扬帆工作总结(4篇范文)

第1篇 学校团委工作总结：青春抹亮色，扬帆正起航

学校团委工作：青春抹亮色，扬帆正起航

在市教育局团工委正确下，我校团委以团组织自身建设为基础，以中职思政教育为依托，以校企融合共青团特色活动为载体，做了一些工作。现汇报如下：

一、创新团内管理机制，加强团组织自身建设。

我校团委工作积极推行“团委—学生会—团支*”的三级管理体制。

1、校团委依据《团支*量化评比办法》对各团支*的工作情况进行量化评比，并把评比的结果作为评优、评先的重要依据。

2、注重团干队伍建设，加强团干*培训。定期举办团干培训班，加强对团干工作内容、方法、手段的指导， 2012年共举办干*培训班3期。

4、重视学生*员的培养。校团委开设业余*校，加强培养，把更多优秀的中职学生团结到*的身边。荣获全国会计技能大赛冠军的xx同学于2012年由预备*员转为正式*员。

二、积极探索中职特色思政教育模式，做好团员青年教育工作

1、开展“武汉精神进校园”主题活动。

6月4日邀请武汉精神代言人、全国*界女“枪王”—武汉市**局特*支队女*官陈蔚走进校园，宣讲武汉城市精神，在团员青年中掀起了“爱武汉、学技能”、“践行武汉精神，赢得精彩未来”的热潮。7位团员青年教师全年获全国创新杯大赛一等奖，团员学生获沙盘国赛二等奖，获全市求职应聘技巧大赛一等奖。

2、开展“我的青春我的团”自主团日活动

各团支*分别组织了“我的青春，我做主”、“ 青春共话十八大”等为主题的团日活动。通过组织团日活动，提高了团支*的凝聚力和战斗力，锻炼了组织管理、指挥协调等能力。

3、加强传统*教育活动

我校团委紧紧抓住“五四”等重要纪念日，开展各类*教育活动。坚持每年清明节组织团员青年到施洋烈士陵园对革命先烈进行祭奠活动。

三、努力加强校企文化融合，增强团组织育人功能

1、举办“供销商校好声音”，与学生共度平安夜。与“中国好声音”接轨，吸纳企业赞助，活跃了校园文化活动，团员青年黄晨曦激动地说：“平安夜在学校过是最平安”。

2、创新校园技能艺术节。我们着眼于学生技能，与中国电信等多家知名企业联合开展营销知识大赛、会计技能大赛、英语技能大赛、手绘技能大赛等二十多个主题赛事。

3、多形式开展安全教育。校团委聘请了谭纪雄小组为法制辅导员，举行法制知识讲座，开展“*民共建文明学校”活动

4、深化青年志愿者活动，树立中职学生良好形象。

校团委成立了青年志愿者组织并在团市委注册，倡导“学习雷锋，服务他人，提升自己”的志愿精神，推进 “学习雷锋”常态化。“小红帽”志愿者在行动、参观雷锋专题收藏展览活动等活动受到了上级部门的一致肯定。

2013年，我们将乘着进入教育局直属管理行列的东风，继续在教育局团工委下，深入开展好中职特色共青团工作建设，提升中职团员青年职业素养，为办人民满意中职教育而竭尽青春所能！

二0一二年十二月二十六日

第2篇 团日活动总结范文系列-凤鸣白云山扬帆青春主题

团日活动总结范文系列-凤鸣白云山扬帆青春主题

1）、活动时间地点及活动方式

活动主题：凤鸣云山，扬帆青春

活动时间：2009年3月21日星期六

活动地点：白云山 策吧网

活动对象：08保险1班全体团员

活动形式：以班级团组织为单位进行

参与方式：班委组织进行

2）活动目的

通过开展主题团日活动，对广大团员普遍进行一次生动具体的爱*爱国爱社会主义教育，增强作为共青团员的光荣感、责任感和使命感，使其更深刻地体会到今天幸福生活的来之不易，坚定信念，团结引导广大团员青年统一思想。以及对祖国的热爱，最终转化成为建设和谐社会而奉献的力量。和谐云山，既是和谐广州的缩影，更是和谐社会的一种独特诠释。在构建和谐社会的大背景下，*的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的科学法学发展观” 。策吧网

