阶段总结自我评价(8篇范文)

第1篇 教师作*整顿自我剖析阶段总结

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我乡教师队伍建设，全面提高教师队伍素质，强化教师责任意识，改变不良习惯，着力建设一支品德优良、技术精湛、精于教书、善于育人的教师队伍，根据文件精神，结合我乡实际，用3个月时间，在我校深入扎实的开展一次教师职业道德教育和纪律作*整顿活动。现就将本次活动第三阶段具体工作小结如下：

一、精心组织、周密安排

为了使本阶段的活动能顺利进行，教育办专门组织校长会议进行了周密的安排。决定每周一、二、四下午召开问题剖析会，要求老师要深刻反省、认真对待，力求找出问题的根源。对于剖析不深刻的，要及时给他们做思想工作，使其端正态度，重新查找问题，直到剖析准确、全面、深刻为止。

二、深刻反省、全面交流

按照本阶段要解决的主要问题，各校组织全体教师召开了问题剖析会，交流了剖析材料。各位老师就自身所存在的主要问题进行了全面、深刻的揭摆，基本能抓住实质、击中要害。

三、经过整理，大家剖析的问题主要有以下几个方面

第一，不能认真履行教师职业道德规范，不注意教师形象，事业心和责任心不强；不能公正、平等的对待学生，教育方法简单粗暴，偶尔挖苦和变相体罚学生；不注意仪表形象，不讲普通话，工作时间办私事。

第二，不注意学习，不了解教育发展的新理念、新动向；墨守成规，因循守旧，不能迅速适应新课程改革的要求；不注意学习先进的教育理念和先进教学手段，不能及时对自身教学理念和经验进行反思等

第三，不注意钻研业务；对待教育教学工作敷衍了事，得过且过，教学成绩落后；教育教学方法单一，忽视学生的主体地位，不能激发学生的学习兴趣；不注意向优秀教师学习，团结协作意识不够；不注意加强对学生的思想道德教育，德育工作的针对性和实效性不强。

第四，教学生活中有懒散、拖沓现象。

四、广开言路，集思广益

教师自身有什么问题不能光靠自己说了算，还虚心接受大家的意见。教育办用一周时间广泛征求社会各界意见，召开会议，不拘形式，制定并发放了问卷表、调查表、自查表，向家长、社会各界发放“征求意见表”，确保人人过关，逐人反馈。并且及时把大家的意见进

行整理，再反馈给个人，让老师对自己有一个更全面的认识，以便在整改阶段进行整改。

总之，通过本阶段查摆我乡教师思想作*等方面存在的突出问题，让全体教师对自己有了一个更加全面、更加准确的认识，让下一步整改有更加明确的目标。相信通过这一个阶段的活动，教师的整体素质一定会有一个较大的提高，爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性一定会明显增强；思想作*、工作作*、生活作*一定会明显改善；工作能力、工作水平、工作效率也一定会明显提高。

第2篇 阶段性自我总结与自我发展计划

一、自我总结：

入职华彩55天了，有很多感受，很多收获，也发现一些问题。今天借此机会做个总结，以飨未来。

1、来华彩后的感受：

华彩给我的直接感受是奔跑，也就是让人时时刻刻都能有一种快速冲刺的感觉。公司是奔跑的，正如杨总所说，华彩现在进入到了快速发展期，我们的业务在扩大，人员也在扩大。职员是奔跑的，华彩的每个部门，仿佛都在以一种无形的力量推动下前进，尤其我所在的创新中心，更是如此。创新中心是在高速奔跑的，每个人都自觉地或者被公司的发展推动着往前跑，但大家的面貌却始终斗志昂扬，因为这是一群充满理想，追求卓越的团体。公司的产品也是奔跑的，在现有基本理论框架的基础上，在以核心领导为龙头，咨询中心、创新中心为枝干的推动下，理论不断推陈出新，不断更新还代，这是创新的动力源泉，也是创新的结果体现。

2、收获总结：

进入华彩的那一刻起，就注定以前那种逍遥快乐的日子永不存在，其实也没有什么存在的理由了，除非就想这么苟且的活着。进入华彩，有几点收获，有一些思考，总结如下：

第一、开启了梦想之门。做一名成功的咨询顾问一直是我的一个理想，我想华彩一定会给我这样一个平台。华彩平等的公司文化，同事互相学习的优良传统，在给了我自信和勇敢的同时，也帮我打开了窥视经管知识/人文知识的一扇大门。我虽非经管类出身，但我始终坚信我的理想会带着我很快突破这一局限，上到一个更高的台阶。

第二、做事做人态度的改变。安逸的日子过得久了，就会慢慢习惯了安逸的生活。但是华彩不是这样认为，安逸的**会让人堕落，追求理想就一定要经历煎熬和折磨，所谓“天将降大人于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身”。我的确感受到了这些变化，尤其是当这种生活成为一种常态，自身的认识和思维方式都在改变的时候，在看问题的视野和格局不断被打开的时候，在自我认识不断提高的时候，离着自我超越的梦想就更进了一步。我也逐渐意识到，做人一定要放开怀抱，提升格局，释放能量；做事一定要严谨果断，追求卓越；心灵也要驱除魔鬼，释放嫉妒，从容坦然，注意方法。

3、自身缺点：

第一、做咨询是我的兴趣所在，但并非专业对口。因此我在专业知识上面还有很多课程需要补充，这也是为什么每天都要加班到很晚的原因。我相信，人无完人，坚持就是胜利，相信自己，一定能过突破这个短板。

第二、习惯的坚持。以前也有过很多良好的习惯，比如写日记，坚持每天读书，但后来就懈怠了，觉得缺少了某些动力。但如今在华彩，我坚持这种动力会长久持续下去，我会坚持写下去，永不懈怠。

第三、在高强度下杰出的完成工作的能力。在创新中心锻炼的就是这种能力，一个建议书或企业研究，能否真正在较短时间内高质量的完成，这才是真正锻炼一个人脑子灵活程度和做事效率的内在意义。我相信这种做事风格的养成，对以后从事咨询，一定会有非常重要的意义。

