年组工作总结教师(8篇范文)

第1篇 2014年组织部门年终工作总结范文

xx年，设备材料部*委坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强*的组织建设，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用，*员的先锋模范作用，保证了*员队伍的先进性，为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。

一、丰富的教育内容，提高了*员的思想素质。

一是对*员进行理想信念教育。部*委紧紧围绕“贯彻xx大精神，保持***员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想*教育活动开展*员教育。从抓好*员干*的政治理论学习入手，坚持做到*委中心组学习，*员理论学习不动摇。采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与*员评议相结合等方式进行，先后系统地学习了邓**理论、xx大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国****章》、xx同志在西北坡视察时的讲话以及___、邓**、江**关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习，使广大*员看清了形势，弄清了是非，坚定了信仰。

二是对*员进行*性和*的宗旨教育。部*委把加强*性教育、*的宗旨教育作为一项重要工作来抓，组织开展了多种形式的学习教育活动。如组织上*课；组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”；组织观看*性教育电教片；进行*的知识考试；举办“*在我心中”的演讲比赛；组织全体*员赴上饶集中营参观学习；组织全体*员重温入*誓词活动；组织*员收看先进人物的先进事迹，等等。通过教育使全体*员进一步加强了世界观的改造，*员的先锋意识、服务意识进一步增强。

三是对*员进行遵纪守法、*洁自律教育。作为一个与钱物直接打交道的单位，部*委始终把加强*政教育作为重点工作来抓，逢会必讲*政，立足于教育，着眼于防范。今年来，部*委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机，加大了*政教育力度，专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”；组织观看*政教育片《铁窗下的忏悔》；将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组，要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后，每个*员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育，进一步增强了*员干*的遵纪守法、*洁自律意识，从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。

四是抓好入*积极分子的教育。在抓好*员教育的同时，认真做好入*积极分子的培养教育工作，组织上*课、听报告，参加*内活动，提高了入*积极分子的综合素质。

二、形象多样的*员立功竞赛，强化了*员的奉献意识。

随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大，设材部的采购量骤增，加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位，给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应，这是摆在领导面前的一大难题，部*委适时地在*员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的*员立功竞赛活动，层层发动，层层制订活动方案。各*支*结合自身特点，立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点，抓住关键，因地制宜地开展了竞赛活动，并取得实际效果。

（1）业务支*在竞赛活动中，始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓，立足岗位实际，开展了“*员服务窗口”、“*员示范岗”活动，根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针，注意引导、保护发挥好每一个*员的作用。为了降低采购成本，按时、保质、保量地完成物资供应任务，进一步创新工作方法，对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购，仅8名*员全年降低采购成本292.32万元，真正发挥了一个*员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的6名年青人*员的带领下经常加班加点，未好好休过一个节假日，先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议，节约工程造价约4000余多万元，为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。

（2）仓储

一、二*支*在开展*员立功竞赛活动中，把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓，变被被动为主动，积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施，克服了人员少，供应任务重等困难，硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。

（3）综合支*的13名*员把立足点放在干好本职工作上，负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍，但他们不怕苦和累，牺牲无数个休息日，不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂，且安全无事故；负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关，做到不合格产品坚决退货，今年共处理质量疑异并退货12起，挽回经济损失30余万元，为生产顺利进行打了物质基础；司机班开展了“*员身边无事故”活动，实现安全行车25万公里，荣获市交通管理先进单位。

三、严格考核制度，*支*建设更加规范化。

部*委十分重视*支*的规范化建设，一是坚持了*委委员挂点制度，指导支*工作，帮助支*解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实，采取多种形式，加大对*员教育的力度。三是严格支*工作考核，今年专门下发了《*群工作考核实施细则》，部*委每季对各支*进行创规范化*支*工作的检查，认真检查各支*工作的落实情况，将考核结果与支***的政工考核挂钩，与*内创先争优评比挂钩，与经济责任制挂钩，与年终干*考评挂钩。同时每月定期召开支***例会或工作交流会，起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支*基础工作扎实，经自查，5个支*均达到规范化*支*的要求。

四、搞好组织发展工作，*员队伍呈现勃勃生机。

部*委严格遵守发展*员的“十六”字方针，成熟一个，发展一个。同时注意培养无*员班组中的骨干、青年知识分子和女员工，确保了*员的均衡发展，今年已发展*员4名，其中无*员班组发展1人，青年知识分子发展2人，女员工发展1人。*员人数由xx年的40余名，发展到xx年的59名，*员队伍不断壮大，呈现出勃勃生机。

第2篇 2012年组织部学期工作总结

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。组织部作为团总支的一个核心部分，面向全校的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。

一.3月6号，学校对全校的团员具体信息进行采集，但本次采集是用网络采集，程序较麻烦.学校还特意开展了资料采集培训课，这次采集任务比较重，但是我系还是认真仔细地完成团委所布置的要求.3月22日上交校团委。

二3月28号.校团委要求各系开展“学习雷锋精神”为主题的团组织生活.各班组织委员也都积极组织各班同学.把这次组织生活举办的非常圆满.我系也向校团委上缴了策划书与总结。

三4月份，校团委通知，各系动员非团员向团组织提交申请书，积极纳新并组织入团积极分子进行入团培训以及考试，我系推选泐人，7人全部通过考试，关荣加入中国共青团，为我校共青团组织注入新鲜血液

四4月22号，我部通知各班组织委员收缴xx年5月份的团费.团费收的也较好，但是也有少部分团员应个人原因不交团费。我系共收140人的团费。23日，对各班收缴的团费进行清点，核实并上交团委。

五5月4号，学校开展了“五四青年”表彰大会，为各系.各班颁发了优秀团支*，优秀共青团干*，优秀共青团员进行了表彰，我系同学也获得较多的证书。也感谢这些同学为系.为班做出数多的贡献。

六5月18号。我系开展了“舞动青春.月末晚会暨“颁奖典礼”活动。这是体育系本学期唯一的一次活动，学校也较重视，我部全力配合文艺部工作，把本次活动办得非常圆满。

总体来说，本学期通过大家的努力，取得较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了团总支组织部的凝聚力，但同时也有许多的没有做好的地方。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取把工作做得更好。

第3篇 2012年组织部干事工作总结

一眨眼加入组织部已经一个学期了，而且一个学期的工作都已经结束了。在组织部活动的这段期间我真的收获了很多，也得到了很多经验和教训。

一、团务工作

1、 刚开始工作主动性不够，总是处于被动状态，很多问题没有事先考虑，没有仔细想过，都是等到发生后才着急想办法解决，总是“亡羊补牢”。比如计算团费的问题。但是经过部长例会上多次提醒和自我反省检讨，后期工作有所改善了，情况好转多了。

