医院*建个人工作总结12篇

第1篇 2022医院**个人工作总结范文

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名(其中女*员5名，35岁以下*员8名)、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的和精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院**工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的和重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

第2篇 医院**工作个人年终总结范文

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名（其中女*员5名，35岁以下*员8名）、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的xx大和xx届xx全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来；四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由xx同志分别对xx同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长xx的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院**工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的xx大和xx届xx全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

医院**工作个人年终总结范文篇二

转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：

一、认真仔细的工作态度

文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

二、尽心尽责做好人事工作

认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及20xx年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。

三、不足之处。

在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：

1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

四、改善之处

作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

五、未来工作计划

1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作；②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善isis的建立使用情况；③做好各类邮件的收发工作；④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作能力：①继续加强学习公司的文化理念及系统培训；②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作；③加强与人的沟通协作能力。

六、总结

感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信xx的明天会更好。

医院**工作个人年终总结范文篇三

近年来，xx医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，**工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索**思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进*员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列*的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作*，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强*员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《*章》和社会主义荣辱观教育，加强对*员职工的法制教育、*示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高*员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，定期对*支*进行调整和换届，并选好配强支*班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、*性强的的*员选进支*班子，以提高对支*工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了*总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的**工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“**目标责任制”，对履行支*职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展*员、培养入*积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化*员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的**工作考评机制。目前各*支*都能积极主动、创造性地开展工作，成为*在基层的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带。

加强*风*政建设和行业作*建设是**工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业xx专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请xx县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、*医*政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提*部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干*职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到*和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐xx做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为*和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐xx”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干*职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了*和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

第3篇 医院**工作个人总结范文

20xx年上半年，医院*委在上级*组织的正确领导下，全体中***员的共同努力下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强*的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院guǎnlǐ年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：

上半年的工作情况

一、加强*的建设，确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展**工作，这是医院**工作的基本指导思想。只有加强*委和*支*的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

（一）加强政治教育，提高*员队伍整体素质

1、建立*员活动室和**宣传园地，为*员学习提供良好的场所。同时，为确保证*的方针、政策及时准确的得到传达，院*委为每个*支*订阅了《****》、《××**》、《*风*政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等*刊*报及学习资料，做到学习教育有资料，*员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同*中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和*章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风guǎnlǐ，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的20xx年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院*委与卫生局*组签订了20xx年*风*政建设责任书，各支*与院*委签订了*风*政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院guǎnlǐ年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展*员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段**工作的新特点，进一步增强*组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥***员的先锋作用，经医院*委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各*支*中开展创建“*员优质服务岗”为主要形式的*员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作*树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得奖励分数，达60分；病人满意率达98以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

（三）加强*的组织建设，壮大*员队伍

院*委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入*的组织，上半年，发展*员2名，批准转正2人，另外有10名入*积极分子参加了市直工委举办的*员积极分子培训班的培训，*员队伍不断壮大。目前全院有***员191人较好地发挥了先锋模范作用。

（四）加强*政建设，充分发挥纪检审计的监督作用

半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点6次，审计金额86421元，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额66437元，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点25人次，审核金额214378元，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金guǎnlǐ，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库guǎnlǐ工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。

第4篇 医院**工作个人工作总结范文

篇一

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名(其中女*员5名，35岁以下*员8名)、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的十八大和十八届三中全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。

其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

篇二

20xx年，我院**工作以*的“十八大”和十八届三中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展*的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型*组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院*支*的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。

一、深入推进理论学习，加强思想建设

1、抓好理论组织学习。*支*充分利用每月***议时间，全面加强全体*员和职工的思想、组织、医德医风等*性教育，扎实推进学习，进一步深化对*理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展*的群众路线教育活动，努力开创我院**工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。

2、继续开展创先争优活动，*员做好先锋模范，发挥好领导干*在队伍建设中的带头作用，*支*主要负责人，支*成员切实领导和参与活动。

3、建设好学习型*组织队伍。院*支*以创建学习型*组织工作为契机，教育广大*员干*，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。

