组织办工作总结(4篇范文)

第1篇 2007年组织办第一季度工作总结和下阶段工作思路

组织办2007年度第一季度工作总结和下阶段工作思路

第一季度工作总结：

一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施。在新春佳节来临之际，为各村(居)的困难*员干*和退职村(居)干*送上一份慰问，共走访慰问困难*员3xxxx，退职村(居)干*7xxxx，体现了*组织的关怀；召开老干*迎春团拜会和村(居)两委主要负责人座谈会，镇*委政府将横街经济社会发展情况、一年的工作开展情况和下阶段的工作展望做了详细汇报，并为他们送上慰问金，送去镇*委政府对他们的新春祝福。

二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展**干*年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村(居)两委干*年终考核和*员民主评议活动，各单位严格按照程序，积极组织，态度端正，认真严肃，顺利完成了各项考核活动；根据各类考核结果，评选出了xxxx优秀*支*、xxxx优秀***员、1xxxx优秀*务工作者、4xxxx先进集体、5xxxx先进工作者和xxxx工作目标考核先进村，并于3月14日召开2006年度先进表彰大会，鼓励受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为建设新横街再创新业绩。 三、发放流动*员活动证，加强流动*员管理。利用春节期间大批流动*员返乡的有利时机，对外出流动*员进行了一次全面的摸底调查，切实核实流动*员的现有情况，如实填写《外出流动*员花名册》，将流动*员的个人身份、学历构成、家庭住址和情况、联系方式、流出原因等一一记录在案，做到流动对象清楚、流动时间清楚、流动地点清楚；通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将《流动*员活动证》发放到每位流动*员手中，对流动*员实行动态管理，到目前为止共发放流动*员活动证23本。

四、开展农村*员干*现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。利用春节期间*员群众相对集中的有利时机，采取橱窗、标语、对联、海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作氛围；组织*员干*、入*积极分子尤其是外出经商务工返乡*员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育；及时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进行预告，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满足不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广大群众的节日文化生活。

五、健全完善**各项制度，切实转变干*作*。配合“作*建设年”活动，深化**干*立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、*员干*教育制度、**选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、**内务管理制度、中层干*述职述*制度等，形成一套制度体系，以制度来督促约束干*的行为，切实转变**干*的工作作*。

下阶段工作思路：

一、结合“**作*建设年”活动，进一步加强干*队伍建设。进一步深化“三重一大”事项票决制，推进决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力；以“**作*建设年”活动为契机，明确**工作的规范化要求，加强**干*的作*建设；以打造学习型**、培养创新型干*为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导**干*加强理论学习，努力提高**干*的思想理论水平和业务素质；有计划地推进干*的培养性交流，有意识地安排**干*从事多个岗位的轮岗锻炼，使干*的能力逐步增强，培养全面性、复合型的干*，同时积极配合区里即将出台的**干*跨镇、街道交流政策，实行奖、惩多方面交流，并在**内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度；实施“为民办事代理日、民主恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高服务质量，改善干群关系：确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周；每月10日为民主恳谈日，全体**干*到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题；每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需*委政府集体研究解决的问题，统一在该日提交班子会进行集体研究解决；开展三创活动：创团结，强化团队意识，发展**干*整体搭配和实现共同目标的能力；创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌销号、限期完结制度，提高办事效率；创品牌，强化服务意识，接待群众来访做到热情周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起**作*的良好品牌。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步增强基层*组织构建和谐社会能力。继续抓好保持*员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施；认真总结四年来“先锋工程”创建工作经验，圆满完成今年的“先锋工程”创建任务，使创建工作长期化、经常化；结合区里“和谐村班子”建设，在大力开展**干*作*建设的同时，开展村居干*思想作*建设活动，形成以**干*作*建设带动村居干*作*建设、村居干*作*建设促进**干*作*建设的良好局面；大力实施“村级后备干*人才培养工程”，不断健全完善村级后备干*档案，逐步实现对后备干*的动态管理；进一步抓好*员队伍建设，积极探索新的学习机制和联络平台，充分利用基层*校和*员远程教育平台，提高*员干*整体素质；落实流动*员流入地管理为主、流出地和流入地共同管理的责任，完善和落实流动*员活动证、流动*员登记造册、联系走访等制度，使外出*员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失；以实施“*内关爱工程”为载体，切实关心帮助生活困难*员和老*员，进一步激发*员群众的内在活力，调动他们的积极性。

