市委组织部工作总结(8篇范文)

第1篇 团市委组织部二xx五年上半年工作总结

xx年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委*组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持***员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持***员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质自2月3日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。在“学习动员”阶段，集中学习了___、邓小平、江泽民、***同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央*校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行*员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持***员先进性教育活动学习测试。

我部每名*员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、心得体会文章。在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年*员于4月5日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆*员先进性”活动，通过重温入*誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。

市委副**、市委先进性教育活动领导小组副组长wenmi同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年*员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。

同时，我部每名*员认真对照《*章》、新时期保持***员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的*员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和*性分析，认真撰写*性分析材料，积极参与支*专题***，虚心接受建议、明确努力方向。在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。

对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，*员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。

半年来，通过认真参与团市委保持***员先进性教育活动，我部每名*员在政治上、思想上、作*上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持***员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设半年来，我部以全*开展保持***员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。

在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预*机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。

从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干*都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了wenmi县团委开展的高中生“人生导航行动”等4个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。

同时，经过积极推荐wenmi市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，wenmi市wenmi有限公司旗舰店团支*被授予“全省五四红旗团支*（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持***员先进性教育活动为抓手，服务团员青年今年来，我部以保持***员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置工作。通过推荐我市残疾青年“知心姐姐”wenmi获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。

同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟*走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年*团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲 演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团86年紧跟*走过光辉历程，继承和发扬中国***的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年*团员构建和谐wenmi的信心和决心。

四、以保持***员先进性教育活动为契机，促进各项工作在开展保持***员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础工作较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干*任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入*、团费收缴、团员年报等基础工作，另一方面，要负责**及二级单位的人事调配、年度考核、人事档案、编制管理、工资手续等工作，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团工作的关系，扎实推进部室的各项工作，真正做到了“两不误，两促进”。一是科学管理，提高效率。

事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理。

同时规范了各种文书档案，干*调配、干*培训、干*任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了工作效率。二是注重沟通，取得支持。

干*人事工作是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干*职工切身利益的重要工作，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体工作中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和**干*和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项工作的顺利进行。

三是严肃认真，服务大局。组织工作无小事，组织人事工作是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的工作任务，需要十分严谨和细致的工作作*，有时还需要遵循组织纪律，保密工作内容，否则，就会影响大局，破坏团结。

在工作中，我们努力锤炼细致的作*、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项工作任务，较好地服务了团市委干*队伍建设这个大局。

第2篇 市委组织部开展“讲*性、重品行、作表率”活动工作总结

市委组织部在开展“讲*性、重品行、作表率”活动中，不断创新活动载体，丰富活动内容，采取“五结合”形式(即，与解放思想大讨论活动相结合，与“增强*员意识，发挥*员作用”主题实践活动相结合，与*员服务承诺制相结合，与“*员八小时外进社区”活动相结合，与深入“两新”组织指导工作相结合)，扎实推进“讲*性、重品行、作表率”活动的深入开展，力求在取得实效上下功夫。

结合解放思想大讨论活动。按照“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”的要求，以“创优争先”为目标，紧贴部门工作实际，深入开展解放思想大讨论活动。讨论采取“自我分析，互提建议”的方式，各科室从主观、客观和机制、体制方面深入查找和分析了阻碍组织工作创新发展的突出问题，针对存在的问题，全体*员畅所欲言，集思广益，就如何搞好下一阶段的工作，提出了很多具有建设性的解决措施和意见建议。通过解放思想大讨论活动，全体*员干*进一步明确了学习重点，增强了学习针对性，工作思路更加开阔，工作目标更加明晰。

结合“增强*员意识，发挥*员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强*员意识，发挥*员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题**、做一次公开承诺、上一次*课、建立一张*员情况记录卡、写心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体*员在思想、组织、作*以及工作方面存在的突出问题，不断健全*员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使全体组工干*真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

结合*员服务承诺制。切实将*员承诺制作为贯彻落实中央、省、州有关精神的有效载体。要求*支*要结合全市中心工作，围绕贯彻落实*的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务*员群众、提高工作效能、推动经济社会又好又快发展等方面向市直***委作出承诺;每名*员要联系自身工作岗位，围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作*、组织纪律、*洁自律、道德修养等方面向*支*和广大群众作出承诺;部领导还要把树立落实科学发展观、权力观等情况列为承诺内容。并将*支*、部领导及全体*员的服务承诺向社会张榜公布，接受广大干*群众监督。

结合 “*员八小时外进社区”活动。按照属地管理的原则，由*支*负责与社区所在*委积极协调联系，将部内全体*员基本情况及特长介绍给社区*组织。由*员在八小时工作外自由安排时间深入社区，主要围绕“熟悉、了解和掌握社区基本情况，为社区建设提出合理化意见建议，积极参加社区各类活动，对社区**工作进行指导”等方面工作开展活动。同时，社区*组织将建立完善*员登记制度，定期对进社区的*员八小时以外的表现向我部*支*反馈，

