县地税局工作总结(8篇范文)

第1篇 县地税局*风*政建设工作总结

20xx年以来，××县地方税务局以科学发展观为指导，紧紧围绕构建“创新、责任、和谐××地税”这个目标，以高度负责的精神忠实履行各项责任，推动了全县地税系统*风*政建设的良性发展，促进了整个税风的不断转变和各项工作的协调发展。

忠诚履行政治责任。该局*组及全县地税干*在思想上、政治上、工作上始终与省、市局保持高度一致。一是忠诚组织，把握方向力。创造性地贯彻落实*的路线、方针、政策和上级组织的各项要求，形成了符合××地税实际的发展思路：着力解决经费渠道不畅、干*队伍素质不高、税费收入过重的三大矛盾，努力建设“创新、责任、和谐”的××地税。二是忠诚事业激发创造力。在全系统开展“我为谁工作”大讨论活动，使地税干*世界观、人生观、价值观方面存在的突出问题得到有效解决。11月7日《××日报》头版头条以《责任，在这里升华》为题对此进行了报道，引起了强烈反响。同时，全系统文明创建工作实现了“满堂红”，县局**首次建成“省级文明单位”，全市社保费现场会、税收信息清理现场会也先后在××召开。三是忠诚群众增强保障力。*组一班人经常下基层走访同志，为有困难的职工排忧解难，特别是跟受到执法过错责任追究的同志进行谈心。为各分局统一配置了笔记本电脑、全县干*工资统发、大幅提高了干*住房公积金缴纳标准，对同志们就医、住房、子女上学等问题热心帮助，尽力解决，使干*职工得到实实在在的实惠。每年召开一次老干*大会，定期走访慰问老干*，让老干*感受组织温暖、感受集体温暖、感受人生快乐。在全系统开展了“提建议、献良策、谋发展”活动，广开言路，诚心纳谏，极大地增强了大家的主人翁意识。

坚定履行预防责任。该局紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”总方针，开展了一系列的预防教育活动，增强了干*的拒腐防变能力。一是开展讲*课活动。邀请县纪委**为全县地税干*上了题为《加强地税系统*风*政建设、服务全县社会经济发展》的*政课。二是开展珍惜岗位活动。以全县“交通杯”*风*政建设宣传教育演讲竞赛活动为契机，组织全系统地税干*围绕“倍加珍惜职业、预防职务犯罪、共建和谐地税”为主题开展了演讲比赛，并将获奖的演讲稿汇编成册，全县地税干*人手一册，促进了全县地税系统的*政文化建设。三是实行“三书”制衡管理。在全局层层签订《税收工作目标责任书》、《*风*政建设责任书》和《承诺书》，真正做到了岗责明晰、任务明确、责任追究办法明白，让每个干*有事可做，有事必做，不做事或做错事必被追究，从而在全系统形成了团结共事、和谐干事，一心谋事的良好氛围，广大干*工作的积极性、主动性得到充分发挥。四是坚持政务公开。制定下发了《在全县地税系统开展政务公开示范点建设的实施方案》和《××县地方税务局政务公开管理办法(试行)》，进一步规范了政务公开的内容。同时在内网上开辟政务公开专栏，将干*职工的行为置于有效的监督之下。五开展是*示教育活动。结合毛继桂案件举一反三，深刻剖析，每名干*都细算了“七笔”帐，并写出心得体会。

奋力履行工作责任。该局把*风*政建设的核心放在履行工作责任上，出色地完成了各项工作任务：在收入管理上，截止12月20日，共组织入库各项税费收入1.76亿元，其中：税收收入8204万元，同比增长20%，一般预算收入6445万元，占年计划的100%，同比增长11%，社保费入库7716万元，同比增长18%。在税收征管上，一是对全县房地产税收实行了“项目管理、环节结算、以票控税、源泉控管”的征管模式，“一体办”3月份以来共组织入库地方各税970万元，同比增收470万元，增长94%;二是敦促县政府出台《××县土地使用税征收管理办法》等文件，确保了城镇土地使用税、车船税等新政策的全面落实;三是与土地、房管部门加强联系，构建了契税控管机制，年征收契税300多万元;四是加强个人所得税代扣代缴工作，公检法等部门全部安装了代扣软件。在规费管理上，全面落实了“双章申报”制度，使征缴率达到99%;建立了问责追究机制，共对7名社保费管理人员进行了责任追究;完善了部门联动机制，形了工作合力;健全了欠费清缴机制，全年共清缴欠费2600万元，确保了社保费稳定增长。在信息化建设上，一是清理修复税务登记信息15200多条，票证和入库信息560余条，发票管理信息310多条，全县地税系统税收信息准确率达98%以上，迎来了全市地税系统税收征管信息数据清理工作现场会在××召开;二是省局第三方信息比对检查验收组通过实地查看，给予“××地税局第三方信息比对质量全××市第一名，处于全省领先水平”的高度评价;三是县局对各分局征管数据管理工作实行“百分制”考核，每半个月随机抽查，每个月分局交叉核查，经过及时维护全县4803户 纳税人“五率”均达到了97%以上。

垂范履行领导责任。一是在学习上垂范。坚持把学习、调研作为把握全局、履行职责的前提，做到在学习中掌握政策，把握大局，明确方向;在调研中掌握实情，服务基层，科学决策，确保了行政能力和执行能力的不断提高。班子成员能够认真学习*的大政方针和新出台的税收法规、政策，并坚持记笔记、作批注。二是在*洁上垂范。局长彭腾江同志对*风*政建设工作直接部署，直接过问。在责任分解上，按照“一岗双责”的要求，把*风*政建设与税收业务工作一起安排，一起部署，一起落实。在责任考核上，按照公开述*、民主评*、平时督*、年终考*的要求，把*风*政建设责任制执行情况与干*的奖励惩处、年终考核、选拔任用等紧密挂钩，强化对责任制考核结果的运用。在责任落实上，实行了“一案双查，责任双追”制度，一年来共对全系统98人(次)进行了责任追究，做到在责任追究上不护短、不手软、不敷衍。在日常生活中，始终严于律已，带头反对大吃大喝，始终坚持公私分明，崇尚节俭，在车子、房子、消费等方面均严格执行各项规定。三是在执法上垂范。始终坚持阳光执法，秉公执法，依法行政，没有发现随意减免税和收关系税、人情税现象。在税收稽查上，利用微机对稽查选案、计划审批进行全程实时监控，一年来审批稽查计划4次，稽查纳税人26户，稽查税款入库180万元，稽查结案率、入库率均达到100%。在案件执行上，加大与司法部门的配合力度，一年来共向人民法院呈送案件50余起，执行税款5.2万元。四是在团结上垂范。县局一班人风雨同舟，克难勇进，坚持执行民主集中制原则，重大问题按照组织程序集体研究决定，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，有较强的整体战斗力。在班子成员之间，政治上相互沟通，工作上相互支持，处事上相互补台，生活上相互关心，作*上不搞亲疏，大事讲原则，小事讲风格。“一把手”敢于授权、乐于授权、善于授权，大力支持分管同志大胆负责地开展工作，做到牵头不包揽，督办不包办，放手不撒手。同时，认真开好***，开展积极健康的思想斗争和交心谈心活动，通过互相批评，互相监督，互相帮助，相互信赖，相互支持，达到了班子的团结。

爱心履行民生责任。该局能够关注民生、服务民众，使××地税形象不断提升。一是认真落实再就业优惠政策。全面落实税收优惠政策，支持弱势群体发展，维护社会稳定。一年来累计为122名下岗再就业人员办理税收优惠，年减免税收25余万元。20xx年按政策为银城纺织、骆驼蓄电池等2家企业办理了国产设备投资抵免所得税208万元;为车桥实业、金洋冶金、金石花包装等5家企业审批财产损失230余万元。二是认真做好帮扶工作。切实做好中小企业结对帮扶工作，开展了以“三送三帮三促”为主要内容的结队帮扶活动，县局班子成员与8名分局长分别与县内12家中小企业结成对子，主动帮助企业提供信息，解决企业生产经营中的问题，20xx年12家企业的销售额、利润同比增长20%，受到企业好评。三是认真做好捐赠工作。突出物质扶贫这个重点，为小康工作点五山镇黄峪铺村购买一套三台茶叶揉捻炒制设备、为农户铺设800米自来水管道、为村委会购置安装了一台电脑并连接了宽带、为2户危房改造农户送去现金20xx元、为该村修建稻田导流明渠1000多米、并帮助该村新建土鸡养殖场，每年为集体增收1万多元;突出扶智这个重点，发动干*损资2万多元在赵湾乡设立“地税奖学金”，对26名学生进行奖励，部分领导还长期资助6名贫困在校学生，定期为他们解决学费和生活中的困难，帮助他们完成学业;突出改善人居环境这个重点，捐资10000元为茨河石井冲村30家农户实施“一建四改”，切实改善了农民生活环境，为新农村建设做出了应有贡献。

