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矿山公司总结4篇

发布时间:2023-05-20 19:26:19 热度:81

矿山公司总结4篇范文

第1篇 集团公司xx矿山干*作*整顿工作总结

按照集团公司的统一部署,我矿从9月1日至10月10日,集中40天的时间在全矿范围内开展了干*作*整顿。全矿204名副科级以上干*除了5名同志外出学习外,全部参加了整顿,并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短,但效果明显,促进了干*作*的进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进各项工作的顺利开展,打好四季度双决战奠定了基础,提供了保证。总结这次干*作*整顿活动,其主要做法和特点是: 一、抓认识提高,确保整顿有序开展 集团公司关于开展干*作*整顿的意见下发后,矿*政班子立即召开联席会议进行学习贯彻,结合矿区形势特别是我矿近一个时期以来少数干*在思想作*、工作作*、领导作*尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题,专题进行了学习讨论。一致认为,在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期,开展这次干*作*整顿非常及时,非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上,结合我矿实际,制订下发了整顿意见,成立了整顿工作领导小组和督查小组,并于9月4日专门召开动员大会,作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿*委、行政的统一部署和要求,结合自身实际,认真自查自纠,查摆问题,整改落实,特别是矿*政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会,切实加强了对作*整顿的领导。整顿期间,矿*委在广泛调查研究的基础上,又于9月16日专门组织召开了*支***扩大会,针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评,并有针对性地提出了要求,使广大*员干*进一步提高了认识,端正了态度,增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。 二、抓重点难点,认真解决突出问题 问题查摆得是否准确、透彻,是干*作*整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作*整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干*作*整顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决在个别干*中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作*方面,主要解决在个别干*中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作*不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决在个别干*中存在的组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。 三、抓学习教育,深刻剖析思想根源 作*整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,各单位结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾,利用休息时间组织学习,切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一*性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外,一些单位还结合各自的职能和干*队伍的实际,增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大*员干*认真撰写读书笔记和心得体会,积极开展讨论,深刻反思“当干*为了什么,工作岗位上干了什么,今后为基层和群众做些什么”等问题,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。在这次作*整顿活动中,各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题***三个关键环节,采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式,召开专题***,拿起批评与自我批评的武器,开展了积极健康的思想斗争。切实查找干*作*方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,针对查摆出来的问题和反馈的意见,每名*员干*着重从思想深处寻根源,主观方面查原因,制度层面找漏洞,进行深刻的反思和剖析,写出了较高质量的自我剖析材料。矿*政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅,中层干*的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干*作*整顿督导组把关,查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来,保证了查摆问题认真,自我剖析深刻,整改措施可行,集中整改到位。***支*敢于动真,不怕露丑,批评和自我批评直呼其名,直点其事,做到了敲当面锣对面鼓,解决了班子成员中存在的各类问题,收到了较好效果。曾因作*漂浮受到诫勉处理的**同志,通过认真进行自我剖析,找到了问题的病根所在,解开了思想上的疙瘩,样样工作抢在前,干在前,并不惜牺牲休息时间,积极进行技术改造,经过潜心研究和反复实践,成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题,通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。 四、抓督促检查,确保整顿取得实效 为确保这次干*作*整顿不走过场,取得实效,矿专门成立了由矿*政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时,矿*委从*群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干*作*整顿督导组,分组包片深入全矿各基层单位,对干*作*整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查22次,提出意见和建议15条,确保了整顿工作不走过场,扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决,矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道,重新公布了监督举报电话,举报箱坚持每两天开启一次,做到了来电必复,有信必阅,有访必接。整顿期间共接到举报电话3个,经核实有价值的线索1条,我们及时进行了立案查处,做到了有问题给群众一个说法,没问题还干*一身清白,维护了整顿工作的严肃性。干*作*劳动纪律检查小组也围绕整顿重点,充分发挥自身作用,进一步加大了查岗力度,采取不定地点、不定时间、不提前打招呼,一竿子插到底的方法,深入井下一线、地面关键岗点和**科室,重点对干*值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事,追究不落实的人,对查出的重点问题及时进行了通报。9月份共组织各类查岗13次,下发查岗通报3期,对25名违反规定的干*职工进行了曝光量相和经济处罚,有力地促进了干*作*的好转。 五、抓制度建设,巩固整顿成果 作*问题是个长期性的问题,不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作*整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干*作*方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了**作*建设的长效机制,推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干*作*劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干*转变作**洁过节的意见》、《关于严格干*盯值班制度的九项规定》等硬性规定,建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传,营造了良好的舆论氛围,使广大*员干*进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处分,保证了已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的巩固了整顿成果。 六、抓统筹兼顾,做好结合文章 开展干*作*整顿,最终的落脚点,就是要提高素质,服务群众,以良好的干*作*促进工作的顺利开展。