教育培训个人总结12篇

第1篇 教育培训个人年终工作总结

为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现就本年度干*教育培训工作总结如下。

一、培训工作总体状况

1．按照“十二五”人才发展专项规划要求，根据企业经营管理人才培养计划，落实年度目标任务。计划用5年时间，在全区工业企业中新培养800名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培养500名。

2．建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、知识产权战略等为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力。采取集中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和mba、emba学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。

二、举办各类培训班

1．举办电子商务分享会。6月16日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，取得良好的成效。

2．举办“企业发展讲坛”。6月20日，我委与市经信委一齐举办省第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业发展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计230人参加了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了知识，增长了见识，培训取得了圆满成功。

3．组织参加新生代企业家培训班。7月17日至24日，我委协调市经信委举办第xx届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴浙江大学学习，全市共52人，海陵区11人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。透过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素质，改善并更新其知识结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。

4．组织参加中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市招收中小企业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参加学校，学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。

5．开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业，针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委用心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委协助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，第二次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。

6．组织参加中小企业管理知识培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业管理人员参加中小企业管理知识自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将延续到明年一月，每次周末开班。

7．培养了一批职业经理人队伍。为了满足广大企业培养职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在我区全面深入开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年，我区又用心组织了7名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班。

三、实际成效

20xx年，区经信系统培训工作紧紧围绕*的xx大精神学习贯彻和落实主题，突出“提高队伍素质、推动转型升级，服务经济发展”这一中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进培训工作的新发展。

1．透过制定实施目标，加大人才培养力度，拓宽培养渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措推荐，帮忙企业扎扎实实实施转型升级。

2．进一步推进企业经营管理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班，用心引导企业经营管理者的进修学习，努力建设一支结构合理、素质优良的经营管理人才队伍。同时，整合企业界资源，打造企业家学习交流平台。

3．透过强化职工教育培训，加强对企业职工的政治思想教育。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参加诚信经营教育、安全教育等活动，加强安全生产等方面的知识培训，进一步增强了防范意识，确保企业生产和职工生活的安全有序，促进企业又好又快发展。

一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但对照新形势对培训工作的要求还有不少差距。20xx年，我们将进一步加大对**干*和基层企业经营管理人才的教育培训力度，提高经济管理队伍政治素质和业务水平，为海陵区工业经济又好又快发展作出新的贡献。

第2篇 *员教育培训工作个人工作总结范文

篇一

xx年来，我村校在上级领导的悉心指导和支持下，按照上级部门的要求完成了农村*员干*远程教育培训任务。今年的培训内容丰富，在新形势下，学习了十八大精神，开展了*的群众路线教育实践活动活动，以及法律法规知识，*的政策，计划生育政策，健康保健，种养殖技术等。通过农村*员干*现代远程教育平台，把*的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村去，使*员干*长期受教育，形成长效机制，不断提高自身素质，真正成为村民的带头人，能带领全村人民走上致富道路，使农民群众真正得实惠，加速农村经济发展，稳定大局。我校在不断的努力中积累了很多工作经验，使得远程教育工作顺利开展下去，并取得了一定成绩。为使今后能更好地为群众提供服务，促进农村经济社会全面发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强远程教育设备管理制度

我校的远程教育硬件包括宽带网络、投影仪、dvd机、电脑等电子设备和桌椅，设备运行正常，信号传输流畅，制度统一上墙，播放节目有序，资料记录齐全。对于简单的硬件故障，及时进行维护维修，严重故障请专业技术人员修理，确保设备正常运行。这一年我校还添置了一台新电脑，更换了新的投影仪，使硬件设施不断趋于完善。

二、加强信息技术人员的管理制度

我校专门成立了以村支书和学校校长为主要负责人的远程教育领导小组，挑选了一些经验丰富和懂电脑的优秀教师负责远程教育的管理与维护工作，信息技术管理员要定期进行专业技术培训学习，不断提高管理水平，为远程教育工作的顺利实施提供组织保障，全面落实远程教育的各项工作，根据上级远程办的具体要求并结合我村校的实际情况，有条不紊、循序渐进地开展农村*员干*远程教育培训工作。

三、加强对远程教育组织工作的管理

我校指定教师管理学习资料，负责在网上收集符合学习的资料，视频，由校长和村支书根据上级要求对所收集的资料进行筛选，确定培训内容和学习时间。具体操作如下：

1、按照上级要求，做好节目预告，安排播放工作计划

2、重点围绕致富信息、企业入驻、信访普法宣传、种养殖技术、以及*员干*政治学习为群众服务

3、认真收集处理反馈信息。

4、做好学习记录、资料收集、总结经验及时，汇报学习情况

5、做好学后帮扶工作。

四、建立完善的教学管理制度

1、“学校”将农村*员远程教育培训纳入学校计划。

2、认真组织*员干*、群众、贯彻落实*的路线、方针、政策、科学技术。

3、专人管理，对设备勤保养，及时收集汇报，做好记录，建好档案。

五、利用远程教育平台加强宣传，充分发挥网络作用，提高农民致富奔小康的能力

总之，在培训中广大*员干*和群众的科技意识明显增强。提高了政治思想素质，大家也认识到了作为一名新时期的农民，仅靠脸朝黄土背朝天的传统模式已不适应时代发展的需要。唯有走科技致富才是希望所在，*员干*只有提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力才行。

我们今后的工作，一定要利用网络优势，通过对*的理论，路线、方针、政策的培训学习，加强对远程教育的理解，提高理论水平，达到足不出户就可以掌握最新、最快的先进信息，并充分运用现代远程教育这一先进技术手段与媒介，搞好*员干*集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训。

