服务基层工作总结(2篇范文)

第1篇 落实“三真” 服务基层工作总结

落实“三真” 服务基层工作总结天台县全面贯彻省委、市委《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干*队伍建设的意见》精神，出台实施意见,采取有力措施，及时部署和落实,各项工作有序推进。一、政治上关心,让基层干*干有动力积极探索建立科学合理的乡镇**绩效考核评价体系,深化干*制度改革，健全科学的用人机制。把一线出干*、一线选干*作为一个重要导向，使长期在基层工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干*，思有新方向，行有新成果，更加努力为群众解决生产生活上的实际困难，不断提高基层的执政能力。一是优先选拔任用。建立干*双向选拔制度，加大力度提拔使用经过基层锻炼的优秀干*，每年优先从基层中选拔使用一批优秀干*。规定凡是县直**“一把手”必须担任过乡镇“一把手”、新提拔的且无乡镇工作经验的县管干*必须到乡镇工作。开展评选优秀基层干*活动，每两年组织开展一次优秀乡镇干*、优秀村（居）*组织**和模范村委会主任评选表彰活动，并以此作为选拔任用的重要参考。根据考录公务员的有关政策规定，选拔录用部分优秀村干*到乡镇**工作。二是完善乡镇**非领导职务设置。乡镇**科级非领导职务职数按乡镇行政编制的10%核定，由县委统一掌握，对长期在乡镇工作的干*，在职级待遇上给予一定的倾斜。凡参加工作满30年（或满25年并在乡镇工作时间累计满10年）、大专以上文化程度（1985年以前参加工作的可放宽至高中、中专文化程度）、近5年来年度考核均在称职以上等次且未受*纪、政纪处分的在编在职乡镇副科级公务员，经民主测评考核，可确定为主任科员并不受规定的.比例限额限制。为执行好上述政策，现已在全县各乡镇开展调查摸底和组织申报工作。三是加强对基层干*的管理和监督。我县把加强对基层干*的管理和监督，作为关心爱护干*的一个重要部分。完善和推广乡镇（街道）领导干*立体考评制度和村（居）干*创业承诺制。确定每年1月份的第一周为*政教育周，加强对基层干*的*风*政教育。出台《领导干*在经济活动中的若干纪律规定》，对乡镇（街道）主要领导进行任期经济责任审计，每年安排1-2个乡镇（街道）进行审计。二、工作上关怀，让基层干*干有依*改善基层干*工作的外部环境，逐级建立关心和爱护基层干*的制度，一级对一级负责。健全*委负责人亲自抓、负总责的制度，切实做到及时、全面地了解基层干*情况，设身处地地帮助基层干*解决实际困难，切切实实地把关心爱护基层干*工作落到实处，为他们在基层干事创业创造良好的环境和条件。一是加强基层干*的培养教育。把基层干*的教育培训工作纳入干*培训计划，每年安排三分之一以上基层干*进行不少于15天的轮训。深化“千名支书培训工程”，按分级负责的原则，自6月29日起，县委组织部组织对250名初任村（居）干*进行上岗培训，各乡镇（街道）组织4000余名新上任村两委班子成员进行了上岗培训。整合教育资源，设立教育培训中心，开展致富技能培训活动，培训基层干*群众已达20000余人次。开始了新学年农村干*大专班的宣传和报名，对未达大专学历的村干*或村后备干*进行培训教育。二是加强乡镇干*的岗位锻炼。实行干*交流制度，按依法、回避、适才适岗、个人服从组织、激励鞭策结合的原则，在乡镇**公务员中开展交流，共有25名乡镇一般干*走上新的工作岗位。多途径安排乡镇（街道）干*进行挂职锻炼，共组织29名乡镇（街道）后备干*到县重点工程、县信访局、县府热线12345等单位挂职锻炼。三是倾听基层呼声，营造良好的工作环境。建立县委常委会定期听取基层干*队伍建设情况汇报和领导谈心制度。县领导按分工和联系点，开展“访情问计”活动，做到“四必访四必求”，即受灾户必访，重建计必求；贫困户必访，脱贫法必求；老*员干*必访，密切干群方必求；贤士能人必访，发展策必求。力争“四必知”，即当地优势必知、社情民意必知、致富典型必知、贫困问题必知。县领导每年至少与联系乡镇主要领导谈心一次；县委组织部与乡镇街道班子成员至少每两年谈心一次；乡镇*委领导要与一般干*和村（居）主要干*每年谈心一次。严格控制各种检查、评比等，切实为基层减负。出台改变会风制度，缩短会议时间，降低会议规格，原则上乡镇*政“一把手”不同时出席同一会议，使基层干*能集中精力办实事。三、生活上关爱，让基层干*干有保障我县从积极创造良好工作环境出发，加大基层干*住房、医疗、养老等政策的落实力度，在物质利益分配上向基层干*倾斜，切实为基层干*排忧解难。一是改善基层干*的工作和生活条件。通过协调，使乡镇**公务员在购买经济适用房、子女入托入学等方面待遇与县级**公务员相同。县财政每年安排专项资金100万元，用于基层干*培训、困难补助、体检、误工报酬等；每两年对乡镇（街道）县管干*进行一次健康体检，并争取每两年对乡镇一般干*进行一次体检，对村居主要干*在届期内进行一次体检。各乡镇还针对帮扶基层贫困*员资金难落实的问题，通过设立*员互助基金等形式，多方筹措资金，开展慰问补助贫困*员。平桥镇多渠道筹集资金13多万元，至8月份共慰问补助贫困*员40人，金额计9960元。各乡镇还纷纷设立各种“爱心”队伍，公开招募*员志愿者，制定“定服务时间、定服务内容、包服务对象、包服务到底”的“两包两定”服务机制，开展*员自我服务。二是建立集体经济薄弱村主要干*误工报酬补助制度。通过调查摸排，出台《关于认真解决集体经济薄弱村主要干*误工报酬及补助的通知》。明确补助对象为经济薄弱村（即村集体经济年收入在1万元以下、凭村集体经济实力难以自行解决的村）主要干*和60周岁以上且累计担任村*组织**或村委主任10年以上的原主要干*。明确补助标准：集体经济薄弱村主要干*误工报酬补助为每人每年1000元；对已离任的原主要干*60周岁以上且累计10至20年、20年以上的，每人每年分别补助500元、650元。落实配套资金，据调研情况汇总，目前全县集体经济薄弱村现职和离任干*补助共需资金约128万元，减去省财政下拨资金，其余由县财政支出。三是解决集体经济薄弱村办公场所问题。通过实地走访16个无办公场所村，确定了具体解决方案。明确具体补助政策，县财政安排100万元专项资金进行补助。对16个村的建设费用，在省市补助的基础上，县财政安排24万元，每村补助1.5万元，并对建设中涉及的政府部门的各类规费给予减免。对目前属借用、租赁的47个村的办公场所，县财政安排76万元采取以奖代补方式进行补助，逐步解决村办公场所问题，为基层干*创造必要的工作条件。