二、认真贯彻**工作管理，加强组织建设和*员队伍建设。

1、认真按照考核标准，贯彻落实各项**工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开***，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支*班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干*政治理论水平;增加干*工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干*考核工作;定期召开***议，认真开展*内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督;当好表率，落实好*风*政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织、队伍建设，发挥*员的先锋模范作用。积极参加*委组织的业务学习，努力提高支***工作水平，增强*组织的政治坚定性、先进行和战斗力;积极发挥*员干*在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。

4、做好*员发展工作，增强**工作活力。认真执行*员的发展标准，发展程序和发展*员规定，做好发展对象的考察、政审工作;院*支*加强入*积极分子队伍建设，组织入*积极分子和考察发展对象，参加每月的支****议，学习*的知识政治理论，帮助他们提高对*的认识，端正入*动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入*积极分子队伍，加强预备*员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其*性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的*员。

三、切实抓好*风*政和反腐倡*工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析*风*政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行*员干**政标准，进一步加强领导干*和*员*洁自律工作。

四、文明服务，不断提高服务质量。

坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。

五、树立典型、增强职工使命感。

我院*支*将继续把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院*支*的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入*、干*选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。

总之，在下半年的**工作中，全体*员和职工将更加紧密地团结在院*支*周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。

篇三

我支*在县级**工委的正确指导下，围绕县委*的群众路线教育实践活动的开展，认真学***重要系列讲话，发动全体*员和群众深入开展*的群众路线教育实践活动、解放思想大讨论等活动、做好年度公开承诺践诺、加强*员队伍建设，圆满完成了本年度的工作，现作如下总结：

一、积极开展*的群众路线教育实践活动及加强核心制度建设

1、积极开展*的群众路线教育实践活动，完成中心工作

今年是实施“十二五”规划的第四年，县委推行开展*的群众路线教育实践活动。我支*将开展*的群众路线教育实践活动与深化医药卫生体制改革、提高医疗卫生服务水平、推动卫生事业跨越式发展紧密结合，积极配合医院完成了以健全国家基本药物制度和深入推进医改工作重点工作。继续开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“护理优质服务”、“抗菌药物的专项整治”、医疗卫生行业“九不准”专项治理活动，举办培训2场、参加上级培训班1场，为提高医疗服务，努力做到服务好、质量好、医德好、让群众满意。

并将医院的中心工作作为考核**工作成效的指标，*员争做岗位标兵，努力成为推动医院发展的先进典型，起到了带头作用。

2、继续组织开展窗口服务*员示范行动

为进一步推动*的群众路线教育实践活动深入开展，按照省委、州委关于开展*的群众路线教育实践活动的统一部署，县委开展*的群众路线教育实践活动领导小组要求，在县委活动办的指导下，组织*员干*学习《之江新语》、《***重要系列讲话读本》、*的十八大会议内容，结合我院实际，以自学为主，组织学习为辅的方式，完成了领导小组布置的学习任务;支*继续开展窗口服务*员示范活动，经支*大会讨论决定，由于窗口的特殊性，推选急(门)诊的同志、内、外科的同志为*员示范岗，并制作示范岗标识牌、公示投诉电话，接受群众监督。

3、学习先进、赶超先进

支*努力把*员培养成医护一线技术骨干，对于先进的个人进行表彰，经过投票选举，院办韩绍林同志福贡县*委荣获优秀*务工作者称号，检验科的甫云聪同志荣获福贡县*委授予的优秀*员称号。根据县工委文件精神，*支*在在工作压力很大的情况下，组织*员观看《忠诚与背叛》、《青涩记忆》等*性教育题材片，让*员同志感受灾后重建的伟大，感受新北川县城处处挂国旗、*旗的感恩氛围，使*员同志能够珍惜良好的工作环境，规范行医，以为百姓提供优质的医疗服务为出发点，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。

*支*组织订购福贡县宣传部推荐的《旧制度与大革命》《看法与说法》、《狼图腾》、《*时代》等，学习先进典型、弘扬时代精神、教育广大*员干*树立正确人生观、价值观。

4、开展*员志愿者服务活动

*支*建立*员志愿者服务队花名册，组织志愿者到扶贫联系点植树造林;去移动血站义务献血，利用特有的街子天进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，共举办义诊12场，健康知识讲座3场，服务人数5500余人次，免费的心电图检查等，以及为百姓量血压、查血糖，并邀请内、外科老专家为百姓解答疑问，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。

