公司*委工作总结12篇

第1篇 最新公司*委年度工作总结

公司*委年度工作总结

xx年，我公司*委在上级*委的正确领导下，坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标，紧扣“中心”、把握大局，认真贯彻落实*的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想，大力加强*的建设、精神文明建设和思想政治工作，团结带领广大*员、干*和职工群众，锐意进取、拼搏奋进，全面组织制定、实施了年度工作计划，较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导

公司*委始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求，使政治理论学习做到了规范化、制度化。

二、领导班子和干*队伍建设得到了加强

抓好领导班子和干*队伍建设，是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提，今年，我们主要抓了以下五个方面的工作：一是，开展了“树组工干*形象”学习教育活动。公司*委真组织开展了“树组工干*形象”学习教育活动。根据实际情况，我们主要采取以自学为主，集中学习为辅的方式，坚持理论与业务相结合。在学习过程中结合个人的工作、思想实际，系统学习了“三个代表”重要思想、xx同志的“七一”讲话和贺国强同志在全国组织系统电视电话会上的讲话等资料。通过学习，使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我们将根据实际，广泛征求广大*员、干*的意见，进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施，在学习和工作中树立新形象，为组织工作开创新局面。二是、根据《中国***基层组织工作条例》，进一步加强了*(总支)*支*建设。今年，完成了2个*支*的换届选举工作，换届前对各支*都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。还及时增补各*总支(支*)委员，保证各*总支(支*)各项工作的顺利开展。在*员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好入口，严肃认真地做好发展*员工作。今年，共发展预备*员16名，转正16名。三是、贯彻落实《中共中央*政领导干*选拔任用工作暂行条例》认真做好领导班子的调整和干*的调配、任免工作。在干*选任工作中坚持干*选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。四是、制订完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程等。五是、推进公开选拔干*和干*竞争上岗，列出八个岗位进行公开选聘或选聘干*.共有15名同志参加竞聘或选聘，经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选，后经*政领导联席会讨论决定，选拔出八名较为优秀同志上岗。

三、“形势、目标、责任”*教育活动，为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围

“形势、目标、责任”*教育活动，是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作，具有深远而现实意义的活动。4月3日至12日，公司“形势、目标、责任”*教育活动宣讲小组举办了6场报告会。宣讲小组在宣讲过程中避免了简单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象，充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法，极大的增强了教育的吸引力和说服力，听报告员工近700人。通过听报告，大家普遍感到，既看到了我们面临的困难，又看到了我们的竞争优势和光明前景，从而坚定实现目标的信心。

四、**工作的提高，带动了其他工作上水平

“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，是公司近两年来**工作的重要载体，是加强基层*组织建设的重要举措。今年，公司*委针对重组改制后面临的市场环境和经营环境的重大变化，有重点的开展了以“凝聚力工程”为载体的基层**活动。各基层*组织思想重视、组织有力、重点突出、目标明确，保证了活动持续深入、扎实有效的开展。6月26日，公司*委在庆祝建*82周年暨“创先争优”表彰大会上，对在“凝聚力工程”活动中涌现出的5个先进*支*和10名优秀***员进行了表彰。通过开展以“凝聚力工程”为载体的基层建设活动，促进了*组织自身建设的加强，使基层*组织的战斗堡垒作用和广大*员的先锋模范作用得到了充分发挥。突出表现在以下三个方面：

一是*组织建设水平有了新的提高，凝聚力、战斗力不断增强。通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，丰富了*支*达标活动的内容，*组织建设得到了改进和加强，促进了支*工作的规范化、科学化建设，并创造了一些好的做法和成功经验。一分公司*支*，针对*员工作在各外围场点，管理起来难度较大的特点，对*员实行网络式管理，以外围场点划分为*员责任区块，分别成立*小组，选派有责任心、原则性强的同志担任*小组长。每个支委负责一个区块，形成“*支*-- 支委委员-- *小组长-- *员”的网络管理模式，对每个*员明确区域责任，实行目标管理，把评出的优秀*员岗位授予“*员先锋岗”，并在*员大会和全体职工大会上进行广泛宣传，使“*员先锋”的模范作用和*支*的战斗堡垒作用得到了充分发挥。服务公司由*总支改为*支*后，对支委提出了更高的要求，要求支*成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即：熟悉本职工作业务知识，熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署，做到对上级组织负责、对企业负责、对全体职工负责。支*先后建立起了班子自身建设、*员管理教育、思想政治工作等八项基础工作档案，并完善了“三会一课”、*支*议事规则、*员队伍分析等十项制度，并根据队伍区域和工作性质重新划分了*小组，开展了“新形势下的***员怎么体现先进性”的大讨论，对*员提出了严格的要求，保证了各项组织工作的顺利开展。质检中心*支*，在“ 凝聚力工程”活动中，积极推行民主管理、努力凝聚职工的力量。二是广大*员的先锋意识进一步增强，整体素质明显提高，模范带头作用得到很好发挥。各单位优秀***员在工作上知难而进，冲锋在前，主动承担急、难、险、重任务，以模范行动影响和带领职工，高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。

三是有力地促进了企业改革和生产经营任务的完成。事业部各*总支、支*，在作好改革中的思想稳定工作的同时，把完成生产经营任务作为自己的工作目标，把“先锋工程”、“凝聚力工程”同生产经营和“标准化班组建设”活动相结合，促进了**和生产经营工作上台阶，广大*员自觉从思想上、工作上适应市场，练内功，强素质，以过硬的质量、优质的服务、良好的信誉竞争市场，为公司创收增效做出了重要贡献。

五、深化教育，落实制度，*风*政建设卓有成效

根据xx年的工作部署，我们按照“抓认识、抓重点、抓成效”的原则，在抓好面上*内法规教育的同时，组织广大*员干*开展了“艰苦奋斗，*洁从政”*教育活动，认真学习了《___、邓**、江**关于艰苦奋斗、居安思危保持同人民血肉联系的论述》、《xx在西柏坡学习考察时的讲话》等材料，并召开座谈会，深刻理解新形势、新任务前保持和发扬艰苦奋斗优良作*的重大意义，较好地增强了大家坚持“两个务必”，做到“四个牢记”，*洁从政的自觉性。积极开展效能监察工作，重点开展了“物资采购、设备购置招投标效能监察”，“基建维修等工程建设项目效能监察”，“防止国有资产流失的专项效能监察”等，并取得阶段性成果。进一步严格了*风*正建设责任追究制度，做到四个结合，即*风*正建设责任制考核与经济业务工作考核相结合;*风*正建设责任制定期全面考核与专项工作的监督检查相结合;*风*正建设责任制考核与民主生活和干*述职相结合;*风*正建设责任制考核与干*评议、考察任用相结合。进一步增强了落实责任制的力度和实效，保证了“一岗双则”的真正落实。认真做好了领导干**洁自律检查考核工作。

六、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设

把握重点，有针对性的做好宣传工作。通过细致、多样的日常宣传，帮助广大职工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。年初公司及事业部工作会议召开后，*委工作部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲、更换了宣传橱窗、开设了专题广播，并举办了多种形式的宣讲活动等，通过职工喜闻乐见的形式，对会议精神进行了深入的宣传贯彻。引导职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。通讯报道工作紧跟形势，围绕事业部在市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传，唱响了主旋律、打响了主动仗，为事业部的改革、发展和稳定营造了良好的舆论环境。全年累计向《中国石油报》、《华北石油报》投稿197篇次，刊发66篇。积极搞好企业文化建设。公司的企业文化建设，按照“代表先进文化的前进方向”的要求，与时俱进，面对新的形势和任务，围绕育本、铸魂、造型而展开，加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。4月，在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动，两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌，并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事业部拓宽市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章，鼓舞了士气。参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛;东风社区的排球比赛、拔河比赛;开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求，结合事业部实际，分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。为基层订阅了有关法律知识的工具书，各基层单位通过学习日、举办讲座等形式，对广大职工进行法律知识宣传教育，形成了较好的宣传声势和舆论氛围。二是根据有限公司(测井办字[xx]73号)文件《关于开展xx年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求，我们紧紧围绕“依法制国，执政为民”的主题，广泛开展了法律知识竞赛答题活动，并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅，起到了很好的宣传作用。

九、知识分子工作有了显著进步

知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作，如何发挥好他们的作用，发掘他们的潜能，是事业部发展的决定因素。今年，事业部把做好知识分子工作，提高技术骨干待遇，纳入了“凝聚力工程”活动。华北事业部*员中具有高级技术职称的37人，中级技术职称的67人，分别占*员总数的13%和23%;具有大专以上学历的138人，占*员总数的44.5%。为了留住人才，我们把知识分子*员作为人生观、价值观教育的重点对象，要求他们自觉做到六个带头(即带头学理论、学业务、学技术;带头降成本、创收、创新增效;带头开拓市场、巩固市场、扩大市场;带头关心改革、拥护改革、支持改革;带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后;带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争)，来教育影响周围的同志。同时，我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。二是继续实施聘任副主任工程师制度。三是建立了事业部“技术人才库”，将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库，以便有效管理与合理使用。四是出台了《科技奖励条例》，对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。这些措施的实施，极大地调动了科技人员和技术骨干工作的积极性和主动性，也为事业部持续发展创造了条件。

十、贴近生产，开展活动，职工队伍整体素质、文明程度不断提高

各级工团组织围绕事业部*委、事业部的中心工作，认真开展活动，较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。工会以“五大杯竞赛”活动为载体，实施“经济技术创新工程”，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策，认真开展了送温暖活动，对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。同时，还组织了 “拔河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动，受到职工的好评。

xx年，公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩，但是，工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。主要是：工作安排的多，检查力度不够，在抓落实上还需要下工夫;有的干*作*飘浮，敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;**工作面临的一些新情况、新课题，要求我们深入研究和解决等。对于这些问题，已经引起了事业部各级领导的高度重视，今后务必认真加以避免和解决。

第2篇 公司*委办公室个人工作总结

2022年在公司*委的坚强领导下，在部门领导的耐心指导下，在同志们的大力帮助下，我以'服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作'为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、认真做好本职工作

1.按照岗位职责，能够认真、细致、规范地做好文件资料的收发、打印、传阅、归档和*费收缴、统计、上报、留存、收支以及*委印章的管理工作和各类会议的准备工作。一年来，我严格按照上级和公司的文件管理要求，认真办理文件呈批、传阅、催办等日常工作，并按要求按时完成上报材料、文书档案的归档和会议记录的归档工作。对机要文件的管理，严格保密制度，认真做好收文登记、传阅、核对和文件归档，从而保证了文件管理的安全性。

2、协助部门领导，做好落实工作，保证*委各项工作的落实，加强与各部门的信息沟通。对*委的决议、领导的指示、**工作、队建工作安排以及各类工作材料等专项工作，能协助主任本着迅速、高效的原则，及时上报公司主管领导和落实到各部门。并及时了解各部门*支*的贯彻情况，使各支*信息及时反馈，按时上报各种汇报材料，保证了*委的决议、领导的指示事事有回音，件件有结果。同时积极做好情况的搜集、整理工作，为领导决策、指导工作提供可靠依据。

3.先后协助完成了xx个部门*支*的组建选举工作；配合完成了制度'废、改、立'工作；持续推进'两学一做'常态化制度化具体落实工作；配合开展了xxx主题*日系列活动；协助完成了上级*委各类'迎检'工作等。

二、做好日常性各项工作

1、能严谨细致做好公司**工作等文件出文、下发工作，按时完成领导交办的各项工作，并协助本部门和有关部门做好其它方面的工作。在'七一'*员爱心捐款活动中，协助部门领导做好捐款和向贫困地区捐献衣服、文具等工作，共计捐款xxx元，按时送交xx慈善基金会。

2.做好服务性工作。一是能尽职尽责、认真细致地做好领导日常服务和事务性服务工作，按时完成领导临时交办的各项工作；二是对各*支*工作咨询和需要有关资料，能热情地给以解答和帮助，对需要其它部门办理的事情，及时转递给其它部门。三是严格做好公司*委印章的保管，保证规范用印工作。