篇二

20xx年*支*坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻*的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕湖里区委教育工委20xx年工作部署，按照支*《关于贯彻落实2022-xxxx年全国*员教育培训工作规划的实施计划》的要求，深入开展“创先争优”活动和基层*组织建设，认真学习实践科学发展观，推进“三项主题”活动，落实“三项工程”活动，开展*员教育培训，发挥*员的先锋模范作用，不断增强*支*的创造力、战斗力和凝聚力，充分发挥*支*的政治核心、监督保证、战斗堡垒作用，为学校科学发展提供坚强的保障。

一、加强组织制度落实

1、组织领导强有力。成立*员教育培训领导小组，**任组长，负责总体工作计划、实施、检查和总结，具体抓*性教育。校长任副组长，负责组织管理工作，具体抓政策形势教育。宣传委员（兼纪检员）陈延昭任副组长，负责*政纪律教育。组织委员苏惠娜老师负责教学业务教育培训工作。**领导小组成员责任明晰，既分工又合作，形成坚强的领导力量。

2、制度建设重落实。支*建立了*员教育培训制度，*员对照学年初制定的参加教育培训的个人计划，学年末在《*员目标管理登记表》中记录完成情况，*员履行**职责的落实有计划，有实施，有检查，能确实完成。

二、加强思想政治教育

1、政治学习成系列。学习时间有保证，固定在每月第二周周一下午第三节开展专题性强的政治学习活动，在每周一下午第三节教师会上进行文件和会议精神的传达。教育内容有侧重，一是重点学习《*章》，进行《*章》知识测试和汇编《学习〈*章〉心得体会》。二是学习*的十八届三中全会精神，学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。三是开展“六。五”普法活动，学习《中华人民共和国工会法》、《教育法》、《教师法》、《中小学法制教育指导纲要》等法律法规，开展学法心得交流。四是学习中纪委全会精神，学习《中纪委全会公报》等材料。五是学习*示教育宣传材料，学习湖里区预防职务犯罪工作领导小组、厦门市湖里区人民检察院编《预防宣传教育材料》等。六是学习有关支*建设的指导性材料，学习中共中央办公厅印发《关于推进学习型*组织建设的意见》等。七是学习国家有关教育的政策性、指导性材料，学习《福建省文明学校建设管理办法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx-20xx年）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等。八是学习社会主义理论，学习《社会核心价值体系学习读本》等。九是学习有关*政建设的材料，学习《关于加强*政文化建设的意见》、《中国****员领导干**洁从政若干准则》、《湖里区教育系统*风*政建设责任书》、《关于*的基层组织实行*务公开的意见》等。十是学习安全生产的有关材料等。

2、*员教育多形式。主要学习方法有：集中宣讲、qq发布、个别自学、小组讨论、撰写心得、心得交流、演讲比赛、书画评比等，做到形式与内容的有机结合，用教师喜闻乐见的方式来开展学习。按照“坚持*员标准、履行*员义务、发挥先锋模范作用”的总体目标，从“政治立场、组织观念、*风*纪、完成任务、努力学习、思想工作作*、职业道德”等方面，对*员进行“*员目标管理考评”。召开*员***，反思自己是否在教育教学工作中发挥带头表率作用，做到“五带头”（即：带头学习强素质、带头拼搏谋发展、带头创业立新功、带头服务比奉献、带头自律树形象，永葆***员先进性），查找问题，提出改进的措施和做法。分组召开*员**，参加人员3名：何明俊、陈延昭、苏惠娜，教育局领导陈媛局长与会指导工作。几次会议都能有效地落实会议的要求，取得既定的成效。电化教育效果好，根据《湖里区教育系统*员电化教育工作目标管理考评暂行办法》的要求，开展*员电化教育，组织*员观看电教片，从是否做到“七个有”的要求入手，规范建设电教室，完善各项配套的制度，形成了专人负责的常态化管理模式。

3、师德建设讲成效。不定期在学校教师工作qq群里发有关教育的法律法规，引导教师书面自学《中小学教师职业道德规范（20xx年修订）》，签定《遵守〈福建省教育系统工作人员“十条禁令”〉承诺书》，要求教师管好自己的嘴巴，用正面的舆论来教育和影响学生。组织学习先进教师的系列活动，开展评选、拍摄我身边最美***员先进事迹活动，通过组织教师观看《有一种美丽叫付出——厦门市安兜小学“最美***员”黄素贞同志先进事迹》，宣传身边典型。学校结合实际，组织全体教师写学习心得，熟悉教师职业道德规范的具体要求。开展“加快科学发展，推动教育提升，建设教育强区”的解放思想大主题讨论，进行师德教育心得交流，教职工的思想统一到一心一意谋学校教育发展上来。开展“教师师德、政治纪律自查”，教师检查自己是否存在“参加宗教活动、在学校向学生宣传宗教，在学校散布反动言论、或向学生传播有害身心健康的思想和信息”等问题，了解什么不该做，杜绝了违法违纪行为的发生。开展禁赌工作，认真执行《禁赌工作责任制》，教师签《禁赌承诺书》，自查反纠，填写《参与赌博情况自查表》，确实做到不参赌。学校按照《福建省中小学教师职业道德考核办法》和学校制定的《实施细则》，开展师德考核，全体教师考核均合格以上。

4、专项教育有主题。开展“创先争优”活动，实施《安兜小学开展创先争优活动实施方案》，*员教师积极努力，以创建“五个好”先进基层*组织、争当“五带头”优秀***员为己任，带头做好本职工作，促进学校的科学发展。认真抓好“三项主题”活动，做到抓实、抓细、抓早，思想上抓师德教育，行动上抓岗位大练兵，同时积极参与“百名校长、万名教师进社区、进家庭”的行动，争取社区领导、学生家长的支持与配合，有效地推进了学校的各项工作的开展。制定“三项工程”实施方案，开展“堡垒工程、先锋工程、温暖工程”活动，部署、落实创建**工作示范单位工作和开展*员“四比四争”活动。开展宁化、长汀革命老区考察活动，开展纪念建*92周年系列活动，开展*员***和专题教育学习活动，效果显著。