2、 刚开始也是因为对团务了解不够，导致在团支书有疑问时自己不能马上帮忙解决，而且一开始也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一出现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个电话，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好！！所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分做好前期准备工作，增加工作自信心。

3、 跟团务小组的成员交流合作不够，其实大家工作都差不多，很多经验应该可以借鉴交流的，这样可以更高效地完成任务，也可以避免一些错误失误重犯。但是可能因为我们彼此都比较独立地完成工作，结果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用团队的力量。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作结束后都可以在饭堂等地方一起吃饭交流什么的，形式可以不用那么严肃拘谨，这样更可行更轻松。

4、 工作简单却也需要耐心细致，飞信内容不能出现错漏，飞信内容要检查好再发出，确保涉及到的时间地点人数等确切无误。团员证也要保管好清点好，不能再出现把不同年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实还是很考验一个人的工作严谨度和细致度的。

二、团日活动

1、支风展示大赛主要收获的是自信心。由一开始完全不会写策划书到策划书的几乎无可挑剔，由一开始的懵懵懂懂到明白了一个活动是如何策划的，是如何筹备的，是如何举办的。这个过程中举办活动的不易和举办活动的意义都一样刻骨铭心。举办完这个活动后更期待下一个活动的举办了，而且更有信心举办下一个活动了。当然比较不足的，也觉得比较遗憾的是比赛现场的不完美。比如音响设备没调试好，比如签到表忘记带到现场，比如引领工作没做好，比如表演现场气氛没有控制好等。也许是我们是第一次举办活动，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会再举办一次类似这样的活动，弥补不足和遗憾，让活动更圆满更完美地呈现出来。

2、调研活动，因为我不是调研小组的，所以前期策划没有怎么参与，我主要参与的扫楼发放问卷调查表。这次扫楼因为没有想象中那么困难，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的大三师姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个经验吧。不过在这个过程中，我对交际能力的认识也有深刻体会，即使说的只是简简单单的几句话，语气、态度、精炼度等都是值得思考注意的。

3、纵观整个义工活动，除了当天现场细节问题没有处理好，整个活动下来最大的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致结果是负责人没有像老大说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且因为指导工作做得不够好，整个团队效率也不够高。但是自己全程跟踪的感觉真的很棒！至于义工当天活动，出现的突发事件很多，总结最大的原因是现场应付突发事件能力不够，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更混乱。这方面要多锻炼才能显著提高，而且即使没有很大提高，对外活动时即使真的没能想到解决方案也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不能轻易自乱阵脚，只有这样才能维护好学生会的形象，维护好我们组织部的形象。

第4篇 2007年组织办第一季度工作总结和下阶段工作思路

组织办2007年度第一季度工作总结和下阶段工作思路

第一季度工作总结：

一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施。在新春佳节来临之际，为各村(居)的困难*员干*和退职村(居)干*送上一份慰问，共走访慰问困难*员3xxxx，退职村(居)干*7xxxx，体现了*组织的关怀；召开老干*迎春团拜会和村(居)两委主要负责人座谈会，镇*委政府将横街经济社会发展情况、一年的工作开展情况和下阶段的工作展望做了详细汇报，并为他们送上慰问金，送去镇*委政府对他们的新春祝福。

二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展**干*年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村(居)两委干*年终考核和*员民主评议活动，各单位严格按照程序，积极组织，态度端正，认真严肃，顺利完成了各项考核活动；根据各类考核结果，评选出了xxxx优秀*支*、xxxx优秀***员、1xxxx优秀*务工作者、4xxxx先进集体、5xxxx先进工作者和xxxx工作目标考核先进村，并于3月14日召开2006年度先进表彰大会，鼓励受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为建设新横街再创新业绩。 三、发放流动*员活动证，加强流动*员管理。利用春节期间大批流动*员返乡的有利时机，对外出流动*员进行了一次全面的摸底调查，切实核实流动*员的现有情况，如实填写《外出流动*员花名册》，将流动*员的个人身份、学历构成、家庭住址和情况、联系方式、流出原因等一一记录在案，做到流动对象清楚、流动时间清楚、流动地点清楚；通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将《流动*员活动证》发放到每位流动*员手中，对流动*员实行动态管理，到目前为止共发放流动*员活动证23本。

四、开展农村*员干*现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。利用春节期间*员群众相对集中的有利时机，采取橱窗、标语、对联、海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作氛围；组织*员干*、入*积极分子尤其是外出经商务工返乡*员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育；及时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进行预告，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满足不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广大群众的节日文化生活。

五、健全完善**各项制度，切实转变干*作*。配合“作*建设年”活动，深化**干*立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、*员干*教育制度、**选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、**内务管理制度、中层干*述职述*制度等，形成一套制度体系，以制度来督促约束干*的行为，切实转变**干*的工作作*。

下阶段工作思路：

一、结合“**作*建设年”活动，进一步加强干*队伍建设。进一步深化“三重一大”事项票决制，推进决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力；以“**作*建设年”活动为契机，明确**工作的规范化要求，加强**干*的作*建设；以打造学习型**、培养创新型干*为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导**干*加强理论学习，努力提高**干*的思想理论水平和业务素质；有计划地推进干*的培养性交流，有意识地安排**干*从事多个岗位的轮岗锻炼，使干*的能力逐步增强，培养全面性、复合型的干*，同时积极配合区里即将出台的**干*跨镇、街道交流政策，实行奖、惩多方面交流，并在**内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度；实施“为民办事代理日、民主恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高服务质量，改善干群关系：确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周；每月10日为民主恳谈日，全体**干*到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题；每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需*委政府集体研究解决的问题，统一在该日提交班子会进行集体研究解决；开展三创活动：创团结，强化团队意识，发展**干*整体搭配和实现共同目标的能力；创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌销号、限期完结制度，提高办事效率；创品牌，强化服务意识，接待群众来访做到热情周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起**作*的良好品牌。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步增强基层*组织构建和谐社会能力。继续抓好保持*员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施；认真总结四年来“先锋工程”创建工作经验，圆满完成今年的“先锋工程”创建任务，使创建工作长期化、经常化；结合区里“和谐村班子”建设，在大力开展**干*作*建设的同时，开展村居干*思想作*建设活动，形成以**干*作*建设带动村居干*作*建设、村居干*作*建设促进**干*作*建设的良好局面；大力实施“村级后备干*人才培养工程”，不断健全完善村级后备干*档案，逐步实现对后备干*的动态管理；进一步抓好*员队伍建设，积极探索新的学习机制和联络平台，充分利用基层*校和*员远程教育平台，提高*员干*整体素质；落实流动*员流入地管理为主、流出地和流入地共同管理的责任，完善和落实流动*员活动证、流动*员登记造册、联系走访等制度，使外出*员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失；以实施“*内关爱工程”为载体，切实关心帮助生活困难*员和老*员，进一步激发*员群众的内在活力，调动他们的积极性。

