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县卫生局个人总结(2篇范文)

发布时间:2021-09-08 12:13:01 热度:57

县卫生局个人总结(2篇范文)范文

第1篇 2019年县卫生局局长年度考核个人工作总结范文

县委组织部:

20xx年县卫生局坚持以科学发展观为指导,按照《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则》(试行)规定,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地做好*员发展工作,20xx年申请入*3人,入*积极分子5名,发展*员1名。

一、20xx年发展*员工作情况

(一)提高认识,加强领导

局*委高度重视发展*员工作,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先局*委年初专门召开一次研究发展*员工作会议,专题研究发展*员工作中存在的问题和制定相关措施。二是对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,*委、支*齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是*委及时讨论审批,严格把关,保证*员发展工作正常进行和新*员质量。四是把发展*员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证质量

把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把*员日常活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入*积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,把入*积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向*组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支*委员与入*积极分子结对联系责任制,支*委员经常与交流思想,宣传*的知识和方针政策,提高入*积极分子思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构

针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,局*委认真分析研究,明确了发展*员工作思路,即:重点在卫生医疗一线发展*员。

(四)坚持标准,慎重发展

在发展*员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展*员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合*员条件的人拉入*内,也不把符合条件的人拒于*外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。三是坚持*性原则,严格入*手续。具体办法是严把“四关”即:把好支*大会讨论关。在到会*员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好*委审批关。在*委审批之前,指派专人对入*志愿书和有关材料进行审查,广泛听取*内外群众的意见,与申请人进行谈话,做进一步的考察,然后提交*委会审议和表决;把好预备*员转正关。建立预备*员考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展*员公示关,对于每一名新发展*员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

二、发展*员工作存在的问题

总结一年来的发展*员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别*支*对发展*员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展*员工作带有较大的随意性,致使个别*支*长期处于没有发展*员的状态。

2、个别*支*做群众的教育、引导工作不够主动,在政治上对他们关心不够,影响了部分同志加入*组织的积极性。

3、*员先锋模范作用发挥不够。有的*员全心全意为人民服务的思想淡化,有的*员对自己要求降低,不能较好履行*员义务,没有很好地发挥先锋模范作用。

三、20xx年*员发展计划

依据《中国****员发展工作细则(试行)》和县委组织部关于做好*员发展工作的有关要求,认真做好20xx年*员发展计划工作。

(一)认真研究,做好发展计划

1、各支*及时召开*支*会议,认真分析入*积极分子队伍情况,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,在充分发扬*内民主,广泛征求*员、群众意见基础上,做好20xx年*员发展计划。

2、发展*员要进一步注重年龄和学历结构,重视在工作一线和青年中发展*员,特别要重视在高学历、高职称和专家型人才中发展*员的工作。

3、注重根据入*积极分子培养情况,分阶段做好发展计划。凡计划发展3人以上(含3人),原则上应列为上半年和下半年计划,并认真做好培养考察工作。

(二)坚持标准、严格发展程序

1、列入20xx年发展计划的必须经过*组织培养满一年以上,且必须参加过入*积极分子培训班。对于20xx年计划中没有发展的,可根据培养情况列入20xx发展计划。原则上每个支*至少发展新*员1名;局*委发展新*员不少于4名,其中女*员不少于1名。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。

2、进一步健全、落实“三会一课”制度、发展*员公示制度、发展*员培训制度,建立发展*员情况上报备案制度,建立新发展*员追踪考察制度。

20xx年我们要以*的十八精神为指导,以深化卫生改革为主线,以加强*的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设和反腐__建设为重点,全面做好发展*员工作,带领全系统广大*员干*群众锐意改革,开拓进取,为黟县卫生事业做出应有的贡献。

第2篇 2019年县卫生局局长年度考核个人工作总结范文

县委组织部:

20xx年县卫生局坚持以科学发展观为指导,按照《中国******章程》和《中国***发展*员工作细则》(试行)规定,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地做好*员发展工作,20xx年申请入*3人,入*积极分子5名,发展*员1名。

一、20xx年发展*员工作情况

(一)提高认识,加强领导

局*委高度重视发展*员工作,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先局*委年初专门召开一次研究发展*员工作会议,专题研究发展*员工作中存在的问题和制定相关措施。二是对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,范文网*委、支*齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是*委及时讨论审批,严格把关,保证*员发展工作正常进行和新*员质量。四是把发展*员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证质量

把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把*员日常活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入*积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,把入*积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向*组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支*委员与入*积极分子结对联系责任制,支*委员经常与交流思想,宣传*的知识和方针政策,提高入*积极分子思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构

针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,局*委认真分析研究,明确了发展*员工作思路,即:重点在卫生医疗一线发展*员。

(四)坚持标准,慎重发展

在发展*员工作中,我们始终把质量放在首位。范文写作主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展*员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合*员条件的人拉入*内,也不把符合条件的人拒于*外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。三是坚持*性原则,严格入*手续。具体办法是严把“四关”即:把好支*大会讨论关。在到会*员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好*委审批关。在*委审批之前,指派专人对入*志愿书和有关材料进行审查,广泛听取*内外群众的意见,与申请人进行谈话,做进一步的考察,然后提交*委会审议和表决;把好预备*员转正关。建立预备*员考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展*员公示关,对于每一名新发展*员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

二、发展*员工作存在的问题

总结一年来的发展*员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别*支*对发展*员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展*员工作带有较大的随意性,致使个别*支*长期处于没有发展*员的状态。

2、个别*支*做群众的教育、引导工作不够主动,在政治上对他们关心不够,影响了部分同志加入*组织的积极性。

3、酷猫写作范文网手机版*员先锋模范作用发挥不够。有的*员全心全意为人民服务的思想淡化,有的*员对自己要求降低,不能较好履行*员义务,没有很好地发挥先锋模范作用。

三、20xx年*员发展计划

依据《中国*******员发展工作细则(试行)》和县委组织部关于做好*员发展工作的有关要求,认真做好20xx年*员发展计划工作。

(一)认真研究,做好发展计划

1、各支*及时召开*支*会议,认真分析入*积极分子队伍情况,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,在充分发扬*内民主,广泛征求*员、群众意见基础上,做好20xx年*员发展计划。

2、发展*员要进一步注重年龄和学历结构,重视在工作一线和青年中发展*员,特别要重视在高学历、高职称和专家型人才中发展*员的工作。

3、注重根据入*积极分子培养情况,分阶段做好发展计划。凡计划发展3人以上(含3人),原则上应列为上半年和下半年计划,并认真做好培养考察工作。

(二)坚持标准、严格发展程序

1、列入20xx年发展计划的必须经过*组织培养满一年以上,且必须参加过入*积极分子培训班。对于20xx年计划中没有发展的,可根据培养情况列入20xx发展计划。原则上每个支*至少发展新*员1名;局*委发展新*员不少于4名,其中女*员不少于1名。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。

2、进一步健全、落实“三会一课”制度、发展*员公示制度、发展*员培训制度,酷猫写作范文网建立发展*员情况上报备案制度,建立新发展*员追踪考察制度。

20xx年我们要以*的十八精神为指导,以深化卫生改革为主线,以加强*的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设和反腐__建设为重点,全面做好发展*员工作,带领全系统广大*员干*群众锐意改革,开拓进取,为黟县卫生事业做出应有的贡献。

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