*支*本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。*员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥*员的先进性，带动群众投身社会公益事业。

医院长期对石月亮乡卫生院进行卫生医疗技术援助，定期组织专家前往石月亮乡卫生院，进行查房、义诊、医务人员的培训。

二、加强基层*组织建设

1、严格按照**工作规范化建设基本标准

按照*的十八大部署，以“转变发展方式，夯实基层基础，统筹城乡发展”为主题，紧密结合非公有制经济组织和新社会组织的内在要求，重点解决**工作不够规范、服务水平不相适宜、作用发挥不够突出等问题，医院*支*开展了规范化服务型主题实践活动，以“规范**工作、服务科学发展”为主要内容，实现“五有五服务”的目标要求。

医院将后勤保障五楼多功能会议室设置为*员活动室，室外有标识牌，室内设施齐全，有电教室等设备。做到重要制度上墙，将《入*誓词》、《发展*员制度》、《*组织工作职责》悬挂张贴，并在活动室**挂*旗。设有专门的文件柜，档案资料齐备。按照美观与实用兼备、思想性与政治性兼容的原则建设*员活动室。标识醒目，入*誓词、*组织工作职责、发展*员制度上墙，设有专门的文件柜，资料齐全，及时更新，充分发挥思想政治教育。医院*支*工作制度相对完善。目前*支*的制度有《*组织工作职责》、《*支***岗位职责》、《“三会一课”制度》、《发展*员工作制度》、《民主评议*员制度》、《*务公开工作制度》、《*费收缴管理制度》、《*支*和理事会双向列席制度》、《推选*员责任区制度》。开展丰富多彩的组织活动等。努力服务*委工作大局、服务医院发展、服务职工群众、服务社会、服务*员。

2、将*务公开工作透明化、民主化

为进一步深化基层医疗卫生单位*务公开工作，根据《中共福贡县关于全面深化卫生系统*务公开工作的实施意见》，医院*支*列举了几项措施。

严格执行规定程序，确保公开的全面、及时、准确，*内重要事务的公开按照事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督的程序进行。按照福贡县**工委规定，统一*务公开栏格式，将*支*成员及分工、工作职责、年度工作计划、为民办实事目标、服务承诺、*员示范岗情况、发展*员情况、*费收缴情况、办理*员群众意见诉求情况、*内活动开展情况公示出去，并及时更新。

丰富*务公开的形式，通过*支*会议等公开*内重要决议，并将*内活动开展情况等发布到医院的官方网站上，进一步加强网上*务公开，做到**工作透明化。

三、*员队伍建设

1、开展帮扶、关爱*员活动

在服务医院、服务社会的同时，*支*不忘对*内同志的关怀，*支*关心职工群众，于春节看望单位老*员、老专家、困难职工，并赠送营养品和药品等，送去支*的关怀。为职工群众办好事办实事，积极开展职工技能培训，提高职工专业技术水平。开展医疗安全和消防知识培训，切实加强劳动安全保护，经常开展法律法规培训等多方面的知识培训。

2、规范*费收缴、管理，保障经费充足

*支*每月足额收缴*费，无拖欠情况，并及时上缴给**工委，将*费收缴情况公示于*务公开栏，接受群众监督。医院重视*支*的发展建设，*支*工作经费主要由医院管理委员会拨付，采取实报实销等方式保障*支*工作经费，**工作经费全部用于*组织开展**活动和*组织活动支出，每笔支出都有详细记录。

第5篇 医院**个人工作总结范文

医院**个人工作总结范文(1)

20xx年，我院**工作按照卫计委*委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻*的十九大精神为主线，以开展*的群众路线教育实践活动为重点，认真加强*的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年上半年的工作情况汇报如下：

一、积极探索**新思路，促进医院行风建设良性发展

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进*员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支*班子”;建立和完善了一系列*的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作*，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强*员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《*章》和社会主义荣辱观教育，加强对*员职工的法制教育、*示教育和职业道德教育。同时，利用中层干*例会，对*员干*进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高*员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支*始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年3月上旬，在卫计委*组的指导下，我院顺利的进行了新院长的任命工作，并把业务精、*性强的的*员选进支*班子，支委及领导班子按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。积极主动、创造性地开展工作，成为*组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带和领导核心。