三、以固本强基为目标，大力提升非公企业**工作品质。以“固本强基、典型引路”为工作重点，深入实施非公企业**“动力源工程”，切实抓好*员、*务工作者、企业主三支队伍建设；通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等途径，努力把优秀人才选配到*务工作者特别是*组织**岗位上来，着力解决非公企业*务工作者人才供需矛盾；继续开展“三培养两推荐”活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培养成*员，把*员培养成生产经营和技术骨干；深入开展“争五星、创五好”活动，加强非公企业**工作规范化建设，特别是加强非公企业流动*支*的管理和规范化建设，要从组织规范、制度规范、活动规范、保障机制规范等四方面入手，切实发挥*组织作用，积极引导企业员工向*组织靠拢，并建立预*防瘫机制，防止企业*组织边建边瘫；充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制落实情况督促检查，定期不定期通报非公有制企业**工作情况，研究新情况、解决新问题，不断提高非公有制企业**工作的整体水平；积极探索新社会组织**工作，采取多种组建方式，加快在农民专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立*组织，不断扩大新社会组织**工作覆盖面。

四、健全完善*代表大会常任制，加强*内民主制度建设。

推行*代会年会制，实行年会讨论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，规范年会运行；落实*代表定期调研和视察、镇委委员联系*代表和*员、重要情况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度；继续实施*代表“民意联络员”制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与群众沟通感情，充分发挥*代表闭会期间作用；发挥好舆论宣传的引导作用，激发*代表发挥作用的内在动力；畅通代表反映的渠道，通过开设*代表热线、*代表信箱和向代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议及时收集上来，分类进行整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理情况及时向*代表反馈，确保代表反映的意见和建议落到实处。

五、坚持培养使用并举，扎实推进人才工程建设。继续把两新组织*员人才工程建设作为我镇**和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业*员发展双重推优机制，建立健全企业*员队伍素质提升机制，建立健全企业*组织参与企业干*推荐考察机制，切实提高*管人才工作水平；积极探索在农民专业合作社中开展*员人才工程，以开展“四培三带”活动为重点，围绕特色产业建立支*，不断夯实*员人才建设基础，围绕实际需求加强培养，促使*员人才素质提升；进一步实施“农村劳动力素质培训工程”，通过农村*员干*现代远程教育网络和镇成校、镇*校等各种教育平台，加强农村实用人才队伍建设。

横街镇组织办公室

2007年3月

第5篇 2014年组织员年度工作总结范文

年月日，区委任命我担任区委副科级组织员(试用期一年)，并安排我到街道工作。一年来，本人按照区委组织部和街道*工委的工作部署，结合“组织员”岗位工作职责的要求，紧紧围绕中心工作, 大胆创新工作思路,始终坚持真抓实干，取得了较好的工作成效。现将本人到街道任职以来的思想、学习、工作和*洁自律等情况报告如下：

一、切实加强学习，不断提升素质。为了尽快适应角色转换，本人有意识地加强了两方面的工作：一是加强了政治理论学习。包括认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会中央重要会议精神，不断提高自己的政治思想素质和政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致。二是加强了业务知识学习。包括认真学习**理论，消化吸收街道组织工作成果，特别是认真阅读街道年度**工作资料汇编，深刻领会上级*委和街道*工委对农村、社区和非公有制企业**工作要求，不断丰富自己的业务知识，以提升自己的工作水平。

二、坚持踏实肯干，认真履行职责。主要有六个方面：一是认真做好发展*员工作。坚持在发展*员工作中，坚持*员标准，严格工作程序，保证发展*员的质量。同时，针对一部分村、社区、企业*组织在发展*员工作中存在的问题，建议街道*工委印发了《椒江区街道发展*员工作程序》。二是认真做好*费收缴工作。针对以往工作中存在的问题和不足，有重点地加强了*费的及时收缴工作，同时，严格执行*费缴纳标准。三是认真做好*员教育培训工作。着力把远程教育站点办成农村*员思想教育和农村实用技术、就业技能培训的主阵地，有力推进了新农村*员干*队伍建设。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和*章为重点，制定街道农村*员教育培训工作实施方案和计划表，全面开展农村*员教育培训，切实提高农村*员队伍素质。举办预备*员、入*积极分子集中学习培训会，组织他们学习《中共**》、《*章》和创先争优活动的有关内容，提高他们的思想政治素质。四是认真做好老干*工作。本人每月坚持参加街道**离退休干*学习会，及时通报街道重点工作，认真听取**老干*对街道工作的意见和建议，落实好老干*的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被评为椒江区老干*工作先进集体，本人被评为椒江区先进老干*工作者。五是认真做好星星村旧村改造指挥部和联系片的工作。作为星星村旧村改造指挥部的常务副总指挥，我和指挥部其他同志一起，开展深入细致的调查摸底，比较快地进入角色，较好地完成了房租收缴、过渡房费发放、新一轮老人过渡房筹建、分配、安置等工作。作为联系片的副片长，本人重点联系云健社区，坚持以服务群众、改善民生、区域稳定为目标，关心居民热点、难点问题解决，及时指导化解了各种矛盾，特别是指导帮助云健社区在“网格化管理、组团式服务”工作上取得了一定成效。六是认真做好新社会组织**工作。根据街道近几年来新社会组织的发展现状，本人建议街道*工委设立了街道新社会组织发展服务中心*总支。*组织成立后，本人兼任街道新社会组织发展服务中心*总支**，组织所属支*开展“诚信先锋行动”，特别是有重点地组织云健社区新社会组织联合*支*、台州市椒江万康医院*支*开展的一系列活动，取得了明显成效，台州市委组织部、台州市民政局在椒江召开现场会时，组织与会人员实地参观了这两个支*的工作，他们的做法和经验得到了与会领导和同志们的一致肯定和好评。