为此,我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系,一手抓整顿,一手抓工作,实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干*作*整顿与开展自查自纠活动结合起来。9月2日集团公司反腐倡**示教育大会召开后,我们立即召开矿*政联席会进行了安排部署,制定下发了《关于对全矿*员干**洁自律情况开展自查自纠活动的意见》,并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议,认真传达了集团公司会议精神,要求全矿所有副科级以上*员干*经自查自纠没问题的,人人写出*洁自律保证书,有问题需要向组织说明的,要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会,保护和促进了*员干*的健康成长,同时也推动了干*作*整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡*形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡*形势,我们充分发挥典型案例的*示性教育作用,一方面通过召开反腐倡*形势报告会,利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育*示广大*员干*,引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训,引以为戒,珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的政治生命,不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题,制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》,对全矿基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿,消除了侵权根源,维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”,狠刹“四股歪风”的整顿要求,针对我矿个别干*中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头,“三严一松”现象没有得到彻底根治,个别区队干*盯值班期间擅离工作岗位等问题,从狠抓干*作*转变入手,重申并强调了矿调度值班干*坚持24小时吃住在矿制度,区队正职严格执行送夜班职工下井制度,科室干*要实行每晚9点半前不准离矿制度,依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实,增强了广大干*的责任心和压力感,为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作*保证。四是与搞好信访稳定工作相结合,对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实,发生集体上访或越级上访的,一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任,为企业的改革发展创造有利的政治环境。 总之,在这次作*整顿活动中,各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作*与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合,认真解决干*队伍中存在的各种突出问题,从总体上看,基本达到了预期目的,归纳起来,取得的主要成效表现在以下五个方面: (一)大局意识有了进一步增强。通过作*整顿,广大干*的政治意识、全局意识和责任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点,从维护全矿稳定大局出发,认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度,并实行了单位承诺制,对排查出的重点人物盯上靠上做工作,靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态,避免了矛盾激化,排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题,领导班子高度重视,一方面采取得力措施,盯上靠上做工作;另一方面,依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子,最大限度地降低股东损失,稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生,确保了“三无”目标的实现。 (二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,后勤单位、**科室工作作*有了明显转变,增强了服务意识,提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题,进一步抓好问题的整改,教育职工牢固树立为一线服务的思想,使班中餐质量有了提高。 (三)约束机制有了进一步完善。在干*作*整顿期间,各单位、部门针对存在的突出问题,结合各自的实际情况,普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题,制定了关于加强班子建设的相关规定,修改完善了厂务公开制度,班子成员的精神面貌发生了较大变化,较好地解决了职工群众关注的热点问题,使干*作*整顿成果得到了巩固和深化。 (四)*政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对*洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论,通过讲身边的人和事,特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处,使广大*员干*强化了*洁从政的意识,思想上受到了一次深刻的教育。矿纪委通过对*员干**洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动,不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会,有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延,更重要的是确保了把问题处理在案发前,解决在企业内部,同时也使广大干*在自查自纠中强化了*洁自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的防线。 作*整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次干*作*集中整顿,我矿干*作*中存在的一些突出问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效。但是,我们还必须清醒地认识到,一次干*作*集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干*作*还存在与当前企业发展要求不相适应的地方,与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真,理解不透彻、重视有差距,只是一般性地去抓,存有“没理顺思路、没端正思想,光安排部署”的问题;个别基层领导干*政治敏感性差,侥幸心理作怪,意识不到这次作*整顿的严肃性,甚至顶风违纪,在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题,今后,我们要始终如一绷紧干*作*整顿这根弦,继续把干*作*整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好,做到集中整顿和平时督查一个样,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作*不断开创我矿各项工作的新局面,为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是:一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题,按照“规范化建设”的要求,认真制定整改措施,进一步完善监督制约机制,尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制,使*员干*的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证*洁、勤政、务实、高效良好作*的形成,用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求,严格把关,进一步明确整改工作的标准、时限和要求,以整改工作的高质量,确保整个教育整顿的高质量。三是领导干*要带头转变作*,率先垂范,以身作则,在纠正自身作*问题上给全体干*做出样子,在作*建设上发挥模范带头作用。总之,要下大力气巩固和深化好这次干*作*整顿的成果,确保广大干*队伍的思想作*再有新的转变、工作水平再有新的提高,促进四季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。