三、加强教育业务学习

1、支委委员带头学习。强化学校领导班子素质培训。何明俊**参加区教师进修学校组织的各种教育考察活动，用先进课改经验指导学校管理、教育教学工作，参加“市第三期中小学校长提高培训班”，进一步提高了科学管理的理念和技巧。

2、*员教师狠钻业务。在*员教师中开展教育教学“比、学、赶、帮、超”活动，青年教师提升了教育教学业务能力，提高了教育教学质量，迸发出应有的活力，教学骨干能起到引领作用，尤其在落实“先学后教、反馈矫正”教学模式改革中，敢试感闯，已经初步建立了新的课堂教学新景观，学生学习的主动性和积极性得到充分发挥，课堂教学质量不断提高。

四、加强*政教育活动

1、规章制度严落实。支*健全*风*政建设的各项制度，狠抓落实，学年末各部门都要对落实*风*政建设情况进行自查小结。有关于落实《湖里区教育局系统贯彻落实区委关于建立和完善反腐倡*工作“六个机制”的工作意见》的实施办法、主要任务分解和工作总结；有反腐倡*宣传教育实施方案、工作计划表、总结；有落实《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>;的实施意见》的计划、总结；有预防职务犯罪工作实施意见、计划、总结；有*风*政建设和反腐败工作计划、总结；有*风*政建设和反腐败工作计划、总结等，均涉及到*员的教育，工作都能落到实处。

2、宣传教育重培训。开展*洁教育进校园的系列活动，开展“播下*洁的种子”的教师*洁教育书画作品评选，支*汇编了《“*洁教育”征文汇编》和《“*洁教育”教案汇编》，出“*洁教育电子小报”，上“崇*”法制（专题）讲座——*课《遵纪守法崇尚*洁》、《*政》。工作资料完整，有活动计划、总结及简讯、国旗下讲话、教案、心得体会、演讲稿等。

3、*纪监督有执行。支*建立的“*员干**洁从政学习教育制度、*员监督制度、学校信访接待制度、*政干*加强*风*政建设若干规定”等各项监督制度得到落实。开展行政班子成员落实《中国****员领导干**洁从政若干准则》情况自查。组织学习*示教育活动学习材料“《中国****员领导干**洁从政若干准则》、预防宣传教育材料、中共中央国务院印发《关于实行*风*政建设责任制的规定》”等，征集*洁从政格言*句，进行*的知识测试，开展*示教育活动，落实*员干*外出审批制度，执行*支*对*员的谈话教育，处理信访调查的问题等，贯彻执行《*员纪律处分条例》，各项举措都保证了*纪监督的执行。

加强*员教育培训，有效促进了*员思想政治素质和业务能力的提高，树立了*支*在学校中的威信，提高了*支*的凝聚力。

篇三

根据组织部通知精神，镇*委及时对我镇近年来*员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：

一、强化领导，建立健全完善的培训机制

近年来，镇*委始终把*员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村*组织主要领导是*员教育培训工作的直接责任人的职责，强化了*委**、村*组织**对*员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的*员教育培训工作夯实了基础。同时在开展*员教育培训工作中，镇*委从建立健全和完善机制入手，认真制定了2022—xxxx年*员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了*员教育培训工作的思路，又突出了不同阶段教育培训工作的重点，从机制上使*员教育培训工作得到了落实。为确保*员教育培训工作质量，提高整体水平，镇*委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村*员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为*员教育培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村*员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了*员思想政治素质的不断提高，又增强了*员科技致富、带领群众共同致富的能力。

二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式

*员教育培训工作中，镇*委在认真坚持*员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓*员教育培训工作的新模式，以便使广大农村*员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和08年农村*员*教育活动中，为确保*员的参学率和受教育率，采取了对外出流动*员寄学，老弱病残行动不便*员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分*员离乡不离*组织，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，每年初各村*组织都专门召开一次*员教育培训咨询会，广泛征求广大*员要求学什么？需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据*员的意愿，由*委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大*员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立*员科技示范岗带培制，由各村的*员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村*员不出村门就能接受教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大*员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了*员的教育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。

三、*员教育培训的几点体会

在*委的高度重视下，我镇*员教育培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了*员的素质，使全镇*员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了*委对*员教育培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的教育培训氛围，这项软任务就会软下来。二是教育培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

四、存在的差距和不足

近年来，我镇*员教育培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村*员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民*员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作。

五、意见和建议

如何进一步做好新形势下农村*员教育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括*员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村*员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度，为做好*员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。

第3篇 教育培训员个人年度工作总结范文

xx年转瞬即逝，按照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，无论得到与失去，都会使人受益良多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。

进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到骄傲，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成就感与满足感，对于我来说这份快乐远远超越物质上的拥有；xx年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖，奖励固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。

xx年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的效果。培训与教师作用大致相同，立足于“传道授业解惑”，希望通过自己的努力把所拥有的知识与人达成分享，然而企业培训与学校授课的不同之处在于企业更加关注培训的时效性，知识需要在短期内就转化为实际的生产力，培训的过程也就是将大家的思想与理念逐渐集结的过程；同时接受培训的人员并非是思想相对单纯的学生，而是具有生活历练和独立思想的成年人，如何能将知识转为化企业效益，如何能够把根基不同、经历各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为模式，这是我一直在工作中不断给予关注的问题，也是培训工作能否取得实质效果的关键所在。