3.做好总公司*费收缴与使用工作。2022年共收缴*费xxx元，上缴xxxxxx元；全年使用*费xxx元，其中用于*员培训104727元，购买学习图书xxx元。全年*费足额收齐，较好的完成了今年*费收缴工作。

三、存在的不足和下一步努力方向

一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展工作不够。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学***新时代中国特社会主义思想作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立'四个意识',养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。二是进一步强化职责意识，在努力争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥***员的先锋模范作用。三是进一步强化服务意识，在转变工作作*上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为*委、为各*支*、为公司全体*员提供优质高效的服务。四是要进一步规范团建工作力度。健全规范团组织建设是推进团的基层组织建设的有效措施和根本保证。在今后的工作中要切实有效地把基层团建的工作落到实处，从日常工作上，积极协助**工作，使团的作用真正纳入**的总体格局和系统工作之中，促进基层团组织整体发展，发挥好共青团主体作用。

以上是我今年的工作总结，不足之处请领导和同志们批评指正。

第3篇 公司*委**工作总结：发挥组织活力?促进安全发展

公司*委**工作总结：发挥组织活力 促进安全发展

xx公司*委进入xx年以来，认真贯彻落实集团公司“两会”暨*委工作会议精神，进一步加强*的基层组织建设，更新观念，主动融入，不断强化文化建设，大力宣贯集团公司安全理念和安全工作目标（十个零），推动干*职工从理性认识向实际行动转化，取得良好效果。

一、加强学习，理解领会，把会议精神贯彻落实到实处。公司*委下发文件统一部署，各*支*制订详细的学习计划，并把集团公司相关材料内容总结、归纳、整理，以板报、问答等形式进行学习宣传，*委要求各支*每月学习有计划，每周学习有重点，利用一切宣传载体，加大学习力度，并要求*员干*学习后，结合自身工作实际，书写心得体会，同时，要求各单位组织座谈会，畅谈学习体会。并要求全体干*职工牢记集团公司董事长、*委**孟中泽、总经理张明剑安全寄语以及安全理念，让广大职工牢固树立安全意识，从思想深处转变观念，为安全生产做出积极努力。

二、更新观念、主动融入，建设发展型基层*组织。随着集团公司改革步伐的不断加大，公司*委面对公司实际，把安全生产的难点作为**工作的重点，把各项经营目标与**工作的任务相结合，及时提出了以“提升理论武装质量，明确执行的方向；提升领导班子建设质量，把握执行的关键；提升*支*建设质量，培养执行的骨干；提升*参与安全工作质量，突出执行的重点；提升宣传思想工作质量，夯实执行的基础；提升企业文化建设质量，营造执行的氛围提升稳定工作质量，打造执行的环境”的*委工作重点，把大危机转变为加快结构调整、加快企业发展的大机遇，加快内部组织创新变革，鼓士气、聚人心，有效提升企业应对复杂局面，实现公司升级的能力和水平。

三、提升素质、激发活力，建设先锋型*员队伍。公司*委进一步推进创新争优活动，激发*员队伍活力，深入开展“*员示范岗”、“*员身边无事故”、“*员安全责任区”等活动，激励*员争当岗位能手，采用多种形式开展经常性*员培训，不断提高*员政治素质和业务技能。开展“比学习、比技能、比创新、比奉献”主题活动，通过岗位练兵、技术比武、科技攻关、建言献策等活动，有效推动公司技术创新，提高生产效益。坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以将*员培养成骨干、将骨干培养成*员为目标，重点在生产经营骨干、生产一线职工中培养和发展新*员，确保发展*员质量。

四、主动关爱、勇担责任，建设和谐型企业文化。在集团公司“严管干*、善待职工”的观念指导下，要求基层*组织要深入职工群众，了解他们的疾苦和需求，帮助他们解决实际困难，中层干*每人联系两户困难户，帮助他们解决生活中的困难，工作中不足，了解他们的思想动向，帮助他们解决思想问题，把他们的思想统一到公司*委的要求上来。同时，对家庭出现天灾人祸的职工要特别关心，及时进行组织资助，帮助他们渡过难关，不断增强*组织的凝聚力、向心力。充分利用公司广播站、《xx通讯》、宣传栏、黑板报等进行广泛的宣传活动，营造企业和谐氛围。

第4篇 2022年公司*委**年度总结范文

xx年，我公司*委在上级*委的正确领导下，坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标，紧扣“中心”、把握大局，认真贯彻落实*的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想，大力加强*的建设、精神文明建设和思想政治工作，团结带领广大*员、干*和职工群众，锐意进取、拼搏奋进，全面组织制定、实施了年度工作计划，较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导

公司*委始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求，使政治理论学习做到了规范化、制度化。

二、领导班子和干*队伍建设得到了加强

抓好领导班子和干*队伍建设，是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提，今年，我们主要抓了以下五个方面的工作：一是，开展了“树组工干*形象”学习教育活动。公司*委真组织开展了“树组工干*形象”学习教育活动。根据实际情况，我们主要采取以自学为主，集中学习为辅的方式，坚持理论与业务相结合。在学习过程中结合个人的工作、思想实际，系统学习了“三个代表”重要思想、xx同志的“七一”讲话和贺国强同志在全国组织系统电视电话会上的讲话等资料。通过学习，使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我们将根据实际，广泛征求广大*员、干*的意见，进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施，在学习和工作中树立新形象，为组织工作开创新局面。二是、根据《中国***基层组织工作条例》，进一步加强了*(总支)*支*建设。今年，完成了2个*支*的换届选举工作，换届前对各支*都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。还及时增补各*总支(支*)委员，保证各*总支(支*)各项工作的顺利开展。在*员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好入口，严肃认真地做好发展*员工作。今年，共发展预备*员16名，转正16名。三是、贯彻落实《中共中央*政领导干*选拔任用工作暂行条例》认真做好领导班子的调整和干*的调配、任免工作。在干*选任工作中坚持干*选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。四是、制订完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程等。五是、推进公开选拔干*和干*竞争上岗，列出八个岗位进行公开选聘或选聘干*.共有15名同志参加竞聘或选聘，经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选，后经*政领导联席会讨论决定，选拔出八名较为优秀同志上岗。

三、“形势、目标、责任”*教育活动，为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围

“形势、目标、责任”*教育活动，是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作，具有深远而现实意义的活动。4月3日至12日，公司“形势、目标、责任”*教育活动宣讲小组举办了6场报告会。宣讲小组在宣讲过程中避免了简单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象，充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法，极大的增强了教育的吸引力和说服力，听报告员工近700人。通过听报告，大家普遍感到，既看到了我们面临的困难，又看到了我们的竞争优势和光明前景，从而坚定实现目标的信心。

四、**工作的提高，带动了其他工作上水平

“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，是公司近两年来**工作的重要载体，是加强基层*组织建设的重要举措。今年，公司*委针对重组改制后面临的市场环境和经营环境的重大变化，有重点的开展了以“凝聚力工程”为载体的基层**活动。各基层*组织思想重视、组织有力、重点突出、目标明确，保证了活动持续深入、扎实有效的开展。6月26日，公司*委在庆祝建*82周年暨“创先争优”表彰大会上，对在“凝聚力工程”活动中涌现出的5个先进*支*和10名优秀***员进行了表彰。通过开展以“凝聚力工程”为载体的基层建设活动，促进了*组织自身建设的加强，使基层*组织的战斗堡垒作用和广大*员的先锋模范作用得到了充分发挥。突出表现在以下三个方面：

一是*组织建设水平有了新的提高，凝聚力、战斗力不断增强。通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，丰富了*支*达标活动的内容，*组织建设得到了改进和加强，促进了支*工作的规范化、科学化建设，并创造了一些好的做法和成功经验。一分公司*支*，针对*员工作在各外围场点，管理起来难度较大的特点，对*员实行网络式管理，以外围场点划分为*员责任区块，分别成立*小组，选派有责任心、原则性强的同志担任*小组长。每个支委负责一个区块，形成“*支*-- 支委委员-- *小组长-- *员”的网络管理模式，对每个*员明确区域责任，实行目标管理，把评出的优秀*员岗位授予“*员先锋岗”，并在*员大会和全体职工大会上进行广泛宣传，使“*员先锋”的模范作用和*支*的战斗堡垒作用得到了充分发挥。服务公司由*总支改为*支*后，对支委提出了更高的要求，要求支*成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即：熟悉本职工作业务知识，熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署，做到对上级组织负责、对企业负责、对全体职工负责。支*先后建立起了班子自身建设、*员管理教育、思想政治工作等八项基础工作档案，并完善了“三会一课”、*支*议事规则、*员队伍分析等十项制度，并根据队伍区域和工作性质重新划分了*小组，开展了“新形势下的***员怎么体现先进性”的大讨论，对*员提出了严格的要求，保证了各项组织工作的顺利开展。质检中心*支*，在“ 凝聚力工程”活动中，积极推行民主管理、努力凝聚职工的力量。二是广大*员的先锋意识进一步增强，整体素质明显提高，模范带头作用得到很好发挥。各单位优秀***员在工作上知难而进，冲锋在前，主动承担急、难、险、重任务，以模范行动影响和带领职工，高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。

三是有力地促进了企业改革和生产经营任务的完成。事业部各*总支、支*，在作好改革中的思想稳定工作的同时，把完成生产经营任务作为自己的工作目标，把“先锋工程”、“凝聚力工程”同生产经营和“标准化班组建设”活动相结合，促进了**和生产经营工作上台阶，广大*员自觉从思想上、工作上适应市场，练内功，强素质，以过硬的质量、优质的服务、良好的信誉竞争市场，为公司创收增效做出了重要贡献。

五、深化教育，落实制度，*风*政建设卓有成效

根据xx年的工作部署，我们按照“抓认识、抓重点、抓成效”的原则，在抓好面上*内法规教育的同时，组织广大*员干*开展了“艰苦奋斗，*洁从政”*教育活动，认真学习了《___、邓**、江**关于艰苦奋斗、居安思危保持同人民血肉联系的论述》、《xx在西柏坡学习考察时的讲话》等材料，并召开座谈会，深刻理解新形势、新任务前保持和发扬艰苦奋斗优良作*的重大意义，较好地增强了大家坚持“两个务必”，做到“四个牢记”，*洁从政的自觉性。积极开展效能监察工作，重点开展了“物资采购、设备购置招投标效能监察”，“基建维修等工程建设项目效能监察”，“防止国有资产流失的专项效能监察”等，并取得阶段性成果。进一步严格了*风*正建设责任追究制度，做到四个结合，即*风*正建设责任制考核与经济业务工作考核相结合;*风*正建设责任制定期全面考核与专项工作的监督检查相结合;*风*正建设责任制考核与民主生活和干*述职相结合;*风*正建设责任制考核与干*评议、考察任用相结合。进一步增强了落实责任制的力度和实效，保证了“一岗双则”的真正落实。认真做好了领导干**洁自律检查考核工作。

六、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设

把握重点，有针对性的做好宣传工作。通过细致、多样的日常宣传，帮助广大职工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。年初公司及事业部工作会议召开后，*委工作部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲、更换了宣传橱窗、开设了专题广播，并举办了多种形式的宣讲活动等，通过职工喜闻乐见的形式，对会议精神进行了深入的宣传贯彻。引导职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。通讯报道工作紧跟形势，围绕事业部在市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传，唱响了主旋律、打响了主动仗，为事业部的改革、发展和稳定营造了良好的舆论环境。全年累计向《中国石油报》、《华北石油报》投稿19次，刊发6。积极搞好企业文化建设。公司的企业文化建设，按照“代表先进文化的前进方向”的要求，与时俱进，面对新的形势和任务，围绕育本、铸魂、造型而展开，加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。4月，在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动，两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌，并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事业部拓宽市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章，鼓舞了士气。参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛;东风社区的排球比赛、拔河比赛;开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求，结合事业部实际，分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。为基层订阅了有关法律知识的工具书，各基层单位通过学习日、举办讲座等形式，对广大职工进行法律知识宣传教育，形成了较好的宣传声势和舆论氛围。二是根据有限公司(测井办字[xx]73号)文件《关于开展xx年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求，我们紧紧围绕“依法制国，执政为民”的主题，广泛开展了法律知识竞赛答题活动，并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅，起到了很好的宣传作用。