结合深入“两新”组织指导工作。成立由3至4名组成的6个**工作指导组，每个指导组定点指导一定数量的“两新”组织**工作。各**工作指导组定期深入“两新”组织，通过调查研究、讲课辅导、走访谈心、参加有关活动等方法开展工作。市委组织部每季度通过召开例会的形式听取各指导组的工作汇报。截止目前，我部6个**工作指导组都已分别深入“两新”组织开展工作1次以上。

第3篇 市委组织部发展*员工作总结

市委组织部发展*员工作总结

市委组织部发展*员工作总结

为进一步加强我市的*员发展工作，总结经验，查找不足，确保*员的发展质量，提高*员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，对我市年全市发展*员工作进行总结，并提出年度发展*员工作计划。

一、年发展*员工作情况

，我市各*委以“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神为指导，认真贯彻执行《中国***发展*员工作细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，扎扎实实做好*员发展工作，全年共发展*员名。在工作中，主要有以下三个特点：

、突出了重点。我市各*委在统筹兼顾、全面发展的同时，重点发展了农村和企业生产工作一线、妇女和*的力量相对薄弱地方的*员。发展*员中，农村和企业生产一线*员名，占酷猫写作范文网版权所有％；妇女*员名，占％。

、改善了结构。针对*员队伍年龄偏大、文化程度偏低的问题，各*委积极培养和发展年龄在岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入*。年，全市共发展岁以下的*员名，具有高中及高中以上文化的名，分别占发展总数的％和％，进—步优化了*员队伍结构。

、严格了程序。多数*委在坚持*员标准的基础上，严格履行民主推荐、教育培养、政审考察、审计、支*大会研究、组织员谈话等发展程序，层层把关，使一批德才兼备的优秀人才加入到*组织来，保证了*员发展的质量，促进了*员队伍整体素质的提高。如市**局、供电公等*委都严格按程序发展，较好地提高了发展*员工作质量。

发展*员工作总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视程度不够。有的*委对发展*员工作，平时不研究，年底搞突击，致使个别*员的发展质量不够高；个别*委甚至全年不发展*员。二是执行计划不严。有的*委不经组织部门同意，随意调整发展计划，致使新发展*员的年龄、文化结构达不到要求，发展一线和妇女*员的重点不突出，特别是个别镇（街）*（工）委发展的农民*员比例偏低。三是审查把关不严。个别*委由于审查把关不严，致使个别思想、能力、工作一般的人被吸收到*内来，影响了*员队伍的整体质量。这些问题希望各*委认真重视起来，采取有力措施，切实加以解决。四是发展数量不够。部分*委，特别是镇街区*工委，由于从下旬开始进行农村两委换届选举，由于换届选举工作量大、时间紧，使他们没有精力和时间进行下半年的*员发展工作，又不能搞临时突击发展，致使他们仅完成上半年发展计划。

二、年发展*员工作的意见

年工作的总体要求是以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻*的十六大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持*的先进性和纯洁性，突出重点，扩大民主，严格程序，及时把体现“三个代表”要求、自觉为实现*的路线和纲领而奋斗的先进分子吸收到*内来，不断增强*员队伍的生机和活力，提高*员队伍的整体素质，为改革开放和加快建设小康社会提供坚强有力的组织保证。

、突出重点，改善结构。我们将按照号《中共关于做好新形势下发展*员工作的意见》和市的贯彻精神，要求各*委把在工人、农民、知识分子和干*中发展*员，作为新形势下发展*员工作的重点，尤其是要注意做好在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展*员工作。同时，重视做好在妇女和少数民族中发展*员工作，确保今后新发展的*员中，生产工作一线、岁以下青年、高中以上文化程度的，达到以上，妇女不低于，从而不断壮大*的队伍最基本的组成部分和骨干力量。

、落实制度，严格程序。按照上级的部署和要求，我们将严格执行《*章》规定的*员发展工作程序，坚持入*自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。将继续坚持发展*员票决制、坚持发展*员政审、预审、审批制度、坚持*委派员列席支**员大会制度、坚持*酷猫写作范文网版权所有员谈话制度、落实发展*员工作责任追究制度等，努力提高*员发展质量。同时，我们将结合年全面开展的“保持***员先进性”教育活动，重点加强对履行发展*员工作程序和有关制度情况的检查，严肃查处违规发展*员的问题，对一些违规情节严重、*员群众反响较大，造成不良社会影响的事件，将追究有关*组织及负责人的责任。

、加强领导，落实责任。我们将进一步健全和落实发展*员工作责任制，明确分工，落实责任，把发展*员工作纳入决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，作为考核领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容。各*委要将发展*员工作列入重要议事日程，定期研究，定期检查，发现问题，及时解决。要坚持成熟一个发展一个的原则，既不能搞突击入*，也不能长期不发展。凡没完成年度发展*员计划、发展比例达不到要求的，我们将追究相关人员的责任。

第4篇 市委组织部行业管理科科员工作总结

自从毕业参加工作的时间也已经不短了，在这些年里，我一直在不断的努力，不断的进步，自己的社会经验和实践能力都得到了很大的提高，当然自己的收获和回报也是相当的丰厚，这都和自己一直不断的努力分不开，相信自己一定能够做的更好，这才是我一直以来对自己最满意的地方。只要去做，就一定要做好，这才是我一直以来做好自己最好的见证！