培训的过程与结果同样重要：培训工作就其本身来讲，应该一个连续的过程，任何一次独立的培训都应该成为这个过程中的一个部分，那种一时兴起、无章无法的培训，是起不到什么应有的效果的，所以在培训中我始终关注计划与步骤的配套行为，如果能够把握过程，其结果也就基本不会偏离初始的方向。

培训什么与怎么培训同样重要：培训工作的方式与内容是两大因素，在以往的培训中许多老师往往只关注内容，而忽视了受训的人想法与感受，其实这对培训来讲是致命伤，我在培训过程中更乐于与受训员工共同分享一些他们喜闻乐见的知识，从沟通中将企业理念与标准规范等进行软性传播，员工听得到、记得住、用得好，才是企业培训目标所在。

培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，希望看到员工通过培训能够发生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步；同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌握的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。

我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的过程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与理解的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程，作为传播快乐的使者，我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！

第4篇 2022年继续教育培训个人心得总结范文

通过这几天在阜阳师范学院中小学教师继续教育的“有效教学模式”的培训中，学到了“先学定教，以教导学”的教学模式，并进行了详细的讲解，学习后我深受启发，下面我谈谈自己的下面我就简单学习感受和今后努力方向

长期以来，人们习惯于把教学理解为以教为基础、先教后学。学生只能跟着教师学，复制教师讲授的内容，教多少学多少，怎么教怎么学，不教不学。这种教学关系被视为天经地义、不可逆转的教育教学规律。客观地说，先教后学也能在一定程度上促进学生的学。但是，它同时也造成了一系列无法根治的痼疾：教支配和控制学，学无条件地服从于教，学的独立性、独立品格丧失了，教也走向了其反面，最终成为遏制学的“力量”。教师越教，学生越不会学、越不爱学。学生的学习成了一种复制性、跟随性的学习，是一种“伪学习”，学生学习的主动性与创造性被泯灭。

结合洋思、东庐、杜郎口3个学校的案例以及自己26多年的学习、实践和研究，认为要提高教学质量，实现有效教学、优质教学。

一：先学后教——以学定教。当学生已经能够自己阅读教材和自己思考的时候，就要先让他们自己去阅读和思考，然后根 据学生在阅读和思考中提出和存在的问题进行教学。

二：先教后学——以教导学。当学生不具备独立阅读教材和思考问题的时候(处于依靠教师的阶段)，教师要把教学的着眼点放在教学生学会阅读和学会思考上面。这条规律告诉我们，当学生处于依靠教师的学习阶段，必须先教后学(边教边学)，但是教的着眼点是为了不教，学的着力点在于自主、独立学习。因此，教师要致力于教学生学会学习。

三：温故而知新——学会了才有兴趣。一切教学都要根据学生原有的知识状况进行教学。美国著名教育心理学家奥苏贝尔曾经提出这样的命题：“如果我不得不将所有的教育心理学原理还原为一句话的话，我将会说，影响学习的最重要因素是学生已经知道了什么，根据学生的原有知识状况进行教学。”

温故知新的本质是化难为易，由于变简单了，学生就能学会，而学会了，学生便容易激发学习的兴趣和信心，这样学习就能进入良性循环的机制：学会—兴趣—愿学—学会……相反，如果学生读不懂、学不会，就会越来越没兴趣，这样学习就进入了恶性循环：学不会—没兴趣—不愿学—学不会。只有让学生学会了才有兴趣，学会了才是进步的动力。因此，对不同起点、不同基础的学校、教师及学生，教学应该是不一样的。

我今后的努力方向要转变观念、解放思想、相信学生、大胆放手，学生能做的教师坚决不讲。不能将学生困的过死,对学生总不放心。做好学生的引导者、点拨者,为学生自学、思考、讨论、答疑,当好参谋。让学生被动的接受变为主动探索,成为课堂主人。发挥合作学习的作用,提高学习的积极性,从而推动课堂效率的提高。

总之,在学习别人的经验中,我要联系自己的课堂，不断地反思,实践，及时总结,再实践,要借鉴永威中学的经验，适时地改进自己的课堂教学，相信我的教学成绩也会再上一个新台阶。

第5篇 2022年银行教育培训个人总结

根据总行干*教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《xx年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干*职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干*职工队伍素质。现就本人的工作来作一个自我总结：

xx年我分行全辖共举办各级各类干*培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：

一、大力开展*校培训轮训工作。

**分行*校通过举办*校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的*校办学思路，提高了分行*校的整体工作水平。

按照总行*校全年工作部署，制定《**分行*校xx年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行*校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干*进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行*校对第二、三期*校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告，毕业论文9，经分行*校组织的专家审阅，推荐优秀论文4，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受*校教育，领导干*的*性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干*的理论业务培训。

1、举办领导干*先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行*委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级*员领导干*先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括**分行*委组织部、呼和浩特中心支行*委班子成员13人、辖区32个地市中心支行*委**及***委**64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持***员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《*章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干*参加业务培训。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干*的业务培训：一是在4月，推荐分行**和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干*高级研修班；二是在5－6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班；三是在3－5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。

第6篇 教育培训个人年度工作总结

*的xx大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政*的战略部署，对加强和改善干*教育培训、提高干*素质和潜力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实*的xx大精神，培养造就高素质干*队伍，根据《20xx-20xx年覃塘区干*教育培训规划》，用心开展了干*教育培训工作，取得了显著成效。

一、领导重视，措施得力

一年来，**事务局十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。年初，针对我局的实际状况，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、*性教育、潜力培训和知识更新，制订了《覃塘区**事务管理局20xx年干*教育培训计划》，对干*培训的任务、目标、资料、培训经费等作了详细的规定，保证了教育培训计划的全面实施。

