信接访的规范化程度，通过建立健全、坚持实行“一岗双责”制、信访案件排查预*、公开承诺、部内信访工作联席会议等制度，稳妥有效地促进了我部信访工作的开展，办信办访质量不断提高。全年共接访36人次，接信82件，到老信访户家中走访面复2次，先后妥善处理了一些重点、难点信访问题。

第2篇 中共市委组织部2022年工作年终总结

2022年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干*和人才等各项工作，为某市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果

一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻*的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署，在市领导班子和领导干*中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干*重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容，通过开展调查研究，撰写理论文章等形式，深入扎实地开展了研讨，推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。

二是积极创新领导干*教育培训工作方法。为增强干*教育工作的针对性和有效性，提高培训效果，今年以来，着重对干*教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学，组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论，既开拓了学员的思维，又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路，实现了双赢效果；通过实行驻村式调研，组织学员驻村入户，利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践，提高了学员解决实际问题的能力，同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议；通过实行现场写作，从经济发展、*的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题作文，极大调动了学员写作的积极性，提高了学员的思维能力和写作水平。

三是组织开展了“市管干*在职自学”活动。为提高全市市管干*队伍的整体素质，更新领导干*自身知识体系，我们制定下发了《关于开展市管干*在职自学的实施意见》，从2022年起，在全市45岁以下市管干*中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干*教育读本，今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果，每年6月和12月组织学习读本考试，考试成绩记入干*档案，考试不及格的，当年不准评优，在使用上不考虑，试用期内的延长试用期。7月份，我们对符合条件的91个部门的440余名科级干*进行了笔记督查和集中考试，大大提高了各级领导干*的业务水平和综合素质，营造了浓厚的学习氛围。

二、扎实推进干*人事制度改革，干*队伍结构得到不断优化

一是认真做好领导班子配备和干*调整工作。严格执行《干*任用条例》，紧紧围绕我市经济社会发展的需要，注重在实践中发现、识别和使用干*。今年以来，共调整干*7批259人，其中包括由副局级干*提拔为正局级的17人，由股级干*提拔为副局级的65人；平级交流122人；因工作需要免去职务11人，达到最高任职年龄改任非领导职务38人，接收安置团职军转干*1人，接收省公开选拔挂职干*1人，从市直部门、单位选派领导干*到基层挂职3人，对违纪干*免去职务1人。干*队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。

二是扎实推进干*人事制度改革。着眼于干*队伍的可持续发展，积极开展股级干*跨部门交流工作。针对股级干*队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一，以及部分执法和人财物管理等重要岗位干*长期不流动带来的问题，开展了股级干*跨部门、镇处交流工作。3月份，制定出台了《某市股级干*交流工作实施办法（试行）》，采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干*实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流，对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干*交流进城工作，有效地激发了股级干*队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风，扎实开展干*选拔任用全程记实工作。坚持预防为主的原则，做到关口前移、力量下沉，修订完善了《干*选拔任用工作全程记实暂行办法》和《全程记实表》，大力构建“三三三”制全程记实体系，完整把握记实程序、记实内容、记实载体“三要素”，统筹抓好规范档案、责任追究、考察队伍建设“三结合”，着力破解群众难参与、领导难监督、责任难落实“三难题”，形成集事前预防、事中规范、事后追究于一体的工作机制。在近三次干*调整工作中，对83名干*提拔全过程进行了记实，发现1名干*存在影响使用的问题，及时终止其考察对象资格，在全市营造出风清气正的干*选任环境。

三是认真开展干*来胶挂职有关工作。按照青岛市委组织部要求，安排有关镇和青岛挂职干*对xx年年挂职工作情况进行了认真总结，对投入帮扶资金等情况进行了汇总，组织考察组进镇入村，对挂职干*组织了民主评议，在此基础上提出了挂职干*评定等次和评优的建议。认真开展了青岛市挂职干*考察组来胶考察的有关服务工作，保证了考察任务的顺利完成。同时，根据上级安排，认真做好12名青岛市直**第四批来胶挂职干*、6名莱城区挂职干*、12名商河县挂职干*、12名平阴县挂职干*的安置服务工作。

四是认真做好干*监督信访工作。结合组织系统信访工作特点，不断提高接信接访的规范化程度，通过建立健全、坚持实行“一岗双责”制、信访案件排查预*、公开承诺、部内信访工作联席会议等制度，稳妥有效地促进了我部信访工作的开展，办信办访质量不断提高。全年共接访36人次，接信82件，到老信访户家中走访面复2次，先后妥善处理了一些重点、难点信访问题。

2022年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干*和人才等各项工作，为某市经济和

社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果

一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻*的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署，在市领导班子和领导干*中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干*重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容，通过开展调查研究，撰写理论文章等形式，深入扎实地开展了研讨，推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。

二是积极创新领导干*教育培训工作方法。为增强干*教育工作的针对性和有效性，提高培训效果，今年以来，着重对干*教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学，组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论，既开拓了学员的思维，又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路，实现了双赢效果；通过实行驻村式调研，组织学员驻村入户，利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践，提高了学员解决实际问题的能力，同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议；通过实行现场写作，从经济发展、*的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题作文，极大调动了学员写作的积极性，提高了学员的思维能力和写作水平。

三是组织开展了“市管干*在职自学”活动。为提高全市市管干*队伍的整体素质，更新领导干*自身知识体系，我们制定下发了《关于开展市管干*在职自学的实施意见》，从2022年起，在全市45岁以下市管干*中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干*教育读本，今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果，每年6月和12月组织学习读本考试，考试成绩记入干*档案，考试不及格的，当年不准评优，在使用上不考虑，试用期内的延长试用期。7月份，我们对符合条件的91个部门的440余名科级干*进行了笔记督查和集中考试，大大提高了各级领导干*的业务水平和综合素质，营造了浓厚的学习氛围。

二、扎实推进干*人事制度改革，干*队伍结构得到不断优化

一是认真做好领导班子配备和干*调整工作。严格执行《干*任用条例》，紧紧围绕我市经济社会发展的需要，注重在实践中发现、识别和使用干*。今年以来，共调整干*7批259人，其中包括由副局级干*提拔为正局级的17人，由股级干*提拔为副局级的65人；平级交流122人；因工作需要免去职务11人，达到最高任职年龄改任非领导职务38人，接收安置团职军转干*1人，接收省公开选拔挂职干*1人，从市直部门、单位选派领导干*到基层挂职3人，对违纪干*免去职务1人。干*队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。