自1993年6月至今在_____工作，xx年6月通过自修学习毕业于武汉大学行政管理学专业，取得本科文凭，xx年7月入*，现任局行业管理科科员。自到局**工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，“谦虚”、“谨慎”、“律己”，始终勤奋学习，积极进取，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将近6年来的学习、工作情况简要汇报如下：

一、加强理论和业务学习，不断提高自身综合素质

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，在保持***员先进性教育活动中，认真系统地学习了*的基本知识，进一步夯实了理论基础，增强了*性观念和思想道德素质，在平时的工作中，始终以*员的标准严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度。

认真学习有关法律知识，结合自己的工作实际特点，自觉加强了对《粮食流通管理条例》、《统计法》、《安全生产法》等法律法规的学习。进一步增强法律意识和法律观念，并参与起草了我局粮食执法的有关方案。

二、努力奋进，认真完成工作任务

基于几年来工作经验的积累，我对行业管理科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握，协助科长搞好全市粮油工业的行业管理工作，把增加种粮农民收入和推动粮食行业发展作为出发点和落脚点，建设各具特色的优质原料基地，发展精深加工主导产业，为企业争取技改资金，协助企业搞好技术改造、品牌建设，材料申报等工作，全市已有_____米业、_____粮油等4家企业被确定为省级农业产业化龙头企业；积极配合市政府及有关部门组织相关企业参加全国、全省粮油产品精品展示交易会，使我市的粮油产品走向全省、全国甚至国际市场；

我平时做好全市粮油加工业的数据收集、整理及分析工作，为领导的决策及我局制订“十一五”发展规划提供有价值的参考依据；及时、准确地向市有关部门报送招商引资、出口创汇、粮油加工的各项经济指标等报表，较好地完成了各项工作任务，多次被市财政局、市统计局、商务局评为先进工作者。

三、存在的不足

回顾几年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上有所收获，但也清醒地认识到自己的不足之处：

1、性格比较内向，导致工作中放不开手脚；

2、在理论学习上不够系统，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；

3、工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入基层时间过少，给工作带来一定的影响，也不利于个人成长；

4、在工作中向领导汇报、请示过多，相对来说，为领导出谋划策、想办法较少。在今后的工作中，我一定要扬长避短，克服不足，认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做得更好。

四、努力的方向

始终保持虚心好学的态度，平时，多看、多问、多想，主动向领导、向内行请教。此次如果组织上安排我去任科技副乡镇长，我将把它作为锻炼自己的绝好机会去那里工作和学习，为发展新项目、建设新农村、营造新环境出一份力，为把_____建设成为武汉城市圈中发展最快的中等城市作出积极的贡献。如果组织上认为我条件不成熟，我将一如既往地做好本职工作，加强学习，克服缺点和不足，努力争取更大的进步。

今后我的工作将还会继续，我想说的是，很多的现实情况下，我还是会有更多的努力。现在的工作环境下，我需要更多的努力，逆水行舟，不进则退，我现在的工作就是这样的，所以我会将自己全部的精力用在学习上的，我希望自己能够做的更好。当然自己还是有很多的不足之处，这是需要我一直不断的努力的，我会一直不断的努力下去的，相信自己一定能够做的更好！

第5篇 2015年市委组织部五年来组织工作总结范文

市委组织部五年来组织工作成果展示 五年来，组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持高举邓**理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委中心工作，切实加强了领导班子和干*队伍建设、深化了干*人事制度改革、改进和加强了*的基层组织建设、加强了人才队伍建设。为我市“建设矿泉旅游文化名城”提供了坚强有力的组织保证。 出自]

——以贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强了创业型领导班子建设。一是进一步强化领导干*的理论学习，坚持*委中心组学习制度。重点学习邓**理论、江**同志“三个代表”重要思想、*的xx届六中全会《决定》和*的xx大精神。大力开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”思想教育活动，采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习，提高了全市各级领导班子和领导干*的政治理论水平。二是切实改进工作作*，开展了“市域经济大讨论”，在广泛征求干*群众对市域经济发展的意见和建议基础上，提出了大力发展“五大经济”，实施“特色绿色农业和矿泉旅游兴市”战略等经济发展思路；市委领导带头深入基层，切实帮助基层解决实际问题，领导干*作*有了较大转变。三是加强了民主集中制建设，认真贯彻了《中国***地方委员会工作条例（试行）》、并研究和探索《条例》向基层*委延伸的作法，进一步完善了决策程序、议事规则和有关制度，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。