三、以固本强基为目标，大力提升非公企业**工作品质。以“固本强基、典型引路”为工作重点，深入实施非公企业**“动力源工程”，切实抓好*员、*务工作者、企业主三支队伍建设；通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等途径，努力把优秀人才选配到*务工作者特别是*组织**岗位上来，着力解决非公企业*务工作者人才供需矛盾；继续开展“三培养两推荐”活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培养成*员，把*员培养成生产经营和技术骨干；深入开展“争五星、创五好”活动，加强非公企业**工作规范化建设，特别是加强非公企业流动*支*的管理和规范化建设，要从组织规范、制度规范、活动规范、保障机制规范等四方面入手，切实发挥*组织作用，积极引导企业员工向*组织靠拢，并建立预*防瘫机制，防止企业*组织边建边瘫；充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制落实情况督促检查，定期不定期通报非公有制企业**工作情况，研究新情况、解决新问题，不断提高非公有制企业**工作的整体水平；积极探索新社会组织**工作，采取多种组建方式，加快在农民专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立*组织，不断扩大新社会组织**工作覆盖面。

四、健全完善*代表大会常任制，加强*内民主制度建设。

推行*代会年会制，实行年会讨论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，规范年会运行；落实*代表定期调研和视察、镇委委员联系*代表和*员、重要情况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度；继续实施*代表“民意联络员”制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与群众沟通感情，充分发挥*代表闭会期间作用；发挥好舆论宣传的引导作用，激发*代表发挥作用的内在动力；畅通代表反映的渠道，通过开设*代表热线、*代表信箱和向代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议及时收集上来，分类进行整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理情况及时向*代表反馈，确保代表反映的意见和建议落到实处。

五、坚持培养使用并举，扎实推进人才工程建设。继续把两新组织*员人才工程建设作为我镇**和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业*员发展双重推优机制，建立健全企业*员队伍素质提升机制，建立健全企业*组织参与企业干*推荐考察机制，切实提高*管人才工作水平；积极探索在农民专业合作社中开展*员人才工程，以开展“四培三带”活动为重点，围绕特色产业建立支*，不断夯实*员人才建设基础，围绕实际需求加强培养，促使*员人才素质提升；进一步实施“农村劳动力素质培训工程”，通过农村*员干*现代远程教育网络和镇成校、镇*校等各种教育平台，加强农村实用人才队伍建设。

横街镇组织办公室

2007年3月

第2篇 xx年组织办第一季度工作总结和下阶段工作思路

组织办xx年年度第一季度工作总结和下阶段工作思路

第一季度工作总结：

一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施。在新春佳节来临之际，为各村（居）的困难*员干*和退职村（居）干*送上一份慰问，共走访慰问困难*员38人，退职村（居）干*71人，体现了*组织的关怀；召开老干*迎春团拜会和村（居）两委主要负责人座谈会，镇*委政府将横街经济社会发展情况、一年的工作开展情况和下阶段的工作展望做了详细汇报，并为他们送上慰问金，送去镇*委政府对他们的新春祝福。

二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展**干*年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村（居）两委干*年终考核和*员民主评议活动，各单位严格按照程序，积极组织，态度端正，认真严肃，顺利完成了各项考核活动；根据各类考核结果，评选出了3个优秀*支*、6名优秀***员、12名优秀*务工作者、43个先进集体、56名先进工作者和6个工作目标考核先进村，并于3月14日召开xx年度先进表彰大会，鼓励受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为建设新横街再创新业绩。

三、发放流动*员活动证，加强流动*员管理。利用春节期间大批流动*员返乡的有利时机，对外出流动*员进行了一次全面的摸底调查，切实核实流动*员的现有情况，如实填写《外出流动*员花名册》，将流动*员的个人身份、学历构成、家庭住址和情况、联系方式、流出原因等一一记录在案，做到流动对象清楚、流动时间清楚、流动地点清楚；通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将《流动*员活动证》发放到每位流动*员手中，对流动*员实行动态管理，到目前为止共发放流动*员活动证23本。

四、开展农村*员干*现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。利用春节期间*员群众相对集中的有利时机，采取橱窗、标语、对联、海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作氛围；组织*员干*、入*积极分子尤其是外出经商务工返乡*员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育；及时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进行预告，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满足不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广大群众的节日文化生活。

五、健全完善**各项制度，切实转变干*作*。配合“作*建设年”活动，深化**干*立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、*员干*教育制度、**选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、**内务管理制度、中层干*述职述*制度等，形成一套制度体系，以制度来督促约束干*的行为，切实转变**干*的工作作*。