3） 活动操作

活动准备：事先去白云山踩点，询问门票等事情，活动前撰写策划书，开动员大会，各组织要准备好帽子，活动宣传标语及活动口号

活动口号：凤鸣云山，扬帆青春

2.21号早上7点30分点负责人组织好搭公车至白云山，行程当中要注意是否有晕车问题。9点半全班同学准时在白云山门口集中

3.由组长买票，照合照留念，然后同学们有纪律的爬山，同学们不可走的过散，不要到偏僻处。 策吧网

4．下山后各小组负责人带队回校，在途中应注意交通安全。

活动注意事项：天气炎热负责人应提醒注意防晒，各自准备好饮用水，避免中暑。班委事先准备好创可贴，消毒酒精，风油精等常规药品，对受轻伤的同学及时进行伤口处理，对重伤者，则立即送往医院进行治疗。

二、活动相片

三、活动总结

本次活动以“凤鸣云山，扬帆青春”为契机，增强团组织的积极性、凝聚力、战斗力的目的，锻炼了现代青年的毅力，增强了其责任感，紧密联系了团组织和实际社会，宣传了*的重要思想，增强了团员对家园及团组织的热爱，了解未来的发展方向，初步了解了本地未来的发展方向，并且对社会做出了实在的贡献，同时也在一定程度上提高了团员的道德素质。

第3篇 中职教师企业意识体验总结：我的扬帆之旅

在xx教育中心为期10天的第二期中职教师企业意识体验已经结束，回首十天，感慨万千。就像一部影片，历历在目。

这是一次真正脱胎换骨的培训，这是一次真正意义的提升之旅。xx教育——幸福导师，开启我人生之旅的新起点。

回顾篇

十天的培训，仿佛给了我十年的东西。xx教育带给我们的是全新的感受。

“传统的培训=没睡醒，听听激动，想想感动，工作不动。”的确如此，参加了这么多的培训，没有一次有这样深刻，以前总是记录一大推完全不适用的东西，一个培训下来，内容繁杂，不系统，培训目标不明确。而此次培训完全不同，开拓我们的视野，让我们不断反思过去、寻找方法，xx教育较真、深刻、实在。

(一)内容丰富，系统全面，实用。

十天的培训始终围绕“企业意识”这条主线，以理念的启发、方法的应用、工具的开发、实践中体验为主，通过企业文化、认识差生、绩效管理等学习内容，改变我们的心态，转变了观念;管理方法论、服务领导的十大技巧、招聘方法技巧等的学习，指导我们学会管理，教会我们方法解码为实际行动。番茄钟、思维导图、ppt等开发工具，提升我们的工作效率，增强了学员的企业意识。

整个培训课程内容高度浓缩，安排合理。

(二)形式多样，重体验，强实践。

十天是一次深刻的体验。体验企业管理，体验团队，感悟企业文化。

课堂中采用特色讲授、情景案例、角色扮演、游戏等形式，吸引我们学员参与。学习中，更强调彼此间心得交流与经验分享，真正启发和引导我们思考，形成师生互动的和谐课堂。

企业调研、招聘实战，重在参与、体验，让我们与企业零距离接触的同时，在五个小组的对抗中收获团队的智慧。

(三)重引导，教方法。

此次培训中，很宝贵的是杜总对我们整个培训内容进行了解码，帮助我们在学习后梳理思路，在学中悟，悟而后做。同时变激动为行动，真正将知识转化为胆识。

(四)xx培训的师资魅力无穷。

一改培训中老师的呆板，此次培训我们不仅领略了国家顶级专家的风采，同时欣赏到杜总的诙谐与睿智，看到了xx教师团队的魅力。

(五)管理企业化

原汁原味的企业环境中，指纹打卡、积分管理，我们真正感受到企业管理文化。

收获篇

培训后，我们才知道自己缺什么，收获实在太多。

(一)管理时间就是管理前途 。

在杜总为我们带来的“现代管理工具：番茄钟时间管理和思维导图”讲座中，我们对时间管理有了新认识。

平日工作我们总是在无头绪的忙碌中度过，感觉很多事，但真正能高效完成的事却很少，番茄钟时间管理就为我们解决了平日生活和工作中，不合理的时间安排给我们带来的困惑。

“谁的效率高，谁更接近成功。”以后在工作中，我会做好每日规划，充分运用好番茄钟，养成在一个时段专注的做好一件事情的好习惯。每件事都做到有计划、跟踪管理、事后有记录，随时自我评估和调整，提高自己的工作效率。

(二)有问题是方法不对，有困难是能力不足。

管理中我们经常感到困惑：一件事可能是3年用同样的方法，呈现同样的效率和结果;管理中会出现许多大大小小的问题，总是试图推卸责任，找其他人的原因;执行难，认真难，坚持更难。其实归根结底，在于方法，在于在工作中缺乏持续改进。

