发展公司总结12篇

第1篇 企业公司学习实践科学发展观活动大总结

企业公司学习实践科学发展观活动大总结

根据国资委*委和集团公司*委的统一部署和安排，_____公司于20xx年*月*日全面启动了学习实践科学发展观活动，*月*日圆满结束。在三个多月的学习实践活动中，公司坚持以解放思想为先导，以解决问题为主线，以促进发展为主题，科学筹划，周密部署，顺利完成了三阶段六个环节的各项任务，实现了“*员干*受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。通过学习活动，公司广大*员干*特别是*员领导干*提高了对科学发展观基本内涵和精神实质的理解，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，收到了良好的效果，得到了广大*员和职工群众的认可。整个活动得到了中央企业学习实践活动第*指导检查组和集团公司第*指导检查组的指导帮助，对公司的学习实践活动起到了积极的促进作用。

一、基本情况

这次开展学习实践活动，点多、面广、线长，涉及公司及下属的*个*委、*个直属*总支、*个直属*支*、*个基层*支*、*名*员。为了确保各项措施落到实处，各个环节取得实效，公司本着“可操作、可控制、可检查、可评价”的原则，将学习实践活动三个阶段、六个环节的工作逐项分解，确定节点，设计出条条有理、环环相扣、有机衔接、前后呼应的“学习实践活动方案”。针对各阶段的任务要求和不同特点，制定了工作安排、指导要点和进度控制的“工作流程图”。诸节点内容形象直观，各重点工作一目了然，整个活动程序清、方向明，内容实，可操作性强，对活动起到了很好的指导和控制作用。

为强化对学习实践活动的指导检查，公司成立了两级领导机构。公司*委成立了学习实践科学发展观领导组及办公室，并设立四个职能组，负责统筹和指导下属单位的学习实践活动；建立了领导干*联系点制度，每位公司领导联系几个基层单位，指导学习实践活动；制定了调度例会制度，每周召开一次会议，汇报各基层单位学习活动进展情况，研究活动中出现的问题和解决办法；编发了“学习实践活动工作简报”，每周一期，动态反映活动进展情况、环节重点工作和需要解决的问题，确保活动有序推进、扎实开展。各职能小组认真落实“逐级负责、检查指导”的工作制度，通过听汇报、查记录、参加领导班子及成员专题***、审阅《分析检查报告》和《整改落实方案》等形式，及时掌握进展情况，发现存在问题，指导督促改进，从而使各阶段、各环节的工作落到了实处，进一步增强了学习实践活动的实效性。各基层*组织也分别成立了相应机构，负责对基层*支*学习实践活动进行组织安排和指导检查。

根据学习实践活动各阶段诸环节工作，公司*委严格程序，环环相扣，稳步推进。从认真学习到撰写调研报告，从精心组织召开专题***到形成分析检查报告，从制定整改方案到落实整改措施，各单位都能按照公司要求，认真有效地完成规定动作，大部分*员干*学习主动积极，调研深入细致，专题***深刻热烈，分析检查报告客观全面，整改方案详实具体，表现出严、细、实的特点，问题找得准、原因分析透、整改方法实，并坚持边学边查边改，以学习实践活动为契机，切实解决实际问题，推进了生产工作的有效开展。特别是在整改落实阶段，公司*委根据分析检查报告中查找出的*个不匹配，制定了十个方面共*条*项整改措施，并对具备条件的立即着手进行整改，初步取得了整改成果。对此，中央企业学习实践活动第*指导检查组、集团公司第*指导检查组以及广大群众表示满意。

二、主要做法

回顾学习实践科学发展观活动过程，公司坚持做到将领导带头贯穿始终、将解放思想贯穿始终、将解决问题贯穿始终、将推动生产经营贯穿始终，体现出以下几个特点:

1、领导重视，率先垂范。公司明确*委**为开展学习实践活动的第一责任人，各级*组织主要负责同志为直接责任人，形成了“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的工作格局。公司领导班子成员身先士卒、率先垂范，全身心投入到活动中，积极参与活动的每个具体环节，起到了很好的带头作用。带头学习，认真参加*委中心组学习活动，主动进行个人自学，并作好学习笔记，起到了示范作用；带头宣讲，公司总经理为大家作了形势任务报告，基层班子成员也主动进行宣讲，或邀请专家讲授有关内容，各级*组织负责人进行专题辅导164人次，邀请专家辅导20人次，形成了良好的活动氛围；带头调研，两级班子深入基层调研，公司领导班子成员围绕制约公司发展的重点和难点等*个课题，形成了*份调研报告，各基层领导撰写了*份学习心得，从不同角度结合实际建言献策、破解难题，为公司解决影响和制约科学发展的突出问题提供了参考依据；带头征求意见，利用网络、个别交流等形式，征求广大*员干*对公司科学发展的意见和建议，多渠道了解企业职工群众迫切需要解决的困难和问题。同时，公司 班子成员带头进行解放思想讨论、带头撰写分析检查报告，带头制定整改落实方案、带头进行整改，产生了很好的模范带头和示范作用。

2、深入学习，贯穿始终。为了提高活动效果，公司*委始终把学习贯彻三阶段六个环节始终。购买了学习用书，*多名*员基本上人手一套。在媒体上搜集整理了有关学习资料，并上传到公共邮箱，供大家下载学习。有的单位把学习资料集中汇编成册，方便了*员干*的学习。同时为全体*员发放了学习专用笔记本，统一进行编号，并对学习笔记、心得体会等作出了具体规定。在学习形式上，按照“联系实际，有的放矢，学以致用，解决问题”的原则，坚持“集中辅导与专题培训相结合、集体学习与个人自学相结合”，采取*委中心组集中学习、*支*学习、部室学习、个人自学相结合的灵活多样的学习方式。活动期间，公司*委中心组集中学*次，上*课*次，开展座谈交流n次，举办形势报告会n次；各基层*组织分别组织集中学习n次，组织专题宣讲n次。每个*员集中学习时间均达到10个学时以上，并按要求做了读书笔记，大部分*员还撰写了心得体会。所有在职*员均以不同形式参加学习实践活动，身体条件允许的离退休*员均全程参加了学习活动。对身体条件差，不能参加集中学习的*员，通过上门送学的办法，将学习资料送到他们手中。对部分驻外单位的*员，通过邮局将学习资料邮寄到他们手中，并通过电话按时了解他们的学习情况，从而使广大*员干*提高了思想认识和理论素养，找到了差距，看到了机遇，提振了信心，进一步加深了对科学发展观的理解和认识，为进一步推动公司科学发展奠定了基础。

3、广泛发动，查找问题。为了确保学习实践活动取得实效，公司*委广泛动员，将学习实践活动的范围由*员扩大到全体干*职工，向广大职工群众征求意见，使他们参与到活动当中，为企业发展建言献策。期间，共征集意见和建议n条。在***上，班子成员严格按照主题要求和意见建议，认真分析在思想观念、思维方式、能力素质、精神状态、工作作*等方面存在的差距不足，深入开展批评与自我批评。在此基础上，班子主要领导亲自主持撰写分析检查报告，在*委主要领导的主持下，撰写形成了《领导班子分析检查报告》，查找出影响和制约公司发展的矛盾和问题n个方面，进一步理清了发展思路，明确了努力方向。经公司*员和职工群众进行评议，认为“好”和“较好”的代表占到95.2％。

4、边学边改，边查边改。在学习实践活动中，公司各级*组织坚持把整改贯穿始终，坚持结合实际，“尽力而为、量力而行”，全面进行整改。公司*委把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确了整改落实的目标、方式和时限要求，明确到了n名领导n名单位负责人，着手进行整改。目前，涉及资源整合、体制机制等相关措施已经开始整改，如组织机构流程梳理、可持续发展规划制定等，其它整改措施也在积极准备。各基层*组织也根据实际情况，积极进行整改。如__________。这此措施，对公司的科学发展、持续发展起到了积极作用。

三、取得的成效

公司通过开展深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司*员干*的思想认识，形成了推动企业发展的新共识，增强了*员干*深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

1、提高了思想认识。通过开展学习实践活动，我们认识到科学发展观是以***同志为总**的*中央立足社会主义初级阶段基本国情，科学把握发展形势提出的符合我国发展实际的发展观。开展深入学习实践科学发展观活动，是*的十七大作出的重大战略决策，是中国特色社会主义理论体系武装和统一全*思想的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持***员先进性教育活动的继续，是提高*的执政能力的必然要求，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。扎实搞好学习实践活动，有利于用中国特色社会主义理论体系武装公司*员干*的头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；有利于充分发挥企业在科学发展全局中的作用，把科学发展观的贯彻落实引向深入；有利于更加自觉地坚持以科学发展观为指导，更新思想观念、谋划发展思路、创新体制机制、改进工作作*、破解发展难题，推动公司建设_____，实现科学发展、和谐发展。

2、形成了企业发展新共识。通过开展学习实践活动，wcng实事求是地总结了多年发展过程中取得的成绩，查找了制约企业科学发展的突出问题，剖析了原因，形成了企业发展新共识。公司成立以来，取得了令人瞩目的成就，特别是在集团的正确领导下，各项事业长足进步。但是，我们也清醒地认识到公司发展的理念不够先进，发展的步子不够快捷，发展的成果不够丰硕，发展的水平不够平衡，与作为集团的龙头企业不匹配。全面客观总结企业发展中的经验教训，正视面临的问题，寻找制约企业科学发展的短板，是企业进一步发展的内在要求。为此，公司上上下下多次反复，在广泛征求职工群众意见的基础上，从资源占有、人力资源储备、安全生产、企业管理、环境建设、后勤改革、**和思想政治工作、企业文化建设等多方面查找出制约和影响公司科学发展的“n个”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客观原因和“四方面”主观原因，从而进一步统一了思想，在全体干*职工中形成了企业发展新共识，这也是公司开展深入学习实践科学发展观活动取得的最重要的成果。

3、明确了工作方向。公司通过开展学习实践活动，明确了深入学习实践科学发展观的总体要求、工作目标和思路及具体措施。总体要求是：全面落实*的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司提出的“_____”工作思路和“_____”发展目标，创新发展理念，破解发展难题，提高发展水平，应对新挑战，抢抓新机遇，建设新_____。工作目标和思路是：以建设_____为核心，争创行业“五个先进水平”，即__________。具体举措是：一是进一步解放思想，在增强科学发展意识上取得新突破。二是抓住机遇，在推进资源整合和改善品种结构上取得新突破。三是加大引进、培训力度，在人力资源配置上取得新突破。四是创新体制机制，在建立高效协调的管控体系上取得新突破。五是精心准备，超前规划，在矿山建设_____方面取得新突破。六是加大环境治理力度，在建设环境友好型企业方面取得新突破。七是强化基础工作，在提升企业管理水平上取得新突破。八是加大后勤服务市场化进程，在深化改革、提升服务水平上取得新突破。九是加强精神文明建设，在提升职工思想境界、精神风貌、生活品质方面取得新突破。十是加强基层*的建设，在提高*组织战斗力上取得新突破。

4、做到了“两不误”、“两促进”。公司在开展学习实践活动中，紧密结合当前严峻的形势和繁重的安全生产任务，坚持以学习实践活动促进企业安全生产，以安全生产检验学习实践活动，做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、加强企业管理、打造本质安全型企业、构建循环经济发展模式等方面初见成效，确保了企业学习实践活动与安全生产“两不误”、“两促进”。一是在学习实践活动中解放思想。教育引导广大*员干*在转变发展理念中解放思想，树立抢抓机遇、勇攀高峰、敢为人先的思想意识；在把握发展规律中解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，尊重规律，尊重科学；在破解发展难题中解放思想，用思想解放引领思维方式、管理方式和工作方式的创新与突破；在比学先进中解放思想，使集团公司“五高”标准和 “五种意识”成为每个员工的价值理念和自觉行为。二是在学习实践活动中破解难题。用科学发展观寻找化解难题的思路，迎难而上，抢抓机遇，谋求发展。按照先急后缓、先易后难的原则，选准解决问题的切入点和突破口，确保解决问题保质保量地落到实处。主要表现在：公司优化组织与流程，并按照集团公司“一章三则”的要求，从自身实际出发，制定出台了十五项制度，提升公司安全生产、人力资源、财务资金、物资调配、设备、薪酬分配和**工作等方面的管控力；认真与同行先进对标，要求各级领导干*要切实创新发展理念，真正跳出_____看_____，立足行业看_____，谋求高位看_____，进一步增强了发展的危机感、紧迫感、压力感和责任感；提出了未来五年矿区发展规划，即_____*，以此进一步振奋人心，鼓舞士气，提升员工的向心力和凝聚力；坚持边开采边治理，积极规划利用可持续发展、环保和转产三项基金，加大生态环境保护力度，同时，加快制定落实矿区循环经济发展规划，尽快走出一条多种产业共同发展的循环经济新路子，把_____打造成主业突出、产业关联、资产、产值、利润高速增长的具有可持续发展能力的大型企业，成为我国第二个_____和高标准循环经济产业示范区域；企业外部环境得到一定程度的改善，与地方关系进入了比较良性的轨道，遗留问题得到较好解决；市、县主要领导多次到矿区调研，主动协调解决公司面临的各种外部问题，企地关系正在向更良性的方向转变；企业产能得到一定程度的释放，

5、6月份产量连续大幅提升，创造了建矿以来的最好纪录；强化安全质量标准化建设，制定了总体目标和详细的落实推进方案，明确了责任，开展了大量工作，并召开了安全质量标准化工作现场推进会。目前，公司大部分作业区变化明显。

5、解决了职工群众最关心的利益问题。公司始终按照“*员干*受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求开展学习实践活动，将员工满意度作为检验活动成果的重要标准，使职工群众真正得到了实惠。主要表现在以下几个方面：_____*

四、存在的问题和不足

1、对科学发展观的认识不够到位。公司将学习贯穿活动的始终，但学习仍然停留在表面。部分*员干*理论联系实际的思考力度不够，用科学发展观指导工作的意识和能力不强，致使部分基层单位“规定动作”不到位、“自选动作”无创新。

2、对整改措施的落实不够到位。由于受外部环境等客观因素的影响，一些涉及面广、难度较大的整改措施短期内难以落实到位，如干*职工思想观念转变问题、企业文化建设问题、资源整合问题等等，都需要在企业的科学发展中持之以恒地加强落实。

3、对科学发展长效机制的建立不够到位。公司以学习实践活动为契机进行组织结构与流程优化，按照“一章三则”的总体要求，从企业发展的实际出发，对现行规章制度进行清理，进行了“废、改、立”工作，但仍未建立起科学的工作机制、规范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，没有形成有利于企业全面协调可持续发展的制度体系。积极稳妥地推进企业体制机制创新，建立一整套学习、贯彻、落实科学发展观的体制机制，把学习、贯彻、落实科学发展观贯穿于各级领导干*日常工作的始终，还需要不断地努力。

4、对学习实践活动的发动不够到位。尽管公司在开展学习活动期间召开了动员大会，并通过媒体和其他多种形式进行了层层发动，广泛宣传，但发动的广度和深度还是不够，导致部分*员干*用科学发展观指导工作的意识和能力还有所欠缺。*员干*对职工群众的辐射力和带动力没有得到充分发挥，今后要继续加强。

学习实践科学发展观没有终点，我们必须清醒地认识到，只有持之以恒地深入学习实践科学发展观，才能科学地应对企业面临的严峻形势和任务，科学地估计企业在发展过程中遇到的新情况新问题，科学地破解各种发展难题，从而推动企业又好又快发展。公司各单位各级*组织要把深入学习实践科学发展观作为武装*员干*和职工群众的主要内容，长期坚持下去，使贯彻落实科学发展观成为全员的自觉行动；要按照公司分析检查报告和整改方案要求，继续抓好各项整改措施的落实，特别对中远期问题，要进一步明确责任，加强督促，加大整改力度，确保活动结束后这些整改措施逐步落实到位；要把学习实践活动中成功的经验和做法以制度的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、经常化，为巩固和扩大学习实践活动成果提供制度保障，向集团和公司广大职工群众交一份满意的答卷。