——以适应发展需要为出发点，切实加强了干*队伍建设。加大干*考核、监督、选拔和管理工作力度。以优化班子结构、提高战斗力为出发点，平职交流干*588名，提拔正科级干*228名、副科级干*165名，批准285名科级干*离岗退养。加大了干*监督工作力度，以组织部门与执纪执法**联系为基础，建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干*监督信息网络系统，重点建立健全了《干*监督联席会议制度》、《领导干*经济责任审计制度》、《领导干*谈话制度》和《领导干*工作交接制度》，出台了《市直*政群**和乡镇“一把手”经济责任审计办法》，xx年以来，对62名离任干*进行了经济责任审计，对19名干*进行了诫勉谈话。加大了年轻干*和女干*的选拔任用力度，在新提拔的科级干*中，女干*占25%，35岁以下占39%。坚持“四化”标准和“德才兼备”原则，严把入口关、考核关和培养使用关，实行动态管理，不断加大后备干*队伍建设力度，建立了处级、科级、女少非等7支610人的后备干*队伍。对39名后备干*进行了定人、定向培养锻炼，提高了后备干*的素质。

---以提高*员干*素质为重点，加大了干*教育培训工作力度。以服务“三农”为主线，市委组织部与东北农业大学合作，在五大连池建立了全省农村首家远程教育中心。中心充分利用东北农业大学丰富的教育资源，发挥远程教育优势，招收了297名学员，进行专升本和高升专在职学历教育，举办了全市经济管理干*培训班、局级干*期货知识培训等各类培训班23期，培训各类干*5604人次；xx年3月，来自全省30个市县的60名东北农业大学“村村大学生计划”的学生在远程教育中心进行全日制学习教育。与此同时，以各乡镇为单位，充分发挥乡镇*校和*员电教播放站点作用，举办农业和农村干*短期培训班44期，研讨班96期，培训干*群众15276人次；坚持“走出去、请进来”的原则，高质量地完成了上级调训任务，共计参加上级组织的培训118人次。

——突出重点，加大了干*制度改革力度。五年来，深入贯彻落实《*政领导干*选拔任用条例》，健全和完善了干*能上能下相关制度，形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。大力拓展了干*选拔任用渠道，xx年在乡镇中层干*中实行竞争上岗，全市10个乡镇506名中层以下干*和工作人员岗位全部实行公开竞争，共有150名政治素质高、业务能力强、群众基础好、年富力强的优秀干*通过竞争走上领导岗位，有21名原中层干*在竞争中被淘汰下来。认真开展了轮岗交流工作，对那些在一地工作时间过长、工作不力和难以打开工作局面的干*进行了交流或轮岗。此外，作为实施聘任制试点单位对我市畜牧局班子副职岗位组织实施了聘任制试点工作，并将此项工作的经验在黑河市属各县（市）区进行了推广。积极推行新提职干*试用期制和任前公示制，执行试用期制度以来，共对165名同志实行了试用期制，自98年末执行公示制以来，共对228名新提职干*进行了公示，并把公示制延伸到基层*委股级干*任免中，扩大了公示范围，强化了监督。并在xx年全面推行了领导干*任期制。

——以服务经济建设为目标，进一步加强了知识分子工作。几年来，全市共有987名农业科技人员参加“指导百户、联系十户”活动，共确定重点联系户9800多名，指导农户9万余人次，指导科技项目７大类200余项；举办各类科技培训班７00多期，培训农民10万人次。“xx”期间，全市共引进各类人才１12名；举办专业技术人员培训班26期，培训专业技术人员3400人次，为服务“三农”奠定了坚实基础。全面启动“人才工程”，建立了领导干*、企业经营管理者、科技人才、乡土人才四个人才库，共入库各类人才188名。

——以“强市富民”为目标，进一步改进和加强了*的基层组织建设和*员队伍建设。

实行了“五单三查”、现场推进、量化考评位次管理三项工作机制。大力实施了以“三个代表旗帜工程”为统领的载体工程，全面推进了基层组织建设。*员教育管理工作扎实有效，民主评议*员工作严肃认真，全市共评议出不合格*员304名。*员管理教育工作得到加强，*员队伍不断壮大，xx年末，全市入*积极分子总数已达3315人，35岁以下的2320人，高中文化程度以上2342人，生产一线的1857人，妇女105人，分别比1998年增长20%、25%、22.8%、18%、16.4%。全市共发展新*员1087人，其中工作生产一线的占85.8%，35岁以下的青年*员占80.5%，高中以上文化程度的*员占86.2%。

以“努力快发展，全面建小康”为出发点，强化了农村**工作。几年来开展了“五个百服务日志”、“四位一体”服务区、“四三二一”、“三比四帮”等项活动。按照黑河市委组织部要求，我们把“四位一体”服务区规范提升为“四位一体”三个代表责任区。以整顿后进村为重点加强了村级组织的配套建设，培养壮大了致富带头人群体队伍。积极鼓励基层干*参与民营经济发展，形成了民营经济大发展的热潮。对乡镇民营经济和畜牧业发展进行了专题调研，制定了《关于鼓励乡镇干*参与发展民营经济的试行办法》和《关于大力发展牛羊经济的意见》，并层层召开了动员会。不完全统计，先后有86名干*参与民营经济，创办了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古大屯风情园、二人转剧场、老年公寓等有一定规模的项目18个，总投资230多万元，创造收入900余万元，纳税近40万元。全市先后共建成省级“六个好”乡镇*委1个，黑河市级“六个好”乡镇*委5个，奔小康红旗村标兵10个。建设粮食批发大市场，解决制约农民增收、农村经济发展的瓶颈性问题。组织部经多次考察论证联系洽谈，促成龙镇粮库与哈铁分局组建了资产近1000万元的新型现代物流企业—龙镇粮食批发交易大市场。运营三个多月来，已发运农产品500多车皮，价值8000多万元，企业毛利润25万多元，税费近30万元，全都征收到位。正常年份的利税可达300万元。与东北农业大学合作，投资120多万元，建立了全省首家现代远程教育培训中心，依托乡村*员电教点和三个代表责任区，形成了市、乡、村、区四级教育培训网络。召开了全市“万名农民素质升级工程”动员大会，统一制定了5年培训规划和年度工作计划，培训农民6000余人次，乡村干*800多人次。我市培养乡村大学生的做法在黑河市“村村大学生计划”启动会上唯一做经验介绍。全省教育局长会议上指出，“运用远程教育培养乡村大学生的做法全省各地都要认真学习”。