铁腕履行执法责任。该局始终把执法监察贯穿于税收执法、“三项整顿八项清理”和干*管理的全过程，效果显著。一是把执法监察贯穿于税收执法的全过程。对查补税收达到10万元以上的案子，坚持由大案要案审理委员会集中审理。20xx年共审理大案7起，涉税金额150余万元，向司法**移送案件7起，有效的防止了错案发生。二是把执法监察贯穿于“三项整顿八项清理”的全过程。由监察室牵头，有关股室参加，对清理整顿工作中发现的问题进行调查，做到了事实清楚、处理适当，使被责任追究的干*心悦诚服、接受组织处理，共对71名干*进行了不同形式的责任追究，其中经济惩戒13500元，经济赔偿15.5万元。三是把执法监察贯穿于干*管理的全过程。在公务员登记、工人身份转岗和临时工清退工作中，监察部门都全程参与，确保了工作出色完成。同时，对干*实行人性化管理，坚持生日必贺、逢病必探、逢节必访，使每个干*亲身感受到了组织的关怀和温暖 铁肩担责任 妙手正税风

第2篇 县地税局后勤的工作年终总结

xx年，在的正确领导之下，按照年初制定的总体部署和工作要求，我局坚持以创优争先活动为主题，深入贯彻落实科学发展观，以“管理科学化、保障法制化、服务社会化”为方向，紧密结合**后勤工作管理、保障、服务三项基本职能，进一步提升后勤整体服务、保障的能力和水平，圆满的完成了xx年**后勤服务工作，现将一年来的工作总结如下：

1、物业管理社会化

物业管理社会化有利于地税部门从繁重琐碎的具体事务中解脱出来，有更多时间和精力集中抓好税务工作，促进税收事业发展。目前，我局有部分办公楼、家属区已经承包给物业公司管理，初步实现社会化管理，预计到年，所有办公楼、家属区都要承包给物业公司管理，全部实现社会化管理。后勤部门主要做好与物业公司的沟通与联系，做好物业管理社会化工作，确保实现物业管理社会化目标。

2、公务接待规范化

公务接待是我局的一项重要工作，我们接待部自觉服从和服务于局中心工作，对每一项接待事务做到周密安排、精心组织，为来宾提供周到的服务，树立我局良好形象。

3、车辆管理科学化

一是严格执行派车制度。用车部门需按照车管部门要求填写派车单派车，注明出车时间、方向、工作任务和收车时间等，驾驶员依据派车单出车。驾驶员完成出车任务后，按规定将车辆停放在指定地点，任何人不得私自开车回家。节假日，非执行公务的人员，一律不准动用车辆。

二是严格执行车辆维修制度。本局各种车辆，一律经车管部门审核，报领导批准后送定点修理厂修理，否则修理费一律不予报销。

三是加强油料管理。坚持车辆行驶公里数与油料消耗相符的原则，车辆用油实行核发油票制。驾驶员在出车前带派车单到财务部门领取油票，财务部门按派车单上出车公里数核发油票。

4、资产管理制度化

一是定期资产清理。坚持定期进行资产清理，分门别类、登记造册、实地盘点、统一管理。通过清理，明确产权，摸清“家底”，有效防止资产流失，堵塞管理漏洞。

二是规范资产管理。不断建立健全资产系列管理制度，从资产的购置、使用、保管、报废等环节上，都有相应的管理制度，明确财务管理部门、实物管理部门、技术部门和相关使用单位的工作职责，规定资产增加、处置、变更、调拨的审批程序，并严格按流程规范操作，避免管理上的脱节。

三是严格固定资产审批手续。各基层单位和各部门新增的固定资产，不管金额大小，都必须经本局职能部门审核，局领导审批后方可实施采购。处置固定资产，无论是出售、变更还是调整，都严格按照程序进行审批。

5、综合治理安全化

一是抓好安全防范宣传。通过形式多样的活动，坚持不懈地开展安全宣传，做到全面宣传、全员普及，形成“人人讲安全、处处讲安全、时时讲安全”的良好氛围。

二是抓好安全教育。通过知识培训、专家讲座、演练操作、案例分析等方式，将安全管理的工作职责明确到单位、科室和个人，确保安全管理责任制落到实处。

三是抓好安全管理。定期组织消防安全专项检查，及时排查和消除火灾隐患，提高预防和抵御火灾危害的能力。完善机房、库房安全检查和维护，确保配备足够、有效的安全设备，确保设备、资料、发票的安全。认真制定各项应急预案，抓好演练，帮助干*职工增强防范意识，提高应急处置能力。

6、政府采购透明化

近年来，我局本着提高政府采购的透明度，降低采购成本的原则，在政府采购中心建立采购信息化系统，采购单位、供应商、采购中心都可以在这个平台上进行操作，所有交易过程完全透明化。

7、节能减排全民化

根据我局工作特点，一切从实际出发，车辆管理部门每月做好车辆出勤统计和油量管理，调动驾驶人员节能积极性，切实发挥他们在行业节能降耗工作中的智慧，从源头上严格控制能耗增量。在全所干*职工中树立典型，除正常的工作用车外，杜绝公车私用和不必要的短途用车。教育私车人员，上下班尽量走路不动车辆，积极响应“无车日”，既是对节能工作的支持，又能减少开支，还是锻炼身体的最佳选择。在日常生活中，我们教育广大干*职工，节约一滴水，一度电等，教育他们在节约能源的同时，也要爱护环境，积极参与各项公益活动。

第3篇 县地税局先进性教育第三阶段总结

关于先进性教育第三阶段总结

一、 基本情况。

1、 *组织和*员情况

我局目前共有6个内设机构、三个直属机构和12个基层税务所，共干*职工86人。县局*总支成立于2002年9月，下设五个联合*支*，目前共有*员55人，占税干总数的63%，其中男*员51人，女*员4人；大专以上文化的33人；在岗48人，离岗3人，退休4人。

2、 先进性教育第一阶段和第二阶段开展情况

保持***员先进性教育活动从今年2月份开展以来，我们在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支**员在规定的时间内学完了规定的篇目的文章，每名*员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写*性分析材料“深”、召开专题**求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强*性、增进团结的目的。第一阶段和第二阶段，我局先进性教育活动开展得扎实有效，受到了县先进教育领导小组领导及办公室的充分肯定，多次受到通报表扬。

二、 先进性教育第三阶段开展情况

在圆满完成保持***员先进性教育第一阶段和第二阶段的各项任务后，经县先进性教育领导小组办公室批复同意，我局的先进性教育从5月23日起转入第三阶段。在这个阶段中，我们在思想上更加高度重视，精心组织，周密计划，妥善安排，扎扎实实，步步工作做到位，确保了这一阶段各项工作的顺利开展。第三阶段开展以来，我们主要作了以下几方面的工作：

（一）高度重视，精心准备。全县先进性教育第三阶段动员会后，我局高度重视，专门召开了各支***会议进行了专题研究部署，随后各支*制定了实施意见，召开了*员动员会，进行详细的安排。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。要求大家务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪，做到善始善终。

（二）紧扣三个环节，认真组织实施

1、制定整改方案。每个*员针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题和*组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施。各支*结合工作实际，针对存在的突出问题，制定出了整改方案。

各支*制定出的整改方案，根据问题的性质和轻重缓急，突出重点。既有长远规划，也有阶段性要求；既提出整改措施，又把整改责任落实到股室和责任人。

整改方案制定出后，通过公示栏向群众进行公布，接受群众监督，根据群众意见进行了修订。单位*组织的整改方案，经领导班子集体研究讨论，并听取督导组意见；领导班子成员的整改措施由*组织主要负责同志审阅，督导组配合；其他*员的整改措施由*支*审阅。确保了整改方案和措施的质量。

