水电分公司总结

第1篇 水电分公司学习实践科学发展观学习调研阶段工作总结

一、规定动作到位，自选动作扎实

一是认真搞好宣传发动。2009年3月11日，集团公司在北京召开开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。分公司在盐锅峡、八盘峡两站设分会场，在陇各单位领导班子成员、各部门负责人、*支***，全体*群人员共计54人参加了视频会议。3月13日，###水电公司在##召开开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，在陇各单位领导班子成员，各*支***以及###分公司全体*员共计79人参加了视频会议。与会员工认真收听了《###水电公司*组关于开展学习实践科学发展观活动实施方案》和*组**、董事长###同志作的动员讲话。紧接着，当天下午，###分公司*委召集有关人员召开学习实践科学发展观活动前期准备会，会议决定成立分公司学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，并进行了责任分工，对开展学习实践活动的前期工作进行了安排。3月16日，分公司召开*委扩大会议，讨论《###分公司*委关于开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》。3月18日上午召开了###分公司学习实践科学发展观活动动员大会，全体员工共计77人参加会议，传达学习###公司学习实践活动文件精神，宣读了分公司学习实践活动实施方案，对开展活动进行了具体部署，领导小组组长、*委**、经理###结合实际对开展学习活动提出了具体要求。

二是营造学习氛围，掀起活动高潮。在###网站开辟科学发展观学习专栏，利用视频新闻、《###明珠》、新闻橱窗等方式进行大力宣传，使大家深刻认识到活动的重要意义。截至2009年4月8日，已编发活动简报7期，向集团公司、###水电报和###公司网站报送30篇活动信息。给52名*员分发了科学发展观学习笔记本、《___ 邓小平 江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，给分公司领导干*配发了《深入学习实践科学发展观活动领导干*学习文件选编》，要求学习活动不练虚功，不走过场，不挂空档，不搞形式主义。

三是明确学习要求，领导干*带头参加活动。坚持高标准，严要求，按照“五个一”的要求，精心组织中层以上管理人员的集中学习和*员个人的日常自学，要求每个*员每天的学习笔记不少于400字，到目前为至，已经组织了2次中心组专题理论学习讨论会；邀请甘肃省委*校教授进行专题辅导讲座；每个分公司领导班子成员撰写心得体会；每个支*组织*员进行了两次专题学习讨论。每名*员自学时间都在15小时以上。3月30日至31日，学习活动领导小组副组长带队到9个*支*和部门进行学习调研，对每个*员的学习笔记进行了督促检查。分公司*委**、经理、副经理和工会**统筹兼顾，坚持两手抓、两不误、两促进，带头撰写心得体会，带头宣讲、参加研讨，为全体员工作学习辅导。真正使科学发展观学习实践活动进企业、进工作、进岗位。

二、结合分公司实际，认真开展特色教育活动

在学习实践活动初期，分公司对如何使科学发展观指导企业的中心工作这一课题进行了明确定位，特别指出开展学习实践活动的目的是，增强员工的忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和*洁意识；着力转变不适应、不符合时代发展要求的思想观念；着力解决*员干**性*风和*纪方面存在的问题；着力改进员工的工作作*；着力提高员工素质，提升企业管理水平；着力加快中电投西北分公司在甘肃的发展，为推动###分公司持续健康协调发展奠定坚实基础。分公司*委明确要求在创新活动载体上下功夫，力求在活动效果上见成效。

一是印发实施方案，下发学习材料。将###分公司学习实践科学发展观活动动员报告、工作方案、活动进度安排表、学习资料编印下发，刊登在###网站上，供大家交流学习。另外，从外地购买了员工职业精神培训手册--《做一个懂得感恩的员工》，配发给分公司领导和每个部门，作为辅助材料，让大家阅读学习，以增强分公司的凝聚力。