*风*政建设公司总结12篇

第1篇 供电分公司*风*政建设工作总结

******供电分公司*风*政建设工作总结

2022年是公司深入开展*风*政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。**分公司在公司*委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻*的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一步加强*风*政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一、以思想作*建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体*员干*的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。当前企业的创一流工作正处于关键时期，企业的改革也进入攻坚阶段，然而在系统内，却出现了许多腐败现象，这给企业造成了巨大的消极影响，也与企业的前进与发展格格不入。作为*员干*，要与腐败现象作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。分公司*政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作*，提高政治理论水平。[网文章-找文章,到网]

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡*各项任务的全面完成。

*风*政建设是一项系统的工程，必须在全体*员职工的参与下，才能取得成果。分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使*风*政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实*风*政建设责任制，严格执行责任追究。为保证*风*政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《*风*政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。

三、定期分析*风*政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。

为保证*风*政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，分公司定期召开*风*政建设分析会。2022年6月9日，12月7日分公司分别召开了*风*政建设状况分析会，会议上传达了公司2022年纪检监察工作会议暨反腐倡**示教育大会上*****的讲话及纪委*****的工作报告，学习了《***电力公司*洁自律十条禁令》，分析分公司2022年各个阶段的*风*政建设、行风建设的情况，总结经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。

四、坚持民主集中制制度，定期召开***，健全和完善班子议事制度。

*支*中心组坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，并展开专题讨论，在*员干*中开展反腐倡**示活动，召开了***，对《两个条例》的学习进行了考试，成绩均在90分以上，开展了“清理小金库”自查自纠活动、“农网改造工程违规违纪问题专题自查自纠”、“专项治理*政领导干*违反规定接受和赠送‘红包''问题”等活动，积极推进了*风*政建设。分公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。

五、坚持领导干*带头*洁自律。

分公司*支*坚持把领导干**洁自律、勤政*政建设作为*风*政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡*中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以*示教育为重点，不断提高*员干*的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做*洁自律的楷模。

六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高供电优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。

优质服务及行风建设工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。分公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户和社会义务监督座谈会，继续坚持“优质服务是国家电网的生命线”的经营理念，引入高品质服务，真正做到“让客户满意，让政府放心”。

七、2022年*风*政建设工作要点：

1、加强支*中心组学习制度，把*风*政教育纳入学习内容。

2、加强对全体*员职工的学习教育，在*员中开展*风*政建设知识竞赛。

3、定

期召开*风*政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。

4、加强对行政经济工作的监督，确保分公司领导班子不发生任何违法违纪案件。

第2篇 公司*委2022年*风*政建设工作总结和2023年工作思路

今年以来，公司纪委在铁路局、多元中心纪委和公司*政的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实*的xx届四中全会、中纪委三次全会和公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“安全、稳定、经营”重点工作，以开展反腐倡*宣传教育活动为抓手，以落实*风*政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进*风*政工作的深入开展，为打造“精品高效企业”创造了良好的环境。

一、xx年工作回顾

（一）以落实责任制为核心，切实加强*风*政建设

按照多元中心的《xx年多元管理中心*风*政建设责和反腐倡*工作要点》，结合公司*委制定下发的《xx年关于落实*风*政建设和反腐倡*工作安排》，成立了以公司*委**、总经理为组长，纪委副**为副组长的*风*政建设责任制领导小组。明确了公司*委**、总经理对全公司*风*政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管各直属公司和部门的*风*政建设负直接领导责任。各直属公司、职能部门按照要求，分工协作，各尽其责。建立了“*委统一领导、*政齐抓共管、部门各负其责、职工支持参与”的工作机制。在年初公司召开的职代会上，公司*委与各直属公司*政正职签订了《xx年度*风*政建设责任状》，进一步明确了*风*政建设责任制规定的任务和要求，接受广大职工的监督。

公司坚持以学习实践科学发展观为指导，把*风*政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。将*风*政建设责任考核与目标考核结合起来，按照铁路局惩防体系《工作细则》，实行*风*政建设考核一票否决，进一步增强了各级干*抓*风*政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排经营工作同时安排*风*政建设，汇报经营工作同时汇报*风*政建设，检查督办经营工作同时督办*风*政建设，强化了公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干*“一岗双责”的落实。

（二）深入开展*洁文化宣传教育，筑牢*员干*的思想道德防线

公司*委始终坚持把*风*政宣传教育放在*的建设和各项经营工作的首位，努力为*员干*筑起思想道德防线。今年以来，我们在抓好公司*委中心组经常性学习的基础上，还认真扎实地组织开展了*风*政宣传教育活动。

一是要求各*总支（支*）采取讲*课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写文章等形式，组织*员干*认真学xx在中国***第xx届中央纪律委员会第三次全体大会上的讲话、xx届四中全会精神、《铁道部*政工作实施意见》、全路纪委**座谈会精神、公司有关会议和文件，增强公司*员干*特别是各级领导人员的遵纪守法和*洁从业意识。

二是组织召开“*文荐读”学习座谈，对《和熟人一起编织权钱交易网》、《羁押期间学刑法，才知受贿5000元要追究》、《一位贪官狱中痛述腐败对家庭之害》、《贪如火，不遏则烧身》等*示案例进行了讨论，同时大力宣传公司的优秀***员和劳动模范的先进事迹，以正反面典型教育引导*员干*自觉明志养德，提高*性修养，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是开展*洁文化进**、进课堂、进家庭的“三进”活动。倡导*洁精神，打造*洁环境，充分发挥*洁文化建设的服务和保证功能，公司还利用信息网络技术，拓展*洁文化发展空间。开展手机发送*洁短信活动，使*员干*对*洁文化入耳入脑入心。为公司生产经营管理提供良好的精神文化支撑。

（三）认真贯彻落实“八不准”规定，保证领导干**洁从业

按照多元管理中心《关于严格执行“八不准”的通知》（呼多元*[xx]36号）的要求，公司*委高度重视，慎密研究，层层落实，为*员干**洁从业，加强*风*政工作提供了保证。一是公司首先召开*政联系会，在领导层先学一步，注重理解和掌握，利用会议、转阅文件等形式，分层次传达贯彻。并及时将文件下发组织全体*员干*进行学习，实行记名传达,注重实际效果,各*支*也以会议等形式进行学习贯彻，把“八不准”的各项规定列为了*员干*学习的重要内容，使*员干*对“八不准”要求有了更深层次的理解，上下一致，统一各级领导的思想认识，重点明确落实“八不准”工作的重要意义，增强了*员干*贯彻落实“八不准”要求的自觉性，并得到*员干*及广大职工的认可。二是，公司*委在落实“八不准”的基础上，建立了《关于进一步加强领导班子自身建设的实施意见》、《包头华通公司思想政治工作动态工作方法》等机制，进一步加强了制度机制建设，不断深化和规范了权力运行工作。加强了“三重一大”集体决策制度的执行情况监督。提高了领导班子民主决策、科学决策水平。各直属公司*支*也积极开展相应工作，为加强民主、科学、依法决策从制度机制上提供了保障。三是，公司积极推进政务公开，成立了政务公开领导小组，对政务公开情况，包括工作制度、工作内容、信息发布、政策服务、意见征集、监督举报等进行了全面规范，并通过公司*委会、直属公司会议、公示栏等形式，保证了职工群众的知情权、监督权。

（四）注重加强制度建设，从源头上预防腐败问题的发生

今年以来，面对*风*政建设“重点强化年”的新任务和新要求，公司以提升经营管理品质为主线，以促进系统监督为重点，以落实奖惩考核为动力，深入推进重点领域监督体系建设。