二、自我发展计划：

我认为，自我发展的计划，长远来看一定要和未来的人生目标联系在一起，短期来看一定和眼前利益联系在一起。

我对人生目标的看法是这样的：一个人的人生目标是什么格局的，取决于他有什么样的情怀。比如一个仅有着家庭或家族情怀的人，只会有和这种情怀相匹配的人生目标，但一个有着国家和民族情怀的人，他的人生目标就一定和国家民族联系在一起。当然也有一些人具有全人类情怀，这种人非常高尚，可以把自身的发展与人类的兴衰紧密结合在一起，可谓伟大。至于眼前的利益，就是能够吃得饱，穿的暖，仅此而已。

我想我应该成为一个有着国家和民族情怀的人。因此，作为一名咨询顾问，我的人生目标就是让自己的智慧有朝一日变成推动民族和国家发展的引擎，体现出真正价值。

长远来看，要实现这个目标，需要制定阶段性任务，给自己确定几个大的研究方向和实践方向，分阶段实现。结合公司战略和管控的整套体系，往下往上不断延伸，充实内在，通过华彩的理论平台，让自己的智慧开花结果。

短期来看，分阶段执行各个目标。眼下在创新中心一定要认真完成手头任务，做到不仅满足于完成任务，而且要在完成任务的同时要完成积累，不断思考，不断总结，不断突破自己，不断创新，不断贡献，我相信总有一天量变总会引起质变，我对问题的认识也会从由浅入深。以后走到项目上，一要迅速积累经验，向老同志学习，二是迅速发挥自己的能量，在关键地方体现自身价值。另外，通过坚持写工作日志来锻炼自己思维能力，同时为将来写书积累一些素材。要把写书当成一个长久目标，一个提升自己能力的平台，不是为了写书而写书，而是要抱着更好的表达自己的思想，贡献自己的智慧来写书。

第3篇 先进性教育自我剖析、民主评议阶段工作总结

图书馆直属*总支在保先活动第二阶段工作中，着重抓住三个环节，即动员培训环节、思想准备环节、民主评议环节，从七个方面充分体现了我们的工作情况和工作效果，这七个方面也是我们在第二阶段工作中获得的经验和体会，现总结汇报如下。一、 动员及时 培训到位 学校第六次院级*委**会议后的次日（5月2日）中午，图书馆直属*总支**高跃新同志随即主持召开了全体总支委员、支***会议，传达学校第六次院级*委**会议精神，部署保持***员先进性教育活动*性分析、民主评议阶段工作。总支结合图书馆实际情况，对照学校会议精神逐条进行了研究讨论。 根据校教育活动试点工作领导小组要求，总支对评议阶段的工作做出了有关具体规定，特别是向支***进行了详细的说明，包括要求每位*员必须找3-5位*内外同志征求意见、要求各支委会广泛听取*内外意见并如实向*员反馈、要求各位支***和图书馆教育活动联系人开通电子信箱为*内外群众反映意见提供渠道并及时汇总等。同时强调了要严格掌握政策，严格保密；对所有意见要本着客观公正、实事求是的精神加以认真分析；一定要严格按学校试点工作领导小组的要求搞好民主评议，将评议与个人思想、工作和学校的稳定发展紧密结合，各项程序要确保到位。真正做到既能够使群众充分发表意见，不走过场，又不影响工作，保持安定团结稳定的局面。 针对图书馆人员构成较复杂（有教授、博士，教师、干*，职员、工人，相当于学校人员构成的缩影），需要区别情况做大量的思想工作，而评议阶段工作又是整个教育活动的关键环节，难度很大，总支特别强调了支***一定要切实发挥好作用，努力做好评议阶段每一环节的各项工作。二、 计划严密 准备充分 支动员大会之后，总支严格按照学校进度要求拟定了一份详细周密的实施计划。随后各支*都立即召开了支委会和支*大会，根据学校和总支精神制定了工作计划，明确各个步骤的时间、内容、参加人员、地点，并要求各支*规范操作，尽快实施，及时反馈执行情况。5月12日下午，图书馆直属*总支按计划召开了总支会议，按照学校*组对保先活动第二阶段的步骤及要求，检查了各支*落实*员民主评议大会准备工作的情况。根据各支*汇报的情况，总支认为各支*都作了大量高效细致的工作，在短短的一周时间内，基本完成了学校和总支提出的任务和要求，充分扎实地做好了民主评议大会的准备工作，同意各支*可以进入民主评议大会阶段。三、 严格把关 边查边改 图书馆*总支深刻认识到民主评议阶段是整个保先工作的重点，也是保先活动效果的体现，因此特别重视这一阶段的督查工作，并将检查贯穿于整个工作始终。一方面通过各支*的信息反馈随时掌握计划执行的情况，同时通过多次与各支***交流沟通，严格把握好评议质量。5月15日下午学校第七次*委**会议后，高跃新**连夜向各支***传达了会议精神，再次强调了一定要把好质量关，时间服从质量、进度服从效果；特别强调各支***认真检查督促，严格标准和要求，消除*员思想顾虑，将认真查找存在的主要问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，明确今后努力方向作为评议过程中的重点。为此，各支*及时检查了*员的自我总结初稿，对不合要求的坚决退回重写。四、 广泛征求意见 反馈不打折扣 在*性剖析过程中，图书馆每个*员在完成学习的基础上，对照*员先进性要求认真进行自我剖析，广泛征求*内外意见（均按要求找3－5人谈心），完成了个人总结初稿。图书馆直属*总支和支*充分运用各种手段和方法，通过设立支*意见箱、总支电子信箱、召开*内座谈会和群众座谈会、发放*员自查问卷和群众调查问卷、个别谈话、面对面交流等多种形式，广泛听取不同层面*内外群众对每一个*员、各支*以及总支的意见，累计征求意见340余人次。总支对调查表进行了认真统计分析，向各支*反馈了调查问卷的统计结果及反馈意见。各支*也向每一位*员如实反馈了各个层面听取的意见，本着有则改之，无则加勉的原则要求其修改总结；同时也向总支汇报了*内外群众对*员、支*以及总支的突出意见和建议。五、 工作评议 两不偏废 进入*性分析、民主评议阶段以来，图书馆工作正值极度繁忙之时，中美数字图书馆建设，新校区图书馆工作的筹划及图书搬迁准备工作，非典时期图书馆各分馆的消毒工作，新一轮岗位聘任工作以及正常读者开放工作等都在同时紧张地进行中。尽管如此，图书馆*总支还是始终牢记校*委“两不误，两促进”的精神，一如既往地将保先活动的第二阶段工作抓得很紧。 5月16日下午，各支*的全体*员进行了民主测评大会。首先，每个*员要按照要求，逐一向大会汇报自己在思想、政治、组织、作*和工作方面的个人总结，重点剖析存在的突出问题和发挥先锋模范作用等方面存在的主要差距。然后，其他同志向汇报同志提出中肯的意见。最后以无记名方式进行了民主测评。 5月21日上午，各支***向总支汇报了*员剖析、民主测评情况、测评结果以及支委对每一个*员评议等级的初步意见。总支在此基础上，要求各支*在下周完成等级评定工作，并递交相关书面材料报总支审批，同时要求各支*根据评议阶段的突出问题与不足，思考并提出下一阶段整改措施。 5月26日下午，图书馆直属*总支召开会议，再次对各支*第二阶段工作进行督查，并根据检查结果，对各支*进行了评估。5月27下午，总支接受了学校督查小组的检查，得到了督查小组同志的.一致好评。5月26－27日，各支*陆续完成了等级评定工作，在职*员67人全部参加了评定，经各支*表决共评出7位优秀*员，60位合格*员。六、 领导带头 深刻剖析 图书馆*政班子的各位领导在民主评议过程中始终严格要求自己，以一个普通*员的身份深入群众征求意见，积极参加支*评议，深刻剖析自己，中肯提出意见，注意创造良好的民主氛围，以实际行动带动大家，使广大*员深受教育，激发了支**员保持先进性的内在动力，帮助支**员提高思想认识和工作水平，使各支*的民主评议初步达到了深刻剖析、发现问题、增进团结、振奋精神的效果。七、 务实求效 注重整改 图书馆直属*总支本着务实求效，突出整改的宗旨，针对评议过程中*内外群众反映的如*组织工作方面的信息渠道不够畅通；部分*员的先进性不够突出；*组织对*员群众关心不够；组织生活和教育活动形式太单调；*员之间缺少沟通；我馆*组织在对全馆各项工作的宣传指导监督上发挥作用不够明显等突出问题和意见进行认真总结分析，初步提出了一些整改设想。如开展*员奉献日活动；建立馆长接待日；与贫困地区结对子；修改完善图书馆各项规章制度；实行*员挂牌服务；在图书馆主页上建立**园地；组织*员进行暑期参观考察，进行革命传统教育等。以上各项措施有的已付诸实施，如在图书馆主页上建立了**园地，将保先工作的每一项内容都及时地向群众宣传通报，做到*务公开；有的还在酝酿讨论之中，准备在下一个整改阶段中逐一落实。最终就是要使***员先进性教育活动的效果真正反映到实际工作中，真正体现出提高*员素质，服务人民群众，促进各项工作。