下阶段工作思路：

一、结合“**作*建设年”活动，进一步加强干*队伍建设。进一步深化“三重一大”事项票决制，推进决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力；以“**作*建设年”活动为契机，明确**工作的规范化要求，加强**干*的作*建设；以打造学习型**、培养创新型干*为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导**干*加强理论学习，努力提高**干*的思想理论水平和业务素质；有计划地推进干*的培养性交流，有意识地安排**干*从事多个岗位的轮岗锻炼，使干*的能力逐步增强，培养全面性、复合型的干*，同时积极配合区里即将出台的**干*跨镇、街道交流政策，实行奖、惩多方面交流，并在**内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度；实施“为民办事代理日、民主恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高服务质量，改善干群关系：确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周；每月10日为民主恳谈日，全体**干*到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题；每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需*委政府集体研究解决的问题，统一在该日提交班子会进行集体研究解决；开展三创活动：创团结，强化团队意识，发展**干*整体搭配和实现共同目标的能力；创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌销号、限期完结制度，提高办事效率；创品牌，强化服务意识，接待群众来访做到热情周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起**作*的良好品牌。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步增强基层*组织构建和谐社会能力。继续抓好保持*员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施；认真总结四年来“先锋工程”创建工作经验，圆满完成今年的“先锋工程”创建任务，使创建工作长期化、经常化；结合区里“和谐村班子”建设，在大力开展**干*作*建设的同时，开展村居干*思想作*建设活动，形成以**干*作*建设带动村居干*作*建设、村居干*作*建设促进**干*作*建设的良好局面；大力实施“村级后备干*人才培养工程”，不断健全完善村级后备干*档案，逐步实现对后备干*的动态管理；进一步抓好*员队伍建设，积极探索新的学习机制和联络平台，充分利用基层*校和*员远程教育平台，提高*员干*整体素质；落实流动*员流入地管理为主、流出地和流入地共同管理的责任，完善和落实流动*员活动证、流动*员登记造册、联系走访等制度，使外出*员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失；以实施“*内关爱工程”为载体，切实关心帮助生活困难*员和老*员，进一步激发*员群众的内在活力，调动他们的积极性。

三、以固本强基为目标，大力提升非公企业**工作品质。以“固本强基、典型引路”为工作重点，深入实施非公企业**“动力源工程”，切实抓好*员、*务工作者、企业主三支队伍建设；通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等途径，努力把优秀人才选配到*务工作者特别是*组织**岗位上来，着力解决非公企业*务工作者人才供需矛盾；继续开展“三培养两推荐”活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培养成*员，把*员培养成生产经营和技术骨干；深入开展“争五星、创五好”活动，加强非公企业**工作规范化建设，特别是加强非公企业流动*支*的管理和规范化建设，要从组织规范、制度规范、活动规范、保障机制规范等四方面入手，切实发挥*组织作

用，积极引导企业员工向*组织靠拢，并建立预*防瘫机制，防止企业*组织边建边瘫；充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制落实情况督促检查，定期不定期通报非公有制企业**工作情况，研究新情况、解决新问题，不断提高非公有制企业**工作的整体水平；积极探索新社会组织**工作，采取多种组建方式，加快在农民专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立*组织，不断扩大新社会组织**工作覆盖面。

四、健全完善*代表大会常任制，加强*内民主制度建设。

推行*代会年会制，实行年会讨论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，规范年会运行；落实*代表定期调研和视察、镇委委员联系*代表和*员、重要情况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度；继续实施*代表“民意联络员”制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与群众沟通感情，充分发挥*代表闭会期间作用；发挥好舆论宣传的引导作用，激发*代表发挥作用的内在动力；畅通代表反映的渠道，通过开设*代表热线、*代表信箱和向代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议及时收集上来，分类进行整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理情况及时向*代表反馈，确保代表反映的意见和建议落到实处。

五、坚持培养使用并举，扎实推进人才工程建设。继续把两新组织*员人才工程建设作为我镇**和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业*员发展双重推优机制，建立健全企业*员队伍素质提升机制，建立健全企业*组织参与企业干*推荐考察机制，切实提高*管人才工作水平；积极探索在农民专业合作社中开展*员人才工程，以开展“四培三带”活动为重点，围绕特色产业建立支*，不断夯实*员人才建设基础，围绕实际需求加强培养，促使*员人才素质提升；进一步实施“农村劳动力素质培训工程”，通过农村*员干*现代远程教育网络和镇成校、镇*校等各种教育平台，加强农村实用人才队伍建设。