用制度化手段抓好*风*政教育，公司对经营管理合同进行了完善细化，服务内容得到了充实，从根本上杜绝了不规范收费的现象，经营合同经过修订，全部符合国家收费政策的法规标准。在煤炭运贸领域，公司重点围绕车皮审批、装车、发运等环节的监管，不定期抽查购销、发运调整情况，发现问题及时纠正。对煤炭购销的组织情况、煤炭的价格情况、资金的到位情况及后续的审计情况等全过程控制和多环节管理。使煤炭经销向规模化经营和规范化管理发展，煤炭定价按月召开“煤炭供销定价会”由公司负责领导主持，纪委、路风监察参加，增强了煤炭供销透明度，提高了货主对公司的诚信度，实现了阳光操作；在资金管理领域，建立相关制度，严格预算纪律，将经营活动纳入预算控制之内对资金流转进行了严格的检查监控。公司严格地执行了大额资金联签制度。加强了银行账户管理，每月报公司审核。职工所有收入全部进“卡”，实行一卡管理，使资金、津补贴发放上进一步规范。严查帐外帐，坚决取缔“小金库”。

公司通过调研分析还制订了《煤炭装卸作业承包定额标准》、《生产用煤管理办法》、《直属公司汽车、办公用品及低值易耗品、伙食团补贴、电话费管理办法》、《劳动防护用品管理发放办法》等文件。计财部细化了费用支出标准，下发了《xx年费用支出计划》、《规范伙食团核算办法》，编制了完善的成本预算。按照铁路局、多元中心增收节支确定的目标，刚性费用比上年同期压缩了1423.91万元，压缩了47.5%。；在干*管理领域，认真落实《呼和浩特铁路局局管领导人员选拔任用暂行办法》等文件精神，进一步规范了程序，建立健全科学的干*选拔任用和管理监督机制，防止了跑官、要官等问题出现；在工程建设领域，公司认真贯彻部纪委、驻部监察局《关于加强铁路公司（筹备组）*风*政建设有关工作的通知》，实行统一领导，强化具体措施，按照公开、公平、公正的原则进行招投标，进一步加强了工程质量的监督管理；在物资采购领域，制定“决策、采购、验收、支付、使用”五权分离的管理制度，把公司的物资采购权实行归口管理，采购资金超过一定数额必须报多元经营管理中心批准，办公用品采购实行包干使用制度，每人每月3元，实现日常办公用品的自我统筹解决，从根本上解决了人员对办公用品的浪费，对办公费用降低收到良好的效果。

在对*风*政建设进行规范、健全和完善的同时，从上到下加大了考核、测评、奖罚力度，特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标，同公司各级领导人员的工资奖金、提拔使用相结合，进一步发挥了制度建设的作用。另外，还下大力气督促、指导各直属公司*支*加强制度建设，促进了*风*政建设和反腐败工作的深入开展。

（五）、认真贯彻全路纪委**会议精神，狠抓“四个落实到位”

按照7月29日全路纪委工作会议精神，公司*委把学习宣传“三项法规、一个意见”作为重点工作，纳入*委中心组的学习内容，理解和掌握有关法规制度的主要内容，增强班子成员的遵守制度、贯彻制度的自觉性。在认真学习领会全路纪委工作会议精神的基础上，进一步统一了思想。各*支*以板报、标语、橱窗、会议等形式组织广大*员进行了学习，使*员干*树立了有法必依、有章必循的理念，公司还充分利用报刊、宣传栏、网络等媒体广泛宣传了“四个”文件的重大意义和深刻内涵，引导职工群众依照法规制度开展民主监督，为反腐倡*法规制度的落实创造良好的氛围。

公司*委结合实际认真研究提出要狠抓“四个落实到位”，切实把贯彻四个重要文件的要求落实到了行动上。一是加强了对公司两级领导班子和领导干*职权运作的监督，规范了工作机制；二是把公司领导干*权责一致落实到位，规范问责工作制度。在岗思责，把问责工作具体化，围绕安全、稳定、经营重点任务，把工作和责任细化到各分管领导、**部门、直属公司和具体的人员，将问责传递到各级，形成层层抓落实的格局；三是进一步加强了公司*员干*反腐倡*教育，夯实*洁从业的思想基础，把*洁从业各项要求落实到了公司决策、经营、管理等各项规章制度中，做到以制度管人、管权、管事、管物。

（六）、狠抓领导干**洁自律，切实加强对领导干*的监督

今年是公司实现“二次创业”的关键一年，为确保各项工作的顺利进行，针对权力监督方面存在的薄弱环节，我们重点加强了对公司**、领导人员特别是各直属公司领导班子中的“一把手”的监督。按照《xx届中纪委三次全会对领导干*提出*洁自律五项要求》、多元中心《关于加强领导干*自身建设的八项规定》，坚持领导人员个人重大事项报告制度，要求各直属公司*政正职必须向公司*委报告，公司领导干*须向多元中心纪委报告。真正把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来，使监督的关口前移，起到了超前防范的作用。我们还在决策环节、重大建设项目工程和招投标管理、财务资金管理、物资设备采购、煤炭销售、干*的选拔任用等重点环节和重点部位加强了监督检查。今年年初，公司领导分别在职工大会上进行了述*，并按要求进行了*政考核；对新提任或调整的11名直属公司领导、部门负责人也进行了任前*政考核鉴定和*政谈话，通过与新提拔的直属公司领导干*进行*政谈话、签订*风*政建设《责任状》等办法，有效地落实了干**洁自律。

（七）规范程序，加强安全信访稳定工作

公司不断加强安全信访稳定工作，进一步完善了领导干*包保直属公司制度，领导班子成员经常性的深入基层了解掌握情况，使问题解决在一线，消灭在萌芽状态，消除不稳定因素。对带有倾向性和苗头性的问题，公司及时采取措施进行了查纠，全力预防由此造成的损失和后果，公司还召开了退休职工座谈会，对5名离休干*和职工代表进行了走访慰问，凝聚了人心，稳定了职工思想。今年在国庆期间，公司及时制定了《国庆节维稳工作措施》、《维护安全稳定工作责任分工》等办法，*委**和总经理共同负责维稳工作，抓好了稳定工作的落实。各直属公司支***和经理作为公司第一责任人，认真贯彻执行了信访稳定零报告制度。领导班子成员带队组织有关人员利用半个多月时间，深入到东宝物流、铁材储运、包西、希蒙利、铁缘、九原物流、装卸、恩格贝八个直属公司对国庆节稳定信访和*风*政工作进行了深入细致查纠和部署，确保了国庆节期间的安全稳定。

（八）搞好效能监察，强化企业管理

今年我们重点对工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、清收货款和资金使用及各项基金的提取使用情况以及职工群众反映的热点难点问题立项监察。坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节，做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，做好专项执法检查。特别是在经营项目招标和比价采购、工程项目峻工验收、合同审签等环节中，纪委都能积极介入，全程监控，确保招标和比价采购工作公开公平公正地操作和运行，确保工程能够按要求进行施工和履行合同。

同时，我们还把构建*示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范，使*员干*不犯错误或少范错误，起到了*政预*、动态监督、有效纠正的功效。

回顾全年的工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不足之处，主要表现在：*风*政建设创新、工作力度还需进一步加大；反腐倡*建设经常化、制度化需要常抓不懈；*洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；纪检监察干*配备不足，效能监察全程监督的力度和深度有待加强，进一步形成*风*政宣传教育浓厚氛围。

