国有企业个人总结(3篇范文)

第1篇 国有企业保持***员先进性教育个人小结

___决定在全国开展保持***员先进性教育活动，是我们*的建设史上的一个创举。通过开展先进性教育活动，使*员队伍保持思想上、政治上、组织上、作*上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进*的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。保持*员先进性，是我们*不断走向胜利的根本保证。我们*要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强*员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。保持*员先进性，是我们*巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好*所肩负的执政任务、历史责任，广大***员就必须始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用。保持*员先进性，是加强*员队伍建设、永葆*的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们*的队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大*员始终保持先进性，确保*的肌体不受腐蚀，*的战斗力不受削弱，*的形象不受损害，永葆*的生机和活力。

通过听了 市 片区的“先进性教育”动员报告，并经过一段时间的“先进性教育”学习活动，我认识到要想始终保持***员的先进性，就必须以***___提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，努力着重做好以下四个方面

一、强化自己的*员意识。强化*员意识必须牢记*的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化*员意识必须加强组织纪律性，每一位***员都应该明白，组织上入*只是一生一次，但思想上入*是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

二、提高自己作为一个*员干*的素质。提高*员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。通过学习，我在思想上进一步深刻认识到自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力的重要性。而提高作为一个*员干*的素质，必须增强为人民服务的本领。作为*员领导干*来讲，必须努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

三、发挥自己作为*员干*的先锋模范作用。一是要做到平时工作看得出来。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把*员的先进性体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位*员都要经常重温入*誓词，想一想向*承诺过什么、向*保证了

第2篇 国有企业腐败监督个人工作总结

当前，在国有企业中有法律监督、*内监督、监察审计监督和职工监督等各种监督形式；此外，还有各级各类组织和制度进行监督和制约，如监事会、职代会。股东代表大会等，可以说是建立了一套套较为齐全的监督体系，形成了一定的监督机制。但是，现有的监督机制虽然发挥了一定的作用，却并不能完全制约和遏制腐败。从近年来披露的事实情况可以看出，在一些企业中还存在着一边是国有企业大批职工下岗，国家设法保障其最低生活标准。一边却是一批企业经营者由于存在经营不善、腐败现象等，造成国有资产大量流失。这种情况已经引起*和国家的高度重视，有一批企业中的“蛀虫”已被查处。但严峻的现实却给我们留下了深深的思索，国有企业如何在社全主义市场经济条件下建立有力的监督机制，可以有效地防止企业内部贪污腐败现象的发生这是我们进一步深化改革。建立和完善观代企业制度的一个重要课题。结合几年来的思考，对这一问题作粗浅的分析。

（一）现行企业监督机制存在的主要问题有以下几个方面

一是上级监督太远。随着国有企业改革的一步步深化，自从1978年的扩大企业自主权，一直到后来的实行厂长(经理)负责制以及现在实行的现代企业制度，企业的经营自主权在扩大多也加强了企业厂长(经理)的手中权力。同时，上级部门的对企业微观管理、监督也越来越少。上级部门侧注重企业(公司)的年终业绩，而对企业领导的考核，则流于形式。

二是同级监督太险。企业以生产经营为中心，厂长(经理)处于企业的中心地位，企业的生产经营，人事调配和日常管理权都掌握在厂长(经理)手中，即使是经营决策，人事调动，任免等重大问题，虽然经过*委或*政联席会研究但一般也是以厂长(经理)的意见为主。

三是下级监督太浅。企业的监察和审计部门是厂长(经理)居下的一个科室，作为被领导者要去监督领导者，难度可想而知。企业中的职工代表大会是实行民主管理的基本形式，但是职代会的监督职能很难落实到位。因为职代会什么时候召开，如何召开，不可能不经过厂长(经理)同意，起不到民主监督的作用。至于职工群众的监督，往往更难引起上级主管部门的重视。而且，一般职工群众，对厂长(经理)处理的事情也确实不了解，不知情也就更无法监督。

四是法律监督太晚。法律监督是一种事后监督，是在问题发生以后的一种惩处手段。严肃惩处和着眼防范是开展反腐败斗争的两个重要手段。对于社会来说，依法惩处是完全必要的，必不可少的。但对于被监督者来说，已经造成的企业资产流失。倒闭破产及大批职工失业下岗的社会危害和影响，法律监督已经是“迟到”的监督了。

（二）有效地遏制国有企业中腐败现象的发生。

我们应在国有企业里形成让厂长(经理)不敢贪，不能贪，不想贪，不必贪的监督的机制：

一是让厂长(经理)不敢贪。用对一个人可以振兴一个企业。用错一个人可以搞垮一个企业，这样的例子不胜枚举企业的厂长(经理)由上级任命，他只对上级负责。改革监督制度，关键就在于改革厂长(经理)产生的机制，第一，要充分发挥职代会的作用和监督能力，要在企业发展规划，年度工作目标、经营管理等重大决策中，让职工代表发表自己的意见，并引起足够的重视。第二，要加强制度建设，用严格的制度规范“一把手”的用权行为，要推进现代企业制度建设，建立一套真正有约束力的制度，使刘对“一把手”的管理经常化、规范化。努力做到企业领导的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就要跟到哪里。第三，要抓好制度的检查落实工作。上级管理部门要定期对企业各项规章制度特别是财务管理制度的落实情况进行检查，发现问题，及时处理。

第3篇 国有企业保持***员先进性教育个人小结

市 片区的“先进性教育”动员报告，并经过一段时间的“先进性教育”学习活动，我认识到要想始终保持***员的先进性，就必须以***___提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，努力着重做好以下四个方面：一、强化自己的*员意识。强化*员意识必须牢记*的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化*员意识必须加强组织纪律性，每一位***员都应该明白，组织上入*只是一生一次，但思想上入*是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。二、提高自己作为一个*员干*的素质。提高*员素质，必须保持理论上的'清醒和政治上的坚定。通过学习，我在思想上进一步深刻认识到自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力的重要性。而提高作为一个*员干*的素质，必须增强为人民服务的本领。作为*员领导干*来讲，必须努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。三、发挥自己作为*员干*的先锋模范作用。一是要做到平时工作看得出来。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把*员的先进性体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位*员都要经常重温入*誓词，想一想向*承诺过什么、向*保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。四、树立*员形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是*的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求作为领导干*的自己要亲民、爱民，弄清楚企业职工到底想什么、盼什么、争什么，真正把企业职工的冷暖、安危放在心上，把企业职工最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。作为*员领导干*，要时刻提醒自己要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到企业工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求职工做到的，自己先做到，形成领导带动职工积极抓企业发展的良好局面。 三要树立清*形象。这是对*员领导干*最基本的要求。*员干*必须正确行使权力，我心里十分清楚明白，自己手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。总而言之，通过这一阶段的***员先进性教育活动，使自己在思想境界上，在素质修养上，在人生观和价值观的改造上，都有了进一步的提高。