九、知识分子工作有了显著进步

知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作，如何发挥好他们的作用，发掘他们的潜能，是事业部发展的决定因素。今年，事业部把做好知识分子工作，提高技术骨干待遇，纳入了“凝聚力工程”活动。华北事业部*员中具有高级技术职称的37人，中级技术职称的67人，分别占*员总数的13%和23%;具有大专以上学历的138人，占*员总数的44.5%。为了留住人才，我们把知识分子*员作为人生观、价值观教育的重点对象，要求他们自觉做到六个带头(即带头学理论、学业务、学技术;带头降成本、创收、创新增效;带头开拓市场、巩固市场、扩大市场;带头关心改革、拥护改革、支持改革;带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后;带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争)，来教育影响周围的同志。同时，我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。二是继续实施聘任副主任工程师制度。三是建立了事业部“技术人才库”，将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库，以便有效管理与合理使用。四是出台了《科技奖励条例》，对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。这些措施的实施，极大地调动了科技人员和技术骨干工作的积极性和主动性，也为事业部持续发展创造了条件。

十、贴近生产，开展活动，职工队伍整体素质、文明程度不断提高

各级工团组织围绕事业部*委、事业部的中心工作，认真开展活动，较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。工会以“五大杯竞赛”活动为载体，实施“经济技术创新工程”，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策，认真开展了送温暖活动，对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。同时，还组织了 “拔河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动，受到职工的好评。

xx年，公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩，但是，工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。主要是：工作安排的多，检查力度不够，在抓落实上还需要下工夫;有的干*作*飘浮，敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;**工作面临的一些新情况、新课题，要求我们深入研究和解决等。对于这些问题，已经引起了事业部各级领导的高度重视，今后务必认真加以避免和解决。

第5篇 公司*委2022年*风*政建设工作总结和2023年工作思路

今年以来，公司纪委在铁路局、多元中心纪委和公司*政的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实*的xx届四中全会、中纪委三次全会和公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“安全、稳定、经营”重点工作，以开展反腐倡*宣传教育活动为抓手，以落实*风*政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进*风*政工作的深入开展，为打造“精品高效企业”创造了良好的环境。

一、xx年工作回顾

（一）以落实责任制为核心，切实加强*风*政建设

按照多元中心的《xx年多元管理中心*风*政建设责和反腐倡*工作要点》，结合公司*委制定下发的《xx年关于落实*风*政建设和反腐倡*工作安排》，成立了以公司*委**、总经理为组长，纪委副**为副组长的*风*政建设责任制领导小组。明确了公司*委**、总经理对全公司*风*政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管各直属公司和部门的*风*政建设负直接领导责任。各直属公司、职能部门按照要求，分工协作，各尽其责。建立了“*委统一领导、*政齐抓共管、部门各负其责、职工支持参与”的工作机制。在年初公司召开的职代会上，公司*委与各直属公司*政正职签订了《xx年度*风*政建设责任状》，进一步明确了*风*政建设责任制规定的任务和要求，接受广大职工的监督。

公司坚持以学习实践科学发展观为指导，把*风*政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。将*风*政建设责任考核与目标考核结合起来，按照铁路局惩防体系《工作细则》，实行*风*政建设考核一票否决，进一步增强了各级干*抓*风*政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排经营工作同时安排*风*政建设，汇报经营工作同时汇报*风*政建设，检查督办经营工作同时督办*风*政建设，强化了公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干*“一岗双责”的落实。

（二）深入开展*洁文化宣传教育，筑牢*员干*的思想道德防线

公司*委始终坚持把*风*政宣传教育放在*的建设和各项经营工作的首位，努力为*员干*筑起思想道德防线。今年以来，我们在抓好公司*委中心组经常性学习的基础上，还认真扎实地组织开展了*风*政宣传教育活动。

一是要求各*总支（支*）采取讲*课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写文章等形式，组织*员干*认真学xx在中国***第xx届中央纪律委员会第三次全体大会上的讲话、xx届四中全会精神、《铁道部*政工作实施意见》、全路纪委**座谈会精神、公司有关会议和文件，增强公司*员干*特别是各级领导人员的遵纪守法和*洁从业意识。

二是组织召开“*文荐读”学习座谈，对《和熟人一起编织权钱交易网》、《羁押期间学刑法，才知受贿5000元要追究》、《一位贪官狱中痛述腐败对家庭之害》、《贪如火，不遏则烧身》等*示案例进行了讨论，同时大力宣传公司的优秀***员和劳动模范的先进事迹，以正反面典型教育引导*员干*自觉明志养德，提高*性修养，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是开展*洁文化进**、进课堂、进家庭的“三进”活动。倡导*洁精神，打造*洁环境，充分发挥*洁文化建设的服务和保证功能，公司还利用信息网络技术，拓展*洁文化发展空间。开展手机发送*洁短信活动，使*员干*对*洁文化入耳入脑入心。为公司生产经营管理提供良好的精神文化支撑。

（三）认真贯彻落实“八不准”规定，保证领导干**洁从业

按照多元管理中心《关于严格执行“八不准”的通知》（呼多元*[xx]36号）的要求，公司*委高度重视，慎密研究，层层落实，为*员干**洁从业，加强*风*政工作提供了保证。一是公司首先召开*政联系会，在领导层先学一步，注重理解和掌握，利用会议、转阅文件等形式，分层次传达贯彻。并及时将文件下发组织全体*员干*进行学习，实行记名传达,注重实际效果,各*支*也以会议等形式进行学习贯彻，把“八不准”的各项规定列为了*员干*学习的重要内容，使*员干*对“八不准”要求有了更深层次的理解，上下一致，统一各级领导的思想认识，重点明确落实“八不准”工作的重要意义，增强了*员干*贯彻落实“八不准”要求的自觉性，并得到*员干*及广大职工的认可。二是，公司*委在落实“八不准”的基础上，建立了《关于进一步加强领导班子自身建设的实施意见》、《包头华通公司思想政治工作动态工作方法》等机制，进一步加强了制度机制建设，不断深化和规范了权力运行工作。加强了“三重一大”集体决策制度的执行情况监督。提高了领导班子民主决策、科学决策水平。各直属公司*支*也积极开展相应工作，为加强民主、科学、依法决策从制度机制上提供了保障。三是，公司积极推进政务公开，成立了政务公开领导小组，对政务公开情况，包括工作制度、工作内容、信息发布、政策服务、意见征集、监督举报等进行了全面规范，并通过公司*委会、直属公司会议、公示栏等形式，保证了职工群众的知情权、监督权。

（四）注重加强制度建设，从源头上预防腐败问题的发生

今年以来，面对*风*政建设“重点强化年”的新任务和新要求，公司以提升经营管理品质为主线，以促进系统监督为重点，以落实奖惩考核为动力，深入推进重点领域监督体系建设。

用制度化手段抓好*风*政教育，公司对经营管理合同进行了完善细化，服务内容得到了充实，从根本上杜绝了不规范收费的现象，经营合同经过修订，全部符合国家收费政策的法规标准。在煤炭运贸领域，公司重点围绕车皮审批、装车、发运等环节的监管，不定期抽查购销、发运调整情况，发现问题及时纠正。对煤炭购销的组织情况、煤炭的价格情况、资金的到位情况及后续的审计情况等全过程控制和多环节管理。使煤炭经销向规模化经营和规范化管理发展，煤炭定价按月召开“煤炭供销定价会”由公司负责领导主持，纪委、路风监察参加，增强了煤炭供销透明度，提高了货主对公司的诚信度，实现了阳光操作；在资金管理领域，建立相关制度，严格预算纪律，将经营活动纳入预算控制之内对资金流转进行了严格的检查监控。公司严格地执行了大额资金联签制度。加强了银行账户管理，每月报公司审核。职工所有收入全部进“卡”，实行一卡管理，使资金、津补贴发放上进一步规范。严查帐外帐，坚决取缔“小金库”。

公司通过调研分析还制订了《煤炭装卸作业承包定额标准》、《生产用煤管理办法》、《直属公司汽车、办公用品及低值易耗品、伙食团补贴、电话费管理办法》、《劳动防护用品管理发放办法》等文件。计财部细化了费用支出标准，下发了《xx年费用支出计划》、《规范伙食团核算办法》，编制了完善的成本预算。按照铁路局、多元中心增收节支确定的目标，刚性费用比上年同期压缩了1423.91万元，压缩了47.5%。；在干*管理领域，认真落实《呼和浩特铁路局局管领导人员选拔任用暂行办法》等文件精神，进一步规范了程序，建立健全科学的干*选拔任用和管理监督机制，防止了跑官、要官等问题出现；在工程建设领域，公司认真贯彻部纪委、驻部监察局《关于加强铁路公司（筹备组）*风*政建设有关工作的通知》，实行统一领导，强化具体措施，按照公开、公平、公正的原则进行招投标，进一步加强了工程质量的监督管理；在物资采购领域，制定“决策、采购、验收、支付、使用”五权分离的管理制度，把公司的物资采购权实行归口管理，采购资金超过一定数额必须报多元经营管理中心批准，办公用品采购实行包干使用制度，每人每月3元，实现日常办公用品的自我统筹解决，从根本上解决了人员对办公用品的浪费，对办公费用降低收到良好的效果。

在对*风*政建设进行规范、健全和完善的同时，从上到下加大了考核、测评、奖罚力度，特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标，同公司各级领导人员的工资奖金、提拔使用相结合，进一步发挥了制度建设的作用。另外，还下大力气督促、指导各直属公司*支*加强制度建设，促进了*风*政建设和反腐败工作的深入开展。

（五）、认真贯彻全路纪委**会议精神，狠抓“四个落实到位”

按照7月29日全路纪委工作会议精神，公司*委把学习宣传“三项法规、一个意见”作为重点工作，纳入*委中心组的学习内容，理解和掌握有关法规制度的主要内容，增强班子成员的遵守制度、贯彻制度的自觉性。在认真学习领会全路纪委工作会议精神的基础上，进一步统一了思想。各*支*以板报、标语、橱窗、会议等形式组织广大*员进行了学习，使*员干*树立了有法必依、有章必循的理念，公司还充分利用报刊、宣传栏、网络等媒体广泛宣传了“四个”文件的重大意义和深刻内涵，引导职工群众依照法规制度开展民主监督，为反腐倡*法规制度的落实创造良好的氛围。

公司*委结合实际认真研究提出要狠抓“四个落实到位”，切实把贯彻四个重要文件的要求落实到了行动上。一是加强了对公司两级领导班子和领导干*职权运作的监督，规范了工作机制；二是把公司领导干*权责一致落实到位，规范问责工作制度。在岗思责，把问责工作具体化，围绕安全、稳定、经营重点任务，把工作和责任细化到各分管领导、**部门、直属公司和具体的人员，将问责传递到各级，形成层层抓落实的格局；三是进一步加强了公司*员干*反腐倡*教育，夯实*洁从业的思想基础，把*洁从业各项要求落实到了公司决策、经营、管理等各项规章制度中，做到以制度管人、管权、管事、管物。