第4篇 初一新生阶段性自我评价与总结

（一）刘非凡

开学已快一个月了，在学校也生活了四个星期，我也渐渐熟悉了这所学校。

开学第一周只上了两天课，但感觉良好。每天上午上五节课，下午上三节课，还比较适应，但时间比较紧张，每天晚上都很着急的才睡的。

一开始，晚上自习课的时侯觉得时间很多，没事干，但到了后面，晚上作业变多了，又觉得时间太少，没时间写作业，初中七门课七门作业根本来不及写，有时就下课了，又匆匆地赶作业，十分的忙碌。

中午吃完饭要去收拾衣服睡午觉，是不可以看书的。宿舍和教室的要求也十分的高，如果不按要求会被扣分，床上不整齐也会被扣分的。

在中学社团活动也十分丰富多彩，有学生会、共青团、舞蹈队、文学社、广播站等各色各样的活动，这些可以发展自我、培养自身的综合素质。

在中学学习的难度也加大了。每节课讲的内容和信息量比小学的多了很多，而且七门科目，除了语文、数学、英语，还增加了生物、历史、政治和地理，到了初二还要增加物理，初三又有化学，真是应接不暇啊。

在这一个月里，我自主管理能力得到了很大的提升，而且学校的活动让我们的课余活动十分丰富精彩，我也交到了许多的好朋友，一起度过初中的校园时光。

第5篇 自我剖析、民主评议阶段工作总结

图书馆直属*总支在保先活动第二阶段工作中，着重抓住三个环节，即动员培训环节、思想准备环节、民主评议环节，从七个方面充分体现了我们的工作情况和工作效果，这七个方面也是我们在第二阶段工作中获得的经验和体会，现总结汇报如下。

一、 动员及时 培训到位

学校第六次院级*委**会议后的次日（5月2日）中午，图书馆直属*总支**高跃新同志随即主持召开了全体总支委员、支***会议，传达学校第六次院级*委**会议精神，部署保持***员先进性教育活动*性分析、民主评议阶段工作。总支结合图书馆实际情况，对照学校会议精神逐条进行了研究讨论。

根据校教育活动试点工作领导小组要求，总支对评议阶段的工作做出了有关具体规定，特别是向支***进行了详细的说明，包括要求每位*员必须找3-5位*内外同志征求意见、要求各支委会广泛听取*内外意见并如实向*员反馈、要求各位支***和图书馆教育活动联系人开通电子信箱为*内外群众反映意见提供渠道并及时汇总等。同时强调了要严格掌握政策，严格保密；对所有意见要本着客观公正、实事求是的精神加以认真分析；一定要严格按学校试点工作领导小组的要求搞好民主评议，将评议与个人思想、工作和学校的稳定发展紧密结合，各项程序要确保到位。真正做到既能够使群众充分发表意见，不走过场，又不影响工作，保持安定团结稳定的局面。

针对图书馆人员构成较复杂（有教授、博士，教师、干*，职员、工人，相当于学校人员构成的缩影），需要区别情况做大量的思想工作，而评议阶段工作又是整个教育活动的关键环节，难度很大，总支特别强调了支***一定要切实发挥好作用，努力做好评议阶段每一环节的各项工作。

二、 计划严密 准备充分

总支动员大会之后，总支严格按照学校进度要求拟定了一份详细周密的实施计划。随后各支*都立即召开了支委会和支*大会，根据学校和总支精神制定了工作计划，明确各个步骤的时间、内容、参加人员、地点，并要求各支*规范操作，尽快实施，及时反馈执行情况。

5月12日下午，图书馆直属*总支按计划召开了总支会议，按照学校*组对保先活动第二阶段的步骤及要求，检查了各支*落实*员民主评议大会准备工作的情况。根据各支*汇报的情况，总支认为各支*都作了大量高效细致的工作，在短短的一周时间内，基本完成了学校和总支提出的任务和要求，充分扎实地做好了民主评议大会的准备工作，同意各支*可以进入民主评议大会阶段。