三、xx年工作思路

1、认真学习宣传贯彻xx届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下*的建设若干重大问题的决定》，积极探索新形势下*风*政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的*洁文化资源，组织开展“唱*洁歌、写*政文、读*政书、看*政片、谈*政话、树*政风”等系列活动，以简报、标语、标语等形式，加强*员领导干*理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和*洁自律教育，树立并宣传*员干*先进典型，使勤政*政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实*风*政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”*风*政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把*风*政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以*洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保*洁、树形象”*教育活动为主线，深入扎实开展*风*政宣传教育工作。结合*员领导干**洁自律要求，组织领导干*勤政*政和作*建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干*讲*政*课活动，树立并宣传*员干*先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善各直属公司*政正职述职述*制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述*对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行“一票否决”规定，对违反*风*政建设责任制规定的行为和对落实*风*政建设责任不力的直属公司，坚决予以追究。

5、加强对领导干**洁自律情况的监督检查，进一步贯彻落实多元管理中心*员领导干*从政行为“八不准”的要求，形成定期自查自纠机制，促进*风*政建设深入开展。

6、提高效率，改善管理，加强效能监察。建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。按照“政治坚定、公正清*、纪律严明、业务精通、作*优良”方针，积极建设培养纪检监察干*队伍。

第3篇 公司2022年度*风*政建设工作总结

公司2022年度*风*政建设工作总结

为进一步贯彻落实*的十六届四中五中全会和中纪委四、五次会议精神，全面完成公司*委和上级纪委关于加强*风*政建设的总体目标，现将2022年*风*政建设工作总结如下.

为了使工作的更好开展我们制定了指导思想:

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神，求真务实，真抓实干，以推动永安*政建设，培育*员干**洁从业理念为目标，大力开展*员先进性教育、思想道德教育和*纪条规的宣传教育活动，筑牢*员干*思想道德和*纪国法两道防线。按照《实施纲要》要求，努力构建与企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动公司*风*政建设的深入开展。

一、狠抓了宣传教育工作

1扎实开展*员先进性教育活动。 各单位认真组织学习贯彻了《hjt同志在新时期保持***员先进性专题报告会上的重要讲话》精神，把保持***员先进性教育活动作为当前**工作中的头等大事来抓。一是围绕“树立正确权力观，保持*的先进性”*教育扎实开展好“五个一”活动：一是组织一次以《原总公司*风*政建设责任追究实施细则》为主要内容的集中学习、运用活动。结合贯彻中纪委、中组部、监察部、国资委印发的《国有企业领导人员*洁从业若干规定(试行)》、中纪委五次全会等，切实加强对领导干**洁从业行为的规范与监督，增强领导干**洁自律意识。二是选树勤*兼优典型。我们树立了修云江*洁从政的典型。三是开展一次*示教育活动。运用公司、以及网上择录的典型案件、大案要案电教片，开展*示教育活动。四是组织一次主要领导上讲台辅导学习十六届四中全会和中纪委四次、五次全会以及《实施纲要》的专题*课。五是开展一次*员干*履行“一岗双责”、保持先进性情况调研活动。通过载体活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线；突出保持***员先进性这个主题；突出提高*的执政能力这个着眼点；突出*要管*、从严治*这个方针。准确把握“五个坚持”的总体要求，着力推动*员队伍中突出问题的解决。一要坚持理论联系实际，务求实效；二要坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬*内民主，走群众路线；坚持领导干*带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。三要全面落实提高*员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作“四句话”的总体要求，着力促进各项事业的发展。四要多渠道多层次广泛征求各方面的意见，认真开好***，要根据评议意见，严肃认真地制定和落实整改措施，力求使先进性教育活动取得实实在在的效果。

2、认真学习贯彻《实施纲要》精神，从源头上防止腐败。

*中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当今和今后一个时期深入开展*风*政建设和反腐败工作的指导性文件，对于提高*的执政能力、落实科学发展观、全面建设小康社会，具有十分重要意义。因此我们把学习、宣传《纲要》作为一项重要政治任务来抓好抓实。一是加强学习，提高认识。正确把握《实施纲要》的指导思想和基本原则，迅速掀起学习、宣传《纲要》的热潮，真正使*员干*熟悉《纲要》、职工群众了解《纲要》，为《纲要》的贯彻落实创造良好的社会环境。各支*召开会议1xxxx。二是结合单位实际，讲求针对性和注重实效性，及时了解掌握实施过程中出现的新情况和新问题，做到有问题早发现、早提醒、早纠正，在实践中不断探索和总结经验，务求实效。三是要加强领导，精心实施。各支*要把贯彻《纲要》与完善内部管理制度和落实“双目标”管理结合起来，坚持单位*政主管总负责原则，建立健全内部惩防腐败体系，切实做到各尽其职，抓好落实。

3、以*的十六届四中全会和中纪委四次、五次会议精神为主要内容，深入开展*员干*思想道德宣传教育活动。

各单位要围绕*风*政建设宣传教育大格局，认真组织好本单位*员干*的学习活动。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本；以艰苦奋斗、*洁奉公为主题，提高教育的有效性和针对性。思想上坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽文化思想的影响，筑牢拒腐防变的堤坝。要大兴求真务实之风，保持*同人民群众的血肉联系，时刻

教育*员干*保持谦虚谨慎和清醒头脑，针对一些领导干*在思想作*、工作作*、领导作*和生活作*方面的突出问题，要加强思想教育，真正做到为民、务实、清*。

二、开展以*政文化为主要内容教育活动。

各单位要大力倡导*政文化教育，积极营造*政文化氛围，不断提高*员干*道德素质和*洁自律意识。一是各单位*政主要负责人要成为*政文化建设的倡导着、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的*风*政建设，以班子的优良

作*取信于职工。二是要培育领导干*“学*论读*文、知纪守纪腰杆硬”的学*理念，增强思想政治素质和*洁意识，老老实实做人，清清白白做事。三是要大力宣传*洁勤政优秀领导干*的先进事迹，弘扬“*洁为荣，诚信是美”的价值理念，引导争做*政的表率，形成“人人思*，人人保*”的企业良好风气。四是要不断拓展*政文化教育领域，把*政文化工作渗透到人、财、物、事各项具体的安全生产、经营管理工作中去，积极营造尊*崇*的良好风尚。五是要进一步结合企业安全生产经营工作的实际，积极开展阶段性的*风*政建设研讨、电视教育、牌板宣传等扎实有效、载体多样的*政文化宣传教育活动，形成*委中心组理论学习有*论、领导干*手中有*文、工作当中有*事、广播节目有*声、橱窗画廊有*影、工业广场显要位置有*语、回到家里有*嘱的浓厚气氛，我们收集整理了*政建设文化的“十字令”“风歌”“*政*句”和“*句”格言108条。进一步推动*风*政建设宣传教育工作深入开展。五是继续深化提示、*示教育活动。

我们抓*风*政建设的责任意识教育，培育领导干*“不抓反腐倡*是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职”的责任理念。自觉管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员；培育领导干*“正者自觉接受监督，邪者害怕监督”的监督理念，增强从我做起、对我监督、向我看齐的自觉性。各部门领导干*对本职范围内的不正之风，要敢抓、敢管、敢于负责，以自身的形象影响人、带动人，进一步促进本部门、本单位*风政风的健康发展。

三、创新宣传教育工作形式

(一)各*支*按照宣教格局建设的整体思路，紧紧围绕*风*政建设的总体要求，突出宣传教育的针对性、对管钱管物管人进行专门的案例教育。广泛性、对全体*员干*进行大会的教育，实效性，教育后看看*员干*的实际行动，深化宣教工作的影响力。

(二)创新教育载体，丰富教育形式。各*支*开展了以“三我(从我做起、对我监督、向我看齐)、三管(管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员)、三*(*内助、*管家、*助手)”为主线，使各种宣传教育活动扎实有效地开展。

