高级年度总结(8篇范文)

第1篇 小学高级教师2017年度工作总结

我自1996年取得小学高级教师以来，以“服务学生，培养学生各有所长”为工作宗旨，坚持理论联系实际，更新教育教学观念，团结教师，热爱学生，用知识和智慧尽心尽责奉献自己的光和热，现将任现职以来的专业技术工作总结如下。

一、 政治思想、工作态度方面

始终做到忠诚*的教育事业，遵纪守法，认真学习国家有关教育的方针政策，热爱教育事业，不忘人民教师根本职责，严于律己，宽以待人，以真挚的事业心，务实求真的态度，履行本职工作，并通过政治思想，学识水平，教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。

二、 教育教学方面

本在实际的教育中，积极转变思想观念，探新课程理念的教育教学方式，深入研究理论课和学生实训课，改进教学方式方法，尤其近年来职业教育的飞跃发展，作为职业教育的教师，要与时俱进，要培养学生适应社会，适应经济发展，我把理论教学作为有利于学生主动探索现代科学知识的学习环境，把获得知识结合在实操训练课上，提高学生的动手能力和社会适应力，在情感、态度价值观等方面都充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间、学生之间交往互动，共同发展的过程。目前学生的来源多渠道，思想复杂，素质水平差异很大，给职业教育带来很高的难度，我根据学生的各种特点，精心设计教学过程，利用各种教学设备，先进行教材试讲，请同教研组的教师反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善理想的教案，在教学中还注重创设生活化的教学情境，以丰富多彩的形式展现给学生，激发学生的学习兴趣。在教学中不但要教书，还要育人，经常深入到学生去，了解各种不同观念，不同要求，不同目的的学生，通过谈心，用我的行动体现我热爱、信任、关心、爱护每一个学生，让师生之间的关系处于一种民主和谐的状态，建立起新型的师生之间平等、民主关系，把学生引导到统一认识，对自己充满信心，对未来充满希望，立志自己成为有用之才，所以必须有一技之长而主动学习。

三、 教学改革和继续教育方面

我积极参加校内组织的校本培训及各项校本教研活动，观摩多节的优质课，学习先进的教育理论，经常和优秀教师、教学骨干进行面对面得交流，在教学过程中我能够将在培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。我虚心向一些经验丰富的老教师请教，汲取他们的经验，在教育教学中发挥更好的效果，我积极参加教研组的教研活动，不论自己或是他人的公开课，我都参加集体备课活动，使教研组的每一节公开课都上得圆满成功，公开课后还参加评课活动，使我从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学。为了进一步丰富自己专业理论知识和专业技能水平，我还坚持进修学习，1997年10月通过高等教育自学考试，取得大学专科毕业学历，xx年6月通过高等教育自学考试，取得大学本科毕业学历，通过专业技能的学习和训练，考取了多本技能操作证，使自己的教育教学水平不断提高，既有知识上的积累，也有教学技艺的增长。

四、 德育教育工作

在任现职以来，自觉履行教师职责和职业道德，教书育人，教育学生热爱祖国，热爱集体，分清是非，使学生学会学习，学会做人，学会生活。积极深入学生了解学生的思想状况，注重学生的个性发展和能力培养，从点滴和细节方面入手，综合评价学生，让学生都能成为一技之长的有用之人，还注重情感培养和心理健康教育，让学生养成严于律己，不断上进的良好习惯，对后进生从不歧视，不放弃，给予他们更多帮助和关爱，找个别谈心，参与他们的活动，引导他们改变厌学情绪，由后进变进步，在班主任工作中，深入了解学生，因材施教，调动他们的积极性，培养学生的集体荣誉感，利用班级干*管理班级。我尊重学生、以诚相待、真诚守信、表里如一，以慈母严父般的关爱去点燃他们心灵的火花，以“许人一诺，千金不移”的工作作*滋润着学生的心田，身体力行，言传身教，为学生铺就通往成功的道路。

第2篇 小学高级教师2017年度工作总结范文

各位领导，各位评委：

大家好，今天为了竞聘小学高级教师我第2次向大家述职。在这条充满着坎坷与险阻的竞聘道路上，经过失望、徘徊、期盼后今天又一次地站到了大家面前。

我出生于1971年，在上世纪八十年代就成为一名光荣的小学教师，至今已有快有25年的教龄了。这25年来一直担任小学语文，英语教学兼班主任工作。xx年12月取得大专文凭，在xx年、12、13、年连续被评为县，乡级“优秀教师”及“优秀班主任”称号。参加了xx年全省中小学优秀班主任培训并于取得了合格证书。在xx年4月全县小学语文教师基本功硬笔书法竞赛中荣获二等奖。在xx年学生电脑制作竞赛活动中获优秀指导教师称号。在xx，xx，xx年分别获得全县小学自制教具评比中二等奖或三等奖的荣誉证书。

自从参加工作以来，我积极参加学校的各项政治及业务学习，并积极撰写读书笔记和学习笔记，自觉遵守教师职业道德规范和学校的各项规章制度。工作中，我能服从领导安排，从大局出发，不计较个人得失，与同事坦诚相待，真诚待人，相处关系融洽。

记得那是95年9月，我的女儿刚刚满月，尚在哺乳期间，正需要母亲的照应，而面对班上几十名刚刚入学孩子家长期待的目光，我感到肩头的重担是沉甸甸的。我克服重重困难，每天坚持早上提前半小时到校，放学送走最后一个孩子。安全送回了学生，回到家时女儿早已饿得哇哇大哭，脸上挂着泪水，我心疼不已，而想到班上的孩子还在等着我。第二天，我又照例早早赶到学校……感谢这段经历，正是体验了为人母的艰辛与不易，才更深刻体会到作为一名教师肩头的责任重大：家长把孩子交到学校，学校把重担交给我们，作为一名班主任，我们有责任挑起这副重担。在二十几年的班主任工作中，我可以自豪地说我始终以满腔的热忱对待工作，从不因自己个人的得失而对工作有所松懈，从不因学生的家庭背景不同而对学生的态度有所不同，对待学生公平公正。二十五年来，我所带的班级曾多次获得校级“文明班级”的称号。

班主任工作任重而道远，充满艰辛。带好一个班级可不容易，这是对我的工作能力的挑战。怎样带好班级，改变所带班级一系列不良现象呢?我想家长对教师的信任是教师管理好班级的基础，教师对学生高度的责任心是改善家长和老师关系的润滑剂，而教师过硬的教学能力是赢得家长信任的先决条件。于是，我从三个方面着手努力：一是一视同仁地对待学生，首先从学生最敏感的位置着手，公正的按照学生的个子高矮采用前后轮流坐，不搞特殊化，不设关系户;二是采用多种方式创造机会引导学生热爱读书，让学生在书籍中汲取营养，做一个诚实守信、知错就改的好学生，避免因孩子之间的矛盾而引起家长间不必要的纷争。三是提高教学质量，提高学生的学习成绩，赢得家长的信任。我每天都坚持早到校，带领学生读书;优化课堂教学，减少作业量，要求学生两周读完一本书，在课时很紧的情况下每周专门抽一堂课开展“读书交流会”;通过校讯通和电话或面谈的方式加强与家长的交流。日子在不经意中流逝，孩子们就在这平凡的日子里，在每一个浸满书香的日子里，悄悄地进步着，悄然地改变着。十个手指有长短，学生的个性不同，学习也有差异，对待历年来班上的后进生我没有歧视他们，而是在生活中给予他们真诚的关怀：让每个孩子健康成长，让每棵小树苗茁壮成长，是我最大的心愿。

作为一名语文教师，我积极钻研教学，阅读专业书籍，力求提高教学效率，向“四十分”要质量。我坚持写教学反思、教学札记并积极撰写教学论文，历年来在上级主管部门组织的工作督导检查中，无论是所抽听的常规课还是备课本子，都能获得好评。我积极参与课题研究，努力探索，勇于创新，在xx年所撰写的电教论文《农村老师的最爱》，所提交的题为《火烧云》的教学课例在南昌市小学语文“有效教学”主题优秀成果评选活动中，撰写的论文《以“纯真的童眼”探知童心》均荣获南昌市教育学会二等奖。xx年所撰写的论文《浅谈一年级拼音教学》在江西省教育学会小学语文教学学术年会上被评为三等奖。xx年所撰写的论文《让学生学的更容易》，xx年撰写的《品德与社会教学反思》，《如何提高小学低年级学生看图写话的能力》，xx年所撰写的论文《让学生成为课堂的主角——浅谈语文自学能力的培养》，xx年所撰写的论文《班主任教育叙事》均获得县教体局，县教育学会的二等奖或三等奖。

“一份耕耘，一份收获。”自任现职以来，所带的语文学科及英语学科均在全乡组织的考试中获得了较好的成绩。xx至xx年任教的三年级语文英语获全乡前三名。xx至xx年任教的四年级语文及思品自然获全乡前三名。在xx至xx任教的科目成绩均在全乡前列。xx年至今荣获多次素质教育奖。并连续多次在全校绩效考评中，考核分排全校第一。

个人的发展离不开一个优秀团结的集体。在工作的二十几年里，我有幸得到了学校领导及各位老师的关心、帮助和爱护，让我在各方面取得进步，在此，我向大家表示深深的谢意。同时，也希望你们的评审再一次点燃我工作的热情!最后，祝大家身体健康，工作顺利!