（六）、狠抓领导干**洁自律，切实加强对领导干*的监督

今年是公司实现“二次创业”的关键一年，为确保各项工作的顺利进行，针对权力监督方面存在的薄弱环节，我们重点加强了对公司**、领导人员特别是各直属公司领导班子中的“一把手”的监督。按照《xx届中纪委三次全会对领导干*提出*洁自律五项要求》、多元中心《关于加强领导干*自身建设的八项规定》，坚持领导人员个人重大事项报告制度，要求各直属公司*政正职必须向公司*委报告，公司领导干*须向多元中心纪委报告。真正把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来，使监督的关口前移，起到了超前防范的作用。我们还在决策环节、重大建设项目工程和招投标管理、财务资金管理、物资设备采购、煤炭销售、干*的选拔任用等重点环节和重点部位加强了监督检查。今年年初，公司领导分别在职工大会上进行了述*，并按要求进行了*政考核；对新提任或调整的11名直属公司领导、部门负责人也进行了任前*政考核鉴定和*政谈话，通过与新提拔的直属公司领导干*进行*政谈话、签订*风*政建设《责任状》等办法，有效地落实了干**洁自律。

（七）规范程序，加强安全信访稳定工作

公司不断加强安全信访稳定工作，进一步完善了领导干*包保直属公司制度，领导班子成员经常性的深入基层了解掌握情况，使问题解决在一线，消灭在萌芽状态，消除不稳定因素。对带有倾向性和苗头性的问题，公司及时采取措施进行了查纠，全力预防由此造成的损失和后果，公司还召开了退休职工座谈会，对5名离休干*和职工代表进行了走访慰问，凝聚了人心，稳定了职工思想。今年在国庆期间，公司及时制定了《国庆节维稳工作措施》、《维护安全稳定工作责任分工》等办法，*委**和总经理共同负责维稳工作，抓好了稳定工作的落实。各直属公司支***和经理作为公司第一责任人，认真贯彻执行了信访稳定零报告制度。领导班子成员带队组织有关人员利用半个多月时间，深入到东宝物流、铁材储运、包西、希蒙利、铁缘、九原物流、装卸、恩格贝八个直属公司对国庆节稳定信访和*风*政工作进行了深入细致查纠和部署，确保了国庆节期间的安全稳定。

（八）搞好效能监察，强化企业管理

今年我们重点对工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、清收货款和资金使用及各项基金的提取使用情况以及职工群众反映的热点难点问题立项监察。坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节，做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，做好专项执法检查。特别是在经营项目招标和比价采购、工程项目峻工验收、合同审签等环节中，纪委都能积极介入，全程监控，确保招标和比价采购工作公开公平公正地操作和运行，确保工程能够按要求进行施工和履行合同。

同时，我们还把构建*示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范，使*员干*不犯错误或少范错误，起到了*政预*、动态监督、有效纠正的功效。

回顾全年的工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不足之处，主要表现在：*风*政建设创新、工作力度还需进一步加大；反腐倡*建设经常化、制度化需要常抓不懈；*洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；纪检监察干*配备不足，效能监察全程监督的力度和深度有待加强，进一步形成*风*政宣传教育浓厚氛围。

三、xx年工作思路

1、认真学习宣传贯彻xx届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下*的建设若干重大问题的决定》，积极探索新形势下*风*政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的*洁文化资源，组织开展“唱*洁歌、写*政文、读*政书、看*政片、谈*政话、树*政风”等系列活动，以简报、标语、标语等形式，加强*员领导干*理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和*洁自律教育，树立并宣传*员干*先进典型，使勤政*政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实*风*政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”*风*政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把*风*政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以*洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保*洁、树形象”*教育活动为主线，深入扎实开展*风*政宣传教育工作。结合*员领导干**洁自律要求，组织领导干*勤政*政和作*建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干*讲*政*课活动，树立并宣传*员干*先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善各直属公司*政正职述职述*制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述*对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行“一票否决”规定，对违反*风*政建设责任制规定的行为和对落实*风*政建设责任不力的直属公司，坚决予以追究。

5、加强对领导干**洁自律情况的监督检查，进一步贯彻落实多元管理中心*员领导干*从政行为“八不准”的要求，形成定期自查自纠机制，促进*风*政建设深入开展。

6、提高效率，改善管理，加强效能监察。建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。按照“政治坚定、公正清*、纪律严明、业务精通、作*优良”方针，积极建设培养纪检监察干*队伍。

第6篇 公司*委保持*员先进性教育活动全面工作总结

在局*委的领导下，本公司自1月份开始开展保持***员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持*员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：

一、工作概况

自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：

（一）动员准备阶段。

1、健全组织。公司*委成立了公司保持*员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持*员先进性教育活动督查指导组。建立公司*委成员保持*员先进性教育活动联系点制度。

2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。

3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。

4、制定方案。公司保持*员先进性领导小组及时制定了公司保持*员先进性教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。

5、宣传发动。公司保持*员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。

（二）学习培训阶段

1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。

2、制定意见。公司保持*员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。

3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。

4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。

5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委发言。

6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。

（三）民主评议阶段。

1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司保持*员 先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。

2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。

3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。

4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。

5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。

（四）整改提高阶段

1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。

2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群 众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。

4、建章

第7篇 2022年公司*委工作总结

李 金 华

xx年是新中国成立60周年，也是公司领导班子带领广大员工，面对世界金融危机进一步加深，齐心协力，迎难而上，度过难关的一年。一年来，公司*委产控集团*委的指导下，全员发动，全方位应对金融危机对企业的影响，针对企业面临的众多困难和不确定因素，结合企业与行业的情况，提出了“避风险，保生存，求发展”的工作思路，把维护稳定，促进发展，提高企业软实力作为工作重点，努力摸索企业在特定形势下**和精神文明建设的有效方法，两个文明建设取得了新的进步。

xx年主要工作

1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据产控集团*委的统一部署，我公司开展学习实践科学发展观活动自xx年3月中旬开始，由于公司*委的精心组织，周密部署，各*支*的认真落实，扎实推进，公司180名*员全部参加，整个活动于8月中旬圆满结束，按照“*员干*受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作，同时创造性的开展了自选动作，活动基本达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。

通过学习实践活动，公司*员干*对科学发展观的认识进一步加深，落实科学发展的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步提高。面对金融危机带来的巨大困难，公司领导班子，灵活运用科学发展观的理论和方法，冷静思考，从容不迫，创造性提出了“避风险，保生存，求发展”的战略思想，从而有力地缓解了金融危机带来的压力，在行业恶性竞争的价格战中；在委外加工资源的合理配置中；在产品结构的优化调整中；在凝聚人心共克危机中*委和总经理室都作出了及时正确的决策，化危为机。体现了科学发展观的重大指导意义。

2、扎实开展理论学习，不断提高*员干*的学识水平。xx年公司*委把学习宣传*的xx大和xx届三中全会精神作为*课的主要内容，先后印发了《xx同志在改革开放30周年大会上的讲话》、《___邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《一个管根本管全局管长远的重大战略思想》，10月份又布置各*支*组织学习*的xx届四中全会文件，由于广大*员积极参加学习实践科学发展观活动，所以今年的学习内容多，学习也深入，效果也特别明显，每个*员做了学习笔记，写了心得体会。*委要求*员在学习中，结合企业面临的困难，结合企业“避风险，保生存，求发展”的工作思路，结合各个部门、车间节能减排，降本增效的打算，还要结合每个*员的岗位实际。通过深入持久的学习，提高了*员的思想理论水平和解决实际问题的能力，认清了形势，明确了方向，树立了信心，更好地发挥*员的先锋模范作用，为企业危中求机，度过难关作出了贡献。

3、联系实际开展*风*政建设。为进一步落实上级*委、纪委关于加强*风*政建设和反腐倡*工作的部署及考核要求，*委严格执行*风*政建设责任制，着重做了以下几项工作：一是加强*员干*对有关规定和制度的学习和自我教育，今年在*员干*中学习了《深入开展学习中远船务，创最*洁企业》和《国有企业领导人员*洁从业工作手册》，*委重点布置，重点检查，中心组带头学习。二是按照治理商业贿赂的有关规定和要求，做好物资采购、工程招标等相关人员的教育、监督，规定工程招标须有纪检，工会，财务等部门的人员参与，杜绝工程招标中可能出现的违纪违规行为。三是加强对领导干*思想和作*建设的监督检查，提高*员干**洁自律的自觉性，提高*员干*的防腐拒变能力。「 1」 「 2」 「 3」

第8篇 公司*委先进性教育活动全面工作总结

一、工作概况

自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：

（一）动员准备阶段。

1、健全组织。公司*委成立了公司保持*员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持*员先进性教育活动督查指导组。建立公司*委成员保持*员先进性教育活动联系点制度。

2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。

3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基矗

4、制定方案。公司保持*员先进性领导小组及时制定了公司保持*员先进性教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。

5、宣传发动。公司保持*员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。

（二）学习培训阶段

1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。

2、制定意见。公司保持*员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。

3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。

4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。

5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。

6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。

（三）民主评议阶段。

1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司保持*员先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。

2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反溃

3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。

4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。

5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。

（四）整改提高阶段

1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。

2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。

4、建章立制。公司*委总结在保持*员先进性教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展保持*员先进性成果。

二、主要成效

公司*委在整个保持*员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：

（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。

公司*委在保持*员先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的`指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。

开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。

第9篇 公司*委全年工作总结

2022年是xxx公司取得辉煌成就的一年。一年来，公司*委在xxx集团公司和xxx公司的正确领导下，以*的十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保基建、生产顺利进行和职工队伍稳定；狠抓干*队伍建设，强化*风*政建设，推进反腐倡*工作，*风*政建设再保优秀。经过全体职工的齐心协力，*的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，厂荣厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。就一年来*委工作，现总结如下：

一、强化学习教育，提高干*员工的思想素质

（一）抓好*员干*的理论学习

公司*委以加强理论学习为主导，本着工作学习两不误、两促进的原则，一年来从未放弃组织*员干*进行理论知识的学习。通过制度修编，在《政工管理标准》中进一步完善了中心组制度、三会一课学习制度、政治学习制度等一系列制度，正式下发了政治理论学习记录本，同时结合年底集团公司*风*政建设检查，加大日常学习的检查、考核力度，要求各部门、支*学习有过程、有记录，做到了月度有学习安排，季度有学习计划，还不定期地组织开展专题学习。

一年来，先后组织公司*员干*认真宣传、学习、领会、贯彻、落实了《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》；***同志在中央纪委第六次会上的重要讲话精神；集团公司2022年工作会议精神；按照xxxx集团公司《关于深入学习贯彻“两会”精神的通知》，认真学习贯彻了政协十届四次会议和全国人大四次会议精神；按照xxxx集团公司《关于在公司系统全体*员中开展“*章专题学习月”活动的通知》，认真学习贯彻落实了***在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神；按照xxxx集团公司《关于认真组织开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，开展了树立社会主义荣辱观学习教育活动；按照xxxx公司和华电xxx公司关于防治商业贿赂专项工作的相关要求，认真进行了学习落实；深入开展了《江泽民文选》的学习活动……

通过学习，有效地提高了各级干*的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

（二）抓好先进人物的学习宣传和形势教育的宣传

榜样的力量是无穷的。尤其在公司xx、xx各方面工作突飞猛进的2022年，公司*委非常注重典型的宣传工作，充分利用公司广播、网络、报纸等宣传媒介，对公司xx、xx工作过程中涌现出的好人好事、感人素材充分挖掘并加大弘扬力度，尤其是在公司xxxx、xxxx，或者是公司xx大赶快上的关键时期，派出专门的通讯人员，深入现场，发掘并报道先进人物事迹，营造积极的工作氛围。

针对公司2022年“xxxx”的xx目标和实现xxxx的生产目标，公司*委从未放弃形势任务教育宣传，在公司*委的统一领导下，主要负责宣传工作的*群部门和主要负责安全工作的安监部门，除利用网络、广播、报纸等媒介外，还通过现场悬挂标语、更新宣传栏等方式进行安全教育、进行大干快上立功竞赛教育、进行xxxx宣传教育等。