以解决三无问题为突破口提升了街道社区**工作水平。99年底全市31个居民委都建立*支*，并建立3个社区活动中心，成立5支社区文娱队；xx年末全市社区重新进行区划调整，15个社区全部建立了*支*，针对社区**工作底子薄、基础弱等问题，17名县处级领导分别确定联系点分类包扶，基本解决“三无”问题，使我市社区**由排名靠后一跃提升到首位。一是硬件建设再上新水平。在彻底解决“三无”问题的基础上，经过积极努力，投资19万元为所有社区都配备了电脑、激光打印机、电视、影碟机、电话等现代化办公设备，建成了社区网络体系，基本做到了无纸化办公。并投资13万元对四社区、六社区等5个社区的基础设施进行了升级改造；二是班子配备进一步增强。继续坚持行之有效的“聘、派、考、兼”选任模式，注重选拔高学历、高素质人员进入社区干*队伍，先后下派两批14名后备干*到社区挂职锻炼，利用远程教育中心举办了3期社区干*培训班，培训58人次。目前全市社区干*大专以上学历已达三分之二以上，确保了社区干*素质能够适应新形势的需要；三是社区工作机制更为完善。主要强化了三项工作机制。继续完善市级领导包社区机制。实行了长任制，及时为社区解决重大实际问题，协调驻区单位支持社区工作，定期通报工作情况。创新发展社区工作运行机制。干*的选拔任用和评先晋优都要征求所在社区的意见；对在职*员实行了双重管理，必须做到岗上服务社会，岗下服务社区。深入开展了以“三带三比八到家”为主要内容的“三个代表”责任区活动，*员成为社区服务工作的骨干力量。探索建立长效筹资机制。将社区工作经费列入了财政预算。民政、社保、劳动就业等部门投入专项资金扶持社区工作。六社区冠名为建林社区，驻区单位建设局、林业局投资支持。尝试通过有偿服务、创办实体等方式开辟增收渠道。保证社区工作的正常运转；四是社区服务功能空前扩大。树立“大社区”服务理念，社区既服务群众，又服务驻区单位，协助各单位做好各项社会事业，开展了“安全社区”、“文明社区”、“卫生社区”、“环保社区”创建活动。组织部组织了“评议社区”活动，所有社区都达到了群众满意、驻区单位满意“双重满意”的效果。

第6篇 市委组织部招商引资联系企业工作总结

今年以来，我们按照市委、市政府的统一部署，结合组织部门工作实际，加大招商引资和联系企业工作力度，取得了较为明显的成效。全年完成招商引资合同投资6.8亿元，其中今年新增3.98亿元，实际投资1.6亿元，圆满完成市委、市政府下达的招商引资任务。

一、领导重视，落实责任。为确保市委、市政府下达给我部招商引资和联系企业的工作任务落实，部领导高度重视，成立了以市委常委、组织部长为组长，副部长为副组长的招商引资和联系企业工作领导小组，从部办公室、*政干*科、经济干*科、人才科、电教中心等科室，抽调有关人员组建工作专班，专班人员分工负责，对口联系，并落实了相关责任，定期深入企业开展调查研究，及时掌握企业的情况，主动为企业牵线搭桥，帮助解决问题，发挥了积极作用。

二、积极联系，招商引资。一是部领导带队招商。今年以来，我们充分发挥职能作用，把招商引资与招才引智结合起来，定向招商。部带领导市直有关部门、重点企业和重要建设项目负责人，与市招商局及有关县（市）区，多次到广州及“珠三角”、上海及“长三角”和东南沿海发达地区以及国外人才聚集区，开展专门的招商招才、引资引资，先后到广东万家乐燃具公司、浙江中硕集团、上海望阳集团等知名企业进行拜访、交流，先后邀请了10余家企业高层领导来我市考察、洽谈，达成13项投资意向。目前，已有5家企业签订了投资协议，4户企业已办理了注册手续。二是招商专班主动联合招商。专班人员通过各种渠道掌握市场行情和招商引资信息，经常与市、县（区）、开发区（园区办）招商部门保持密切联系，了解我市各区重点招商引资项目和市场需要，构建联合招商格局。目前，招商专班与有关县市区、高新区等地建立了招商联合体，形成了较好的招商引资氛围。三是专人驻点拓展招商。重点是在去年招商落户和有投资意向的客户中进行拓展招商，在已落户的老河口新昇变压器公司、宜城雅新公司及已达成投资意向的安能公司、上海望阳公司等企业，落实招商专人，定期上门服务，紧跟项目发展变化，及时协调解决问题，推进项目尽快落地。目前，襄阳安能生物发电、襄樊赛贝尔置业、谷城赛贝尔木业等4家企业已经注册完毕，进入建设阶段。