二是扎实推进干*人事制度改革。着眼于干*队伍的可持续发展，积极开展股级干*跨部门交流工作。针对股级干*队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一，以及部分执法和人财物管理等重要岗位干*长期不流动带来的问题，开展了股级干*跨部门、镇处交流工作。3月份，制定出台了《某市股级干*交流工作实施办法（试行）》，采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干*实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流，对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干*交流进城工作，有效地激发了股级干*队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风，扎实开展干*选拔任用全程记实工作。坚持预防为主的原则，做到关口前移、力量下沉，修订完善了《干*选拔任用工作全程记实暂行办法》和《全程记实表》，大力构建“三三三”制全程记实体系，完整把握记实程序、记实内容、记实载体“三要素”，统筹抓好规范档案、责任追究、考察队伍建设“三结合”，着力破解群众难参与、领导难监督、责任难落实“三难题”，形成集事前预防、事中规范、事后追究于一体的工作机制。在近三次干*调整工作中，对83名干*提拔全过程进行了记实，发现1名干*存在影响使用的问题，及时终止其考察对象资格，在全市营造出风清气正的干*选任环境。

三是认真开展干*来胶挂职有关工作。按照青岛市委组织部要求，安排有关镇和青岛挂职干*对xx年年挂职工作情况进行了认真总结，对投入帮扶资金等情况进行了汇总，组织考察组进镇入村，对挂职干*组织了民主评议，在此基础上提出了挂职干*评定等次和评优的建议。认真开展了青岛市挂职干*考察组来胶考察的有关服务工作，保证了考察任务的顺利完成。同时，根据上级安排，认真做好12名青岛市直**第四批来胶挂职干*、6名莱城区挂职干*、12名商河县挂职干*、12名平阴县挂职干*的安置服务工作。

四是认真做好干*监督信访工作。结合组织系统信访工作特点，不断提高接信接访的规范化程度，通过建立健全、坚持实行“一岗双责”制、信访案件排查预*、公开承诺、部内信访工作联席会议等制度，稳妥有效地促进了我部信访工作的开展，办信办访质量不断提高。全年共接访36人次，接信82件，到老信访户家中走访面复2次，先后妥善处理了一些重点、难点信访问题。

三、认真落实*管人才原则，高素质人才队伍建设取得新进展

一是大力加强企业经营管理人才队伍建设。

5、。积极应对国际国内经济形势变化对企业经营的新要求，着力提升我市企业经营管理者队伍素质，结合“全市企业发展年”活动，举办企业经营管理者（浙江省委*校）培训班，组织30余家不同行业、不同领域的骨干企业负责人赴浙江省委*校进行了为期8天的培训，围绕企业的管理与控制、提升企业融资能力等6个热点主题，进行了集中培训，并到温州、台州、义乌等地的企业、市场进行实地参观考察，其中还组织了集体研讨，拖况了企业家的经营管理视野，提高了企业经营管理能力和水平，取得了显著的经济和社会效果。

二是进一步提升专家协会影响力。以服务全市经济社会发展为目标，充分发挥专家协会的平台作用，进一步增强其凝聚力和知名度。今年，为发挥专家协会智力优势，普及医学科技知识，我们组织专家协会的医疗卫生组专家就消化、呼吸以及心血管疾病等六个方面的防治知识进行了详细讲解，并摄制《多发病、常见病防治知识讲座》电视片，在市电视台进行播放，提高了专家协会的社会影响力又，产生良好的社会效益。

三是开展**选调生赴基层挂职锻炼活动。为丰富**选调生的基层工作经验，大力加强选调生队伍建设，制定下发了《关于选派选调生分批赴基层挂职锻炼的意见》。今年3月份，首批选派了50人到乡镇挂职一年镇长助理。其中，*群部门的选调生安排到经济、城建、信访等部门挂职，经济部门的选调生安排到有全市重点项目的镇处挂职，其他职能部门的选调生安排到镇处挂职锻炼，有针对性的锻炼和提升不同部门选调生综合素质。为确保锻炼实效，明确规定挂职的选调生要参加*委会等重要会议，并单独分管一项或几项工作。另外规定了严格的检查督导制度，定期组织专人对挂职选调生工作情况进行抽查，并将抽查结果及时通报，情况严重的取消其挂职资格，当年取消评优资格，并记入干*档案。工作开展以来，共对挂职情况开展实地调研和电话督察10余次，召开座谈会7次。

四是举办首期管区**培训班。着眼为基层工作服务，顺应乡镇管区**群体的强烈要求，弥补干*教育培训工作的薄弱环节，举办我市首期管区**培训班，组织全市104名管区**进*校进行了为期三天的培训，得到了各方面的积极肯定。培训前先后组织了两次管区**座谈会，征集了近百条意见建议，在梳理汇总的基础上精心设计了贴近学员实际的课程，邀请了青岛市农委的领导以及我市优秀*委**为学员授课，并引入互动式教学模式，得到了学员、派出单位以及授课教师的三方满意，为今后的培训工作打下了良好的基础。

四、全面加强基层组织建设，基层*组织的战斗堡垒作用得到进一步加强。

一是进一步巩固和发展“三级联创”活动成果。扎实开展了“基层组织提升年”活动，进一步巩固“基层班子建设年”活动成果。为解决当前村级组织和*员干*队伍存在的突出问题，以工作责任制、履职承诺制、过错问责制为主要内容，以推行村级组织精细化、契约化和过程化管理为手段，扎实开展了村级组织“三制”管理工作。制定出台了《关于推行村级组织“三制”管理的意见》，并建立了事前制度规范、事中民主监督、事后考评问责三大保障体系，全市农村基层组织的运作和监督管理工作得到整体提升。进一步巩固村企结对帮扶村庄活动场所建设工作成果，对全市村级活动场所进行了全面排查，先后确定了109个作为重点新建或修缮的对象，并制定了三年工作规划。今年主要抓了青岛市援建的三个场所以及配套建设的18个场所的建设工作，在确保上级调拨资金专款专用、全额投入的基础上，设立了专门的配套资金，通过村企结对帮扶、强镇自行修建、财政配套补贴等形式，先后投入资金近120万元，并协调有关单位开辟了“绿色审批通道”，确保工作的顺利开展。目前这21个重点村庄的活动场所已经完全建成并投入使用。