三、加强调查研究，探索特色工作。围绕组织系统的工作部署和街道*工委的工作目标要求，加强调查研究，创新工作思路，寻求破解工作难题，较好地发挥了信息调研在领导决策中的参谋助手作用。一是加强对学习型*组织建设的调研。根据街道近几年在创建学习型*支*、构筑社区教育终身制方面所取得的成效，本人从“建好阵地，夯实基础;分类教育，突出重点;创新载体，力求新颖;建强师资，提升水准;完善机制，确保实效”等五个方面进行总结提炼，并以《椒江区街道扎实推进社区学习型*组织建设》为题，在市委组织部主办的《组工信息》(年第54期)上发表了该调研文章。二是加强对社区服务型*组织建设的调研。根据云健社区“网格化管理，组团式服务”工作的实践，帮助云健社区*总支总结了*员服务群众工作的主要做法和经验，相关材料在“台州市网格化管理、集成式服务经验交流会”上作了经验交流，随后，区委组织部主办的《椒江组工信息》(年第2期)刊发了该交流材料。三是加强对新社会组织**工作的调研。根据街道新社会组织*组织和*员所发挥的作用，总结形成了“街道注重发挥新社会组织在创先争优中的积极作用”一文，在椒江区委创先争优活动领导小组办公室主办的《创先争优活动简报》(年第39期)上登载;同其他同志合作完成的《台州市椒江区街道开展四大行动，扎实推进新社会组织创先争优活动》一文，先后在浙江省民政厅网站、浙江在线新闻网(之江先锋网)、浙江民间组织信息网上发表，在全省有一定的影响。

四、严格要求自己，做到*洁自律。对照《领导干*述*报告重点内容》，本人的主要情况是：重视做好联系社区班子*风*政建设和反腐败专项工作。不存在驾驶公车情况。没有出国(境)，没有护照。没有在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务。没有收受礼金、有价证券和支付凭证。从没干预和插手过建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易。在干*选拔任用工作中，没有违反过“十不准”规定。妻子在中国人寿保险有限公司工作，从未利用过职权和职务影响为妻子工作提供任何便利条件。不存在利用职权和职务上的便利，将应由本人或配偶、子女个人支付的费用，由下属单位或其他单位支付、报销的现象。女儿将于今年7月大学毕业。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68号，面积58平方米，现已拆建，新建房屋尚未分配。购买的商品房位于椒江慈辉小区，面积134.7平方米，原为按揭贷款，现已还清贷款。未参与过婚丧喜庆的操办。

回顾一年来的情况，本人感觉自己能够摆正位置，踏实工作，素质上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成绩的取得，主要得益于区委组织部门和街道*工委的正确领导，主要得益于街道班子全体成员的大力支持，主要得益于街道**全体同志的热情帮助，主要得益于街道所属各村、社区和企业的鼎力配合，对此，我的内心充满感激之情。

在肯定成绩的同时，我也深刻感受到自己存在的问题：一是在学习的深度、广度和系统性上存在欠缺;二是在深入一线了解问题、帮助一线人员解决实际问题上存在欠缺;三是在解放思想、加大开拓创新力度上存在欠缺。

针对存在的问题，本人将在今后工作中始终以*员领导干*的要求严格要求自己，重点是要进一步加强学习，不断提升自己的学习思考能力;进一步牢记宗旨，不断提升自己的为民服务能力;进一步拓宽思路，不断提升自己的工作创新能力;进一步加强*性修养，不断提升自己的拒腐防变能力;进一步增强责任意识，不断提升自己的工作落实能力。

以上总结，如有不妥，请领导和同志们给予指正。

第6篇 2012年组织部信访工作总结

信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的重要途径。一年来，我们以十七届五中、六中全会精神为指导，坚持从最广大人民群众的根本利益出发，创造性地做好新时期组织部门的信访工作，主动把握大局，明确责任，突出重点，畅通渠道，规范管理，与时俱进，把信访工作作为一项重要政治任务来完成，有效地配合了区委、区政府的中心工作，维护了社会的安定团结。

一、我区组织部信访工作的基本情况

2012年，我们继续加大对信访工作的领导力度，提高工作效率，共受理来信来访 件，其中来信0件，来访 件，办结 件，办结率达100%。一年来，由于我部领导高度重视，及时研究、督办，全年没有发生一起因组织工作而引起的群体上访、越级上方的恶性事件。为全区的社会稳定和经济发展奠定了较为坚实的基础。

二、我们的主要做法

针对今年信访的特点和原因，我们加大了信访工作的力度，主要有以下一些做法和体会：

一是加强学习，提高对做好信访工作重要性的认识。部领导对信访工作高度重视，把它当成了解民情、沟通社会、加强对干*监督及解决问题的重要渠道。部领导一方面要求做信访工作的同志必须认真学习和钻研组织人事管理政策和相配套的政策法规，提高政策水平。同时，要求信访工作人员牢固树立“群众利益无小事”的观点，本着高度的责任心，对群众反映的问题，按政策能解决的，想方设法及时解决;按政策不能解决的，及时做好解释说服工作，给群众一个满意的答复。

二是加强政策法规的宣传力度，增强透明度。针对大多数群众来信来访都是由于基层组织人事干*对人事管理政策把握不准引致的情况，我们把相关政策和材料传达给基层各单位和各乡镇街道，同时，要求各*委对于群众所关心的问题，尽可能实行公务公开，自觉接受社会的监督。如我们在组织公务员考试时，把招考条件、考试方式和方法、考试程序、考试成绩、体检标准和录用情况等都通过网络、报纸等向社会详细公布。通过增加透明度，取得群众对组织人事部门的信任，获得群众对组织人事工作的理解和支持。

三是落实人员和机构。组织部委任专人负责干*监督工作，成立信访工作领导小组，并由常务副部长分管信访工作。

四是做到“两个及时”。在实际工作中我们做到及时处理、及时反馈。对群众来信反映或举报的问题，不管是否署名，我们都及时进行调查了解，写出调查报告，呈部领导审阅;对*员干*反映自己职级待遇方面的问题的，我们认真查阅档案，对照有关文件和政策，符合政策要求的按政策办理，不符合政策要求的，耐心做好解释说服工作，安抚好上访者的情绪，避免激化矛盾;对干*生活作*、工作作*的举报，我们会从保护干*和举报人的角度出发，慎重处理，及时了解情况，逐一调查核实。对署名的举报，我们会将核实或处理情况及时向他们反馈;或直接找举报者本人谈话，将情况对其说明。

三、存在的问题及2013年工作要点

近年来，虽然我们的信访工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要有：一是个别信访问题还未能做到及时处理;二是对基层信访的实际情况了解的少;三是信访工作的制度规范有待进一步建立和完善。