三、深入企业，强化服务。按照市委安排，部长重点联系武钢集团襄樊长材公司、襄樊发电公司两个企业及襄阳轴承和中百仓储两个重点项目。根据工作部署，工作专班在部领导的带领下，组织**干*定期深入到所联系企业和重点项目，现场办公，为企业提供“保姆式”服务。

1、积极为武钢襄樊公司排忧解难，营造环境。一是积极协调华润燃气公司、市外环线建设指挥部等部门，克服困难，创造条件，改造燃气运输管线，确保了公司vd钢炉按期投入使用，为企业提高产品质量和产品转型提供了条件；二是主动协调市国资委、经信委、国土局等部门为该公司解决企业发展中难点问题；三是协调武钢集团公司解决襄钢发展问题，多次召开铸、锻造钢新项目协会，争取资金，推进新项目建设步伐。

2、主动为发电公司争取电量。襄樊发电公司是我市的重点企业，入网发电量一直是困扰企业发展的核心问题，部领导带领专班人员多次到公司调查情况，解决突出问题。一是仲初部长带队主动到省经委、电力公司等部门，积极作工作争取电量；二是召集市直有关部门到发电公司研究企业发展问题，协助发电公司及襄城经济开发区作好电能转化工作，促进企业共同发展；三是积极协调发电公司解决用煤问题。

3、加强协调，推进重点项目建设。在部领导的带领下，多次到襄阳轴承、中百仓储两个重点项目进行考察督办，协调高新区及市直有关部门解决项目进展中的难题，确保了项目进展顺利。

第7篇 永城市委组织部*员电教中心上半年工作总结暨下半年工作计划

根据商丘市委对保持***员先进性教育活动提出的要求，永城市委成立了宣传组，电教中心及早参与教育活动的宣传工作。一是发挥*员电教的教育功能，精心挑选电教片，实实在在抓好播放收看，增强教育活动的实效。在教育活动中，*员电教中心先后组织了“三个代表”学习系列片：《全面贯彻“三个代表”重要思想讲座》、《勤政为民，鞠躬尽瘁的好干*牛玉儒》、《永恒的长霞》、《焦裕录》、《孔繁森》等，*示片《共和国反贪风云》、《王怀忠的两面人生》、《李真案件剖析》等，时政片《借鉴外国执政*兴衰成败的经验教育，加强*的执政能力建设》专题报告会等音像教材下发到第一批参加学习的单位。并把王建民同志给全市县级*员领导干*和各单位主要负责同志上*课进行实况录象并刻制成光盘，发到参加学习的单位。

二是创新活动载体，努力扩大先进性教育活动的影响。充分运用“永城**”这一国际互联网络平台，开展先进性教育活动。市*员电教中心在《永城**网》上开辟了“保持***员先进性教育”专栏，开设了《永城先锋网》，专门进行先进性教育活动的宣传，从而使教育活动更加丰富多彩，灵活生动。

三是与新闻单位紧密配合，加强对全市保持***员先进性教育活动的宣传。在这次教育活动中，只要是先进性教育活动的内容，无论大小我们都积极参与，做好声像资料的留存。同时，在市电视台、广播电台的新闻节日中开辟了《保持先进性、奋力建小康》专栏，及时报道先进性教育开展情况。第一、二阶段学习结束后，我们及时制作了“学习动员阶段工作纪实”专题片。

四是在商丘市第二届*员电教专题片观摩评比中，我们选送的`电视专题片《派出所长李学敏的故事》被评为一等奖，电教中心被评为商丘市*员电化教育工作２００４年度目标管理考评先进单位。