二是扎实开展了***员“走进百姓村村行”主题实践活动。为不断拓宽***员联系和服务群众的渠道，建立*员联系和服务群众的长效机制，7月份以来，从市镇两级**中选派了1600余名“民生联络员”，深入开展了“走进百姓村村行”主题实践活动。为保障活动的顺利开展，牵头成立了领导小组，设立了专门办公室，出台了“六条禁令”和“八项理念”，建立了“民生联络员”请销假、“ab角”和双向联系制度，严格落实了督查考核制度，并建立了128个集中食宿点。活动开展以来，共组织召开各个层次的座谈会2037次；走访农户127461个，收集意见建议和反映的问题4127条，收回民意调查问卷12万余份；先后对1000多名生活困难群众和困难学生实施了救助，在第一时间受理并解决群众的实际困难2935件次；先后化解矛盾纠纷和信访隐患134起、安全生产隐患158起、安保和社会治安隐患16起。另外，广大“民生联络员”在进村入户走访调研和开展工作过程中，大力宣传改革开放30年成果和一系列惠农政策，有力凝聚了人心，统一了群众思想。活动取得的成效，得到上级领导的充分肯定，中组部、省组部、青组部等系统内刊物和各级新闻媒体都进行了刊发或报道。

三是创新开展基层*组织联合设置工作。积极应对当前农村经济结构调整、城乡一体化快速推进、新农村建设不断深入等新形势新任务的要求，按照“产权不移、行政独立、组织统

一、科学设置、面向未来、推动发展”的总体原则，在27个村庄和两个企业中试点建立了12个不同类型的联合*组织，在维护社会稳定、促进农民增收、规范村庄管理、推动经济发展等方面发挥了积极明显的作用。在社区*组织设置上，把社区*组织作为上联镇（街道）*（工）委、下联基层支*的纽带，将原先的管区进行重新划分设置，建立农村社区服务中心，中心设立*总支，由**干*担任总支**，所属村庄负责人为总支委员，在承担原先属于管区的相关职责的基础上，进一步增强了社区*组织的服务功能。

四是大力加强*员队伍建设。制定下发了《关于做好2022年度发展*员工作的通知》和《中共某市委发展*员工作实施细则》，举办了发展*员工作培训班，对街道、镇组织委员、组织干事进行了培训，提高了农村发展*员工作质量。目前共发展*员737名，其中35岁以下青年521名，女*员189名，在“两新”组织中发展*员96名，进一步改善了我市*员年龄结构和性别结构。结合庆祝建*87周年活动，组织和指导全市各*组织、*员、入*积极分子集中开展了一次民主评议活动，在此基础上，评选表彰了xx年年度先进基层*组织和优秀***员和优秀*务工作者。结合深入学习十七大精神，在全市*员中分五个阶段开展了以“学习中国特色社会主义理论体系、学习中国***章程,实践*的宗旨”为主要内容的“双学一实践”活动

，在市级*员领导干*中开展了“双学双强双实践”活动，进一步提高了*员素质。认真做好了建国前入*贫困老*员的救助工作，年初共拿出113万元资金对1022名建国前入*的农村老*员和88名生活困难*员进行走访慰问。

五是积极探索*代表任期制工作。按照中央部署，根据市委要求，积极探索*代表任期制各方面工作，为代表任期制的顺利实施奠定了良好的基础。对360名市第十二次*代表大会代表资格进行了确认，终止代表资格、暂停和停止执行代表职务的21名，增补了市第十二次*代表大会代表15名。制定了我市代表任期制实施细则（征求意见稿）；拟定了代表学习培训、代表提议办理等八项工作制度；将全市354名代表划分为27个代表活动组，在征求代表意见的基础上梳理确定了38个调研课题；为每一位市级代表统一制发了《中国***某市第十二次代表大会代表证》；开展了代表提议和社情民意办理工作。

五、大力加强组织部门自身建设，组工干*的综合素质得到不断提升

一是围绕贯彻落实十七大精神不断加大自身建设力度。以“讲*性、重品行、作表率，树组工干*新形象”活动为总抓手，扎实开展各种学习实践活动。围绕增强组工干*的宗旨意识，分批次组织组工干*到孟良崮英雄纪念馆和革命老区参观学习，通过与老区组工干*和*员群众交流座谈，重温了革命前辈的丰功伟绩和奉献精神，增强了做好组织工作的责任意识。召开了专题***，每名组工干*通过认真进行自我剖析，相互开展批评和自我批评，真正做到了思想上有触动，认识上有提高，整改上有措施，同时全面总结近年来特别是今年以来全市组织工作情况，认真查找部**、各科室存在的问题，并提出了针对性整改措施。

二是突出加强组工干*能力建设。在坚持“每人一讲”、“周五学习日”等学习制度，不断提升组工干*能力的同时，按照锻炼渠道多维化的思路，通过定期内部交流轮岗、外部上帮下挂、承担重大任务等方式，使**干*在实践中丰富阅历、增长才干。去年以来，我们启动“组工干*轮训活动”先后安排部内股级干*轮岗8人次，安排3名干*到省委组织部、青岛市委组织部帮助工作，7名干*到联系镇处带任务锻炼，缺乏基层经验的年轻干*全部到基层挂职锻炼一年。另外，在抽调力量组建“***员村村行”活动办公室的同时，再选派5名业务能力强，工作经验丰富的干*作为民生联络员参加活动。通过不同环境、多岗位的锻炼学习，提升了处理复杂问题的能力。另外，积极引入能力锻炼的新方式，今年与青锋思博管理咨询有限公司合作，组织全体干*到青岛思博拓展培训学校参加了现代体验式拓展培训课程，进一步提高了干*综合协调、团结干事等方面的能力。

三是扎实做好调研信息工作。制定出台了《2022年调研信息工作意见》，《2022年部内调研信息工作目标责任及奖励办法》，明确了全年调研信息工作的重点及目标。根据科室调整情况，重新制定科室调研信息任务计划，并将责任落实到人。结合“讲*性、重品行、作表率”活动，开展了“组工干*访基层”活动，组织部内干*深入企业、村庄，采取灵活多样的方式，听取社会各界对组织工作和组工干*的意见建议，提高了调研信息工作的针对性和实效性。现已在组织工作核心刊物发表论文 篇，信息 条，其中在中组部、省组部发表论文、信息3条。