第2篇 矿业公司科学发展观活动大总结汇报

矿业公司科学发展观活动大总结汇报

遵照上级*组织的统一安排，20xx年10月下旬，_____矿业公司启动了全公司的学习实践科学发展观活动。近五个月来，_____矿业公司严格按照江西省国资委和省集团公司的统一部署以及省委第四指导检查组的要求，本着广泛动员、深入发动、把握重点、突出实践、重在落实的原则，较好地完成了实施方案的各项规定工作，创造性地开展了自选动作，极大地提高了全体*员干*特别是领导干*贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，实现了*员干*受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的活动目标。

一、学习实践活动的基本情况

_____矿业公司公司下辖东村煤业公司、花鼓山煤矿、天河煤矿、大光山煤矿、八景煤矿、棠浦煤矿六个省内煤矿，前进、大水洞、新兴三个贵州省外煤矿，以及泰华、华明、赣英等非煤单位和英岗岭社区。公司下设10个*委,7个直属*支*，共有*员3800名。经请示上级和_____市委同意，组织关系在_____市的花鼓山煤矿也同期参加了公司统一的学习实践活动。

20xx年10月24日活动全面启动，12月16日由学习调研转入第二阶段----分析检查阶段，20xx年3月3日转入第三阶段----落实整改阶段。五个月来，我公司把握上级要求、紧扣煤矿实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动三个阶段11个环节的各项工作。

（一）深入开展学习调研，夯实学习实践活动的基础

一是狠抓理论学习并贯穿始终。公司学习实践活动领导小组专门制定了学习计划，明确了学习专题，规定了必读书目，下发了《科学发展观重要论述摘编》、《___邓小平江泽民论科学发展》和《深入学习实践科学发展观活动领导干*学习文件选编》等辅导材料，提出了各阶段的详细安排。公司*委采取“两结合、一研讨”全面推进了全公司的学习活动。两结合，是指集中学习与自学相结合，专家讲与领导讲相结合，一研讨就是开展两级班子学习实践活动专题研讨。学习动员阶段，我们集中深入学习了*的十七大精神，规定的书目、中央领导同志的重要讲话，苏荣**关于国有企业改革发展的讲话，《江西省煤炭集团公司改革改制整体方案》等。领导讲，就是由公司和各单位主要领导结合各自工作实际，采取经济分析会、安全事故分析会的形式，对落实科学发展观的情况进行全面深入的分析和讲解。专家讲，邀请省人事厅专家袁志筱教授就深入学习贯彻科学发展观作了专题辅导。研讨，就是全体班子成员结合各自工作，交流学习实践活动的思想和认识。为了适合煤矿特点，深化学习效果，花鼓山煤矿还自创了“一天熟悉一句、一周熟记一段”和组织宣讲队下区队的方法，组织管理干*参观江西第二女子监狱，东村煤业进行了集中办班，天河煤矿各区队*支*利用进班会宣讲。

二是广泛征求意见，认真进行调研。公司*委把调查研究作为找准问题、理清思路的重要途径。对调研课题采取自上而下和自下而上相结合的办法确定，通过“一问三谈”（问卷、访谈座谈网上谈）了解了民意，集中了民智。公司*委拟出11个调研课题，深入征求意见。全公司共发放问卷调查表1405份，收回1310份，问卷收回率达93.2%，从六个方面归纳出了28条意见和建议。本公司征求意见组的全体同志深入基层，深入群众，先后到了本公司所属的16个单位召开了座谈会，广泛征求各级干*、*员和群众以及离退休人员的意见。全公司共有351人参加了座谈会，整理出科学发展8个方面的意见。确定了公司14个主要调研课题，由领导班子成员带队、相关职能门配合，深入一线调查研究，形成一批调研成果。在深入调研并掌握大量第一手材料的基础上，公司*委召开专题会议，交流调研成果，并就调研中涉及的扭转安全生产局面、推进“四矿”破产改制、提升经济总量和质量、应对金融危机、加强班子建设进行深入的讨论和研究。

三是在解放思想大讨论中扩大共识，为科学发展的共为创造基础。公司*委坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终。公司领导班子结合谋划20xx年工作思路，结合调研课题，结合理论学习，开展“四个对照”，即：对照科学发展观的内涵和要求，对照《实施方案》提出的目标任务，对照企业改革发展的新形势，对照兄弟单位先进的经验，查找体制机制障碍，查找思想观念障碍，在金融危机对煤矿带来的冲击、企业发展的战略、经营的策略、工作的重点、破产改制办法等迫及需要明确的重要问题上，进一步统一了思想、进一步增进了共识。

（1）在安全管理与其他管理的关系问题上，形成了安全管理为中心的煤矿企业管理新理念；（２）安全工作重心问题上，消除了事故不可控的宿命论思想，达成了必须加快推进淘汰落后采煤方法和工艺的步伐，从新确立监管矿井的安全管理新体制的共识；（３）在四个煤矿的破产重组问题上，消除了等条件彻底成熟再启动的思想，达成了抢抓机遇、以事推人的共识；

（4）在域外基地建设策略问题上，消除了急于广铺摊子的思想，达成了调整地域、集中建 设、投资一个做强做大一个、尽快发挥投资效益的共识。

（5）在多经非煤厂管理问题上，消除了安置型经营思想，达成了加快招商引资步伐，实现股权多元化，有所为，有所不为的共识；

（6）在煤矿循环经济问题上，达成了克服困难，确保电厂环保上水平、功能再发挥，继续完善煤电互补产业链的共识。

（二）深刻分析检查，找准突出问题，明确发展思路

一是认真组织召开领导班子专题***和*员专题**。公司*委对开好***高度重视，严格按照有关要求和程序进行。***前，做了4个方面准备工作：第一，在前一阶段学习基础上，公司班子和各单位班子坐下来、静下来，紧密联系工作和思想实际，深入研究了资源占有量少，经济规模小，生产成本高，安全风险大，企业综合竞争力和抗风险能力十分脆弱的基本矿情；深刻剖析企业改革滞后、发展滞后的现状，深化对企业解放思想抢抓机遇、突围求生、加快改革发展的紧迫性的认识，加深了对困难煤炭企业科学发展的思考；第二，会前征求了群众意见，向班子成员反馈了群众的意见和建议；第三，班子成员之间积极开展谈心活动，沟通思想，并分别与分管部门和联系单位的负责同志进行谈心；第四，认真撰写了书面发言材料。***上，大家紧紧围绕学习实践活动的主题，紧扣我公司组建以来的发展实践，在总结成功经验的同时，深入查找*委和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，提出解决问题的基本思路和措施。公司各检查指导组参加了所辖各单位的班子***。各单位分别召开了*员专题**，查找分析突出问题，提出了改进建议和意见。

二是精心撰写分析检查报告。公司*委着重从两个方面下功夫：第一，充分发挥集体智慧。公司班子召开了专题调研交流会，班子成员从各个不同的角度分别总结了公司成立一年来科学发展的成败得失，分析了原因，提出了对策设想。调研是在征求职工意见的基础上进行的，公司各职能门从调研初始时就参与其中，发挥了参谋和助手作用。*委分析检查报告充分吸收了学习实践活动前段取得的成果。因此，分析检查报告是班子集体的智慧，是***和**的成果，也是群众意见和中层管理人员共同劳动的结晶。第二，认真抓好分析检查报告的起草组织工作。分析检查报告起草前，*政主要领导召集有关同志一起研究分析检查报告的撰写工作。初稿形成后，公司领导亲自修改，召开学习实践活动领导小组会议，对分析检查报告进行充分讨论，多次征求各单位各部门的意见。经过反复修改完善，形成定稿交由群众评议，评议后又再次修改。

三是组织群众评议分析检查报告。按照省公司的要求，公司*委《分析检查报告》在公司所属各单位干*职工中进行了评议。全公司召开评议会15场，参会人员272人，提出建议266条，归纳整理后为30条。群众对《分析检查报告》的第一稿评议结果显示，认为分析检查报告对科学发展观认识深的97.2%；认为问题查找得准的92.4%；认为原因分析得透的93.8%；认为发展思路清楚的95.1%；认为工作措施可行的95.8%。从评议结果看，干*、群众对公司*委分析检查报告是肯定的。

（三）扎实推进整改落实，确保出成果、见成效

一是认真制定整改落实方案。公司*委针对前两个阶段梳理出来的安全生产、发展速度、发展后劲、发展方式、发展总量和质量、改革任务、民生、队伍素质和班子建设等八个方面34个问题，制定了整改落实方案。整改落实方案以*委分析检查报告为依据，本着突出重点、目标明确、责任落实、扎实推进的原则，提出了6个方面28条具体工作措施，进行了“四明确”：明确了整改落实的项目、目标、时限和责任分工，并向*员和群众做出公开承诺。

二是集中力量解决突出问题。我们把解决问题贯穿于全过程，坚持“边学边改、应改尽改、能改快改”。对那些事关全局、又有条件实施的突出问题，我们从学习调研阶段开始即着手整改落实，整改落实阶段重点落实。以“四矿破产改制”为核心的改革推进、以桥一井投产等为主体的项目建设、以监管井为重点的安全稳定、以销售为中心的危机应对、以住房建设为代表的民生改善“五项工程”，始终摆在了重要地位，推动了一系列突出问题的解决。

三是积极推进体制机制创新。公司*委坚持总揽全局、突出重点的原则，抓主要问题强力推进。目前，全公司各单位和有关部门根据企业改革的方向要求，围绕加速企业改革步伐、建立现代企业制度、推进精细管理的总要求，正在对全公司体制机制、业务管理规范工作从措施上、科学管理上，加大制度的研究工作，加速废改立的步伐。企业以安全为中心的管理制度正在调整、以全面预算管理为核心的经营管理制度正在建立、以薪酬制度为突破口的社区管理制度体系已经启动。

在学习实践活动结束前，我们进行了满意度测评工作，“满意”和“比较满意”率为99%，其中“满意”率为92.8%，测评结果充分反映了广大*员、群众对公司学习实践活动的充分肯定。总的来看，公司学习实践活动取得了实效，达到了预期效果。

二、学习实践活动的主要做法和特点

回顾学习实践活动的开展过程和做法，主要体现以下特点。

（一）把握学习实践活动重点，发挥领导带头作用

我公司全体班子成员在活动的各个环节均带头参加，有力地推动了活动的开展。每个环节的活动公司班子成员都先行一步，早安排一周。一是带头学习讨论。公司*委把开展学习讨论作为搞好活动的一项重要任务来抓。在公司组织的全体干*职工学习活动中，公司*委罗庆贺**、易光藉总经理亲自参加每一场集中学习，亲自抓工作安排，亲自设计自选动作，亲自抓学习讨论。全体班子成员以普通*员的身份参加所在*支*的组织活动，带头遵守学习纪律，带头边学边改，为学习实践活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了“一级带着一级学”的良好学习风气。二是带头领题调研。结合我公司的实际，我们确定了14个课题为领导干*调研课题，下属单位班子确定了80个调研课题。公司班子成员分别根据各自分管的工作进行了领题，带领有关部室的同志，深入基层，深入矿井，开展调研，形成了1有思想深度的专题调研报告。公司召开了调研成果交流会，全体班子成员分别从安全生产、破产改制、班子建设、提升煤炭总量和质量、应对金融危机、科技兴煤、社区管理、非煤企业、组织再造、企业稳定等方面进行了调研成果交流。三是带头破题闯关。为了取得四矿破产工作的突破，公司*委罗庆贺**、易光藉总经理与班子成员、四矿主要领导谈心，听取意见，统一思想。罗庆贺**、易光藕总经理、刘桂君副**、刘珣副**、陈水华**等分别担任四个矿破产改制工作组组长、副组长，四个矿的所有班子成员分头把关，抓矿产改制的具体工作落实，形成了上下联动、左右互动、齐心协力破题闯关的良好局面，为四矿破产的及时启动和顺利进行发挥了重要作用。目前，四矿破产顺入进入清欠职工费用、着手职工安置，得到了省委第四检查指导组和集团公司领导的肯定。四是带头自我检查。全体班子成员带头联系实际，深入查找个人和班子在贯彻科学发展观方面和*风*纪方面存在的突出问题，认真撰写了较有价值的个人分析检查报告。

（二）普遍开展正反案例剖析，强力推进认识提高、观念解放

我们在抓好学习的基础上，在两级班子和公司部室中深入开展正反案例的剖析。围绕安全、生产、效益、科技进步等企业中心问题，在本企业中选择一正一反的案例进行深入剖析。以科学发展观为指导，总结失误的教训，吸取成功的经验，分析内在的原因，在具体事例的深入剖析中提高认识，在正反对比中解放思想。

公司班子选择了矿井安全周期达“

七、

八、九”年的典型----东村煤业，选择了安全监管严重失察零打碎敲事故多发的典型---八景煤矿。通过剖析，公司层面和各煤矿都进一步增强了安全的责任意识和忧患意识，强化了煤矿安全状况可控的观念，坚定了困难煤矿一定能扭转安全被动状况的信念。典型案例的剖析，推进了学习东村安全安全管理经验活动的深入。依靠强化“严紧细实”的管理提升安全文化，建设本质安全型矿井必由之路成为了全公司的共识。

通过对比剖析天河煤矿与其他原省属矿的实践，公司上下提高了淘汰非正规采煤法、推进支护改革必要性、紧迫性和可能性的认识，统一了依靠科技进步、推进采煤方法改革和支护改革对于改善矿井抗灾能力、提升生产总量极端重要性的认识，增强了困难企业新思路中谋出路、摆脱困境求发展的坚定信念。截止20xx年底，在原省属矿中装备了十一个单体工作面，大光山、棠浦、八景三矿消除了单体工作面的空白，实现了突破。通过对比剖析花鼓山矿和其他煤矿的实践，公司上下增强了关心民意、努力改善民生的责任感和紧迫感，越是困难企业越是要坚持以人为本，始终把职工的冷暖放在心上、落实在行动上，不断改善矿区居住环境、改改善居住条件。

（三）贯彻群众路线，使学习实践活动成为群众满意工程

为了确保充分发扬民主，集中民智，体现民意，我公司在学习实践活动各个阶段各个环节始终特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。一是活动全过程公开，有效保障群众的知情权。公司*委在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、简报信息等多种形式，充分保障全公司广大*员、群众对于学习实践活动安排和进展的知情权，使群众能够“看得见”、“摸得着”。在公司网站开辟专栏，向社会公布，主动接受群众评议。二是通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。公司*委坚持深入基层，问计于民，尊重群众智慧和首创精神，深入开展专题调研。围绕加快我公司改革发展、保障改善民生，公司领导带领有关处室深入各所属企业，广泛征求并积极吸纳来自基层、来自第一线*员、群众的意见和建议。三是虚心接受评议，切实保障群众的监督权。领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在学习实践活动基本结束后，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见。

（四）坚持统筹安排，确保“两手抓、两不误、两促进”，活动全过程顺利进行

这次学习实践活动正值岁末年初，工作任务重、头绪多，公司*委坚持统筹安排，做到两手抓、两不误、两促进。一是把学习实践活动与实际工作相结合。正确处理开展学习实践活动与当前推进破产改制、确保安全生产、稳定生产总量、应对金融危机等具体工作的关系，统筹安排，在确保学习实践活动各个环节任务高标准完成的同时，积极妥善安排各项日常工作，没有因为事务性工作多而影响活动的质量。二是把学习实践活动作为改进工作、提升工作水平的良好机遇。学习实践活动的开始，正是我公司破产改制、安全生产的关键时刻。我们及时总结东村煤业公司“严紧细实”的安全管理经验，借鉴东村矿平稳实施政策性破产的做法，在公司中开展向东村学习的活动，把东村煤业的好做法、好经验及时在公司各个煤矿中推广，在公司中形成了学习先进、赶超先进的浓厚氛围。三是把宣传引导与营造良好氛围相结合。活动期间，在公司网站上开辟“深入学习实践科学发展观活动专题”专栏，及时反映工作进展；编发了学习实践活动专题《新矿简报》25期，刊登专题稿件13；向省公司网站和专题简报投稿3，采用1。各直属单位也通过编发《简报》、书写专题橱窗、开办广播电视专栏等形式，为学习实践活动营造良好的舆论氛围，起到宣传示范作用。通过多种形式的宣传，在全公司营造了良好的活动氛围。