通过理论学习和有针对性地宣传教育，公司内部形成了，密切配合、共同努力、顶压力、战困难、抢进度、抓质量、促xx，只争朝夕的良好干事氛围。

二、全面细致做好日常*务工作，不断提升公司*务管理水平

（一）加强支*管理，完善组织生活

2022年初，随着公司员工队伍的不断扩大和*员人数的逐日增加，同时着眼于公司实际，公司*委重新调整了支*划分，在原有第一、第二、第三支*的基础上，将*支*正式调整为行政、生产、xx*支*，在一年多的工作实践中，*委不断完善组织生活，加强对各支*的宏观引导，使各支**员在坚持正确导向的同时，工作积极、思想上进、作*优良，先进性扎实有效得以发挥。

（二）做好*员的发展、教育和管理，充分发挥*员的先锋模范作用

抓好新体制下*员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。严格按照*章要求，结合公司实际，本着成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量，切实做好员工中先进分子的培养入*工作，进一步加强了对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入*积极分子队伍，不断充实*员队伍结构。一年来，公司*委在去年考察一年的基础上，发展了两名员工同志成为预备*员，同时将六名各方面表现优良的员工同志列入了重点培养对象，保证了公司*员队伍的'不断充实和*组织的壮大，使得*组织在公司各项工作中的政治核心作用和*员的先锋模范作用得到了充分发挥。

（三）按照上级要求，做好日常*务工作

除做好公司日常的组织工作外，公司*委严肃严格执行上级的指示和决定，按照集团公司和xxx公司的要求和部署，一年来，先后在全公司范围内保质保量地开展了两会专题宣传学习活动；开展了*章专题学习月活动并组织了*章知识考试；开展了防治商业贿赂专项工作，通过宣传动员、自查自纠、全面总结三个方面和阶段圆满完成了专项工作的要求；开展了十六届六中全会专题学习活动；开展了《江泽民文选》的宣传学习活动……

三、重视团青工作，积极发挥团员青年的生力军作用

团组织工作方面，2022年5月15日经全体团员大会选举通过，*委批准，公司团委正式成立，团委由七名委员组成，下设三个支*，分别为第一团支*（共有团员11名）、第二团支*（共有团员33人）和第三团支*（共有团员30人）。公司团委自成立之日起，公司*委高度重视，结合公司新厂新制和青年员工相对较多的人力资源实际，公司*委积极致力于发挥广大团员青年的生力军作用，除在公司举办的各类活动上充分动员和依靠广大团员青年外，一年来，公司团委在公司*委的领导下，先后组织广大团员青年开展了xxxx义务劳动，参加40多人次；在团员青年中，抽调优秀分子成立了公司篮球队，不定期代表公司与相关单位举行篮球联谊赛；在广大团员青年中开展了xxxx学习和工作状况调研，开展了xxxx思想调研等工作。公司*委始终把统一团员思想，促进公司发展作为己任，以服务公司、服务职工、服务生产、服务建设为初衷，积极探索团青工作在企业中的有效开展途经。

四、重视*风*政、纪检监察工作，营造勤政*政良好氛围

（一）*风*政建设责任制落实方面

公司严格按照集团公司责任状考核细则和《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》要求，把*风*政建设工作纳入到公司年度工作目标中，与xxxx、xxxx管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。在公司的历次会议上，*风*政教育都是必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订*风*政建设责任书的方式，将*风*政目标细化，并由公司*风*政建设考核小组负责监督考核。

公司认真贯彻落实《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》，成立了领导小组，制定了实施办法，对公司领导班子成员和各部门主要负责人在*风*政建设中的责任进行了明确分工，并按照实施细则认真宣传贯彻。

（二）四好班子建设和干**洁自律方面

公司领导班子严格按照 “*洁，进取，团结”要求，努力争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好”的“四好班子”，以班子建设带动员工队伍建设。

为了增创四好领导班子，提高干**洁自律意识，一年来，公司先后开展了反腐倡**示教育活动；认真组织学习了《xxxx集团公司领导人员*洁从业实施细则》；与公司各部门负责人签订了*风*政建设责任书；组织公司全体中层干*进行了年度述职述*，对干*进行了德、能、勤、绩民主测评；选拔中层干*任人唯贤，在公司中层干*聘用过程中严格按照程序办事，在全面考核、评议、广泛征求职工意见的基础上并进行了结果公示等。

（三）*风*政建设宣传方面

公司在抓xx、xx工作的同时，*风*政建设的宣传工作也常抓不懈，充分利用广播和信息网络，在公司内部开辟了“学习园地”和“*员之家”栏目，刊登*风*政建设学习材料，播出*风*政建设稿件和信息，对*的时事政策及相关法律法规进行及时宣传，每期宣传栏都包含反腐倡*的内容。

公司*委对*员干*进行定期培训，每月的政治学习安排都有*风*政建设、反腐倡*的内容。一年来，举办了*的知识测试1次53人参加；举办了*内法规培训班一次公司管理干*30人参加；按照xxxx集团公司《关于认真组织开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，开展了树立社会主义荣辱观学习教育活动；组织公司广大*员干*观看了《*的好干*——牛玉儒》、《慕绥新、马向东等案件透析》、《王怀忠的两面人生》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要辅导报告>;>;等系列宣传教育片等。

（四）源头治理及效能监察工作

公司严格按照xxxx集团公司的有关制度和决策部署、决策程序办事，坚决做到令行禁止，在开展效能监察工作方面，2022年度公司针对xxxxxxxxxxx。

五、加强精神文明和企业文化建设，构建和谐企业

文化力是企业核心竞争力的源泉。具有深厚底蕴的企业文化是企业兴旺发展的宝贵资源和动力，是企业前进的凝聚剂和催化剂，对员工具有导向、凝聚和激励的作用。基于此，公司*委极力弘扬奋发有为的卓电精神，极力营造良好的文化氛围，极力构建和谐企业。

为了加强宣传工作，公司*委加强对*群工作部的领导、引导和指导，充分利用部门所辖的播音室、公司网站、宣传栏、企业文化宣传牌以及报刊等宣传工具，播音室及时播报中央、xxxx集团的重要信息、时事要闻、形势任务以及公司的工程动态、重要新闻、职工作品等；《xxxx》着重介绍xxxx进展情况，重大活动；公司内部网站作为公司企业文化宣传和建设的主要窗口，职工之家、*政建设、学习园地、新闻中心等板块和栏目，时刻讲求新颖，及时保证更新，深受公司广大干*员工的喜爱，日访问量上百人次，点击率极高。这些阵地作为公司企业文化建设的重要组成部分和精神文明建设的重要阵地，对凝聚员工爱厂爱岗热情、提升员工工作士气和积极性、创建和谐人文企业、推进公司各项工作快速高效进展起到了无法估量的重要作用。

此外，围绕公司xxxx和xxxx中心，利用职工业余时间，通过组织各类丰富多彩的精神文明活动，一方面丰富职工的文体生活，另一方面调动职工的工作积极性。一年来，先后组织了xxxxxxxxxxxxx等活动，通过开展一系列活动，使公司精神文明建设落在了实处，实现了与企业文化建设水乳交融。

回顾近一年来的工作，公司*委在上级*组织的支持领导和全体干*员工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，两个文明建设喜获丰收。当然，我们的工作中还存在问题和差距。面对即将到来的2022年，公司*委将继续高举 “三个代表”伟大旗帜，全面贯彻落实xxxx公司、xxx公司精神和经营理念，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的公司形象，为公司的发展壮大而努力奋斗。

xxxxxx公司*委

二00六年十二月二十五日

第10篇 公司*委工作总结

回顾近一年来的工作，部*委主要抓好了以下几项工作：

一、强化学习教育，提高干*员工的思想素质。

（一）抓好*员干*的理论学习。

部*委以加强理论学习为主导，进一步完善了中心组、科室、班组的学习制度，制定了一系列的检查、考核办法，做到了月度有学习安排，季度有检查，年末有考试，年终有考核，要求副处以上干*学习笔记不少于1.5万字，副科职以上干*学习笔记不少于8000字，*员学习笔记不少于5000字。一年来，先后组织学习了胡总**“七一”讲话以及*的十六届五中六中全会精神等。同时，有针对性地组织学习报刊上的重大理论性文章及公司的有关规定及时事政治。通过学习，有效地提高了各级干*的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

（二）抓好先进人物的学习宣传。

榜样的力量是无穷的。今年来，部*委先后在*员干*中开展了学xx同志事迹教育活动，通过事迹宣传、座谈讨论、撰写学习笔记等形式进一步激发了*员干*学习先进的热情，特别是x同志的事迹在我部干*员工中先后进行了4次学习，每次都在*员干*中引起了强烈的反响，纷纷表示要以x同志为榜样，全心全意为用户服务，确保物资供应，为公司的发展做出贡献。

（三）抓好*政教育工作。

部纪委始终把加强*政教育，从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导干*员工树立正确的权力观、利益观，以提高干*员工的自律和自*意识。一是抓日常教育利用各种会议有计划分层次地对*员干*进行*纪*规学习，反复强调*洁自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部纪委在全体干*员工中开展了“*政教育月”活动，集中一个月时间先后举办了“预防职务犯罪”报告会、“三个代表暨*风颂”演讲赛、*政知识竞赛、*政知识考试、电化教育等，参加活动人数达487人次，让全体干*员工都受到了一次深刻的*政再教育。三是抓*示教育。用身边的人，身边的事进行以案说纪教育，今年6月份，部一名员工因涉嫌受贿被捕，部纪委抓住这个典型案例，用活生生的事例教育干*员工，大家深入剖析、查找这一问题的根源，从而达到真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。

（四）提高***质量。部*委坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子**会。今年的***是7月4日召开的，会前，广泛征求了员工群众对班子的意见和建议，汇集了6个方面的.12个问题，提交班子***，大家认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的，在干*会上予以说明，并要求传达到员工，收到了良好的效果，使领导班子***既务虚也更加务实。

二、以活动为载体，增强*组织的战斗力。

（一）“三创”活动拓宽了思路。

“创业、创新、创效”活动贯穿着我部的各项管理工作之中。随着公司的不断发展，生产处于高位运行，基建技改力度不断加大，保供任务空前繁重，而采购资金却愈加紧张，如何确保供应，完成公司下达的考核指标这一问题摆在了部领导的面前。部*委充分利用“三创”动员会、干*大会、形势任务报告会、专题座谈讨论会等形式，动员广大干*投入“三创”活动之中出主意、想办法，明确自身责任，做好艰苦创业和勇于创新的思想准备。“三创”活动的开展无疑使干*员工们拓宽了工作思路。今年来，我部坚持开展了以“创业保供应，创新求实效，创效上水平”为内容的“三创”活动，取得了显著成效。一是创新了观念，贯彻和体现公司经营理念。坚持以教育为先导，大力培育广大干*员工的诚信意识，树立和维护公司市场经营形象。加大了*政教育力度，增强了员工的拒腐防变能力。二是创新了管理，确保物资供应。积极实施“零库存”管理模式，扩大实施“零库存”物资种类，最大限度地发挥了“零库存”的效益，降低库存1369万元，比去年同期多下降了461万元。三是创新了机制，加强了技改工程物资采购管理，大力推选“看板”管理，动态跟踪工程进度，及时协调设备加工进度，进一步规范了工程设备招标秩序，确保公平、公正、公开，不仅确保了技改工程所需物资的供应，而且降低工程造价2000多万元。尽管保供任务相当繁重，却从未因供应问题影响过生产、技改工作。

（二）“三个代表”学习教育活动扎实有效。

按照公司*委的工作布置和要求，今年月，部*委在全体*员中开展了“八荣八耻”学习教育活动，学习阶段做到了“四个不少”即：人员一个不少、学习内容不少、学习课时一节不少、参加考试一人不少。民主评议阶段力求“四个充分”，即听取群众对*员的意见充分、*员个人的书面自评材料充分、开展批评与自我批评充分、支*给*员定格次的理由充分。通过学教活动的开展，极大地触动了*员的思想，进一步激发了*员的工作激情，大家以*章为镜子，勇于改进思想、工作方面存在的不足，按照“三个代表”的要求指导自己的工作实践，使*员的责任更明确，工作责任心进一步增强。学教教育中还涌现出了一批优秀***员和先进*支*。他们中有吃苦耐劳奋战在回收一线的老*员邱胜龙，有坚持原则严把物资质量关的*员徐俊江，有加班加点为了工程物资供应放弃节假日休息的*支***戚建平，有奋战在供应一线想生产之所想，急生产之所急的服务先锋朱国忠……，正是有了这么一批无私奉献的好*员，才有了设材部完成任务一月好于一月的喜人景象。