第3篇 团委组织部个人年终总结

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的“之所以要求进入学生会是为了为同学们服务！”当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干*一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报——那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好！其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌！

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然！！！

最后我还是大胆的向学生会**团提几点我的意见：

1.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干*！

2.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子！

3.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的！

先就说这些吧！

机械工程系团委组织部 夏以平

第4篇 *委组织部年终工作总结

*年，*委组织部在校*委的正确领导下，在各*（总）支*和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*的十六大、全国全省高校第十一次**工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。

一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干*队伍建设

1.举办了中层以上领导干*“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅*组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干*“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和*示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干*队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。

2.根据中共中央《*政领导干*选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干*选拔任用管理实施办法》。坚持干*“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干*中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干*。*年，我校处级领导干*中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干*91人，其中正处级干*39人（含调研员1人），副处级干*52人（含调研员1人）；科级干*41人，其中*年新提拔4人。

3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干*公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。

4.积极推进干*制度改革，完成了科级以上领导干*的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。

5.积极改进中层干*考评办法。在做好干*平时考核工作的同时，结合干*年度考核，采取校领导考评、中层干*互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干*进行了考核与评议，更加全面地了解领导干*的实际情况，为今后干*聘任、交流、晋升提供依据。

6.按照《郑州牧专2001~2022年干*教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干*外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干*培训中心和省高校干*培训中心学习；鼓励中青年领导干*报考研究生或攻读学位课程，着力改善干*队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干*参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。

7.坚持干*到基层挂职锻炼制度，让干*在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干*（中层干*3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干*到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次**与思想政治工作研究会会议

二、以争创五好*组织活动为载体，加强基层*组织建设和*员队伍建设

1.严格*员教育管理，不断增强*性观念。一是坚持以*（总）支*为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午*日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在*员中开展了学习新*章基本知识答卷活动，把学习*章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对

第5篇 大学团委组织部个人年终工作总结

现在我的身份不仅仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。

在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干*一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。

最后我还是大胆的向学生会**团提几点我的意见：

1.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!

2.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干*!

3.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.

当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。

一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，将团委组织部赋予我的工作完整的做好!

第6篇 县委组织部个人年终工作总结范文

回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：

一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。

一是积极参加集中学习。参加部**组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习*的建设和组工干*工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作*上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干*的良好形象。

在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。

三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干*下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建*90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

8月份以后在基层办工作期间， 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助*研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和*员远程教育组织部**站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干*，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。

四、存在题目及不足。

一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。

三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。

第7篇 县委组织部干*科年终工作总结范文

一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习*的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下：

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了*的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《*政领导干*选拔任用工作条例》、基层*组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干*工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委*校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。

二、以深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作*

今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从**乡*委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干*的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干*职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和*员群众对组工干*的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、 围绕中心，服务大局，认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作

村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的**乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村*支*换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98% ，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了*委意图、*员意见、群众意志的有机统一。作为**乡*委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡*委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。

第8篇 县委组织部某年年终工作总结

年终工作总结——县委组织部某年年终工作总结

半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以*的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。

一、干*管理工作

(一)、进一步加强了各级领导班子建设和干*队伍建设。坚持干*队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《*政领导干*选拔任用工作条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干*进领导班子;结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整工作。今年以来，提请县委共调整干*人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。

(二)、进一步加强了对干*选拔任用工作的管理和监督。加大对《干*任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检工作，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求，全面完成了对干*学历(学位)的检查清理工作。按时上报了市管干*学历(学位)清理的相关材料;顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委*校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。一般干*的学历(学位)清理工作已基本结束，只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核工作，提高*件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次;其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。同时，还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。

(三)、进一步加大了干*培训力度。根据省、市的具体部署，认真将干*教育培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出*政领导干*、年轻后备干*和各类紧缺人才三个重点;在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和*性*风*纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重;在培训方式上，突出*校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干*班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。

(四)、完成了干*方面的其他工作。完成了副县级领导干*和妇女、非*副县级后备干*推荐呈报工作;完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、*代会的指导工作;完成了县残联、工商联的换届选举和市委*校本科班、中青班学员及有关干*的考核工作。召开了干*档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干*档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，维修库房。认真做好老干*工作，走访慰问老干*==余人次，离退休干*“三个机制”进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干*公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。根据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了《中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。

二、基层组织建设工作

(一)、农村**向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展*员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=-=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干*管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的*支***的集中培训工作，举办了一期培训班，共计==人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支***的综合素质。开展了村支*换届选举工作“回头看”，调查处置*件=件。对选派干*到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。

(二)、社区**逐步规范。开展了一次社区**方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设工作。代县委起草下发了《关于加强和改进社区**工作的意见》。指导破、停产等企业的**工作;组织指导了城东社区××*支*召开*员大会，使一个瘫痪了年的支*焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“*员找组织”的活动，指导城中社区开展了*员教育培训工作，宣讲新《*章》。

(三)、非公有制经济**开始起步。在深入调查的基础上，代县委起草下发了《关于非公有制经济组织**工作规则》，下发了《关于非公有制经济组织**指导员选派管理办法》等文件，促进了新经济组织**工作的发展。目前，全县共选派**指导员名，非公有制企业新成立*支*个，新成立个体私营经济*支*个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入*积极分子的培训。

(四)、****工作水平得到提高。配合县直**工委就****工作进行了检查，抽查了个单位*费收缴情况，指导了个***组织的换届工作。“七一”期间，宣讲新《*章》共计==余次，培训了入*积极分子，发展了一批新*员。同时，配合县直**工委在**中开展了*的知识竞赛活动。

(五)、*员教育管理得到加强。全面完成了年度*员民主评议工作。大力开展了*员先进性教育活动，共发放《*章》====本;狠抓*员发展工作，共发展新*员名。加强了抗灾典型的宣传报道工作，共上报典型=个。开展了先进基层*组织、优秀***员和优秀的评选活动，推荐到市委表彰的先进典型=个，推荐到省委表彰的=人。同进，加大*员电化教育工作力度，摄制的电教专题片《咱们村里的××**》正在后期制作过程中，与电视台合办了《*的生活》专栏节目期。

