树正气活动总结(3篇范文)

第1篇 树正气、转作*、促发展主题活动总结

本次树正气、转作*、促发展主题活动在我们单位展开以来，作为一位*员干*，我认真学习有关材料，深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：

市委**xx提出，“树正气、转作*、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机同一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活动的终究目的，既是对省委**郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。

在本次主题活动的学习中，我深入领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作*，建立良好形象，争取在我市提早全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。

要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响*和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。

着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为*员干*要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。

要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。

通过这次学习，我觉得我们*员干*就是要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。

通过本次学习，我觉得*员干*要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作*，建立良好形象。对广大*员干*来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动*和人民事业的发展中积极贡献气力。

通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作*。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对*负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作*，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。

通过本次学习，我们要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作*不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目，努力让群众看到广大*员干*立足现实解决实际题目的责任、能力和作*，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正*洁”的良好形象。

总之，沉重的发展任务，百姓的无穷期待，考验着各级*员干*的责任、能力和作*。作为*员干*，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开辟创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

第2篇 “树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲 话 提 纲

我镇自3月13日开始，在全镇**干*职工中开展了一次以“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”为主题的学习教育活动，通过一个多月的学习，广大干*职工能够认识到学教活动的重要性，学习使我们武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神。**干*和各所、站、办都有一个新的改观，特别是广大*员干*在学教活动中起到了带头作用。展现在我们面前的是“新学风、新作*、新形象、新局面”。一个团队没有正气，形不成合力，团队成员缺少奉献精神，是不可能实现团队目标的。今天总结这项活动不是就此结束，只是集中教育告一段落，树正气、聚合力、比奉献、谋发展，是每个干*职工今后的必修课，作为我镇的团队精神，必须坚持经常。在此，我希望大家做到五个正确对待：

一、要正确对待自己

人贵有自知之明，不论是做人、做事还是做官，一个人只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短，得与失，成与败，真正做一个“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。围场镇的干*职工家住在县城，生活水平相对较高，条件优越，关系资源丰富，办事能力强，这是共性，也是优势，正因为这些优势，我们便产生了自负、自满、自傲的不健康心理，不能正确的对待自己了，总觉得自己比别人强，看不起别人，干点工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，总觉得周围的同志包括组织谁都对不住他，谁都应该敬他，怕他才对，总想听赞扬的话，奉承的话，来不得半句批评。这对我们个人进步和工作上位都是有害的，必须加以克服。

要正确对待自己，关键是要认识自己，敢于自我剖析、自我批评，做到“五日三省吾身”，自身是一面镜子，也是修身的一种方法。坚持经常自省，就能够多一些谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点成功，少一点失败。经常地自我反省，自我剖析，正确的认识评价自我，对每个人都是有益的。正确对待自己的问题，说到底，就是修养问题、素质问题，好思想、好作*、好品质，就是我们自身好的素质的体现。提高自身素质不外乎两条途径：一是学习。学习是永恒的主题，没有学习，就没有提高，没有素质的提高，就没有工作水平的提高。我们总觉得现有的理论素养、知识水平已经够用了，甚至是已经多余了，“笛卡尔圆圈”告诉我们为什么知识渊博的学者或饱经风霜的老者往往谦虚，而无知和浅薄的人更觉得自己聪明的道理。前人总结说：“读史可以明智，读诗可以聪明，数学使人精密，哲学使人深刻。”这都说明了学习的重要。因此，我希望大家自觉把学习当成一项工作，一种责任，作为自己的终生课题，自觉养成学习的习惯，拓展学习视野。既要向书本学习，又要老同志学习，学习他们观察分析和解决处理问题的方法。我们争取一年读一本好书，十年结识一位贤人，使自己有真才实学。二是实践。实践是理论知识转化为工作能力的重要途径。有许多工作其精妙之处，只可意会不可言传的，只有在实践中去体验，去领悟。在实践中多观察，多思考，功到自然成。通过学习和实践，努力使我镇的干*职工具备“四办”能力，即能办大事，敢办新事，善办难事，真办实事。“四办”即是一种能力，也是一种精神，更是对我们的素质要求。