(四)加强*风*政建设和行业作*建设。为深入推进*风*政建设，建立了以支***为组长的*风*政建设工作领导小组，明确*支***为落实“两个责任”的第一责任人，强化支***抓*风*政建设的主体责任、领导责任;结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，在中层会上召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各科室负责人签了责任状并公示;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。

二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展

我院在规范“五个基本”的同时，切实加强*组织建设，进一步解放思想，规范**工作，根据各级*组要求，认真开展工作。

(一)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的**离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“**”的意义。按照上级*组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。20xx年“5.8”红十字纪念日，我们在辖区内开展了义诊和“院外急求培训”、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、20xx年5月进行全院医生“心肺复苏培训”等一系列主题活动，增强了全院广大干*职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“最美医务工作者”评选活动，切实把广大干*群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。

(二)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的**活动融入到整个医院的发展中，一方面医院*支*认真落实**日常制度，尤其是***制度。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。重新制定规范了组织纪律、请假制度、考核制度、奖惩制度病下文，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(三)大力开展*员志愿者服务活动。

*支*建立*员志愿者服务队花名册，组织志愿者到所属辖区进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。*支*本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。*员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥*员的先进性，带动群众投身社会公益事业。

医院**个人工作总结范文(2)

20xx年是我院“xx”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层*组织为契机，将**工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新**管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。20xx年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：

一、坚持理论学习

医院加强对*员、中层干*、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《中国****章》、《*政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市*

校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化*政建设力度》的专题授课;邀请卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展20xx年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。

二、加强双务公开

巩固*员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院*务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。

三、严抓行风建设

医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至20xx年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。

四、开展志愿服务

医院创新*员年度考核机制，制订了《*员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为*员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳*费、撰写心得体会等*员

履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加 5 分积分，上不封顶。*员积分情况将作为*员年度评议、评优的重要参考。年度*员积分低于85 分的，不得参与各类评优、评先活动。20xx年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展*员进社区健康服务、*员交通文明志愿者周周行等活动 25 次。为*员关爱基金筹集善款9590 元。

五、开展主题活动

1.开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成 ppt 参加读书报告会比赛。

2. 认真开展半年度轮训活动。进一步统一*员干*的思想，提高*员干*的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次**。结合保持*的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀***员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作*建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大*员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次*员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老*员、困难*员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创建作贡献”征文活动。进一步提高*员的责任意识、宗旨意识。配合上级*组织开展建*九十二周年系列活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但**工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高**工作水平。

医院**个人工作总结范文(3)

一年来，上海武*总医院坚持以邓小平理论，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，**工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索**思路，促进医院行风建设

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，定期对*支*进行调整和换届，并选好配强支*班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、*性强的的*员选进支*班子，以提高对支*工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了*总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的**工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“**目标责任制”，对履行支*职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展*员、培养入*积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化*员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的**工作考评机制。目前各*支*都能积极主动、创造性地开展工作，成为*在基层的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带。

加强*风*政建设和行业作*建设是**工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、*医*政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干*职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干*职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到*和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为*和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干*职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了*和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

医院**工作总结4】

今年，医院*委按照中央、省委、市委的部署，在市直**工委的指导下，深入开展“两学一做”学习教育，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，认真实施先锋引领工程，不断加强*支*规范化建设，医院**工作任务得到较好的落实。现将我院**工作开展情况总结如下：

一、医院基层*组织和*员基本情况

医院现有基层*支*5个，其中在职人员*支*4个，退休人员*支*1个。正式*员83名，其中在职*员57人、占职工人数的18.3%，退休人员*员26人。35岁以下*员 18人，女*员37人，*员中研究生、本科、专科、中专及以下学历的分别是1人、34人、26人、22人。

二、医院**工作任务落实情况

(一)真抓实做，切实提高基层**工作水平

1.抓班子，强化*委自身建设。院*委是基层*组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，医院*委首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月*政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格*的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重**，认真开展批评和自我批评，使***成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。不定时召开*政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。