随着干*人事制度改革的进一步推进，特别是公开选拔、竞争上岗工作的进一步规范化，我们认为，在组织人事方面的信访量会呈一个抛物线的趋势，即先是信访量加大，然后慢慢减少。但在其他方面的投诉，特别是落实政策和待遇方面的，可能在很长一段时间内都呈增长势头。

为了进一步做好组织部信访工作，2012年，我们认为必须进一步做好以下一些工作：

一是加强对信访工作人员的业务培训。组织部门的信访工作是一项政策性强、涉及面广的工作，要求工作人员既要熟悉政策，又要懂得做群众思想工作的技巧和方法。所以我们在明年的工作中要不断加强培训，或通过以会代训、组织外出参观学习等形式，为部里的信访工作人员提供一个相互学习沟通的平台。

二是进一步建立完善信访工作制度。要进一步拓宽信访渠道，提高工作质量和效率，构建一个群众信访便捷、单位处理信访高效的全方位、多层次、多渠道的信访工作格局，对群众的来信来访，要做到既简化程序，又规范管理。要建立与信访函询单位的沟通协调机制，密切跟踪信访案件的查办程度，逐步完善信访案件的催查督办制度。要建立信访信息沟通平台，完善信访通报机制。很多信访内容具有一定的共性，要善于总结好的办法和做法，通过信息交流，及时提供案例和经验，以提高信访工作的质量。

三是要认真研究新时期组织部信访工作的新特点，有针对性地开展信访工作。我们要进一步加强调研，分析信访产生的社会原因，并坚持以预防为主的原则，把工作做在前头，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，减少信访的发生。

第7篇 2012年组织工作总结及工作计划

今年以来，组织办在镇*委政府的正确领导下，在区委组织部的大力指导下，以开展基层组织建设年活动为主线，主要做了以下工作：

一、推进基层组织建设年活动的扎实深入开展。按照区里的要求，结合我镇实际，制定了“六个一”活动方案，扎实推进了基层组织建设年活动的深入开展。

1、按照区里“星级评定、晋位升级”工作要求，对每个基层*支*进行了认真摸底调查，科学务实的进行了评定，指导基层*支*明确提升目标、强化工作责任、完善改进措施。注重典型的选树和培养，结合“七一”建*91周年，以“评优秀、树典型”为主题,召开了全镇建*91周年表彰大会，隆重表彰了10名先锋基层*组织、10名先锋基层*组织**、100名先锋*员，充分发挥典型的示范带动作用，使每个基层*组织在原有的基础上都有所提高。

2、进一步促进村级工作规范化、程序化，全面落实村级事务“五代理”制度和推行村民事务干*代办制度;落实“三三”工作法，每个村的三年任期目标和年度工作目标实行张贴公开，并照相存档。

3、加强基层*组织活动阵地建设，按照基层*组织活动场所建设的有关要求，对各基层*组织活动阵地进行摸底调查统计，按照“五有”标准，对相关的设备“七一”之前进行了统一配置，进一步提高了基层*组织活动阵地管理使用规范化水平。

4、配合区委实施的“十百千”工程，切实做好薄弱基层*组织的转化工作。及时与下派的市区“第一**”做好沟通结合，力所能及为他们提供好服务，对工作帮扶开展情况，每月进行调度，掌握动态，对帮扶力度大、效果明显的村，及时与组织部结合，做好宣传工作;组织召开市区下派**工作交流会，督促引导他们切实帮助村谋发展，让群众得实惠。

5、加强对驻村指导员的管理，开展驻村指导员“四比四看”和“大走访”活动，*政领导带头到所包的片，每名驻村指导员到所包的村，深入群众，走访了解村情民意，排查化解矛盾纠纷。同时要求驻村指导员填写好入户随访表和驻村日志，入户随访表随时交组织办存档和抽查。

二、加强*员队伍建设，建立完善发展*员四类人员信息库。对各基层支*的*员进行了重新登记，完善相关信息;4月份，按照区里关于发展*员的新要求， 召集各基层*支***工作人员开会学习区里“461”工作法的文件，建立四类人员信息库，及时上报区委组织部，并有专人负责对该库进行及时变更维护，严格按照程序，发展*员。督促各支*落实“三会一课”制度，以*小组为单位组织*员集中学习;“七一”之前举办全镇入*积极分子培训班。

三、建立完善**人员档案信息。今年按照区编办的要求，对在职**人员、提前离岗人员和退休人员的档案信息进行了重新采集录入，完善个人信息。

2013年工作计划：

按照村级活动场所标准化建设的要求，积极对上争取政策的支持，引导督促各村进一步改善提升村级活动场所，包括新建、改建、修缮和配置办公用品，使各村在原有的基础上都能有所提高。

第8篇 2005年组织工作总结和2006年组织工作打算

2005年组织工作总结和2006年组织工作打算

2005年，**县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级*组织和广大*员干*群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神，突出重点，统筹兼顾，强化督查，切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干*人事制度改革、干*队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不断开创新局面，取得新成绩。

一、2005年的主要工作

(一)以实践“三个代表”为主要内容，扎实开展先进性教育活动

全县参加第一批先进性教育活动的12xxxx基层*组织210xxxx*员、第二批先进性教育活动的37xxxx基层*组织660xxxx*员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点： 1、加强领导，全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级*组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备；三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准；四是加强宣传，为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。

2、领导带头，*员积极参与。在教育活动中，各级领导班子和*员领导干*率先垂范，带头学习、带头讲*课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等，认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干*共深入联系点222xxxx次，其中处级*员领导干*18xxxx次、科级领导干*204xxxx次，共走访困难群众400xxxx户，有效地带动了教育活动的健康发展。广大*员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习，虚心听取群众意见，接受群众监督，深入进行*性分析，找准自身存在的问题，提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的*性锻炼。

3、结合实际，体现特色。各级*组织紧密结合实际，创新教育活动的形式和内容，切实做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。开展“百名支***心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动，增强了学习培训的效果；开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动，**作*有了明显转变；实行“先进性教育百分制考核”，对考核不合格的单位，限期整改，确保了教育活动的质量和效果；“送温暖、见真情”系列活动的开展，广大*员在访贫济困中实践了*员先进性，全县各级各部门累计筹措资金50xxxx万元，走访慰问群众883xxxx，结成帮扶对子万余对，为群众办实事100xxxx件。