二是领导干*带头学，干*自觉学。认真贯彻执行学习制度，根据区委20xx年理论学习计划，完成四次专题理论学习规定动作外，还用心组织开展了*的群众路线教育实践活动四次理论集中学习和开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”*风*政*教育活动。我们重点学习了《*的群众路线——重要论述选编》、《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及xx大、xx届三中、xx全会精神和中央领导同志的重要讲话，学习领导科学和现代科学知识等。并结合本局实际，组织干*职工学习《**事务管理条例》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》等业务知识。在局领导的带动下，全局干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，全局上下构成了浓厚的学习氛围。透过理论和业务学习，广大干*理想信念更加坚定、理论素养不断提高、*性修养切实增强、工作作*明显改善、德才素质和履职潜力显著提升。

三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干*教育培训的管理机构，成立了由吕彩兰局长任干*教育培训工作领导小组组长、分管领导任副组长的领导机构，为干*教育培训工作带给了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求全局干*每季度集中学习与平时自学相结合的学习方式，并建立学习登记簿，对学习的资料和人员进行登记。第三，明确工作任务，把干*培训工作纳入每年工作目标职责制，纳入领导干*年终考核资料。

二、区分层次，突出重点

在干*的教育培训中，我们注意针对不一样类型干*的特点，安排不一样的学习资料，提出不一样的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。局领导干*主要是抓好*组理论学习制度的落实，同时用心参加上级**举办培训班的培训工作。一年来，局*组多次组织理论集中学习，选送局领导干*参加上级**举办的各种培训班，如吕彩兰局长和郑南演副局长分批次参加了由自治区**事务局组织的《20xx年**事务管理系统领导干*综合潜力提升高级研修班》以及市**事务局举办的公共机构节能工作培训班；对于其他干*，主要是采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，强化政治理论教育，提高理论素养。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好领导干*，努力造就一支高素质的干*队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导青年干*到艰苦地方去理解实践锻炼。如今年选派了3名干*职工担任覃塘区“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员，参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干*深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和*的xx大以来***同志一系列重要讲话精神，引导干*深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干*讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，用心组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，透过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

三、改善方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，用心探索培训途径，不断改善培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训资料，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持在职自学各种理论业务知识，在全局构成良好的学习氛围。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训资料。参加第二批*的群众路线教育实践活动后，及时组织全体干*学习《*的群众路线——重要论述选编》、《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及xx大、xx届三中、xx全会精神和中央领导同志的重要讲话；在*风*政教育中，用心开展了“坚定理想信念，坚守组织纪律”*风*政*教育活动，充分利用*政教育基地、电教片等正反典型的教育，抓好干*的*政教育工作。经过开展教育活动，使*员干*进一步牢记*的宗旨，树立*为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。

三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的潜力。在干*教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干*的整体素质。要求局领导班子成员结合工作实际，撰写调研文章，领导干*确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。

四、存在的主要问题

我局干*教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有必须的差距。如干*教育培训还不够规范、不够系统，个别同志参加培训的用心性还不够高。

五、20xx年干*培训工作计划

20xx年，继续按照《20xx-20xx年覃塘区干*教育培训规划》，组织开展我局的干*教育培训工作。重点以以下主要资料开展干*教育培训：

（一）深入开展马克思主义基本原理学习培训。组织广大干*深入学习马克思列宁主义、___思想，引导干*深入理解马克思列宁主义、___思想的精神实质和思想精髓，掌握基本原理和科学体系，深化对***执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，增强运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的潜力。

（二）突出抓好中国特色社会主义理论体系学习培训。组织广大干*深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和*的xx大以来***同志一系列重要讲话精神，引导干*深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（三）大力加强*性*风*纪和**国史教育。加强*章学习培训，引导广大*员干*把*章作为加强*性修养的根本标准，自觉遵守*章、贯彻*章、维护*章。加强*的纪律个性是政治纪律教育，引导干*坚持*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上始终同以***同志为总**的*中央持续高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。突出马克思主义群众观点和*的群众路线教育，引导干*牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强宗旨意识和公仆意识。加强作*教育，引导干*牢记“两个务必”，认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约。加强反腐倡*教育，引导干*持续*洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的潜力。加强**国史教育，把**国史教育与世情国情*情教育结合起来，引导干*增强忧患意识、使命意识，自觉为*分忧、为国尽责、为民奉献。

（四）深入开展社会主义核心价值体系教育。组织广大干*深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。

（五）着力加强推动科学发展潜力培养。大力开展经济体制改革、创新驱动发展战略、经济结构战略性调整、城乡发展一体化、开放型经济以及推动中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化等方面的培训，提高干*加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的本领。

（六）用心开展各种知识教育。着眼于提高干*履行岗位职责的素质和潜力，结合实际工作需要，广泛开展经济、政治、文化、社会、生态和哲学、历史、科技、法律、军事、国际等方面知识个性是各种新知识新技能的培训，继续开展《公共机构节能》、《**事务管理条例》、《道路交通安全法》等业务知识培训，帮忙干*优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养。加强国防和军队建设、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。

第7篇 2022银行教育培训个人总结

根据总行干*教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20xx年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干*职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干*职工队伍素质。

20xx年我分行全辖共举办各级各类干*培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：

一、大力开展*校培训轮训工作。

**分行*校通过举办*校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的*校办学思路，提高了分行*校的整体工作水平。

按照总行*校全年工作部署，制定《**分行*校20xx年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行*校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干*进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行*校对第二、三期*校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告，毕业论文9，经分行*校组织的专家审阅，推荐优秀论文4，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受*校教育，领导干*的*性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干*的理论业务培训。