(三)宣传部门充分发挥理论宣传的优势，抓好*员干*的理论学习，坚持以科学的理论武装人，进一步提高*员干*的思想政治水平和理论修养。大力开展职工喜闻乐见的宣传教育，订购一批反腐倡*电教片，组织*员干*集中收看，板报也宣传反腐倡*专题内容。

(四)纪委从加强对全公司*风*政建设宣传教育工作的总体协调，使*风*政宣传教育工作季季有主题、月月有内容。利用专项检查、效能监察、责任追究等有效载体，强化教育针对性，把*风*政教育作为一项重要政治任务抓实抓好。

四、几点体会

(一)明确责任是抓好*政建设的关键，各*支***要充分发挥第一责任人作用，认真组织*员学习，把*风*政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。

(二)掌握实权的干*是教育重点。单位要重点抓好领导层干*的*风*政教育，严于律己，提高*洁自律意识，做到自重、自省、自*、自励。

(三)形式多样教育必定会收到良好的效果。通过多种形式加强遵纪守法教育，做到*钟常鸣，使每一个*员干*都知道该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，自觉约束自己的行为。全年没发生违纪的行为.

第4篇 煤炭公司*风*政建设工作总结

二、认真落实领导干**洁自律各项规定，增强领导责任意识。

（一）强化管理抓监督。首先教育领导干*要充分认识抓好监督管理工作的重要性，使这项工作纳入纪检监察工作的重要议事日程，将监督的关口前移。其次，在内容上，将干*的工作、学习、生活等方面全部纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督；再次，方式方法上，将内部的纪检监察同效能监察、审计监察、企务公开结合起来，将单位监督同家庭监督结合起来，拓宽群众监督渠道。 酷猫写作网 www.koomao.com

（二）认真贯彻落实《*政准则》和制止奢侈浪费八项规定。今年上半年狠抓了领导干*的*洁自律工作，取得了明显成效。一是在元旦、春节期间开展了“清*文明过两节、领导干*向全体*员干*发出倡议”和“严禁奢侈浪费、制止假日腐败”的活动，不定时组织有关人员到基层和其他场所进行抽查。二是以《领导干**洁自律“三个管好”的规定》要求领导干*在抓好*洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为。三是向职工群众发出征求意见书。四是发挥*风*政建设监督员的作用。采取了座谈会、定期报送*风*政监督建议、收集群众意见进行反馈等形式，形成了监督网络，增强了各级领导的责任意识。

三、开展效能监察工作，强化监督、从严执纪，确保*风*政建设责任制和各项制度的落实。 今年以来，我们针对公司2003年的经营目标，对效能监察的概念、内容、方法、程序和奖惩办法等作出了具体规定，以统一思想和行动。效能监察主要做了以下工作：一是在年初开展选题立项活动，把长期监察项目纳入公司年度目标管理，临时项目和平时发现问题随时立项。二是对职工住宅楼、修建职工培训中心公寓楼、进行了立项，开展了项目监察。在强化监督、从严执纪方面主要做了：一是根据《建筑法》、《招标投标法》以及《山西省建筑工程招标投标管理办法》等，参与监督了公寓楼的代理、监理单位公开招标工作及施工单位竞标工作，从源头上遏制了建设工程项目中的腐败现象和不正之风。二是参与了一年一度的干*考核，以及推荐后备干*的考察工作，均实行了*洁自律“一票否决”制。三是在非典型肺炎防治工作中对领导不重视、措施不得力、责任不明确、工作不到位和有关情况进行严格的监督检查，并实行了每周两次零报告制度。四是对企务公开内容是否真实、全面、公开是否及时、程序是否合法，职工群众反映的`问题，是否得到解决等由纪检委进行了监督协调。五是对公司超计划生育6名*员、13名职工给予了*纪、政纪处分。

四、加强纪检宣传教育力度，筑牢思想道德防线，为反腐倡*提供思想保证和营造良好的舆论氛围。 一是突出*洁自律重点，抓*政教育。 首先，针对基层缺乏学习资料，编印了*纪、政纪、条规学习资料，征订了纪检监察“两报两刊”拓宽教育渠道。其次，组织开展了“法律、*纪、政纪、条规读书月活动”。根据县纪委意见，我们下发了《关开在*员干*中开展条规和法律法规教育活动的通知》，大力开展了法律、法规学习、讨论。 二是突出“筑牢防线”重点，抓*示教育。 首先，组织职工认真学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《中华人民共和国行政监察法》、《人口与计划生育法》特别是*员干*学好《中国***纪律处分条例（试行）》以及《中国****员领导干**洁从政若干准则（试行）》，其次，聘请法律工作者进行法制教育宣传，用身边的事教育身边的人。再次，我们开展了不同形式的*示教育活动。一是复制*示教育片，在基层单位进行巡回放映，二是各基层单位根据实际，采取了不同形式的教育。石槽站利用录像回放，发现问题、针对问题、解决问题，开展了查黑堵漏、遏制腐败、制止公路三乱，确保“两到位”从我做起签名活动，巴公站以班组为单位开展了互相提、共同找自查自纠活动，周村站举办了四期法制教育培训班，来岭、坛岭头站举办了法制教育宣传，职工写出了认识体会以及服务*洁承诺书。 以上是我们在落实*风*政建设责任制所做的一些工作、所取得的成效，是各级*组织的高度重视，加强领导，各部门、各单位落实责任、通力配合，职工积极支持、广泛参与的结果，这些成绩与形势发展的需要，离上级的要求，还有较大差距，还存在一些薄弱环节，如：案件的查处力度不大，效能监察工作开展实效不大，一部分*员干*对*风*政建设和反腐败工作认识不到位，在培养、发现典型教育方面不够等，通过今后进 一步落实*风*政建设责任制，进一步加强薄弱环节中的工作，充分认清形势、提高认识、奋发努力，把*风*政建设和反腐败工作做得更好。

第5篇 公司*支**风*政建设工作总结

公司*支**风*政建设工作总结

20xx年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作*建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的*风*政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动*风*政建设工作深入开展。现将工作如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保*风*政建设责任制落实到位。

1、公司*支*始终把*风*政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的*风*政建设，公司*支*高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的*风*政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了*支*统一领导，*政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持*支*定期研究分析职责范围内的*风*政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直**下发20xx年学习安排计划，认真组织*员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、*洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和*风*纪教育，通过组织观看反腐倡*的*示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司*员干*的*洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把*风*政建设作为经常性的工作来抓，*员和领导干*带头*洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由*支*集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促*员干*及公司员工提高执行*的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进*风*政建设责任制的落实，严格领导干**洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好*洁自律、搞好*洁从政、扎实推进干*队伍作*建设。

1、加强领导干*和*员干*的*政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强*风*政宣传教育作为*课教育、支*理论学习、领导班子建设和干*队伍作*建设的重要内容，教育*员干*严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《*政准则》及其他*洁自律制度、规定，执行*员干*严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、*章教育、社会主义荣辱观教育、*洁自律教育和*示教育，夯实*员干**洁从政的思想道德基础。加强*的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使*员干*严格遵守*章和*内法规，对*忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干*作*整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导***同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把*政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立*为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干*带头做到*洁自律，为严格执行领导干**洁从政有关规定，坚决禁止领导干*违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司*支*及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干*违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

第6篇 2022年公司*风*政建设工作情况总结

---河源紫金分公司

2022年我司在省、市公司、及县委的正确领导下，认真贯彻落实*的*的十八大、十九大和***总**关于加强*风*政建设系列讲话精神，按照上级关于*风*政建设工作要求，结合我司工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实*风*政建设主体责任，进一步改进工作作*，提高**效能，增强服务意识，为促进我司工作开展提供了有力的纪律保障。现将我司*风*政建设主体责任落实情况总结报告如下：