（五）突出实践特色，鼓励载体创新，增强学习实践活动融合力和影响力

我们紧扣实践来深化学习，通过丰富实践载体来推动活动深入开展。公司纪委组织开展了“当*的忠诚卫士，做群众的贴心人”的主题实践活动。公司两级班子和全体*员紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，按照决策更加科学、规划更加可行、方法更加灵活要求，自选载体抓落实，促使发展少走弯路，部署协调统一，措施落实有力。五个月来，抓住了影响科学发展的突出问题，突出了当前实践，采取了有效措施，使学习实践活动成为推动安全生产、稳步提高产量、不断提高效益、继续保持稳定、实现又好又快发展的强大武器。

东村煤业*委在*员干*中，开展“六个一”活动，即多下一个井，多查一个安全隐患，多纠正一次违章行为，多为员工办一件实事，多帮教一名员工，多提一条合理化建议，他们象抓安全生产一样，用“严、细、实”的作*来对待这次学习实践活动，提升了安全文化。花鼓山矿把打好“五个攻坚战”作为活动载体，即，打好老棚里一井收尾攻坚战、打好各井完善攻坚战、打好煤矿技术改造攻坚战、打好矸石山厂改造攻坚战、打好安全生产攻坚战。天河煤矿抓安全思想教育包保；在学习调研阶段，开展了“四个一”活动，即：算一本帐，就是联系实际算发展科学不科学的帐，通过算帐找差距、树信心、添动力；办一件事，就是管理干*换位成服务对象，从第一道程序开始去办一件事，全程体验单位办事效率、服务质量和办事过程中存在的问题；听一次意见，找出差距、薄弱环节，思考解决问题的对策措施；问一次计策，就是引导广大*员为科学发展献计献策。

与些同时，大光山煤矿强管理控成本，八景煤矿完善监管矿井的安全监管，棠浦煤矿抓安全周期的延长，英岗岭社区抓绩效考核、筹备并召开第一届工会会员代表大会，泰华公司抓队伍稳定，华明纳米公司抓设备技改，英岭水泥抓磨机改选，建安公司抓安全和专业学习，职工医院和瑞州医院抓服务质量提高。这些活动，很好地把学习活动与实践活动结合起来，抓住了牛鼻子，增强了学习实践活动的影响力。

三、学习实践活动的主要成效

通过将学习和实践紧密结合，我公司取得了明显成效。具体表现在以下五个方面：

（一）提高认识，增强了贯彻落实科学发展观的危机意识、忧患意识和责任意识

科学发展观不仅在宏观上是我国社会经济发展的伟大战略思想，在微观上也是我们国有企业尤其是困难企业的行动指南。通过学习，我们形成了更加广泛的共识。一是学习科学发展观活动增进了我们对行业、企业现状的深刻认识。全面领会科学发展观的理论体系，促进了我们对于公司基本矿情的深入研究，进一步增进了资源占有量少，经济规模小，生产成本高，安全风险大，企业综合竞争力和抗风险能力十分脆弱情况的认识；促进了我们对于企业现状的深刻剖析，进一步增进了对改革滞后、发展滞后，解放思想抢抓机遇、突围求生、加快改革发展紧迫性的认识。从而增强了责任感、使命感和紧迫感，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习实践科学发展观活动使我们进一步明确了改革发展工作的前进方向。通过认真学习、分析检查，广大*员干*进一步深化了对科学发展观的认识和理解。贯彻科学发展观的要求，必须坚持以人为本，用发展作为解决一切问题的根本方法；必须推进改革改制，用新的思维、新的方法来推进企业的发展；必须统筹协调，建立健全适合市场经济要求的现代企业制度，依靠新的体制机制确保企业沿着科学的轨道有序发展；必须推进科学技步，实施集约管理，促使企业摆脱封闭、分散、小而全的粗放模式，走上集约发展的新道路，实现企业的加快发展和持续发展；三是学习实践科学发展观活动使我们获得了推动思想解放、推进改革发展事业发展的强大动力。实现我公司的科学发展，需要以发展眼光、战略思维来研究处理好当前与长远、微观与宏观、改革与发展、全局与局部等关系。不仅要在宏观上解决思想解放的问题，更要在一些更加具体、更加深刻的，涉及传统的经营方式、经营理念、组织组构、权力分配、利益构局的微观问题上不断解放思想。把学习实践活动中取得的思想成果、实践成果转化为推动改革发展的强大动力，加快建设与市场经济体制相适应的企业改革发展工作内部新体制、新机制、新格局。

（二）认真分析，找准了影响和制约我公司发展的突出问题

公司*委在分析检查时，正视我公司改革发展工作发展过程中的矛盾和问题，通过多种方式、多种渠道，认真查找了当前影响和制约我公司改革发展事业科学发展的突出问题，主要表现在六个方面：

（1）安全发展不平衡:安全形势严峻，安全基础薄弱；

（2）发展速度迟缓、动力不足,缺乏可持续发展的的基础保障；保有资源枯竭速度加快，后备基地建设步子滞后，企业发展后劲乏力；

（3）发展的方式陈旧:科技进步步伐慢，生产成本高、效率低；

（4）发展的任务艰巨,包袱沉重。总量不足，改革任务繁重，民生急待进一步改善；

（5）管理粗放，企业缺乏核心竞争力；

（6）职工队伍不稳，管理人员思想建设、能力建设、作*建设有待进一步加强。

（三）明确方向，确定了我公司科学发展的基本思路

根据新一轮发展大局对国有企业改革发展工作提出的新要求，我公司逐渐明晰并提出了“贯彻科学发展观，坚持以人为本，努力实现_____矿业公司安全、和谐、加快发展”的目标，明确了“壮大主业，加速发展；延伸产业，集中发展；内外拓展，并重发展”的发展战略。确定了当前和今后一个时期的总体思路，概括起来就是：高举有中国特色社会主义的伟大旗帜，以三个代表的重要思想和科学发展观为指导，继续解放思想，转变观念，以人为本，以改革为动力，以项目为依托，以安全管理为中心，创新体制机制，抓基层打基础，办实事求实效，为建设安全、和谐的_____公司，为实现_____公司的又快又好发展而努力工作。着重做好七个方面的工作：

（1）立足当前，着眼长远，切实应对金融风暴的冲击；

（2）解放思想，转变观念，为企业的科学发展垫定共识、共为的思想基础；

（3）扣住主线，破题闯关，以实施“四矿”破产改制为契机，建立健全推动企业科学发展的体制机制；

（4）咬定目标，振奋精神，坚决实现安全状况的稳定好转；

（5）抓牢项目，理清思路，积极实施以项目求发展的企业战略；

（6）关心民生，关注民意，切实建设和谐矿区建设。

（三）破题闯关，稳步推进了“四矿”政策性关闭破产和重组工作。

一是，“四矿”政策性关闭破产工作稳步推进。多年来，我公司花鼓山矿、大光山矿、八景矿、棠浦矿一直在争取政策性破产，但是由于禁锢于等资金到位再启动的思想，一直没有正式启动。通过学习实践活动，我公司干*职工解放思想、打破常规，决心抢抓机遇、在资金到位之前先行启动，以事推人。20xx年12月19日，四矿同时召开职代会，高票通过方案。12月25日，三地法院同时宣布进入破产法律程序。目前，20xx人的提前退休、退养手续在年底前全部完成，“四矿”生产自救正常进行，职工清欠工作、债权债务清理和职工安置工作从近日起正式展开。

二是，完成了原英岗岭矿务局资产与天河煤矿资产合并，完成了原英岗岭**人员分流，将桥二煤矿、伍家煤矿并入东村煤业，重组了新的东村煤业公司。

三是，建立了英岗岭社区办事处，启动了涵盖全公司各矿社区管理的体制建设。

四是，20xx年2月撤消了贵州煤矿办事处，精减了管理层次。

（四）抓住重点，落实了保增长的措施和项目

一是促进生产发展形成了项目依托。结合20xx年工作安排，我们根据保增长的要求，全公司重排了生产方案，制订了总量增产十万的计划；确定了东村桥一井的投产、花鼓山老棚里二井的延伸、天河双山井四水平的延伸和二水平新井建设、八景杉林井皮带上山工程、贵州大水洞前进二矿的技改等重点工程，以确保总量的稳定；在已经装备十一个单体工作面的基础上，筹措资金再在老棚里二井、大光山井502工作面、铁华山井304工作面装备6个工作面。

二是应对金融危机理清了工作抓手。制订了以全面预算管理为主要内容的“精细管理年”活动的一系列措施；克服困难，争取支持，年底前重启了花鼓山、天河两个电厂发电，拉动生产；调整投资战略，实施地域调整，集中力量在贵州做大做强做成功新基地，集中进行大水洞和前进煤矿的技改，以1160万元的价格适时退出贵顺煤矿，酝酿处置新兴煤矿资产；推新举措，强化煤质管理，改善产品结构，推动低热值销售；推出了管理人员减薪，控制非生产性支出，压缩“三费”等措施。

（五）边学边改，取得了一些具体成果

在学习实践活动中，公司强调边学边查边改，着力解决一些学习实践活动期间能够解决的问题，确保学习实践活动结束时有看得见摸得着的成效。

逐步解决了一些群众迫及需要解决的在民生问题。基本完成了高安采煤沉陷区搬迁住宅小区建设，着手完成遗留事项；花鼓山矿完成了184套住宅建设，争取了150套经济适用房和50万元的*租房补贴资金；全公司争取到“低保金”574万元，2454户，7362人；英岗岭矿区、八景矿区、大光山等矿区，拆资620万元用于改造供水、供电管路，以及道路硬化；开工了_____小区798套职工住宅的建设；内退、长病、长伤职工生活费从20xx年元1日起上调80元；关注困难群体，实行了领导干*挂点帮扶措施，开展了春节走访慰问活动，两级组织共发放慰问金64.445万元；设立公司社保中心，着手统一全公司社保业务，推进全公司范围统一的养老、医疗、工伤、失业等保险工作；“四矿”政策性破产，为713名职工办理了提前退养手续，争取政府支持，为1290职工办更理了提前退休手续。

较好实现了开局之年的生产经营目标。全年原煤总产量170万吨，产值6.76亿元，补贴后利润1202.82万元，在岗职工人均年收入20223.66元。

着手解决了*风*纪突出问题。对花鼓山煤矿山南井班中餐进行了效能监察，查处了不规范行为。

推动了企业科学发展的体制机制建设。逐步建立以安全为中心的企业管理体系，进一步调整了管理人员工资分配制度，加大了安全挂钩比例，细化了挂钩办法；针对监管矿井过去监管难以到位，体制不顺的情况，采取了到期收回（八景大王山井）、中断合作（中林井）、挂牌出售等方式，形成生产指挥与安全管理的高度统一新体制；进一步完善财务管理、销售管理、供应管理、干*人事管理体制和机制。

同志们，这次活动成效的取得，是省公司正确领导和指导检查组悉心指导的结果，是公司上下共同劳动和集体智慧的结晶，是全体员工大力支持、深刻理解、广泛参与的结果。值此机会，我代表公司*委向大家，并通过你们向全公司的员工同志们表示衷心的感谢！

四、 学习实践活动的不足

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我公司学习实践活动还存在一些值得注意和重视的问题。比如，个别单位领导同志抓学习实践活动认识不到位，主动性和积极性不够，组织活动不够有力，有的存在前紧后松的现象；有的单位领导班子查找问题和分析原因停留在浅层次上，针对性不强，整改方向不明；有的单位整改工作有畏难情绪，办法不多，态度不坚决；有的单位落实不够，群众得实惠不明显。对于这些问题，我们要认真加以研究解决。

五、学习实践科学发展观活动常态化的意见和要求

我们要在新的起点上，巩固成果，明确要求，再接再厉，保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

（一）建立完善学习实践科学发展观的长效机制

科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。必须坚持不懈地学习和领会。_____矿业公司改革发展和稳定的工作任重而道远，必须循序渐进，不断取得阶段性的成果。为此，我们只有不断深化认识并与工作实际相结合，才能转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要坚持用科学发展观武装干*头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，把学习科学发展观融入到*员干*的日常工作中，做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干*理论学习等制度，改进学习方法，丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，开展调查研究活动。要努力做到学以致用，切实用科学发展观指导工作，努力把学习实践活动成果转化为推动工作的实际行动。

（二）进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平

学习实践科学发展观，推进企业科学发展，关键在于提升广大干*职工的综合素质和能力。要把加强*员领导干*队伍的能力建设、思想政治建设和*性休养为主线，贯彻为民、务实、清*的要求，以增强危机意识和责任意识为重点，加强思想建设；以造就高素质的干*队伍为重点，加强组织建设；以狠抓落实、增强执行力为重点，加强作*建设；以健全民主集中制为重点，加强制度建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡*建设。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强和改进*的建设，增强**工作的针对性和实效性，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用、领导干*的模范带头作用、*员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、管理精通、作*优良的干*队伍。

（三）以整改的精神切实抓好《整改落实方案》的实施

公司层面和各单位层面的《整改落实方案》目前都已经制订。我们两级班子要用发展的观点和实事求是的精神认真做好各自方案的整改落实工作。在进一步的完善巩固和扩大学习实践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视，明确责任。各级*组织要把督促检查方案的落实作为**工作的重要内容来抓，作为考核干*作*和能力的重要项目来对待，全面考核考查。要建立健全整改落实责任制和考评制度，各单位一把手作为第一责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓。整改落实方案，在分管领导的指导下，牵头单位要切实负起牵头责任，进一步细化并实施整改落实方案。配合单位要根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。二是要加强协调，密切配合。各部门各单位都要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，加强协调配合，形成工作合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。要积极发挥主观能动性，不等不靠，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度，要进一步巩固，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。

（四）继续丰富完善改革发展思路

围绕“安全、和谐、加快发展”的总目标，紧密结合我公司改革发展工作实际，公司明确了贯彻落实科学发展观的总体思路，谋划了各单位具体工作的举措办法。这些工作是一个有机的整体，相互促进、相互影响，都十分重要。是各班子、各单位和全体干*职工共同的事业。在下一步工作中，我们要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，尤其是金融危机冲击的现实，把握江西煤炭企业改革发展新阶段的主要特征，深入研究我公司改革发展工作发展中出现的新情况、新问题，分工协作、各负其责，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善我公司改革与发展的思路，使我公司改革发展稳定工作始终跟上时代发展步伐，始终充满生机与活力。

第3篇 公司*委**工作总结：发挥组织活力?促进安全发展

公司*委**工作总结：发挥组织活力 促进安全发展

xx公司*委进入xx年以来，认真贯彻落实集团公司“两会”暨*委工作会议精神，进一步加强*的基层组织建设，更新观念，主动融入，不断强化文化建设，大力宣贯集团公司安全理念和安全工作目标（十个零），推动干*职工从理性认识向实际行动转化，取得良好效果。

一、加强学习，理解领会，把会议精神贯彻落实到实处。公司*委下发文件统一部署，各*支*制订详细的学习计划，并把集团公司相关材料内容总结、归纳、整理，以板报、问答等形式进行学习宣传，*委要求各支*每月学习有计划，每周学习有重点，利用一切宣传载体，加大学习力度，并要求*员干*学习后，结合自身工作实际，书写心得体会，同时，要求各单位组织座谈会，畅谈学习体会。并要求全体干*职工牢记集团公司董事长、*委**孟中泽、总经理张明剑安全寄语以及安全理念，让广大职工牢固树立安全意识，从思想深处转变观念，为安全生产做出积极努力。