第2篇 团区委服务基层奥运筹备工作总结

为充分履职尽责，及时、高效的服务基层奥运筹备工作，切实提供各种有利于基层工作的举措和信息，团区委结合工作实际和自身职责，总结本单位服务基层奥运筹备工作。

一、储备城市志愿服务力量

为奥运会、残奥会预计储备近十万名城市志愿者，建立城市志愿者队伍，将网络报名城市志愿者分配给各街乡，充实街乡城市志愿服务力量。帮助基层整合区域资源，高度统筹、加强协调，建立街乡与驻区高校、中小学、企业及青工单位等的对接机制，扩充城市志愿服务队伍。开展多期培训，帮助街乡培养、储备骨干城市志愿者，指导、帮助组建作*优良的城市志愿者骨干管理团队。

二、建立城市志愿服务培训体系

开展多期区骨干城市志愿者培训，加强街乡培训工作指导，提供各类教材，并为街乡下拨培训经费。编印城市志愿服务教材，包括《区奥运会城市志愿者培训讲义（一）》、《“好运”体育赛事区城市志愿者培训讲义（二）》、《区残奥会城市志愿者培训讲义》、《区奥运会、残奥会城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服务100问》等；录制培训光盘，包括《奥运志愿服务中突发事件预防及危机处理》等。按照城市志愿者培训需求，各类教材、光盘无偿提供给基层。组织开展集中培训月、培训大课堂、大型训练营等多期内容丰富的大规模集中培训，帮助各街乡培训站长级以上骨干城市志愿者。

三、提供城市志愿服务后勤保障

从物资、通讯、交通等方面为各街乡城市志愿服务提供统一、充足、必要的保障。为各街乡上岗志愿者提供人身保险、提供餐饮交通补助、城市志愿服务冬夏制服、帽子、手套等，加强志愿服务保障工作，配发《记忆奥运--城市志愿者日记本》，保存志愿服务工作纪录。为各城市志愿服务站点配备棚子、应急医疗药品设备、信息查询资料、餐饮品和雨衣、纸篓等物资用品。

四、搭建城市志愿者交流平台

建立城市志愿者qq群、bbs 、“志愿在微笑”博客，推出志愿者温馨提示短信服务，编制《青年--城市志愿者特刊》、城市志愿服务工作简报，使城市志愿者们感受到人文关怀，为城市志愿服务提供展示风采、交流学习、遗产积累的有效平台。

五、设立城市志愿者多语种呼叫中心

为提升志愿服务水平，团区委开通9602008区城市志愿者多语种应急呼叫中心服务热线，提供法、俄、德、阿、韩、日、西、葡、英九种语言服务支持，提供语言翻译、信息咨询等多种服务，为场馆外围服务岗亭配备多国语言外语翻译服务提示牌，优化志愿服务工作流程，给各街乡城市志愿服务提供更便捷、有利的后台服务支持。

六、依托城市志愿服务营造区域良好局面

加强对基层单位的工作指导，策划各种城市志愿服务活动，开展宣传文明礼仪，开展理发、医疗体检、健康咨询、奥运宣传等志愿服务，组织城市志愿（本文来自，转载请注明！）者“到公益机构去，到孤寡老人身边去，到贫困青少年中间去”，采取城市志愿者和社会志愿者相结合、志愿服务和送温暖相结合、实地慰问和心理咨询相结合，带领城市志愿者走访公益机构，帮助推进各街乡和谐社会建设，营造人文奥运浓厚氛围。

七、配备大学生志愿者服务街乡奥运筹备工作

组建大学生基层志愿服务团，将大学生志愿者分配到等奥运场馆重点区域，为街乡奥运筹备工作增添新生力量。组建“区城市志愿者新闻中心”，招募大学生成立“区城市志愿者新闻服务团”，到各街乡寻访城市志愿者典型人物、典型事迹，为街乡城市志愿服务站点扩大宣传，调动城市志愿者服务积极性。

八、制定联络员对接街乡工作制度

下发**干*与基层单位对接联系表，每位**干*分别联系一到三个对接街乡，指导基层开展各项工作。每位联络员的职责是上情下达、下情上报、沟通信息、督办落实、出谋划策和促进工作。每月召开联络员工作会议，明确本月基层工作指导重点。**班子定期到基层调研、讲课，听取汇报，答疑解惑。