一、推进*风*政建设，增强拒腐防变的免疫力

1．签订《紫金分公司领导干**洁自律承诺书》。积极推进公司领导干**政建设责任制的落实，加强对干*职工的重*洁自律行为的约束，引导干*职工自觉遵纪守法，守住底线。

2．组织全体*员干*职工到紫金县反腐倡**示教育基地参观，并接受反腐倡**示教育学习，不断强化干*职工*洁自律意识。

3.开展“纪律教育学习月”主题活动。以“讲政治、强*性、严纪律、守规矩”为主题，深入开展*性 宗旨教育、*规*纪教育、优良作*教育，唤醒*员干** 章*规*纪意识，教育引导*员干*铭记*员身份,对标道德高线、守住纪律和规矩底线，始终做到忠诚干净担当，在全司营造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、会干事、干成 事、不出事的浓厚氛围，为紫金分公司各项业务发展提供坚强有力的纪律保证。

二、加强组织领导，形成整体合力

为了扎实、有效地开展反腐倡*工作，形成*风*政建设和反腐败工作的整体合力。一年来，我司始终把*风*政建设工作作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入日常工作整体布局中通盘考虑，坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把*风*政建设和公司经营业务工作一起认真抓好落实，真正做到“四个不忘”和“四个一起”。即研究工作方案时不忘*风*政建设，指导工作开展时不忘*风*政建设，汇报工作进度时不忘*风*政建设，考核工作时不忘*风*政建设。

三、明确主体责任，层层落实到人

为确保*风*政建设主体责任落到实处，我们按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，对涉及我司*风*政建设方面的工作任务认真进行梳理，并逐项进行分解，具体落实到人。做到每项工作有责任领导，有具体责任人，充分发挥*支*每位成员的作用。同时，明确*支***为*风*政建设主体责任第一责任人，对我司的*风*政建设负总责，并按“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。凡责任范围内发生违纪违规问题的，除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，就会增强领导抓*风*政建设的责任感、紧迫感，极大地调动其积极性、主动性，从而形成上下同心、齐抓共管的大好局面。

四、加强作*建设，促进制度落实

认真贯彻落实中央“八项规定”及《中国****洁自律准则》等*政法律法规，并将其贯穿于干*的日常管理和考核的全过程。一是改进工作作*。领导带头深入基层广泛听取意见和建议，及时掌握业务工作开展情况。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待，严格执行公务接待规定。四是厉行勤俭节约。倡导干*职工养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。五是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上，认真抓好上下班签到制度、请销假制度等公司各项制度的落实，做到自我管理、自我约束、自我规范。五是严格执行财务制度，坚决执行公司财务制度要求，从根源上杜绝犯错的发生。

第7篇 电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理工作总结

双目标管理2022年工作总结

2022年以来，我公司*委根据荆州电信*字[2003]21号《湖北省公司*风*政建设责任制与通信生产经营责任制双目标管理暂行办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把*风*政建设和反腐倡*工作作为企业的一项重要任务，*政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。

一、*风*政建设情况

1、加强*风*政建设的领导，公司*委以深入落实*风*政建设责任制为龙头，不断增强*员领导干*反腐倡*的责任意识。建立完善了*风*政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了*风*政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了*风*政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了*委统一领导，*政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。

2、加强*风*政制度建设，健全*委议事规则。今年来，公司领导班子以创建优秀领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了*委中心小组学习制度和*员干*每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重大问题必须经*委集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干*个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的*政建设和个人表率作用。谢正良总经理作*民主、处事果断、勤政*政，在经济活动中严格坚持按程序办事，时时处处做干*职工的表率，是全市电信员工学习勤政*政的好榜样。副总经理全宜兰、龚道明同志尽职尽责地抓好本职工作，也起到了很好的.表率作用，受到了公司员工的好评和爱戴，正是我们企业有这样一支好的领导班子，我公司被市分公司授予思想政治工作优秀企业的光荣称号。

3、加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对*员干*的思想和生产经营状况，公司*委相继开展了“三个代表”的重要思想的学习、《*内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、“*风*政建设宣传教育”“延安精神”以及“湖北*员先进事迹（**版）”的专题学习，做到了年年有主题，季季有重点，提高了*风*政教育实效性。一是关于*风*政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强*风*政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国***纪律处分条例》为内容，加强*性*风*纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正面典型为主，进行示范教育，组织*员干*观看光碟“湖北*员先进事迹（**版）”和学习谢正良同志勤政*政事迹等，弘扬正气，使广大*员向榜样学习，强化了*洁自律意识。四是加大社会监督力度，聘请社会义务监督员，向社会公布10000号平台等，使企业的物质文明和精神文明建设都取得了显著的效果，使全县的通信能力不断提高，业务发展和经济效益保持了持续增长的好势头，精神文明建设也取得了可喜的成绩。近几年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。截止今年6月底我局曾多次评为盛市、县消费者满意单位，荆州市委、市政府授予我公司2001—2002年文明单位，现业营业部门也被评为全省最佳窗口服务单位，营业厅班组今年被团县委授予“青年文明号”的荣誉称号。

4、继续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再上新台阶。我公司自98年被评为**县第一批行风合格单位以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正电信服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“5.17”电信日、“7.1”建*日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料12万余份。

5、继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干**政建设档案，按盛市要求都一一进行了登记，并如实上报。

6、抓基建工程项目的执法监督和经济活动的管理。一是坚持纪委、监察、审计参与所有基建工程项目的立项、施工单位资质审核、招议标合同的签订、工程验收等活动，实行全过程的监控，基本上杜绝了以权谋私和索贿问题，提高了工程质量。二是加强对经济活动的管理，根据2002年制定了《在经济活动中收受回扣和手续费管理实施细则》，我们一直坚持3000元以上的经济活动必须先到纪检部门签章后，财务部门才能准许报销的制度，只要发生“回扣”、“好处费”、“辛劳费”或礼品礼金都必须如实上缴纪委。对5万元以上的通信建设和10万元以上的土建工程，做到了从立项至工程验收全过程的参与。

二、通信生产业务发展情况

今年来，我公司在盛市公司和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻江总**的“三个代表”重要思想，以改革为先导，以发展为中心，以管理为基础，以服务为宗旨，以提高企业为经济效益的目的，紧紧围绕年初工作会议确定的目标任务，坚持两个文明一起抓，业务收入等各项工作均取得了显著成绩。截止10月底，累计完成业务收入占年计划82%，资金上缴及时率98.90%，各项重点业务发展绝大部分都达到考核目标。市公司考核我们的通信生产、重点业务发展的几项指标均已完成。

今年来，虽说我们取得了好的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是通信服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，“用户至上、用心服务”的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现；二是部分员工的忧患意识、市场意识、竞争意识以及服务意识不强，在现实环境下不能摆正自身位置，及时调整心态，懒散埋怨多，埋头苦干少；三是在创新内部管理机制上工作还有待进一步加强，还未真正建立起一套科学、高效、灵活的管理机制以适应企业高速发展的需要。

以上问题，我公司将采取得力措施，努力全面完成市分公司下达的各项任务。

第8篇 燃气公司上半年*风*政建设和反腐败工作总结

燃气公司上半年*风*政建设和反腐败工作总结

市建设局纪委：

今年上半年，我司在上级*委、市企*办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻*的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把*风*政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报

