*建带工建工作总结(2篇范文)

第1篇 2013年**带工建工作总结

近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“**带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作*上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了“**带工建”五项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市

委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了“**带工建”工作的深入开展。

一、加强队伍建设，强化“**带工建”的组织保障

“**带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干*队伍。省委xx年工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了《关于进一步加强和改善新时期工会工作的意见》，对加强工会领导班子建设提出了明确的要求。

一是在工会干*的配备上坚持高素质。坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作*上过得硬、群众信得过的优秀工会干*选好用好，不把工会作为安置干*的“疗养院”和“养老院”。市委组织部、市编办、市总工会联合下发了《关于配齐配强工会领导干*的通知》，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会**由同级副职担任的要求。原来乡镇工会干*大多数由组织委员或其他中层干*兼任，通过选优配强，目前全市138个乡镇中配有专职工会干*101人，其中100人按同级*政副职配备，9个县（市、区）工会**中已有4人由按副县级配备，市直15个工委中按同级副职配备已达13个。

二是在选任过程中注重公认。认真按照干*选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工会民主推荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。

三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干*中选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干*中选任；既重视选拔优秀年轻干*，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。

二、推进基层民主，夯实“**带工建”的群众基础

我们从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。

一是大力推进组织建设。按照xx“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，我们把*组织和工会组织的建立作为“**带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立*组织3417个，*组织组建率达100；共建立独立工会组织4296个，工会组织组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派**工作指导员的方式，从**事业单位中选派优秀后备干*到企业挂职服务，帮助企业开展“**带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级*委把工会组建任务落实到**部门、责任到具体人员，共选派**工作指导员7102名，保证了建会目标的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的组织保障。

二是认真推进厂务公开。在国有、集体企业全面实行厂务公开的基础上，我们根据企业改制和非公企业蓬勃发展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、集体企业突出*风*政建设为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了《各类企事业单位公开内容》、《厂务公开考核制度》、《厂务公开责任追究制度》等6项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必须”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是企业制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，凡是劳动保护情况必须公开，凡是集体合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前95.4％的企业已建立了厂务公开制度。

第2篇 2013年办事处**带工建工作总结

办事处地处管理区东南部，下辖1个社区6个队2个村。全办事处现有非公企业14户，从业人员141人，农民工128人。共建立工会组织9个，有*员648名。近年来，办事处从巩固*的阶级基础和扩大*的群众基础出发，坚持“围绕**抓工建，抓好工建促**”的工作要求，积极探索基层*工共建的有效途径,着力营造**与工建“带动、促动、互动”的良好局面，充分发挥*组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，促进了地区经济社会的全面协调发展。

一、注重“三个落实”，坚持*工组织领导一体化

办事处*委高度重视，将“**带工建，工建促**”工作纳入*的基层组织建设的总体规划，列入重要议事日程。

一是落实工作责任。成立了由办事处*委**负总责，分管**、各*支***和工会负责人具体抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、*务干*和工会干*全力抓，一级抓一级，层层抓落实的*工互促共建格局。建立了联席会议制度，定期召开会议研究解决私营企业*组织及工会建设工作中出现的新情况、新问题。办事处*委加强对工会的领导和指导，定期研究和制定**工作和工建工作的目标任务，坚持把工建融入**工作总体规划、总体部署，切实做到**、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比。同时，在企业和社区，积极指导和推行*组织负责人和工会**相互兼任，对不能兼任的工会**，由同级*组织审核，以加强*对工会组织的领导和监督。

二是落实工作队伍。配齐配强了**工作队伍、工会工作队伍，对原来不能胜任**和工建工作的人员进行了调整，初步形成了*组织牵头、工会积极参与、条块结合、同驻共建的办事处、队村（社区）、企业三级上下联动的*工共建新格局。尤其在*务工作和工会干*队伍建设上，在选优配强各级*、工组织领导班子的同时，与管理区总工会联合开展了以会代训、业务讲座、经验交流等学习培训活动，努力提高他们的政治素质和业务能力。，共培训干*50余人，举办专题讲座3期，培养了一大批精通业务、扎实肯干的*务和工会工作干*。

三是落实办公设施。办事处、队村（社区）将*、工、青、妇等组织集中办公，设立专门办公室，并明确专人办公。配置了电脑、文印设备等办公用具，打牢了*组织和工会组织建设。近年来，全办事处共投入资金2万元，满足*组织和工会组建及开展活动的需要，有力地保障了*工共建工作的顺利开展。

二、强化“三个同步”，坚持*工活动目标一体化

“**带工建，工建促**”是新的历史条件下全面加强*的建设和工会建设的有效途径。办事处*委与工会切实找准二者间的结合点和突破点，努力实现互促互动的*工共建良好氛围。

一是组织同步设置。专门设立了*工组织建设台帐，符合建立*、工组织条件的企业，必须在规定时间内及时建立*组织和工会组织。办事处*委负责分类指导，加强各企业的组织设置，健全完善*的组织和工会组织。对国有、集体改制企业采取自然过渡的方法，做到企业产权性质改变，*组织和工会组织不变；对破产重组的非公有制企业，根据*员人数、从业职工人数合理设置*的组织和工会组织；对正式*员不足3人、从业职工人数不足50人的，原则上按行业相近或区域就近原则建立联合*支*和联合工会。目前，全办事处在非公有制企业中建立*组织4个；建立工会组织4个，其中单独组建3个，联合组建1个。

二是制度同步完善。*组织和工会组织一经建立，就同步健全完善*的组织生活、*员目标管理、*员先锋岗、*员责任区、民主评议*员等**工作制度；建立和完善会员代表会、职工代表会、平等协商集体合同、厂务公开民主管理等制度，从而规范**、工建工作。引导已经建立*组织和工会组织的企业，把*员活动室建设和“职工之家”建设结合起来考虑。100人以上的企业，都建立较为规范、具有一定规模的*员活动阵地和“职工之家”；规模较小的企业，建立一室多用的学习、娱乐阵地。目前，已建立*、工组织的非公有制企业中，全部建立了符合要求的活动阵地。