第3篇 小学高级教师2017年度总结范文

本人于1989年7月毕业于xx师范学校，工作已有二十五个年头了。xx年被聘为小学高级教师。在二十五年的教育教学生涯中，爱岗敬业，热爱学生，遵守《中小学教师职业道德规范》和学校规章制度。我时刻以“爱心献给学生，放心留给家长，热心送给同事。”作为自己工作中的座右铭，工作认真踏实，任劳任怨，力求站在孩子们的角度实施教育教学，站在老师们的角度开展管理工作，让孩子们在学校多一份快乐，让自己对工作少一些遗憾。

一、不断学习

作为一名教师，我深知“给学生一杯水，自己就得有一桶水”，而要有潺潺不断的活水，只有不断不断充电，才能维持教学的青春活力。所以平时我一边以高度的责任感和事业心投入到工作中去，一边不断学习，钻研各科教材，研读各种教刊杂志，努力拓展自己的知识领域，提高教学业务水平，并有效结合于自己所教的语文学科，积极探索有效的教学方法。我分别于1998年、xx参加了江苏省小学教师自学考试和南通大学的学习，先后获得大专、本科学历。并且积极参加学校和上级安排的各类学习培训。不断的学习从而积累了精深的教育教学理论，为教育教学实践提供了依据。同时根据教学实践进行总结，我写的论文《生活作文也要讲究方法》刊登在《小学教学参考》上。

二、潜心工作

任现职以来我积极履行工作职责，顾全大局，服从分工，潜心工作。

作为一名教师，参加工作以来，承蒙领导的信任，我一直担任高年级语文的教学工作，多次担任毕业班的教学工作。为了使学生在语文学习中享受学习的乐趣，培养学生的语文素养。我以“六认真”要求严格要求自己，课前认真备好每一堂课，通过各种渠道查阅有关资料，了解学生的知识结构、能力水平，将教材内容融会贯通，做到因材施教。课堂中，我充分调动起学生学习的积极性，让学生置身于一种轻松和谐的环境氛围中，教给学生语文学习的方法，让学生真正成为学习的主人，从而不知不觉地学好语文。作为一名语文教师，我始终抓好“阅读与写作”这两件大事，通过多种方法，培养学生阅读兴趣，提高学生的写作能力。为了激发学生的阅读兴趣，成立了班级图书角，同时从学校图书馆精心挑选图书，与学生共读，指导好阅读。作文教学时，提倡在生活中作文，要求学生求真，写真人记真事，运用教育机智激发学生写作兴趣。我组织学生开展了丰富多彩的活动，让学生观察生活，体验生活，为学生写作提供了素材。为了培养高年级学生修改作文的能力，我重视了作后评讲，教会学生修改自己的作文。经过不断的尝试，学生的阅读写作兴趣增强了，写作能力也有了明显的提高。有效的读写训练提高了孩子们的语文素养，也激发了他们学习语文的兴趣。历年来，都出色地完成了教学任务，教学成绩多次位居年级前列。在每年的家长测评中，测评满意率均为100%。

本人于1999年走上学校少先队辅导员的工作岗位，xx年担任教导处副主任，xx年担任教导处主任。作为一名中层管理者，我秉行服务于学校，服务于教师，服务于学生的原则，我以身作则做好教学工作同时，任劳任怨，尽力完成教育教学管理工作。能和班子成员团结合作，工作认真负责，办事坚持公平公正的原则。为了使学校教学工作正常运转，做好教导处的每周工作打算和日常调课安排工作;为了提高教师业务水平，我和学校领导参与到日常的听课交流中去;为了落实有效教学，每周有序地进行“六认真”检查;为了提高教学质量，定期组织教师进行教学质量检测分析;为了提高自己的管理水平和老师的工作积极性，定时进行阶段性工作小结;为了迎接各项检查，力求做好学校档案资料管理工作……在平时学校各项管理工作过程中，老师有时难免会不理解，甚至误解。虽然自己会承受一些委屈，但事后我会力求对老师多一份理解与宽容，一切从工作出发，虚心听取老师的意见和建议，不断总结工作中经验和不足。让我欣慰的是：我和老师们相处更融洽了，团结合作的氛围更浓了，工作也更得心应手了。

三、收获快乐

我在多年的教学实践中，逐渐形成了自己独特的教学风格，注意培养学生写、阅读、写作等方面良好的学习习惯。历年来学生在在写、阅读、写作等方面都取得一些成绩。1993年，学生张x在南通市中小学生作文比赛中获三等奖。xx年学生王x的作文《板鹞之王与板鹞王》刊登在《江海晚报》上。xx年，杨x获第六届世界华人小学生作文大赛三等奖，本人获辅导奖。xx年学生凌x、马x、董x在第二届x市少儿书信大赛中获优秀作品奖。xx年，陈x同学在全国小超人作文大赛中获二等奖。xx年杨x的作文《鸽子飞进教室后》刊登在《未来科学家》，杨x在通州区环保征文比赛中获得二等奖。周x获得首届全国汉书写大赛南通赛区三等奖。xx年学生彭x、彭x在江苏省“我爱我们的节日”主题征文大赛中获得二、三等奖，本人获优秀指导老师奖。王x在第五届江苏省少儿书信大赛通州赛区获得优秀奖，本人也获得优秀指导老师奖。周x作文《有“痣”难消》刊登在《小学生阅读与写作》上。王x获得第二届全国汉书写大赛南通赛区三等奖，顾x在“学习双百人物”读书征文比赛作文分获通州区二等奖。xx年学生赵x获得第三届全国汉书写大赛南通赛区二等奖。欧x在通州区“金色成品杯”征文大赛中获得二等奖。陈x的作文《*让生活更精彩》在通州区“我为*旗添光彩”征文比赛中二等奖。杨x的作文《智斗小青虫》刊登在《小学生阅读与写作》上，彭x的作文《为陆爷爷掸尘》刊登在《小学生作文》上。xx年陈x同学《读苦儿流浪记有感》南通通州区第四届“网络读书征文”获银奖。徐x的《秸秆的自述》，赵苏蒙的《成长的烦恼》，保x的《老师，点亮我内心的火花》刊登在《通州日报》上。xx年谢x《挖红薯》、张x《包粽子》、姜x《难忘的时光》《激动的时刻》刊登在《江海晚报》上，陈x的《包粽子》刊登在《通州日报》上。每当看到学生获到成功后的喜悦，我也收获到一份快乐。

在成绩的后面，本人也获得一些荣誉，1996年被通州市评为优秀少先队辅导员，xx年受到通州市人民政府嘉奖，xx年在通西片中年教师优课评比中获得一等奖，xx年被评为通州区“六认真”先进个人，xx年受到通州区人民政府嘉奖。xx年校级语文课堂诊断比赛中获一等奖。

回顾二十五年的教学工作，有过辛酸，有过欢乐;有过彷徨，也有收获。在今后的教学生涯中，我将本着为学生服务、为教师服务、为学校服务的宗旨，继续学习、潜心教学，为自己加油!因为我知道，教育工作，是一份常做常新、永无止境的工作。付出辛勤的汗水，定会收获充实与快乐。