二、要正确对待同志

同德则同心，同心则同志。一个组织、一个团队成员之间的关系是否和谐，直接关系到团队的整体战斗力。团队中的每名成员因为生活阅历、处事经验、性格特点等因素的影响，往往在处理同志之间的关系上易产生偏差，甚至出现一些不正常的现象。例如，有的对上级盲目服从，阿谀奉承；对同志心存戒备，相互提防；对下级颐指气使，趾高气扬，盛气凌人；有的心胸狭窄，容不得别人超过自己，嫉贤妒能，看到别人有了成绩就眼红，就嫉妒，甚至于采取不正当手段，想尽办法搞垮别人，而看到别人受挫折，犯了错误就幸灾乐祸；等等。这些虽然表现在极个别人身上，但对整体的危害却是相当大的。

如何正确对待同志呢？首先要有谦虚的作*。每个人的生存都离不开周围人的关心、爱护、帮助、教育，只不过有的是直接的，有的是间接的。“三人行必有我师”，我们应该谦虚地对待同志，不恃已之长，不鄙人之短。其次对待同志要有宽广的胸怀。中国古语有“雅量”一词，就是要求有宽广的胸怀，要有容言容人容事的大气量，“宰相肚里能撑船，将军额头堪走马”就是这个意思。一是要容言。重要的是能容难听之言，能受难堪之辱，对同志的好话歹话都能容下。二是要能容人。要容人之长，视同志的进步为自己的进步，为别人的成功而高兴，更要容人之短，以宽厚之心对待别人的缺点和不足，热心地帮助别人扬长避短。第三，对待同志要有无私的品德。只有无私才能彼此赤诚相见，与人为善，团结互助，共同进步。“囚徒的困境”这个西方典故告诉同事之间相处的黄金法则，“希望别人怎样对你，你就怎样对待别人”，希望在今后的日子里大家能按这个法则相处。

三、要正确对待群众

我们*的宗旨是为人民服务，牢记宗旨，服务群众，一切从群众利益出发。这是对*员干*的基本要求。正确对待群众，一要做到感情上贴近群众。实际工作中我们的一言一行，一个项目，一个决策，一件事情都要站在群众的角度去思考，我们要尊重群众，在感情上接近群众。要真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要带领农民脱贫致富，处理好农村事务，妥善化解农村的矛盾，只有在感情上真正贴近群众，把他们所关心的、想解决的事当作我们自己的事来办，群众才会信任我们，我们的工作才会得到群众的支持。二要扎实地为群众办好事、办实事，有正确的政绩观。要经常深入到基层，深入群众，悉心听取群众的`意见，主动为群众解决生产生活中的困难，把群众的满意不满意、赞成不赞成作为出发点和落脚点，少说空话，多办实事，克服“脸难看、事难办”的衙门作*。

四、要正确对待*组织

抓班子，带队伍，培养干*，使用干*，教育管理干*是*组织的基本职责。俗语说“慈不掌兵，用兵要狠，带兵要严”，抓班子带队伍，是越严越好带，越松越难带。许多问题的出现，大都失之于宽，失之于软，失之于松。镇*委对工作、对干*要严格要求，严格管理，主要抓两点：一是高标准。无论是什么工作都应该高标准。只有高标准，才能提高我们的工作水平，提高我们每个人的素质和能力。二是强规范。加强管理，不仅要靠人管理，更要靠制度约束，多年来，镇委形成一套比较完整的制度规范，结合此学教活动，又重新修订完善了七项制度。对这些制度要坚决执行好。同时，镇委也将根据新的形势和要求，不断总结完善，以增强制度的针对性和实效性、科学性。希望大家能够正确的对待*组织的管理，高标准、严要求不是针对某一个人，不是难为谁，要自觉遵守各项制度，以积极的态度对待*委的严格要求，严格管理，力争各项工作上水平，上档次。

五、要正确对待名和利

名位和权利对每个人都可能产生诱惑，但是见名就要、见利就上、见权就争却是极其要不得的呀。我们都不是圣人和傻瓜，做不到视名利淡于水，视金钱如粪土。但我们应该而且必须做到名利面前不失志，利诱面前不乱意，权力面前不动心。应该而且必须清醒什么是我们应该得到，什么是我们不应得到的。这一点我们既要有足够的认知能力，更要有较强的自我平衡能力。切记“利不可虚受，名不可苛得”，我们要洁身自好，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。知足常乐，活得洒脱，活的充实，活的有意思。