1、举办领导干*先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行*委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级*员领导干*先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括**分行*委组织部、呼和浩特中心支行*委班子成员13人、辖区32个地市中心支行*委**及***委**64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持***员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《*章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干*参加业务培训。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干*的业务培训：一是在4月，推荐分行**和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干*高级研修班;二是在5-6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训

1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见，整理上报总行;二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐**及辖区干*参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。

在20xx年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务干*进行了培训，收到了较好的培训效果。

3、根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

按照总、分行培训规划，做好辖内干*的业务培训。一是推荐28名辖内干*参加总行全全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出领导干*和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，2月在**财经学院开办了第二期在职干*攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有50名干*参加。截至目前，第一期进修班50名学员已全部结业，有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对**副处以上干*和**全员进行了保持***员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题，15次讲座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。

1、积极推荐干*参加国际交流项目培训。

为全面提高辖区各级领导干*和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内干*参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班;三是推荐4名干*参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

2、加大英语培训力度。

分行*委多年来一直重视培养高层次外语人才，20xx年，在培养英语人才方面，一是推荐12名干*分2期参加总行在西南财经大学举办的bft英语培训班;二是推荐5名干*参加总行在研究生部组织的英语强化培训班;三是组织20xx年**分行英语强化培训班的学员参加全国bft考试，共有37人参加，全部通过了考试，其中取得高级证书36人，中级证书1人;四是组织41名干*参加在南开大学举办的20xx年**分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过90天的脱产学习后，将于20xx年1月初参加全国bft考试。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论、交流，系统地提高了高素质干*的调研分析能力。

为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于3-4月在保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区干*47人参加培训;二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区37名干*参加培训。

五、鼓励干*参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。

1、鼓励、引导干*通过自学提高学历层次。

在加强学历教育工作，改善辖内干*学历层次方面，我们一是为促进干*职工参加在职学历教育的规范化，提高干*职工的学习积极性，在总结近年来学历教育工作经验的基础上，重新修订了《中国人民银行**分行工作人员参加学历(学位)教育或脱产培训协议书》;二是组织动员辖内100名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育;三是组织分行**及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”，**分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共1376人，其中：按单位层次分，分行10人、中心支行426人、县支行940人;按学历层次分，研究生1人、大学本科46人、专科1329人;按报考专业分，报名参加货币政策方向214人、金融服务方向679人、金融稳定方向54人、外汇管理方向28人、综合管理方向401人。

2、开展全辖学历学位变更认定工作

按照总行人事司《关于中国人民银行系统干*职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》(银人发[20xx]65号)有关要求，分行辖内处以下干*的学力学位认定变更工作，全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了20xx年度学历学位变更认定工作，共将分行**、辖区上报的321人的学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教育部学历、学位认证中心进行认证。此项工作的开展，基本解决了多年来干*职工学历学位变更认定工作中学籍查询难，政策尺度掌握不一致的问题。

六、做好金融专业英语证书考试**考区的各项工作。

根据20xx年全国金融专业英语证书考试工作会议精神，布置**考区20xx年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中，我们更新工作思路，改变以往独力承担报名考务工作的做法，在南开大学开设考点，并与南开大学和**财经大学合作开展面向考生的考前培训。5月28、29日在南开大学顺利地组织了考试，经过统计，20xx年共有有727人报名参加考试，337人次通过考试，分别是20xx年报名人数和通过人次的三倍，报考人数也是**考区历人数最多的一次，进一步扩大了考试的社会影响。

七、做好基础数据的统计和工作调研。

为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展，我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作，一是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行，按照岗位任职资格考核的不同专业统计参加考试人员，并将参加考试人员分成三批参加不同年度的考试;二是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研，将优秀的调研文章装订成册。

八、干*教育培训工作存在的问题和难点

一年来，我行的干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着一些问题和困难，制约了工作的进一步深入，这些问题主要是：一是基层行参加高层次培训的机会有限，干*思路难以开阔，视野难以拓宽;二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流，整体业务培训存在效率不高，资源浪费等问题;三是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足，目前的各类培训多数是应付当前工作需要，满足不了干*对高深层次知识的需求;四是教育经费相对不足，对员工在职参加高层次学历教育的积极性有一定影响。

九、对干*教育培训工作的几点建议

为了更进一步做好教育培训工作，我们认为：一要进一步加强干*培训教育工作制度化。结合岗位任职资格考试工作的展开，在制度上将岗位培训和干*上岗、转岗、晋升等工作结合起来，同时把领导干*抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的一项内容;二要进一步改进培训方法，拓宽培训渠道。采取“走出去、请进来”的方式，多为干*提供拓宽视野的机会，同时不断改进培训方法，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等，相互研讨，各抒己见，共同进步;三要建立科学的培训评估指标体系，对照确定的培训目标，从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效，确保学习培训效果;四要进一步加大对教育的投入，为提高教育水平和保证培训质量提供坚实的保障。

第8篇 *员个人教育培训工作总结

根据组织部通知精神，镇*委及时对我镇近年来*员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：

一、强化领导，建立健全完善的培训机制

近年来，镇*委始终把*员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村*组织主要领导是*员教育培训工作的直接责任人的职责，强化了*委**、村*组织**对*员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的*员教育培训工作夯实了基础。同时在开展*员教育培训工作中，镇*委从建立健全和完善机制入手，认真制定了20xx—20xx年*员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了*员教育培训工作的思路，又突出了不同阶段教育培训工作的重点，从机制上使*员教育培训工作得到了落实。为确保*员教育培训工作质量，提高整体水平，镇*委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村*员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为*员教育培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村*员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了*员思想政治素质的不断提高，又增强了*员科技致富、带领群众共同致富的能力。