4、指导有力，严格把关。市委督导组精心指导，发挥了重要作用，作出了表率；针对各阶段及重点环节，县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报，加强工作指导，研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题，防止出现偏差；县委第一、二批分别派出的1xxxx和2xxxx督导组，切实把握工作要求，全面掌握进展情况，按照“六个要”的工作思路开展督导工作，严格检查，认真指导，严把质量关和进度关；各级*组织始终坚持高标准、严要求，扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作，确保了“规定动作”上质量，“自选动作”有创新，有力地保证了教育活动质量。

5、巩固扩大整改成果，建立健全长效机制。全县各级*组织认真落实县委的统一部署，对整改事项实行挂号排队，销号整改，狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气，认真开展“七查七看”活动，切实转变了工作作*；二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合，在主题实践活动中不断落实整改，增强*员意识；三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、××ד两抢一盗”等热点难点问题，认真推进整改，确保件件落实；四是把短期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时，建立健全了*员学习、领导干*联系群众和科学民主决策、纯洁*员队伍管理、*员激励、工作落实等长效机制。

(二)以增强领导班子的整体功能为目标，切实加强领导班子建设

1、继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实，继续开展乡科级以上干*每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动，领导班子和

领导干*的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作*，增强群众观念。结合先进性教育的开展，建立和完善了领导干*基层联系点制度、领导干*调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题，进行了专门整治，密切了*和人民群众的血肉联系。三是不断加强民主集中制建设，提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策失误责任追究等制度，有力地推动了各级领导班子整体合力的提升；加强对全县乡科级领导班子专题***的指导和监督，提高了领导班子***的质量，有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象，增强了班子的团结和活力。

2、切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干*21xxxx，任命了1xxxx县直部门3xxxx专兼职纪检干*。二是不断加大干*交流力度。根据干*实绩、领导水平、工作能力因素，突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间，抓好干*需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干*的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干*的意见，待县委审发。四是切实加强乡科级后备干*的选拔和管理。

3、加强对领导干*的日常管理监督。进一步完善了干*监督系列制度，建立了干*监督信息库，使干*监督工作进一步规范化、制度化；认真执行领导干*离任审计制度，对县委调整和单位职能转变涉及的4xxxx干*进行了离任审计委托；加强对干*选拔任用的监督，对拟提拔任用的12xxxx干*进行了任前公示，办理了干*任用公示举报案xxxx。根据《×××调整不称职不胜任现职*政领导干*办法(试行)》的有关要求，对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡*政班子果断进行调整，免去原*政正职职务。同时，对存在不良行为和倾向的*员领导开展个人谈话和诫勉，共组织面对面谈话6xxxx次，实行诫勉1xxxx次，坚决反对和纠正各种不良风气。

(三)以提高*的执政能力为主线，不断深化干*人事制度改革

1、认真组织学习和宣传干*工作相关政策法规。县委组织部印发了《关于认真学习干*工作有关政策法规的通知》，提前在5月份整理编辑了1100本《干*工作文件选编》，确保了全县实职科级领导干*、乡镇*委委员×××直部门*组(委)成员每人一本，为学习活动顺利进行奠定了基础。各*委(*组)一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式，广泛学习、宣传《条例》，让广大干群不断提高对《条例》的认识；一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式，准确把握文件精神实质。10月29日，全县分片区设置xxxx考点，按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求，对学习情况进行测试，强化了学习效果。

2、积极推进配套制度建设，努力使干*工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干*任免票决制。全年县委常委会共票决干*21xxxx；首次实行了全委会对乡镇*委**、乡镇长任用票决制，对1xxxx乡镇*政一把手进行了票决。二是实行了干*推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导干*试用期制，对新任的11xxxx干*实行一年的试用期。四是落实了领导干*任前公示制和谈话制度，接受社会各界人士和群众的监督，防止干*“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对xxxx正科级的职位按1：2的比例进行了差额推荐，对推荐出来的xxxx干*进行了差额考察和差额酝酿，最后由县委常委会决定任用xxxx。六是实行考核分析反馈制度。对领导班子和领导干*的工作实绩、工作作*进行认真分析，及时反馈，区别存在的不同情况，研究处理存在的问题。

(四)以提高干*和人才队伍素质为重点，切实抓好干*队伍建设和人才工作

1、扎实做好干*教育培训工作。一是突出政治理论培训重点，加强干*队伍思想建设。全县各级*组织采取中心学习组学习、上*课、开展讨论和撰写体会文章等形式，把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来，兴起学习贯彻*的十六大精神、*的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训，着力提高干*解决实际问题的能力。全县干*教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干*需求的调查研究，以需求为导向设计培训班次和内容。三是加强管理，抓好学历教育和学历管理。选派了193干*报名参加全省*校入学考试，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，专科4xxxx；对全县*政**和事业单位60xxxx干*职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调，选送了6xxxx领导干*参加上级组织的各类培训。五是组织50xxxx名领导干*认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预__败学习刚要，并组织了考试。

2、继续抓好下派年轻干*到基层锻炼工作。为加强对干*的培养锻炼，采取选派县直**优秀年轻干*到农村锻炼的方式，寓教育培训于干*培养锻炼中，不断提高干*的实践能力。今年选送了xxxx县直**优秀年轻干*先后到农户、到乡镇、到*校、到部队锻炼。通过在实践中锻炼培训干*，丰富干*阅历，提高干*解决实际问题和驾驭工作的能力，促进干*的成长。

3、重视和关心老干*工作。投资13xxxx元，修建了占地面积34xxxx米、建筑面积1288.8xxxx米、使用面积120xxxx米的老干*活动中心，于6月30日竣工并投入使用。老干*活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支*活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等，基本满足了老干*“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期6xxxx参加的离退休老干*学习*的十六届五中全会精神读书班。建立了老干*参加重要会议、定期向老干*通报情况、县领导联系老干*、定期或不定期走访慰问老干*等制度。下发了《**县离休干*医疗保障管理办法》、主动为老干*提供医疗服务等，切实帮助解决老干*医疗问题。

4、进一步抓实人才工作。一是成立了人才工作领导小组，组建了工作机构，草拟了《关于实施人才强县战略，进一步加强人才工作的意见》。二是进一步规范了人才市场建设，政策咨询、人才测评等服务初步开展，服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索，初步建立了符合**工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展，积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径，使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高，涌现出一批种养殖业技术能手，在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。

(五)以实施“云岭先锋”工程为抓手，有序推进基层组织建设

1、认真做好发展*员工作。全县各级*组织严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展*员的相关要求，全面推行发展*员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法，全年发展*员51xxxx，占全年发展指导数的64。目前，全县有*员3044xxxx，占总人口的2.37，其中妇女*员443xxxx，少数民族*员273xxxx，在职职工*员762xxxx；大专以上文化程度的252xxxx，中专(高中)文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。