同志们，五个正确对待是我工作十几年的体会，今天作为今后工作生活的建议，读给大家，大家觉得有意义，你可欣然接受，觉得无道理，就做过耳风声。在此，我衷心希望全镇干*职工上下同心，团结协作，拼搏进取，共同享受工作，享受生活，享受生命。

第3篇 “树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲 话 提 纲组织人事

“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲 话 提 纲 我镇自3月13日开始，在全镇**干*职工中开展了一次以“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”为主题的学习教育活动，通过一个多月的学习，广大干*职工能够认识到学教活动的重要性，学习使我们武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神。**干*和各所、站、办都有一个新的改观，特别是广大*员干*在学教活动中起到了带头作用。展现在我们面前的是“新学风、新作*、新形象、新局面”。一个团队没有正气，形不成合力，团队成员缺少奉献精神，是不可能实现团队目标的。今天总结这项活动不是就此结束，只是集中教育告一段落，树正气、聚合力、比奉献、谋发展，是每个干*职工今后的必修课，作为我镇的团队精神，必须坚持经常。在此，我希望大家做到五个正确对待：一、要正确对待自己人贵有自知之明，不论是做人、做事还是做官，一个人只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短，得与失，成与败，真正做一个“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。围场镇的干*职工家住在县城，生活水平相对较高，条件优越，关系资源丰富，办事能力强，这是共性，也是优势，正因为这些优势，我们便产生了自负、自满、自傲的不健康心理，不能正确的对待自己了，总觉得自己比别人强，看不起别人，干点工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，总觉得周围的同志包括组织谁都对不住他，谁都应该敬他，怕他才对，总想听赞扬的话，奉承的话，来不得半句批评。这对我们个人进步和工作上位都是有害的，必须加以克服。要正确对待自己，关键是要认识自己，敢于自我剖析、自我批评，做到“五日三省吾身”，自身是一面镜子，也是修身的一种方法。坚持经常自省，就能够多一些谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点成功，少一点失败。经常地自我反省，自我剖析，正确的认识评价自我，对每个人都是有益的。正确对待自己的问题，说到底，就是修养问题、素质问题，好思想、好作*、好品质，就是我们自身好的素质的体现。提高自身素质不外乎两条途径：一是学习。学习是永恒的主题，没有学习，就没有提高，没有素质的提高，就没有工作水平的提高。我们总觉得现有的理论素养、知识水平已经够用了，甚至是已经多余了，“笛卡尔圆圈”告诉我们为什么知识渊博的学者或饱经风霜的老者往往谦虚，而无知和浅薄的人更觉得自己聪明的道理。前人总结说：“读史可以明智，读诗可以聪明，数学使人精密，哲学使人深刻。”这都说明了学习的重要。因此，我希望大家自觉把学习当成一项工作，一种责任，作为自己的终生课题，自觉养成学习的习惯，拓展学习视野。既要向书本学习，又要老同志学习，学习他们观察分析和解决处理问题的方法。我们争取一年读一本好书，十年结识一位贤人，使自己有真才实学。二是实践。实践是理论知识转化为工作能力的重要途径。有许多工作其精妙之处，只可意会不可言传的，只有在实践中去体验，去领悟。在实践中多观察，多思考，功到自然成。通过学习和实践，努力使我镇的干*职工具备“四办”能力，即能办大事，敢办新事，善办难事，真办实事。“四办”即是一种能力，也是一种精神，更是对我们的素质要求。二、要正确对待同志同德则同心，同心则同志。一个组织、一个团队成员之间的关系是否和谐，直接关系到团队的整体战斗力。团队中的每名成员因为生活阅历、处事经验、性格特点等因素的影响，往往在处理同志之间的关系上易产生偏差，甚至出现一些不正常的现象。