第2篇 关于矿山公司安全培训教育情况总结

2022年11月15日晚在一公司730水平北掘进面,井巷公司的三名职工在打完炮孔后用风吹孔时发生气体中毒事故.事故发生后一公司全部停产整改,并对职工进行安全培训教育.制定了全员安全培训教育计划,17日开始在一公司小楼会议室进行安全培训,培训学习一周时间,390名职工全部参加.。18日上午,县安监局杨局长、王主任和公司刘经理、杨部长到场进行培训动员和做安全形势教育讲话,并检查指导培训工作。

现将本次安全培训学习情况总结如下:

一、全员安全培训

从17日上午八点半开始,一公司所有在职人员在小楼会议室进行安全学习培训。为了保证培训人数,实行培训人员签到制度和给参加培训人员发放培训工资的规定。矿山井下人员每天每人20元,选场车间及其他人员每人每天15元,极大地调动了职工参加培训的积极性。据签到表显示,本次培训在岗人员参加率达到100℅。还制定了严格的培训管理办法,保证了职工在课堂上能够认真学习、仔细听讲、秩序较好,让职工受到一次很好的安全教育,为今后的生产安全工作奠定了基础。

二、培训时间安排

从17日上午开始到22日下午结束,每天上午八点半到十一点半、下午一点半到四点半进行培训学习。每人每天学习六小时,本次培训每人共计学习三十六小时。

三、培训主要内容

1、写作参考《矿山安全法》、《安全生产法》等其它法律法规。

2、矿山安全生产管理知识,如:采矿、通风、电气、设备、事故管理等安全知识。

3、金属非金属矿山安全规程中的有关井下开采安全规程的相关内容。

4、公司和分公司的各种安全管理规章制度。

5、各工种的安全操作规程。

培训内容主要从金属非金属矿山安全规程、公司安全管理规章制度、安全生产管理人员培训教材以及有关法律法规本中选取。

四、培训授课人员情况

王喜全 一公司经理 主要对职工进行安全形势、安全生产现状及存在的问题等进行教育。

张金贤 安全科长 主要讲解矿山安全知识、安全规程。

张海明 安全部干事 主要讲解事故管理、电气安全、矿井通风等安全知识。

温帅军 安全科干事 主要讲解岗位安全操作规程

李诃旺 办公室主任 主要讲矿山安全法》、《安全生产法》。

侯海芳 施工员 主讲采矿基础知识及采矿安全注意事项。

常卫国 生产科长 主讲工程施工质量及施工中的安全问题。

申建文 设备员 主讲设备安全管理及维修。

五、心得体会培训考试情况

11月24日上午、下午分两批进行安全培训考试,参加考试390人,及格率达到95℅以上。对未及格的人员又进行了一天的强化学习,补考全部通过。考试试卷由一公司安全保存归档。

通过本次安全培训教育,一公司全体员工的安全意识有了明显的提高,增加安全知识,岗位操作技能和应用水平达到进一步提高,安全责任感大大增强。为一公司今后的安全生产打下坚实的基础,必将会促进一公司的安全生产稳定好转。

公司安全部

第3篇 集团公司xx矿山干*作*整顿工作总结范文

按照集团公司的统一部署,我矿从9月1日至10月10日,集中40天的时间在全矿范围内开展了干*作*整顿。全矿204名副科级以上干*除了5名同志外出学习外,全部参加了整顿,并人人写出了问题剖析及整改报告。

这次整顿活动时间虽短,但效果明显,促进了干*作*的进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进各项工作的顺利开展,打好四季度双决战奠定了基础,提供了保证。总结这次干*作*整顿活动,其主要做法和特点是:

一、抓认识提高,确保整顿有序开展 集团公司关于开展干*作*整顿的意见下发后,矿*政班子立即召开联席会议进行学习贯彻,结合矿区形势特别是我矿近一个时期以来少数干*在思想作*、工作作*、领导作*尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题,专题进行了学习讨论。一致认为,在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期,开展这次干*作*整顿非常及时,非常重要和必要。

在提高认识、统一思想基础上,结合我矿实际,制订下发了整顿意见,成立了整顿工作领导小组和督查小组,并于9月4日专门召开动员大会,作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿*委、行政的统一部署和要求,结合自身实际,认真自查自纠,查摆问题,整改落实,特别是矿*政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会,切实加强了对作*整顿的领导。