三、自身建设工作。

一是认真开展了*的十六大精神和《干*任用条例》为重点的学习活动，加强了**的*风*政建设。二是积极开展了“争先创优”活动和争创省级文明单位活动。三是围绕“八有”目标，切实加强了部**规范化建设。共投入资金近万元，加大了硬件建设力度;进一步完善了学习、会议、保密、*政建设等个**工作制度;同时还规范了部长*接待日制度和部**干***工作联系点制度。

四、其它方面的工作。

一是加强了抗灾救灾工作。成立了领导小组，加强了宣传，采取了防范措施;同时积极为抗灾义演捐款，共计元;二是抽调科室骨干人，参与××镇两个村的××改革突击工作，受到好评;三是协助参与了××村的文明新村建设工作;四是认真完成了县委、政府交办的其它工作。

五、关于下步工作。

(一)、在干*管理工作方面。一是着力抓好干*档案目标管理，积极做好档案达标升级的有关工作;二是制定出台干*管理的相关文件;三是认真做好县级换届的有关工作;四是完成县委交办的其它工作任务。 (二)、在基层组织建设方面。一是扎实开展好“三级争创”活动;二是认真抓好非公制经济组织的**工作;三是指导各乡镇*委开好一次***。 (三)、自身建设方面。一是继续加大**规范化建设力度;二是切实抓好支*建设;三是积极争创省级文明单位。半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以*的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。

编辑：

第9篇 大学团委组织部年终工作总结范文

20xx年，我校共青团工作在上级团委和学校*委的正确领导下，通过全校师生团员青年的共同努力，取得了一定的成绩，现将我校本学年共青团工作总结如下。

一、总体目标

结合我校本学年的工作中心和团委工作计划开展我校团的工作，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干*积极性，增加团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、 具体工作

(一)加强团队组织建设，推进团组织的稳定发展。

1、组建团结务实的团委会，努力提高学校团委工作效率。充分调动优秀青年团员的作用，让他们参与到团委会的各个工作岗位中去实践和锻炼自己，为开展各项工作提供了保证。 经过九月份的宣传发动，十月份的竞选审议，挑选了20位素质高、能力强的优秀学生团员组成20xx级团委会，并于十月份成功举办了永兴一中20xx年团干培训讲座，端正团干*思想，提高团干*综合素质，从而为广大团员提供更优质的服务。

2、加强政治理论学习，努力提高青年团员思想道德素质。加强团员思想教育，严把团员入口关，发展团员程序走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，需经个人申请、老团员、班级团支*、班主任、层层推荐，经团委审核公示后，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。20xx年12月，我校共青团共吸收300多名优秀青年加入共青团，并对新团员进行了团的知识培训，让其进一步掌握团的基本知识，明确入团动机。

3、召开团支***例会，及时了解学生情况，做到上情下达，下情上馈，为我们制定新的工作措施提供理论依据。

(二)、狠抓团委日常活动，促进学生良好习惯养成

1、充分发挥了校园广播站、电视台，班级文化走廊等的宣传阵地的作用，做好学校各项宣传工作。本学期，在团委会宣传部的统一部署下，学校成功举办了分别以“梦想起航”、“期中总结”、“感恩父母”、“庆元旦，迎新年”等为主题的班级文化走廊，为学生健康成长提供了良好的育人环境。

2、坚持不懈的培养了学生的良好行为习惯。团委会分别在校门口和学校书吧设立了两个文明监督岗，倡导全校学生“做文明人”。使同学们的自律、自治、自强能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

4、制定《永兴一中“团支*”考评方案》，认真考核了各团支*的工作情况，并进行了评估和表彰。

(三)、积极开展德育活动，全面提高学生综合素质。

本学期，校团委积极响应学校的德育活动，让学生在活动中受到关注，让学生在活动中展现个性，让学生在活动中进行思想升华。同时我们通过活动，培养学生的集体观念和集体责任感，锻炼学生的组织能力和语言表达能力。本学期开展的活动有:

1、培养学生的社会实践能力，组织了学生义务植树、清理学校周边的垃圾、义务打扫学校等社会实践活动。

2、丰富学生课余生活，给学生一个才艺展示的舞台，成功主办了“点亮梦想”挑战主持人大赛。

3、培养学生感恩之心，开展了“教师节”系列活动，创办了一期以“感恩父母”为主题的文化走廊。

4、促进团队友谊，成功组织了永兴一中20xx年团干联谊晚会。

(四)、贯彻奖励资助政策，确保优秀贫困学子顺利完成学业

全面贯彻国家、省、市、县及我校对家庭经济困难学生的各项资助政策，通过奖、助、补、免等形式开展资助工作，确保每一位家庭经济困难学生都能顺利完成学业

1、九月份，在全校建立了详细的《郴州市家庭经济困难学生》数据库，确保每一个家庭经济贫困学生不被遗落。

2、十月份，按照《国家助学金实施方案》和《永兴一中家庭经济困难学生资助实施方案》等文件精神，坚持公平、公正、公开的基本原则，在全校评定出了600多位家庭经济困难学生享受20xx-20xx学年度国家助学金。由于学校领导的正确指导以及班主任的细致评选，团委将600多位受助学生名单公示后，无一人有异议反馈。

3、本学期，高考奖学金、万绿奖学金、高新创投奖学金、中央彩票公益金慈蕙计划、县教育基金会资助金等发放大会相继在我校成功举行。由于我们的精心策划和安排，每一次大会秩序井然，气氛热烈。

三、问题与不足

1、团员学生接受学习和锻炼的机会不多。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

2、尽全力完善各种学生社团的组织建设，指导各社团开展活动，为学生提供更多展示自我的平台。

3、少数学生拿到资助后有乱花钱的现象，因此资助工作方面还有待更细致，以提高信息报送的质量和效率。

总之，共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。我们相信：在校*委的正确领导下，我们团结一心，锐意进取，永兴一中共青团事业一定会蒸蒸日上。

第10篇 团委组织部个人年终总结范文

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的“之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!”

当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干*一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报——那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然!!!

最后我还是大胆的向学生会**团提几点我的意见：

1.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干*!

2.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子!

3.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!

第11篇 团委组织部个人年终工作总结

在团委组织部一年里，总结过去，分析不足，才能更好走向未来。

现在我的身份不仅仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。

在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务！当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干*一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好！其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌！

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。

最后我还是大胆的向学生会**团提几点我的意见：

1.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的！

2.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干*！

3.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.