三、 严格把关 边查边改

图书馆*总支深刻认识到民主评议阶段是整个保先工作的重点，也是保先活动效果的体现，因此特别重视这一阶段的督查工作，并将检查贯穿于整个工作始终。一方面通过各支*的信息反馈随时掌握计划执行的情况，同时通过多次与各支***交流沟通，严格把握好评议质量。5月15日下午学校第七次*委**会议后，高跃新**连夜向各支***传达了会议精神，再次强调了一定要把好质量关，时间服从质量、进度服从效果；特别强调各支***认真检查督促，严格标准和要求，消除*员思想顾虑，将认真查找存在的主要问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，明确今后努力方向作为评议过程中的重点。为此，各支*及时检查了*员的自我总结初稿，对不合要求的坚决退回重写。

四、 广泛征求意见 反馈不打折扣

在*性剖析过程中，图书馆每个*员在完成学习的基础上，对照*员先进性要求认真进行自我剖析，广泛征求*内外意见（均按要求找3－5人谈心），完成了个人总结初稿。图书馆直属*总支和支*充分运用各种手段和方法，通过设立支*意见箱、总支电子信箱、召开*内座谈会和群众座谈会、发放*员自查问卷和群众调查问卷、个别谈话、面对面交流等多种形式，广泛听取不同层面*内外群众对每一个*员、各支*以及总支的意见，累计征求意见340余人次。

总支对调查表进行了认真统计分析，向各支*反馈了调查问卷的统计结果及反馈意见。各支*也向每一位*员如实反馈了各个层面听取的意见，本着有则改之，无则加勉的原则要求其修改总结；同时也向总支汇报了*内外群众对*员、支*以及总支的突出意见和建议。

五、 工作评议 两不偏废

进入*性分析、民主评议阶段以来，图书馆工作正值极度繁忙之时，中美数字图书馆建设，新校区图书馆工作的筹划及图书搬迁准备工作，非典时期图书馆各分馆的消毒工作，新一轮岗位聘任工作以及正常读者开放工作等都在同时紧张地进行中。尽管如此，图书馆*总支还是始终牢记校*委“两不误，两促进”的精神，一如既往地将保先活动的第二阶段工作抓得很紧。

5月16日下午，各支*的全体*员进行了民主测评大会。首先，每个*员要按照要求，逐一向大会汇报自己在思想、政治、组织、作*和工作方面的个人总结，重点剖析存在的突出问题和发挥先锋模范作用等方面存在的主要差距。然后，其他同志向汇报同志提出中肯的意见。最后以无记名方式进行了民主测评。

5月21日上午，各支***向总支汇报了*员剖析、民主测评情况、测评结果以及支委对每一个*员评议等级的初步意见。总支在此基础上，要求各支*在下周完成等级评定工作，并递交相关书面材料报总支审批，同时要求各支*根据评议阶段的突出问题与不足，思考并提出下一阶段整改措施。

5月26日下午，图书馆直属*总支召开会议，再次对各支*第二阶段工作进行督查，并根据检查结果，对各支*进行了评估。

5月27下午，总支接受了学校督查小组的检查，得到了督查小组同志的一致好评。

5月26－27日，各支*陆续完成了等级评定工作，在职*员67人全部参加了评定，经各支*表决共评出7位优秀*员，60位合格*员。

六、 领导带头 深刻剖析

图书馆*政班子的各位领导在民主评议过程中始终严格要求自己，以一个普通*员的身份深入群众征求意见，积极参加支*评议，深刻剖析自己，中肯提出意见，注意创造良好的民主氛围，以实际行动带动大家，使广大*员深受教育，激发了支**员保持先进性的内在动力，帮助支**员提高思想认识和工作水平，使各支*的民主评议初步达到了深刻剖析、发现问题、增进团结、振奋精神的效果。

七、 务实求效 注重整改

图书馆直属*总支本着务实求效，突出整改的宗旨，针对评议过程中*内外群众反映的如*组织工作方面的信息渠道不够畅通；部分*员的先进性不够突出；*组织对*员群众关心不够；组织生活和教育活动形式太单调；*员之间缺少沟通；我馆*组织在对全馆各项工作的宣传指导监督上发挥作用不够明显等突出问题和意见进行认真总结分析，初步提出了一些整改设想。如开展*员奉献日活动；建立馆长接待日；与贫困地区结对子；修改完善图书馆各项规章制度；实行*员挂牌服务；在图书馆主页上建立**园地；组织*员进行暑期参观考察，进行革命传统教育等。以上各项措施有的已付诸实施，如在图书馆主页上建立了**园地，将保先工作的每一项内容都及时地向群众宣传通报，做到*务公开；有的还在酝酿讨论之中，准备在下一个整改阶段中逐一落实。最终就是要使***员先进性教育活动的效果真正反映到实际工作中，真正体现出提高*员素质，服务人民群众，促进各项工作。

第6篇 保持***员先进性教育活动自我剖析阶段情况总结

按照省院的统一部署和实施方案的要求，渎检处在***委的具体指导下，深入发动，认真组织，不走过场，勇于揭短，对近年来存在的问题进行了全面梳理，并深刻剖析了存在问题的原因和危害，取得了较好的效果，为全面整改奠定了良好基础。

一、主要做法

（一）高度重视，深入部署。

为确保活动能够扎实深入地进行，我们先后召开三次会议进行动员部署：一方面进行思想发动，进一步提高大家对查找差距阶段重要性的认识，教育干*这一阶段是教育活动的关键和核心，要敢于正视自身的“疮疤”，不能避重就轻、避实就虚，使大家以高度负责、积极认真的态度投入到活动中去；另一方面充分调动大家的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进行充分论证，确保方案和措施的针对性和科学性。

（二）自我查摆与广泛征求意见相结合。

首先，广泛征求各方面的意见，从意见里边找问题，从问题里边找原因，通过征求意见促进自我查摆。一进入查找差距阶段，我们就通过征求意见函等书面形式向向高检院渎检厅、省院各兄弟部门、下级院渎检部门征求意见， 8月21日，我们邀请了省交通厅、省质量技术监督局、省地税局、省国税局等七家行政执法单位的有关人员进行座谈，征求他们对渎检工作的意见和建议。各方面对我们的工作进行了充分的肯定，同时也从不同的角度提出了诚恳的意见和建议，有力地促进了我们自身的查摆。