横街镇组织办公室

xx年年3月

第3篇 乡组织办年终工作总结

主要工作：

（一）扎扎实实，把阶段性工作做好、做实

完成上级交办的各项日常工作，同时组织好对贫困*员的慰问，按时征缴*刊*费，流动*员管理，做好村远程教育网点管理、抓好网络宣传、落实好*的群众路线教育实践活动及*员帮扶活动等工作。积极配合完成乡*委、政府的中心工作。

（二）村班子队伍建设

做好对全乡24个村村委会换届选举前期的准备工作，现正在进入换届程序。

（三）*员队伍建设

加大发展*员力度，严格入*程序

1到12月份*员发展情况，全乡共完成预备转正*员29名积极分子转预备12名，发展*员覆盖率达到80%左右。吸收了素质好有能力有干劲的同志加入到我们的队伍里来，同时对即将出现三年不发展*员的村进行全力解决，摸清症结，研究对策。同时对去年没有发展*员的村加大工作力度，在保证质量的同时，坚持成熟一个，发展一个的原则，慎重发展，确保高质量，为基层*组织提供后备力量。

（四）村干*管理工作

一是大力加强教育培训力度。有效的提高乡、村干*的工作水平。二是明确责任，完善考核制度。继续与支***、村主任签订《目标责任书》和《认责承诺书》对他们的责任进行细化，纳入年终考核范围，并于工资待遇挂钩，增强他们的责任意识和为村民办实事、好事的热情。

（五）典型培树。

20xx年我乡把德惠民生台帐和村面貌提升两项工作作为我乡的亮点工作来抓，

经*委研究，在我乡原有“张牛庄、杨桥、施家堤、孙佛庄、三里堤、瓦仓、”六个典型村的基础上，根据“村级班子过硬、村情稳定、基础适中”的原则，又将于庄子村、踅庄子村两个村纳入典型培树目标，实现八个典型村。根据各村实际，20xx年年初逐村制订了典型村培树台帐，明确责任人，及时指导监督培树制度落实和培树效果，由此带动全乡各村的“**”工作，使我乡成为全县一流的**工作示范村。先后得到省市县各级领导的认可与肯定。

（六）加强企业支*建设

进一步完善温氏公司支*和沛然公司支*图书室.会议室等活动场所，并丰富上墙制度，制定活动规划，把企业**制度与企业文化相结合，不断提升企业支*的凝聚力。定期组织体育比赛，联谊会等活动，促进*组织和*员的作用发挥，推进非公有制经济的健康发展。

在20xx年中，乡组织办将制定的各项工作目标任务，逐项落实，争取在各项实际工作中都有新突破，使我乡**工作再上新台阶。

第4篇 乡组织办全年的工作总结范文

在县委组织部的正确领导下，xx乡认真研究，精心谋划，扎实工作，各项工作有序开展，现将一年来的工作情况汇报如下；

一、扎实推进“四有一提升”活动。

*委以此项工作为契机，提高各村两委办实事的热情，一是建立《xx乡2013年村级惠民实事台帐》，各村因地制宜，针对村庄发展需要和群众要求，按照“三议一行一监督”运行程序，承办不少于5项实事，记入“惠民实事台帐”，全乡共计办实事102件。二是组织召开“双向承诺”会议，集中全体村干*召开会议，各村支***代表本村汇报承办事项及完成时限并与乡*委签订《承诺书》；各村召开*员和村民代表会议，对全年承办的事项向*员和村民代表进行现场承诺。同时将承诺事项、工作标准、完成时限、责任人员在村务公开栏内进行公示。三是乡里成立依纪委**为组长各包片领导为副组长、包村干*为成员的监督小组，对各村承诺的内容进行督导，每月由包村干*对村上所承诺事项进展情况进行督导检查和汇报，对进展缓慢的村进行单独约谈和限期整改等措施督促落实。四是建立奖励机制。乡*委制定了考核办法，对各村承诺事项完成情况年终进行考核验收，根据考核结果兑现奖惩。