2、加强对农村*员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强*员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村、社区*组织的活动阵地建设。目前，全县24xxxx村(居)委会中，22xxxx有基本的办公场所、19xxxx有*员活动室，16xxxx有必要的办公设施、12xxxx有电化教育设备。二是制定了《农村*员和基层干*实用技术培训意见》，下达分解培训任务到各乡镇，全县共培训521xxxx，参训人员基本掌握了1至2门实用技术，达到了预期的效果。三是大力推进*员电化教育。全县3xxxx基层*委都建立了播放站，90以上的*支*建立了播放点(含普通播放点)；在按时发放《云南*员电教》的同时，购置了关于农业科技等方面的电教片3xxxx部，制作下发了专题电教片5部及《永远的丰碑》等180xxxx盘(片)。四是按照实施“云岭先锋”工程中“一年一评比，两年一表彰”的要求，在认真做好考核评比工作的基础上，7月1日，对先进基层*组织、优秀*员和*务工作者、“云岭先锋”示范乡、示范村等进行了表彰。

3、创新设置流动*员管理组织。我县共有流动*员960xxxx名，占*员总数的31.05，针对这些*员数量大、流动大、居住分散，来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展的实际，全县各级*组织创新组织设置，完善组织体系，有力地加强了对流动*员的教育、管理、服务和监督。一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员*支*、转业士官和义务兵待业人员*支*、外来务工经商人员*支*，负责接纳外来到县城的流动*员。二是在外流*员相对集中的×××成立驻昆*工委，负责**到昆流动*员的教育、管理、监督和服务。三是在全县3xxxx乡镇建立起流动*员联络站，负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的*员。

4、认真开展*内互助活动。全县各级*组织深入开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶活动。县直有关部门健全了*员创业贷款、培训示范等激励机制，制定了贫特困*员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法，优先扶持贫特困*员自强创业。采取“*费提一点、财政拨一点、*员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点”的办法，共筹集了*内互助基金41.166xxxx元，通过实行奖、免、扶、助政策，深入开展各种互助活动，共有210xxxx名贫困*员得到直接救助。对年满70周岁以上贫困老*员和社区无业*员的生活状况进行调查，并造册登记、建立档案，做好资金筹措等相关准备工作，从2006年1月起，每人每月发给最低生活补助20.0xxxx。

5、扎实抓好基层组织建设相关工作。一是制定和实施了*委(*组)**述职**工作制度。通过*委(*组)**述职**工作，进一步落实了**工作责任制，有力地促进了*委(*组)**切实履行**工作第一责任人的职责。二是结合县直**的实际，拟发了《***组织工作十项制度》，有效地规范了县直***组织的活动方式。同时，对任期届满的4xxxx*支*进行了换届，撤消了软弱涣散的xxxx*支*班子，新成立了1xxxx*支*。三是制定了《关于进一步加强非公经济组织*的建设的意见》，为进一步抓好非公经济**工作确立了努力的方向。四是努力培育**工作先进示范典型，通过定点、定挂钩单位、定年度工作目标，确立了2xxxx**工作示范创建点。五是实施“领头雁”培养工程。草拟了《**县培养“双强”村*支***的意见》报县委审发。

(六)以组织系统能力建设为主要内容，扎实抓好组织部门自身建设

1、进一步拓展和延伸“树组工干*形象”活动。一是健全和完善了部**学习制度，认真组织开展以分散自学、革命传统教育、组工干*保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动，增强了组工干*自身的先进性意识，进一步打牢了公道正派的能力基础。二是按照县委2005年“狠抓落实年”的要求，结合全市组织工作会议精神，将组织工作分类细化，明确责任股室、责任领导、责任人，规定完成时限，突出重点，强化督查，狠抓落实，在落实各项工作中不断提高组工干*的自身能力。三是建立健全了督查、议事决策、***、行政后勤管理等各项规章制度，抓好了部**“633”文明服务规范的落实。

2、加强组织信息、宣传、调研等工作。一是加强****网站阵地建设，发挥网络资源优势。****网目前共设1xxxx专题，信息量达300xxxx条，点击率超过6xxxx人次，有力地提升了基层*的建设工作手段、方式的现代化程度，提升了****工作乃至**的知名度，得到省、市、县有关领导的充分肯定。二是重视部门组工信息员队伍建设，加强信息提炼、编写、报送工作，及时反映我县组织工作情况，一年来，全县**信息中央级媒体采用35条次，省级媒体采用205条次，市级媒体采用316条次，信息采用在全市1xxxx县区中名列前茅。三是完善和实施《**县*的组织建设信息奖励办法》。7月1日，对**宣传工作作出贡献的30xxxx名信息员进行了表彰，同时对4xxxx优秀信息员进行通报表彰，有力地激发了全县各级干*宣传**工作的积极性。

总的来看，我县2005年的组织工作进展顺利，取得了显著成绩，得到了县委和上级有关部门的充分肯定。但也还存在一些不容忽视的问题。如各项任务之间发展不够平衡，工作落实不够到位，工作力量摆布还不够平衡等。这些问题将在今后的工作中逐步加以解决，确保为全县经济社会和各项事业的发展提供坚强的组织保证最好的原创免费公文站

二、2006年的工作打算

2006年是“十一五”的开局之年，组织工作要紧紧围绕第一要务，把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到各个阶段和各个环节的工作中，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；要坚持加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓先进性教育活动、县乡*委领导班子换届和《公务员法》的贯彻实施三件大事的落实，以务实创新的精神，抓好干*队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项经常性工作和基础性的工作，为我县“十一五”开局之年实现又快又好的发展提供有力的思想、组织、作*和制度保证。

(一)坚持标准，注重实效，扎实开展先进性教育活动

1、继续采取各种有效措施，加大“两找”工作力度，努力提高第三批教育活动*员参学率，扩大教育覆盖面。加强对**驻昆*工委的领导,进一步健全流动*员管理网络，构建**900xxxx名流动*员教育管理的新机制。

2、引导*员积极开展好如何发挥村*总支战斗堡垒作用和*员先锋模范作用的大讨论，找准突出问题，认真进行*性分析，开好专题**。坚持因地制宜，分类指导，积极探索农村无职*员定岗设责的有效途径。