其次，我们深入开展自我查摆，要求全处同志都要结合自己的工作实际对本系统、本处、本人在执法思想、思维方式、工作作*等方面存在的突出问题进行摆查，从现象到本质、从表象到原因地进行梳理和剖析，由问题找原因，由原因论危害，全处每一位同志都形成了书面材料。9月23日下午、24日上午，我们利用一天的时间，集中全处同志针对渎检工作和个人工作存在的问题进行座谈和集中查摆，进行了深刻反省和深入剖析。***委王树林副**应邀参加了会议，对我们的查摆情况给予了肯定并提出了很好的意见和建议。

（三）将查摆问题与下步整改相结合。

在认真查问题、析原因、论危害的同时，我们还及早动手，超前思维，将查摆问题与下步整改紧密结合起来。对问题较为明显、较易改正的我们边查边改，及时纠正，把工作做到前头；对涉及方面较多，一时难以解决的问题，我们也未雨绸缪，提出初步思路和设想，以便对症下药，为下步的集中、系统整改奠定基础，指明方向。

二、主要问题及表现

根据国家森检察长“重点解决一二两个问题，什么问题突出就查摆什么问题”的指示，我们认真查摆分析，做到了突出问题清楚、原因清楚、所负责任清楚、整改方向清楚。当前我省渎检工作存在的主要问题是：

（一）案件质量不高。突出表现为撤案率高，移送起诉率低、有罪判决率低；个别案件侦查期限过长，久拖不决，迟迟不进行处理；个别地方存在立案不严格的现象，包括重复立案、超管辖立案、不够标准勉强立案等。

（二）执法行为不规范。突出表现为法律文书制作、使用不规范、不统一，缺项较多；个别地方扣押款物手续不合法，返还不及时；个别地方存在立案前接触被调查对象的现象；个别地方存在检察**自己执行取保候审、监视居住的现象；个别地方存在对待嫌疑人、证人冷、横、硬的现象等。

三、存在问题的原因

通过由表及里地剖析，我们认为造成案件质量不高、执法行为不规范的原因主要有以下几个方面：

（一）指导工作有偏差，不能够从实际出发正确处理办案数量和办案质量的关系。一是过份强调办案数量，忽视办案质量，过份强调立案，忽视对案件的处理。对全省情况缺乏科学估计，一味给下边加压加码，同时对立案多的单位不论质量如何盲目表扬，导致在渎检系统形成了一种好大喜功、盲目攀比，争名次、乱下指标、乱提口号、乱报数字的不良风气，个别地方甚至出现弄虚作假现象。

第7篇 深入学习实践科学发展观第二阶段总结自我剖析

根据市委的统一部署的要求，按照我局学习实践活动分析检查阶段工作计划，我局在认真进行第一阶段“回头看”、进行补缺补差的基础上，积极组织全体*员和干*职工进行了再发动，对第二阶段的学习实践活动进行深入部署，着重在征求意见、找准问题、明确方向上下功夫，现将活动情况总结汇报如下：

一、活动基本情况

自11月底全局召开干*职工大会，进一步动员、安排部署学习实践活动第二阶段工作后，随即组织全体*员和干*职工召开“转段活动大会”，学习了市委“转段动员大会”上的重要讲话，明确重点环节、目标进度，并根据我局的实际工作情况制定了《瑞丽市劳动和社会保障局学习实践活动分析检查阶段工作计划》，要求*员职工再接再厉，扎实做好各环节工作，把第二阶段的分析检查活动推向了深入。

一是继续深化学习，运用好理论学习成果。在第一阶段学习调研基础上，组织干*职工继续采取第一阶段中好的学习方法，积极总结学习成效，特别是紧密联系当前国际国内形势的变化，学习中央经济会议、改革开放30周年纪念大会和省委领导有关讲话精神，并要求同志们注意把握好理论学习中与我们工作实际的契入点，在学习中牢牢紧盯劳动保障服务工作科学发展的风向标，紧紧抓住劳动保障服务工作服务瑞丽经济发展战略大局这一主线不放手，真正做到了以学习促认识提高，以凝聚思想促工作更上台阶。

二是多渠道征求意见，深入查找问题。在第一阶段大讨论的基础上，进一步对前一阶段梳理出的问题进行分析、研究，并根据当前国际国内的形势变化和我市经济社会的快速发展，我局就创新劳动保障服务工作机制体制，创新工作方式方法，以及工作效能、工作作*和精神状态等问题，通过采取领导班子成员之间、支*成员与*员之间的谈心活动，以及在办事大厅设置“征求意见箱”，在大厅向来我局办事的人员咨询、随访等形式,多渠道、多层面广泛收集意见、建议，力求使问题找得准、找得实、找得全。

三是认真梳理情况，各部门分析查找原因。对多方面征求的意见，查找的问题，本着实事求是、解决问题的态度，要求每位同志从各自的工作岗位，深入联系实际查找问题产生的深层次原因。各股室负责人也积极主动地与本股室同志进行沟通、研讨，客观地分析需要解决的突出问题和产生这些问题的根源，统一思想，提高认识。

四是突出实践特色，专门组织召开***。会议围绕***主要议程，首先通报***的准备情况。9月9日接到市纪委、市委组织部《关于认真开好2009年度*员领导干****的通知》后，10月14日发放征求意见，向全局干*职工征求意见，共发放了征求意见表38份，收回38份，梳理出意见和建议3条。 12月2日，领导班子采取了由局长分别找其他3位班子成员谈心，其他班子成员分别与本人所分管的股室负责人谈心，以及班子成员以普通*员身份参加支**员间谈心的方式进行了交心谈心。采取自学与集中学习相结合，深入学习*的十七大、学习《___邓小平江泽论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本书，学习《中办通报》第15期***同志的讲话、温家宝同志的讲话。其次汇报上一年度***整改情况。最后**班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。