例如，有的对上级盲目服从，阿谀奉承；对同志心存戒备，相互提防；对下级颐指气使，趾高气扬，盛气凌人；有的心胸狭窄，容不得别人超过自己，嫉贤妒能，看到别人有了成绩就眼红，就嫉妒，甚至于采取不正当手段，想尽办法搞垮别人，而看到别人受挫折，犯了错误就幸灾乐祸；等等。这些虽然表现在极个别人身上，但对整体的危害却是相当大的。如何正确对待同志呢？首先要有谦虚的作*。每个人的生存都离不开周围人的关心、爱护、帮助、教育，只不过有的是直接的，有的是间接的。“三人行必有我师”，我们应该谦虚地对待同志，不恃已之长，不鄙人之短。其次对待同志要有宽广的胸怀。中国古语有“雅量”一词，就是要求有宽广的胸怀，要有容言容人容事的大气量，“宰相肚里能撑船，将军额头堪走马”就是这个意思。一是要容言。重要的是能容难听之言，能受难堪之辱，对同志的好话歹话都能容下。二是要能容人。要容人之长，视同志的进步为自己的进步，为别人的成功而高兴，更要容人之短，以宽厚之心对待别人的缺点和不足，热心地帮助别人扬长避短。第三，对待同志要有无私的品德。只有无私才能彼此赤诚相见，与人为善，团结互助，共同进步。“囚徒的困境”这个西方典故告诉同事之间相处的黄金法则，“希望别人怎样对你，你就怎样对待别人”，希望在今后的日子里大家能按这个法则相处。三、要正确对待群众我们*的宗旨是为人民服务，牢记宗旨，服务群众，一切从群众利益出发。这是对*员干*的基本要求。正确对待群众，一要做到感情上贴近群众。实际工作中我们的一言一行，一个项目，一个决策，一件事情都要站在群众的角度去思考，我们要尊重群众，在感情上接近群众。要真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要带领农民脱贫致富，处理好农村事务，妥善化解农村的矛盾，只有在感情上真正贴近群众，把他们所关心的、想解决的事当作我们自己的事来办，群众才会信任我们，我们的工作才会得到群众的支持。二要扎实地为群众办好事、办实事，有正确的政绩观。要经常深入到基层，深入群众，悉心听取群众的意见，主动为群众解决生产生活中的困难，把群众的满意不满意、赞成不赞成作为出发点和落脚点，少说空话，多办实事，克服“脸难看、事难办”的衙门作*。四、要正确对待*组织抓班子，带队伍，培养干*，使用干*，教育管理干*是*组织的基本职责。俗语说“慈不掌兵，用兵要狠，带兵要严”，抓班子带队伍，是越严越好带，越松越难带。许多问题的出现，大都失之于宽，失之于软，失之于松。镇*委对工作、对干*要严格要求，严格管理，主要抓两点：一是高标准。无论是什么工作都应该高标准。只有高标准，才能提高我们的工作水平，提高我们每个人的素质和能力。二是强规范。加强管理，不仅要靠人管理，更要靠制度约束，多年来，镇委形成一套比较完整的制度规范，结合此学教活动，又重新修订完善了七项制度。对这些制度要坚决执行好。同时，镇委也将根据新的形势和要求，不断总结完善，以增强制度的针对性和实效性、科学性。希望大家能够正确的对待*组织的管理，高标准、严要求不是针对某一个人，不是难为谁，要自觉遵守各项制度，以积极的态度对待*委的严格要求，严格管理，力争各项工作上水平，上档次。五、要正确对待名和利名位和权利对每个人都可能产生诱惑，但是见名就要、见利就上、见权就争却是极其要不得的呀。我们都不是圣人和傻瓜，做不到视名利淡于水，视金钱如粪土。但我们应该而且必须做到名利面前不失志，利诱面前不乱意，权力面前不动心。应该而且必须清醒什么是我们应该得到，什么是我们不应得到的。这一点我们既要有足够的认知能力，更要有较强的自我平衡能力。切记“利不可虚受，名不可苛得”，我们要洁身自好，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。知足常乐，活得洒脱，活的充实，活的有意思。同志们，五个正确对待是我工作十几年的体会，今天作为今后工作生活的建议，读给大家，大家觉得有意义，你可欣然接受，觉得无道理，就做过耳风声。在此，我衷心希望全镇干*职工上下同心，团结协作，拼搏进取，共同享受工作，享受生活，享受生命。

“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲 话 提 纲