下半年工作计划：

１、继续做好第二批“先进性教育活动”的宣传报道工作。制作第一批“先进性教育活动”总结性专题片。

２、完成拍摄制作“先进性教育活动”系列电视专题片《飘扬的旗帜》一集的任务。

３、筹备建立《永城**》网上*支*，解决外出务工*员管理难的问题，让外出务工*员及时了解家乡现状，充分利用互联网实现互动。

４、搞好农村*员电教“畜牧富民”工程活动，与市畜牧局联合举办一次畜牧知识大奖赛，为参加商丘市举办的畜牧知识电视大奖赛筛选参赛代表队。

５、按照要求在商丘市委组织部《时代风范》栏目中播出专题片３部，新闻１*条。

６、对部内电子政务进行调研，拟于今年在部内全面实施。

７、加强业务知识和理论知识的学习，按照组织部全员信息制度的要求，认真撰写信息和调研文章，力争在上级*报、*刊上刊登。

８、完成部领导交办的其它工作任务。

来源永城**

第8篇 市委组织部五年来组织工作总结

市委组织部五年来组织工作成果展示 五年来，组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委中心工作，切实加强了领导班子和干*队伍建设、深化了干*人事制度改革、改进和加强了*的基层组织建设、加强了人才队伍建设。为我市“建设矿泉旅游文化名城”提供了坚强有力的组织保证。 [出自-]——以贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强了创业型领导班子建设。一是进一步强化领导干*的理论学习，坚持*委中心组学习制度。重点学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、*的十五届六中全会《决定》和*的十六大精神。大力开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”思想教育活动，采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习，提高了全市各级领导班子和领导干*的政治理论水平。二是切实改进工作作*，开展了“市域经济大讨论”，在广泛征求干*群众对市域经济发展的意见和建议基础上，提出了大力发展“五大经济”，实施“特色绿色农业和矿泉旅游兴市”战略等经济发展思路；市委领导带头深入基层，切实帮助基层解决实际问题，领导干*作*有了较大转变。三是加强了民主集中制建设，认真贯彻了《中国***地方委员会工作条例（试行）》、并研究和探索《条例》向基层*委延伸的作法，进一步完善了决策程序、议事规则和有关制度，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。——以适应发展需要为出发点，切实加强了干*队伍建设。加大干*考核、监督、选拔和管理工作力度。以优化班子结构、提高战斗力为出发点，平职交流干*588名，提拔正科级干*228名、副科级干*165名，批准285名科级干*离岗退养。加大了干*监督工作力度，以组织部门与执纪执法**联系为基础，建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干*监督信息网络系统，重点建立健全了《干*监督联席会议制度》、《领导干*经济责任审计制度》、《领导干*谈话制度》和《领导干*工作交接制度》，出台了《市直*政群**和乡镇“一把手”经济责任审计办法》，2000年以来，对62名离任干*进行了经济责任审计，对19名干*进行了诫勉谈话。加大了年轻干*和女干*的选拔任用力度，在新提拔的科级干*中，女干*占25%，35岁以下占39%。坚持“四化”标准和“德才兼备”原则，严把入口关、考核关和培养使用关，实行动态管理，不断加大后备干*队伍建设力度，建立了处级、科级、女少非等7支610人的后备干*队伍。对39名后备干*进行了定人、定向培养锻炼，提高了后备干*的素质。---以提高*员干*素质为重点，加大了干*教育培训工作力度。以服务“三农”为主线，市委组织部与东北农业大学合作，在五大连池建立了全省农村首家远程教育中心。中心充分利用东北农业大学丰富的教育资源，发挥远程教育优势，招收了297名学员，进行专升本和高升专在职学历教育，举办了全市经济管理干*培训班、局级干*期货知识培训等各类培训班23期，培训各类干*5604人次；2003年3月，来自全省30个市县的60名东北农业大学“村村大学生计划”的学生在远程教育中心进行全日制学习教育。与此同时，以各乡镇为单位，充分发挥乡镇*校和*员电教播放站点作用，举办农业和农村干*短期培训班44期，研讨班96期，培训干*群众15276人次；坚持“走出去、请进来”的原则，高质量地完成了上级调训任务，共计参加上级组织的培训118人次。 ——突出重点，加大了干*制度改革力度。五年来，深入贯彻落实《*政领导干*选拔任用条例》，健全和完善了干*能上能下相关制度，形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。大力拓展了干*选拔任用渠道，2001年在乡镇中层干*中实行竞争上岗，全市10个乡镇506名中层以下干*和工作人员岗位全部实行公开竞争，共有150名政治素质高、业务能力强、群众基础好、年富力强的优秀干*通过竞争走上领导岗位，有21名原中层干*在竞争中被淘汰下来。认真开展了轮岗交流工作，对那些在一地工作时间过长、工作不力和难以打开工作局面的干*进行了交流或轮岗。此外，作为实施聘任制试点单位对我市畜牧局班子副职岗位组织实施了聘任制试点工作，并将此项工作的经验在黑河市属各县（市）区进行了推广。