针对征求、查找出的突出问题，支*组织全体*员职工召开***，结合劳动保障服务工作的实际情况，按照科学发展观的要求逐一对照分析，查找自身差距和不足。班子成员带头剖析思想，认真撰写发言提纲，各股室负责同志积极就本股室存在的问题提出切实可行的解决办法，其他同志踊跃对自身的不足开展批评与自我批评。支*在大家发言讨论的基础上，对重点问题、突出矛盾进行了总结和提炼，切实抓住当前劳动保障服务工作面临的发展模式、服务机制、作*效能等方面迫切需要解决的问题，并在深挖思想根源的过程中倾听民声、了解民意、集中民智，并为下一步局班子民主决策，制定措施打下了坚定的基础。

二、取得的成效

通过一个月多方位、多层次、多渠道的征求意见，查找问题，分析原因，我局的分析检查活动顺利完成了任务，取得了预期的效果。

（一）找准了问题，分析了原因。总的来看，我们的劳动保障服务机制和功能随着经济社会迅速发展的形势，已不能满足公益化服务的更高要求。第一，受传统劳动保障思维定势的影响，我们的职能定位还停留在重管理轻服务、重体制内忽视体制外的服务水平上，全方位的公共服务职能转变还不到位。第二，与其他部门的职能和业务交叉问题较为突出，特别是大专院校毕业生就业等问题，由于历史上形成的教育与人事二套马车并驾，有就业指导职能而无实施就业交流平台，或有实施就业交流平台而无就业指导职能的尴尬局面并存，大专院校毕业生就业的公共资源未能得到很好的整合。第三，从目前的劳动市场体系来看还很不完善，不仅基础薄弱，人力资源配置发展不平衡，而且还存在着市场层次不高，形式单一，服务较为粗放，难以充分发挥市场作为公共服务延伸手段的有效作用。第四，劳动就业培训工作是人才服务的一项重要内容，但我们目前的工作业务过于单一，除了原有的驾驶、电脑、种植养植等培训之外，急需拓展领域，开辟新的业务增长点。

第8篇 图书馆《保持***员先进性教育活动》自我剖析、民主评议阶段工作总结

图书馆直属*总支在保先活动第二阶段工作中，着重抓住三个环节，即动员培训环节、思想准备环节、民主评议环节，从七个方面充分体现了我们的工作情况和工作效果，这七个方面也是我们在第二阶段工作中获得的经验和体会，现总结汇报如下。

一、 动员及时 培训到位

学校第六次院级*委**会议后的次日（5月2日）中午，图书馆直属*总支**高跃新同志随即主持召开了全体总支委员、支***会议，传达学校第六次院级*委**会议精神，部署保持***员先进性教育活动*性分析、民主评议阶段工作。总支结合图书馆实际情况，对照学校会议精神逐条进行了研究讨论。

根据校教育活动试点工作领导小组要求，总支对评议阶段的工作做出了有关具体规定，特别是向支***进行了详细的说明，包括要求每位*员必须找3-5位*内外同志征求意见、要求各支委会广泛听取*内外意见并如实向*员反馈、要求各位支***和图书馆教育活动联系人开通电子信箱为*内外群众反映意见提供渠道并及时汇总等。同时强调了要严格掌握政策，严格保密；对所有意见要本着客观公正、实事求是的精神加以认真分析；一定要严格按学校试点工作领导小组的要求搞好民主评议，将评议与个人思想、工作和学校的稳定发展紧密结合，各项程序要确保到位。真正做到既能够使群众充分发表意见，不走过场，又不影响工作，保持安定团结稳定的局面。

针对图书馆人员构成较复杂（有教授、博士，教师、干*，职员、工人，相当于学校人员构成的缩影），需要区别情况做大量的思想工作，而评议阶段工作又是整个教育活动的关键环节，难度很大，总支特别强调了支***一定要切实发挥好作用，努力做好评议阶段每一环节的各项工作。

二、 计划严密 准备充分

总支动员大会之后，总支严格按照学校进度要求拟定了一份详细周密的实施计划。随后各支*都立即召开了支委会和支*大会，根据学校和总支精神制定了工作计划，明确各个步骤的时间、内容、参加人员、地点，并要求各支*规范操作，尽快实施，及时反馈执行情况。

5月12日下午，图书馆直属*总支按计划召开了总支会议，按照学校*组对保先活动第二阶段的步骤及要求，检查了各支*落实*员民主评议大会准备工作的情况。根据各支*汇报的情况，总支认为各支*都作了大量高效细致的工作，在短短的一周时间内，基本完成了学校和总支提出的任务和要求，充分扎实地做好了民主评议大会的准备工作，同意各支*可以进入民主评议大会阶段。

三、 严格把关 边查边改

图书馆*总支深刻认识到民主评议阶段是整个保先工作的重点，也是保先活动效果的体现，因此特别重视这一阶段的督查工作，并将检查贯穿于整个工作始终。一方面通过各支*的信息反馈随时掌握计划执行的情况，同时通过多次与各支***交流沟通，严格把握好评议质量。5月15日下午学校第七次*委**会议后，高跃新**连夜向各支***传达了会议精神，再次强调了一定要把好质量关，时间服从质量、进度服从效果；特别强调各支***认真检查督促，严格标准和要求，消除*员思想顾虑，将认真查找存在的主要问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，明确今后努力方向作为评议过程中的重点。为此，各支*及时检查了*员的自我总结初稿，对不合要求的坚决退回重写。

四、 广泛征求意见 反馈不打折扣

在*性剖析过程中，图书馆每个*员在完成学习的基础上，对照*员先进性要求认真进行自我剖析，广泛征求*内外意见（均按要求找3－5人谈心），完成了个人总结初稿。图书馆直属*总支和支*充分运用各种手段和方法，通过设立支*意见箱、总支电子信箱、召开*内座谈会和群众座谈会、发放*员自查问卷和群众调查问卷、个别谈话、面对面交流等多种形式，广泛听取不同层面*内外群众对每一个*员、各支*以及总支的意见，累计征求意见340余人次。

总支对调查表进行了认真统计分析，向各支*反馈了调查问卷的统计结果及反馈意见。各支*也向每一位*员如实反馈了各个层面听取的意见，本着有则改之，无则加勉的原则要求其修改总结；同时也向总支汇报了*内外群众对*员、支*以及总支的突出意见和建议。

五、 工作评议 两不偏废

进入*性分析、民主评议阶段以来，图书馆工作正值极度繁忙之时，中美数字图书馆建设，新校区图书馆工作的筹划及图书搬迁准备工作，非典时期图书馆各分馆的消毒工作，新一轮岗位聘任工作以及正常读者开放工作等都在同时紧张地进行中。尽管如此，图书馆*总支还是始终牢记校*委“两不误，两促进”的精神，一如既往地将保先活动的第二阶段工作抓得很紧。