（三）*员立功竞赛活动成效显著。

随着公司今年基建、技改工程投资规模的不断扩大，设材部的采购量骤增，加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位，给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应，这是摆在领导面前的一大难题，部*委适时地在*员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的*员立功竞赛活动，层层发动，层层制订活动方案。各*支*结合自身特点，立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点，抓住关键，因地制宜地开展了竞赛活动，并取得实际效果。

（1）业务支*在竞赛活动中，始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓，立足岗位实际，开展了“*员服务窗口”、“*员示范岗”活动，根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针，注意引导、保护发挥好每一个*员的作用。为了降低采购成本，按时、保质、保量地完成物资供应任务，进一步创新工作方法，对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购，仅8名*员全年降低采购成本492.32万元，真正发挥了一个*员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的4名年青人*员的带领下经常加班加点，未好好休过一个节假日，先后对高线、四总降、16000制氧、8#高炉工程等物资进行了 次的招标会议，节约工程造价约2000多万元，为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。

（2）仓储一、二*支*在开展*员立功竞赛活动中，把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓，变被被动为主动，积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施，克服了人员少，供应任务重等困难，硬是取得了降库718.29万元和收旧利废165万元的好成绩。

（3）综合支*的13名*员把立足点放在干好本职工作上，负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍，但他们不怕苦和累，牺牲无数个休息日，不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂，且安全无事故；负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关，做到不合格产品坚决退货，今年共处理质量疑异并退货12起，挽回经济损失60余万元，为生产顺利进行打了物质基础；司机班开展了“*员身边无事故”活动，实现安全行车25万公里，荣获市交通管理先进单位。

（四）*支*建设更加规范化。

部*委十分重视*支*的规范化建设，一是坚持了*委委员挂点制度，指导支*工作，帮助支*解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实，采取多种形式，加大对*员教育的力度。三是严格支*工作考核，今年专门下发了《*群工作考核实施细则》，部*委每季对各支*进行创规范化*支*工作的检查，认真检查各支*工作的落实情况，将考核结果与支***的政工考核挂钩，与*内创先争优评比挂钩，与经济责任制挂钩，与年终干*考评挂钩。同时每月定期召开支***例会或工作交流会，起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支*基础工作扎实，经自查，5个支*均达到规范化*支*的要求。

三、加强文化建设，树立崭新形象。

今年，公司推出了“诚信为本、互利为宗”的经营理念，部*委紧紧抓住这一有利时机，重塑良好的经营形象。自7月份开始，在干*员工中开展了“塑造设材人新形象”活动。提出了“四个树立，四点要求”，即：树立奋发向上的精神风貌，要求广大干*员工勤学习，勤思考；树立爱岗敬业的工作态度，要求每一位干*员工立足本职，脚踏实地；树立*洁诚信的经营作*，要求干*员工遵守国家法律、法令，遵守公司的有关规定；树立文明礼貌的服务意识，要求从我做起，改进工作作*，提高办事效率。为使这项工作有条不紊地进行，部成立了活动领导小组，并适时举办了多种有益的活动，取得了较好的效果。

（一）举行升旗仪式。

以加强企业文化建设为目的，以共同的价值观念和行为准则规范干*员工的行为，从而形成一种意志统一和坚韧不拨的团体精神，造就为奋发向上、爱岗敬业、*洁诚信、文明礼貌的经营队伍。我部在十六大召开之即隆重地举行了升旗仪式。且今后每个月的第一个工作日和纪念日都将坚持这一做法，这无疑又是一个生动形象的思想教育活动。这一活动更加激起了全部干*员工的爱国爱厂的满腔热情，进一步增强了设材部的凝聚力和团队精神。

（二）员工行为更加规范。

在创建企业文化中，我部坚持以客户和用户满意为落脚点，广泛开展了文明办公和文明服务等一系列活动，先后制订了《服务公约》、《规范办公文明行为规定》、《治理工作环境、维护公共设施管理办法》等规章制度，下发了服务联系卡，有关部门经常督促、检查执行情况。并统一服装、挂牌上岗，使干*员工在职业道德、文化素养、精神面貌、言谈举止、服装仪表和服务态度等方面行为更加规范。同时也激发了干*员工的自豪感和责任感，营造出了奋发向上、团结和谐的工作氛围。

（三）坚持周末大扫除制度。

为了给员工提供一个干静、整洁的工作环境，今年来我部坚持每周五卫生清扫制度，既便是刮风下雨也从不间断，这种做法既改进了干*作*，融洽了干群关系，更为员工营造出了一个干净、整洁、舒适的工作环境，使设材部这一服务“窗口”更加明靓。

四、发挥桥梁纽带作用，提高*组织的凝聚力。

（一）厂务公开进一步推进。

为充分尊重员工的主人翁地位，最大限度地调动和发挥员工群众的积极性和创造性，在部*委的统一领导下，凡涉及本部人事、组织、经营管理以及有关员工切身利益等方面的问题，工会有关部门都要组织员工代表讨论。采购物资的计划、供应渠道、验收情况等都采取了有效形式公开。今年，我部将厂务公开工作进一步向科室、车间、班组推进，奖金分配、业绩考核、评先评优、分房售房等员工较敏感的问题都更加公开、透明。并且坚持了领导信访接待日制度。员工的知情权、参与权、监督权得到了充分发挥，一年来，未发现上访事件，员工队伍稳定。

（二）干群关系更加密切。

全部各级组织始终坚持下基层、下班组、下库房，关心员工的思想和生活问题，帮助员工排忧解难。工会建立了“互助基金会”帮助员工解决燃眉之急，对家庭困难的员工给予定期或不定期的补助，对生病住院的员工及时走访慰问，据统计，全年补助19人次，计4100元，走访慰问生病、住院的员工63人次。对因突发事件造成困难的员工采取募捐的办法。通过扶贫帮困工作，密切联系了干群关系，增强了*组织的凝聚力。

（三）员工文化生活丰富多彩。

部*委从加强领导入手，充分发挥群团组织的作用，积极支持群团组织独立自主地开展工作。工会利用节假日、工余时间开展小型多样的群众性文娱活动，设置活动项目力求员工喜闻乐观、参与面广、活动效果好。积极组织员工参加新钢公司首届艺术节，并取得了二等奖的好成绩，在经营系统中排名第一。团组织在青工中重点抓好“青字号”活动，即青年岗位能手、青安岗、青年文明号和青年突击队及青年志愿者活动。这一系列活动的开展既丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，同时也激发了员工爱企业、爱新钢的热情。

与此同时，加强了社会治安综合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年无偷盗事件发生。经常在员工中开展普法教育，让员工知法、懂法、用法。认真做好入*积极分子培训、考察及*员发展工作，今年已发展*员7人，其中发展生产一线*员3名、女*员2名，减少了无*员生产班组的比例。

做好统战工作，完善各类台帐，重视和发挥*外知识分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年无涉密事件发生。

回顾近一年来的工作，部*委在上级*组织的支持和全体干*员工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，两个文明建设喜获丰收。当然，也看到了我们的工作中还存在问题和差距。面临即将到来的****年，我们的主要工作设想是：以十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，贯彻落实公司精神和经营理念，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的经营形象，力求带出一支更加精干、高效、清*的经营队伍，全面完成保供任务，为新钢的发展壮大而努力奋斗。

第11篇 **公司*委工作总结及工作计划

面对新形势 把握新机遇 实现新发展

——_____*公司*委2022年工作总结及2022年工作思路

2022年*委工作回顾

2022年，是工厂、公司生产经营形势最为严峻的一年，也是公司完成各项经营指标最为艰巨的一年。一年中，在工厂*政的领导下，_____公司*委坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实*的十六届四中全会和工厂七次*代会精神，紧密围绕工厂、公司的中心工作，大力加强*的组织建设，积极开展企业的思想政治工作，努力发挥各级*组织的政治核心作用，统一思想、凝聚力量、振奋精神，着力抓好物质文明、精神文明、*风*政建设及创新文化建设，保持职工队伍稳定，为确保公司年度各项经济技术指标的实现提供强有力的组织保证和思想保证。一年来，公司*委主要做了以下工作：

一、重视*员、干*的思想政治素质教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。

一年来，公司*委在加强*员、干*理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。一是制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干*的学习教育工作，年初制定了*委中心组全年的学习安排，在全公司范围内有计划、有步骤地开展学习活动。全年中心组学习_____次，参学率达到_____%，同时各支*按照*委工作要求，分别对*员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论相结合的方式，针对时事、工厂生产经营中的热点、难点等问题作中心发言，提高了学习效能，增强学习兴趣，促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。根据工厂*委的要求及生产经营形势的发展，公司*委组织全体*员、干*认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神、十六届四中全会精神。结合工厂、公司面临的生产形势，分别组织全体员工认真学习了 “七一”讲话、集团公司总经理视察报告、工厂经营工作会议精神，使全体员工认清形势、转变观念，树立与工厂、公司同甘苦、共患难的决心。四是理论结合实际，达到显著效果。中心组学习在组织理论学习的同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，审时度势，联系工厂、公司实际，正确分析新形势下出现的新问题、新情况，深入开展专题学习与研讨。通过一年的学习，两级中心组成员的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，全年撰写理论文章2，有在集团公司获奖，有在工厂获奖。

二、认真抓好*组织建设，切实加强*员队伍的教育管理，增强*组织的战斗力和*员队伍的凝聚力。

1、加强班子自身建设，形成强有力的战斗集体

——坚持民主集中制。为发挥*组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对今年工厂、公司生产经营任务不均衡、市场竞争日趋激烈、成本指标完成不理想等实际问题，公司*委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。二月，公司顺利召开*代会，选举产生了第一届*委委员。三季度，随着公司及车间领导班子成员的变动，公司*委及各*（总）支*按照增补程序及时补充了*委委员和*（总）支*委员，明确了各级领导班子的分工和职责，进一步加强了两级领导班子建设，保证了公司、车间各项工作的顺利进行。

——深化“十好”领导班子创建活动。为推动创建“十好”领导班子活动的深入开展，形成创建活动的制度化、经常化，公司成立了“十好”领导班子创建活动领导小组，对照考核细则标准，按“优秀”、“良好”、“合格”三个档次进行严格评价，呈现出三个特点：一是与生产经营工作密切结合。在今年生产任务不均衡的状态下，各单位把全面完成各项经济技术指标、实现两个文明协调发展、保持职工队伍安定团结结合起来，树立扎实的工作作*，积极解决生产经营中遇到的实际困难，努力开拓市场创造效益。二是突出重点，明确目标。围绕提高质量降低成本，各单位领导班子团结和带领公司全体员工想办法，找出路，推进了公司各项工作的顺利进行。三是考核与绩效挂钩。公司两级领导班子在开展“十好”活动中，结合资产经营责任制考核结果和公司*委、各直属*（总）支*开展的“达、创、争”活动考核结果，准确掌握领导班子的工作业绩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，提高领导班子工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。

——支*“达创争”活动得到扎实开展。支*“达创争”活动公司生产经营的紧密结合，加大了生产经营工作在“达创争”考核标准中的比重，强调用生产经营工作中各项重要指标和阶段性工作的完成情况，检验各单位**工作成效和*组织战斗力强弱，促进了各基层支*建设和作用发挥。例如，铸钢*总支设计开展了“双学双比”*教育活动，制定实施了“1285”人才培养规划，在车间营造了学技术、学业务的良好风气，提高了员工的整体职业技能，树立了一批技术好、素质高的工种带头人。今年“