2、认真进行整改。在这方面我们主要是实行落实问题责任卡，对各项问题分解落实 到人。对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决；在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上，继续做好改进作*、服务基层、服务群众的工作。引导*员把解决存在的突出问题与履行岗位职责结合起来，在各自的岗位上发挥先锋模范作用。同时，结合部门实际，开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是进一步深化帮扶贫困生活动，全体*员共为贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐2400元；二是开展*员挂牌上岗活动。各支*举行了庄严的*员挂牌仪式，重温入*员誓词，极大地增强了*员的光荣感、责任感和使命感。

3、向群众公布整改情况。下一阶段我们在要在一定范围内公布*组织和单位的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。召开专题**，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

（三）突出重点，认真搞好整改

1、在*员教育和管理方面，主要进行以下问题的整改：

（1） 问题：*员教育管理措施不力

整改措施：一是完善*员教育管理制度，用制度约束人，用制度管理人；二是总支和各支*狠抓各项管理制度的落实，再好的制度不落实等于零；三是对平时发现的*员教育管理方面出现的问题，不断探索管理的新措施和新办法；四是接受群众监督，征求群众意见，对群众反映的意见做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进

整改目标：使*员的教育管理步入规范化、制度化轨道。

整改责任人：副局长张辉东

整改时限：6月底前完成

（2） 问题：批评和自我批评气氛不浓

整改措施：一是通过学习教育，使批评和被批评者要有共同的立场和目标；二是营造民主和谐的批评环境，使批评者和被批评者处于平等的地位，敢讲话，讲真话；三是引导*员在批评和自我批评时坚持与人为善的原则，不乱上纲上线，不乱扣帽子。

整改目标：在*员内部形成批评要及时，批评要就事论事，批评要因人而异，批评要以人为本的良好局面。

整改责任人：副局长张大智

整改时限：从现在做起，6月底完成。

（3） 问题：*员的先模意识不强。

整改措施：一是强化*员求真务实、忠于职守的`责任意识，心系地税、居安思危的忧患意识，争创一流、勇立潮头的竞争意识；二是开展争先创优竞赛活动；三是对不能发挥*员先锋模范作用的*员，及时做好教育、转化工作。

整改目标：真正体现出一个*员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任，使*员在平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，在危急时刻能豁得出来。

整改责任人：副局长张辉东。

整改时限：6月底前完成。

2、在提高*员整体水平方面，主要进行以下问题的整改

（1 ）问题：宗旨意识不强，为纳税人服务不到位。

整改措施：一是进一步强化*员税干的职业道德意识和为民服务的宗旨意识。二是进一步完善各项工作制度，推行办税公开、限时服务、首问责任、*员挂扯牌上岗等一系列制度，开成良好的工作运行机制。三是加强监督检查，规范服务行为

整改目标：全体*员和税干要真正树立全心全意地为纳税人和地方经济发展服务的观念，各基层行收管理单位纳税人和社会各界的满意率要达到95%以上

该项工作责任人：副局长张大智。

整改时间：2005年6月底前结束

（2） 问题：*员思想素质滑坡。

整改措施：一是强化*员以提高自我、超越自我为目的学习意识，特别要加强政治理论学习，不断提高明辨是非和解决问题的能力，以科学和理论武装头脑，做到理想常在，信念永驻，宗旨不变，本色不退。其次进一步强化爱岗敬业、忠于职守教育，把聚财为国、热法为民的理念根植于*员税干的心中，体现在日常工作的方方面面。三是加强科技和专业知识的培训学习，当行家里手，做业务精的标兵。

整改目标：建立一支政治素质高，业务能力强的*员队伍，在各项工作中处处起表率作用。

该项工作责任人：副局长张辉东。

整改时限2005年6月底前结束

3、在基层*组织和税干执法方面，主要进行以下问题的整改：

（1） 问题：基层*组织的战斗堡垒作用发挥不够。

整改措施：一是把基层*组织建设纳入重要议事日程，围绕税收抓**，抓好**促税收，与税收工作同布置、同检查、同考核；二是加强基层*组织班子建设；三是以制度贯彻和落实为重点，做好对基层*组织各项工作的检查和指导。

整改目标：建设具有紧强凝聚力、战斗力和感召力的基层*组织，强化总支*的战斗堡垒和基础作用

该项工作责任人：副局长张辉东。

整改时限：2005年6月底前完成。

（2） 问题：个别*员税干执法不严

整改措施：一是规范税收执法。二是切实强化税收执法监督。三是进一步整顿和规范税收秩序。四是加大教育和惩处力度。

整改目标：彻底刹住收“人情税”“关系税”现象，切实做到依法征税、依率计征，应收尽收

该项工作责任人：副局长张大智。

整改时间：2005年6月前结束

在总支成员抓好上述主要问题整改的同时，各支*也结合实际，确定了各自的整改重点，实行了责任分解和落实，制定措施，限期整改。

（四）建立长效机制，促进先进性教育成果转化

针对存在的深层次问题，结合地税工作实际，我们着重构建保持***员先进性的长效机制，努力促使先进性教育活动成果转化，以便发挥长期效能。

一是进一步完善和规范各项组织生活制度，构建保持***员先进性组织生活机制。进一步完善和规范*组和*支*各项组织生活制度。落实好“三会一课”、*员定期汇报思想、民主评议*员、***等*的组织生活的基本制度，使每名*员始终和经常性地受到*组织的教育、培养，管理和监督，使*员能够经常性地参与*的各项活动，履行各项义务并行使各项权利。

二是进一步完善教育学习制度，构建保持***员先进性与创建学习型税务组织相结合的教育机制。建立定期、定时教育学习制度，教育学习的内容主要是*的基本理论、时实政治、*和国家的各项政策法规、*的优良传统、反腐__教育、先进***员事迹等。对学习的内容每年要进行适当形式的考核，以促进*员对学习内容的掌握。在教育学习的形式上，采取*组成员和支***讲*课、外出参观学习、集中学习和自学相结合的多种形式。通过完善教育学习制度，建立健全*的理论学习和宣传阵地，抓好*员素质教育工程。

三是进一步巩固和完善“三联”制度，构建保持***员先进性与建设和谐税务组织相结合的有效机制。“三联”即一是*组成员联系股所、支***联系*员、*员联系群众，使*的先进性在税收工作中得到充分体现。

四是进一步改进工作作*，构建保持***员先进性的考评和奖励机制。通过开展民主评议*员、民主测评领导干*和社会评议地税**“三评”活动，推行*员做出考核和评价办法，进行“优秀***员”和“先进*支*”的评选和表彰，使争先创优成为成为*员和*组织的自觉行动。

五是积极建立“公示”制度，构建保持税务组织***员先进性的监督机制。一是各支*要在*员活动室公示*员先进性的“基本标准”、“具体标准”；二是*员要佩带*员标志上岗，接受群众和纳税人监督；三是实行*支*公示“年度民主评议*员的结果”；四是发展预备*员和预备*员转为正式*员要进行公示，公示未通过的不能发展和按期转正；五是对年度评选的“优秀***员”和“先进*支*”结果要进行公示，群众不满意，公示未通过的不能当选“优秀***员”和“先进*支*”。对当选的“优秀***员”和“先进*支*”在专栏进张榜公布，进行表彰。

六是进一步完善*风*政建设，构建保持***员先进性的责任机制。实施跟踪教育、管理、监督，着力抓好绩效考核、学习考试、制度考查，使每一位*员都处于*组织的有效管理之中；坚持*风*政建设责任制，用制度管理*员干*，实行*员领导干*离任和转岗审计制，切实增强纪律的约束力；对违反*纪的*员干*依照*纪进行教育和处理；积极探索*员干*八小时以外监督管理制度，规范*员干*八小时外的行为。