第4篇 省高级人民法院**庭年度工作总结

省高级人民法院**庭年度工作总结 200*年，**庭以“两个务必、两个率先”、“回顾过去、开拓未来”*教育活动为契机，狠抓制度化、规范化建设，切实提高审判质量和效率。通过全庭同志的共同努力，超额完成了年初确定的各项任务。截止月2 5日，全年共完成调研任务1 7项。审理案件1 8 5件，比去年同期增长5 9．5％，其中审理知识产权案件1 4 8件，比去年同期增长74．1％；审理涉外商事案件37件，比去年同期增长19．4％。审结案件1 65件，超出岗位目标(7 5件) 0％。其中知产案件审结1 36件，知识产权案件结案率为9 1．2％，超出岗位目标(82％)9．2％。以调解结案以及经调解后撤诉的案件62件，调解结案率为37．6％。现将一年来的各项工作总结 一、狠抓规范化建设，切实提高审判质量和效率 为了切实提高审判质量和效率，加强调研和对下指导的能力，我庭从审判、调研及其他工作进行规范化管理入手，制定了一系列规范化管理制度和措施。 1、加强制度化建设，制定了八项制度和规则。(1)制定了《案件请示、汇报和讨论制度》，对在现有司法体制下既能充分发挥审判长、合议庭的作用，又能在一定的管理、监督下最大限度地保证案件质量，以及提高全庭人员的业务素质起到了有效作用。(2)制定了《加强调查研究和对下指导工作的意见》，提高了全庭及审判人员的调研能力，保证了对下指导的及时性和针对性，加大了对下指导的力度。(3)制定了《关于聘请知识产权法律咨询专家的意见》，并配套建立了咨询专家库，从一定程度上解决了审判人员在审判过程中遇到的疑难复杂的法律问题，提高了审判效率，保证了我庭审理疑难复杂、新类型案件的准确性。(4)制定了《江苏省高级人民法院关于涉外民事案件审限管理办法》，并经审委会讨论通过后在全省范围内施行。该规定对于缩短涉外民事案件的审理周期、加快审判节奏，提高审判效率，优化投资环境有着十分重要的意义。(5)制定了调解书样式，修改完善了一、二审判决书样式，增加规定了新的证据规则内容，强调了对法律的引用和解释，从而规范了全省法院的法律文书制作，提高了文书的质量和写作效率。(6)制定了《内勤工作制度》及《**员工作规则》，加强对内勤和**员工作的管理，题化内勤及**员的服务意识、效率和质量意识。(7)制定了二审庭审新规则，进一步落实了新证据规则在庭审的运用，提高了庭审效率和质量。 2、采取有效措施切实提高审判质量和效率。采取的措施主要有：(1)加强对裁判文书质量的监督管理。进一步强化承办人的责任心，严格合议庭成员及审判长对文书质量的审核和监督。(2)观摩庭审。组织全庭人员观看了我院十佳法官候选人的庭审过程，提高审判人员的庭审质量、效率、技巧和效果。(3)鼓励审判人员通过多种途径参加学习，并提供学习的机会和便利，提高业务素质。(4)建立案件台帐制度。实施庭长对审判长、审判长对合议庭成员的管理体制。承办人、审判长和庭长均建立案件台帐，对案件的审理质量和效率进行有效管理。(5)实行案件审理流程管理。促使案件及时开庭审理，保证裁判文书在当庭判决后十日内发送当事人。(6)强化审判人员调解意识，实行调判并重，将调解工作贯穿于整个诉讼过程。全年审结的件案件中，调解结案或经过调解后当事人撤诉的为62件，调结率为37．6％，较去年增长1 0．8％，为历史最高。同时，还进一步强化调解方式的灵活性和多样化，例如，采取书面调解、电话、传真调解等不同方式。在今年上半年非典时期，我庭汤小夫副庭长成功运用电话调解方式审结一起中港投资纠纷，化解了社会矛盾，有力地保护了港商的投资权益，产生了较好的社会效果。对于我庭调解结案的成功经验，《法院信息》第8 9期专门予以刊发。 3、抓制度和措施的落实，确保审判任务保质保量完成。今年，我庭的知识产权案件和涉外商事案件较去年有较大升幅。截止月2 5日，共审理案件1 8 5件，较去年同期上升5 9。5％，其中知识产权案件1 4 8件，较去年同期上升74．1％；涉外商事案件37件，较去年同期上升1 9．4％。而我庭审判人员相对较少，全庭共有审判人员10人，**员4员。由于下列因素的影响导致办案力量更为紧张：(1)工学矛盾相当突出，审判人员累计学习时间9个多月。(2)两位审判人员承担全省专项培训任务60余天。(3)调研任务繁重，共承担了本院和最高法院下达的1 7项调研任务。(4)两位**员下派锻炼。在人员少调研和审判任务繁重的情况下，我庭以提高审判质量和效率为核心，着重抓了两个方面的工作：一是狠抓制度落实，向制度要效率，提高审判人员的工作责任心，确保各项工作高效有序地运行；二是抓工作作*和思想建设，提高全庭人员的使命感和工作积极性。大多数审判人员均能发扬无私奉献的精神，经常自觉加班加点。在全庭人员的共同努力下，我庭超额高质量地完成了各项审判和调研任务。目前共审结各类案件1 6 5件，结案率为8 9。2％，岗位目标为结案7 5件，结案数超出岗位目标 0％。其中审结知识产权案件1 36件，结案率9 1．2％，超出岗位目标(8 2％)9．2％；审结涉外商事案件2 9件，结案率为7 8．4％。 二、紧扣两个*教育活动，加强队伍建设 按照最高法院和本院的要求认真开展“两个务必、两个率先”、“回顾过去、开拓未来”*教育活动，并以此为契机，努力加强队伍建设，取得实效。 1、求真务实，认真开展两个教育活动。为了开展好两个*教育活动，庭领导十分重视，自始至终将其作为第一要务来抓，并自觉负起第一位责任。认真组织全庭人员深入学习和讨论有关文件和规定，提高认识。开展大会发言和个别谈心的形式，集思广益，全面客观地总结成绩和查摆问题。针对查摆出的问题，经庭领导研究以及集体讨论后，制定了有效的整改措施，并狠抓落实。在司法检查中，庭领导带领全庭同志加班加点复查案件，并对复查出的问题在全庭作了通报。同时，加强对教育活动的宣传和汇报，及时向教育活动领导小组报送信息，共向领导小组报送开展两项活动的材料11份，《教育活动专刊》分别在4期上刊发了我庭的材料。此外，我庭还利用江苏高院广域网、江苏法院因特网、涉外商事审判网等媒体广泛宣传我庭的活动情况。 由于领导重视、精心组织、措施得力，我庭的教育活动取得了显著成效。全庭同志强化了大局意识、责任意识、质量意识、效率意识以及公正清*意识，精神面貌焕然一新，庭里的各项工作更加规范，审判质量和效率的整体水平有了提高。在活动中，也涌现出一批先进典型，如谭筱清、汤茂仁被院里评为“办案质量先进个人”， 朱春燕同志被评为优秀审判长等。 2、深入开展“司法为民”思想的大讨论。为深刻领会“司法为民”思想的精神内涵，提出司法为民的具体措施，我庭组织全庭同志认真学习了最高人民法院《关于落实2 3项司法为民具体措施的指导意见》，并围绕“公正与效率的主题和“司法为民思想进行了大讨论。在充分讨论的基础上，我庭制定3 3项司法为民的具体措施，以把“司法为民”思想深入贯彻到各项审判工作中去。 3、加强支*建设，充分发挥支*的堡垒作用和*员的先锋模范作用。*支*定期开展组织生活和开好三会一课。加强组织建设，发展了施国伟、曹美娟两位预备*员。落实谈心制度，庭领导至少与每位同志个别谈心了两次，倾听大家对庭工作及庭制定的各项措施实施情况的意见和建议，肯定成绩，指出不足，增强了全庭同志的凝聚力和战斗力。 