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军转干工作总结(6篇范文)

发布时间:2021-11-29 16:20:05 热度:82

军转干工作总结(6篇范文)范文

第1篇 做好企业军转干*解困工作工作总结

#县县委、县政府把解决部分企业军转干*“三费”和生活困难问题,做为事关全县大局和社会稳定的大事,带着感情做好企业军转干*解困工作,采取强有力的措施,狠抓工作落实,取得了显着成效。一是妥善解决了企业军转干*“三费”和生活困难问题。目前,已解决41名企业军转干*拖欠工资36.8万元,拖欠社会保险费14.3万元,拖欠医疗保险费26.7万元,兑现基本生活费14.5万元,为36名已退休军转干*补足养老金17.3万元,为符合条件的9名企业军转干*办理了最低生活保障,为29名申请提前退休的军转干*向上呈报了提前退休手续。二是进一步密切了*群干群关系。使企业军转干*由原来的不理解甚至对抗、上访,到现在的主动为部门和企业献计献策、帮助搞好生产经营。三是有效维护了社会稳定。由于各项措施落实到位,将矛盾解决在萌芽状态,并且解决得彻底,无后遗症,使军转干*心服口服气顺,避免了一些过激行为和上访告状事件的发生。四是增强了各级干*的服务意识。在为企业军转干*解困工作中,各级普遍形成了真抓实干、深入扎实、一丝不苟的工作作*,进一步增强了各级干*服务意识和责任意识,为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。主要做法是:

一、强化领导,成立组织,为企业军转干解困工作提供了强有力的组织保证

县委、县政府主要领导对这项工作十分重视,经常在县委常委会、政府常务会和四大班子联席会上进行调度、研究,提出具体解决意见。县委、县政府成立了解决部分企业军转干*生活困难问题领导小组,负责具体组织协调。县直各有关部门都成立了行政一把手负总责,主管副职专抓的领导机构。县政府主管领导连续多次召开县长办公会议,经常深入有关部门进行协调调度,并亲自与军转干*见面、对话。在详细调查摸底,掌握一手情况的基础上,按照工作分工,编制了“#县企业军转干*一览表”,将全县解决企业军转干*生活困难问题的组织机构、基本情况、存在问题、工作目标等编辑汇总在一起,每个部门、下属企业、单位一个板块,打印成彩图,张贴到领导小组成员、部门负责人和具体工作人员办公场所,进一步增强了各级干*的责任感和压力感。

二、把握重点,分类施策,推动企业军转干解困工作顺利进行

一是深入基层,摸清底数。根据部分企业军转干*反映的情况,县委、县政府及时召集经贸、商贸、县社、物资、交通、农机、粮食等部门主要领导,召开专题会议,要求有关部门对**和下属企业单位进行认真排查、摸底,把拖欠部分企业军转干*工资、社会养老金、医疗保险费以及生活困难人员逐企业、逐人拉出名单、说明情况,建立台帐。同时,要求劳动人事部门干*与部门领导一起采取集中座谈和深入企业军转干*家中走访等方式,广泛听取军转干*的意见,了解、掌握他们的心态和动态。为有的放矢地化解矛盾、解决问题奠定了基础。二是健全网络,信息互动。1、从上到下进一步健全了工作机构和信息网络,逐级明确责任,实行下管一级的连带式责任模式;2、认真坚持“属地管理”原则。以军转干*原来所在企业为单位,明确负责人,直接管理所辖的军转干*。军转干*所在企业注销、合并、破产的,其上一级为直接责任人;3、各有关单位明确一名联络员,保证信息畅通,各单位、各责任人联系电话登记在册,手机24小时待机,联络员随叫随到,各单位联络员主动与军转干*交流思想,并及时上报有关信息。三是因企制宜,分类施策。由于各军转干*所在企业的情况不同,有的已经破产,有的已转制,有的正常经营,并且“三费”拖欠情况也不同,因此,在工作中,坚持因企制宜,统一标准,分类施策。对正常生产经营企业,拖欠军转干*“三费”一律由企业解决;对半停产企业,采取企业筹一部分,主管部门帮助一部分的办法解决;对停产、破产企业,采取企业筹一部分,主管部门帮一部分,县财政借给一部分的办法解决。