2.抓队伍，提高*员素质。以学习*章*规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以强化***组织**选配和教育培训为手段，以落实支***“一岗双责”为保障，抓严抓实*员干*学习教育。一是扎实开展学*章*规和系列讲话。各*支*全部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准各*支*存在的问题，并积极开展整改。

3.抓制度，健全各项工作机制。全面落实基层**工作责任制。认真贯彻市委《实施意见》，自觉增强*要管*、从严治*的意识，认真落实*委**“第一责任”和“六个一”**责任、明确了*委班子成员和个支***的具体责任。建立健全了*委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员**联系点等制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，加大了日常检查指导力度，确保了**各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排*员活动专项经费，确保了各项**工作的顺利开展。认真落实*务公开制度。

4.抓阵地，增强*组织凝聚力、向心力。为充分发挥*员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每个支*先后安排了3000元的活动经费，保证各*支*活动的正常开展。二是利用*员活动专项经费进行阵地建设，完善了*支*规范化建设所需要的设施和设备。三是认真开展学习型*组织建设。继续开展读书月活动，购买了一批书籍发放给各科室和*员，组织*员撰写学习体会。推荐了1篇文章和2幅书法作品送市直**工委参赛。

5.抓堡垒建设，配齐配强*支*班子。今年医院各*支*任期已满3年，到了换届时间。为了搞好支*换届选举工作，医院*委先后4次召开会议，认真做好各基层*务干*的民主推荐、审核工作，确保了换届选举工作严格按程序有序进行，一大批年富力强的*员骨干被选举为基层*务干*，为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。

医院**工作总结5】

20xx年，我院**工作以*的xx届六中全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

一、落实责任加强领导班子思想建设

1.加强理论学习

坚持每月两次的*员干*学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化*员干*个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使*员干*的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2.坚持民主集中制，提升科学决策能力

班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干*任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支*班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3.开好***，改善工作促团结

定期召开***，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，**会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《*政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院*支*专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开***使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1.强化制度提能力

健全了*支*责任目标考核、*员发展、*员评议、*内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;*支*参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干*推荐、奖惩建议等工作，发挥了*支*的战斗堡垒作用;*支*主动关心帮扶*员群众，传递了*组织的温暖。

2.严格*员教育管理

积极组织开展*日纪念、读书、*教育等各项组织建设活动，组织开展*员*性分析和民主评议*员活动。每名*员形成*性分析材料;*支*召开民主评议*员会议，按照个人汇报、*员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体*员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3.加强中层管理干*队伍建设。加强任期考核，推行干*能上能下、规范考核、竞争上岗的干*管理办法。一是严格干*选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干*函询制度，使之成为加强干*教育、管理和监督的有效措施。三是加强干*聘后管理，提升中层干*执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1.转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，*员干*对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2.扎实开展争创活动，加强作*建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作*，努力创建学习型*组织;全面加强医德医风建设，提升行业作*。

积极开展*员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强*风*政建设，整治不正之风

始终高度重视*风*政建设，定期专题会议研究*风*政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《*政准则》和《*钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实*内监督制度，领导班子成员坚持述职述*和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进**工作

在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

六、全面加强**工作机制建设

医院**工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准**工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院*组织建设。

1.明确*组织职责、准确定位。明确*组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥*组织的协调保障作用，*组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干*职工进行监督检查，确保*洁行医，*洁行政，预防腐败发生。

2.强化医院*组织的执政能力建设。切实发挥*支*在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干*，积极做好干*人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥*组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持**工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使**工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院**工作和业务工作协同发展。

3.全面加强组织和*员队伍建设。强化制度，健全*员管理机制，为医院**工作提供制度保障;加强*组织队伍建设建立*员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来，扩大*组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强*员干*的教育、监督和管理工作。

4.积极争创学习型*组织，提高组织战斗力。积极引导*员干*学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。

5.深入开展“创先争优”活动，永葆*的先进性。积极开展创建先进基层*组织，争做优秀***员，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为永葆*的先进性建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。

七、加强*组织阵地建设

按照“一个支*一个活动阵地”的目标要求，落实了*组织活动阵地，做到“有标识牌、有*员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有**工作制度、有学习资料。

