干*人事档个人总结

第1篇 干*人事档案管理个人工作总结范文

酷猫写作范文网最近发表了一篇名为《干*人事档案管理个人工作总结范文》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

干*人事档案管理个人工作总结

20xx年以来支队的干*人事档案管理工作在各级领导的支持下，紧紧围绕“干*人事档案的数字化和移交”的目标，较好地完成了年度工作任务。以下是今年的干*人事档案管理工作情况。

一、具体实施情况

、干*人事档案归档整理

1、散材料归档并分类。将近年来形成的散材料进行分类归档，为后期档案整理审核做好准备工作。

2、审核查缺。根据《干*人事档案（自查）打分表》对干*档案进行检查，甄别材料完整性，并登记存在的问题，形成干*档案查缺单并反馈。

3、对学历、参工、出生等材料进行外调、收集、归档：对缺少年度考核材料的通过调查并查找相关材料信息后作出说明；对缺少《入*志愿书》的通过**负责人进行相关调查并形成调查报告进行补充；对缺少工资材料的出具《工资变动登记表》并入档；对缺少任免材料的通过查找并复印相关文件后入档；对缺少学历材料的通过协调相关院校调查并复印原始学籍材料后入档；对出生时间、学历、参加工作等材料有疑问的对接市委组织部、市局档案处、省档案馆、各区人社局、各地武装部征兵办公室、部队政工部门、教育部全国高等学校学生信息与就业指导中心、省教育厅、市*校、省*院、人民**大学、山东大学档案管理处等单位调取参加工作、学历等材料；赴内蒙古开展人事档案存疑情况的共611人次进行调查核实并形成调查报告。

4、制作《档案目录》、《职务变动表》、《档案验收表》共4029份。

5、制作《专项审核任免表》2686份、《专项审核认定表》2910份。

6、收集档案材料的编码装订：审核、补充档案材料6285份。同时根据《干*档案工作条例》规定，工作总结范文对干*人事档案进行二次分类排序。去掉资料中所有金属物，如订书针、大头针和回形针等。用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和顺序号，并在其右下角编写页码（凡有图文有表格的页面，每面必须编页）后进行装订。