三、 主要成效

先进性教育活动开展以来，特别是经过宣传发动，制定整改措施，边学边改，全县地税系统的广大*员积极投身于保持***员先进性教育活动中，取得了良好的效果。

一是学习的意识普遍增强。*员们认为开展先进性教育活动，加强政治理论学习非常重要，能够积极主动地参加教育活动，认真学习政治理论和___的方针政策，学习的理念逐步深入人心，学习氛围日渐浓厚，自觉地用科学的政治理论武装头脑。特别是在第一阶段之后，各支*仍坚持经常性的组织*员学习，每名*员的学习笔记目前平均在五万字以上。

二是*员的先锋模范作用充分体现，工作作*得到明显改观。通过先进性教育，特别是整改以来，在广大*员中和税干中遵守工作纪律的人多了，迟到早退的人少了；认真工作的人多了，敷衍塞责的人少了；文明服务的人多了，态度冷漠的人少了。广大*员争先创优，成为税收工作中的骨干，学习中的标兵，*洁从税的模范。。

三是有力地促进了税收工作。在广大*员的带动下，我局的各项工作呈现出蓬勃发展的良好态势。征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至五月份共组织回工商税收1248万元，占年计划的75%，超正常进度33.5个百分点。

四、 几点体会

回顾整改阶段的工作我们有以下几点体会：

1、搞好整改提高，必须引导广大*员增强整改的自觉性。通过学习动员，进一步增强广大*员进行整改的自觉性，按照*章和实践“三个代表”重要思想的要求，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改。

2、搞好整改提高，必须明确整改的重点。按照“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对*员和*组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的*风、政风、行风方面的突出问题，特别要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点。

3、搞好整改提高，必须注重发挥领导干*的带头作用。局领导和各支*干*要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求*员做到的，局领导干*首先做好，要进一步转变作*，改进工作，提高效率，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实进行。

4搞好整改提高，必须坚持求真务实。整改提高一定要紧密结合地税工作的实际，目标一定要实事求是。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到地税*组织和*员在先进性教育活动中发生的新变化。

5、搞好整改提高，必须正确掌握有关政策。要坚持正面教育、自我教育为主方针，区别情况，做好教育转化工作。支*要做好深入细致的思想政治工作，引导和帮助广大*员提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的积极性和主动性。

根据安排，我局整改提高阶段工作正稳步推进，我们在整改阶段虽然做了大量工作，也取得了阶段性的成效，但与上级的要求还有不少差距，真心地希望听到各位领导的指评的指导。我们决心按照上级的要求和部署，扎实推进，稳步实施，高质量高标准地完成各项整改任务，确保先进性教育活动取得更大的成效，为加快推进地税事业的发展和谐社会的建设做出积极的贡献。

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第4篇 县地税局工作总结范文

xx年，我局坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会理论为指导，认真贯彻落实市局和县委、县政府的各项工作部署，围绕年初确定的工作目标，挖掘税源潜力，强化税费征管，大力组织收入，优化纳税服务，加强队伍建设，服务县域经济发展，税费收入实现了稳定增长，促进了以组织收入为中心的各项工作再上新台阶，为完成“两个确保、两个高于”的奋斗目标，冲刺“百强县”，做出了新的更大的贡献。

一、xx年工作总结情况

1、强化领导，精心组织，税费收入水平再创佳绩。

xx年我局各项税费收入计划合计1.933亿元，其中，地税全口径收入计划1.663亿元，社会保险费收入计划2700万元，残疾人保障金收入计划40万元，河道维护费收入计划120万元。工会经费收入完成50万元。在全局干*职工的共同努力下，基本实现了应收尽收、均衡入库的收入目标，全年累计完成全口径税收收入万元，同比增长，增收万元，完成全年计划的；社会保险费收入完成万元，同比增长，增收万元，完成年计划的。河道维护建设费完成万元，完成年计划的；残疾人保障金完成万元，完成年计划的。工会经费完成万元，完成年计划的。同时，干*队伍建设也取得了丰硕成果，全员政治和业务素质普遍提升，在由政协、人大委员组织的纠风评议活动中，我局社会满意率位居全县执法部门前列，受到地方*委政府和社会各界的好评，树立了地税局的良好形象。

为圆满完成税费收入任务，我局干*职工克服征收力量不足、税源短缺、税费任务繁重等诸多困难，坚持依法治税、强化征收管理、加大稽查力度、挖掘税源潜力，严格执行收入计划，加强收入调度和计划管理，落实收入目标责任制，依法征收，坚决不收“过头税”，努力做到应收尽收，确保了税款均衡入库。同时强化收入分析，通过分析发现存在的问题，把握发展趋势，有针对性地采取加强管理的措施，深入挖掘税源潜力，对金融保险，房地产开发等重点税源企业、行业实施了重点监控，对民营企业和个体工商大户加强了管理，各分局、科所不断挖掘税源潜力，努力寻求新的税收增长点。大力践行市局提出的“精于管理看服务，实现目标保收入”的理念，认真落实“管理年”活动方案，使税收征管质量和效率得到了进一步的提高，“管理年”活动初见成效。大力开展清缴欠税（费）工作，加大清缴力度，对有能力缴纳但拒不缴纳税款逃避欠税的，采取以票管税等措施，坚决清缴入库，全年共清理欠税万元。切实做好税收会计核算工作，加强各项收入数据统计分析工作，确保了各类账、表、册及网络数据准确。认真执行《票证管理办法》，加强票证管理。严肃税收法纪，强化税款入库管理，开展了“引税”专项检查，杜绝了混库串库、乱拉管户、买税卖税等违法违纪现象的发生。通过加强组织收入目标管理考核，促进了税费收入任务的完成。

2、夯实基础，严抓细管，税收征管质量和效率进一步提高。

全局认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，基本实现了税收征管工作规范化。全局“六率一面”征管指标较上年均有一定的提高。贯彻市局的《关于工商登记信息和税务登记信息交换与共享工作的实施意见》，我局每季定期和工商局、国税局交换登记信息，根据交换的登记信息，加强税源管理，取得了明显的成效。以“金税三期”建设为重点，结合换发税务登记工作，加强税务登记管理，对漏征漏管户及跨区登记进行了清理，对建安和房地产开发企业强化了属地管理，全年共清理漏征漏管户146户，补办税务登记，补缴税款和罚款近5万元。加强纳税申报管理，深入开展了对变更税务登记、停歇废业、长期不申报纳税户的清理工作。加强税款征收管理，坚持依法征收，依率计征，应收尽收原则，严格滞纳金征收，促进了税款及时足额入库。加强个体工商户及零散税收管理，最大限度地防止跑、冒、滴、漏现象的发生。加强征管目标管理考核，推行征管目标考核扣分制度，明确管理责任，解决“疏于管理，淡化责任”问题，按月考核，对应奖惩，解决了干好干坏一个样的问题。认真执行《发票管理办法》及其实施细则，明确了岗位职责，切实加强发票管理，加大“以票管税”力度，实行监开代管，源泉控制，加强对饮食娱乐业定额专用发票管理，解决了发票粗放管理的问题。切实做好征管资料管理工作，突出抓好各类征管数据的采集、录入、归档等项工作。加强办税服务厅管理，提高窗口服务水平，规范服务标准，实行首问负责制等措施，为纳税人提供全方位服务，纳税服务水平有一定提高。

3、依法治税，规范执法，税务稽查质量不断提高。

发挥税务稽查的监督、惩戒和促进征管职能，加大稽查力度，规范稽查行为，提高稽查质量，维护税收秩序。稽查全年检查结案户，累计查补税款、滞纳金和罚款万元，比上年增长，已全部入库。查补税款入库率，罚款入库率，滞纳金加收率按户次、按金额，处罚率按户次、按金额，促进了稽查工作水平的提高。稽查人员能够严格依照《税收征管法》及其实施细则以及《税务稽查工作规程》规定的权限和程序履行职责，加大案件的查处力度。继续实行人机结合的选案方法，提高了选案工作的科学性、合理性。加强案件审理工作，重大案件由局审理委员会审理，确保了审理案件质量的提高。坚持“以查促管”、“以查促查”，狠抓了涉税大案要案的查处工作，完善了涉税检举案件的受理工作，开展了对交通运输业、房地产、建筑安装业、餐饮业、服务业、娱乐业等行业的专项检查和专项整治工作。并通过税务稽查透视征管问题，进一步提高了征管、稽查工作的质量和效率。在税收检查活动中，我局认真贯彻落实《税收征管法》及其实施细则的各项规定，以组织税费收入为中心，重点整治征管薄弱环节，实现规范税费征管秩序，完善征管制度的目标。整治我县税收环境，严厉的打击了涉税违法活动。

