加强组织工作总结

第1篇 组织系统工作总结-加强组织建设 培养干*队伍

组织系统工作总结-加强组织建设 培养干*队伍 县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行*的组织路线，加强*的思想建设、作*建设和组织建设，坚持和改善*的领导，提高*的战斗力，从组织上保证*的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照*在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持*要管*、从严治*，以改革创新的精神全面推进*的建设新的伟大工程，*的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。*的基层组织建设取得显著成效*的基层组织是*的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强*的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县*委由1984年的14个增加至2004年的15个，*总支由1984年的3个增加至2004年的13个，*支*由1984年的159个增加至2004年的235个。全县各级*的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州*委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国***农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作*，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村*员的政治思想和理论素质；1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级*组织“五个好”、乡镇*委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干*受到了教育，农民得到了实惠。2004年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持***员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村*组织建设提高到一个新的水平。（二）企业**在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥*组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强*的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业*组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业**工作进一步加强。把加强生产经营困难企业*的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到*组织不散，*的工作不断，*员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了*组织的凝聚力。截止2004年底，全县改制企业保留和重建*组织21个，凡符合建立*组织的企业，均已建立了*组织。（三）社区、非公经济组织**在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济**工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，**工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建*组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立*组织，到2004年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了*组织。企业*组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立*员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到*的活动“为企业所需要，为业主所理解，为*员所欢迎，为员工所拥护”，*组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区*组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建*组织或选派*的建设工作指导员等办法，开展*的工作。社区*组织的工作作为国有企业**工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工*员、下岗失业职工*员、解除企业劳动关系*员的组织关系，加强对*员的教育管理。在社区建立了流动*员活动站，加强对流动*员的管理，为流动*员提供有效服务。（四）*员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级*组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进*的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的*员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展*员公示制的意见》，在全县范围内推行发展*员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入*自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展*员预审、政审、公示等制度，使发展*员工作置于*内外群众的监督之下，确保了发展质量。2004年，全县*员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667人，妇女*员1459人，比1984年（481人）增978人。*员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“*员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，*组织不断壮大并走向成熟。在*员教育上，认真组织实施农村*员基层干*“素质教育”工程，深入落实“副科级以上*员领导干*为基层讲*课制度”；充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进*员教育方式，开展*员电化教育。在*员管理上，建立了流动*员请销假制度，坚持发放《流动*员活动证》，认真开展每年一次的民主评议*员活动，表彰先进*员，严肃处置不合格*员，疏通了*员“出口”，净化了*员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展*员风采，庆祝*的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学*员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建*80周年之际，全县推荐评选出先进*组织32个，优秀*务工作者31人，优秀***员105人。其中，受省委表彰优秀*务工作者1人、优秀***员1人，受州委表彰先进基层*组织2个、优秀*务工作者2人、优秀***员4人，县委表彰先进*组织30个、先进个人128人。干*队伍建设不断加强培养一支忠实执行*的路线方针政策，密切联系各族群众，具有较高政治业务素质的干*队伍，是历届县委的主要工作任务。20年来，努力推进干*队伍和领导班子建设，深化干*人事制度改革，取得了可喜成绩。（一）干*队伍整体素质提高，结构不断改善。2004年，全县干*总数达2768名，比1985年的1885名增长46.8%。1996年9月至1997年3月，我县积极稳妥地实施公务员制度，全县参加公务员过渡考试205人。首批完成过渡的单位23个，共设置职位243个。全县少数民族干*从1985年占全县干*总数的22.9%提高到2004年的82.2%。在*的培养教育下，经过改革开放和社会主义现代化建设的实践锻炼，广大干*坚持用马列主义、___思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑，贯彻执行*的路线方针政策的自觉性不断增强，领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提高。

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