三、以审判工作为中心，提高调研的质量和效果 我庭十分重视调研工作，始终把调研作为促进审判质量和效率提高的一项重要举措。为此，年初专门成立调研组，落实专人从事调研工作。经过努力，调研工作取得了丰硕成果，全年共完成业务调研任务1 7项，其中重点课题7个；在国家及省级刊物发表论文1 8篇(11篇为国家级刊物)，在调研成果及论文评选中有2篇荣获全国三等奖、1篇荣全省一等奖、2篇二等奖、2篇三等奖；制定规范性意见3个；撰写案例1 4篇，并被国家及省级书刊录用篇(不含被我庭编撰的《判例研究》录用数)；编撰《判例研究》及《审判手册》2本；共撰写综合性文稿1 8篇。 1、完成各方面调研课题及调研论文，并提交高质量调研报告和文章。完成最高法院、省政法委、全省法院系统及本院重点调研课题7个：(1)完成最高法院指定的关于专利侵权判定以及三资企业案件审理的课题。关于专利侵权判定的调研报告的诸多观点被最高法院正在制定的司法解释采用，受到最高法院肯定和多次表扬；关于三资企业案件审理中的法律问题的调研报告中的许多内容也被最高法院的调研报告所采用。(2)与南京中院、无锡中院、苏州中院共同完成了省政法委指定的关于强化我省外商投资环境的司法保障的重点调研课题。根据院领导的指示，我院以《院办通报》的方式将该报告提交最高法院、省委、省政府、省人大，并下发全省各级法院以借鉴和学习。该项调研工作对于优化我省外商投资环境，促进我省外向型经济的发展和两个率先工作将具有积极意义。同时，还完成关于涉外商事案件管辖方面的重点调研课题。(3)圆满办结省政协提案。针对省政协2 9 4号提案进行了广泛调研并向最高法院提交调研报告和请示，最高法院正式批复同意我庭报告提出的意见，指定苏州中院作为审理专利纠纷案件的一审法院。政协委员对该提案的办理速度及结果非常满意。(4)完成对全省法院部分中院《五年改革纲要》民事审判方面的检查和调研任务，并提交调查报告。(5)完成我院指定的关于民事诉讼调解的调研课题，并制定了相关的规范性意见(征求意见稿)。 在今年全国第十五届学术论文研讨会上，我庭报送的关于损害赔偿方面的论文获全国三等奖；在全国及全省调研成果评选中，我庭有1篇调研报告荣获全国三等奖、1篇荣获全省一等奖，2篇荣获全省二等奖、2篇全省三等奖。此外，今年以庭及个人名义在国家或省级刊物发表论文共1 8篇，其中有1 1篇为国家级刊物。 2、制定了关于审理商业秘密案件及适用临时措施的规范性意见。为规范商业秘密案件的审理，正确适用临时措施，提高案件的审判质量，指导全省的审判工作，结合我省的审判实践，我庭制定了关于审理商业秘密案件及适用临时措施的规范性意见，经审委会讨论通过后下发全省执行。 3、从典型案例入手，撰写判解研究。在全省范围内组织人员编撰了《知识产权审判案例精析》，我庭共撰写案例15篇。该书即将由法律出版社出版。参与由研究室组稿的《改判案例判解研究》一书的撰稿工作，我庭报送的稿件中有7篇入选。同时，我庭还超额完成本院确定的案例报送工作，向最高法院《审判案例要览》、《最高人民法院公报》、《人民法院案例选》及我院审委会《参阅案例》报送案例稿件7篇。上述案例中，已被《人民法院案例选》录用l篇，被本院《参阅案例》录用3篇；《最高人民法院公报》拟录用1篇。此外，我庭对近年来新制定或修改的法律、法规、司法解释进行了整理，汇编了《知识产权审判手册》，为从事知识产权审判、教学、研究等工作的法官、教师、学者提供了便利。 4、全年共完成关于两个务必教育活动总结、民事审判工作会议材料、争创巾帼文明岗材料、司法大检查总结、上半年审判工作运行态势分析、2 0 0 3年工作总结等大型综合性文稿1 8篇。 四、改进指导方式，提高对下指导的及时性和针对性 及时性是指采取多种方式，及时指导全省法院的审判工作，统一认识、统一执法尺度。针对性，针对我省审判工作反映的共性和突出问题进行指导。为提高对下指导的及时性及针对性，我们采取的指导方式主要有： 1、以制定规范性文件进行指导。如通过制定审理商业秘密案件和适用临时措施的规范性意见、制定一、二审裁判文书样式、制定涉外民事案件审限管理办法等捃范和指导全省的审判工作。 2、以会议进行指导。2月份召开了全省知识产权审判工作座谈会，会议传达了最高法院2 0 02年佛山会议精神，对全省法院知识产权和涉外商事审判的优秀裁判文书进行了表彰和奖励。4月份，与民一、民二庭共同召开全省民事审判工作会议，更新民事审判工作的理念，对商业秘密案件的审理、临时措施的适用、涉外商事案件的管辖和送达等问题提出了具体的指导性意见。 3、以培训方式进行指导。在全面征询下级法院关于培训工作的意见和建议的基础上，成功举办知识产权和涉外商事审判业务培训班。知识产权培训班对全省从事知识产权审判的所有人员(包括**员、庭长、分管院长)近1 0 0人进行了为期1 0天的培训，同时聘请了7位全国知名专家进行了授课。受训人数及聘请专家人数之多、专家层次之高及培训期限之长为我庭以往培训班所未有的。 4、以案例讲评方式指导。在培训班上，我庭对五年来的主要改判案件进行了讲评，消除了两级法院在裁判中的分歧，统一了执法的认识和尺度，提高了全省法院审判人员的业务素质。 5、以网络、刊物等方式进行指导。(1)为加强对下指导的及时性和针对性，今年六月，我庭在技术处的协助下，在江苏法院广域网的民事广角栏目中建立了对下指导的专栏“审判与指导”。通过刊登优秀法律文书、对二审改判案件进行点评来指导。目前，专栏已出7期。(2)通过江苏高院广域网的“民事广角、江苏法院因特网、涉外商事审判网进行指导。全年共在上述网站刊发优秀文书2 8份，稿件、信息37篇。(3)通过《人民司法》、《审判研究》等刊物发表调研文章进行指导。如在《人民司法》第l 2期发表《关于专利侵权判定若干问题研究》，对专利侵权案件的审理进行具体指导。 6、以文书评比方式进行指导。组织了全省法院涉外商事审判优秀文书的评选和向最高法院的报送工作，推动裁判文书的改革，促进全省法院裁判文书质量的提高。 7、针对某些法院的突出问题进行个别指导。针对常州中院上半年上诉案件被我庭改判较多的突出问题，及时与其中院院长、分管院长及业务庭领导进行沟通，要求引起重视并采取有效措施整改。同时我庭专门召开会议，召集我庭承办人与中院承办法官就改判的个案沟通意见，统一认识。 五、加强对审判的宣传工作 坚持审判、调研和宣传并重的思想，加强对审判工作的宣传。今年，我庭利用世界知识产权日对我省的知识产权审判工作进行了广泛宣传，对公众进行法制教育，强化企业的知识产权保护意识，提高我省知识产权司法保护水平。同时，利用典型案例进行宣传。今年我庭有2件案件被国家法官学院《中国法庭》栏目录制成教学资料，作为国家法官学院高级法官培训内容，并有2件案件被中央电视台二套《经济与法》节目选定为法制教育案例，其中1件已在全国播放。 六、存在的问题和不足 1、由于知识产权和涉外商事审判的专业性强，案件数量逐渐增多，疑难、复杂、新类型案件也在增多，因此，审判实践中遇到了许多难以解决的理论问题。但因为人员少、任务重，调研的广度和深度还有待提高。 2、由于审判人员较少，无法组成固定合议庭，这给我庭对合议庭以及审判长对合议庭成员进行管理带来许多不便。