整顿期间,矿*委在广泛调查研究的基础上,又于9月16日专门组织召开了*支***扩大会,针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评,并有针对性地提出了要求,使广大*员干*进一步提高了认识,端正了态度,增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点,认真解决突出问题 问题查摆得是否准确、透彻,是干*作*整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作*整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干*作*整顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决在个别干*中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。

作*方面,主要解决在个别干*中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作*不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决在个别干*中存在的组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时间擅离岗位的问题。

从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育,深刻剖析思想根源 作*整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,各单位结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。

一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾,利用休息时间组织学习,切实做到了“两手抓、两不误”。

二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成。

三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一*性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外,一些单位还结合各自的职能和干*队伍的实际,增加了学习内容。

四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。

五是学习效果明显。广大*员干*认真撰写读书笔记和心得体会,积极开展讨论,深刻反思“当干*为了什么,工作岗位上干了什么,今后为基层和群众做些什么”等问题,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。

在这次作*整顿活动中,各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题***三个关键环节,采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式,召开专题***,拿起批评与自我批评的武器,开展了积极健康的思想斗争。切实查找干*作*方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,针对查摆出来的问题和反馈的意见,每名*员干*着重从思想深处寻根源,主观方面查原因,制度层面找漏洞,进行深刻的反思和剖析,写出了较高质量的自我剖析材料。

矿*政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅,中层干*的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干*作*整顿督导组把关,查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来,保证了查摆问题认真,自我剖析深刻,整改措施可行,集中整改到位。***支*敢于动真,不怕露丑,批评和自我批评直呼其名,直点其事,做到了敲当面锣对面鼓,解决了班子成员中存在的各类问题,收到了较好效果。

曾因作*漂浮受到诫勉处理的**同志,通过认真进行自我剖析,找到了问题的病根所在,解开了思想上的疙瘩,样样工作抢在前,干在前,并不惜牺牲休息时间,积极进行技术改造,经过潜心研究和反复实践,成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题,通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。

四、抓督促检查,确保整顿取得实效 为确保这次干*作*整顿不走过场,取得实效,矿专门成立了由矿*政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时,矿*委从*群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干*作*整顿督导组,分组包片深入全矿各基层单位,对干*作*整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。

整顿期间督察小组共深入基层组织检查22次,提出意见和建议15条,确保了整顿工作不走过场,扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决,矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道,重新公布了监督举报电话,举报箱坚持每两天开启一次,做到了来电必复,有信必阅,有访必接。

整顿期间共接到举报电话3个,经核实有价值的线索1条,我们及时进行了立案查处,做到了有问题给群众一个说法,没问题还干*一身清白,维护了整顿工作的严肃性。干*作*劳共2页,当前第1页12<>金库”问题开展自查自纠活动,不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会,有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延,更重要的是确保了把问题处理在案发前,解决在企业内部,同时也使广大干*在自查自纠中强化了*洁自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的防线。

作*整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次干*作*集中整顿,我矿干*作*中存在的一些突出问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效。

但是,我们还必须清醒地认识到,一次干*作*集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。

干*作*还存在与当前企业发展要求不相适应的地方,与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真,理解不透彻、重视有差距,只是一般性地去抓,存有“没理顺思路、没端正思想,光安排部署”的问题;个别基层领导干*政治敏感性差,侥幸心理作怪,意识不到这次作*整顿的严肃性,甚至顶风违纪,在职工群众中造成了较坏影响。

针对以上存在的问题,今后,我们要始终如一绷紧干*作*整顿这根弦,继续把干*作*整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好,做到集中整顿和平时督查一个样,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作*不断开创我矿各项工作的新局面,为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是:一是认真解决问题。

各单位、部门要根据摆查出的问题,按照“规范化建设”的要求,认真制定整改措施,进一步完善监督制约机制,尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制,使*员干*的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证*洁、勤政、务实、高效良好作*的形成,用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。

二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求,严格把关,进一步明确整改工作的标准、时限和要求,以整改工作的高质量,确保整个教育整顿的高质量。

三是领导干*要带头转变作*,率先垂范,以身作则,在纠正自身作*问题上给全体干*做出样子,在作*建设上发挥模范带头作用。总之,要下大力气巩固和深化好这次干*作*整顿的成果,确保广大干*队伍的思想作*再有新的转变、工作水平再有新的提高,促进四季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。