二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式

*员教育培训工作中，镇*委在认真坚持*员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓*员教育培训工作的新模式，以便使广大农村*员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和08年农村*员*教育活动中，为确保*员的参学率和受教育率，采取了对外出流动*员寄学，老弱病残行动不便*员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分*员离乡不离*组织，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，每年初各村*组织都专门召开一次*员教育培训咨询会，广泛征求广大*员要求学什么？需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据*员的意愿，由*委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大*员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立*员科技示范岗带培制，由各村的*员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村*员不出村门就能接受教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大*员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了*员的教育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。

三、*员教育培训的几点体会

在*委的高度重视下，我镇*员教育培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了*员的素质，使全镇*员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了*委对*员教育培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的教育培训氛围，这项软任务就会软下来。二是教育培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

四、存在的差距和不足

近年来，我镇*员教育培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村*员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民*员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作。

五、意见和建议

如何进一步做好新形势下农村*员教育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括*员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村*员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度，为做好*员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。

第9篇 干*个人教育培训工作总结范文

今年以来，我县干*教育培训工作在县委的高度重视和市委组织部的具体指导下，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全县干*教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效。

一、基本情况

按照强*性、感*恩，提素质、有技能，懂管理、会发展的总体要求，多形式加强*员干*教育培训。举办培训班9期，对48名大学生村官、136名*务干*、80名贫困村*组织**、636名新*员、27名乡镇挂职副**、1052名村(社区)支书主任以及县直1000多名股级以上干*进行了集中培训;选派27个乡镇*政一把手赴山东寿光、市委*校等进行短期培训;邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家南翎绍雄对县直1000名股级以上干*进行了感恩教育。

二、主要做法

1、加强领导，制订规划。为抓好20xx年度干*教育培训工作，制作了年度工作安排计划，提出了20xx年干*教育培训工作的总体要求和主要任务。重点抓好双增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五个培训讲堂，分别为领导干*讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动交流讲堂、辅导学习讲堂。实施五个一批计划，即上级调训一批、县内主训一批、单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批。实现干*教育培训的扩面增量。

2、分类培训，合理分工。按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，对全县干*教育培训工作任务进行了合理分工。一是上级调训的干*由县委组织部负责配合上级组织部门做好选派工作。二是全县科级干*、村(社区)*支***和主任由县委组织部牵头组织培训。三是乡镇一般在职干*、其他村组干*由乡镇*委负责组织培训，县直***政事业单位一般在职干*由各单位组织培训。四是专业技术人才、企业经营管理人才等由科协、科技局、农牧科技局等相关部门组织培训。五是下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、县人社局等部门单位组织培训。县委组织部对其他部门单位组织的教育培训工作进行督促检查和指导。

3、创新内容，改进方式。针对新形势下干*多样化的学习需求，努力做到按需施教、训有实效、学有所获。充分发挥*校和村级活动场所的主阵地作用，采取请进来、走出去、产学研相结合等多种培训形式，切实抓好各类培训工作。积极创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实解决学用分离的问题。

三、存在问题及对策

我县干*教育工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，较好地完成了年度培训目标任务，干*队伍整体素质有了明显的提高，有力地促进了县域经济的快速发展。但仍存在着一些问题，主要表现在：一是少数干*对教育培训工作认识上存在着偏差，学习的自觉性、主动性不高;二是培训方式比较单一，层次不高，缺乏吸引力和活力;三是培训内容不能满足干*多元化学习需求，培训的针对性不强;四是师资力量比较薄弱。

针对以上问题，结合我县实际，我们将从以下几方面改进和加强干*教育培训工作。

1、进一步明确培训任务。进一步明确20xx年培训目标，拟定好培训计划。重点抓好以下几个方面的培训班次：以提高执政能力建设为重点，举办科级领导干*培训班;以加强人才队伍建设为重点，举办专业技术人员培训班;以提高农村干*理论水平和致富能力为重点，举办农村*支***、村主任培训班。

2、进一步做好干*教育培训的基础性工作。一是做好干*培训需求的调查工作。要针对不同层级不同部门不同学历层次不同专业的干*对培训内容的具体要求，制订教育培训目标和内容。二是不断加强干*教育培训的载体和阵地建设。做好县委*校主阵地建设，充分利用现代远程教育终端站点建设改进教育手段，搭建新的教育培训工作平台。

3、进一步改进培训方式方法。积极创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实解决学用分离的问题。

一是内容安排上，要做到按需施教，分级分类，讲求实效。要着眼于解决现实工作中的理论和实践问题，增强培训内容的针对性、实用性，不能为培训而培训。

二是在培训形式的选择上，要在搞好常规理论教育培训的基础上，注重发挥学员讨论交流、参观考察和实践锻炼在教育培训中的作用，有计划有目的地组织干*特别是年轻干*到经济发达地区学习考察，到经济建设第一线进行实践锻炼。

三是在培训方法的运用上，要借鉴外地先进的培训方法和技术手段，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力，提高培训工作的实际效果。

干*个人教育培训工作总结范文

第10篇 2022教育培训员个人年度工作总结范文

xx年转瞬即逝，按照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，无论得到与失去，都会使人受益良多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。

进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到骄傲，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成就感与满足感，对于我来说这份快乐远远超越物质上的拥有；xx年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖，奖励固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。

xx年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的效果。培训与教师作用大致相同，立足于“传道授业解惑”，希望通过自己的努力把所拥有的知识与人达成分享，然而企业培训与学校授课最大的不同之处在于企业更加关注培训的时效性，知识需要在短期内就转化为实际的生产力，培训的过程也就是将大家的思想与理念逐渐集结的过程；同时接受培训的人员并非是思想相对单纯的学生，而是具有生活历练和独立思想的成年人，如何能将知识转为化企业效益，如何能够把根基不同、经历各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为模式，这是我一直在工作中不断给予关注的问题，也是培训工作能否取得实质效果的关键所在。