二、更新观念、主动融入，建设发展型基层*组织。随着集团公司改革步伐的不断加大，公司*委面对公司实际，把安全生产的难点作为**工作的重点，把各项经营目标与**工作的任务相结合，及时提出了以“提升理论武装质量，明确执行的方向；提升领导班子建设质量，把握执行的关键；提升*支*建设质量，培养执行的骨干；提升*参与安全工作质量，突出执行的重点；提升宣传思想工作质量，夯实执行的基础；提升企业文化建设质量，营造执行的氛围提升稳定工作质量，打造执行的环境”的*委工作重点，把大危机转变为加快结构调整、加快企业发展的大机遇，加快内部组织创新变革，鼓士气、聚人心，有效提升企业应对复杂局面，实现公司升级的能力和水平。

三、提升素质、激发活力，建设先锋型*员队伍。公司*委进一步推进创新争优活动，激发*员队伍活力，深入开展“*员示范岗”、“*员身边无事故”、“*员安全责任区”等活动，激励*员争当岗位能手，采用多种形式开展经常性*员培训，不断提高*员政治素质和业务技能。开展“比学习、比技能、比创新、比奉献”主题活动，通过岗位练兵、技术比武、科技攻关、建言献策等活动，有效推动公司技术创新，提高生产效益。坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以将*员培养成骨干、将骨干培养成*员为目标，重点在生产经营骨干、生产一线职工中培养和发展新*员，确保发展*员质量。

四、主动关爱、勇担责任，建设和谐型企业文化。在集团公司“严管干*、善待职工”的观念指导下，要求基层*组织要深入职工群众，了解他们的疾苦和需求，帮助他们解决实际困难，中层干*每人联系两户困难户，帮助他们解决生活中的困难，工作中不足，了解他们的思想动向，帮助他们解决思想问题，把他们的思想统一到公司*委的要求上来。同时，对家庭出现天灾人祸的职工要特别关心，及时进行组织资助，帮助他们渡过难关，不断增强*组织的凝聚力、向心力。充分利用公司广播站、《xx通讯》、宣传栏、黑板报等进行广泛的宣传活动，营造企业和谐氛围。

第4篇 公司第三批学习实践科学发展观活动工作总结

公司第三批学习实践科学发展观活动工作总结

公司第三批学习实践科学发展观活动工作总结

按照××市委市政府、市委组织部统一部署，我公司各科室、车间广泛开展深入学习实践科学发展观活动。

在市委市政府的高度重视和市委检查组的精心指导下，我公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十七大精神，着眼“推进科学发展，加快××崛起”的大局，围绕公司的奋斗目标和“创新无限，追求卓越”的经营理念和“以诚信为根本，以客户为中心，以双赢为目标”的经营宗旨。组织广大*员干*深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是，认真总结公司近年来贯彻落实科学发展观的成功经验和存在的不足。

一、认真总结公司深入学习科学发展观实践活动主要做法，为今后进一步开展提供借鉴。

1、领导高度重视，组织成员行动迅速，组织有力。为切实加强对学习实践活动的组织领导，公司专门成立学习实践活动领导小组，由公司董事长司俊杰同志任组长，姚俊营同志任副组长，班子其他有关领导以及有关骨干成员为成员。领导小组在公司*委领导下，负责全公司学习实践活动的组织、指导、协调和检查督促，领导小组下设办公室承办具体工作；同时成立四个指导检查组，对公司成员的学习实践活动进行指导检查。公司领导班子带头参加学习，鼓励各小组成员积极参加学习实践活动，各*支*负责人切实履行第一责任人的责任。

从20xx年9月开始，用半年左右的时间，在公司全体*员中开展深入学习实践科学发展观活动。截止目前，公司各**、车间*支*集中学习十多次，召开*员科学发展观专题组织生活（座谈会）多次，撰写心得体会1，做读书笔记30余篇，形成题为《学习落实科学发展观 促进车间各项工作顺利进行》的调研报告，发放调查问卷13份，发放简报15份，征求建议意见20份。对于整个学习过程，公司领导班子成员充分起到了模范带头作用，做广大*员思想政治工作，公司上下做到了行动迅速，组织有力。

2、加强理论学习，提高思想认识，深入调查研究，谋求科学发展。切实加强理论学习，提高思想认识。公司各*支*进一步学习“贯彻全会精神，促进科学发展，构建和谐××”，努力把科学发展观落实到实践当中去，按照有一项学习制度、有一个学习计划、有一套学习资料、有一套学习笔记的“四有”要求，认真开展学习实践活动。坚持通读与精读相结合，集中学习与自学相结合，专题讨论与理论指导相结合，认真学习文件精神，领会科学内涵。加强*员干*对科学发展观的理解，有效的贯彻了落实科学发展观的自觉性，把科学发展观落实到公司的实际上来。按照“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的预期目标，以改革创新的思路，着力解决影响科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力营造有利于科学发展的环境氛围，使**工作更加符合科学发展的要求，努力把各*支*和领导班子建成贯彻落实科学发展观的战斗堡垒，把干*队伍建成贯彻落实科学发展观的骨干力量、不断提高领导科学发展的能力，把广大*员干*和员工群众的思想观念和积极性、创造性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到公司改革发展稳定的各个层面，达到“*员干*受教育，科学发展上水平，员工得实惠”的总要求。贯彻全会精神，促进科学发展，构建和谐××。

3.开展“八个一”和“进千家万户、解难题促发展”的学习讨论。为了进一步深化对科学发展观的认识，公司通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“八个一”和“进千家万户、解难题促发展”的学习与实践。

公司*员干*充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展，才能有效的开展“八个一”和“进千家万户、解难题促发展”的实践活动。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义建设事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把全*的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“进千家万户、解难题促发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服，为千家万户排忧解难，促进社会发展。

二、充分肯定公司学习科学实践活动中取得的成效，进一步坚定贯彻落实科学发展观的决心和信心。

1、通过认真系统地学习了十七大精神、《___邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和***等中央领导同志一系列重要讲话精神，广大*员干*普遍受到了一次深刻、全面、系统的科学

公司第三批学习实践科学发展观活动工作总结第2页

发展观教育，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了深刻的理解，*员的人本意识、全面协调可持续发展观意识，创新进取意识不断增强，符合科学发展的资源观、环境观、效益观、民生观和政绩观进一步树立，推进科学发展的思想进一步统一。

2、通过学习实践科学发展观，使车间广大*员的理论水平、统筹协调和妥善处理实际问题的能力进一步提高，广大*员结合自身实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，他们把学习实践科学发展观与各项工作结合起来，从公司实际出发，围绕建成一个市场国际化、产品链条化、资本多元化、管理现代化的一流跨国公司奋斗目标，始终坚持依法合规、稳健经营，正确处理好合规与创新的关系，积极探索科学发展、健康发展、跨越式发展的新思路、新举措，不断破解发展难题、创新发展模式、提升发展能力，实现持续健康稳定发展。继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，改革创新意识得到进一步加强，工作作*得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识明显增强，工作效率明显得到提高，使车间的生产工作向着更加和谐、稳定的方向发展。

学习实践科学发展观活动开展以来，公司各单位深入领会科学发展观精神，积极制定活动方案和措施，扎实落实各阶段工作，把学习实践活动中形成的认识成果和实践成果，运用到谋划推进当前各项工作中来，把巩固扩大学习实践活动成果与抓好当前工作紧密结合起来，在深入实践中不断提升科学发展的水平，推动公司又好又快发展。

第5篇 城投公司2022年上半年创新发展工作总结

今年上半年，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统揽，突出重点，强化措施，务真求实，开拓创新，取得了初步成效。

一、工作成绩

1、项目融资。争取贷款1.46亿元，其中:以江家河拆迁安置房建设、东湖水环境综合治理项目争取国家开发银行贷款9600万元，以天横路改扩建项目争取农业银行贷款5000万元。

2、基础设施建设。完成投资3800万元，按计划推进了污水处理工程和江家河安置小区建设，建设新建工程6个、续建项目5个。 4、资产经营工作。完成一期公交站牌、候车亭和路牌的安装。实现经营性收入23万元，与去年同比增长90%。

二、工作措施

(一)抢抓机遇，强化措施，项目融资有大手笔

2022年国家宏观经济调控政策由稳健转向积极，财政政策从紧缩向适度宽松转变，这为城建项目融资带来难得的机遇。我们紧紧围绕年度融资目标，利用自身优势，加强与国家开发银行、农业银行等金融机构的沟通与衔接，主动掌握融资信息和动态，积极启动新一轮融资申报工作，争取城建项目贷款1.46亿元，项目融资实现了开门红，为城市发展提供了稳定的资金来源。同时，公司继续策划和申报了一批项目，目前已落实了项目的规划、可研、用地和环评等前期工作，申贷规模将达到3.1亿元。

(二)精心组织，适度运营，土地经营有大动作

1、全面加快制度建设。根据人大决议提出的“债地相符、专地专管、专款专还”的原则，全面建立控制性储备土地制度。建立了管理台账，编制了宗地图，建立了联系会议制度。同时，公司出台了《土地收购价格核定暂行办法》和《经营性土地出让资金管理流程》，使土地经营工作逐步步入规范化、制度化轨道。

2、适度开展土地收储。上半年，我们把城市经营特别是土地收储经营作为当前的主要工作，通过土地征用、贷币收购、预约收购(即协议收购或合同收购)等储备方式，完成了水表厂、纺织机械厂、贤城宾馆等9宗的收购储备工作。根据市政府安排，积极参与商贸公司、供销整体改制中的资产清理评估工作，优质资产由城投整体收储。同时，抓好旧城改造，积极做好陆羽宾馆、粮食局吉兴饲料公司等土地的规划、征地、评估、拆迁、腾迁、安置等工作。及时为森林公园，全家福调味厂征用土地140.11亩，完成全市7个加油站、加汽站点的选址、规划、征地、评估、搬迁等前期工作。

2、稳步推进土地供应。完成了金属回收公司、市委办公室、三添食品等3宗土地的公开处置工作。委托汉海拍卖公司对仙北住宅小区、陆羽宾馆、_____宾馆等三宗土地在深圳地博会上进行了推介，拟近期公开出让。竟陵预制厂、粮食车队等2宗土地虽有买家摘牌，但由于成交价款无法按期到账，拟近期重新组织出让。

3、加强存量资产经营。通过bot模式加快城区公汽站牌、候车亭建设，目前第一期工程基本完成，完成公汽候车亭13个、公汽站牌75块、路牌31块，第二期工程计划完成公汽小站牌44块，预计8月建成使用。通过市场化运作方式，盘活城市道路广告特许经营权。上半年，有偿出让钟惺大道、汇侨大道等6条道路的广告经营权，实现广告收入5万多元。进一步完善经营性资产管理程序和工作流程，明确责任，建立台账，定期督查，促进资产保值增值，实现资产租赁收入近18万元。

(三)科学调度，统筹兼顾，工程建设有大进展

今年城投公司的建设任务非常艰巨，项目数量多、工期时间紧、标准要求高，压力很大。我们充分调动员工的积极性和主动性，强力推进施工进度，工程建设较为顺利。

1、污水处理厂建设扎实推进。市污水处理工程是我市“十一五”规划重点项目。整个项目由污水处理厂、中途污水提升泵站、污水管网收集系统三个部分组成。总投资17834万元，采取bot模式由北京桑德环保集团有限公司投资建设。目前，污水处理工程前期工作已基本完成，污水管网四条主管线(竟东路、状元路、钟惺大道、杨家新沟)的征地拆迁工作全部启动，工程《技术标书》和《商务标书》已经发售，项目招投标正在进行。工程计划7月正式动工建设。

3、基础设施工程逐步展开。2022年新建基础设施项目6个，总投资8670万元。目前，已完成投资150万元，天仙公路排水工程按期完成，西湖路(钟惺大道-河山支渠)桥梁道路、水厂路道排水工程全面启动。西湖路(创业大道-天仙公路)桥梁道路，天横路改造工程前期工作基本完成。金天路、汉北路南延、创业大道西延绿化、路灯工程等将抢抓绿化和施工季节按计划实施。同时，积极加快续建工程建设，完成那投资1500万元，汉北路南延进入混凝土面层施工，天横路张家沟桥开始成桥铺装，西寺桥完成承台、桩基础和部分拱圈建设。金天路主体已全部完工，现正在完善雨水井和站石。创业大道西延道路将根据拆迁进度建设。

(四)加强管理，规范行为，整体形象有大改善

作为政府对外投融资平台，城投的社会关注度与日俱增。公司立足于向内挖潜，全面强化内部管理，促进了工作作*的整体提升。

1、强化项目管理，把好投资效益关。继续认真执行严格执行建设项目投资八项管理制度，进一步加大对项目监

管的深度和力度，重点把好招投标关、合同签定关和资金支付关，从源头上搞好控制管理，切实保证质量、进度和成本目标。一要加强项目管理，认真制定建设计划，严格控制项目投资。二要加强资金管理，严格执行“逐笔申报、凭证拨付、用款直达、跟踪管理”专款专用制度和“五制”资金使用管理程序，切实做到专款专用，高效使用，对项目外的资金不安排、不支付，杜绝挤占、挪用或改变资金性质的情况发生，最大限度地发挥资金效能。三是加强决算管理，对已完工的项目要按制度要求及时搞好决算和结算。四是加强合同管理，对已签定的合同严格执行，按进度付款，严禁超合同付款。同时，加强了对工程监管人员的管理，切实负起责任，充分发挥工程和资金监管的作用。

2、强化绩效考评，把好奖惩激励关。将内设机构由原来的“六部”调整为“六部一办”，层层签订绩效考核责任状，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，奖优罚劣，奖勤罚懒，彻底打破平均主义和“干多干少一个样，干好干坏一个样” 的一系列问题，确保绩效评估结果的准确性、公正性、有效性。

3、强化费用控制，把好财务审批关。坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”原则，狠抓集中核算、成本管理、内部控制，实行计划管理，总额控制，做到支出有预算、开支有标准，审批有程序。同时，建立和引入了外部监督、检查机制，随时接受财政、物价、审计等部门和国家开发银行指定会计事务所的检查和审计。

(五)提升素质，改进作*，队伍建设有大提升

上半年，我们坚持以学习实践科学发展观活动和“作*建设年”、“能力建设年”为契机，以建设一支团结奋进的*员队伍，健全一套全面覆盖的管理制度，建造一个和谐宽松的工作环境为目标，坚持“规定动作”不能少，“自选动作”有特色，切实转变思想观念、发展方式和工作作*。

1、加强团结，提升班子的凝聚力。坚持政治理论集中学习制度和中心组学习制度，做到理论学习的制度化、经常化。坚持民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度。加强*风*政建设，不断完善制度建设，强化监督约束机制，积极推进反腐倡*工作，努力把领导班子建设成为勤政*政、高效务实、团结和谐的坚强领导集体。

2、加强学习，提升员工的战斗力。在学习实践科学发展观活动中，结合实际确立了“打造创新型融资平台，促进科学可持续发展”活动主题，做到了四个确保。一是确保学习时间。建立完善星期五学习制度，制定了周密细致的学习日程和计划，统一时间，统一地点，统一人员集中开展学习，*组理论学习中心组集中学习达到了4个半天，*员干*集中学习达到了6次;二是确保学习容量。认真组织学习了别**、张市长在全市学习实践活动动员大会上的讲话、*的十七届三中全会精神、两本书以及关于科学发展的重要文件和领导讲话，继续开展了“以八破八立”为主要内容的解放思想大讨论活动，理论联系实际开展交流讨论，及时发放了学习资料，开办了学习园地;三是确保学习质量。要求人人有学习笔记、人人有学习心得，领导干*带头参加集中学习，带头写心得，带头谈体会，带头辅导，带头参加“推进二次创业，实现科学跨越”主题征文和演讲活动;四是确保参学率。落实了学习考勤签到制度，按时点名签到，并将学习对象由*员干*向普通员工延伸，保证了参学率达到100%。