三、强化督导,明确责任,确保各项措施落到实处

为保证工作落到实处,县领导小组建立了督导机制,强化工作督导落实。一是由政府督查室和人事局牵头,带领有关人员深入到商贸局、县社、经贸局、物资总公司、农机局等单位现场办公,与军转干*座谈,交流意见,变上访为下访,积极做好他们的思想政治工作,掌握他们的思想动向,商讨对策,研究办法督促落实,把问题消灭在萌芽状态;二是由人事局干*科抽出精干力量专门负责收集单位各种信息,并认真进行汇总,于每天下午6点以前,书面提供给各级领导,便于领导及时掌握工作进展情况,协调解决有关问题,促进工作顺利开展;三是县解困领导小组办公室耐心接待来访军转干*,带着感情做好他们的工作,为他们答疑释惑。对他们提出的问题,逐一分析,区别情况,逐条讲解有关政策,稳定他们的情绪,取得理解和支持,共接待军转干*来访60人次,做到了高兴而来,满意而去。四是实行过错责任追究,保证各个环节不出问题。按照“谁主管、谁负责”的原则,实行哪个部门发生问题,哪个部门主要领导负总责、主管领导直接责任,增强各级做好工作的压力感和责任感。五是加强与社保所、医保中心和各企业主管部门协调配合,不分早晚、星期天,及时为企业军转干提供优质、便捷的服务,确保他们随来随办、随办随走。

四、努力构建解决企业军转干*生活困难问题长效机制

为确保企业军转干*生活困难问题不反弹,我们建立健全了解决企业军转干*生活困难问题长效机制,对目前已解决拖欠“三费”和生活费问题的企业,继续实行主管部门一把手负总责,主管副职负直接责任的责任制,县委、县政府与他们签订目标责任书,通过千方百计帮助企业盘活资产,搞活经营,取得效益,从现在开始,保证今后不再发生新的“三拖欠”;同时,对下岗失业的军转干*,积极协调,通过政府开发公益性岗位安置、鼓励其自谋职业、自主创业等形式,尽快促其实现再就业。对实现再就业的下岗失业军转干*,做好政策性优惠、照顾工作。

五、几点体会

1、做好企业军转干*解困工作必须要做到带着感情,心怀群众。企业军转干*是*和国家的宝贵财富,不论是在革命战争时期还是和平建设时期,他们都做出了突出贡献,理应受到社会的尊重。我们在解决拖欠企业军转干*“三费”问题上,始终把它做为践行“三个代表”重要思想和落实“立*为公、执政为民”要求的高度,进行换位思考,带着感情做好每项工作。同时,进一步加大宣传教育力度,要求各级各有关部门要统一思想,提高认识,真抓实干,切切实实地按照县委、县政府的工作部署做好解困工作。此外,还与企业军转干*广泛开展谈心活动,虚心听取他们的意见和建议,取得了他们的理解和支持。

2、做好企业军转干*解困工作必须要坚持因人制宜,分类施策。企业军转干*情况千差万别,各不相同。有的拖欠养老费,有的工资发放不及时,有的要求提前退休等等。工作稍有不慎,极易引发大规模上访事件,影响社会稳定。为此,我们坚决不搞“一刀切”,不做“近视眼”,而是认真坚持因人制宜,分类施策,有的放矢地做好解困工作。在工作前,委派专人深入到有关部门和企业,进行认真排查、摸底,逐企业、逐人拉出名单,建立台帐,并深入到军转干*家中,进行核实,确保人帐相符。工作中,及时召开军转干*座谈会,向他们汇报解决办法,听取他们的看法,进一步改进工作。

3、做好企业军转干*解困工作要建立长效保障机制。企业军转干*问题由来已久,虽然经过努力,拖欠企业军转干*“三费”问题已得到妥善解决。但是,如何确保不发生新的拖欠,确保企业军转干*各种待遇得到及时兑现,始终是工作的重中之重。为此,我们坚持未雨绸缪,千方百计帮助企业盘活资产,搞好经营,壮大企业实力。制定出台了优惠政策,大力开发公益性岗位,实现企业军转干*再就业。建立起了一套分工详细、责任明确、保障有力的长效工作机制,确保企业军转干*问题不发生反弹。