一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好*洁自律工作

我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司*总支从讲政治的高度，制定了2022年*风*政建设和反腐败工作意见，我们按照上级*委、市企*办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企*工作会议精神和上级召开的*风*政建设会议及有关文件精神，组织全司*员、干*反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行*洁自律规定情况向职代会报告”制度。 公司从抓班子建设入手激励全员*洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级*委、纪委有关*风*政建设的文件和会议精神，自觉抓好*风*政建设；二是带头搞好*洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在*风*政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司*政领导班子逐月制定有*风*政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行*风*政建设责任制与*洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少5xxxx，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《*风*政建设责任书》、《*洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，**科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年5月26日，公司*委在全司*员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是*风建设的基础”为题的*课教育，受教育面达10xxxx。5月22日，组织召开了2022年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、*洁服务工作评议，其满意率达10xxxx。

二、强化企业管理，深入开展效能监察工作

我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外cng加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达10xxxx。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。

三、从抓*风*政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫

1、规范行为，落实一个“建”字

公司*政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干*“十不准”》、《领导干*议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和*洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。

2、为政清*，用好一个“权”字

首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出1xxxx人，提拔、调整公司中层干*xxxx，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。

其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。

3、内部管理，坚持一个“严”字

一是抓作*整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。

二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司**和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干*职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。

三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风*政建设责任书》、《*洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；**科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了3xxxx地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。

4、吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到*洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干*职工树起了一面镜子。公司领导干*的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。

四、从抓教育入手，启迪全员清正*洁

为了把*洁教育落到实处，公司*政一班人一是*钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析*员思想状况，及时理顺和解开*员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次*的优良传统作*教育、反腐倡*教育、公民道德建设教育、新形势下*员形象大讨论，以增强干*职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展*风*纪、*政教育xxxx，受教育人员205xxxx次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定**人员学习公司制订的“十不准”规定；*员职工学习《*政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不*行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡*教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干*职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干*责任区”，及时宣传*的路线、方针、政策，把*员、干*职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干*职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换*”，解决具体困难，“以情养*”等措施，收到了明显效果。

五、从抓作*入手，督促全员清正*洁

公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关*政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干*率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干*职工拒吃请5xxxx（次），拒收礼金、香烟3xxxx（次）。

六、从抓服务入手，搞好*洁服务

公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干*今年先后xxxx深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司*洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。

七、深化厂务公开工作成效显著

我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干**洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干*收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。

八、全面落实“双*”责任制

公司*政主要领导先后分别与企*办、市建设局*委签订了《*风*政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了*风*政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员*洁自律和*洁服务工作。

九、切实加强了纪检监察队伍建设

我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓*风*政建设，既认真贯彻*纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作*正派的*员干*充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干*的政治素质和业务水平，公司*政为纪检干*提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干*的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。

十、存在的问题

上半年来，我司*风*政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏全局思维方式；四是规范化服务工作仍需加强，个别干*职工宗旨观念淡薄；五是作*建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。

为进一步加强*风*政建设和作*建设，努力提高公司全体*员、干*职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻*的十六大精神，全面贯彻jzm同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作*，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级*委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现##新跨越和公司2022年各项工作目标做出新的贡献。

二oo五年七月七日

主题词：*风*政 反腐败 工作 总结

抄送：市企*办。

燃气公司2022上半年*风*政建设和反腐败工作总结

第9篇 2022年公司*风*政建设总结

根据县交通局纪委关于加强*政建设精神的有关要求，我公司*总支能切合实际，认真制定计划，组织干*、职工认真学习关于加强*政建设的指示精神，做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建，促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次，并取得了一定的成绩，现简要总结如下：

一、认真学习，夯实基础

今年来公司*总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强*政建设的指示精神和新出台的《中国****内监督条例（试行）》等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强*风*政建设工作。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标计划，重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强*政建设的制度和完善了*风*政建设责任制，成立了以“一把手”为组长的领导小组，实行领导干*“一岗双责”，初步形成了主要领导干*亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办事公开制度，针对*政建设中出现苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知著，防微杜渐，使基层*风*政建设工作有人管、有人问、有人抓，为经济建设保驾护航。

二、加强监督，源头治腐

企业加强*风*政建设，既要围绕经济建设这个中心，服务大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。今年来我公司已承接工程任务约亿元人民币，形势较好。在任务重，战线长，交往多的工作中，对搞好*政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务，为把*政建设任务即责任制落实到位，我们除加强舆论宣传，搞好面对面的教育及*示教育等活动外，还推行了“厂务公开”制，内部财务定期成本分析报告制度，对重大经济活动公示制，增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼，材料数量多，能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作，我们先后派员到山上询价，必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加，把好价格信息关，然后实施公司招标，做到降成本，公开信息，让群众监督，增强职工的满意度，从而实施了阳光操作，减少了个人说了算，滋生腐败现象，较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订项目*政建设协议书的形式，并委托反贪局等单位领导上门上法制课，进行专题讲座，提高*洁自律和防腐的免疫能力。两次，今年来公司*总支一是实施动态管理，召开职工座谈会，听取职工的意见，掌握一手资料；二是监督关口前移，有力地推进*政建设工作；三是强化内部管理，财务科分别到各分队查帐，降低了各种人为差错现象的发生；四是加大追究制的力度，对违纪行为实行谈话澄清是非，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为。

三、建立促进机制，增强监督实效

为使监督工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，公司*总支采取三项措施，促进监督工作落实，一是工程签定合同时联合签名制，即每次工程开工，必须有监督管理小组成员参加方可生效；二是定期总结制，即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作，分析存在问题，研究改进对策；三是定期汇报制。即公司*总支每季要听工程施工中情况汇报，帮助补漏纠缠，完善措施。通过上述措施的落实，基本上保证了在施工中送货拉关系，走后门、请吃等不正之风，既节约了工程建设资金又实现了*风*政建设工程的最佳效应，一年来未接到腐败问题的举报。实践证明，只要加强监督，强化管理，工程建设领域反腐败工作就一定取得实实在在的成效。

四、人机结合，制度创新

抓*政建设说到底“重点人”是关键，抓住了“权力制约”的切入点，就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度，群防群治，才能实现“人管机器，机器管人”的最佳结合，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡*，加强*风*政建设，既要学习好、舆论宣传好，充分利用*政教育这块阵地，用正反方向典型事例教育好身边人，还要加强监督。牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，才能保持***人的政治本色。公司除搞好专题教育外，用“堂堂正正做人”的形象引导员工。公司定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进；二是在推广介绍“清清白白做人”上留下清风的形象，对领导干*真正做到“慎权”，不该拿的坚决不能拿，树立正确的物质利益观念；三是颂“踏踏实实做事”的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、*洁自律的带头人。

总之，一年来公司在*风*政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但*风*政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做*政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督，自觉抵制不正之风，永葆***人的政治本色。

五、明天*风*政建设工作的具体打算：

1、认真学习好《中国***内监督条例》不断提高加强*政建设工作的再认识；

2、认真制定计划，强化领导，充分利用县反腐倡*教育这块阵地，搞好教育，前移监督关口；

3、建立

第10篇 2022年公司*风*政建设工作总结

一、加强组织领导，明确任务分工，确保*风*政建设责任制落实到位。

1、公司*支*始终把*风*政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的*风*政建设，公司*支*高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的*风*政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了*支*统一领导，*政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持*支*定期研究分析职责范围内的*风*政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直**下发2022年学习安排计划，认真组织*员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、*洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和*风*纪教育，通过组织观看反腐倡*的*示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司*员干*的*洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把*风*政建设作为经常性的工作来抓，*员和领导干*带头*洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由*支*集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促*员干*及公司员工提高执行*的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进*风*政建设责任制的落实，严格领导干**洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好*洁自律、搞好*洁从政、扎实推进干*队伍作*建设。