3、加强**，提升*员的感召力。抓好*支*建设，定期开展组织生活，强化*员参与管理的民主意识、监督意识和主人翁责任感。加强对入*积极分子和预备*员的培养、教育、考察和管理工作，按规定程序拟定发展2名预备*员，为*组织注入新鲜血液和活力。加强对***员干**风*政教育，组织*员观看*风*政宣传教育片2次。

4、严肃纪律，提升工作的执行力。按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作规则，狠抓制度的空白点和薄弱环节，做到用制度管人，用制度管事。建立了督查通报机制，编发了城投工作督查简报，对工作动态每月采用简报的形式进行通报。严格执行工作列会制度，每月及时反馈工作进度和存在的问题。针对作*方面的苗头性、倾向性问题，推行了统一着装，挂牌上岗，严格执行首问责任制和责任追究制，梳理完善了管理规定，出台了十条禁令，切实用纪律和规章规范行为。为了提高工作效率，降低行政成本，公司开通了员工局域网，实现公务活动网络互通，材料传递时间由半天缩减为不足1分钟，解决了文件、通知等分发速度慢、费用高等问题，初步实现了无纸化办公。

5、加强宣传，提升公司的影响力。一是抓宣传。在大黄页、湖北发展论坛等多种媒介上开展全方位、多视角、宽领域的企业形象宣传，全面提升公司知名度和影响度。二是抓活动。组织参与了“天翼杯”全市乒乓球大赛等丰富多彩的文娱活动，增进了队伍的和谐和团结、丰富了员工文化生活。三是抓帮扶。积极开展结对共建和结对帮扶活动，组织16名员工到皂市镇五华社区走访看望帮扶对象，并仔细询问了受助对象的生活情况，捐助资金800元。组织专班到结对共建村-皂市镇上付村进行了实地调研，共同制定了帮扶措施，计划共同推进商业步行街规划、设计及道路建设。

三、存在的主要问题和困难

1、偿债机制落实不够。我市还款机制执行不足，落实不能到位，缺少较长的周期性考虑，偿债资金专户长期没有现金流量，城投公司融资环境不容乐观。

2、土地经营十分艰难。受房地产市场低迷的影响，公司收储的部分土地连挂几宗都没有成功。同时，由于缺乏收购资金，存量地以协议收储为主，且不能及时支付现金，产权难以办到位。

3、工程施工进度依然面临较大压力。公司承担的重点工程建设，虽然大多数达到了年初目标，但有的受征地拆迁影响，难以全面展开。如创业大道西延工程。污水处理工程由于世行审批程序繁琐，耽误了施工时间，影响了施工进度。

4、公司赢利能力差，造血功能不强。城投公司运作由政府主导，缺乏投入产出的良性运营机制，没有稳定的收入来源，自身

不具备偿债能力，抵抗融资风险的能力逐年降低，财务风险难以控制，无法实现滚动和持续发展。这种缺乏自身“造血”功能的被动的经营方式，是城投公司发展壮大的瓶颈。

四、下半年年工作思路

下半年，公司将在市委、市政府的正确领导下，紧紧抓住国家“加大投资、拉动内需”的有利形势，围绕项目融资建设，进一步大力拓展融资渠道，千方百计推进工程建设，确保圆满完成市委、市政府交给的目标任务。

(一)工作目标

1、完成融资3亿元以上。

2、收购储备土地1800亩，实现土地出让收入1亿元。

3、抓好项目建设，污水处理工程实现试运行，完成江家河安置小区建设和年度新建续建基础设施建设项目。

4、抓好经营性资产管理，实现经营性收入60万元。

(二)工作措施

1、坚定不移推进大融资战略，为实现科学发展提供资金保障。

融资是城投公司首要的任务，只有大规模融资才能充分体现城投公司的职能作用。一要进一步强化银企合作， 在力保原有贷款规模的基础上，利用健康大道、旧城改造以及城市路网建设等项目谋求更大的融资额度，力争2022度融资规模突破3亿元。二要再策划和储备一批基础设施建设项目，科学安排好项目前期工作，使之与融资工作相匹配，真正做到策划一批，储备一批，实施一批。三要抓好偿债机制的建立，严格落实人大有关事项，按期偿还贷款本息，切实维护政府信用。

2、坚定不移推进大建设战略，为实现科学发展提供项目保障。

要进一步加大重点工程建设工作力度，城市基础设施建设项目力争年内全部竣工，污水处理工程确保12月底实行试运作。要进一步加大对项目监管的深度和力度，切实保证质量、进度和成本目标。要严格工程项目竣工决算审计，加强建设工程项目的审计监督，对未完工的项目实行跟踪审计，对完工的工程逐一安排审计结算。要加强项目施工现场管理，提高文明施工、安全生产管理水平，争创精品工程。

3、坚定不移推进大收储战略，为实现科学发展提供资产保障。

一是加快优质存量土地资产收储。要积极筹集资金加快土地储备，重点收储陆羽大道两侧，西湖路两侧及中心城区部分存量土地，储备土地330亩。要积极参与商贸、供销企业土地资产的清理和评估工作，优质存量资产由城投公司统一进行收储，促进城投土地储备质量和规模的提升。同时，要积极制定兴通商城区域拆迁工作方案，推动区域土地收储开发;二是加快土地推介和出让。要积极做好_____宾馆、竟陵预制厂、陆羽宾馆、粮食车队等优质成熟土地的出让前期准备工作，切实保障土地经营收益和公司滚动发展资金。按照控制性储备土地制度要求，健全宗地档案和台账，推行宗地核算，促进土地资产的保值增值。三是加快城市资产经营，加大城市广告位的设立、投放、招租力度，最大限度地实现城市资源价值，开辟城建资金来源新渠道。

4、坚定不移地推进大提升战略，为实现科学发展提供人力保障。

要继续以学习实践科学发展观活动为契机，把加强干*队伍自身建设作为当前乃至今后一项长期坚持不懈的重点工作抓紧抓好。要进一步加强思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识，把公司建成“和谐集体、员工之家”。要进一步加强制度建设，严格按照现代企业制度的要求规范经营管理，切实做到科学管理，依法办事，依规办事。要进一步加强班子和员工队伍建设，在关心人、培养人上下功夫，努力打造一支团结务实、开拓创新、锐意进取、*洁高效的管理团队。要进一步加强作*建设，切实营造一种遵纪守法、吃苦耐劳、勇于拼搏的工作氛围。要进一步加强目标管理考核体系建设，明确任务，落实责任，严格奖惩，真正建立一种奖勤罚懒、奋勇争先的竞争机制，激发干*队伍工作热情，形成团结一心，合力奋进的精神风貌。

第6篇 有色公司科学发展观第三阶段工作总结

有色公司科学发展观第三阶段工作总结

省有色总公司学习实践科学发展观活动第三阶段工作，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展观这个主题，紧紧围绕*组分析检查报告中明晰的影响制约有色工业科学跨越的突出问题，认真制定整改方案，落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，扎实推进体制机制创新，取得了推动科学发展的实践成果和制度成果。现将第三阶段工作简要总结如下：

一、领导高度重视，精心制定整改方案。

学习实践活动进入第三阶段以来，总公司*组克服春节前后人少手、工作忙的困难，一以贯之地抓紧抓实学习实践科学发展观活动，两次召开*组扩大会研究制定整改落实方案；下发了《关于学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排的通知》，明确了整改方案的指导思想是“将分析检查报告提出的思路和措施具体化、目标化、责任化，按问题和任务的轻重缓急和难易程度分门别类明确整改要求，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依”。对照科学发展观的要求，结合行业工作和**建设工作实际，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议逐条分析，制定了初步整改方案，分别召开总经理办公会、*员干*座谈会，就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见。整改方案明确了领导班子自身建设、*风*政建设、创建省直**文明标兵单位、行业发展、改善民生、有色矿山尾矿库治理、产业结构调整、香樟有色基地建设、产学研建设新型电子材料项目、产学研建设_____省有色职业技术学院项目、宝山铜业开发项目、原桃江稀土冶炼厂重组项目、维稳工作、关闭破产工作等14个整改落实项目，做到了整改项目、整改目标、整改措施、整改时限、整改责任五“落实”。

二、着眼热点难点，集中解决突出问题。

通过整改集中解决突出问题是学习实践活动的着眼点和落脚点。为此，我司紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一阶段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。一是明确主攻方向，突出重点目标。*组对已经梳理出来的14个问题进行了认真研究，对要集中整改的重点问题，进行归类排队，明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题，哪些是依靠自身力量难以解决的问题，分门别类提出意见。注意把群众反映强烈的热点、难点作为主攻方向，在整改中化解矛盾，理顺情绪，通过整改赢得了民心。针对破产企业改制遗留问题多，上访量逐年增加的问题，我司进一步完善创新了行业主管部门与地方*委政府建立的“共同维稳机制”。于1月8日召开了信访维稳工作会，协同地方政府梳理破产有色企业民生状况，帮助解决一批实际困难。争取省政府、省财政支持，共筹措资金3.6亿元，为破产企业的22026名退休职工办理了医疗保险；为原关破的前7户企业社区分别向上争取每年增加了30—50万元的基础设施建设经费和工作经费。春节期间，共发放“两节”补助557万元。由于我司注重从源头上解决原关闭破产企业的遗留问题，使“两节”期间到省进京上访量明显下降。二是明确责任，分解任务。把已经明确的整改任务逐级分解落实分管领导、分管部门和具体责任人，并公之于众，向群众作出公开承诺。建立了整改台帐和销号制度，整改基本结束时，通过各种方式组织群众评议，做到群众不满意不销号。三是具体安排，明确时限。根据整改项目的轻重缓急和难易程度，对需要解决的问题分近期、中期、远期作出具体安排。对于具备条件的马上进行了整改，如改善民生和桃冶重组项目。对通过努力能够解决的，进行了限期整改；如班子自身建设、*风*政建设等项目。对受客观条件制约一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及各个部门和单位的问题，采取了积极探索、左右联动解决问题的方法。如有色矿山尾矿库治理工作，是需分三年整改落实的中长期项目，就需要行业安全监管部门、科研部门整体联动。我司由领导带队完成了前期的调研工作，形成了详实的调研报告和专项整治方案，并已向中央财政争取专项治理资金。为确保中长期整改项目不出现虎头蛇尾的现象，我们建立了项目督查制度，明确由***委定期对项目实施情况进行督查通报，确保活动结束后这些项目有人过问、有人来抓。

三、务求工作实效，推进体制机制创新。

体制机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题、保证科学发展观落实的制度保障。为此，我司*组召开了完善创新体制机制的专题会议，以有利于资源节约和环境友好为标准，针对查摆的问题，完善创新了体现科学发展观要求的、关联有色行业大局的体制机制，以省政府名义出台了湘政发［20xx］30号《_____省人民政府关于支持有色金属产业又好又快发展的意见》、总公司制定出台了全省有色行业发展的10个指导性意见：《关于加快启动有色金属市场的措施意见》、《关于促进 有色金属循环经济发展的意见》、《关于做好有色金属行业中小企业融资工作，加强银企合作的意见》、《关于有色金属行业招商引资的规划意见》、《促进有色金属行业科技进步的意见》、《关于调整企业组织结构，提高行业集中度，促进行业在竞争中做强做大的意见》、《加快有色金属资源整合和勘探力度，促进持续、协调、稳定发展的意见》、《关于加快有色金属行业产学研结合，加快科技成果产业化的意见》。为了使行业能化危为机保增长，做到早谋划、早部署，春节过后，我司就筹备召开全省有色金属工业工作大会，提信心、鼓干劲、促发展。同时，建立健全了**自身建设的系列规章制度，制定出台了《省有色总公司*组加强自身建设的决定》、《建设项目监督管理实施办法》等制度，完善了**财务、车辆管理、公文处理、接待、考勤、会议、学习等几个方面的制度，形成了制度汇编。

总之，我司学习实践活动第三阶段的工作目标明确、责任落实、多措并举、务求实效，把解决问题与创新体制机制紧密结合，较好地完成了本阶段的工作任务。

第7篇 公司学习实践科学发展观活动调研阶段总结

一、认真总结，深化认识，进一步增强搞好学习实践活动的责任感和紧迫感

三月中旬以来，工厂*委按照集团公司*组及第七指导检查组的部署及要求，坚持高起点、高标准、严要求，加强领导，精心组织，广泛宣传，全面动员，认真组织学习培训，深入开展调研分析，多方征集意见建议，紧张有序地做了大量富有成效的工作，为我厂学习实践活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础。总结起来，一阶段的工作主要有以下特点和成效。

(一)主要体现出“五个到位”的特点

一是组织领导到位。工厂上下层层成立了学习实践活动领导小组和办公室，配备了必要的工作人员。厂学习活动领导小组办公室制定了工作制度，明确了综合组组、宣传组的工作职责、工作程序、工作要求、工作纪律。27个*（总）支*将学习实践活动的组织领导责任层层延伸到了各基层*小组，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制。同时，各单位*政在活动的人力、物力、财力等各方面给予了必要的支持和投入，为开展活动创造了良好的条件。

二是安排部署到位。从一开始，我们就把制订一个好方案作为确保活动质量和效果的第一道关口，我们以流程表的形式对第一阶段三个环节的目标和任务进行了细化和量化，规定了时间和节点，确定了实施部门和具体责任人。坚持高起点、高标准，精心谋划，严格要求，使得各单位的方案既全面贯彻了集团公司*组“规定动作”的要求，又充分体现了本单位“自选动作”的创新特色。

三是宣传动员到位。3月19日工厂学习实践活动启动后，各级基层*组织迅速行动，安排召开动员会议27场次，参加*员干*300多人次，同时，我们编辑了专题《简报》16期、橱窗6期、板报9期，大张旗鼓地宣传学习实践活动的目的、意义、任务、步骤和工作进展情况。通过广泛深入的宣传动员，使全厂上下增强了对开展学习实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，营造了浓厚的活动氛围，掀起了学习实践活动的热潮。

四是领导带头到位。在学习实践活动中，各级班子成员坚持带头学习调研、带头督查指导、带头深入基层、带头征集意见、带头解决问题。工厂领导和学习实践活动办公室人员带着调研课题，先后深入17个基层单位开展调研20余次，确定调研课题35个，进行理论讲谈、辅导讲座30多场次，较好地发挥了督促指导、率先示范的作用，有力地指导和带动了第一阶段学习实践任务的全面完成。

五是任务落实到位。各*（总）支*在第一阶段的工作中坚持抓集中学习、抓宣讲辅导、抓深入调研、抓意见征集、抓研讨交流，有力地保证了学习时间内容落实、调研报告体会落实、意见征集梳理落实、重点任务措施落实，使学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节，有力地保证了学习实践活动不留空白、不留死角、不走过场，较好地完成了阶段性工作任务。

(二)取得了五个方面的初步成效

一是提高了思想认识。通过广泛深入的学习、调研、宣讲、对谈和征集意见等活动，不仅使广大职工群众清楚的知道我们集团公司正在开展什么活动，而且使全体*员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是*员领导干*深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大*员特别是*员领导干*学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

第8篇 与时俱进抓创新 锐意改革谋发展——**宽带信息网络有限公司年度工作总结

狠抓管理不放松抓好管理挖潜力

管理是企业永恒的主题，是推动企业发展的源动力，企业根本情况的好坏，管理是最重要的因素。

——深化内部改革。年初，公司进行了一系列内部改革，提高了效率，规范了管理。

在机构设置上，把网络工程和技术、用户管理与网络维修分开设置，撤消了稽查部，将稽查职能合并到网络维修部，每个部门按需设职、按需定编，基本做到了机构职能不交叉、不重叠，各部门相互监督，互相制约。

在人事制度上，部门主任实行竞聘上岗，员工实行双向选择。部门主任竞聘在全透明状态下进行，民主测评占40%，竞聘演讲评分占60%，扩大了员工选择主任的权利，减少了班子选择主任的权限，真正做到了公开、公正、公平。通过一年的实践检验，新选出的部门主任***、**工作都抓得不错，公司下达给部室的任务也都超额完成。员工的双向选择基本是部门经理和员工双吻合的，只有极个别员工是公司出面做了协调安置。人事制度的改革，充分体现了公司打破身份制、终身制，任人唯贤、任人为能的决心，真正做到了干*能上能下、员工能进能出，为新人、能人脱颖而出创造条件。