5月16日下午，各支*的全体*员进行了民主测评大会。首先，每个*员要按照

第9篇 2016年阶段性自我总结与自我发展计划

一、自我总结

入职华彩55天了，有很多感受，很多收获，也发现一些问题。今天借此机会做个总结，以飨未来。

1、来华彩后的感受

华彩给我的直接感受是奔跑，也就是让人时时刻刻都能有一种快速冲刺的感觉。公司是奔跑的，正如杨总所说，华彩现在进入到了快速发展期，我们的业务在扩大，人员也在扩大。职员是奔跑的，华彩的每个部门，仿佛都在以一种无形的力量推动下前进，尤其我所在的创新中心，更是如此。创新中心是在高速奔跑的，每个人都自觉地或者被公司的发展推动着往前跑，但大家的面貌却始终斗志昂扬，因为这是一群充满理想，追求卓越的团体。公司的产品也是奔跑的，在现有基本理论框架的基础上，在以核心领导为龙头，咨询中心、创新中心为枝干的推动下，理论不断推陈出新，不断更新还代，这是创新的动力源泉，也是创新的结果体现。

2、收获总结

进入华彩的那一刻起，就注定以前那种逍遥快乐的日子永不存在，其实也没有什么存在的理由了，除非就想这么苟且的活着。进入华彩，有几点收获，有一些思考，总结

第一、开启了梦想之门。做一名成功的咨询顾问一直是我的一个理想，我想华彩一定会给我这样一个平台。华彩平等的公司文化，同事互相学习的优良传统，在给了我自信和勇敢的同时，也帮我打开了窥视经管知识/人文知识的一扇大门。我虽非经管类出身，但我始终坚信我的理想会带着我很快突破这一局限，上到一个更高的台阶。

第二、做事做人态度的改变。安逸的日子过得久了，就会慢慢习惯了安逸的生活。但是华彩不是这样认为，安逸的**会让人堕落，追求理想就一定要经历煎熬和折磨，所谓“天将降大人于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身”。我的确感受到了这些变化，尤其是当这种生活成为一种常态，自身的认识和思维方式都在改变的时候，在看问题的视野和格局不断被打开的时候，在自我认识不断提高的时候，离着自我超越的梦想就更进了一步。我也逐渐意识到，做人一定要放开怀抱，提升格局，释放能量；做事一定要严谨果断，追求卓越；心灵也要驱除魔鬼，释放嫉妒，从容坦然，注意方法。

3、自身缺点

第一、做咨询是我的兴趣所在，但并非专业对口。因此我在专业知识上面还有很多课程需要补充，这也是为什么每天都要加班到很晚的原因。我相信，人无完人，坚持就是胜利，相信自己，一定能过突破这个短板。

第二、习惯的坚持。以前也有过很多良好的习惯，比如写日记，坚持每天读书，但后来就懈怠了，觉得缺少了某些动力。但如今在华彩，我坚持这种动力会长久持续下去，我会坚持写下去，永不懈怠。

第三、在高强度下杰出的完成工作的能力。在创新中心锻炼的就是这种能力，一个建议书或企业研究，能否真正在较短时间内高质量的完成，这才是真正锻炼一个人脑子灵活程度和做事效率的内在意义。我相信这种做事风格的养成，对以后从事咨询，一定会有非常重要的意义。

二、自我发展计划

我认为，自我发展的计划，长远来看一定要和未来的人生目标联系在一起，短期来看一定和眼前利益联系在一起。

我对人生目标的看法是这样的：一个人的人生目标是什么格局的，取决于他有什么样的情怀。比如一个仅有着家庭或家族情怀的人，只会有和这种情怀相匹配的人生目标，但一个有着国家和民族情怀的人，他的人生目标就一定和国家民族联系在一起。当然也有一些人具有全人类情怀，这种人非常高尚，可以把自身的发展与人类的兴衰紧密结合在一起，可谓伟大。至于眼前的利益，就是能够吃得饱，穿的暖，仅此而已。

我想我应该成为一个有着国家和民族情怀的人。因此，作为一名咨询顾问，我的人生目标就是让自己的智慧有朝一日变成推动民族和国家发展的引擎，体现出真正价值。

长远来看，要实现这个目标，需要制定阶段性任务，给自己确定几个大的研究方向和实践方向，分阶段实现。结合公司战略和管控的整套体系，往下往上不断延伸，充实内在，通过华彩的理论平台，让自己的智慧开花结果。

短期来看，分阶段执行各个目标。眼下在创新中心一定要认真完成手头任务，做到不仅满足于完成任务，而且要在完成任务的同时要完成积累，不断思考，不断总结，不断突破自己，不断创新，不断贡献，我相信总有一天量变总会引起质变，我对问题的认识也会从由浅入深。以后走到项目上，一要迅速积累经验，向老同志学习，二是迅速发挥自己的能量，在关键地方体现自身价值。另外，通过坚持写工作日志来锻炼自己思维能力，同时为将来写书积累一些素材。要把写书当成一个长久目标，一个提升自己能力的平台，不是为了写书而写书，而是要抱着更好的表达自己的思想，贡献自己的智慧来写书。

第10篇 优秀范文：自我剖析、民主评议阶段工作总结

图书馆直属*总支在保先活动第二阶段工作中，着重抓住三个环节，即动员培训环节、思想准备环节、民主评议环节，从七个方面充分体现了我们的工作情况和工作效果，这七个方面也是我们在第二阶段工作中获得的经验和体会，现总结汇报如下。

一、 动员及时 培训到位

学校第六次院级*委**会议后的次日（5月2日）中午，图书馆直属*总支**高跃新同志随即主持召开了全体总支委员、支***会议，传达学校第六次院级*委**会议精神，部署保持***员先进性教育活动*性分析、民主评议阶段工作。总支结合图书馆实际情况，对照学校会议精神逐条进行了研究讨论。