1、加强领导干*和*员干*的*政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强*风*政宣传教育作为*课教育、支*理论学习、领导班子建设和干*队伍作*建设的重要内容，教育*员干*严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《*政准则》及其他*洁自律制度、规定，执行*员干*严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、*章教育、社会主义荣辱观教育、*洁自律教育和*示教育，夯实*员干**洁从政的思想道德基础。加强*的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使*员干*严格遵守*章和*内法规，对*忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干*作*整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导***同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把*政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立*为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

第11篇 2022公司**及*风*政建设工作总结

*风*政建设是一项系统的工程，必须在全体*员职工的参与下，才能取得成果。公司根据自身实际情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使*风*政建设工作有 组织、有 计划、有措施。以下是2022公司**及*风*政建设工作总结，欢迎阅读参考。

2022公司**及*风*政建设工作总结

20pc年是公司深入贯彻落实*的十八届四中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司*风*政建设的工作重点是：深入学习贯彻*的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明*的纪律，强化*委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作*，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。

一、落实*委的主体责任，推进公司健康发展。

1.严格落实主体责任。落实*风*政建设责任制，*委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司*委是全公司开展*风*政建设的责任主体，各*支*是各基层单位开展*风*政建设工作的责任主体，各级*政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好*风*政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的*风*政建设工作。各单位要把反腐倡*工作与**工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照*风*政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡*建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展*政承诺，确保*风*政责任制落实到位，责任到人。严格执行*政“一把手”每半年报告落实*风*政建设责任制。公司纪委将对*风*政责任制落实和履行*政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的*政工作情况，要结合*的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《*政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施*务公开和企务公开，坚持对*委决策、干*选拔任用、发展*员、*费收缴和使用、民主评议*员、*员干*违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。

3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把*政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

二、加强纪委监督职责，推进企业*洁高效运营。

1.抓好*政从业教育。一是加强理想信念和*洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导*员干*坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强*的作*和纪律教育，引导*员干*干*自觉遵守*的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲*性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变*员干*的工作作*。三是加强*示教育，让*员干*受*醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡*学习教育制度。坚持领导干**风*政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡*教育。利用qq群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡*宣传教育，努力营造反腐倡*宣传氛围。

2.切实转变工作作*。一是树立“领导为基层服务、*员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正*员干*脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分*员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，弛而不息正风肃纪。

3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作*、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。

4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。

5.强化*政责任追究。今年公司纪委将对推进*风*政建设和反腐败工作不力;违反*的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国***纪律处分条例》和干*管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。

三、开展*政文化建设，营造清正*洁的发展环境。 一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干*职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。

二是继续开展好“五个*政教育活动”。举办“领导干**政教育专题讲座”，开展“反面典型*示教育”，组织“*洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“*政文化活动”。

三是开展好*风*政教育月活动。坚持以*风*政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大*员干*加强*性修养，打牢*洁从业的思想基础。

2022公司**及*风*政建设工作总结

一、从严组织实施，*风*政建设责任制进一步得到落实。

今年上半年，我们把*风*政建设责任制作为一项主要工作来抓，努力形成*政齐抓共管，各负其责，一级带一级，层层抓落实的工作机制和氛围。一是实行责任分解和责任报告制度。我们对责任制领导组成员进行了分工，把任务分解到每个成员头上，要求认真抓好自己分管范围内的*风*政建设和反腐败工作，并每半年向上级进行责任制落实报告。二是*委**与各支***签订了*风*政建设目标责任书，通过签订目标责任书，把*风*政建设责任落实到了各个基层单位，同时，实行了*风*政建设责任制百分考核及奖惩制度。三是在*委**的带领下，到基层单位进行调研，就*风*政建设责任制的落实情况进行专题研究，对先进经验进行推广，找出不足进行整改，纪检委紧紧围绕*风*政建设责任制进行监督检查，加强了各项任务的落实和制度的规范。四是*政一把手作为第一责任人，做到了“四个亲自”、“四个同步”即：亲自部署、亲自落实、亲自检查考核、亲自解决重大问题;*风*政建设和反腐败工作要与经济业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。

二、认真落实领导干**洁自律各项规定，增强领导责任意识。

(一)强化管理抓监督。首先教育领导干*要充分认识抓好监督管理工作的重要性，使这项工作纳入纪检监察工作的重要议事日程，将监督的关口前移。其次，在内容上，将干*的工作、学习、生活等方面全部纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督;再次，方式方法上，将内部的纪检监察同效能监察、审计监察、企务公开结合起来，将单位监督同家庭监督结合起来，拓宽群众监督渠道。

(二)认真贯彻落实《*政准则》和制止奢侈浪费八项规定。今年上半年狠抓了领导干*的*洁自律工作，取得了明显成效。一是在元旦、春节期间开展了“清*文明过两节、领导干*向全体*员干*发出倡议”和“严禁奢侈浪费、制止假日腐败”的活动，不定时组织有关人员到基层和其他场所进行抽查。二是以《领导干**洁自律“三个管好”的规定》要求领导干*在抓好*洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为。三是向职工群众发出征求意见书。四是发挥*风*政建设监督员的作用。采取了座谈会、定期报送*风*政监督建议、收集群众意见进行反馈等形式，形成了监督网络，增强了各级领导的责任意识。

三、开展效能监察工作，强化监督、从严执纪，确保*风*政建设责任制和各项制度的落实。

今年以来，我们针对公司20pc年的经营目标，对效能监察的概念、内容、方法、程序和奖惩办法等作出了具体规定，以统一思想和行动。效能监察主要做了以下工作：一是在年初开展选题立项活动，把长期监察项目纳入公司年度目标管理，临时项目和平时发现问题随时立项。二是对职工住宅楼、修建职工培训中心公寓楼、进行了立项，开展了项目监察。在强化监督、从严执纪方面主要做了：一是根据《建筑法》、《招标投标法》以及《山西省建筑工程招标投标管理办法》等，参与监督了公寓楼的代理、监理单位公开招标工作及施工单位竞标工作，从源头上遏制了建设工程项目中的腐败现象和不正之风。二是参与了一年一度的干*考核，以及推荐后备干*的考察工作，均实行了*洁自律“一票否决”制。三是在非典型肺炎防治工作中对领导不重视、措施不得力、责任不明确、工作不到位和有关情况进行严格的监督检查，并实行了每周两次零报告制度。四是对企务公开内容是否真实、全面、公开是否及时、程序是否合法，职工群众反映的问题，是否得到解决等由纪检委进行了监督协调。五是对公司超计划生育6名*员、13名职工给予了*纪、政纪处分。

四、加强纪检宣传教育力度，筑牢思想道德防线，为反腐倡*提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