在分配制度上，鉴于公司老同志较多的实际情况，公司实行岗位工资和薪酬工资相结合的分配制度。主任、副主任实行岗位工资，其它员工实行薪酬工资，薪酬工资基本打破原有工资关系，实行基础工资与绩效工资相结合的工资制度。工资表内发本人原工资表核发工资的73%作为基础工资，绩效工资与公司效益挂钩，绩效工资向一线部室倾斜。这种工资结构对调动骨干的积极性起到一定的作用。

——完善管理制度。我们在认真总结去年经验的基础上,通过征求干*职工的意见、召开中层干*座谈会、深入调查研究等形式，集思广益，重新制定出了适应公司实际情况的各类管理制度，共50余项，其中起着重要作用的有网改、安装程序，部门例会，经营班子例会制度，学习制度及考核制度，运行效果显著。同时，加强了制度的落实检查。仅专项检查便进行了4次，办公室坚持了每日早上考勤，对部门每周例会的检查，在每月考核工作中做了大量艰苦细致的工作，为经营班子考评各部室当好了参谋。

在考核工作中，按照年初、月初布置的工作，件件落实，主要经济指标没完成，扣发全部绩效工资，工作最优秀部门发目标管理流动红旗，极大调动了各部室积极性，为公司各项工作的开展和目标管理任务完成起到了很重要的作用。奖罚制度也执行较好，公司对部门和个人有扣罚通报，对考核中获流动红旗的部门予以奖励。部门对个人也同样奖罚分明。

——规范办事程序。上半年公司颁布了网改安装程序，维修程序，领料程序，上门收费程序，规范了工作程序，规范了服务行为。原来临时工可以随便领用材料，现在必须履行必要的手续才能领到材料。

——降低各类消耗。公司自身财力很有限，要做的大事也很多，如网络改造、管道建设、办公场地搬迁等，所以事事要精打细算，争取把有限财力运营获得较大的效益。

公司将各部门的电话费、办公费、车辆油料消耗、维修费用、领导电话费等项目包干使用，一般不许超支。

在网络安装中，我们多次召开降耗座谈会，将全封闭网络变为半封闭网络，抓好工程的设计、预算、审核、结算工作。特别是预算，做得最全面、最完善。

在网络改造中，我们采用“全包”方法：工程队的工具、车辆全部自备，材料按照设计领用。经匡算不仅比往年节约了工程费用支出，而且提高了网改速度、提高了工作效率。

在器材采购中，我们采用议标方法，做到“货比三家不吃亏”，有时比到五家六家，有时谈判几个月，总之省之又盛慎之又慎。

——定期通报情况。今年，公司坚持每月出一期简报，对当月工作进行小结，公布考核结果及原因，各部门自找差距。对好人好事，当月工作成绩显著者予以表扬，对不良现象及违纪人员进行批评，较好地起到了激励先进和鞭挞后进的作用。同时及时向股东和公司员工反映公司运营情况，这种做法得到股东的肯定。

狠抓服务不放松抓好服务抢市场

在市场经济蓬勃发展的新形势下，传统的坐堂待客的服务方式已远远不能适应经济发展的需要，我们在服务形式上还过于单一，服务的领域还不够宽，这就需要我们不断完善自己，不断强化为“全心全意用户服务”的意识。新一轮集资建房热潮的兴起，为有线电视的发展提供了广阔的空间，我们把公司一切经济活动的重心都转移到为用户服务的轨道上来，为用户提供全方位、立体化、综合性的报务，在服务上抢占市常

——开展优质文明服务，提高为用户服务的质量。对于服务行业来说，服务质量是企业快速发展的基础，同时也影响到企业的生死存亡。公司开展了优质文明服务活动，改善服务态度，提高服务质量，努力把公司建设成为娄底窗口行业最受社会认可的单位。

我们从改善服务态度入手，把故障维修投诉电话接听时间延长到22:00，维修周期缩短到6个小时。网络维修部提出更高的目标，学习“海尔模式”，把海尔的服务质量和工作质量作为自己的'航标，把文明优质服务做得有声有色：维修工要换鞋套进用户家；要打扫维修产生的垃圾、恢复维修现场原貌；要使用文明用语，举止行为要文明、大方……提高了文明优质服务的品味。全年共接故障投诉5057次，其中有效故障1179次，有效故障投诉率为3.19%，签字3400次，签字率67%，重修49户，重修率0.9%。未签字故障单，逐个电话回访，回访率100%。

——转变坐堂待客方式，树立为用户着想的观念。技术部在发展用户的过程中，以前存在着“官商”作*，习惯坐在办公室等用户上门来安装，今年他们积极主动上门服务，走出去找市场，转变了工作作*，开拓了市常一些用户在我们的业务员上门办理入网手续后，感动地说：其实很早就想安装有线电视了，苦于不知如何办理手续、到哪里办理手续，今天终于了却了心愿。

——改善上门收费态度，增进与用户之间的沟通。用户管理部对全体上门收费人员进行了文明用语、文明行为培训，举行了优质文明服务经验讲座，强化了全体上门收费人员的优质文明服务意识，增进了与用户之间的沟通。由于上门收费人员态度的改善，与用户之间的沟通的增加，一些原来很难收到的收视维护费也收上来了。

狠抓经营不放松抓好经营求发展

经营工作是公司经营管理的核心，创造良好的经济效益是公司经营的目标。我们的原则是“吃尽碗里的，望到别人锅里的，另起炉灶接新的”。

——加强营销宣传。公司在**电视台图文频道、**电视台生活频道连续宣传收视费调价，安装费调整等价格政策宣传，做到政策家喻户晓。对加密电视业务、主营业务外业务也进行了广泛宣传，加密电视宣传单发了2万5千余份。2月18日开始向用户承诺文明优质服务的宣传。这样有利地促进了主营业务和增值业务、主营业务外业务的顺利开展。对其他业务宣传，如小区停电、网络改造等中断信号通知等，也都及时在媒体进行宣传，使用户享受到全方位的服务。

——提高收费比率。收视维护费收回，这是放在碗里的饭，碗里的饭都吃不尽，这是失职。今年是盛市物价部门提高有线电视收视维护费的第一年，收费任务很重，收费难度很大，我们采取多种手段，下大力气狠抓了收视维护费的收缴工作。全体上门收费人员克服了重重困难，全年共收回收视维护费****万元。

一是加强了收费力量，调动了收费人员积极性。用户管理部上门收费人员原来只有7人，今年安排了8人，并根据实际情况随时临时增加人员，内勤由去年3人增加到5人。今年一线部室的提成都大幅度下调，只有上门收费人员自收部分1%的提成没变，用户管理部的提成比其他部门要高，并增发了安全补助，并决定对收费人员中最优秀的员工直接晋升付主任。

二是规范收视秩序，打消了欠费用户的侥幸心理。今年初公司对跨年度欠费的用户进行大规模强封，强封1300多户，补缴费用后开通300多户。在平时工作中，及时对欠费用户进行封闭处理，规范了有线电视收视秩序。同时，加大了稽查力度，全年共查处偷接、私开用户120多户，拆除黑户100多户，暂扣电视机5台，一定程度上抑制不交钱看电视的违章现象，让不缴费的用户看不到电视，使缴费用户心理平衡。全年稽查和技术服务费收入达**万元。

——积极开拓市常安装费收入是今年公司创收最艰巨的任务。今年用户发展市场潜力不大，集中大户少、散户多，并有由城区向郊区、农村发展的趋势。技术部转变了工作作*，先把了市场脉搏，进行了社会调查，走出去，请进来，开拓市场，抢占市场，全年发展用户****户、完成创收任务*******元。

——拓展增值业务。公司今年的经营发展，坚持两条腿走路，一是扩大网络增加在网使用用户数量，二是拓展增值业务、主营业务外业务，增加经济增长点。

年初我们制订了发展加密电视业务计划后，传输播出部经过前期市场调查、可行性分析，三月初，办公室与传输播出部通力合作，完成了加密电视业务所有审批手续和设备选型、采购、安装调试工作，3月25日正式开通了加密电视。开通后，加强了对加密电视业务的宣传，全年共发展加密电视用户1300户，其中集团用户9个，收入**万元。对公司完成全年创收任务起到了很重要的作用。

在主营业务外业务方面，为**电业局、中国联通**分公司铺设线路创收约10元，外省卫星电视落地传输费收入*****元。这两个项目的收入为公司经营创收起到必要的补充作用。

第9篇 经济发展投资公司个人工作总结

一年来，本人认真贯彻执行*的各项路线、方针政策、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，积极工作，大胆负责，认真履行自己的职责，圆满完成了各项工作任务。根据工作分工，我的主要职责是搞好办公室和协助局领导抓好业务工作。现将主要工作情况总结如下：

（一）加强思想修养，不断提高政治素质。认真学习中央和省市委的一系列方针政策，尤其是注意学习邓小平理论，坚持用“三个代表”思想武装头脑，进一步提高自身的理论水平和政策水平，不断增强贯彻执行*的基本路线的坚定性和自觉性；在大是大非面前、在关键时候保持头脑清醒，保持政治上的坚定性，始终在思想上、政治上、行动上与*中央和各级*委保持高度一致。同时，充分认识办公室所处的特殊地位和作用，认清自己肩负的责任，增强职业荣誉感，专心事业，淡泊名利，无私奉献，努力争做敬业爱岗的模范。

（二）努力干好本职，进一步提高政务服务水平和质量。一是坚持不懈地加强学习。抓好学习，不断提高自身业务素质，是做好本职工作的前提。在学习内容上，制定了自己的小计划，从自身实际出发，今年突出抓了市场经济知识和法律法规知识以及对wto知识的学习。在学习方法上，除了积极参加集体学习外，注意向书本学，主要是结合工作实际，认真学习单位订阅的种类报刊、资料等，对好的篇目，注意摘录或剪集下来，以便经常翻阅和消化吸收；同时，虚心向基层领导和广大干*群众请教，取长补短，不断丰富和充实自己。二是注意发挥好办公窗口作用，在严格要求自己的基础上，带领办公室的同志从一点一滴做起，对来局办事的做到热情接待，并仔细解答有关询问，受到了群众好评。三是积极为企业跑项目、争资金。其中为得利斯上市、墙夼水库库区改造、污水处理厂等有关项目的提报，数次进京上省跑市做了大量工作。

（三）加强作*，保持和弘扬良风正气。讲实干，自学做到勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利，不讲价钱，甘当无名英雄。办公室工作性质特殊，有时任务很急，加班加点是正常的，对此自己从无怨言，该当天干完的从不拖到第二天。加强*性修养和人格修养，堂堂正正做人，老老实实做事。讲*洁，认真履行*政建设有关规定，正确看待自己所处的环境的位置，时时处处严格要求自己。积极技对和抵制各种不正之风，努力搞好自我净化，积极维护发展计划局形象。

今年以来，虽然各方面都有了较大进步，做出了一定成绩，但对照“三个代表”要求，还有不少差距和不足，主要表现在：一是理论学习不够深入、系统、全面，缺乏刻苦精神，主动地深入研究理论、政策、法律法规等方面还做得不够。二是工作的主动性不够强，服务质量不够高。这方面总的看坚持得比较好，能够积极地完成份内的各项任务，工作质量和效率也比较高，但从更高的标准看，与新的形势和任务相比，还有较大差距。下步要认真学习邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻十六大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高自身素质，更加扎实认真地做好本职工作，为我市改革和建设的快速发展、为全面建设小康社会的宏伟目标做出贡献。

第10篇 核电公司科学发展观动大总结

核电公司科学发展观动大总结

同志们：

按照集团公司学习实践科学发展观活动工作安排和_____核电公司学习实践科学发展观活动实施方案及各个阶段工作的安排，在_____分公司第二指导检查组的指导下，公司高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，通过广大干*员工的共同努力，圆满完成了各项任务，达到预期目的，取得了明显成效。今天，我们召开学习实践活动总结大会，就是要认真总结我们在学习实践活动中取得了哪些收获，还存在哪些不足，运用科学发展观思想，继续扎实推进公司各项工作的开展。下面，我讲三个方面的意见。

一、高度重视，扎实开展

按照集团公司统一部署，公司学习实践活动3月26日召开动员大会，以“学习实践科学发展观、深入推进彭泽核电项目”为主线，突出学习实践科学发展观这一主题，坚持时间服从质量、进度服从效果，历经学习调研、分析评议、整改落实三个阶段，历时3个月，扎实推进活动深入开展，基本实现了预期目标，较好地完成了学习实践活动各项工作任务。

（一）学习调研阶段。

一是调查摸底到位。征求了广大干*员工的意见和建议，初步摸清了影响公司发展的突出问题，为确保活动取得实效打下了基础；二是实施方案到位。根据集团公司学习实践活动实施方案，结合公司实际，制定了_____核电公司学习实践活动实施方案；三是组织机构到位。公司成立了学习实践活动领导小组及办公室，负责学习实践活动日常工作；四是学习动员到位。公司召开学习实践活动动员大会，全体干*、*员、员工参加，公司*委**作动员报告，对学习实践活动进行了全面部署。

2、理论学习做到了“四个结合”。为了全面、系统、深入地学好科学发展观理论，牢牢把握理论精髓和实质，我们坚持做到个人自学与集中学习相结合，读原著与专题讨论相结合，领导干*上*课与专家学者辅导相结合，理论学习与在推进项目发展实践中学习相结合。为丰富学习内容，公司还邀请了集团公司核电事业部顾问孙光第教授为公司全体干**员和员工作专题辅导报告，对核核安全文化理念给大家作了一堂形象生动、内容详实的辅导报告。

3、学习调研突出了“四个重点”。调研中突出解决公司实际问题这个重点，我们到红沿河、辽宁、福清等核电单位进行深入调研，并结合公司实际，建立了_____核电公司的组织架构；公司内部组织调研建立了领导联系点制度；进行交流互动，与兄弟单位开展了学习实践科学发展观互动活动；项目前期、工程建设、基础管理工作有效推进。

（二）分析评议阶段。

在这个阶段，我们围绕“一项中心任务（既完成一份分析检查报告）、三个重点环节”（既召开领导班子专题***、*支*专题**，做好分析检查报告的群众评议工作）的要求，5月20日，各*支*召开了*员专题**；5月26日，召开了领导班子学习实践活动专题***，形成了领导班子分析检查报告（征求意见稿），2次向全体干*、员工征求意见，形成了公司领导班子分析检查报告。同时，在公司员工中发出《领导班子分析检查报告评议表》31份，认为分析检查报告对科学发展观认识深占93.55%，查找问题准占93.55%，原因分析透占96.77%，发展思路清楚100%，工作措施可行占90.32%。分析评议阶段体现了以下三个特点：

1、征求意见在“广”字上下功夫。公司在征求群众意见的过程中，以召开员工座谈会、*员专题**、个别谈话、部门收集意见等形式，广泛征求意见和建议，共征求意见建议30条，经汇总整理为13条，其中加快公司项目进展意见建议5条，完善公司内部管理意见建议7条，关心员工生活意见建议1条。充分体现了公司广大员工的大局意识和责任意识，这也是我们学习实践活动的一项重要成果。

2、梳理问题在“真”字上下功夫。在梳理意见和建议过程中，我们坚持原汁原味地反馈意见和建议，把收集到的意见和建议整理汇总，形成公司《学习实践活动领导班子***征求意见及整改方案》，明确整改内容、具体措施、分管领导、责任部门、责任人、完成时间，先后2次反馈给公司各部门征求整改措施和细化整改措施，真正做到掌握意见不变味，反馈意见不走样，把意见建议的梳理和整改落实方案的制定与公司项目进展结合起来，与公司的基础管理和核安全文化建设结合起来，形成长效机制。