八、认真落实**工作经费保障

为确保**工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层*组织工作经费用于开展*的工作和*内活动的经费。其使用范围：培训*员;订阅或购买直接用于开展*员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层*组织、优秀***员和*务工作者;召开*内会议，组织*内活动，开展*内宣传教育;*组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元**经费，其中xx年度**经费预算为3万元。

九、几点工作体会

**工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

1.必须把**工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院**工作的出发点，更是医院**工作的落脚点。医院**工作与医疗中心工作必须同步发展。**工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。

2.充分重视加强**工作在促进医院发展中的现实意义。**工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立*组织的良好形象，增强*组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。

3.认真抓好推进**工作的有效载体。医院**工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体*员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高*员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

十、下一步**工作的主要思路

下一步工作，院*支*将认真落实*的xx大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视**工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升*组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。

第6篇 医院**工作个人年度总结范文

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名(其中女*员5名，35岁以下*员8名)、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的xx大和xx届xx全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。

其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的xx大和xx届xx全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

第7篇 医院**个人工作总结范文范例

篇一】一年来，上海武*总医院坚持以邓小平理论，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，**工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索**思路，促进医院行风建设

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，定期对*支*进行调整和换届，并选好配强支*班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、*性强的的*员选进支*班子，以提高对支*工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了*总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的**工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“**目标责任制”，对履行支*职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展*员、培养入*积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化*员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的**工作考评机制。目前各*支*都能积极主动、创造性地开展工作，成为*在基层的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带。

加强*风*政建设和行业作*建设是**工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、*医*政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干*职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干*职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到*和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为*和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干*职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了*和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

篇二】

20xx年，我院**工作按照卫计委*委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻*的十九大精神为主线，以开展*的群众路线教育实践活动为重点，认真加强*的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年上半年的工作情况汇报如下：

一、积极探索**新思路，促进医院行风建设良性发展

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进*员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支*班子”;建立和完善了一系列*的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作*，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强*员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《*章》和社会主义荣辱观教育，加强对*员职工的法制教育、*示教育和职业道德教育。同时，利用中层干*例会，对*员干*进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高*员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支*始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年3月上旬，在卫计委*组的指导下，我院顺利的进行了新院长的任命工作，并把业务精、*性强的的*员选进支*班子，支委及领导班子按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。积极主动、创造性地开展工作，成为*组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带和领导核心。

(四)加强*风*政建设和行业作*建设。为深入推进*风*政建设，建立了以支***为组长的*风*政建设工作领导小组，明确*支***为落实“两个责任”的第一责任人，强化支***抓*风*政建设的主体责任、领导责任;结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，在中层会上召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各科室负责人签了责任状并公示;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。

二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展

我院在规范“五个基本”的同时，切实加强*组织建设，进一步解放思想，规范**工作，根据各级*组要求，认真开展工作。

(一)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的**离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“**”的意义。按照上级*组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。20xx年“5.8”红十字纪念日，我们在辖区内开展了义诊和“院外急求培训”、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、20xx年5月进行全院医生“心肺复苏培训”等一系列主题活动，增强了全院广大干*职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“最美医务工作者”评选活动，切实把广大干*群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。

(二)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的**活动融入到整个医院的发展中，一方面医院*支*认真落实**日常制度，尤其是***制度。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。重新制定规范了组织纪律、请假制度、考核制度、奖惩制度病下文，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(三)大力开展*员志愿者服务活动。

*支*建立*员志愿者服务队花名册，组织志愿者到所属辖区进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。*支*本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。*员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥*员的先进性，带动群众投身社会公益事业。

篇三】

20xx年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层*组织为契机，将**工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新**管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。20xx年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：

一、坚持理论学习

医院加强对*员、中层干*、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《中国****章》、《*政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市*

校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化*政建设力度》的专题授课;邀请卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展20xx年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。

二、加强双务公开

巩固*员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院*务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。

三、严抓行风建设

医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至20xx年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。

四、开展志愿服务

医院创新*员年度考核机制，制订了《*员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为*员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳*费、撰写心得体会等*员

履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。*员积分情况将作为*员年度评议、评优的重要参考。年度*员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。20xx年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展*员进社区健康服务、*员交通文明志愿者周周行等活动25次。为*员关爱基金筹集善款9590元。