4、强化制度落实，加大宣传力度，税收法制建设不断完善。

全面规范税收执法，税收法制环境明显改善，执法人员素质显著提高。按照《税收征管法》及其实施细

第5篇 2019年县地税局工作总结范文

一、xxxx年工作总结

今年以来，我局在市局和县委县政府的正确领导下，全面落实“收好税、服好务、执好法、带好队”工作要求，紧紧围绕组织收入中心工作，团结奋斗、顽强拼搏，各项工作均取得明显成效。我局荣获xxxx省“第十三届文明单位”，蝉联新建县“综治先进单位”八连冠，在全市地税系统组织的公文写作能手竞赛中获三等奖，在全市地税系统征管业务竞赛中获团体第二名，并有5名同志入选市局培训人员名单。

(一)坚持“收好税”，积极服务发展大局。一是依法组织地税收入。我局结合“税源管理提升年”活动，开展税源普查，加强税源管理，保质保量地完成税收任务。具体做法有：1.重点抓“以地控税”工作。与国土资源局签订协议，国土资源局向我们提供土地划拨、出让、转让等相关信息，我局及时跟进，掌握税收情况，防止税款流失。2.规范个体工商户管理。制定了《新建县地方税务局关于加强和规范个体工商户税收核定的管理办法(试行)》,规范了工作流程，公平税负，今年通过对自管户个体户应纳税营业额进行调增，增加税收收入260余万元。3.建立建筑业信息交换机制。与建管局招投标中心进行信息交换，要求建筑业中标人到地税局进行项目备案登记后才能从建管局领取中标通知书，从源头上保证建筑业税款的及时足额入库。4.加强土地增值税清算。抽调六名业务骨干，成立了两个土地增值税清算小组，对10余年来遗留的问题进行清理，目前已对5户企业进行了清算。5.加强企业所得税汇算清缴。成立了4个汇算清缴清算小组，对全县80户重点企业进行集中汇缴，其余由各分局组织实施，汇缴面达100%。同时以企业所得税汇算清缴为抓手，统筹推进纳税评估、自然人股权转让税收专项评估检查、房产税和土地使用税信息比对等多项税源管理工作。二是积极主动建言献策。在深入调研的基础上形成《“营改增”后对新建县xxxx年地方税收影响分析》报告报呈县政府，得到县领导的高度肯定。三是落实税收优惠政策。我局以服务地方经济为己任，切实落实各项优惠政策，xxxx年1-11月减免地方各税6636.76万元。四是大力整顿税收秩序。加大稽查打击力度，开展发票专项检查和打击发票违法犯罪活动等税收检查工作。截至目前，共查补各项税费1319万余元。今年8月份稽查局对湖北某水利水电股份有限公司非法购买假建筑发票案件进行查处，追缴税款14.08万元，加收滞纳金3.5万元，罚款13.75万元并将此案移送新建县**局经侦大队立案处理。

(二)坚持“服好务”，纳税服务持续优化。一是深化特色服务。为提供更加高效便捷的纳税服务，我局办税服务厅汇编了《纳税服务指南》，以方便纳税人了解办理业务的程序、要求和需要的相关资料，得到纳税人的普遍好评。二是搭建维权平台。广泛宣传纳税人权利和义务，指定专人认真抓好投诉受理、处理、回复工作，切实保障纳税人合法权益。三是认真开展税收宣传活动。今年的税收宣传月我们开展了多种形式的宣传活动。通过举办“纳税服务开放日”活动、联合新建县委宣传部、县国税局举办“诚信杯”税企乒乓球联谊赛等活动，加强了纳税人和税务人员的联系，增进了税企互信，为构建和谐税收环境，更好地做好税收宣传工作搭建了良好的平台。

(三)坚持“执好法”，征管水平不断提高。一是夯实征管基础。狠抓数据质量。在日常管理中扎实开展数据清理工作，指定专人负责数据质量的监控，征管基础得到夯实。截至xxxx年11月底，我局按期申报率为100%、滞纳金加收加收率100%、按期入库率98.88%，申报率和入库率等指标有明显提升，符合省局绩效考核的要求。三是加强信息管税。强化“两业”系统、个税系统应用，积极推广税控机具，充分利用电子地图的税源监控作用，至xxxx年11月底我局电子地图标注率达100%。顺利完成存量房评估系统上线工作。加大网上办税及财税库银横向联网推广应用力度，xxxx年1-11月, 全县网上报税额12.17亿元，网报税额比例占入库总税款的83.42%。今年我局挤出17万余元资金，购置了29台电脑和两台服务器，同时聘请专人对办公设备进行维护，保证硬件和软件的正常运转，提高办税效率。四是扎实做好“营改增”试点工作。对“营改增”企业进行全面清理，我县确定“营改增”纳税人246户，8月1日已完全移交国税相关部门，顺利完成试点纳税人的征管衔接。

(四)坚持“带好队”，队伍建设再上台阶。一是深化人事制度改革。加强领导班子建设。对班子成员进行了合理分工，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，不断加强自身建设，以身作则，率先垂范，通过领导带头讲*课、学*章等活动，不断提高领导班子的政治素质。我局主要领导在“上*课”活动中荣获市局三等奖。常态化实行轮岗制度，充分激发干*职工工作的积极性和创造性。二是加强教育培训。组织全体干*职工赴井冈山学习革命精神，充分激发*员干*的模范带头作用。鼓励干*职工参加“三师”考试，培养适应新时期税务工作需要的复合型人才。在小企业会计准则考试中，采用了奖惩制度，使大家端正了考试态度，考试成绩显著提高，达到了以考促学的目的。三是加强文化建设。广泛宣传xxxx地税文化理念，营造浓厚的文化氛围。全员参与文化建设示范点的建设工作，根据我局实际，充分整合资源，在县局七楼统筹开展*政文化建设和规范*支*建设工作，在县局办公楼，建设功能齐全的综合文化活动场所。四是贯彻落实中央八项规定。厉行勤俭节约，公务接待用餐基本上安排在食堂，没有出现公款吃请的现象。严格公务用车管理，节假日期间公车一律封存集中停放。严格控制“三公”经费支出，严格执行经费预算，xxxx年“三公”经费较2012年大幅度下降。五是深入开展*政建设。加强*政教育，组织干*职工到xxxx省女子监狱开展*示教育活动，强化*洁意识。开展执法监察。执法监察组对税收“两票”、汇算清缴查补税款入库及录入情况、未达起征点的税收优惠资格认定审批管理情况等进行了检查，在检查中严格、细致、认真，针对存在的问题县局下达整改通知书要求各单位认真整改，进一步规范执法行为。

二、存在的问题

我局的工作取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，我们还有不少的差距，还存在不少的困难。

(一)干*职工平均年龄结构老化。我局大部分干*职工年龄超过43岁，年轻干*较少，缺乏新生力量，工作的创新力和执行力有待进一步加强，人力资源配置有待进一步优化。

(二)干*职工整体素质有待提高。由于干*激励机制不完善等原因，干*职工学习主动性不强，参与各种竞赛的积极性不高，业务能力等无法适应地税事业发展的需要。

(三)“营改增”对我局税收影响较大。近几年来我县建筑安装、房地产、重点工程等一次性税收占总收入比重过高，后续税源增长乏力，受“营改增”的影响，对我局今年及以后年度税收任务存在较大的压力。我局共246户营业税改增值税企业，xxxx年1-8月实际入库营业税共计41595万元，预计xxxx年9-12月份将减少交通运输业及现代服务业营业税10189万元。由于交通运输业为我县支柱性产业之一，在实行“1+7”行业的“营改增”后，预计xxxx年税源也将减少51000万元左右。根据上述分析预测，剔除“营改增”部分的税源，xxxx年地方税收实际税源仅为11亿元左右，建议县政府在xxxx年实有税源11亿的基础上下达xxxx年的税收任务。