3、分析问题在“准”字上下功夫。分析问题过程中，我们努力从泛指的意见中找出针对性问题，找出突出问题和主观问题。按照科学发展观的要求，通过对征求的意见和建议梳理归纳，基本找准了公司贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。

（三）整改落实阶段。

这是我们开展学习实践活动的关键阶段。我们把解决问题贯穿本阶段工作的全过程，贯穿整个学习实践活动的始终，边学边改、边查边改，边整边改，以解决突出问题的成效取信于员工群众，振奋人 心，促进公司各项工作开展。

1、“四个更加注重”，解决突出问题。一是更加注重项目进展。项目前期快速推进，“两评”报告获批，工程总承包框架协议签订，现场工作成效显著，内部管理进一步加强，对外形象进一步提升，**工作有序推进，做到了“两不误、两促进”。二是更加注重扎实做好基础工作。公司程序体系建设和质保体系建设有序推进；公司管理架构设置已初步完成。三是更加注重人才队伍建设。引进了一批综合管理及核专业人才，组织公司领导和部分中层干*参加核电专业知识培训，公司人才培训机制正在建立。四是更加注重以人为本。改善员工办公条件，新办公场所招标装修工作正在进行；制定了员工文化体育活动计划，根据公司实际，适时组织员工开展健康有益的文体活动，营造和谐快乐的工作、生活氛围。

2、“三个落实”，确保落到实处。一是分层次落实责任人。要求公司领导班子成员及各部门负责人各负其责，使收集的13条意见和建议，条条有着落、件件有回音。二是按部门落实责任。把查找出来的问题按部门细化整改措施，做到措施具体，责任明确，并强调措施的可操作性。三是抓落实明确时间。对当前能够解决的问题，活动中解决。对近期能够解决的问题，明确时间分期分批解决。对客观条件暂不具备，一时难以解决的突出问题制定规划、创造条件解决。使学习实践成果更好地体现解决问题、促进发展和造福员工。

二、主要收获，经验体会

（一）主要收获：

自学习实践活动开展以来，在总结学习实践科学发展观，全面推进彭泽核电项目的基础上，我们形成了以下认识：

1、贯彻落实科学发展观是加快推进_____彭泽核电项目的力量源泉。彭泽核电项目作为国家首批内陆核电项目和集团公司首个内陆控股核电项目，在迎来巨大发展机遇的同时，也肩负了重大的使命和责任。为进一步加快彭泽核电项目建设，更要求我们要通过深入学习实践科学发展观，在繁杂工作中掌握经济发展最新动态，牢牢把握工作的主动权；全面分析并充分利用我们发展的有利条件和积极因素，坚定克服困难的信心和决心；深刻认识和把握科学发展规律，提高驾驭复杂局面的能力，最大限度地降低各种不利因素带来的消极影响，提高公司应对危机的能力，提高科学发展的能力。

2、贯彻落实科学发展观是加强和改进公司*的建设的重要手段。科学发展关键在*，关键在人。加强和改进企业**工作，充分发挥国有企业*组织政治优势、组织优势，既是国有企业科学发展的重要内容，也是国有企业科学发展的重要保证。新形势下如何发挥*组织政治核心作用，为企业发展提供坚强的思想政治保障和组织保障；如何落实*管干*、*管人才，建立完善科学的选人用人新机制；如何进一步加强“四好”班子建设，提高领导科学发展的能力；如何通过思想政治工作和企业文化建设，增强员工队伍的凝聚力、向心力。要解决，只有深入学习实践科学发展观，用科学理论武装头脑，进一步转变作*、真抓实干，才能不断推进*的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设和反腐倡*建设，以改革创新精神全面推进公司**工作，把*组织的政治优势和组织优势转化为推进公司科学发展的强大力量。

3、贯彻落实科学发展观是实现公司和员工共同发展的有效平台。科学发展观的核心是“以人为本”。实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益是企业科学发展的出发点和落脚点，其根本手段就是贯彻落实科学发展观，实现企业和员工共同发展。在公司“两评”报告通过审评、现场征地拆迁场平迅速推进、工程总承包框架协议及初步设计框架协议签订、可研报告完善等各项重点工作中，公司广大员工做出了重要贡献。因此要始终将企业和员工同步发展作为优化管理的最高准则，不断改善职工健康工作环境，不断完善员工社会保障体系；关心员工的生产生活，切实解决员工关心的热点、难点问题；不断加大培训投入，加强员工的素质培训、技能培训，为员工改变职业生涯创造条件。

（二）经验体会：

1、领导重视，员工参与是开展好学习实践活动的重要前提。公司对学习实践活动高度重视，不仅把学习实践活动作为一项重大工作来落实，更作为推进公司彭泽项目进程的重大机遇来把握。在学习实践活动中，公司领导班子成员、公司全体*员和员工以高昂的热情，积极参与学习实践活动，建言献策，用自己的实际行动和本职工作的优异表现自觉践行科学发展观。

2、上下联动，重心下移是开展好学习实践活动的关键环节。在学习实践活动中，我们始终坚持高标准启动、严要求推进、高质量落实，坚持从实际出发，边实践边总结，努力使学习实践活动即见成效。在完成好公司领导班子学习实践活动各项任务的同时，我们把活动重心下移，把重点落到每一位员工。通过广泛征求员工意见和建议,深入调研和分析讨论,找准了公司发展存在的突出问题，确定了工作思路和目标，为确保公司学习实践活动取得实效奠定了基础。

3、贴近实情，突出实效是开展好学习实践活动的有效途径。在学习实践活动中，我们始终强调学习是基础，实践是重点，实效是关键。当前，公司的重点就是加快推进彭泽核电项目进程，努力完成项目各时间节点。坚持“两不误、两促进”，以深入开展学习实践活动来促进项目发展。

4、方案具体，措施有力是开展好学习实践活动的重要保证。公司认真制定了学习实践活动实施方案，每个阶段转段后，学习实践活动办公室把本阶段每个环节要开展的具体工作，每项工作的目标要求、完成时间等挂在公司网站，让每位员工知晓。同时，要求对前一阶段的活动开展情况进行总结，对下一阶段的工作进行部署。为使工作落到实处，公司学习实践活动办公室加强对活动开展情况的督促，为完成学习实践活动各项工作任务提供了重要保证。

三、正视不足，继续努力

回顾总结公司的学习实践活动，我们应该清醒地认识到，学习实践活动中还存在不足和薄弱环节，主要是：问题的查找还有一定的局限性，分析问题还不够深入，整改和努力方向还不够具体。具体表现在加强学习不够，学习氛围不浓；职责界面不够清晰，等待观望思想在一部分人中仍然存在；工作高起点、高标准、高效益差距很大。这些问题的存在，与我们当前项目推进的“时间紧、任务重” 是不相适应的，我们必须正视并努力改变。

目前，在公司工作节奏的把握上，虽然一直要求高起点、高标准、高效益，但在实际工作中体现不够。谈两点，希望大家认真对照、仔细查找。有两个反映工作细节的例子。第一，文件的印制，偏得历害，虽然提过多次，但始终未得到改善。_____核电公司是一家高标准的核电企业，这是一件小事，但关系到工作的责任心，同时也关系到公司的形象。许多文件不仅要发送给其他单位，同时也要作为档案留存。从这个细节反映出我们的标准不够高。第二，办公室的卫生不到位。如果连这样的小事情都做不好，我们如何能够把这么大的一个工程管理好？希望大家用心体会，对每一项工作都反复仔细思考、准确判断，然后再用心做、努力做，从小事做起，从细节做起，真正体现和展示高起点、高标准。同时，在目前公司程序体系逐步建立的特殊时期，要团结一致，不等待观望，踏踏实实投入工作，努力做好工作。

学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但加强*的建设、推动科学发展的战略任务是一项长期的任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。为切实巩固和发展学习实践活动的成果，我们还要继续抓好以下几项工作。

（一）继续学习，夯实科学发展理念。科学发展观为我们观察、分析、解决现阶段中国经济社会发展问题提供了科学的世界观和方法论。公司广大干*员工要进一步加强学习，认真学习好、领会好科学发展的博大思想内涵。努力夯实科学发展理念，结合实际贯彻好、实践好，进一步增强贯彻落实科学发展的自觉性，把科学发展作为各项工作的基本要求，自觉地贯彻科学发展观的要求, 从而使公司项目发展的步子更快捷、更稳健。

（二）结合实际，深入抓好整改落实。我们要落实“业主负责，专业管理，工程总包”的管理模式。这是集团公司核电发展战略的要求，也是下一步公司管理总的定位。坚持“四个凡是”，即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。这也是核电管理理念当中非常重要的工作准则。继续对学习实践活动中收集到的意见和建议进行认真的梳理，理清工作思路，加强过程监督，建立健全程序管理体系，认真抓好整改落实。我们要建立长效机制，按照集团公司总体部署，八月份做好员工满意度调查工作，进一步完善总结报告，公布整改措施，接受员工监督，兑现对员工的承诺。

（三）突出实践，推进项目发展进程。要认真巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，坚持不懈地深入学习实践科学发展观，始终坚持以科学发展观为指导，进一步加快公司项目进程，重点做好六个方面的工作：一是推进项目核准。获得国家同意开展项目前期工作的正式批复，九月底完成项目可研报告收口并取得相关支持性文件；二是加快工程建设。按计划推进“四通一平”工程进展，八月底具备一期核岛相关条件。加快常规岛设计院的确定，做好长周期设备的采购；三是夯实管理基础。扎实推进公司标准化管理，建立总承包模式下的质保体系和程序体系，完成项目组织体系建设，建立并完善*群组织；四是加强员工队伍建设。积极引进人才，开展全员培训，积极做好人力资源储备工作；五是培育核安全文化。发扬常规电“创新、务实、和谐”的优秀文化，结合核电文化“安全第

一、程序至上、严谨规范”的特点，培育具有_____核电特色的安全文化；六是抓好*政建设。加强*风*政建设，强化领导干*作*建设，深入开展效能监察，大力建设*洁文化。

同志们，明天就是我们*成立88周年的日子。我们的*从成立到发展壮大，从成长到走向成熟，历经88年。我们*的理论体系由马列主义、___思想发展成为中国特色的社会主义理论体系，诠释了科学发展的深刻内涵。今天，在这里有两句话要送给大家，与大家共勉。一是“世界上怕就怕‘认真’二字，***就最讲‘认真’。”二是“政治路线确定之后，干*就是决定的因素。”大家都知道，这是___思想理论体系的代表人___同志提出的。希望在座的每一位*员，每一位干*要牢记我们的责任与使命，也请每一位员工更加清醒地认识到我们的核电项目推进任务还很重，还有很多难关需要我们去攻克，还有很多工作需要我们努力去完成。深入学习实践科学发展观活动是一项长期性的工作，我们要以科学发展观引领我们的各项工作，以“更加勤奋、更加务实、更加和谐”的态度，认真做好本职工作，进一步加快项目推进步伐，为实现公司发展战略目标而努力奋斗！

谢谢！

第11篇 建设监理咨询公司科学发展观活动大总结汇报

建设监理咨询公司科学发展观活动大总结汇报

_____*建设监理咨询公司参加了第二批深入学习实践科学发展观活动，自20xx年3月开始到20xx年6月底完成，历经4个月的时间。学习实践活动严格按照中煤建设集团*委的统一部署和第二督导组的要求，较好地完成了各项任务。现将我们公司深入学习实践活动的具体情况报告如下：

一、学习实践活动的基本情况和主要做法

我公司深入学习实践科学发展观活动分为学习调研、分析检查和整改落实三个阶段进行。经请示上级同意，组织关系在公司的*员参加了统一的学习实践活动。从活动启动到目前，4个月来，公司把握上级要求、紧扣发展实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动三个阶段6个环节的各项工作。

第一阶段为学习调研阶段，从20xx年3月18日到20xx年4月20日。首先是精心谋划，强化学习，加强对学习实践活动的组织领导。公司领导班子成员把学习实践活动作为一项重要政治任务，作为推动公司平稳较快发展的重大举措，认真做好学习实践活动各项工作。成立了学习实践活动领导小组，全面负责学习实践科学发展观活动的组织领导，下设办公室，负责日常工作，认真组织开展学习实践活动。制定了具体实施方案，落实了主要负责同志第一责任人职责。活动开展过程中，抓住中层以上*员领导干*这个重点，加强对工作的领导。对*员及领导干*发放了《十七大报告辅导读本》、《___邓小平 江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书籍40多册。3月18日，公司召开班子会议，集中传达中煤建设集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，专门研究制定学习实践活动各项准备工作，确立了学习实践活动实施方案。3月27日，公司*支*召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，总经理张欣邦对学习实践活动作了全面部署。其次是大力宣传，广泛动员，利用网站、简报等宣传阵地，大张旗鼓地宣传开展深入学习实践科学发展观活动的目的意义，反映学习实践活动取得的成效，并及时向上级报送工作动态和信息，自学习实践活动开展以来共编辑《学习实践活动简报》八期，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。在学习方式上，采取了个人自学与集体研讨相结合等形式。我们还组织*员进行了学习实践科学发展观知识考试，*员们认真书写每一道题，通过考试检验了学习成果。再次是突出特色，开展调研，解决重点难点问题。公司领导班子成员多次召开专题会议，拟定确立了“以科学发展观为指导，坚持监理创新，推动公司又好又快发展”、“扎实推进监理工程，着力提高人才培养质量”、“以科学发展观为指导，建设监理保障体系”三个调研课题，重点围绕加强监理项目管理、拓宽市场渠道、创新体制机制等方面进行讨论。调研小组组长、公司总经理张钦邦带领副总经理赵静良、刘发国等有关人员，分别深入到王家岭、大同塔山、塔然高勒、煤机厂等监理项目部进行调研工作，对项目部学习实践科学发展观活动推进情况、安全生产监理情况及影响_____公司科学发展的重要问题和职工最关心的热点问题进行调研了解。为真正掌握广大*员干*、职工群众对深入学习实践科学发展观活动的真实想法，了解*员群众的意见和建议，我们向*员、群众共发放调查问卷50 份，回收30 份（其中*员调查表15份，群众调查表15份），*员干*群众收到调查问卷表后实事求是地认真填写意见和建议，积极献计献策，提合理化建议280条，为科学发展提供了决策依据。

第二阶段为分析检查阶段，从20xx年4月21日到20xx年5月31日。开展谈心活动，广泛征求意见，认真开好扩大的专题***，形成分析检查报告、组织群众评议。在本阶段的工作中，我们紧紧围绕“*员干*受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真查找工作中存在的问题。一是强化学习，认真**，进一步学习科学发展观的相关文件和讲话精神，*员领导干*结合各自分管的工作进行认真**，查找突出问题；二是通过座谈会以及交心谈心等形式，广泛征集意见和建议；三是认真开好领导班子专题***。做好会前准备，领导班子成员在班子成员之间、找*员以及群众代表等人士谈心，还积极征求项目部、施工单位等的意见，按照要求撰写了领导班子分析检查报告。5月26日，召开了公司领导班子扩大的专题***，会上领导班子成员深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并从提高思想认识、明确工作思路、改进工作作*等方面深刻分析存在问题的主客观原因，重点是主观方面的原因。四是组织做好群众评议分析检查报告工作。5月27日，召开群众评议会议。群众评议主要围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。公司参会人员15人，提出建议26条，从评议结果看，干*、群众对公司分析检查报告是肯定的。