当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。

一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，将团委组织部赋予我的工作完整的做好！

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第12篇 中共市委组织部2009年工作年终总结范文

2009年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干*和人才等各项工作，为某市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果

一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻*的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署，在市领导班子和领导干*中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干*重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容，通过开展调查研究，撰写理论文章等形式，深入扎实地开展了研讨，推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。

二是积极创新领导干*教育培训工作方法。为增强干*教育工作的针对性和有效性，提高培训效果，今年以来，着重对干*教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学，组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论，既开拓了学员的思维，又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路，实现了双赢效果；通过实行驻村式调研，组织学员驻村入户，利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践，提高了学员解决实际问题的能力，同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议；通过实行现场写作，从经济发展、*的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题作文，极大调动了学员写作的积极性，提高了学员的思维能力和写作水平。

三是组织开展了“市管干*在职自学”活动。为提高全市市管干*队伍的整体素质，更新领导干*自身知识体系，我们制定下发了《关于开展市管干*在职自学的实施意见》，从2009年起，在全市45岁以下市管干*中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干*教育读本，今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果，每年6月和12月组织学习读本考试，考试成绩记入干*档案，考试不及格的，当年不准评优，在使用上不考虑，试用期内的延长试用期。7月份，我们对符合条件的91个部门的440余名科级干*进行了笔记督查和集中考试，大大提高了各级领导干*的业务水平和综合素质，营造了浓厚的学习氛围。

二、扎实推进干*人事制度改革，干*队伍结构得到不断优化

一是认真做好领导班子配备和干*调整工作。严格执行《干*任用条例》，紧紧围绕我市经济社会发展的需要，注重在实践中发现、识别和使用干*。今年以来，共调整干*7批259人，其中包括由副局级干*提拔为正局级的17人，由股级干*提拔为副局级的65人；平级交流122人；因工作需要免去职务11人，达到最高任职年龄改任非领导职务38人，接收安置团职军转干*1人，接收省公开选拔挂职干*1人，从市直部门、单位选派领导干*到基层挂职3人，对违纪干*免去职务1人。干*队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。

二是扎实推进干*人事制度改革。着眼于干*队伍的可持续发展，积极开展股级干*跨部门交流工作。针对股级干*队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一，以及部分执法和人财物管理等重要岗位干*长期不流动带来的问题，开展了股级干*跨部门、镇处交流工作。3月份，制定出台了《某市股级干*交流工作实施办法（试行）》，采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干*实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流，对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干*交流进城工作，有效地激发了股级干*队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风，扎实开展干*选拔任用全程记实工作。坚持预防为主的原则，做到关口前移、力量下沉，修订完善了《干*选拔任用工作全程记实暂行办法》和《全程记实表》，大力构建“三三三”制全程记实体系，完整把握记实程序、记实内容、记实载体“三要素”，统筹抓好规范档案、责任追究、考察队伍建设“三结合”，着力破解群众难参与、领导难监督、责任难落实“三难题”，形成集事前预防、事中规范、事后追究于一体的工作机制。在近三次干*调整工作中，对83名干*提拔全过程进行了记实，发现1名干*存在影响使用的问题，及时终止其考察对象资格，在全市营造出风清气正的干*选任环境。

三是认真开展干*来胶挂职有关工作。按照青岛市委组织部要求，安排有关镇和青岛挂职干*对xx年年挂职工作情况进行了认真总结，对投入帮扶资金等情况进行了汇总，组织考察组进镇入村，对挂职干*组织了民主评议，在此基础上提出了挂职干*评定等次和评优的建议。认真开展了青岛市挂职干*考察组来胶考察的有关服务工作，保证了考察任务的顺利完成。同时，根据上级安排，认真做好12名青岛市直**第四批来胶挂职干*、6名莱城区挂职干*、12名商河县挂职干*、12名平阴县挂职干*的安置服务工作。

四是认真做好干*监督信访工作。结合组织系统信访工作特点，不断提高接信接访的规范化程度，通过建立健全、坚持实行“一岗双责”制、信访案件排查预*、公开承诺、部内信访工作联席会议等制度，稳妥有效地促进了我部信访工作的开展，办信办访质量不断提高。全年共接访36人次，接信82件，到老信访户家中走访面复2次，先后妥善处理了一些重点、难点信访问题。

2009年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干*和人才等各项工作，为某市经济和

社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果

一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻*的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署，在市领导班子和领导干*中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干*重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容，通过开展调查研究，撰写理论文章等形式，深入扎实地开展了研讨，推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。

二是积极创新领导干*教育培训工作方法。为增强干*教育工作的针对性和有效性，提高培训效果，今年以来，着重对干*教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学，组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论，既开拓了学员的思维，又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路，实现了双赢效果；通过实行驻村式调研，组织学员驻村入户，利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践，提高了学员解决实际问题的能力，同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议；通过实行现场写作，从经济发展、*的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题作文，极大调动了学员写作的积极性，提高了学员的思维能力和写作水平。

三是组织开展了“市管干*在职自学”活动。为提高全市市管干*队伍的整体素质，更新领导干*自身知识体系，我们制定下发了《关于开展市管干*在职自学的实施意见》，从2009年起，在全市45岁以下市管干*中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干*教育读本，今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果，每年6月和12月组织学习读本考试，考试成绩记入干*档案，考试不及格的，当年不准评优，在使用上不考虑，试用期内的延长试用期。7月份，我们对符合条件的91个部门的440余名科级干*进行了笔记督查和集中考试，大大提高了各级领导干*的业务水平和综合素质，营造了浓厚的学习氛围。

二、扎实推进干*人事制度改革，干*队伍结构得到不断优化

一是认真做好领导班子配备和干*调整工作。严格执行《干*任用条例》，紧紧围绕我市经济社会发展的需要，注重在实践中发现、识别和使用干*。今年以来，共调整干*7批259人，其中包括由副局级干*提拔为正局级的17人，由股级干*提拔为副局级的65人；平级交流122人；因工作需要免去职务11人，达到最高任职年龄改任非领导职务38人，接收安置团职军转干*1人，接收省公开选拔挂职干*1人，从市直部门、单位选派领导干*到基层挂职3人，对违纪干*免去职务1人。干*队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。