省高级人民法院**庭年度工作总结

第5篇 省高级人民法院庭年度工作总结

一、狠抓规范化建设，切实提高审判质量和效率为了切实提高审判质量和效率，加强调研和对下指导的能力，我庭从审判、调研及其他工作进行规范化管理入手，制定了一系列规范化管理制度和措施。

1、加强制度化建设，制定了八项制度和规则。制定了《案件请示、汇报和讨论制度》，对在现有司法体制下既能充分发挥审判长、合议庭的作用，又能在一定的管理、监督下最大限度地保证案件质量，以及提高全庭人员的业务素质起到了有效作用。制定了《加强调查研究和对下指导工作的意见》，提高了全庭及审判人员的调研能力，保证了对下指导的及时性和针对性，加大了对下指导的力度。制定了《关于聘请知识产权法律咨询专家的意见》，并配套建立了咨询专家库，从一定程度上解决了审判人员在审判过程中遇到的疑难复杂的法律问题，提高了审判效率，保证了我庭审理疑难复杂、新类型案件的准确性。制定了《江苏省高级人民法院关于涉外民事案件审限管理办法》，并经审委会讨论通过后在全省范围内施行。该规定对于缩短涉外民事案件的审理周期、加快审判节奏，提高审判效率，优化投资环境有着十分重要的意义。制定了调解书样式，修改完善了一、二审判决书样式，增加规定了新的证据规则内容，强调了对法律的引用和解释，从而规范了全省法院的法律文书制作，提高了文书的质量和写作效率。制定了《内勤工作制度》及《**员工作规则》，加强对内勤和**员工作的管理，题化内勤及**员的服务意识、效率和质量意识。制定了二审庭审新规则，进一步落实了新证据规则在庭审的运用，提高了庭审效率和质量。

2、采取有效措施切实提高审判质量和效率。采取的措施主要有：加强对裁判文书质量的监督管理。进一步强化承办人的责任心，严格合议庭成员及审判长对文书质量的审核和监督。观摩庭审。组织全庭人员观看了我院十佳法官候选人的庭审过程，提高审判人员的庭审质量、效率、技巧和效果。鼓励审判人员通过多种途径参加学习，并提供学习的机会和便利，提高业务素质。建立案件台帐制度。实施庭长对审判长、审判长对合议庭成员的管理体制。承办人、审判长和庭长均建立案件台帐，对案件的审理质量和效率进行有效管理。实行案件审理流程管理。促使案件及时开庭审理，保证裁判文书在当庭判决后十日内发送当事人。强化审判人员调解意识，实行调判并重，将调解工作贯穿于整个诉讼过程。全年审结的件案件中，调解结案或经过调解后当事人撤诉的为62件，调结率为37.6%，较去年增长1.8%，为历史最高。同时，还进一步强化调解方式的灵活性和多样化，例如，采取书面调解、电话、传真调解等不同方式。在今年上半年非典时期，我庭汤小夫副庭长成功运用电话调解方式审结一起中港投资纠纷，化解了社会矛盾，有力地保护了港商的投资权益，产生了较好的社会效果。对于我庭调解结案的成功经验，《法院信息》第89期专门予以刊发。

二、紧扣两个*教育活动，加强队伍建设按照最高法院和本院的要求认真开展两个务必、两个率先、回顾过去、开拓未来*教育活动，并以此为契机，努力加强队伍建设，取得实效。

1、求真务实，认真开展两个教育活动。为了开展好两个*教育活动，庭领导十分重视，自始至终将其作为第一要务来抓，并自觉负起第一位责任。认真组织全庭人员深入学习和讨论有关文件和规定，提高认识。开展大会发言和个别谈心的形式，集思广益，全面客观地总结成绩和查摆问题。针对查摆出的问题，经庭领导研究以及集体讨论后，制定了有效的整改措施，并狠抓落实。在司法检查中，庭领导带领全庭同志加班加点复查案件，并对复查出的问题在全庭作了通报。同时，加强对教育活动的宣传和汇报，及时向教育活动领导小组报送信息，共向领导小组报送开展两项活动的材料11份，《教育活动专刊》分别在4期上刊发了我庭的材料。此外，我庭还利用江苏高院广域网、江苏法院因特网、涉外商事审判网等媒体广泛宣传我庭的活动情况。由于领导重视、精心组织、措施得力，我庭的教育活动取得了显著成效。全庭同志强化了大局意识、责任意识、质量意识、效率意识以及公正清*意识，精神面貌焕然一新，庭里的各项工作更加规范，审判质量和效率的整体水平有了提高。在活动中，也涌现出一批先进典型，如谭筱清、汤茂仁被院里评为办案质量先进个人，朱春燕同志被评为优秀审判长等。

2、深入开展司法为民思想的大讨论。为深刻领会司法为民思想的精神内涵，提出司法为民的具体措施，我庭组织全庭同志认真学习了最高人民法院《关于落实23项司法为民具体措施的指导意见》，并围绕公正与效率的主题和司法为民思想进行了大讨论。在充分讨论的基础上，我庭制定33项司法为民的具体措施，以把司法为民思想深入贯彻到各项审判工作中去。

3、加强支*建设，充分发挥支*的堡垒作用和*员的先锋模范作用。*支*定期开展组织生活和开好三会一课。加强组织建设，发展了施国伟、曹美娟两位预备*员。落实谈心制度，庭领导至少与每位同志个别谈心了两次，倾听大家对庭工作及庭制定的各项措施实施情况的意见和建议，肯定成绩，指出不足，增强了全庭同志的凝聚力和战斗力。

2、制定了关于审理商业秘密案件及适用临时措施的规范性意见。为规范商业秘密案件的审理，正确适用临时措施，提高案件的审判质量，指导全省的审判工作，结合我省的审判实践，我庭制定了关于审理商业秘密案件及适用临时措施的规范性意见，经审委会讨论通过后下发全省执行。

3、从典型案例入手，撰写判解研究。在全省范围内组织人员编撰了《知识产权审判案例精析》，我庭共撰写案例1。该书即将由法律出版社出版。参与由研究室组稿的《改判案例判解研究》一书的撰稿工作，我庭报送的稿件中有入选。同时，我庭还超额完成本院确定的案例报送工作，向最高法院《审判案例要览》、《最高人民法院公报》、《人民法院案例选》及我院审委会《参阅案例》报送案例稿件。上述案例中，已被《人民法院案例选》录用l篇，被本院《参阅案例》录用;《最高人民法院公报》拟录用1篇。此外，我庭对近年来新制定或修改的法律、法规、司法解释进行了整理，汇编了《知识产权审判手册》，为从事知识产权审判、教学、研究等工作的法官、教师、学者提供了便利。

4、全年共完成关于两个务必教育活动总结、民事审判工作会议材料、争创巾帼文明岗材料、司法大检查总结、上半年审判工作运行态势分析、2015年工作总结等大型综合性文稿1。

四、改进指导方式，提高对下指导的及时性和针对性及时性是指采取多种方式，及时指导全省法院的审判工作，统一认识、统一执法尺度。针对性，针对我省审判工作反映的共性和突出问题进行指导。为提高对下指导的及时性及针对性，我们采取的指导方式主要有：

1、以制定规范性文件进行指导。如通过制定审理商业秘密案件和适用临时措施的规范性意见、制定一、二审裁判文书样式、制定涉外民事案件审限管理办法等捃范和指导全省的审判工作。

2、以会议进行指导。2月份召开了全省知识产权审判工作座谈会，会议传达了最高法院2015年佛山会议精神，对全省法院知识产权和涉外商事审判的优秀裁判文书进行了表彰和奖励。4月份，与民一、民二庭共同召开全省民事审判工作会议，更新民事审判工作的理念，对商业秘密案件的审理、临时措施的适用、涉外商事案件的管辖和送达等问题提出了具体的指导性意见。

3、以培训方式进行指导。在全面征询下级法院关于培训工作的意见和建议的基础上，成功举办知识产权和涉外商事审判业务培训班。知识产权培训班对全省从事知识产权审判的所有人员近1人进行了为期1天的培训，同时聘请了7位全国知名专家进行了授课。受训人数及聘请专家人数之多、专家层次之高及培训期限之长为我庭以往培训班所未有的。

4、以案例讲评方式指导。在培训班上，我庭对五年来的主要改判案件进行了讲评，消除了两级法院在裁判中的分歧，统一了执法的认识和尺度，提高了全省法院审判人员的业务素质。