3、坚持把建设社会主义新农村“五改六好七无八有”主题实践活动贯穿于整个第三批教育活动的始终，促进教育活动深入开展。

4、以构建保持*员先进性长效机制为切入点，切实巩固好第一、二批教育活动成果。重点是抓好县委《关于建立健全保持*员先进性长效机制的意见》的贯彻落实，认真探索*员长期受教育的有效途径，着力构建*员队伍的教育培训、*员监督管理、*员联系群众、*内民主参与、*员保障激励、非公经济组织**工作、流动*员管理和抓基层**工作责任八个方面的长效机制，切实解决好*的先进性建设这个永恒的课题。

(二)把握政策，严格程序，集中精力抓好领导班子换届的各项工作

5、选好*代表。各乡镇*委要坚持先进性，注意广泛性，精心做好*代表选举工作。

6、切实选好配强乡镇领导班子。在对各乡科级班子的情况进行认真综合分析的基础上，选优配强*政一把手，统筹考虑班子结构和干*的调整，为全县的发展配好班子、选好人才。

7、认真总结部署乡镇*委、纪委工作。实事求实地总结上届*委和纪委的工作，正确估价成绩，找出存在的差距，明确新一届*委、纪委的任期目标。

8、组织召开好*代会。各级各有关部门要精心筹备，把握政策，严格程序，正确引导，确保*代会顺利进行，取得圆满成功最好的原创免费公文站

9、抓好*代表常任制试点工作。全县*代表常任制试点为乌峰、泼机、罗坎和芒部xxxx镇，这xxxx镇要认真制定相关工作方案，大胆探索*代表发挥作用的方式和途径，为全县实现*代表常任制工作提供有益的经验。

(三)以实施《公务员法》为契机，不断深化干*人事制度改革

10、始终坚持一手抓《干*选拔任用条例》和现有制度的落实，一手抓改革措施的细化和完善，不断推进干*工作的制度化、规范化和科学化。一是继续抓好干*工作政策法规的学习和宣传；二是建立健全推荐机制，进一步扩大选拔任用工作的民主；三是着眼于管活干*，推进干*“下”的制度化；四是进一步拓宽选人用人渠道，建立公开选拔科级干*机制；五是建立*政“一把手”承诺上岗和任期目标责任制、年度总结报告制度和定期沟通制度。

11、制定出台一批调动干*积极干事创业的政策、法规和办法。主要是制定以乡镇干*完成乡镇经济社会年度发展目标为主要内容的干*考核奖惩办法，既给予重奖，又作为干*使用的重要依据；制定以部门干*完成岗位目标和在省、市同行业中的位次为主要内容的考核奖惩办法，对位居前列的实行奖励，末位的进行淘汰；制定干*在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的考察制度，强化对干*的经常性考察和监督；研究出台卫生系统、教育系统事业单位领导干*实行聘任制的具体办法；进一步完善依据年度工作考核结果，调整不称职领导干*的具体规定，以弘扬干事创业的进取精神，建立干事创业的激励机制，激发干*干事创业的积极性。

12、扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作，为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。

(四)提高素质，增强活力，切实加强领导班子和干*队伍的建设

13、加强学习型领导班子和学习型领导干*建设的督促检查，建立完善领导干*述学制度，不断完善领导干*“学分制”考核管理。完善*委(*组)**述职**工作制度。

14、不断强化对各级领导干*的监督管理，防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干*的监督管理过程中，既要做好对干*的考察任用，也要强化对干*的日常教育和监督管理，重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作*监督和*政监督六个方面加强对干*的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合，按月获取干*工作及*洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度，按程序实行诫免。

15、加强科级后备干*培养和使用。建立后备干*队伍人才库；抓好后备干*的学习教育、挂职和轮岗锻炼，给他们多压担子，不断提高后备干*队伍的能力和才干；进行动态管理，确保后备干*队伍的质量。

16、结合全县干*队伍实际，拟定干*教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合，增强培训的针对性和实效性，举办少、女、非、轻干*培训班12xxxx；举办村干*岗位培训班30xxxx，对村干*进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层*员、干*培训工程”。

17、继续做好老干*工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干*，积极探索新形势下做好老干*工作的方法和途径，充分发挥老干*在全县“三个文明”建设中的积极作用。

(五)坚持*管人才，抢占制高点，全面推进人才工作

18、以落实*管人才要求为主线，努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步加大人才工作的力度。

19、进一步健全*管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导，建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度；探索建立人才工作考核机制。

20、开展全县人才队伍现状调查，建立科学的干*人才队伍信息库，编制人才强县总体规划。

21、认真做好知识分子工作，充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度，制定吸引高质量人才的配套优惠政策，对相关文件政策进行进一步配套完善；以实施“三个一百”人才工程为龙头，创造条件，选拔优秀拔尖人才。

(六)强基固本，务实创新，继续加强基层*组织和*员队伍建设

22、认真做好*员的发展和教育工作。计划发展*员80xxxx，培训入*积极份子450xxxx，开展农村*员和基层干*实用技术培训550xxxx。

23、抓好**工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通，创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施，努力使示范点成为新农村建设和抓**促发展的先进典型，同时，坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合，将示范点的创建进一步延伸。

24、实施领头雁工程，培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村*支***。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村*支***的意见，等县委审发后，具体组织实施。

25、管好、用好互助基金，把关心爱护贫困*员的要求落到实处。同时，做好资金的发放和服务工作，确保全县70岁以上的230xxxx名农村贫困老*员、社区无业*员、破产改制企业贫困*员能按月领到生活补助。

26、抓好新经济组织和社会组织的**工作。不断探索“两新”组织中**工作的途径，落实**工作指导员的选派和管理，加大在无*员和仅有个别*员企业中培养积极分子、发展*员的力度。

(七)高标准，严要求，抓好组织部门自身建设

27、认真开展部门先进性教育活动，突出开展“坚持公道正派，加强能力建设，保持先进性”主题实践活动，逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制，用每个*员的先进性来保证组织部门的先进性。

28、按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，以“争当满意干*、争做表率**”为主题，把公道正派、奋发有为作为新时期组织部***员体现先进性的具体要求，着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强*性修养，争当清*守纪的先行者；二是增强执政意识，争当跨越发展的排头兵；三是增强先进意识，争当开拓创新的先锋队；四是增强服务意识，争当一心为民的实干家；五是增强*支*的凝聚力，争当团结求进的主力军；六是增强*员意识，争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实，着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。

29、研究制定部**各股(室、中心)、老干局、县直属工委工作绩效考核办法，坚持平时考核与集中考核相结合，对考核优秀的股(室、中心)、个人进行表彰奖励，激励和引导组工干*争先创优，争创一流业绩。

30、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。