在杜总管理方法论的讲座中，交给我们许多行之有效的方法。管理中要通过好的制度去约束，好的制度要让负责任的人去执行，执行中量化工作目标，运用走动式管理方式，通过检查追踪，发现问题，及时处理。

在沟通漏斗理论的学习中，我看到我的工作中，很多事情落实不好的症结所在，原因很简单，任务不明确，没有让人真正“听明白”，同样还是方法的问题。作为管理者得把握好的沟通，还要学会自我管理，注重检查，强化正确行为，养成良好的习惯。

(三)强者被人认可和追逐，弱者被淘汰，绝不被同情。

弱肉强食，优胜劣汰，是大自然生存竞争恒亘古不变的法则。生活中，强者制定规则，弱者来执行。审视我自己，怕做强者，更不愿被众多的目光追随，但到最后，无奈的服从强者。而今我开始重新认识强者文化，强者为王，败者为寇，没有任何人会同情弱者，要勇于做生活的强者，变被动为主动的态度去面对挑战,拼过就有成功的可能，不拼就只有失败。

(四)做富裕而幸福的中职教师

作为中职教师的我们，面对学生、面对生活，我们有过太多的迷茫，在倦怠之后，我们不知何去何从。

经过杜总的解析，我们重新审视：太多的时间我们把它浪费在毫无价值的琐碎中，而今应该静心规划自己的人生。做好生涯规划对我们职业教师的发展尤为重要，我们要会自我定位，自我管理，只有这样，我们才会真正成为：“行家里手+能说会做、亦师亦友+高效课堂、高标准+高要求+高收入”的幸福职教工作者。

(五)学会学习

“人生最大的悲哀不是无知，是学错了东西。”从杜总身上，我们看到了学习的魅力，他优秀的读书习惯，令我们钦佩，他用自己的亲身体验告诉我们：如何学习，向谁学习。

“学习就如蹲马步，坚持3天和坚持30年的区别，退潮了就知道谁在裸泳。”看似平凡的话语中，却看到了学习的重要性。其实，我们总是苦闷自己成长的路途千难万难，也许就是没把握好学习，没找到高效的学习途径。要改变我们，只有读书，读好书，不断的总结反思，才会让我们成才得更快。

启发篇

今天最后的表现是明天最好的开始，短短十天的培训，让我们深受启发。

1. 团队合作是力量

一直以来我非常的困惑，每天都有做不完的事情，什么事情都要自己亲自去常试，人家做事老不放心，把自己弄得疲惫不堪。真的有必要这样做吗?答案很显然，没有一个优秀的团队是不会成功的。我会努力打造一个优秀的团队，学着让更多的人和自己一起做，给每个人创造机会，只有将利益共同体形成生命的共同体才会赢得事业的辉煌。

2. 优质、高效

高效体现在做事的风格上，高效体现在简洁的话语中，企业需要高效，学校更需要高效，因此改变我们的做事方法，提高效率从言、行开始。

3. 养成持续学习

“活到老，学到老”其实不然，要适应如今飞速发展的社会，必须得学到老，你才能活到老。中职教师应深知这种压力，养成持续学习的习惯，不断与时俱进，你才不会被淘汰。

感动篇

十天，收获知识的同时，收获更多的是感动。

(一)感谢我的团队

在第一次破冰活动中，我们在缘分的安排下，11个原本陌生的人走在了一起组建了扬帆启航队，从抱团打天下、举案齐眉、踩数字的游戏中，我们收获了友谊，在团队企业调研、招聘实战中，我们收获了默契，走在了五个小组的前列。一次次成功后的喜悦告诉我们，只有信任、协作，我们的路会走得更远。

忘不了，队友们讨论时争得面红耳赤时的热烈情景，忘不了为忙碌实战体验方案时熬夜到凌晨的疲惫，忘不了那些为了团队把个人的病痛置之度外的可爱的队友，正是因为他们，才让此次培训更加圆满。

感谢xx教育让我收获了团队的智慧和友谊，它将每个人都融入一个小团队中，让团队的力量来影响个人的发展;同时创造团队的竞争环境，促使每个团队成员努力改变;有效的切入监督机制，使团队竞争在公平、公正、公开中和谐发展。这是一场非常愉悦的赛跑，我们在你追我赶中，不断将团队的凝聚力增强，形成一种合力，团队队员间更加的默契。

(二)xx精神

思路决定出路，细节决定成败，态度决定一切。

xx人把工作当事业，不断追求卓越。同样的培训，凭着草根的这种执着他们做到了。从生活细节到培训过程，从杜总到每一个工作人员，我们看到的是xx人的真心、激情。

每一颗糖、每一句问候、每一次奖励、每一段精彩的vcr片段、每一个关注，都让我们难忘。

正是xx精神，吸引着我们，正是xx文化引领我们前行。

十天的培训已过，我重新认识我自己，我收获了自信。我带走了知识，带走了友谊，带不走的是那些快乐的记忆。

不会忘记xx文化的印记，我会带着xx竞争力走上岗位，开始新的工作。我坚信：认真只能把事情做对，努力会把事情做完，用心才能把事情做好!