第2篇 军转干*培训班个人学习总结范文

为期一个月的军转干*培训班圆满结束,回顾一个月的课程,有国际国内形势分析,有国情、市情介绍,有社会主义市经济概论、公务员管理……通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前全市各项工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。现将培训学习情况总结如下

一、培训学习情况

此次培训,不仅系统学习了马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,而且集中学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《公共行政管理》、《实用公文写作》、《行政法教程》、《计算机网络应用》等科目,并进行了实地考察学习、听取了优秀军转干*介绍的地方工作经验和体会,受益匪浅。

(一)专业理论水平进一步得到提高。

通过学习专业理论知识,深刻体会到转业以后,作为一名国家**工作人员必须掌握一定的转业知识,努力提高专业技能和业务水平,才能为工作打下良好的基础。通过一个月的培训学习,认真学习了政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范、危机管理原理、管理心理学等专业知识,同时通过部分课程的考试,加深了认识和理解,有力地提高了自身的业务素质。比如,通过对公文写作及计算机网络的学习,掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。

(二)增强了法律意识,提高了依法行政的能力。

依法治国,思想汇报专题建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名**工作人员,必须应该加强学法的力度,要做到真学、真懂、真用。只有这样才能践行“三个代表”重要思想,真正做到执政为民,塑造干净办事形象。在本次培训过程中,法律法规是其中一个重要的学习内容,学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《行政法教程》等,强化了自身的法律意识,提高了依法办事的能力,加强了*正自律的意识。

(三)树立了干事创业的信心。

原先在部队工作和生活,对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻,通过参加培训学习后,特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干*的经验介绍后,进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习对日照市的改革进程有了较为深入的把握,对日照的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习、实地培训考察,了解了当地社会经济发展情况,从而对“接轨青岛、融入半岛城市群”战略有了更为深刻的认识;三是通过听取优秀转业干*的工作经验介绍,看到他们转业到地方工作后,虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩,受到干*群众的好评等事迹,极大增强了做好劳动保障工作的信心

二、学习体会

通过学习充分认识到了**工作人员的使命和责任,我所要从事的劳动保障保障工作,关乎民生、惠及百姓,关系到改革、发展、稳定大局。一个月的培训学习,使自己体会到要做好本职工作还需付出很多:

第一范文top100,摆正心态。

来到新的工作岗位和工作环境,最重要的是调整心态,做到心随人转。一是甘当普通老百姓,与群众打成一片。二是保持低姿态。绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态,甘当学生,甘作新人,做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。

第二,积极适应。

“欲改变之,则先适应之”。尽快熟悉新工作,融入新工作环境,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验,对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究,总结经验,吸取教训,摸索规律,为今后的工作不断进行铺垫,从而起到“事半功倍”的作用。

第三,要有所作为。

本职工作的完成情况是检验转业干*能力的一块试金石。因此,我必须,在本职岗位上竭尽全力,有所作为,从而赢得干*职工对自己的信任。同时,注重团结,酷猫写作范文网和同事搞好关系,处处体现出转业干*海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度,以自己的真诚和热情打动人,团结人。要有主人翁意识,以劳动保障局为家,以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作,爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议,促进劳动保障工作的健康、快速发展。

此次培训学习,虽然时间短(只有一个月),但个人收获却很大。今后,我将把所学知识灵活运用到实践工作中去,并继续深入学习,努力提高自身的综合素质,掌握新岗位的必备技能,为做好本职工作打下坚实基础,为我市经济建设和社会发展贡献自己的一份力量

第3篇 军转干*培训班个人学习总结

军转干*培训班个人学习总结

为期一个月的军转干*培训班圆满结束,回顾一个月的课程,有国际国内形势分析,有国情、市情介绍,有社会主义市经济概论、公务员管理……通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前全市各项工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。现将培训学习情况总结如下

一、培训学习情况

此次培训,不仅系统学习了马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,而且集中学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《公共行政管理》、《实用公文写作》、《行政法教程》、《计算机网络应用》等科目,并进行了实地考察学习、听取了优秀军转干*介绍的地方工作经验和体会,受益匪浅。