二是扎实推进干*人事制度改革。着眼于干*队伍的可持续发展，积极开展股级干*跨部门交流工作。针对股级干*队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一，以及部分执法和人财物管理等重要岗位干*长期不流动带来的问题，开展了股级干*跨部门、镇处交流工作。3月份，制定出台了《某市股级干*交流工作实施办法（试行）》，采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干*实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流，对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干*交流进城工作，有效地激发了股级干*队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风，扎实开展干*选拔任用全程记实工作。坚持预防为主的原则，做到关口前移、力量下沉，修订完善了《干*选拔任用工作全程记实暂行办法》和《全程记实表》，大力构建“三三三”制全程记实体系，完整把握记实程序、记实内容、记实载体“三要素”，统筹抓好规范档案、责任追究、考察队伍建设“三结合”，着力破解群众难参与、领导难监督、责任难落实“三难题”，形成集事前预防、事中规范、事后追究于一体的工作机制。在近三次干*调整工作中，对83名干*提拔全过程进行了记实，发现1名干*存在影响使用的问题，及时终止其考察对象资格，在全市营造出风清气正的干*选任环境。

三是认真开展干*来胶挂职有关工作。按照青岛市委组织部要求，安排有关镇和青岛挂职干*对xx年年挂职工作情况进行了认真总结，对投入帮扶资金等情况进行了汇总，组织考察组进镇入村，对挂职干*组织了民主评议，在此基础上提出了挂职干*评定等次和评优的建议。认真开展了青岛市挂职干*考察组来胶考察的有关服务工作，保证了考察任务的顺利完成。同时，根据上级安排，认真做好12名青岛市直**第四批来胶挂职干*、6名莱城区挂职干*、12名商河县挂职干*、12名平阴县挂职干*的安置服务工作。

四是认真做好干*监督信访工作。结合组织系统信访工作特点，不断提高接信接访的规范化程度，通过建立健全、坚持实行“一岗双责”制、信访案件排查预*、公开承诺、部内信访工作联席会议等制度，稳妥有效地促进了我部信访工作的开展，办信办访质量不断提高。全年共接访36人次，接信82件，到老信访户家中走访面复2次，先后妥善处理了一些重点、难点信访问题。

三、认真落实*管人才原则，高素质人才队伍建设取得新进展

一是大力加强企业经营管理人才队伍建设。

5、。积极应对国际国内经济形势变化对企业经营的新要求，着力提升我市企业经营管理者队伍素质，结合“全市企业发展年”活动，举办企业经营管理者（浙江省委*校）培训班，组织30余家不同行业、不同领域的骨干企业负责人赴浙江省委*校进行了为期8天的培训，围绕企业的管理与控制、提升企业融资能力等6个热点主题，进行了集中培训，并到温州、台州、义乌等地的企业、市场进行实地参观考察，其中还组织了集体研讨，拖况了企业家的经营管理视野，提高了企业经营管理能力和水平，取得了显著的经济和社会效果。

二是进一步提升专家协会影响力。以服务全市经济社会发展为目标，充分发挥专家协会的平台作用，进一步增强其凝聚力和知名度。今年，为发挥专家协会智力优势，普及医学科技知识，我们组织专家协会的医疗卫生组专家就消化、呼吸以及心血管疾病等六个方面的防治知识进行了详细讲解，并摄制《多发病、常见病防治知识讲座》电视片，在市电视台进行播放，提高了专家协会的社会影响力又，产生良好的社会效益。

三是开展**选调生赴基层挂职锻炼活动。为丰富**选调生的基层工作经验，大力加强选调生队伍建设，制定下发了《关于选派选调生分批赴基层挂职锻炼的意见》。今年3月份，首批选派了50人到乡镇挂职一年镇长助理。其中，*群部门的选调生安排到经济、城建、信访等部门挂职，经济部门的选调生安排到有全市重点项目的镇处挂职，其他职能部门的选调生安排到镇处挂职锻炼，有针对性的锻炼和提升不同部门选调生综合素质。为确保锻炼实效，明确规定挂职的选调生要参加*委会等重要会议，并单独分管一项或几项工作。另外规定了严格的检查督导制度，定期组织专人对挂职选调生工作情况进行抽查，并将抽查结果及时通报，情况严重的取消其挂职资格，当年取消评优资格，并记入干*档案。工作开展以来，共对挂职情况开展实地调研和电话督察10余次，召开座谈会7次。

四是举办首期管区**培训班。着眼为基层工作服务，顺应乡镇管区**群体的强烈要求，弥补干*教育培训工作的薄弱环节，举办我市首期管区**培训班，组织全市104名管区**进*校进行了为期三天的培训，得到了各方面的积极肯定。培训前先后组织了两次管区**座谈会，征集了近百条意见建议，在梳理汇总的基础上精心设计了贴近学员实际的课程，邀请了青岛市农委的领导以及我市优秀*委**为学员授课，并引入互动式教学模式，得到了学员、派出单位以及授课教师的三方满意，为今后的培训工作打下了良好的基础。

四、全面加强基层组织建设，基层*组织的战斗堡垒作用得到进一步加强。

一是进一步巩固和发展“三级联创”活动成果。扎实开展了“基层组织提升年”活动，进一步巩固“基层班子建设年”活动成果。为解决当前村级组织和*员干*队伍存在的突出问题，以工作责任制、履职承诺制、过错问责制为主要内容，以推行村级组织精细化、契约化和过程化管理为手段，扎实开展了村级组织“三制”管理工作。制定出台了《关于推行村级组织“三制”管理的意见》，并建立了事前制度规范、事中民主监督、事后考评问责三大保障体系，全市农村基层组织的运作和监督管理工作得到整体提升。进一步巩固村企结对帮扶村庄活动场所建设工作成果，对全市村级活动场所进行了全面排查，先后确定了109个作为重点新建或修缮的对象，并制定了三年工作规划。今年主要抓了青岛市援建的三个场所以及配套建设的18个场所的建设工作，在确保上级调拨资金专款专用、全额投入的基础上，设立了专门的配套资金，通过村企结对帮扶、强镇自行修建、财政配套补贴等形式，先后投入资金近120万元，并协调有关单位开辟了“绿色审批通道”，确保工作的顺利开展。目前这21个重点村庄的活动场所已经完全建成并投入使用。