培训的过程与结果同样重要：培训工作就其本身来讲，应该一个连续的过程，任何一次独立的培训都应该成为这个过程中的一个部分，那种一时兴起、无章无法的培训，是起不到什么应有的效果的，所以在培训中我始终关注计划与步骤的配套行为，如果能够把握过程，其结果也就基本不会偏离初始的方向。

培训什么与怎么培训同样重要：培训工作的方式与内容是两大因素，在以往的培训中许多老师往往只关注内容，而忽视了受训的人想法与感受，其实这对培训来讲是致命伤，我在培训过程中更乐于与受训员工共同分享一些他们喜闻乐见的知识，从沟通中将企业理念与标准规范等进行软性传播，员工听得到、记得住、用得好，才是企业培训目标所在。

培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，希望看到员工通过培训能够发生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步；同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌握的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。

我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的过程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与理解的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程，作为传播快乐的使者，我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！

第11篇 2022年4月教育培训个人工作总结

酷猫写作精心整理了《2022年4月教育培训个人工作总结》，望给大家带来帮助!

今年干*教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：

一、基本情况

全县共有干***人，其中中共*员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委*校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干***人，占在职干*总数的**.*%，培训农村*员、干***人，其中：举办科级领导干*轮训班*期，培训**人;举办科级领导干*“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共*员干*培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干*培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村*支***、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干*五分之一的要求，超额完成了培训任务。

另外，上派了*名县级领导干*、**名科级领导干*、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委*校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委*校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《**年度*员干*培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干*“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干*为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。

3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

(二)切实抓好干*在岗自学

组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干*在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干*读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委*校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。

(三)努力抓好干*的实践锻炼

1、以外出招商引资为契机，外派年轻干*到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干***余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干*，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。

三、存在的问题和不足

我县干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干*培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、**年干*教育培训的思路

**年，我县干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干*教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。以县委*校、县行政学校为主阵地，扎实开展干*教育培训工作。县委*校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干***人，其中：举办科级干*轮训班*期，培训**人;纪检监察干*培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干*培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村*支***培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。

2、进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干*到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干*到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干*在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干*的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，**一般干*的读书笔记也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干*教育培训的管理办法，切实解决部分干*特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

第12篇 *员教育培训工作个人总结

xx年来，我村校在上级领导的悉心指导和支持下，按照上级部门的要求完成了农村*员干*远程教育培训任务。今年的培训内容丰富，在新形势下，学习了xx大精神，开展了*的群众路线教育实践活动活动，以及法律法规知识，*的政策，计划生育政策，健康保健，种养殖技术等。通过农村*员干*现代远程教育平台，把*的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村去，使*员干*长期受教育，形成长效机制，不断提高自身素质，真正成为村民的带头人，能带领全村人民走上致富道路，使农民群众真正得实惠，加速农村经济发展，稳定大局。我校在不断的努力中积累了很多工作经验，使得远程教育工作顺利开展下去，并取得了一定成绩。为使今后能更好地为群众提供服务，促进农村经济社会全面发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强远程教育设备管理制度

我校的远程教育硬件包括宽带网络、投影仪、dvd机、电脑等电子设备和桌椅，设备运行正常，信号传输流畅，制度统一上墙，播放节目有序，资料记录齐全。对于简单的硬件故障，及时进行维护维修，严重故障请专业技术人员修理，确保设备正常运行。这一年我校还添置了一台新电脑，更换了新的投影仪，使硬件设施不断趋于完善。

二、加强信息技术人员的管理制度

我校专门成立了以村支书和学校校长为主要负责人的远程教育领导小组，挑选了一些经验丰富和懂电脑的优秀教师负责远程教育的管理与维护工作，信息技术管理员要定期进行专业技术培训学习，不断提高管理水平，为远程教育工作的顺利实施提供组织保障，全面落实远程教育的各项工作，根据上级远程办的具体要求并结合我村校的实际情况，有条不紊、循序渐进地开展农村*员干*远程教育培训工作。

三、加强对远程教育组织工作的管理

我校指定教师管理学习资料，负责在网上收集符合学习的资料，视频，由校长和村支书根据上级要求对所收集的资料进行筛选，确定培训内容和学习时间。具体操作如下：

1、按照上级要求，做好节目预告，安排播放工作计划

2、重点围绕致富信息、企业入驻、信访普法宣传、种养殖技术、以及*员干*政治学习为群众服务

3、认真收集处理反馈信息。

4、做好学习记录、资料收集、总结经验及时，汇报学习情况

5、做好学后帮扶工作。

四、建立完善的教学管理制度

1、“学校”将农村*员远程教育培训纳入学校计划。

2、认真组织*员干*、群众、贯彻落实*的路线、方针、政策、科学技术。

3、专人管理，对设备勤保养，及时收集汇报，做好记录，建好档案。

五、利用远程教育平台加强宣传，充分发挥网络作用，提高农民致富奔小康的能力

总之，在培训中广大*员干*和群众的科技意识明显增强。提高了政治思想素质，大家也认识到了作为一名新时期的农民，仅靠脸朝黄土背朝天的传统模式已不适应时代发展的需要。唯有走科技致富才是希望所在，*员干*只有提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力才行。

我们今后的工作，一定要利用网络优势，通过对*的理论，路线、方针、政策的培训学习，加强对远程教育的理解，提高理论水平，达到足不出户就可以掌握最新、最快的先进信息，并充分运用现代远程教育这一先进技术手段与媒介，搞好*员干*集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训。