七.一”前夕，铸钢*总支被工厂*委评为“红旗*组织”。

2、抓*员教育管理，塑造一流人才队伍 。

——加强*员教育管理，认真履行岗位职责。在坚持抓好*员日常教育管理以及*员责任区活动的基础上，深化“创岗建区”活动。一是利用*员“三会一课”，重点强化*员对*的政策、理论的学习和理解，增强了*员政治觉悟，提高了*员政治素质。二是开展“*员重点岗目标考核”活动。为体现其先进性，公司*委在全体*员中确定了79个*员重点岗，发挥*员在工作岗位上的典范和模范作用，以点带面，带动职工促进生产经营工作。锻压车间九月开始，在生产关键岗位上设立了7个*员质量责任岗，明确岗区责任，按月进行考核，取得了明显的效果。三是深入开展“四讲”教育活动，引导*员干*正确认识企业生产经营面临的各种困难，看到企业的未来和希望，增强危机意识和发展意识，以创造性的工作推动企业改革和全年生产经营任务的圆满完成。截止11月底，公司生产c64k转向架 辆份、完成钢水 吨，钢件 吨，实现销售收入 。

——加强技管人员的激励约束，发扬求实重效作*。公司以职能组学习会、工作座谈会等形式，教育技管人员牢固树立服务意识，发扬求实重效的工作作*，努力提高办事效率和工作质量。同时修订完善了各部门、各类技管人员绩效考核办法，注重目标考核与日常动态考核的结合，全面地反映被考核者的综合素质和群众公认程度，在结果上突出激励和约束，大大激发技管人员的积极性、主动性、创造性。全年技术管理人员共计完成革新项目89项，创经济价值130多万元。

——建立有效的工作制度，严把发展*员质量关。今年，公司两级*组织，以改善*员队伍的年龄、文化结构和分布结构为重点，严格遵循十六字的方针，采取有力措施加大入*积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展*员的力度，在保证新*员质量上下功夫。我们对每一名发展对象进行了认真的考核，并进行张榜公示。全年有19名入*积极分子参加了送培，在发展的18名*员中，大专以上文化程度的有4 名，三十五岁以下的10人；生产一线有14人。在做好发展*员的工作同时，我们还办理了14名预备*员的转正手续。

三、加强*风*政建设，筑牢思想防线，进一步增强领导干**政勤政意识

1、学习贯彻两个《条例》，加强*风*政教育。一是把学习宣传贯彻两个《条例》作为加强*风*政建设宣传教育的重要内容，先后组织中层以上的*员领导干*，集中学习中纪委第三次全会精神、集团公司*委**在纪检监察会议上的讲话及《公司*风*政责任制》等内容，提高*政勤政意识。二是在贯彻落实工厂《关于开展领导干**洁自律自查报告工作的通知》精神的基础上，20名中层领导干*严肃认真、真实地填写了《领导干**洁自律报告表》，增强了领导干**性修养、纪律意识和法制观念。

2、加强民主管理与监督，推行厂务公开制度。为推进*风*政建设深入开展，促进民主政治制度建设，公司*委坚持厂务公开制度，特别是对广大职工关注的、涉及职工利益的工资分配办法、一次性效益奖发放办法、月度经济责任制考核结果等都进行了公开，使职工、干*充分享有知情权、参与权和监督权。同时公司坚持资金督查制度，每半年对*政工团的资金及车间的奖金结余管理使用情况进行监督检查，并将督查情况予以公示。今年公司及车间对*、工、团费用的使用由拨款式改为报销式，增强了资金使用的集中度和合规性，有效地控制资金的管理和使用。

3、坚持勤政*政，求真务实。公司两级领导班子在落实*风*政建设责任制和各项*洁自律规定的基础上，召开班子***，就个人思想工作情况联系企业经营与发展实际，在思想上进行交流沟通，自觉以*洁自律的各项规定规范自身行为，共同提高认识。今年七月，按照工厂*风*政建设工作部署，公司*委组织了对20名中层领导干*进行了*政谈话，各车间部室分别对33名涉及键重点岗位的“六管人员”进行了*政谈话。此外，公司还完善了*政谈话制度，出台了*政谈话“六必谈”，由此推动*风*政建设向制度化、规范化方向发展。

四、推进企业思想政治工作，加强精神文明建设，在继承和发扬优良传统基础上不断创新进取

1、加强企业形势教育，稳定员工队伍。今年以来，工厂、公司生产形势最为艰巨，公司*委把生产经营和改革发展中的难点，作为思想政治工作的重点。教育干*员工正确处理“三者利益”，增强对企业的信心。_____*总支在生产任务不足的上半年中，多次利用员工大会、班组长会等形式及时向员工进行宣讲，让广大员工正确面对困难，树立必胜的信心。下半年生产形势好转后，*总支把工作立足点放在调动员工生产积极性上，为车间大干100天，完成各项经营指标奠定了坚实的基础。与此同时，公司继续坚持开展以“创一流管理水平、创更佳经营业绩、争做学习型员工，争做创新型员工”为主要内容的“双创双争” 活动，有效增强了全体员工的创新意识和创新能力。活动中，公司共征集到创新成果41个，这些创新成果涉及质量管理、生产组织、非主营业务、技术进步等多个方面，创造了良好的经济效益和社会效益，有效促进了公司生产经营工作。公司生产管理室的《生产信息网络化管理》，及锻压技术组的《提高中拉杆成型质量、生产效益》获得一等奖。

2、开展“三学两整改”活动，重塑公司新形象。为强化质量、降低成本，公司*政工团联合在全体员工中开展以学工艺操作规程、设备操作规程、安全操作规程，开展质量工作整改和安全工作整改为内容的“三学两整改”活动。活动中，各*（总）支*以“支*达创争”、“*员创岗建区”、“*员重点岗目标管理”等活动为载体，团结和带领*员在活动中作表率、当先锋，推进公司质量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次参加了7个工种的理论考试。各基层车间也积极开展以“提高质量、降低成本”为主要内容的劳动竞赛，取得了明显的效果。今年七月，在集团公司组织开展的钢水内在质量抽查评比中，_____冶炼的钢水质量在参评的20多个厂家中名列第一。在巴基斯坦车生产中，_____借助劳动竞赛的强大声势，保质保量圆满完成132辆转向架任务。

3、坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用铸锻简报、宣传栏、黑板报等形式，宣传企业精神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。全年公司共举办专题黑板报53期，编发《_____简报》12 期，700余篇稿件被工厂电台、报社发表，10余篇工作经验材料被工厂有关部门推广发布。二是深入开展政研活动，我们结合单位实际，组织开展了“关于创新企业**工作形式和方法”专题调研、公司发展战略研讨、“企业靠我发展，我靠企业生存”大讨论等系列政研活动。制定了活动安排，拟订了参考课题，并将各单位研讨活动开展情况，纳入公司“达、创、争”活动进行考核，促进了公司政研活动的深入开展。今年，公司共征集到政研论文40篇，其中，关于思想政治工作方面的，**工作调研，企业管理，产品质量，企业文化，其他1。这些研讨文章密切联系企业改革和生产经营工作实际，为公司的改革和发展提出了许多新建议、新设想和新谋划，对公司各项工作起到了积极的推进作用。

4、坚持两手抓，精神文明工作取得成效。公司修订完善了“双文明”活动考核实施办法，把双文明竞赛活动与生产经营工作“同部署、同落实、同检查、同奖惩”，今年涌现了2 个厂级“双文明”标兵班组、1个厂级“双文明”标兵车间、2名厂级“双文明”标兵、3个厂级“双文明”先进班组、49名厂级“双文明”先进个人。以深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，不断加强精神文明建设。今年4月，公司全体团员青年为康定贫困学生捐款达3000元， 月，公司**和铸钢车间为困难职工陈芳捐款 元，8月，机械车间号召全体员工为重病职工赵新民捐款2700元。

五、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力

1、工会发挥桥梁纽带作用。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展了“职工小家” 创建、班组达标、合理化建议、科技创新等活动，涌现出南车集团科技创新示范岗一个，科技创新先进个人一名。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，全年慰问伤病职工 人次。

2、坚持以**带团建，推动青年工作不断发展。广大青年团员结合岗位实际，广泛开展了“双岗”、青年qc、青年志愿者等活动。各团（总）组支*以培育“四有青年”为目标，以为企业改革发展服务，团结和带领广大团员青年战斗在生产经营和管理的各个岗位上，发挥了生力军和青年突击队作用。

一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也必须清醒地看到存在的问题和不足：部分*员干*思想观念滞后于市场竞争的客观规律，基层*组织的制度化、规范化管理还有待进一步提高；部分*员的政治意识和*性、*纪、*风意识不强，*员干*的综合素质还要进一步提高。思想政治工作的针对性、实效性、创造性机制还需要进一步完善。以适应集团公司改革、发展、稳定的要求。这些我们在今后的工作中会加以解决。

2022年形势任务分析

2022年，随着铁路跨越式发展战略的深化，给我们公司生产带来了良好的发展势头，主要表现在：

1、国际国内市场对机车车辆需求量增大，对公司生产经营带来了难得的发展机遇。明年第一次部招标车我们将承担1340辆份的生产任务，150辆粮食漏斗车、280辆巴基斯坦车、200辆份苏丹转向架生产以及约1500辆份的摇枕、侧架外销任务。品种和产量较2022年有大幅度的增长，生产呈现出蓬勃向上的趋势。

2、国债技改项目的全面实施，为我们提升技术水平提供了机遇。从今年开始，工厂加快了对公司新设备、新工艺引进力度，机械车间先后引进弧焊机械手2台、转向架载荷实验机、德国成型磨床等设备，并着手进行工艺平面调整；铸钢车间将要进行制芯线、造型线的工艺改造。这些都为公司提高装备水平和技术实力，增强公司在同行业中的竞争优势提供了保障。

3、市场的激烈竞争，为我们提升产品质量提供了机遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委内瑞拉、纳米比亚等出口车项目的生产工作，05年公司还将进行200辆苏丹转向架的生产。俄罗斯摇枕、侧架试制及质量认证工作目前也在紧锣密鼓的进行，如果顺利通过认证，05年，公司将配合工厂加快铸钢工艺平面调整步伐，为俄罗斯6万吨钢件生产做好技术准备。这些不仅对公司产品质量提出了更高的要求，也为提升公司整体制造能力和管理水平、加快与国际水平接轨步伐提供了很好的平台。

然而我们必须清醒的看到，机遇面前，我们面对的将是严峻的挑战：

一是部分设备陈旧、工艺落后制约着公司的发展速度和生产能力；二是技改项目的加快实施与繁重的生产任务之间矛盾凸显；三是员工目前的技能素质很难达到新设备、新工艺的技术要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我们挤身国际国内竞争中。

2022年*委工作安排

2022年*委工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕公司的中心工作任务，坚持*要管*和从严治*的方针，坚持建制度、创特色、抓载体、促发展，着力抓好*的思想、组织、作*和制度建设，通过抓**带工建和团建，不断创新思想政治工作的形式和内容，为公司的生产经营和改革发展，提供强有力的思想政治保证。

2022年公司*委工作目标：

1、公司*委核心能力建设进一步加强。在公司生产经营迅猛发展的新形势下，充分发挥公司*委的政治优势，坚持以*的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展始沿着正确的方向前进。

2、基层*支*的战斗活力明显提高。要深入贯彻《基层*支*建设纲要》，各*（总）支*要把**工作与行政工作紧密结合，积极参与技术改造、产品开发、管理决策等重大生产经营活动，有效推进公司各项工作的顺利进行。

3、*员干*队伍工作作*根本好转。采取多种形式大力开展*员干*先进性教育，促进广大*员干*增强*性观念和*性修养，从而树立扎实的工作作*，切实提高工作效率效益。

4、人力资源结构进一步得到优化。结合公司当前人力资源现状，制定切实可行的培训规划，加大培养高素质管理人才、技术人才、技术工人的力度；引入竞争机制，实施员工绩效考核办法，加强人力资源开发，构建人力资源优势，力争在两年内培养 个工种技术带头人， 名专业管理人才。