(四)办税场所满足不了现代化办税需要。我局干*职工较多，县局办公场所较为拥挤。另一方面，随着经济的发展，入驻新建县的企业越来越多，办税服务厅无法满足纳税服务的需要，办税大楼前无法为纳税人提供停车的泊位，给纳税人造成诸多不便，纳税人对此反映较大。

三、xxxx年工作计划

(一)围绕“服务升位”，在持续优化服务上实现新提升

一是增强服务大局能力。坚持把服务新建县“打造核心增长极实力板块、三年挺进全国百强县”作为新建地税应尽之责、份内之事，自觉融入地方经济发展大局。依法抓好组织收入工作。坚持组织收入原则，保证税收收入质量。认真开展税收执法监督检查，严肃查处收过头税等违法违规行为，坚决制止空转等虚增收入现象，确保税收收入增长没有水分,为地方政府加快经济建设步伐提供强有力的财力保障。落实税收优惠政策。认真落实国家结构性减税政策、省、市局服务打造核心增长极、支持小微企业发展和加快推进昌九一体化等优惠政策措施，全力服务南昌“大投入、大建设、大发展”。认真落实服务民生、促进就业等优惠政策，调节收入分配，保障社会公平。营造良好税收环境。进一步加大税法宣传普及力度，充分发挥税收职能作用，坚持公平、公正执法，严厉打击各类涉税违法行为，促进形成统一开放、公平诚信、竞争有序的税收秩序。

二是提升纳税服务质量。以纳税人合理需求为导向，完善服务体系，推进全程服务，打造“环境最优、效率最高、执法最公、评价最好”的纳税服务品牌。加强纳税人需求管理。要建立需求管理体系，及时响应纳税人需求。加强纳税人投诉管理，健全完善纳税服务投诉处理机制。规范纳税人维权组织建设，快速响应维权组织的权益维护诉求。加强税法宣传。引导纳税人利用12366等在线纳税咨询服务平台。提高宣传咨询针对性，及时总结纳税人普遍关注的热点难点问题，实施有针对性的税法宣传推送。不断提高纳税人的满意度和税法遵从度。

(二)围绕“管理升格”，在提高管理水平上迈上新台阶

一是提高税收征管水平。以深化征管改革为契机，大力推进风险管理、征管基础建设、社会综合治税，进一步强化信息管税，全面提升征管效率和水平。全面推进依法行政。要明确执法主体和权限，严格规范行政执法程序，强化税收执法行为监督，提高税收稽查执法水平。建立和完善打击发票违法犯罪活动长效机制，积极整顿税收秩序。进一步夯实征管基础工作，积极探索完善税源管理办法，进一步加强社会综合治税体系建设，深刻领会省局、市局关于进一步深化税收征管改革的要求，密切关注改革动向，紧跟省、市局步伐，稳步推进征管改革工作。

二是加强内部行政管理。完善内部管理制度，严格执行**公文、财务、人事、后勤等方面的管理制度，提高机制创新力和制度执行力，真正做到用制度管人管事管权。根据中央八项规定等转变作*有关要求，厉行节约，降低办公成本。加强公务接待管理，规范公务用车管理，加强社会管理综合治理和安全保卫工作，确保全系统安全稳定。

(三)围绕“形象升华”，在加强干*队伍建设上彰显新成效

一是提高干*综合素质。坚持人才强税，着力打造一支高素质、专业化地税干*队伍，为新建地税事业发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。强化领导班子建设，保证领导班子发挥好战斗堡垒作用。加大干*轮岗力度，严格按照《国家公务员法》和干*交流工作规定，公开、公平、公正地推进干*轮岗交流工作。加大培训教育工作力度，利用网络学院等开展针对性强的分级分类培训，鼓励干*职工参加“三师”考试及各项业务能手竞赛，全面提高全县干*职工的综合素质。大力开展文明创建，积极鼓励争先创优，开展争创“文明单位”、“青年文明号”和“先进*组织”等活动，树立具有行业特色和时代特征的新建地税先进典型，鼓励全县地税干*职工以勇争第一的精神争当岗位标兵、争当行家里手、争创一流业绩，营造“学先、赶先、争先、为先”的良好氛围。

二是加强*风*政建设。加大税收执法监察和效能监察工作力度。加大对《税收违法违纪行为处分规定》的学习宣传力度，深入开展税收执法风险、预防职务犯罪等教育活动和*示教育，发挥*政文化的渗透作用，筑牢干*拒腐防变的思想道德防线。完善风险岗位*能管理机制，不断强化社会监督力量，全面推进惩治和预__败体系建设。

第6篇 县地税局安全稳定工作总结

我局于4月29日召开了*组会，制定了《**县地方税务局“迎奥运”安全保卫工作方案》，成立了安全稳定工作领导小组，由班子主要领导任组长，各个副职任副组长，各股（室）长为小组成员，并成立了领导小组办公室。5月5日，我局又召开了分局长会议，传达了市局会议精神，要求各分局成立以分局长为组长的安全稳定工作领导小组，切实将责任落实到人。全局进行了安全稳定工作大排查，清除各种问题隐患。

我局严格按照安全保卫工作的有关规定，结合实际工作，认真做好以下各项工作。

一、进行保密教育。召开全体会，传达上级有关精神，对干*职工进行保密教育，重要信息不涉密、不泄密，并明确各级责任，执行连带责任制。

二、加强网络安全检查。开展网络安全检查，严格实行内、外网物理隔离，指定专人负责计算机系统安全防范和日常维护，及时下载、安装杀毒软件。

三、重点做好防火防盗、安全值班工作。加强安全防范，以计算机房、票证库房、财务室、档案室、办税服务厅等部位为重点，全面组织防火、防盗检查，把安全隐患消灭在萌芽状态。严格车辆管理，修订完善了《车辆管理规定》，开展安全教育，提高安全意识。同时，加强值班工作。严格24小时值班制度，按照“谁值班，谁在岗；谁出事，谁负责”的要求，做好值班记录，认真做好值班、交接班记录，责任到人。实行局领导带班、查岗制度，保证安防值班工作落实到位。

四、严格紧急重大事项报告制度。制定《**县地税局紧急重大事项报告制度》，认真执行，加强信息搜集汇总和分析研判，及时应对，妥善处置。遇有特别重大紧急情况，必须在事件发生两小时内向县“迎奥运、保稳定”工作应急指挥部报告并及时续报；来不及形成文字材料的，应先通过电话报告，再补文字材料。

五、做好奥运期间新闻宣传接待工作。制定了《**县地税局接待境内外记者的工作预案》，确定了本单位的新闻发言人，全面负责本单位、本系统信息公布、对外宣传和来访记者的接待服务工作。对全体干*职工进行知识培训，对如何面对境外记者、如何做好境外记者的接待工作、接待记者的注意事项、个人采访注意事项和《境外记者来发访接待程序与注意事项》进行讲解，将县奥运宣传新闻中心电话和联系人在值班室上墙公布，切实做好各项准备工作。

六、制定有效应对措施。各单位要全面检查应急值守工作中存在的薄弱环节，结合实际进一步完善工作方案，细化工作措施。要按照奥运安保工作的要求，人、财、物等方面，为做好应急值守工作提供保障。

七、切实加强沟通协调。各单位要结合各自实际，建立健全信息沟通、有效防范和应对处置工作的协调联动机制，明确工作责任和程序，搞好衔接，密切配合，形成全局上下协调联动的应急值守工作合力。

期间，我局严格领导带班制度，领导班子成员亲自值班，并不定期进行检查，采取电话查岗和实地查岗相结合的方式，安保期间，县局共电话查岗7次，实地查岗4次，接受市局实地查岗3次，省局电话查岗2次，县委县政府电话查岗4次，无发现离岗脱岗行为。

为做好安全稳定工作，我局全体税务干*站在讲政治的高度，克服了种种困难，放弃了双休日，立足本职、爱岗敬业，全力投入到了奥运期间纳税服务和安全保卫工作中，涌现出了很多感人事迹。城区分局局长***得了急性肺炎，但仍然带病坚持工作，一边打点滴一边布置工作。征收分局站在全局纳税服务的一线，全分局6名同志坚守工作岗位，征期内无一人请假，塑造了良好的窗口形象。张**和张**是双职工家庭，家里孩子又小，为了不影响工作，他们把年仅2周岁的孩子送到了老家，由亲戚照顾，结果孩子染上了肺炎，他们就工作时间照常上班，中午休息时间再孩子输液……张*、孟**都是带病坚守岗位，下午下了班后才回家输液，张**和郭**为纳税人服务延长工作时间更是家常便饭，石**和李*家都在外地，为了工作，他们经常是一个月才会一次家……