一是突出*洁自律重点，抓*政教育。 首先，针对基层缺乏学习资料，编印了*纪、政纪、条规学习资料，征订了纪检监察“两报两刊”拓宽教育渠道。其次，组织开展了“法律、*纪、政纪、条规读书月活动”。根据县纪委意见，我们下发了《关开在*员干*中开展条规和法律法规教育活动的通知》，大力开展了法律、法规学习、讨论。 二是突出“筑牢防线”重点，抓*示教育。 首先，组织职工认真学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《中华人民共和国行政监察法》、《人口与计划生育法》特别是*员干*学好《中国***纪律处分条例(试行)》以及《中国****员领导干**洁从政若干准则(试行)》，其次，聘请法律工作者进行法制教育宣传，用身边的事教育身边的人。再次，我们开展了不同形式的*示教育活动。一是复制*示教育片，在基层单位进行巡回放映，二是各基层单位根据实际，采取了不同形式的教育。石槽站利用录像回放，发现问题、针对问题、解决问题，开展了查黑堵漏、遏制腐败、制止公路三乱，确保“两到位”从我做起签名活动，巴公站以班组为单位开展了互相提、共同找自查自纠活动，周村站举办了四期法制教育培训班，来岭、坛岭头站举办了法制教育宣传，职工写出了认识体会以及服务*洁承诺书。 以上是我们在落实*风*政建设责任制所做的一些工作、所取得的成效，是各级*组织的高度重视，加强领导，各部门、各单位落实责任、通力配合，职工积极支持、广泛参与的结果，这些成绩与形势发展的需要，离上级的要求，还有较大差距，还存在一些薄弱环节，如：案件的查处力度不大，效能监察工作开展实效不大，一部分*员干*对*风*政建设和反腐败工作认识不到位，在培养、发现典型教育方面不够等，通过今后进 一步落实*风*政建设责任制，进一步加强薄弱环节中的工作，充分认清形势、提高认识、奋发努力，把*风*政建设和反腐败工作做得更好。

2022公司**及*风*政建设工作总结

20pc年，巢湖市港务有限公司在集团公司*委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻*的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕港务公司的中心 工作，进一步加强*风*政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋 发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一、以思想作*建设为重点，加强 政治理论学习，努力提高港务公司全体*员干*的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。作为*员干*，要与腐败现象、不正之风作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力;是提高思想理论水平的必由之路。港务公司*政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论 联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作*，提高政治理论水平。

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保集团公司部署的反腐倡*各项任务的全面完成。

*风*政建设是一项系统的工程，必须在全体*员职工的参与下，才能取得成果。公司根据自身实际情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使*风*政建设工作有 组织、有 计划、有措施。为进一步贯彻落实*风*政建设责任制，严格执行责任追究。为保证*风*政建设决策和部署的落实，公司明确了各部门*风*政责任，并以集团*政风险点排查工作为契机，认真找寻风险点，及时出台防控措施，对各部门进行不定期的检查与考核，将*风*政工作落到实处。

三、定期分析*风*政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。

为保证*风*政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，港务公司定期召开*风*政建设分析会，传达集团公司*风*政会议精神，分析港务公司20pc年各个阶段的*风*政建设、行风建设的情况， 总结 经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。

四、坚持民主集中制制度，定期召开***，健全和完善班子议事制度。

*支*坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，在*员干*中开展反腐倡**示活动，召开了***，积极推进了*风*政建设。港务公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。

五、坚持领导干*带头*洁自律。

港务公司*支*坚持把领导干**洁自律、勤政*政建设作为*风*政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡*中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以*示 教育为重点，不断提高*员干*的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做*洁自律的楷模。

六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高港口优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。 优质服务及行风建设 工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。港务公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户恳谈会，继续坚持“优质服务是我们赖以生存的生命线”的经营理念，以客户的满意度为指标，努力提高服务质量。优质服务赢得了客户的广泛赞誉，全年无客户投诉现象发生。

七、20pc年*风*政建设工作要点：

1、加强支*学习制度，继续将*风*政 教育纳入学习内容。

2、加强对全体*员职工的学习教育，在*员中开展*风*政建设知识竞赛。

3、定期召开*风*政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。

4、加强对行政 经济工作的监督，确保港务公司领导班子不发生任何违法违纪案件。

第12篇 电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结

**县电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结2022年以来，我公司*委根据荆州电信*字[2003]21号《湖北省公司*风*政建设责任制与通信生产经营责任制双目标管理暂行办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把*风*政建设和反腐倡*工作作为企业的一项重要任务，*政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。一、*风*政建设情况1、加强*风*政建设的领导，公司*委以深入落实*风*政建设责任制为龙头，不断增强*员领导干*反腐倡*的责任意识。建立完善了*风*政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了*风*政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了*风*政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了*委统一领导，*政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。2、加强*风*政制度建设，健全*委议事规则。今年来，公司领导班子以创建优秀领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了*委中心小组学习制度和*员干*每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重大问题必须经*委集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干*个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的*政建设和个人表率作用。谢正良总经理作*民主、处事果断、勤政*政，在经济活动中严格坚持按程序办事，时时处处做干*职工的表率，是全市电信员工学习勤政*政的好榜样。副总经理全宜兰、龚道明同志尽职尽责地抓好本职工作，也起到了很好的表率作用，受到了公司员工的好评和爱戴，正是我们企业有这样一支好的领导班子，我公司被市分公司授予思想政治工作优秀企业的光荣称号。3、加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对*员干*的思想和生产经营状况，公司*委相继开展了“三个代表”的重要思想的学习、《*内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、“*风*政建设宣传教育”“延安精神”以及“湖北*员先进事迹（**版）”的专题学习，做到了年年有主题，季季有重点，提高了*风*政教育实效性。一是学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和关于*风*政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强*风*政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国***纪律处分条例》为内容，加强*性*风*纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正面典型为主，进行示范教育，组织*员干*观看光碟“湖北*员先进事迹（**版）”和学习谢正良同志勤政*政事迹等，弘扬正气，使广大*员向榜样学习，强化了*洁自律意识。四是加大社会监督力度，聘请社会义务监督员，向社会公布10000号平台等，使企业的物质文明和精神文明建设都取得了显著的效果，使全县的通信能力不断提高，业务发展和经济效益保持了持续增长的好势头，精神文明建设也取得了可喜的成绩。近几年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。截止今年6月底我局曾多次评为省、市、县消费者满意单位，荆州市委、市政府授予我公司2001—2002年文明单位，现业营业部门也被评为全省最佳窗口服务单位，营业厅班组今年被团县委授予“青年文明号”的荣誉称号。4、继续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再上新台阶。我公司自98年被评为**县第一批行风合格单位以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正电信服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“5.17”电信日、“7.1”建*日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料12万余份。5、继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干**政建设档案，按省、市要求都一一进行了登记，并如实上报。6、抓基建工程项目的执法监督和经济活动的管理。一是坚持纪委、监察、审计参与所有基建工程项目的立项、施工单位资质审核、招议标合同的签订、工程验收等活动，实行全过程的监控，基本上杜绝了以权谋私和索贿问题，提高了工程质量。二是加强对经济活动的管理，根据2002年制定了《在经济活动中收受回扣和手续费管理实施细则》，我们一直坚持3000元以上的经济活动必须先到纪检部门签章后，财务部门才能准许报销的制度，只要发生“回扣”、“好处费”、“辛劳费”或礼品礼金都必须如实上缴纪委。对5万元以上的通信建设和10万元以上的土建工程，做到了从立项至工程验收全过程的参与。二、通信生产业务发展情况今年来，我公司在省、市公司和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻江总**的“三个代表”重要思想，以改革为先导，以发展为中心，以管理为基础，以服务为宗旨，以提高企业为经济效益的目的，紧紧围绕年初工作会议确定的目标任务，坚持两个文明一起抓，业务收入等各项工作均取得了显著成绩。截止10月底，累计完成业务收入占年计划82%，资金上缴及时率98.90%，各项重点业务发展绝大部分都达到考核目标。市公司考核我们的通信生产、重点业务发展的几项指标均已完成。今年来，虽说我们取得了好的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是通信服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，“用户至上、用心服务”的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现；二是部分员工的忧患意识、市场意识、竞争意识以及服务意识不强，在现实环境下不能摆正自身位置，及时调整心态，懒散埋怨多，埋头苦干少；三是在创新内部管理机制上工作还有待进一步加强，还未真正建立起一套科学、高效、灵活的管理机制以适应企业高速发展的需要。以上问题，我公司将采取得力措施，努力全面完成市分公司下达的各项任务。

电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结