五、开展主题活动

1.开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成ppt参加读书报告会比赛。

2.认真开展半年度轮训活动。进一步统一*员干*的思想，提高*员干*的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次**。结合保持*的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀***员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作*建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大*员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次*员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老*员、困难*员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创建作贡献”征文活动。进一步提高*员的责任意识、宗旨意识。配合上级*组织开展建*九十二周年系列活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但**工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高**工作水平。

第8篇 医院**工作个人年终总结

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名（其中女*员5名，35岁以下*员8名）、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的xx大和xx届xx全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来；四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院**工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的xx大和xx届xx全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

第9篇 医院**个人工作总结范例

一年来，上海武*总医院坚持以邓小平理论，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，**工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索**思路，促进医院行风建设

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，定期对*支*进行调整和换届，并选好配强支*班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、*性强的的*员选进支*班子，以提高对支*工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了*总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的**工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“**目标责任制”，对履行支*职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展*员、培养入*积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化*员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的**工作考评机制。目前各*支*都能积极主动、创造性地开展工作，成为*在基层的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带。

加强*风*政建设和行业作*建设是**工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、*医*政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干*职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干*职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到*和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为*和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干*职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了*和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

第10篇 2022医院**工作个人总结

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名(其中女*员5名，35岁以下*员8名)、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的xx大和xx届xx全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院**工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的xx大和xx届xx全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

第11篇 医院**工作个人总结

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名(其中女*员5名，35岁以下*员8名)、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的xx大和xx届xx全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。

其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的xx大和xx届xx全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

第12篇 医院**工作个人年终工作总结范文

篇一

医院*支*成立于20xx年8月，现有正式*员15名（其中女*员5名，35岁以下*员8名）、入*积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面*旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支*以*的十八大和十八届三中全会精神为指导，不断加强*员队伍素质建设、医院文化建设和*风*政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、*政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，*政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强**工作机制建设

我支*积极探索和研究**工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准**与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化*组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新*员，将优秀职工吸引到*组织里来；四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支*购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支*和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支*围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院**工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的**工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是*员人数变动较大，*员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，*员、入*积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备*员、入*积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展*员工作带来很多困难。

新的一年，我支*将认真落实*的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公**工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道*工委。

二是建议针对企业*组织的特点，开通非公**博客及区委组织部“微*校”，并以此为平台开展**、*章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富**活动。

篇二

20xx年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层*组织为契机，将**工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新**管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。20xx年主要围绕以下几个方面开展工作：

一、坚持理论

学习医院加强对*员、中层干*、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《中国****章》、《*政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市*

校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化*政建设力度》的专题授课；邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展20xx年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。

二、加强双务公开

巩固*员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院*务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。

三、严抓行风建设

医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至20xx年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。

四、开展志愿服务

医院创新*员年度考核机制，制订了《*员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为*员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳*费、撰写心得体会等*员

履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。*员积分情况将作为*员年度评议、评优的重要参考。年度*员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。20xx年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展*员进社区健康服务、*员交通文明志愿者周周行等活动25次。为*员关爱基金筹集善款9590元。

五、开展主题活动

1、开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村（社区）、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成ppt参加读书报告会比赛。

2、开展纪念建*xx周年活动。认真开展半年度轮训活动。进一步统一*员干*的思想，提高*员干*的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次**。结合保持*的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀***员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作*建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大*员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次*员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老*员、困难*员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创建作贡献”征文活动。进一步提高*员的责任意识、宗旨意识。配合上级*组织开展建*九十二周年系列活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但**工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高**工作水平。

篇三

近年来，上海武*总医院坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，**工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索**思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进*员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列*的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作*，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强*员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《*章》和社会主义荣辱观教育，加强对*员职工的法制教育、*示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高*员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓**、带队伍、促发展”的思路，定期对*支*进行调整和换届，并选好配强支*班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、*性强的的*员选进支*班子，以提高对支*工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了*总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的**工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“**目标责任制”，对履行支*职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展*员、培养入*积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化*员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的**工作考评机制。目前各*支*都能积极主动、创造性地开展工作，成为*在基层的坚强战斗堡垒和密切联系*员群众的桥梁纽带。

加强*风*政建设和行业作*建设是**工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业*专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、*医*政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提*部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干*职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到*和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为*和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干*职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了*和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。