5、以网络、刊物等方式进行指导。为加强对下指导的及时性和针对性，今年六月，我庭在技术处的协助下，在江苏法院广域网的民事广角栏目中建立了对下指导的专栏审判与指导。通过刊登优秀法律文书、对二审改判案件进行点评来指导。目前，专栏已出7期。通过江苏高院广域网的民事广角、江苏法院因特网、涉外商事审判网进行指导。全年共在上述网站刊发优秀文书28份，稿件、信息3。通过《人民司法》、《审判研究》等刊物发表调研文章进行指导。如在《人民司法》第l2期发表《关于专利侵权判定若干问题研究》，对专利侵权案件的审理进行具体指导。

6、以文书评比方式进行指导。组织了全省法院涉外商事审判优秀文书的评选和向最高法院的报送工作，推动裁判文书的改革，促进全省法院裁判文书质量的提高。

7、针对某些法院的突出问题进行个别指导。针对常州中院上半年上诉案件被我庭改判较多的突出问题，及时与其中院院长、分管院长及业务庭领导进行沟通，要求引起重视并采取有效措施整改。同时我庭专门召开会议，召集我庭承办人与中院承办法官就改判的个案沟通意见，统一认识。

五、加强对审判的宣传工作坚持审判、调研和宣传并重的思想，加强对审判工作的宣传。今年，我庭利用世界知识产权日对我省的知识产权审判工作进行了广泛宣传，对公众进行法制教育，强化企业的知识产权保护意识，提高我省知识产权司法保护水平。同时，利用典型案例进行宣传。今年我庭有2件案件被国家法官学院《中国法庭》栏目录制成教学资料，作为国家法官学院高级法官培训内容，并有2件案件被中央电视台二套《经济与法》节目选定为法制教育案例，其中1件已在全国播放。

六、存在的问题和不足1、由于知识产权和涉外商事审判的专业性强，案件数量逐渐增多，疑难、复杂、新类型案件也在增多，因此，审判实践中遇到了许多难以解决的理论问题。但因为人员少、任务重，调研的广度和深度还有待提高。

2、由于审判人员较少，无法组成固定合议庭，这给我庭对合议庭以及审判长对合议庭成员进行管理带来许多不便。

第6篇 南京市临江高级中学2009-2010学年度第一学期地理教研组

南京市临江高级中学xx年-2009学年度第一学期地理教研组工作总结

随着南京市江宁中学的整体搬迁，更名为南京市临江高级中学，社会声誉越来越高，办学规模的不断扩大，我们地理教研组也壮大了队伍。这学期我们组八位新老教师团结协作，积极进取，苦练教学基本功，落实“教学五认真”，狠抓教育教学质量，提高教学成绩，同时，以科研为先导，充分发挥现代教育技术的作用，积极参加教改实践活动，为临江中学的发展描上重重的一笔。下面我把我们组的一些做法向大家做个汇报。

（一）教研活动的开展思路：

以备课组为核心，以教研组为平台，借三星级学校申报的之机，大力培养青年教师，缩短成长周期，提高教学质量，提升地理教研组的整体实力。

（二）主要工作：

一、 落实 “教学五认真”：

1．备课环节：以教案为切入点，既要备教材又要备学生。在教案检查中，我组教师的教案有百分之六十都达到了优秀教案的标准，尤其是青年教师更加突出，体现了他们对备课的认真态度，为上好课打下了坚实的基础。

2．课堂教学：加强课堂教学研究，向45分钟要效益，不断提高地理学科课堂教学质量和效益。结合学校三星级的创建，在新课程标准的引领下，研讨课堂教学。各备课组在组长的带领下，凭借教材，紧扣新的课程标准，精心设计，公开轮讲，认真听评，反复修改，提炼推敲出一个个独具特色的精彩课例。在区教研室视导和教研组举办的公开课活动中，吕银萍教师进行了课例和探究性学习的展示。执教者客观的自我介绍，听课人真切的评价交流，热烈的讨论争议，学生的肯定，都使在场的人欣慰地感受到我校地理课堂教改上取得的进展。

3．加强教学常规管理。学期初组织各年级集体备课组制定教学活动计划并加以落实。通过教学检查（备课记录、作业批改、听课笔记）学生测验和考试，三星级学校验收，经常了解学生学习状况，及时收集、分析、反馈学科教学的改进意见，尤其是期中教学评价反馈。

二、加强备课组活动：

要求各备课组的活动要规范化，做到定主讲、定内容、定时间，每次活动有记录。材料准备好上交。备课组长要把好教学关，使集体备活动成为加强教研的有力手段，保证地理教学整体水平的提高。本学期期中考试，高二地理成绩位居八校联合体第二，为了宣传地理备课组的活动，扩大临江中学备课组的影响，我组选择了高二地理备课组参加了区优秀备课组的评比有望获奖。

三、 培养青年教师：

今年我组新增三位青年教师，大家都很兢业爱岗，而且都超工作量，特别是吕银萍老师表现突出，虽然从教不到二年，她不但课时多，又担任高二地理备课组组长，而且在三星级学校验收时临时担任地理实验员，课堂教学有效性沙龙讨论任务，但她很从容，出色地完成了学校布置各项任务，受到各方好评。本学期的重点就是培养青年教师，他们的成长进步直接关系到我组以至我校教学质量的提高，所以围绕备课组活动，新老教师互动，展开互相听课、评课活动，互相研究教材，互相交流管理学生的经验，为临江中学的发展储存后备力量。

四、收集高考信息，注重试题质量：

xx年年的高考地理成绩令人振奋，高考结束后，我们及时总结，分析得失，本学期结合学校三星级的创建，全组同仁，再次认真学习新课程标准，认真研究新课程改革的省区的xx年年高考试题，对这些省区的高考试题集体下水作业。新高考说明颁布后，我们及时组织学习江苏省的新高考说明，卞元香老师参加了在南京举行的高考信息发布，听取了全国著名特级教师及教研员的高考复习策略，及时反馈了最新的教研信息，结合新高考说明在教研组会议上进行解读，使全组教师受益。

五、论文撰写，课题研究：

现代社会对地理教育提出了新的挑战和要求。结合学校三星级的创建，大兴论文的撰写，课题的研究，为此， 在校领导和学校教科室的支持下，我组开展了教科研课题《如何提高地理课堂教学的有效性》的研究，精心准备了各类材料。为此我组在多次校级、组级学习培训的基础上，通过交流，大家更加明确了各自课题教研的目的和意义，更加完善了实验方案。我们又召开了研讨会，课题组成员就各自研究的课题进行了较为全面的阐述，详细地介绍了各自研究探讨的过程，展示了研究的成果，王明柱老师的个人课题《解决高中学生地理图表学习困难》被列为区级课题研究，其他教师有论文参与了省、市级优秀论文的评比。我们组教师在活动中得到了锻炼，提高了能力。

（三）教研组的工作中还存在的欠缺或问题：

集体备课活动还不够充分，备课方式、方法、进度、水平都不够统一。教师在各方面的修养和水平都有提高的空间。这都需要我们教育工作者认真思考，以求能上升认识的层次。做一个能对学生的一生有影响、关注国家和人类未来的教师。

（四）对学校的建议：

学校应加大教研组的建设，如在现有的条件下，给每位教师配置一个容量较大的“u”盘，便于课堂教学，便于储存资料；加大地理教室的投入，（本学期学校借三星级创受之机，建立了地理教室，但某些条件还没有达到要求）建成真正合格的地理教室；学校应加大与外校的联系，给教师提供交流的平台；学校应公平合理的安排各科学习时间，尽量保证地理这样的小学科的上课时间、辅导时间，不要因为这因为那受伤总是小学科，失去竞争的条件，拿什么和别人去比。学校应注重教师的生理和心理健康，加大人文关怀。

第7篇 xx高级中学学校年度工作总结

xx年，我校在上级主管部门的正确领导下，全面推进素质教育，积极探索规模型办学的新路子，在教育现代化道路上积极开展创建文明单位和争先创优活动，真正做到与时俱进，传承文明。全校师生同心同德，以改革促进发展，各项工作亮点凸现，夺取了“市高中教学质量综合评估一等奖”，被xx市教育局、卫生局授予“贯彻学校体育、卫生工作《条例》优秀学校”，评为“xx市德育先进学校”，被评为xx市“文明单位”，评为xx市“十佳卫生单位”，学校*支*评为“杨舍镇先进基层*组织”。我校实验室被评为“江苏省标准实验室”，我校档案室被评为“江苏省二级档案室”，同时，顺利通过了江苏省“三星级普通高中”的转评，学校各项工作又跃上了一个新台阶。