(一)专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业理论知识,深刻体会到转业以后,作为一名国家**工作人员必须掌握一定的转业知识,努力提高专业技能和业务水平,才能为工作打下良好的基础。通过一个月的培训学习,认真学习了政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范、危机管理原理、管理心理学等专业知识,同时通过部分课程的考试,加深了认识和理解,有力地提高了自身的业务素质。比如,通过对公文写作及计算机网络的学习,掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。

(二)增强了法律意识,提高了依法行政的能力。依法治国,建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名**工作人员,必须应该加强学法的力度,要做到真学、真懂、真用。只有这样才能践行“三个代表”重要思想,真正做到执政为民,塑造干净办事形象。在本次培训过程中,法律法规是其中一个重要的学习内容,学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《行政法教程》等,强化了自身的法律意识,提高了依法办事的能力,加强了*正自律的意识。

(三)树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活,对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻,通过参加培训学习后,特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干*的经验介绍后,进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习对日照市的改革进程有了较为深入的把握,对日照的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习、实地培训考察,了解了当地社会经济发展情况,从而对“接轨青岛、融入半岛城市群”战略有了更为深刻的认识;三是通过听取优秀转业干*的工作经验介绍,看到他们转业到地方工作后,虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩,受到干*群众的好评等事迹,极大增强了做好劳动保障工作的信心

二、学习体会

通过学习充分认识到了**工作人员的使命和责任,我所要从事的劳动保障保障工作,关乎民生、惠及百姓,关系到改革、发展、稳定大局。一个月的培训学习,使自己体会到要做好本职工作还需付出很多:

第一,摆正心态。来到新的工作岗位和工作环境,最重要的是调整心态,做到心随人转。一是甘当普通老百姓,与群众打成一片。二是保持低姿态。绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态,甘当学生,甘作新人,做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。

第二,积极适应。“欲改变之,则先适应之”。尽快熟悉新工作,融入新工作环境,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验,对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究,总结经验,吸取教训,摸索规律,为今后的工作不断进行铺垫,从而起到“事半功倍”的作用。

第三,要有所作为。本职工作的完成情况是检验转业干*能力的一块试金石。因此,我必须,在本职岗位上竭尽全力,有所作为,从而赢得干*职工对自己的信任。同时,注重团结,和同事搞好关系,处处体现出转业干*海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度,以自己的真诚和热情打动人,团结人。要有主人翁意识,以劳动保障局为家,以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作,爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议,促进劳动保障工作的健康、快速发展。

此次培训学习,虽然时间短(只有一个月),但个人收获却很大。今后,我将把所学知识灵活运用到实践工作中去,并继续深入学习,努力提高自身的综合素质,掌握新岗位的必备技能,为做好本职工作打下坚实基础,为我市经济建设和社会发展贡献自己的一份力量。

第4篇 军转干*年终工作总结

转业干*个人年终总结

个人年度总结

转眼间,进入工商系统已经两月有余,在这两个多月中,我深切的感受到大队领导的关心培养以及同事们的热情帮助,较好的完成了自己所承担的各项工作,并在实践中锻炼自己的能力,在学习中提高理论素养,具体如下:

第一、培养业务素质,提高工作能力。业务能力是做好工作的基础。刚进入工商系统时,我对于工商**的管辖范围和日常职责都不是特别熟悉,但通过这两个多月的学习锻炼,使我有了全新、全面的认识,也使自己各方面的业务素质得到了提高。特别是执法办案方面,我细致学习了《商标法》及实施条例、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等常用法律法规,熟悉了办案流程、取证方法、询问技巧和法律适用。

第二、明确责任意识,提高服务质量。经检大队现在的工作主要是执法办案,涉及到各个行业、各个层次,与人民群众的利益息息相关,这也意味着我们肩上的责任重于泰山。服务意识是行政执法工作的第一要求。作为一名普通的工商行政管理人员,思想汇报专题就是要大处着眼、小处着手,牢固树立服务“发展”这个大局的工作理念。在日常的工作中,我坚持从自身做起,从小事做起,要做好本职岗位工作,遵守好**各项规章制度,工作上生活上保持艰苦奋斗的精神。