5、员工队伍继续保持稳定。针对员工思想活动独立性、多变性的特点，加强和改进思想政治工作。特别是对于职工比较敏感的工资收入分配问题，公司*委要及时组织调研，把握员工的思想动态，做好细致深入的解释工作。

6、切实解决技改与生产之间的矛盾。明年公司将全面实施技术创新及国债技术改造等项目，这势必与明年繁重的生产任务和试制任务之间发生生产组织、现场作业、人员配置等方面的矛盾。公司*委要号召全体员工团结一致，密切配合有关部门，在技改中充分发挥现有场地、现有装备、管理经验、生产技术、职工技能、群体智慧等优势，切实解决矛盾，促使公司实现快速发展。

要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：

一、抓理论学习，促成果转换。

——坚持*委中心组学习和干*学习制度，认真贯彻落实*的是十六届四中全会精神。公司两级中心组要加强树立和落实科学观的理论学习，切实加强*员干*的政治建设，把促进企业发展进步作为头等大事。参学人员要紧密联系企业改革发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业改革发展与本单位实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力搞生产，一心一意谋发展。

——联系实际，推进**工作。公司*委要把十六届四中全会提出的加强*的执政能力运用到实际工作中，要围绕公司中心工作和整体发展要求，对公司在市场开发、挖潜增效、管理创新、技术改造、企业文化建设、文明单位创建等方面的出现的各种问题，进行深入讨论，提出新思路，拿出新举措，求得新突破。

二、抓班子和干*队伍建设，推进改革与发展

——大力倡导中层领导干*求真务实的工作作*，要求公司全体中层领导干*针对明年公司在生产任务重、技改项目全面实施过程中，如何提高质量运用低成本战略增大效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。

——抓好技管人员的管理、交流、和使用。随着技改项目的全面实施，要求全体技管人员加强责任意识和服务意识，增强责任心、事业心，技管队伍的综合素质和管理水平。有计划地加强青年干*的培养，改变技管队伍知识、年龄结构，做好全年技管人员考评工作。在严峻的生产形势中树立旗帜作用。

三、抓*风*政建设，促进*政勤政

在严格执行*风*政建设责任制的基础上，一是要加强思想道德和*政纪律的学习教育，引导*员干*树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清*的意识，筑牢思想道德防线。二是落实“四大纪律、八项要求”，贯彻执行两个《条例》的规定，增强*性意识和监督意识，促进*员干*做*洁从政的表率。三是落实各项*政制度，推进实施 “厂务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确*政建设领导责任，建立健全以*委为核心，各级领导干*为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以*促政，推进企业改革与发展。

四、抓基层*组织建设，完善制度发挥作用

——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范*（总）支*各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支*的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新*员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥*组织作用，积极推进生产经营。

——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的**工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层*组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合*（总）支*自身特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现*组织的作用。

——抓载体，发挥*员作用。大力开展*员先进性教育，教育引导广大*员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司生产经营责任制承包指标结合起来，同本单位生产经营中心工作结合起来，组织*员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动生产力发展的模范；

——抓典范，履行岗位职责。各基层支*在深入开展*员重点岗、*员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把*员重点岗、*员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把*员培养成生产、技术和经营管理骨干，把生产、技术和经营管理骨干培养成*员，造就一支高素质的*员队伍和员工队伍。

五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设

——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解工厂、公司的改革和面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。

——创造稳定的经营环境。围绕公司生产经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。

——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确引导职工认清企业经营形势、面临的困难和局面，增强责任意识和危机感，树立克服困难的信心和勇气。加强宣传报道队伍建设，通过《_____简报》，宣传栏、黑板报等形式，抓住明年生产及技术改造方面的重点工作，加强对内对外的信息传播，发挥正面的舆论导向作用，增强宣传教育工作的及时性和有效性，保证工厂、公司各项政令畅通，为企业改革和发展营造良好的氛围。

——从公司发展的战略高度做好人才工作。我们要站在企业发展的战略高度，深刻认识人才工作的极端重要性，大力开发人才资源，实施人才强企战略，把人才培养列入重要议事日程。要把干*队伍梯队建设、管理和技术人员梯队建设、工人技师梯队建设作为05年*委重点工作来抓。在建设三个梯队工作中，要特别重视对操作技术工人的培养，增加对技术工人的升级培训，对新产品、新工艺、新设备的操作培训。要建立完善的培训、使用、待遇相结合的人才培养机制，建立适应公司特点的内部分配制度，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励机制，充分调动广大员工的工作积极性和学习热情，努力保持员工学技术、练本领的的生机和活力。

六、加强工会、共青团自身建设，发挥桥梁和纽带作用

工会组织要进一步开拓创新，要把提高企业凝聚力作为今后一个时期的工作重点。一是要发挥工会组织在精神文明建设和思想政治工作中的作用，通过“职工之家”把职工紧紧凝聚在企业周围。二是要以提高质量、降低成本、节约能源、安全生产为主线，广泛开展各项劳动竞赛。结合明年公司技改项目多，生产任务重的实际情况，将劳动竞赛向管理创先方面延伸，向技术创新方面延伸，向队伍创优方面延伸，努力做到“三个结合”：劳动竞赛与生产经营相结合，与提高员工科学技术素质相结合，与群众性的经济技术创新活动相结合，加强组织领导，最大限度地调动和发挥全体员工生产积极性，把劳动竞赛向广度和深度不断拓展下去，促进公司蓬勃发展。三是要通过提合理化建议、送温暖和开展各项文体活动，增强职工“我以企业生存、企业靠我发展”的主体意识，依靠职工促进企业的发展。

各级团组织要围绕工厂、公司中心工作开展活动，加大青年职工岗位成才工作力度，要结合生产实际，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞 赛等活动，在企业生产经营中发挥青年主力军的作用。

2022年，公司*委肩负着深入加强和改进*的组织建设，确保企业改革发展顺利进行及全年奋斗目标完成的繁重任务，公司两级*组织及广大*员，要认清形势，明确任务，适应企业的改革发展，以良好的精神面貌和创新务实的工作态度，为促进企业的全面发展做出新的贡献。

第12篇 某集团公司*委2022年宣传工作总结及2022年工作设想

一、积极开展学习实践科学发展观、“干*作*建设年”主题宣传，营造浓厚的舆论氛围

在参加我省第一批学习实践科学发展观活动中，集团*委在认真组织各项活动的同时，坚持把理论学习和营造舆论贯穿活动的始终。2022年活动进入整改落实阶段后，*委组织各级中心学习组学习讨论了***总**在中纪委三次全会和在陕西安塞指导学习实践活动时的重要讲话，学习了***同志关于学习实践活动的一系列讲话，学习了张云川**在河北干*作*建设年动员大会上的讲话，不断提高*员干*对全面落实科学发展观的自觉性和创造性。同时大力营造整改落实的舆论氛围，宣传活动成果，倡导学习实践活动成果的转化运用，取得了树立科学发展理念、解决突出问题、推进企业跨越发展、建立科学发展长效机制的良好成效，在集团学习实践活动圆满结束之后，*委及时对所取得的理论成果和实践成果进行了梳理汇集，为前来“取经”的省国资委系统第二批开展活动企业提供了良好的经验借鉴。

在“作*建设年”活动中，根据省委省政府《关于开展“干*作*建设年”活动的意见》精神,*委通过网站、报纸、标语、橱窗等形式，做好“干*作*建设年”的宣传工作,在集团公司各部室、分公司、直属项目部强化以“服务、效率、责任”为主要内容的作*建设。紧紧围绕“工作上提质提效，为业主服务,为一线、为项目服务，为协作方、合作方搞好服务”的要求，引导集团公司广大*员干*更新观念、转变作*、增强责任意识、提高管理水平，当先锋，做表率，为集团顺利完成“确保80亿、冲刺100亿”的宏伟目标，做出了应有的贡献。

二、认真学习贯彻十七届四中全会精神，统一和提高*员干*改进和创新**工作的认识

*的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下*的建设若干重大问题的决定 》，为进一步改进和创新企业*的建设工作指明了方向，提供了政策依据，是今后加强企业**工作的纲领。《决定》发布后，*委安排三级中心学习组及时学习通读原文，并且为每位*员购买了《决定》单行本，为中心组成员购买了《决定》解读和问答，分专题组织了学习和讨论。通过学习，各级中心组成员和*委工作部门的人员更加坚定了加强国有企业**工作的信心和决心，大家紧密结合集团**工作的实际，深入思考和讨论明年和今后一个时期**工作的思路和创新举措，撰写心得体会和政研文章。经过讨论，集团*委已经初步明确，今后将继续完善思想政治工作“品牌式设计、项目式管理、工程式推进、融入式服务、感染式教育、成果式推广”的工作法，提高标准，规范流程，强化服务，讲求实效，打造出**和思想政治工作的品牌。

三、内鼓干劲，外树形象，为企业科学发展奏响主旋律

在市场经济条件下，宣传工作对于提升企业美誉度具有十分重要的作用。集团*委逐年加大对外宣传工作力度。2022年先后召集两次宣传工作调度会，两次下发关于加强宣传工作的规定，明确重点，分析舆情，谋划措施，制定实施宣传奖励办法，千方百计落实集团公司*委关于加大企业形象宣传力度的指示精神，做到报纸定期出版，内外网信息及时更新，省国资委网站界面天天有报道，省国资委简报经常见稿，省级信息简报有突破，社会媒体报道不间断。全年外宣稿件共22（次），比2022年增长了45%，有效扩大了企业影响，对提升集团美誉度发挥了显著作用。

为了激发职工立足岗位、敬业报国的热情，集团*委以以“五四”运动90周年和建国60周年为契机，组织了丰富多彩的主题庆祝活动。五四前后，集团组织了青年职工拓展训练、团员知识答卷活动，丰富了团员青年的业余文化生活，增强集团团青组织的凝聚力；召开了五四青年成长成才经验交流会，由集团各单位近五年来优秀毕业生代表交流成长经验，并汇编成《建工英才》一书，发放到各级团组织，为广大青年职工成长成才树立了典型，提供了借鉴。组织了“我的工地我的家”摄影比赛活动，真实记录了集团施工生产一线的文明形象和职工工作、学习、生活的丰富多彩，充分展示集团科学发展的辉煌成就和青年职工奋发有为的精神风貌。国庆前夕，在各子公司层层讲国史、忆成就、抒豪情的基础上，*委组织了“在共和国旗帜下”知识竞赛活动，集中展示了近几年来集团各单位的发展成绩，增强了集团各单位之间的凝聚力。广泛开展了建国60周年职工书法、美术、摄影作品展览活动，征集展出作品130多幅，并首次编印作品集，展现了集团职工多姿多彩的艺术修养。各子公司还分别组织了红歌大家唱、诗歌朗诵会、演讲比赛等丰富多彩的庆祝活动，激发了广大职工爱国爱企、岗位奉献的情怀。

集团*委把《》报和集团内外网站作为宣传政策、统一思想，培养典型、交流经验，弘扬正气、提高素养的重要阵地，坚持以生产经营为中心，围绕集团重大战略部署、重点工程建设项目，重要经营活动开展宣传活动，在职工中大力倡导社会公德，职业道德和家庭美德，加强职工思想道德建设。先后组织人员到等项目采访报道，翔实地报道了奋战在一线的典型人和事。在集团综合信息管理系统开辟了“**园地”、“团青在线”、“子公司风采”等栏目开展主题宣传活动，全年编辑出版《》7期,网站消息24小时内更新，共刊稿30。《》编辑出版实现每月一期，编辑质量不断提高，1个栏目、通讯分别在市新闻出版局获得“好栏目”和“好文章”，《》报正在申报市优秀内部资料性出版物。