一、注重内部机制的改革，讲究管理的科学性，确保教育教学质量的稳步提高。

（一）瞄准目标，明确办学宗旨

我校一贯遵循“育人为本，全面发展，努力培养基础扎实、善于思辩、勇于创新，有特长、有潜能的合格人才”的办学宗旨，围绕“现代化规模办学，民众化精品教育”的办学理念，瞄准“设施高标准，教育高质量，文化高品位”的办学目标，坚决贯彻*的教育方针，努力实践素质教育，不断完善学校管理，为社会培养了一大批优秀人才。

（二） 依法治校，严格管理流程

我校切实加强领导和监督，通过深入开展法制宣传教育，进一步增强了全校师生的法制观念和法律知识水平，努力实现“两个转变”，即：由提高法律意识向提高法律素质的转变，实现教育管理和学校办学主要依靠行政手段向主要依靠法律手段方向的转变，使法律教育成为学校教育教学活动的重要内容和有机组成部分，努力培养各种层次的具有相应现代法制观念和法律意识的合格人才。我校本着贯彻“以宪法为核心，以专业法为重点”，依法建立健全了学校领导、各处室、部门工作制度及岗位职责。做到校务公开，包括学校工作的重大决策事项（管理机制、重大改革、发展规划、工作计划、招生等），资金使用（财务预决算，较大的维修、建设项目、较大金额设施、设备的添置、接待费用等），涉及教职员工切身利益的事项（岗位聘任，福利、奖金分配，职称评定，评优评先，立功受奖等），学校收费（收费依据，收费标准，应开具的票据），民主评议干*和干*任用等情况。我校广泛地在全校师生员工中进行有规划、有措施的法制宣传动员和培训，通过学习和教育，大家进一步增强法制观念和依法办事、遵纪守法的自觉性，有力推进依法办教、以法治教、依法执教的法制建设工作，促进了我校精神文明和政治文明的建设。

（三）育人为本，突出素质教育

学校始终把素质教育工作放在首位，以“学会做人”为德育核心，通过“全员育人、全面育人、全过程育人”开展各项德育工作，形成了我校“心理教育”、“校园环境育人“的德育特色，在今年二月份被评为“xx市德育先进学校”，得到了上级的充分肯定。一年中我校从对学生具体日常行为的规范入手，利用一切教育手段，抓住每一块教育阵地努力营造文明、健康、向上的校园氛围，努力把学校办成学生自动求知和生命成长的健康天地。

（1）“教育学生立志报效祖国，做一个爱国的人。”本学年我们进一步规范了每周一次的升旗仪式，“国旗下讲话”主题明确，真正做到了融思想性、教育性于一体。我们还利用传统节日在全校开展*教育活动，特别是在 “元旦”、“五·四”、“教师节”、“国庆节”开展了轰轰烈烈的全校性活动。利用图书馆、板报橱窗、电视台、广播等阵地，通过爱国主义资料图片的介绍，进一步加强对学生进行爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育。同时也培养了学生吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，增强了他们的责任感和使命感。

（2）教育学生“尊重关爱他人，做一个有道德的人”。一年中，我学继续组织全体学生深入学习了《公民道德修养读本》，展开大讨论，撰写心得体会。各班还紧紧围绕教育部发布的《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和新《中学生守则》等文件，组织了深入持久的学习，师生知晓率达到了100%。学生举止文明、同学之间友好相处、尊敬师长、师生自觉遵守社会公德的良好风尚。另外，还利用对特殊学生的帮扶工作，通过“一帮一”的结对子工作，帮助特殊学生重新找到了温馨和快乐，也培养了广大学生的“爱心”意识。

（3） 教育学生“自觉遵纪守法，做一个文明的人”。根据实际，我们还特意制订了《xx高级中学学生“八要、“十不准” 》，作为xx学子“学会做人”的准则。突出规范了对后进生的管理和教育，基本做到了后进生“有档案、有帮扶、有效果”。我们在“星级班级”评比的基础上，开展“标兵班级”的评比。每学期每个年级推荐1-2个班风好、学风纯的“星级班级”作为标兵班级，为年级学习的榜样，标兵班级将作为以后各级各类先进班集体评选的重要依据。每学期我校都要开展一次“法制教育周”活动，与法院、检察院、派出所合作，开展法制讲座，进行图片展览，观看法制教育专题片，旁听法院庭审，继续与文化市场等部门合作加大对周边网吧、游戏厅的检查力度，纯洁校园周边环境。

（四）大胆改革，激发工作潜能

今年我校进一步加大了改革的力度，突破“竞聘上岗，以岗定酬，以绩取酬”单一模式，实施了《教研组、年级组考核评估方案》以及《年级组聘任方案》。特别是《年级组聘任方案》，对广大教师职业思想和工作态度的触动是巨大的，工作积极性得到了充分的发挥。具体做法是：首先由学校组建有分管校长、教务处学生处主任（副主任）、年级组正副组长组成的“年级领导小组”，“年级领导小组”负责聘任本年级的班主任，然后由班主任负责聘任本班任课教师。任课教师如果不能被本年级聘用，则由学校向其他年级推荐，如果不能被其他年级聘用，该任课教师则就要面临缓聘或解聘。由于制订的有关政策比较具体，可操作性强，透明度高，学校舆论氛围健康，学校领导及年级组、教研组、备课组、导师、同事对相关教师平时的帮扶督促工作细致到位，今年七月学校“聘任工作领导小组”研究决定，解聘了七位一线教师，缓聘了二位中青年教师。动了真格，全校教师震动很大，但又完全理解和支持。应该说，我校的这一改革是完全成功的，对学校今后工作的开展，其影响是积极的，也是巨大的。

（五）完善机

制，发挥年级组作用

随着我校规模的不断扩大，我校原有的管理模式已不适应时代要求，我们继续强化年级组工作运行机制，建立了以校长室为“金字塔尖”管理决策领导层、三个“年级领导小组”为“金字塔身”部署协调层、全体师生为“金字塔基”教学实施层的“金字塔”型的教学管理体系，牢牢稳定教学的过程环节。突出抓好年级组建设，成立了由校长室、教务处、学生处、年级组长参与组成的“年级组工作领导小组”，充分发挥年级组作用。“年级组工作领导小组”，全面负责开展年级组工作，大到学生联合班会、家长会、大型文体活动，小到学生思想教育、个别谈话、班级活动，参与本年级的教风、学风和教师管理，确保整个年级的教育教学工作正常运作。在校长室的统一部署下，学校各部门既职责明确，又步调一致，保证了全校工作开展的协调性。

（六）抓好高三，输送优秀人才

我校专心致志抓好高三毕业班工作，从班风、学风抓起，增强危机感，营造适度紧张、高度自觉、积极向上的气氛。教师都能把主要精力放置在对高考考纲的研究和课堂教学内容的精心安排落实上，紧扣每一个教学环节，从落实每一个知识点抓起，确立打团体仗，提高复习效率。毕业班的每个老师都能全身心地投入到岗位工作上，对工作倾注了大量的心血。今年我校xx届学生高考又取得特大丰收，本科达线人数805人，其中本一达线人数507人，创造历史最好成绩。

二、注重领导表率作用，提高管理艺术水准，确保学校工作的优质高效。

我校行政一班人始终以“勤政、务实、高效”作为工作准则, 创造性地开展工作，既是教育教学实践工作的行家里手，更是组织策动学校工作优质高效运作的指挥者和引路人。领导班子成员勤政*洁，率先垂范，不断探索，努力提高自身管理艺术水准，确保各项工作的优质高效。

首先是做到带头学习，努力提高政治思想觉悟。学校班子坚强团结，凝聚力、战斗力强，他们处处以表率来带动整个学校的正气足、人心齐。在每周一教工例会和升国旗仪式上的“国旗下讲话”，校长室都是有精心准备，有先进教育思想的宣传传播，也有具体教育计划的部署落实，有理念思想的前瞻性，也有卓然见效的可操作性。