第三,端正思想态度,转变自我角色。作为一名从部队转业进入行政**的军官,如何做好从军人到公务员角色的转变非常重要。十几年的军人生涯,几乎让我与社会隔绝,长期在军营这个相对封闭环境中生活,养成了被动做事和“办法简单”的性格,而这些都是都与

一名合格的公务员格格不入。在实际工作中,我积极转变了思想观念和工作态度,变被动为主动,变“等事做”为“找事做”,积极做好领导和同事们交办的各项工作,同时,坚持向身边的领导、同事学习,向广大人民群众学习。主动转变了看问题的方法和角度,学会以公务员的身份来辨证看待工作中遇到的问题,做事“三思而后行”,同时,在工作中加强了与服务对象的理解和沟通,做到换位思考。

第5篇 军转干*个人学习总结

为期一个月的军转干*培训班圆满结束,回顾一个月的课程,有国际国内形势分析,有国情、市情介绍,有社会主义市经济概论、公务员管理……通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前全市各项工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。现将培训学习情况总结如下:.版权所有

一、培训学习情况

此次培训,不仅系统学习了马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,而且集中学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《公共行政管理》、《实用公文写作》、《行政法教程》、《计算机网络应用》等科目,并进行了实地考察学习、听取了优秀军转干*介绍的地方工作经验和体会,受益匪浅。

(一)专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业理论知识,深刻体会到转业以后,作为一名国家**工作人员必须掌握一定的转业知识,努力提高专业技能和业务水平,才能为工作打下良好的基础。通过一个月的培训学习,认真学习了政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范、危机管理原理、管理心理学等专业知识,同时通过部分课程的考试,加深了认识和理解,有力地提高了自身的业务素质。比如,通过对公文写作及计算机网络的学习,掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。

(二)增强了法律意识,提高了依法行政的能力。依法治国,建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名**工作人员,必须应该加强学法的力度,要做到真学、真懂、真用。只有这样才能践行“三个代表”重要思想,真正做到执政为民,塑造干净办事形象。在本次培训过程中,法律法规是其中一个重要的学习内容,学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《行政法教程》等,强化了自身的法律意识,提高了依法办事的能力,加强了*正自律的意识。

(三)树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活,对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻,通过参加培训学习后,特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干*的经验介绍后,进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习对日照市的改革进程有了较为深入的把握,对日照的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习、实地培训考察,了解了当地社会经济发展情况,从而对“接轨青岛、融入半岛城市群”战略有了更为深刻的认识;三是通过听取优秀转业干*的工作经验介绍,看到他们转业到地方工作后,虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩,受到干*群众的好评等事迹,极大增强了做好劳动保障工作的信心。

二、学习体会

通过学习充分认识到了**工作人员的使命和责任,我所要从事的劳动保障保障工作,关乎民生、惠及百姓,关系到改革、发展、稳定大局。一个月的培训学习,使自己体会到要做好本职工作还需付出很多:

第一,摆正心态。来到新的工作岗位和工作环境,最重要的是调整心态,做到心随人转。一是甘当普通老百姓,与群众打成一片。二是保持低姿态。绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态,甘当学生,甘作新人,做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。

第二,积极适应。“欲改变之,则先适应之”。尽快熟悉新工作,融入新工作环境,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验,对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究,总结经验,吸取教训,摸索规律,为今后的工作不断进行铺垫,从而起到“事半功倍”的作用。

第三,要有所作为。本职工作的完成情况是检验转业干*能力的一块试金石。因此,我必须.版权所有 在本职岗位上竭尽全力,有所作为,从而赢得干*职工对自己的信任。同时,注重团结,和同事搞好关系,处处体现出转业干*海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度,以自己的真诚和热情打动人,团结人。要有主人翁意识,以劳动保障局为家,以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作,爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议,促进劳动保障工作的健康、快速发展。

此次培训学习,虽然时间短(只有一个月),但个人收获却很大。今后,我将把所学知识灵活运用到实践工作中去,并继续深入学习,努力提高自身的综合素质,掌握新岗位的必备技能,为做好本职工作打下坚实基础,为我市经济建设和社会发展贡献自己的一份力量。