第三阶段为整改落实阶段，从20xx年6月2日到20xx年6月 30日。主要工作是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。在本阶段的工作中，我们本着集中力量解决突出问题的原则，开展整改落实工作。一是回访分析检查阶段对我公司工作提出意见和建议的相关同志，对具体意见和建议的办理情况给予答复，加强交流与沟通；二是明确整改落实措施，结合本职岗位，落实工作责任；三是尽力而为，量力而行，千方百计解决影响和制约科学发展的实际问题，多为职工群众解决具体问题。第二季度是监理工程施工的高峰期，各项任务繁重，如何在此期间做到工学结合便成了公司谋划的重点。公司根据人员和项目部地域分布情况，有针对性地提出不同要求，并把学习贯穿于整个活动之中，确保学习时间和工作时间不交叉，规定动作不走样。同时，用科学发展观的理念来推动当前的工作。通过开展活动，广大*员干*受到了教育，对科学发展观的认识有了进一步提高，增强了学习的自觉性和主动性，提升了广大干群的工作热情。6月22日，公司按照《学习实践活动领导班子整改落实阶段方案》要求，召开整改落实情况群众满意度测评会议。测评主要围绕对领导班子整改落实情况分为满意、比较满意、不太满意、不满意四个方面进行，下发群众满意度测评表23份，共收回23份，满意度为：满意的占95.65%，比较满意的占4.35%。*员、群众实事求是，积极献计献策，提合理化建议，为科学发展提供决策依据。希望公司领导班子在今后的工作中，继续以科学发展观为工作准则，带领全体员工扩大市场，抢占市场，争取在监理市场中站稳脚步，为公司今后发展壮大，与全体员工共同努力。

二、 学习实践活动的主要特点

回顾学习实践活动的开展过程，主要体现以下特点：_____公司领导班子在工作实践、创新机制、加强自身建设、推动科学发展等方面进行了一系列有益的探索和实践，认真总结监理企业发展规律、适应行业发展趋势、体现企业发展特点，确立了科学发展新思路、新目标，即必须牢固树立_____公司“143”工作思路，明确_____公司“1511”发展目标。公司科学决策的程序日趋完善，各项制度进一步健全，思想理念进一步更新，市场业务不断拓展。主要表现在以下几方面：

（一）坚持解放思想、求真务实，科学发展的思路不断明晰

在掌握科学发展观基本内涵和精神实质，认真学习对照中煤集团“1458”工作思路和“22255”发展目标，结合公司实际，积极提出科学的应对策略，完善制定了公司“143”工作思路，即：“1”是树立一个理念，就是牢固树立以市场为导向，以人才谋发展，以客户为中心，以效益促小康的经营理念；“4”是抓好四块业务建设，就是坚持走以监理中心、造价中心、评价中心、设计中心四个业务板快为中心的发展方向；“3”是遵循高目标、高效率、高效益的三高标准，全面推进_____监理公司改革发展迈上新台阶。根据这一工作思路，公司逐步调整京内、京外监理工作部署，立足_____，兼顾京外，整合监理资源，发挥组织作用，实施科学管理。监理工作围绕中煤能源五大煤炭基地开发，形成了五大项目基地建设健康发展的态势。目前，有一批大型项目做支撑，如：王家岭、塔然高勒、东露天、葫芦素等矿井，预计每个项目监理费都能实现1000万元以上，今年五月底，投标华电集团1000万吨矿井监理项目，为公司长远发展奠定了基础，在未来5年内，是公司的骨干项目，是公司稳定长远发展的保障。从以上所列项目可以看出：_____公司的发展战略已经与中煤能源的大开发、大发展紧密联系在一起了，而且具有前瞻性。

（二）科学决策的机制逐步形成，科学发展的路子越走越活

为适应形势发展的需要，_____监理公司结合自身实际，制定了“1511”发展目标。即：打造国内一流工程项目总承包企业经营目标。抓好_____、山西、内蒙（榆林、宁东）、黑龙江、新疆五个项目基地建设，经过5年的努力，通过五个项目基地建设，把营业收入稳定在1亿元以上，利润实现1000 万元，主要经济指标要在20xx年的基础上翻一番，再造一个新_____。在学习实践科学发展观大讨论过程中，领导班子和广大*员干*、职工群众一致认为，要以科学发展观为指导，实行工程监理项目承包，公司应当实行工程监理项目承包，加快完善公司承包方案，以保证_____监理公司今后五年“1511”发展目标的实现。今年以来，公司围绕发展，加快发展，实施扩大市场规模与优化市场结构并举战略，在巩固原有监理市场的同时，接手了_____蓝普锋建筑设计中心的管理，给公司发展带来了全新的机遇。相继中标了山西平朔东露天矿井项目、陕西神华榆林郭家湾矿及洗煤厂项目、华电榆林小纪汗煤矿及洗煤厂项目、内蒙古华润电力锡林浩特办公楼及商业区项目、神华杭锦旗能源公司塔然高勒矿餐饮中心、文体中心及联合建筑工程等项目。

（三）管理制度进一步健全，管理工作进一步规范，管理水平进一步提高

公司领导班子就如何做到科学决策，从理论学习、方法手段等方面做了尝试。一是不断加强制度建设，努力形成长效机制。在工程管理、招投标管理、人事、财务等方面先后制定和实施了各项制度和办法。同时，对已有制度科学合理地进行废、改、立。二是加强项目管理。在加强自身管理的同时，规范监理、咨询、造价、安评等人员的行为，增强其守法、诚信的意识。三是大力实施人才兴企战略，抓住人才队伍建设不放松，今年以来，选派60人到_____市朝阳区建设培训中心，参加了由中国建设监理协会举办的《注册监理工程师继续教育培训学习》。通过内部培养、外部引进，形成了一支知识结构和专业配置合理的高素质人才队伍。目前，公司各类专业技术和经济管理人员297人，其中、高级职称人员215人，有国家注册资格的监理工程师、造价工程师、一级建造师、安全工程师和安全评价人员87人，本科以上学历的占50%人。四是适应市场需要及时与国际接轨，继续贯彻以iso9000国际标准体系为主要内容的科学管理制度，在平朔矿区等监理项目部推行规范化管理，开展创建标准化监理项目部和“监理企业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设活动，先后通过了iso9000:20xx国际质量管理体系认证、iso14001:20xx环境管理体系认证、gb/t28001-20xx职业健康安全管理体系认证，使公司的管理工作特别是质量管理与国际惯例接轨，通过规范化管理，公司管理水平正在迈上一个新的台阶。

（四）以科学发展观为指导，整合监理资源

_____公司是拥有建设部房屋建筑工程甲级、矿山工程甲级、机电安装工程乙级、市政公用工程丙级、工程造价咨询甲级、设计乙级资质，国家安全生产监督管理局核发的建设项目安全预评价和竣工验收安全评价资质的专业监理公司，今后将按照“143”工作思路和“1511”发展目标要求，与集团内部具有甲、乙级企业资质的企业逐步达成资源共享的协定，实施科学整合，强强联合，加快监理制度创新，充分利用五年时间，向监理企业集团化迈进。目前，公司在内蒙古和山西地区，布局合理，有望实现大发展。山西地区有16个项目部，内蒙古地区有9个项目部，而且都有大型骨干项目做依托，在这两个省区的市场开拓战略已取得实效，况且，中煤能源集团在下一个五年当中，在这两个省区预计会有更大的发展。现在公司承接了大部分中煤能源集团的监理项目，除平朔矿区部分项目和江苏地区外，中煤能源的基本建设项目都由我公司实施监理，约占公司总任务量的50%，加上国电、华电、神华、鲁能的大型能源集团我们已经进入的状况，紧紧抓住一切机遇，尽快实现更大发展。

（五）以科学发展观为指导，进一步明确公司的发展应是全面协调可持续发展

通过学习实践科学发展观，大家进一步明确了公司的发展方向应是以人为本，全面协调可持续的发展，要在不断提高经济效益和保证监理工程质量的同时，实现精神文明创建、和谐企业建设、企业文化建设、*的基层组织建设、反腐倡*建设等各方面工作都上新水平，在不断改善职工工作生活条件、提高职工收入的同时，实现公司职工的全面发展。

深入开展学习实践科学发展观活动现可以说基本圆满结束了，但是如何真正运用科学发展观指导实践，贯彻好科学发展观，建立好学习实践科学发展观的长效机制是我公司发展的主题。我们要以这次活动为新的动力，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为实现_____监理公司“143”工作思路和“1511”发展目标，实现_____监理公司历史性跨越再谱新篇章！

第12篇 石油公司*委实践科学发展观经验总结

石油公司*委实践科学发展观经验总结

近年来，_____石油总公司*委按照上级*委有关文件的要求，紧密联系企业改革发展实际，完善并坚持中心组学习制度，不断丰富学习内容，改进学习方式，注重学以致用，在提高领导干*理论水平、政策水平、工作水平，促进本职工作方面取得了良好的效果。

一、思想重视，把加强中心组理论学习作为提高领导干*政治素质的一项战略性任务

中石化建设目标的要求，要把中石化建设成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。公司*委始终认为，只有领导干*和领导班子的观念得到更新，作*得到转变，能力得到增强，领导水平得到提高，才能更好地带领广大职工提高自身素质，迎接挑战。尤其在改革和发展的新形势下，在企业各项工作目标任务非常艰巨的情况下，领导干*的综合水平显得更为重要。基于这种认识，公司*委站在讲政治的高度，坚持把不断加强中心组成员理论学习作为根本性的任务来抓，要求通过团队学习、系统思考、改善思维模式，使领导干*养成学习工作化、工作学习化的习惯，在推进_____石油改革发展的实践中提高自身素质，增强科学决策和经营管理能力，实现各项工作的创新。

二、制度保障，把中心组理论学习“三个落实”作为促进干*队伍建设的一项基础性工作

1、注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性。一是实行集中学习例会。为了抓好中心组理论学习，*委由**亲任中心组学习组长，切实加强对中心组的领导；学习中还专门配备了学习秘书，对集中学习、发言情况作原始记录，并保管学习记录。每次集中学习，都严格要求中心组成员按时参加，实行签到制，不能无故缺席，因出差等特殊情况不能参加的，事先都向组长（**）请假并报*委中心组学习秘书进行了备案，中心组学习秘书对每次学习作了考勤记录，作为“三项制度”建设考核、“述职、述学、述*”的依据。多年来，中心组学习到课率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《*组中心组学习制度》，从中心组学习的指导思想及任务、中心组人员组成、学习内容、学习时间要求、学习方法、学习的规范化管理、学习考核等七个方面明确了要求，这些举措的实施，有力促进了各项学习制度的落实。三是人员到位。*委扩大了学习成员层面，将中心组成员扩大至**处室负责人，利于统一思想、减少层次、推动工作。

2、注重学习内容的落实,不断增强学习的针对性。在学习过程中，坚持把学习马克思主义中国化的最新理论成果，尤其学习科学发展观作为理论学习的主要内容，通过不断深化对科学发展观的认识，拓展工作思路，改进工作方法。在学习内容上主要涉及四个方面：政治理论、市场经济、时势政策、新技能的学习，增强干*科学发展意识。突出了“三个结合”：

一是注重学习与贯彻*的重大方针、政策以及集团公司重要会议精神相结合。20xx年以来先后安排了十七大会议、中纪委全会、省九次*代表大会等重要会议精神的学习，观看了《专家畅谈十七大——科学发展观是建设社会主义和谐社会的核心理念》电教片，先后安排了7次法制教育课、节能减排法律法规的学习等、2次*课，在这些学习中，中心组成员都做到了早学一步、先学一步。在学习形式上，坚持了集中学习和个人自学相结合，电教片与专家辅导相结合，通读与研讨交流相结合。在集中学习的基础上，*委安排自学计划和自选书籍。为了防止理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，*委提出“学习要精，要管用”等要求，注重理论与实际的结合，在选择学习资料时切实考虑选用一些重大经济政策和事关石油石化工作的理论文章，使大家学有兴趣、学有所用，以提高学习积极性。同时，还围绕时政、阶段性工作和员工关心的热点、难点、焦点问题来确定学习主题。

二是注重学习与基层调研活动相结合。结合集团公司开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，*委要求中心组成员每年要有一定的时间深入基层企业进行调研，收集干*职工和服务对象反映强烈的热点、难点问题，记载在*委统一发放的《一线工作日志》上，要求《一线工作日志》的记载要有地点、随行人员、发现的问题、当场解决的问题，以及随感等内容。有关部门在一定时间内进行检查，收集、整理有关问题，在中心组学习会议上进行探讨，共同寻求可行的、科学的解决办法。

三是注重学习与解决实际问题相结合。*委在深入学习、充分研讨的基础上，责成有关部门相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措，解决反映强烈的热点、难点问题。如，发现、总结、推广“五小”建设，在一线调研中基层提出的发卡网点投资及人员编制问题，财务结算密度与实际密度不一致影响油品损耗等问题，都具体落实到各有关责任部门认真研究，并要求及时给予答复,通过解决实际问题以推进各项工作开展。

3、注重学习时间的落实，切实保证理论学习的正常性。在具体的学习过程中，一月一次、每 次时间在3个小时左右的中心组集中理论学习成了公司雷打不动的惯例。学习中，*委坚持了学习预告制，每次集中学习先由秘书提早发出学习通知，预先明确学习的具体任务，以便中心组成员尽早安排好工作，准时出席学习。还提前向中心组成员发放了学习资料，布置为时半天的自学任务。每次学习由1-2名成员结合学习内容作中心发言，同时组织集体讨论、交流。截至今年8月，*委中心组今年已组织集中学习9次。

三、注重效果，把转化学习成果和推动企业工作作为中心组学习的出发点和落脚点

*委一直致力于通过认真学习，努力创新工作思路、管理模式、工作方法和工作机制，使学习成果转化成为提高整体决策的水平，促进企业经济发展的思路，转化成为突破瓶颈、破解难题的能力和推进各项工作的动力。

1、参与谋划，推动创效。通过冷静分析、周密思考，提出了企业的各年度工作任务及指导思想和总体目标；策划和组织开展了“我为零售建功立业”主题活动、“加油站规范化管理和百日竞赛活动”、以及“我为企业降本压费作贡献”等主题系列活动，参与了整体营销策划和油品推广工作，等等，促进了经营规模的持续扩大（年均增长13.2%）、财务状况的持续好转（资产负债率大幅降低）和盈利能力的持续增强（效益连年增长）。

2、完善制度，规范管理。近年来，*委注重稳步推进经营体制改革，有效改善队伍结构，不断完善各项规章制度、管理办法，严格内控制度，顺利完成erp上线，财务、数质量管理、安全管理等基础管理水平不断提高。建立了企业内部协调机制，包括日常经营业务协调机制、绩效考核协调机制、事权职责和管理流程协调机制、工作督办机制；建立了考核激励机制，对不同部门实行差别化考核，有效的传递了压力和激发了动力，最大限度地调动了全员积极性。

3、化解矛盾，维护稳定。公司自20xx年以来深化企业改革，经过持续减员，全省系统正式职工减幅达81.4%。这些年*委抓思想认识、抓工作体系、抓企地联手、抓预*机制、抓信访工作质量、实行“真困难，真帮助”，付出了相当大的努力，保持了企业基本稳定、实现了平稳发展。

4、关爱员工，构建和谐。*委一直非常重视和谐企业文化建设。各级领导干**洁从政教育得到进一步加强，干*们的*洁观念得到了进一步巩固，*风*政建设责任制得到进一步落实，近年来，各类违法违纪案件、信访件大幅减少（20xx年为零）；加强员工思想政治工作，组织了形势任务教育、开展了“知企情、达共识、谋发展”为主题的“三比三看促三增”活动、《员工守则》、《我们的企业》的学习宣传活动以及职业技能竞赛和技术比武活动，有效提升了员工思想道德水平和整体队伍素质；积极开展新闻宣传工作，切实发挥宣传工作“外树形象、内求合力、凝聚人心”的作用，连续多年新闻宣传位居全国系统前列，内部刊物《_____石油》在宣传公司决策、交流成功经验、反馈基层呼声、展示企业风采而得到系统内外一致好评；积极推进关爱工程，提倡“要让我们的员工始终生活在希望之中、要把提高员工的幸福感作为我们的重要工作目标”，设立了扶贫帮困基金，做到真困难，真帮助，认真推广加油站“五小”建设成果，努力改善一线员工的工作和生活条件；积极发挥先进典型的示范作用，尤其是“忠诚员工”的评选极大地增强了劳务工的归属感。