十天，我体验，所以我快乐，我参与，所以我收获。

扬起风帆，我要逐梦，我要创造，经历失败，走向成功。

第4篇 2015年幼儿园教师工作总结范文：于平凡中扬帆远航

xx年对于我个人来说是收获最大的一年，这一年让我拥有了3个“家”字，在这一年完成人身的第一件大事就是有了自己的小“家”，在有小家的同时又拥有了一个大“家”，并且很幸运的成为一个班级的大“家”长，我把这三个家字合在一起让她变成我心中的“202”一个大家庭，同时很感谢园领导给了我一个机会让我有了更高实现自我的舞台，在202这一个大环境中，用一种力量在潜移默化的影响着我，不知不觉我的脚步加快了，工作效率在提高，岗位的转变对自己的要求也在提高。我把自己这一年的总结分为以下几点

一、个人成长

小二班的孩子是我一手从托班带上来的，但是以前的我是做副班，家长对我个人的了解也不是很深刻，另外班级原来在崔巍老师的带领下班级整体水平都是很高的，这对我来说都是很多挑战，刚从领导那结过班长的接力棒的时候，我还是把棒抓的紧紧的不敢有一丝的马虎，每天想的问题也是如何不功夫领导的期望，如何让家长接受我，这些都是每天我反复思考的问题。并告诉自己可以……可以……。记得，领导问我我是如何看待这次新任务的时候我说我很幸运，现在我要说是的因为我遇到这么多帮助我成长的人，首先是丁主任每次到我们班级都会告诉我和李老师我们班级哪些地方还需要调整，上课我所存在的问题，需要改进的地方。记得我们班级最开始玩区域的时候不是很好，主任看过之后就当时问题及时有效的和我们沟通，甚至一步一步的教我们，经过一段期间班级区域互学让我也是受益匪浅，把别的班级好的地方拿来学习，改正班级不知地方，这样不断的学习与交流班级在区域活动才有所提升。对我们班级了解最多的人还有韩主任，因为工作原因她的办公室离我们班级较近，记得，我刚上任的时候主任总是过来看看，看到问题及时告诉我同时也帮我改掉一些身上的小毛病，但是，我们班级整体进步的时候他也会马上的对我们班级三位老师给予打气，这对于我们来说都是无形的动力。

二、班级整体力量

班级从最开始不稳定到现在平稳，最大的功劳不是我而是我的两位好班员，在工作上我们三位老师分工合作，曹老师作为幼儿园一名老教师，无论是在工作上和生活上都给我了无形的帮助，李老师虽然是刚到我们幼儿园工作但是工作一点也不落后，班级的事情争着干，在短时间争得班级家长的认可。如果再给我一次机会选择的话，我还是会选择与李老师、曹老师合作。我们班级坚持每周一个班务会，每天一个碰头会。班务会是传达幼儿园本周工作计划和各项任务，力求把园领导的精神贯彻好。碰头会也是我们班每天的小结会，会利用晚上下班后的三五分钟，针对班级当天出现的各种有趣事、棘手事讨论、分析、反思，这也是对我们年轻老师提升的最好方式。不仅如此，在各项大型活动开展前，我们还会开班会，对活动相关事宜进行部署安排，活动后进行总结反思，总结优点与不足，避免下次活动再出现类似错误。

三、 在家长工作方面。

我深知，幼儿的进步离不开家长的支持。充分利用早晚孩子入园、离园时间，与家长交流幼儿一日情况。多与家长交流，帮助家长解决一些幼儿教育方面的问题。多观察幼儿每天的变化及时有效的告知家长让家长掌握自己的孩子每天的进步。并且充分利用家园联系手册、班级网站。定期找个别家长谈话，找到教师工作中的不足之处，并虚心的向在这反面有经验的老师学习。

以上是我这一年对自己工作的认识，在工作中还有很多很多的不足，在新的一年我要对自己许下新一年的愿望，并实现并于平凡中扬帆远航。

最后，祝愿大家新的一年快乐、幸福。