第6篇 2011年10月军转干安置面试题型总结

2011年10月精选军转干安置面试题型总结

为了帮助2011年军转干考试的考生更多好的对考试面试进行更好的复习、备考,应大家要求为大家总结了军转干安置面试题型总结

人际交往的意识与技巧题:先“类型化再“技巧化”

四大关系:

1.与领导的关系;

2.与同事的关系;

3.与下属的关系;

4.与亲友的关系。

在回答此类问题时,可以遵循四个步骤:

步骤一:阐述相关的人际交往原则;

步骤二:假设各种情景,对不同情景采取不同态度与行为;

步骤三:从自身查找原因,以理解、尊重、包容对方的态度寻找解决问题的突破口;

步骤四:叙述自己为化解矛盾将要采取的行动。

★在处理与领导的关系方面,有两点认知:

一是解决工作上的矛盾,关键是要重大局、识大体,冷静客观的对待,不能有私心,不能带有私人偏见与情绪,应尊重领导。

二是与领导在非原则分歧上,一方面可以求同存异,互相体谅,另一方面要坚决执行;而在原则分歧上,要积极沟通、反复协商,达成共识,以便工作的进一步开展。

★在处理与同事的关系方面,有三点认知:

一是认识到,大家同为一个科室的同事,和睦相处、团结友爱、和谐一致是顺利开展各项工作的前提条件。身为**作人员应具备与性格各异的同事和睦相处、协调各种关系的能力。

二是认识到每个人的成长经历、学习工作生活经历不同,其价值观、人生观和世界观也会有所不同,大家应该相互尊重、相互包容。

三是认识到,大家是同事,在工作上的核心价值观和态度是接近的,不是对立的。

★涉及与下属相处,有以下原则:

一是领导对下属要充分信任,多为下属提供锻炼的机会;

二是要注重培养,成为下属的良师益友,敦促下属不断提高与前进;

三是要进行有效地激励与监督,保证工作的顺利开展与完成,在下属中树立威信。

★涉及与工作相关的亲朋好友,有以下原则:

作为**作人员,应分清工作与生活的界限,在工作上,要以国家、集体的利益为重,秉公执法、公正严明;在生活上,要互帮互助,乐于奉献。

综合分析类试题:先分析后综合再升华

四种题型:社会热点类;格言类;故事类;漫画类。

具体步骤为:

步骤一:概括、总结题目所体现的现象、问题或观点;结合现实生活,通过举例来描述这些现象,问题或观点;

步骤二:具体分析步骤一概括和总结出的现象、问题或观点,综合回答这些现象、问题或观点的原因、意义与应对措施;

步骤三:结合自身进行“升华”,谈自己的心得体会与实际行动,化虚为实,变害为宝、扬善弃恶、去粗取精。

计划组织协调类试题:有思路、讲方法、言语简洁

包括六类:会议通知、调查研究、主题宣传、参观接待、任务培训、旅游文体

分三个阶段:计划、实施、总结分析

计划阶段:一般通过调查研究,确定活动的主题、内容与特点;制定工作计划,将活动的时间、地点、日程安排、人员分工等事项详细写出来,并进行经费预算;将工作计划和经费预算情况向领导汇报,征求领导的意见和建议,根据领导的意见建议调整工作计划,获得肯定并通过后,着手准备事前相关事宜。

实施阶段:一般要做好思想动员工作,将工作、责任落实到各人员岗位,确定时间、地点,通知相关参与部门;充分准备物资,包括人员、资金、财务等;如果是特殊事件、重大事件,邀请相关领导,联系各大媒体;活动完毕,处理好善后事宜,包括物资归位、文档归为等。

总结阶段:一般要及时进行书面总结和经费结算工作,将工作总结和经费结算情况向领导汇报,经领导认可后进行材料的归档,为日后组织类似的工作积累经验;通过媒体宣传活动的成果与意义。

以上为了帮助大家,为大家总结的军转干安置面试题型总结,希望大家可以借鉴学习.

2011年10月精选军转干安置面试题型总结

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