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第4篇 集团公司矿山干*作*整顿工作总结

按照集团公司的统一部署,我矿从9月1日至10月10日,集中40天的时间在全矿范围内开展了干*作*整顿。全矿20xxxx副科级以上干*除了xxxx同志外出学习外,全部参加了整顿,并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短,但效果明显,促进了干*作*的进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进各项工作的顺利开展,打好四季度双决战奠定了基础,提供了保证。总结这次干*作*整顿活动,其主要做法和特点是: 一、抓认识提高,确保整顿有序开展 集团公司关于开展干*作*整顿的意见下发后,矿*政班子立即召开联席会议进行学习贯彻,结合矿区形势特别是我矿近一个时期以来少数干*在思想作*、工作作*、领导作*尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题,专题进行了学习讨论。一致认为,在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期,开展这次干*作*整顿非常及时,非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上,结合我矿实际,制订下发了整顿意见,成立了整顿工作领导小组和督查小组,并于9月4日专门召开动员大会,作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿*委、行政的统一部署和要求,结合自身实际,认真自查自纠,查摆问题,整改落实,特别是矿*政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会,切实加强了对作*整顿的领导。整顿期间,矿*委在广泛调查研究的基础上,又于9月16日专门组织召开了*支***扩大会,针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评,并有针对性地提出了要求,使广大*员干*进一步提高了认识,端正了态度,增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。 二、抓重点难点,认真解决突出问题 问题查摆得是否准确、透彻,是干*作*整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作*整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干*作*整顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决在个别干*中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作*方面,主要解决在个别干*中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作*不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决在个别干*中存在的组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。 三、抓学习教育,深刻剖析思想根源 作*整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,各单位结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾,利用休息时间组织学习,切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一*性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外,一些单位还结合各自的职能和干*队伍的实际,增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大*员干*认真撰写读书笔记和心得体会,积极开展讨论,深刻反思“当干*为了什么,工作岗位上干了什么,今后为基层和群众做些什么”等问题,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。在这次作*整顿活动中,各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题***三个关键环节,采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式,召开专题***,拿起批评与自我批评的武器,开展了积极健康的思想斗争。切实查找干*作*方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,针对查摆出来的问题和反馈的意见,每名*员干*着重从思想深处寻根源,主观方面查原因,制度层面找漏洞,进行深刻的反思和剖析,写出了较高质量的自我剖析材料。矿*政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅,中层干*的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干*作*整顿督导组把关,查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来,保证了查摆问题认真,自我剖析深刻,整改措施可行,集中整改到位。***支*敢于动真,不怕露丑,批评和自我批评直呼其名,直点其事,做到了敲当面锣对面鼓,解决了班子成员中存在的各类问题,收到了较好效果。曾因作*漂浮受到诫勉处理的**同志,通过认真进行自我剖析,找到了问题的病根所在,解开了思想上的疙瘩,样样工作抢在前,干在前,并不惜牺牲休息时间,积极进行技术改造,经过潜心研究和反复实践,成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题,通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。 四、抓督促检查,确保整顿取得实效 为确保这次干*作*整顿不走过场,取得实效,矿专门成立了由矿*政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时,矿*委从*群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干*作*整顿督导组,分组包片深入全矿各基层单位,对干*作*整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查2xxxx,提出意见和建议15条,确保了整顿工作不走过场,扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决,矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道,重新公布了监督举报电话,举报箱坚持每两天开启一次,做到了来电必复,有信必阅,有访必接。整顿期间共接到举报电话xxxx,经核实有价值的线索1条,我们及时进行了立案查处,做到了有问题给群众一个说法,没问题还干*一身清白,维护了整顿工作的严肃性。干*作*劳动纪律检查小组也围绕整顿重点,充分发挥自身作用,进一步加大了查岗力度,采取不定地点、不定时间、不提前打招呼,一竿子插到底的方法,深入井下一线、地面关键岗点和**科室,重点对干*值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事,追究不落实的人,对查出的重点问题及时进行了通报。9月份共组织各类查岗1xxxx,下发查岗通报3期,对2xxxx违反规定的干*职工进行了曝光量相和经济处罚,有力地促进了干*作*的好转。 五、抓制度建设,巩固整顿成果 作*问题是个长期性的问题,不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作*整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干*作*方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了**作*建设的长效机制,推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干*作*劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干*转变作**洁过节的意见》、《关于严格干*盯值班制度的九项规定》等硬性规定,建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传,营造了良好的舆论氛围,使广大*员干*进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处分,保证了已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的巩固了整顿成果。 六、抓统筹兼顾,做好结合文章 开展干*作*整顿,最终的落脚点,就是要提高素质,服务群众,以良好的干*作*促进工作的顺利开展。