二是扎实开展了***员“走进百姓村村行”主题实践活动。为不断拓宽***员联系和服务群众的渠道，建立*员联系和服务群众的长效机制，7月份以来，从市镇两级**中选派了1600余名“民生联络员”，深入开展了“走进百姓村村行”主题实践活动。为保障活动的顺利开展，牵头成立了领导小组，设立了专门办公室，出台了“六条禁令”和“八项理念”，建立了“民生联络员”请销假、“ab角”和双向联系制度，严格落实了督查考核制度，并建立了128个集中食宿点。活动开展以来，共组织召开各个层次的座谈会2037次；走访农户127461个，收集意见建议和反映的问题4127条，收回民意调查问卷12万余份；先后对1000多名生活困难群众和困难学生实施了救助，在第一时间受理并解决群众的实际困难2935件次；先后化解矛盾纠纷和信访隐患134起、安全生产隐患158起、安保和社会治安隐患16起。另外，广大“民生联络员”在进村入户走访调研和开展工作过程中，大力宣传改革开放30年成果和一系列惠农政策，有力凝聚了人心，统一了群众思想。活动取得的成效，得到上级领导的充分肯定，中组部、省组部、青组部等系统内刊物和各级新闻媒体都进行了刊发或报道。

三是创新开展基层*组织联合设置工作。积极应对当前农村经济结构调整、城乡一体化快速推进、新农村建设不断深入等新形势新任务的要求，按照“产权不移、行政独立、组织统

一、科学设置、面向未来、推动发展”的总体原则，在27个村庄和两个企业中试点建立了12个不同类型的联合*组织，在维护社会稳定、促进农民增收、规范村庄管理、推动经济发展等方面发挥了积极明显的作用。在社区*组织设置上，把社区*组织作为上联镇（街道）*（工）委、下联基层支*的纽带，将原先的管区进行重新划分设置，建立农村社区服务中心，中心设立*总支，由**干*担任总支**，所属村庄负责人为总支委员，在承担原先属于管区的相关职责的基础上，进一步增强了社区*组织的服务功能。

四是大力加强*员队伍建设。制定下发了《关于做好2009年度发展*员工作的通知》和《中共某市委发展*员工作实施细则》，举办了发展*员工作培训班，对街道、镇组织委员、组织干事进行了培训，提高了农村发展*员工作质量。目前共发展*员737名，其中35岁以下青年521名，女*员189名，在“两新”组织中发展*员96名，进一步改善了我市*员年龄结构和性别结构。结合庆祝建*87周年活动，组织和指导全市各*组织、*员、入*积极分子集中开展了一次民主评议活动，在此基础上，评选表彰了xx年年度先进基层*组织和优秀***员和优秀*务工作者。结合深入学习十七大精神，在全市*员中分五个阶段开展了以“学习中国特色社会主义理论体系、学习中国***章程,实践*的宗旨”为主要内容的“双学一实践”活动

，在市级*员领导干*中开展了“双学双强双实践”活动，进一步提高了*员素质。认真做好了建国前入*贫困老*员的救助工作，年初共拿出113万元资金对1022名建国前入*的农村老*员和88名生活困难*员进行走访慰问。

五是积极探索*代表任期制工作。按照中央部署，根据市委要求，积极探索*代表任期制各方面工作，为代表任期制的顺利实施奠定了良好的基础。对360名市第十二次*代表大会代表资格进行了确认，终止代表资格、暂停和停止执行代表职务的21名，增补了市第十二次*代表大会代表15名。制定了我市代表任期制实施细则（征求意见稿）；拟定了代表学习培训、代表提议办理等八项工作制度；将全市354名代表划分为27个代表活动组，在征求代表意见的基础上梳理确定了38个调研课题；为每一位市级代表统一制发了《中国***某市第十二次代表大会代表证》；开展了代表提议和社情民意办理工作。

五、大力加强组织部门自身建设，组工干*的综合素质得到不断提升

一是围绕贯彻落实十七大精神不断加大自身建设力度。以“讲*性、重品行、作表率，树组工干*新形象”活动为总抓手，扎实开展各种学习实践活动。围绕增强组工干*的宗旨意识，分批次组织组工干*到孟良崮英雄纪念馆和革命老区参观学习，通过与老区组工干*和*员群众交流座谈，重温了革命前辈的丰功伟绩和奉献精神，增强了做好组织工作的责任意识。召开了专题***，每名组工干*通过认真进行自我剖析，相互开展批评和自我批评，真正做到了思想上有触动，认识上有提高，整改上有措施，同时全面总结近年来特别是今年以来全市组织工作情况，认真查找部**、各科室存在的问题，并提出了针对性整改措施。

二是突出加强组工干*能力建设。在坚持“每人一讲”、“周五学习日”等学习制度，不断提升组工干*能力的同时，按照锻炼渠道多维化的思路，通过定期内部交流轮岗、外部上帮下挂、承担重大任务等方式，使**干*在实践中丰富阅历、增长才干。去年以来，我们启动“组工干*轮训活动”先后安排部内股级干*轮岗8人次，安排3名干*到省委组织部、青岛市委组织部帮助工作，7名干*到联系镇处带任务锻炼，缺乏基层经验的年轻干*全部到基层挂职锻炼一年。另外，在抽调力量组建“***员村村行”活动办公室的同时，再选派5名业务能力强，工作经验丰富的干*作为民生联络员参加活动。通过不同环境、多岗位的锻炼学习，提升了处理复杂问题的能力。另外，积极引入能力锻炼的新方式，今年与青锋思博管理咨询有限公司合作，组织全体干*到青岛思博拓展培训学校参加了现代体验式拓展培训课程，进一步提高了干*综合协调、团结干事等方面的能力。

三是扎实做好调研信息工作。制定出台了《2009年调研信息工作意见》，《2009年部内调研信息工作目标责任及奖励办法》，明确了全年调研信息工作的重点及目标。根据科室调整情况，重新制定科室调研信息任务计划，并将责任落实到人。结合“讲*性、重品行、作表率”活动，开展了“组工干*访基层”活动，组织部内干*深入企业、村庄，采取灵活多样的方式，听取社会各界对组织工作和组工干*的意见建议，提高了调研信息工作的针对性和实效性。现已在组织工作核心刊物发表论文 篇，信息 条，其中在中组部、省组部发表论文、信息3条。