积极推行新提职干*试用期制和任前公示制，执行试用期制度以来，共对165名同志实行了试用期制，自98年末执行公示制以来，共对228名新提职干*进行了公示，并把公示制延伸到基层*委股级干*任免中，扩大了公示范围，强化了监督。并在2002年全面推行了领导干*任期制。——以服务经济建设为目标，进一步加强了知识分子工作。几年来，全市共有987名农业科技人员参加“指导百户、联系十户”活动，共确定重点联系户9800多名，指导农户9万余人次，指导科技项目７大类200余项；举办各类科技培训班７00多期，培训农民10万人次。“九五”期间，全市共引进各类人才１12名；举办专业技术人员培训班26期，培训专业技术人员3400人次，为服务“三农”奠定了坚实基础。全面启动“人才工程”，建立了领导干*、企业经营管理者、科技人才、乡土人才四个人才库，共入库各类人才188名。——以“强市富民”为目标，进一步改进和加强了*的基层组织建设和*员队伍建设。实行了“五单三查”、现场推进、量化考评位次管理三项工作机制。大力实施了以“三个代表旗帜工程”为统领的载体工程，全面推进了基层组织建设。*员教育管理工作扎实有效，民主评议*员工作严肃认真，全市共评议出不合格*员304名。*员管理教育工作得到加强，*员队伍不断壮大，2002年末，全市入*积极分子总数已达3315人，35岁以下的2320人，高中文化程度以上2342人，生产一线的1857人，妇女105人，分别比1998年增长20%、25%、22.8%、18%、16.4%。全市共发展新*员1087人，其中工作生产一线的占85.8%，35岁以下的青年*员占80.5%，高中以上文化程度的*员占86.2%。以“努力快发展，全面建小康”为出发点，强化了农村**工作。几年来开展了“五个百服务日志”、“四位一体”服务区、“四三二一”、“三比四帮”等项活动。按照黑河市委组织部要求，我们把“四位一体”服务区规范提升为“四位一体”三个代表责任区。以整顿后进村为重点加强了村级组织的配套建设，培养壮大了致富带头人群体队伍。积极鼓励基层干*参与民营经济发展，形成了民营经济大发展的.热潮。对乡镇民营经济和畜牧业发展进行了专题调研，制定了《关于鼓励乡镇干*参与发展民营经济的试行办法》和《关于大力发展牛羊经济的意见》，并层层召开了动员会。不完全统计，先后有86名干*参与民营经济，创办了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古大屯风情园、二人转剧场、老年公寓等有一定规模的项目18个，总投资230多万元，创造收入900余万元，纳税近40万元。全市先后共建成省级“六个好”乡镇*委1个，黑河市级“六个好”乡镇*委5个，奔小康红旗村标兵10个。建设粮食批发大市场，解决制约农民增收、农村经济发展的瓶颈性问题。组织部经多次考察论证联系洽谈，促成龙镇粮库与哈铁分局组建了资产近1000万元的新型现代物流企业—龙镇粮食批发交易大市场。运营三个多月来，已发运农产品500多车皮，价值8000多万元，企业毛利润25万多元，税费近30万元，全都征收到位。正常年份的利税可达300万元。与东北农业大学合作，投资120多万元，建立了全省首家现代远程教育培训中心，依托乡村*员电教点和三个代表责任区，形成了市、乡、村、区四级教育培训网络。召开了全市“万名农民素质升级工程”动员大会，统一制定了5年培训规划和年度工作计划，培训农民6000余人次，乡村干*800多人次。我市培养乡村大学生的做法在黑河市“村村大学生计划”启动会上唯一做经验介绍。全省教育局长会议上指出，“运用远程教育培养乡村大学生的做法全省各地都要认真学习”。以解决三无问题为突破口提升了街道社区**工作水平。99年底全市31个居民委都建立*支*，并建立3个社区活动中心，成立5支社区文娱队；2002年末全市社区重新进行区划调整，15个社区全部建立了*支*，针对社区**工作底子薄、基础弱等问题，17名县处级领导分别确定联系点分类包扶，基本解决“三无”问题，使我市社区**由排名靠后一跃提升到首位。一是硬件建设再上新水平。在彻底解决“三无”问题的基础上，经过积极努力，投资19万元为所有社区都配备了电脑、激光打印机、电视、影碟机、电话等现代化办公设备，建成了社区网络体系，基本做到了无纸化办公。并投资13万元对四社区、六社区等5个社区的基础设施进行了升级改造；二是班子配备进一步增强。继续坚持行之有效的“聘、派、考、兼”选任模式，注重选拔高学历、高素质人员进入社区干*队伍，先后下派两批14名后备干*到社区挂职锻炼，利用远程教育中心举办了3期社区干*培训班，培训58人次。目前全市社区干*大专以上学历已达三分之二以上，确保了社区干*素质能够适应新形势的需要；三是社区工作机制更为完善。主要强化了三项工作机制。继续完善市级领导包社区机制。实行了长任制，及时为社区解决重大实际问题，协调驻区单位支持社区工作，定期通报工作情况。创新发展社区工作运行机制。干*的选拔任用和评先晋优都要征求所在社区的意见；对在职*员实行了双重管理，必须做到岗上服务社会，岗下服务社区。深入开展了以“三带三比八到家”为主要内容的“三个代表”责任区活动，*员成为社区服务工作的骨干力量。探索建立长效筹资机制。将社区工作经费列入了财政预算。民政、社保、劳动就业等部门投入专项资金扶持社区工作。六社区冠名为建林社区，驻区单位建设局、林业局投资支持。尝试通过有偿服务、创办实体等方式开辟增收渠道。保证社区工作的正常运转；四是社区服务功能空前扩大。树立“大社区”服务理念，社区既服务群众，又服务驻区单位，协助各单位做好各项社会事业，开展了“安全社区”、“文明社区”、“卫生社区”、“环保社区”创建活动。组织部组织了“评议社区”活动，所有社区都达到了群众满意、驻区单位满意“双重满意”的效果。