为此,我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系,一手抓整顿,一手抓工作,实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干*作*整顿与开展自查自纠活动结合起来。9月2日集团公司反腐倡**示教育大会召开后,我们立即召开矿*政联席会进行了安排部署,制定下发了《关于对全矿*员干**洁自律情况开展自查自纠活动的意见》,并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议,认真传达了集团公司会议精神,要求全矿所有副科级以上*员干*经自查自纠没问题的,人人写出*洁自律保证书,有问题需要向组织说明的,要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会,保护和促进了*员干*的健康成长,同时也推动了干*作*整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡*形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡*形势,我们充分发挥典型案例的*示性教育作用,一方面通过召开反腐倡*形势报告会,利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育*示广大*员干*,引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训,引以为戒,珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的政治生命,不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题,制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》,对全矿基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿,消除了侵权根源,维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”,狠刹“四股歪风”的整顿要求,针对我矿个别干*中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头,“三严一松”现象没有得到彻底根治,个别区队干*盯值班期间擅离工作岗位等问题,从狠抓干*作*转变入手,重申并强调了矿调度值班干*坚持24小时吃住在矿制度,区队正职严格执行送夜班职工下井制度,科室干*要实行每晚9点半前不准离矿制度,依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实,增强了广大干*的责任心和压力感,为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作*保证。四是与搞好信访稳定工作相结合,对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实,发生集体上访或越级上访的,一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任,为企业的改革发展创造有利的政治环境。 总之,在这次作*整顿活动中,各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作*与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合,认真解决干*队伍中存在的各种突出问题,从总体上看,基本达到了预期目的,归纳起来,取得的主要成效表现在以下五个方面: (一)大局意识有了进一步增强。通过作*整顿,广大干*的政治意识、全局意识和责任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点,从维护全矿稳定大局出发,认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度,并实行了单位承诺制,对排查出的重点人物盯上靠上做工作,靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态,避免了矛盾激化,排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题,领导班子高度重视,一方面采取得力措施,盯上靠上做工作;另一方面,依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子,最大限度地降低股东损失,稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生,确保了“三无”目标的实现。 (二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,后勤单位、**科室工作作*有了明显转变,增强了服务意识,提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题,进一步抓好问题的整改,教育职工牢固树立为一线服务的思想,使班中餐质量有了提高。 (三)约束机制有了进一步完善。在干*作*整顿期间,各单位、部门针对存在的突出问题,结合各自的实际情况,普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题,制定了关于加强班子建设的相关规定,修改完善了厂务公开制度,班子成员的精神面貌发生了较大变化,较好地解决了职工群众关注的热点问题,使干*作*整顿成果得到了巩固和深化。 (四)*政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对*洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论,通过讲身边的人和事,特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处,使广大*员干*强化了*洁从政的意识,思想上受到了一次深刻的教育。矿纪委通过对*员干**洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动,不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会,有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延,更重要的是确保了把问题处理在案发前,解决在企业内部,同时也使广大干*在自查自纠中强化了*洁自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的防线。 作*整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次干*作*集中整顿,我矿干*作*中存在的一些突出问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效。但是,我们还必须清醒地认识到,一次干*作*集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干*作*还存在与当前企业发展要求不相适应的地方,与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真,理解不透彻、重视有差距,只是一般性地去抓,存有“没理顺思路、没端正思想,光安排部署”的问题;个别基层领导干*政治敏感性差,侥幸心理作怪,意识不到这次作*整顿的严肃性,甚至顶风违纪,在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题,今后,我们要始终如一绷紧干*作*整顿这根弦,继续把干*作*整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好,做到集中整顿和平时督查一个样,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作*不断开创我矿各项工作的新局面,为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是:一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题,按照“规范化建设”的要求,认真制定整改措施,进一步完善监督制约机制,尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制,使*员干*的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证*洁、勤政、务实、高效良好作*的形成,用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求,严格把关,进一步明确整改工作的标准、时限和要求,以整改工作的高质量,确保整个教育整顿的高质量。三是领导干*要带头转变作*,率先垂范,以身作则,在纠正自身作*问题上给全体干*做出样子,在作*建设上发挥模范带头作用。总之,要下大力气巩固和深化好这次干*作*整顿的成果,确保广大干*队伍的思想作*再有新的转变、工作水平再有新的提高,促进四季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。

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