根据校教育活动试点工作领导小组要求，总支对评议阶段的工作做出了有关具体规定，特别是向支***进行了详细的说明，包括要求每位*员必须找3-5位*内外同志征求意见、要求各支委会广泛听取*内外意见并如实向*员反馈、要求各位支***和图书馆教育活动联系人开通电子信箱为*内外群众反映意见提供渠道并及时汇总等。同时强调了要严格掌握政策，严格保密；对所有意见要本着客观公正、实事求是的精神加以认真分析；一定要严格按学校试点工作领导小组的要求搞好民主评议，将评议与个人思想、工作和学校的稳定发展紧密结合，各项程序要确保到位。真正做到既能够使群众充分发表意见，不走过场，又不影响工作，保持安定团结稳定的局面。

针对图书馆人员构成较复杂（有教授、博士，教师、干*，职员、工人，相当于学校人员构成的缩影），需要区别情况做大量的思想工作，而评议阶段工作又是整个教育活动的关键环节，难度很大，总支特别强调了支***一定要切实发挥好作用，努力做好评议阶段每一环节的各项工作。

二、 计划严密 准备充分

总支动员大会之后，总支严格按照学校进度要求拟定了一份详细周密的实施计划。随后各支*都立即召开了支委会和支*大会，根据学校和总支精神制定了工作计划，明确各个步骤的时间、内容、参加人员、地点，并要求各支*规范操作，尽快实施，及时反馈执行情况。

5月12日下午，图书馆直属*总支按计划召开了总支会议，按照学校*组对保先活动第二阶段的步骤及要求，检查了各支*落实*员民主评议大会准备工作的情况。根据各支*汇报的情况，总支认为各支*都作了大量高效细致的工作，在短短的一周时间内，基本完成了学校和总支提出的任务和要求，充分扎实地做好了民主评议大会的准备工作，同意各支*可以进入民主评议大会阶段。

三、 严格把关 边查边改

图书馆*总支深刻认识到民主评议阶段是整个保先工作的重点，也是保先活动效果的体现，因此特别重视这一阶段的督查工作，并将检查贯穿于整个工作始终。一方面通过各支*的信息反馈随时掌握计划执行的情况，同时通过多次与各支***交流沟通，严格把握好评议质量。5月15日下午学校第七次*委**会议后，高跃新**连夜向各支***传达了会议精神，再次强调了一定要把好质量关，时间服从质量、进度服从效果；特别强调各支***认真检查督促，严格标准和要求，消除*员思想顾虑，将认真查找存在的主要问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，明确今后努力方向作为评议过程中的重点。为此，各支*及时检查了*员的自我总结初稿，对不合要求的坚决退回重写。

四、 广泛征求意见 反馈不打折扣

在*性剖析过程中，图书馆每个*员在完成学习的基础上，对照*员先进性要求认真进行自我剖析，广泛征求*内外意见（均按要求找3－5人谈心），完成了个人总结初稿。图书馆直属*总支和支*充分运用各种手段和方法，通过设立支*意见箱、总支电子信箱、召开*内座谈会和群众座谈会、发放*员自查问卷和群众调查问卷、个别谈话、面对面交流等多种形式，广泛听取不同层面*内外群众对每一个*员、各支*以及总支的意见，累计征求意见340余人次。

总支对调查表进行了认真统计分析，向各支*反馈了调查问卷的统计结果及反馈意见。各支*也向每一位*员如实反馈了各个层面听取的意见，本着有则改之，无则加勉的原则要求其修改总结；同时也向总支汇报了*内外群众对*员、支*以及总支的突出意见和建议。

五、 工作评议 两不偏废

进入*性分析、民主评议阶段以来，图书馆工作正值极度繁忙之时，中美数字图书馆建设，新校区图书馆工作的筹划及图书搬迁准备工作，非典时期图书馆各分馆的消毒工作，新一轮岗位聘任工作以及正常读者开放工作等都在同时紧张地进行中。尽管如此，图书馆*总支还是始终牢记校*委“两不误，两促进”的精神，一如既往地将保先活动的第二阶段工作抓得很紧。

5月16日下午，各支*的全体*员进行了民主测评大会。首先，每个*员要按照要求，逐一向大会汇报自己在思想、政治、组织、作*和工作方面的个人总结，重点剖析存在的突出问题和发挥先锋模范作用等方面存在的主要差距。然后，其他同志向汇报同志提出中肯的意见。最后以无记名方式进行了民主测评。

5月21日上午，各支***向总支汇报了*员剖析、民主测评情况、测评结果以及支委对每一个*员评议等级的初步意见。总支在此基础上，要求各支*在下周完成等级评定工作，并递交相关书面材料报总支审批，同时要求各支*根据评议阶段的突出问题与不足，思考并提出下一阶段整改措施。

5月26日下午，图书馆直属*总支召开会议，再次对各支*第二阶段工作进行督查，并根据检查结果，对各支*进行了评估。

5月27下午，总支接受了学校督查小组的检查，得到了督查小组同志的一致好评。

5月26－27日，各支*陆续完成了等级评定工作，在职*员67人全部参加了评定，经各支*表决共评出7位优秀*员，60位合格*员。

六、 领导带头 深刻剖析

图书馆*政班子的各位领导在民主评议过程中始终严格要求自己，以一个普通*员的身份深入群众征求意见，积极参加支*评议，深刻剖析自己，中肯提出意见，注意创造良好的民主氛围，以实际行动带动大家，使广大*员深受教育，激发了支**员保持先进性的内在动力，帮助支**员提高思想认识和工作水平，使各支*的民主评议初步达到了深刻剖析、发现问题、增进团结、振奋精神的效果。

七、 务实求效 注重整改

图书馆直属*总支本着务实求效，突出整改的宗旨，针对评议过程中*内外群众反映的如*组织工作方面的信息渠道不够畅通；部分*员的先进性不够突出；*组织对*员群众关心不够；组织生活和教育活动形式太单调；*员之间缺少沟通；我馆*组织在对全馆各项工作的宣传指导监督上发挥作用不够明显等突出问题和意见进行认真总结分析，初步提出了一些整改设想。如开展*员奉献日活动；建立馆长接待日；与贫困地区结对子；修改完善图书馆各项规章制度；实行*员挂牌服务；在图书馆主页上建立**园地；组织*员进行暑期参观考察，进行革命传统教育等。以上各项措施有的已付诸实施，如在图书馆主页上建立了**园地，将保先工作的每一项内容都及时地向群众宣传通报，做到*务公开；有的还在酝酿讨论之中，准备在下一个整改阶段中逐一落实。最终就是要使***员先进性教育活动的效果真正反映到实际工作中，真正体现出提高*员素质，服务人民群众，促进各项工作。