第7篇 县地税局2008年宣传工作总结

一、领导重视、明确思路，为宣传工作开展奠定基础。

市局办公室工作会议结束后，与会人员马上将会议内容向局长办公会进行汇报，领导班子高度重视，要求各个部门积极配合宣传工作，将全系统的工作及时宣传出去，塑造地税系统新形象。我们以市局宣传工作考核办法为依据，制定了《2008年宣传工作计划》。在充分研究讨论的基础上，制定了全年宣传工作思路，即：新闻宣传立足于《xx日报》，积极拓展《地税周刊》、《xx税务》的上稿率。宣传活动的开展与系统内日常工作相结合，做到重点工作重点宣传，日常工作经常宣传，逐步提高社会各界对地税工作的理解和支持。

二、把握今年重点工作，推动宣传工作开展。

我们紧紧把握今年各项重点工作，加强宣传力度，提高地税工作在社会中的形象。如：《地税周刊》等栏目相继对我局税收宣传月宣传情况、纳税服务、提高干*队伍素质等2008地税重点工作方面进行了报道。

经过上下共同努力，全年共外投稿件40余篇，其中，《xx日报》采用，《xx工人报·地税周刊》采用，《xx税务》，其他媒体，《xx新闻》采用，《阜城新闻》采用。

三、突出特色、注重实效，深入开展税法宣传活动。

一是开展大型集中宣传。4月3日,正值**大集,**县局组织税务干*在南市场繁华路段设置了税法宣传台，向过往群众发放宣传资料，现场解答群众提出的疑难问题，征求群众对地税工作的意见和建议。此次宣传，发放宣传小册子500余份，解答群众咨询30余人次，收到了良好的宣传效果。

二是以花为媒”搞税宣。被国家林业总局命名为“中国**之乡”的**县杏梅栽培面积已达7万余亩，四月正是**花开的季节，我局提前谋划，针对游客集中欣赏**花的有利时机，组织10名税务骨干，进驻“**花节”，为杏梅种植户和来往游客宣传讲解税收政策，内容侧重于国家税收用途、纳税人权益、发票使用、发票真伪鉴别方法、个体集贸税收等，收到了较好的宣传效果。

三是利用新闻媒体开展宣传。利用县电视台在晚上黄金时间滚动播放“依法诚信纳税，共建和谐社会”等税收宣传口号，并开办专栏讲解税收政策。

四是举办一次税法培训活动。组织相关纳税人进行集中培训，宣讲新《企业所得税法》、《个人所得税法》、《个人年所得12万元以上纳税自行申报办法》等，以提高全民自觉申报纳税意识，推进个人所得税全员全额申报工作。

第8篇 县地税局人事教育工作半年总结

一、突出加强班子建设，努力提高领导干*的能力水平

1、年初，局领导班子就提出了以建设“勤政*洁、务实高效”为目标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作则、向我看齐，不当“甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平庸官”，交往办事、*洁奉公，不当“糊涂官”。树立良好的政治品质，充分发挥领导的表率作用。

2、认真制定*组中心组理论学习计划，深入进行“三个代表”重要思想，科学发展观，正确政绩观，*的思想路线等学习教育，将*组中心组学习与保先教育紧密结合起来，*组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台上*课，每位成员完成学习笔记2万字以上，学习汇报、心得体会30篇，思想上、行动上与___保持了高度一致，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出奋发有为的精神状态。

3、批评与自我批评是我们*的优良传统和作*，也是提高领导班子解决自身问题能力的有力武器，一年一度的*组***，班子成员首先是采取自觉和集中学习相结合的方式，学习了《两个条例》、纪委的有关文件，发放征求意见表55份，下基层找税干谈50余次，归纳整理不足之处五大类17个问题，在这样的基础上，每人写出5000字的*性分析材料，认真查找自己的不足和问题，会上个个踊跃发言，坦诚相见，认真开展批评与自我批评，通过本次***，*组成员统一思想认识，以班子的团结带动整个队伍的团结，营造了心齐、气顺、风正、劲足的局面。

4、发扬民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的*委内部议事和决策的基本原则，今年局里的六个项目维修与装修、办公用品的添置、税收计划的分配落实，各项制度的修正等重大事件上，决策前都召开局委会征求意见、召开*组会听取意见再作决定，提高了决策的民主化、科学化水平，保持班子成员协调高效的运转，增强领导班子的整体合力。

二、认真开展保先教育活动，努力提高干*队伍素质

自今年元月28日起，我局在全体*员中开展了保持***员先进性教育活动，人教科负责此项活动的组织、协调、总结等工作，在第一阶段的学习上，为使学习上达到规范，统一购置学习用品、资料，统一着装、统一时间、统一学习内容，保证学习时间充足和学习质量；为加强学教活动的宣传力度，创办“保先”信息专刊5期；为引导和促进学习，开辟了专题学习园地和心得专栏。围绕“*性、服务、创新、务实”四大主题，召开了专题讨论会，从中推介出黎柏亮和张春常两个先进典型，制订了我局领导干*和*员同志的先进性标准，整个学习阶段，全局*员每人写出笔记两万字以上，心得100篇，捐款2225元，充分调动了*员干*的学习热情，加强了对学教活动的认识，提高了全体人员的思想素质，促进了全局工作的开展。

分析评议阶段，组织*员再次学习《*章》、《为人民服务》、《中国***的三大作*》、《***员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想》，观看了《群星灿烂》、《永州市保先事迹通报会专辑》，进一步统一思想，采取发放《征求意见表》60份，向全局人员征求对班子每位同志的意见；采取召开*总支、支委会、纳税人代表恳谈会，直接听取意见；采取谈心手段，分四个层次互相征询意见；采取设意见箱，热线电话，召开义务监督员会议广泛征求意见；对收集的意见，及时进行反馈，帮助支*和个人反思问题创造良好的条件，每位*员按照先进性标准，综合群众提出的意见，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*、工作作*等方面查摆问题，写出质量较高的书面*性分析材料和个人整改方案，各支*召开了***，让每位*员都上一堂终身难忘的*课。在深刻反盛自我剖析、自我加压中，全局*员自觉实践“三个代表”重要思想，积极投身到组织收入工作中，从群众和纳税人最不满意的.地方改起，扎扎实实开展了“先进性见行动”活动。

通过先进性教育活动，大家都把加强政治学习作为始终不移的人生坐标，在新的历史条件下受到这样一次深刻的马克思主义理论和*的优良传统作*教育，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，八小时之外玩耍的少了，充分利用一切时间认真学习理论和业务技能，有6名同志开始报考注册中级以上职称，有10名同志开始报读自考、函授学习，有22位同志刚获得本科文凭，全局在职人员55名，大专学历以上的37名，一个自觉学习、积极进取的良好氛围正在形成。局领导下基层调研的时间多了，常常是深入基层一线掌握第一手资料，把握工作的主动权，注重倾听干*职工呼声，想办法尽全力解决办公条件差，依法治税环境差的难题。一分局申请创办依法办事窗口，办税厅改变不利于纳税人交税的工作环节，三分局规范重点行业某些税种的征收标准和办税流程，提高工作效率，税政科简化下岗再就业优惠政策的审批手续，缩短审批时间。各科室之间加强协作交流，推诿扯皮的现象不见了，每位*员在各自岗位上发挥先锋模范作用，以求真务实的精神，兢兢业业作好各项工作，超额完成过半税收任务。

结合保先教育，我局在干*队伍素质提高上具体做法是：

1、为保证先进性教育活动取得实效，我局根据工作需要和部分职位的空缺，通过自愿报名，资格审查、竟职演讲、考试考核、群众测评、*组研究决定、任前公示等程序，3月3日进行了竟争上岗，人教部门按照《*政领导干*选拔任用工作条例》，组织和实施了部分人事调整，新提任人教科长1人，中层岗位轮换3人，稽查岗位轮换4人，一般人员岗位轮换8人，局**与基层岗位轮换2人，实现了人员的优化组合，达到了合理的资源配置，发挥了最大的人才优势。