二、精心培育**工作示范点。

以“讲政德、爱沧县、干成事、出亮点”活动为契机，按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，改造完善村两室建设，对土塔、西官庄、后垛3个典型村专门召开*委会研究，制定培树计划，按计划部署开展工作，一是转变培树理念，激发创建工作的自主性，鼓励村两委班子从自身发展找亮点，改变简单模仿、克隆的旧套路，变“被动培树”为“自主培树”，消除盲目从众心理，立足推动工作，服务群众，深入发掘本村发展的亮点。如土塔村是4000来人的大村，集体收入很少，但经过多年的努力，现在村上道路基本硬化，村小学42间校舍进行重建，确保校舍的正常使用和学生、教职员工的人身安全；西官庄村投资近16万元对村上排灌沟渠进行清淤，解决内涝问题，增加村民收入。二是找准培树基点，结合自身，突出特色，扬长补短，经过多方面、多层次征求意见和建议的基础上，培树村之一的后垛村结合自身交通不便、典型农业村的特点，重点扩大养殖小区，投资35万元为村养殖小区修路，解决出行难问题，新增养殖户4户，促进村民收入。三是扩大培树成果，通过交流会、观摩会等形式扩大培树成果，及时进行交流和观摩使各村进行互相借鉴，吸收好的经验和做法，以点带面，使我乡基层*组织的工作能力得到全面提升。

三、创新工作机制，打造基层组织联建模式。

乡*委针对西卷子、中卷子、东卷子、前垛、后垛五村都具有地处沧县最东边，地理位置较偏僻，交通不变，都没有集体收入，各项基本设施都较弱等共同特性，依基层组织建设年为契机，实行基层组织联建模式。一是成立基层组织联建领导小组；二是制定xx乡基层联建工作实施方案；三是建立基层组织联建工作机制。经过一系列制度的运行，使五个村行成了比、学、赶、帮、超，想干事、齐干事的局面，今年五村共修路12000米，打机井2眼，新建文化广场3处，新安装路灯246盏，新建垃圾池30个等各项实事好事。提高和促进了村干*想办事、能办事、办好事、办实事的热情。同时促进了五村之间的关系，为更好的解决村民之间的矛盾纠纷奠定基础，五村基层组织联建工作机制执行开始至今，以妥善解决不同村村民之间矛盾4起，很好的维护了村庄稳定。

四、继续围绕“村情体检”开展基层组织建设。

乡成立了由乡主管*务工作的领导为组长，组织、宣传、纪检、武装等各*委委员参加的“村情体检”工作小组。入村进行工作，一是看村两室建设情况、各项工作制度上墙情况、各项会议的记录等情况。二是听取村两委班子成员的述职，座谈听取*员和群众对*支*、村委会工作的意见和建议。三是将所发现的各种问题和不足当面进行指正。四是针对各村反映出来的问题，一村一法、分村施治，开好“药单”。现已全部完成，取得了很好效果。

五、其他工作。

1、组织召开村干*2012年年终述职会议。由各村两委干*和全体**干*共计100多人参加，各村支***代表本村发言，就**工作、经济发展、社会稳定、民生事业等各方面进行全面的汇报，同时对2013年工作计划进行安排。促进工作的交流和干*积极干实事好事的热情。

2、组织召开2012年总结表彰暨2013年工作会议表彰2012年度在各项工作中表现突出的先进单位和个人。各村支***、村主任、县直派出单位和受表彰企业代表及**干*共计130余人参加了会议，会上对“工作实绩突出单位”、“纳税模范”、“技术创新先进单位”、“德惠民生先进村”、“平安创建先进村”、“计划生育先进村”、“支持企业发展、支持油田建设先进村”、“讲政德、爱沧县、干成事、出亮点”活动模范等奖项进行了表彰。收到了弘扬先进，鞭策落后、鼓舞干劲、振奋精神的良好效果。

3、6月29日上午xx乡*委在渤海重工大会议室召开了中共xx乡*委庆“七一”暨村支***述职会议，以促进工作交流，庆祝*的92岁生日。

4、为配齐配强村班子，对小高庄村*支*进行换届选举，选举出新一届村班子，很好的促进小高庄村的各项工作的开展。

5、发展*员工作，严格按照组织部要求，把好各项关口和程序，至年底将发展*员12名，培养入*积极分子16名。

6、召开以“新环境、新领域、新作为”为主题大学生村官讨论会，同时按照上级要求，严格落实大学生村官入村工作制度，包村干*与大学生村官形成一对一结对帮扶，包村干*在生活和工作上对大学生村官进行帮助和指导，使其真正融入农村工作。进一步加强对大学生村官的管理。

下一步工作计划：

1、进一步加强村*支*建设和村干*培训。一是利用村干*述职、专题学习等多种形式加强相互交流；二是以会代训，多聘请上级专业技术人员组织学习培训；三是外出参观，拓宽村干*的视野和眼界，提高他们带领村民致富的本领。

2、加强创新管理工作，探索基层**新模式，规范管理制度，培树好我乡的**示范点，力争我乡**工作再上新台阶。

3、进一步加强发展*员工作。

4、组织部交办的其他各项日常工作。

20xx年11月11日

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