2、*的基层组织是*在社会基层组织中的战斗堡垒，是*的全部工作和战斗力的基础，今年4月12日，根据《中国***章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》，大会产生了局**支*4名委员，局*总支委员7名，基层*支*力量得到充实，在今年任务重、人员紧的新情况新问题下，一、二分局、稽查局增补*支***，实行*务、政务分开管理体系，新任的*支***将分管所属支*的*务工作，在保先教育活动中，各*支*建立健全各种制度，落实好“三会一课”制度、***等制度，使*员管理工作向科学化、制度化迈进，半年来，较好的完成日常性*务工作，上报直属***委入*积极分子4名，选送1名到*校培训，按期交纳*费4770元，积极开展“红色之旅”，增强了*员为人民服务的自觉性、坚定性，组织*员干*下农村，帮助**村民种植烤烟，慰问困难*员，重温入*誓言，开展劳动竞赛活动，调动了*员的积极性、创造性，保证了时间过半任务过半，基层*组在组织收入中发挥积极作用，具有强大的战斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情况下，在局领导的支持下，与各科室紧密配合，既分工又合作，积极开展了教育培训工作。一是开展了“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中、四中全会文件的学习，组织*员干*听取了《科学发展观》、《如何加强*性修养》等专题报告，从思想上筑牢为人民服务的宗旨观念。

二是开展职业道德教育，把湖南地税精神理念和“满意在地税”服务理念贯穿工作中，提高职业道德意识，树立干*职工“四个形象”，即依法办税的执法形象、严于律已的*洁形象、文明礼貌的仪表形象、办事快捷的效能形象。

三是开展行业作*教育，规范行政执法行为。我局今年两次邀请人大、政协、纳税人代表对行风建设进行检查评议，通过边查边改，队伍行业作*有很大改观，县局在全县行风评议中名列前三名。

四是开展*示教育活动，增强干*职工抵御风险、拒腐防变能力，邀请了检察院有关领导就“如何预防职务犯罪”进行专题讲座，观看*思片，学习上级下发的各种违纪案例通报，组织全局人员分批到贫困乡开展扶贫帮困、在全局范围内开展“读书思*”主题活动，教育了自己的干*倍加珍惜现有的待遇和荣誉。

五是强化业务培训，我们根据干*的要求、层次不同，不吃大锅饭，基础好的带头学，基础差的跟班学，除上级要求的五本书外，还新设了内容，在税收任务吃紧的情况下，我局每月集中学习8个夜晚，安排业务骨干带领大家系统学习，系统学习《税收》、《法律》、《信息化》、《应用文写作》、《会计》基础知识；其次是对业务学习作了统一规定，严考勤，注重过程和结果，抓学习质量提高，每月通报学习情况，没达到要求的，当月工作点评扣分罚款，今年共处罚20人次，罚200元。另外组织四次外出考察学习（到直属局、市稽查局、宁远、江永）开拓眼界，提高管理水平。

4、地税的优质服务是地税干*队伍作*的具体体现，文明创建工作，是地税形象的重要标志，我局认识到队伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推动，形象要靠大家塑造，今年掀起践行湖南地税精神的文化建设活动高潮，在规范服务上我们不断丰富创建内容，先后制定了税收管理员制度、岗位责任制考核办法，继续延伸“诚信纳税、文明服务一条街”活动，全面实行“八公开、五监督”制度，推行“1+1”全程序服务方式，通过一系列活动的开展，规范了服务行为，提升了服务水平，融洽了征纳关系，目前一分局积极申报创建“依法办事窗口”和省级“青年文明号”，在连续五年省级文明单位的基础上，创建自己特色的星级办税厅，整个队伍朝气蓬勃，充满活力，得到纳税人普遍称赞。

5、在长期的地税工作实践中，我们体会到思想政治工作是一切工作的生命线，我局坚持“以人为本”管理模式，一是建立思想政治工作问责制，对基层检查发现的问题在督促整改的同时，加强思想工作，确保问题得到纠正。二是建立“局长谈心”制度，随时掌握思想动态，对有思想问题的干*职工“促膝谈心“，以情感人，化解矛盾；对有困难的干*职工，为其子女就业等后顾之忧想办法，把思想工作与办实事结合起来。三是积极开展活动，坚持给每位干*职工送去生日慰问，挤出经费购买个人出入平安保险，每星期组织篮球队员与有关部门交流球技，下午下班后组织干*进行体育健身，提高身体素质，“五一”前后组织全局人员外出参观学习，创外出活动人数之最，队伍的团队精神得到增强，确保了干*队伍的思想稳定。

三、规范基础工作，不断提升人事管理水平

1、夯实基础工作。今年一是对离退休同志的工资台帐，重新进行了登记，对全局的台帐进行了自审；二是依据准确、报送及时、资料完整、格式规范的做好了2005年级别工资调资工资、每季的劳资报表上报工作；三是填写异动卡、任免表100份，整理学历档案27份，整理荣誉档案10份，整理内部文书资料20本，高标准、严要求的完成今年的人教档案归档；四是严格执行“三定”方案，在人事调整上澄清底数，严格把关，规范机构编制和加强领导及非领导职数配置管理；五是在“三龄一历”的基础上，结合人员变动，及时调整人事管理信息库数据，确保全局无一人个人信息有错误。认真推行数据管理要求，按时备份人事、工资信息，对操作中存在的问题及时进行反馈，确保新版软件顺利运用；六是不折不扣地落实了省局安排的公务员招考录用、子女退伍兵2005年以后安置办法的文件精神，采取相关办法，主动把精神传达到每位干*职工手中，确保干*职工切身利益得以实现，鼓励大家多渠道就业，全方位成才。

四、继续发挥老同志作用，想方设法搞活老干工作

我局离休干*3名，退休15名，离岗4名，常年重病者3人，为保证老同志“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学”，按照“思想到位、服务到位、保障到位”的原则，带着为老干做实事的事业心和责任感，主动做了一是建立健全“健康档案”，随时掌握老同志的身体状况情况。二是坚持和完善老干阅文、学习制度，上半年，组织学习马列主义、___思想和邓小平理论8天，发放学习资料到人50余份，订阅《老年杂志》26份，召开了一次座谈会，一次***，共收集整理好的建议4条，通过学习，使他们充分了解今年地税工作的难度，进一步增强组织观念和*性修养，在政治上同___保持高度一致。三是继续发挥老同志作用，选派一名离岗同志到**扶贫村驻村，在保先教育活动期间，老同志的艰苦奋斗、务实求真的好作*，得到了县委和当地老百姓的肯定，他平凡的事迹也教育了全局*员，如何在岗位上做好本职工作。四是继续执行“五必访”制度，即生日、生并逢年过节、婚丧嫁娶、困难户必访，今年的“五必访”局长亲自带队，现慰问金已达4000元，一名离退休干*同志不幸患白血病，县局在钱、派车上进行了大力支持，让所有老干深切的感受到组织上的关怀和温暖。五是落实老干经济待遇，执行政策到位，主动协调医保关系，做到铺底金、医保费按期划转，节日补助按在职人员标准发放，每月工资从不拖欠，在生活上实现经费有保障。

五、树清正*洁形象，提高人教工作水平

人教部门是服务部门，要当好领导助手，做好思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，以中央、省里精神为指针，以提升整体素质和提高解决实际问题的能力为目标，积极投入到保先教育活动中去，半年来，人教干*认真学习，深化认识，听取意见，查找差距,撰写20000字以上的学习笔记,3000字以上的心得体会,对照工作中存在的不足如实写出检查材料并加以整改,自身建设有新的起色，政治理论水平得到提高，按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，踏踏实实完成领导、上级部门、同志们交办的各项工作任务，在全局树立良好的政工干*形象，组织工作、*务工作、保先学教活动得到组织部、保先活动领导小组的肯定。

在成绩面前，感到工作任重道远，需要进一步提高工作艺术，以更饱满的热情，更求真务实的工作作*，全身心地投入到工作中去，保质保量的完成下半年工作任务，为全局工作的正常运行提供强有力的保证。