第二是带头科研。在认真学习教育理论的基础上，努力提高管理水平，来推动学校的教学改革。赵洪文校长在多年规模型高级中学管理实践的基础上，积极总结经验，针对我校的具体实际，提出了“现代化规模办学，民众化精品教育”的办学思路，大胆改革，锐意进取，工作开展得轰轰烈烈，特别是对教师管理和毕业班管理讲求艺术，成效显著，为xx高中赢得越来越高的社会声誉作出了贡献。陈敏副校长今年有多篇论文在市级以上刊物上发表，被评为“xx市名教师”。

第三是带头奉献，以吃苦在前、享受在后的精神感染广大教师。三位分管各年级工作的校长，每天坚持最早到校巡视，发现问题，现场办公解决。赵洪文校长连续负责xx届、xx届毕业班的工作，每天奋斗在第一线，女儿今年上大学都无暇顾及。行政领导都能全天候的在学校工作，坚持和师生一起吃食堂，中午也不回家休息。经常放弃休息日，自觉加班加点，坚持不计较报酬，多讲奉献。

第四是*洁从教，纯洁校园风气，凝聚人心。学校领导在招生、基建、教师调动等重大问题上坚持集体决策，民主集中，坚决不收受钱财，不参加宴请，不为亲戚朋友开后门，公正、公平、公开地办好学校的每项工作。平时也无任何奢侈浪费现象，全年招待费仅为规定额的50%左右。学校在招生中，校长向全校教师承诺不参加宴请、不收受礼品、不在家接待求学学生的家长，没有发生乱招生乱收费现象。一年来，学校没有发生过一起违规事件。

第五是创建目标明确。我校作为全市最大的规模型学校，又是江苏省“三星级普通高中”，理应发挥示范效应。学校领导始终坚持把创建文明单位作为工作的主要方向和内容，有计划、有安排、有措施，平时对各条线的工作都提出了高标准的要求。今年，我校又申报了“xx市依法治校先进学校”、“xx市语言文字工作先进学校”、“xx市艺术教育先进学校”、“xx市安全学校”的创建工作，在具体执行过程中，对照创建要求，一着不让，努力在全市同行中起带头作用。

三、注重师资队伍建设，优化教师群体素质，确保提供成长的空间平台。

近几年来，随着我校办学规模的不断扩大，也给广大教师的成长提供了广阔的发展空间和平台，我校通过宣传引导，建构了广大教师的价值观、生命质量观、育人观、学习观，唤起了他们的进取心，激发出众志成城的凝聚向上力，努力把学校办成教师自我发展和价值体现的理想场所。

1、从思想深处关心教师。通过不断的学习和教育，全力培养广大教师的爱岗敬业的责任意识，广大教师都能依法执教，教书育人，为人师表，能自觉地抵制社会不良风气的影响，*洁从教，不利用职务之便谋取私利。一年来，无一起违背师德师风的现象发生，表现了较高的道德修养。

2、在业务工作上提出具体的可操作性强的要求。我校教师严格执行岗位规范，自觉遵守工作纪律，认真上好每一堂课，认真布置和批改作业，认真辅导学生，认真考核，认真组织课外活动。每学期，教师都能认真制订工作计划，期末认真进行总结。45周岁以下的教师都能积极参加课堂教学达标活动，不断提高课堂教学质量和效益.

3、不断督促教师加强继续教育，提高自身教育教学综合能力。除了对自己所任教学科的教学大纲要求、教学方法技能不断学习、不断钻研，学校还积极创造条件为教师发展提供机会，并给予经济的支持。40周岁以下的大专学历的教师参加高一级学历层次的进修、函授率达到了100%，其它教师也都能有计划地参加各级各类的教育和文化、业务进修，提高教育素养和教学水平。广大教师能认真学习现代化教育理论，深入理论研究，积极撰写论文，今年累计有五十多篇论文在各类报刊杂志上发表。有三人被评为“中学高级教师”，四人被评为“中学一级教师”，十五人被评为“中学二级教师”。

4、进一步加速培养青年骨干教师群体。目前，我校未满35周岁的青年教师比例已超过60％，为了使他们迅速成长，我校首先完善了青年教师的培养机制，并突出了过程管理的监督和帮扶功能。我校通过“导、学、练、用、评”即实行导师制，师徒结对，学习理论知识，练好业务基本功，多渠道、多岗位锻炼青年教师。全校青年教

师在学期初每人都要制订本学期个人奋斗计划书，填写好“自我发展成长计划表”，明确一年的奋斗目标，学校对他们实行阶段性评价，落实好考核奖励措施，促进青年教师尽快脱颖而出。同时，我们还通过导师示范课、青年教师汇报课活动、跟随高三复习做高考模拟试卷、组织广大青年教师相互听课、相互评议等活动，让他们在更高的理性高度，从更加直接的领悟层面上更好地得到提高。上半年，我校的9位青年教师第一次上高三毕业班课，高考成绩十分令人满意。

4、鼓励教师申请担任班主任，给他们的能力展示提供机会和平台。 我们要求不满45周岁的教师人人申报副班主任，在更加复杂的教育环境中磨练和提高自己。对不满三年的青年教师，在申请的基础上选定能力较强者首先担任副班主任，参与班级管理。实践中，很多教师都感到班主任工作给他们的思想、能力带来了明显的竞争和挑战。广大教师在看到自身不足的情况下，纷纷表示一定要苦练基本功，提高业务能力，在工作中加速成长。

5、严格的聘任制度给教师以动力。今年三月我校教代会通过了《xx高级中学年级组聘任制》章程，给广大教师不断提高自身素质、要求自身快速成长提供了强大的推动力，他们在学校工作岗位上既可以尽情展示自己的才华，对照学校管理要求不断调整提高自己的能力水平，又有一种“生于忧患”的紧迫感。应该说我校教师的群体成长是有目共睹的，一大批优秀教师脱颖而出，涌现了一批市内有名的骨干教师。

6、建立完整的教师业务档案，加强业务考核。学校按规定对每位教师定期进行业务考核，平时通过月考、问卷调查、抽查、召开学生座谈会等形式对每位任课教师的教育教学情况进行综合考评，并做出详细的调查记录。学期结束时，由教务处、学生处、校长办公室、年级组组成教师考核考评小组对每位教师的“德、勤、绩、能”四个方面综合评议，按“优秀、良好、合格、不合格”等第进行评定打分，以此作为评先评优、年级聘任、缓聘、解聘的依据。每位教师都有一份独立完整的业务考评档案，主要包括学期教育教学成绩、工作计划、工作总结等资料。

四、注重全面配合发展，落实环境安全工作，确保整体工作的协调有序。

一年来，我校在抓紧抓好教育教学这一中心工作以外，还突出抓好了以下多方面的工作。

1、搞好校园的环境工作。今年，学校继续加大校园环境设施的投入力度，整个校园布局合理、美观。校园绿化面积达标，学校四季有鲜花，一年有绿意，专人负责校园花木栽培护送展示，常年花开。制订并完善了校园管理制度，总务处、学生处每天都要安排人员对校园环境卫生工作进行检查评比，实行“零整改制度”，做到校园无杂草，墙壁无污迹，门窗无尘埃，地面无纸屑、痰迹的“五个无”，全校环境整洁。学校还重点提高对教师办公室、学生教室、图书馆、实验室等室内场所的卫生要求，明确“布置朴实、窗明几净、安排有序、专人负责”。暑期中，我校还专门对食堂进行了改造，配齐学生宿舍的淋浴、空调及对讲设施等，为学生餐饮休息提供了一个很好的条件保证。广泛开展“文明宿舍”的评比，使学校宿舍的管理上了一个更高的层次。

2、切实做好校园安全工作。学校成立了安全工作领导小组，实行“分片承包、落实到人”制度，各部门、各条线都有专人负责工作，制度上墙，职责明确，特别是实验室、食堂、宿舍等重点区域、防盗、防火、防毒等工作步骤相当严密规范，一把手校长常常深入督查。平时，经常对校内教学、生活场所进行巡查，及时消除安全隐患。还和交*杨舍中队联系一起整治校园周边的道路安全。一年来，全校无一起意外事故发生。

3、做好计划生育工作。医务室在做好本职工作的同时，积极参与校园卫生检查评议工作，每学期对学生的体检工作及进细致。积极配合工作，全校无一人计划外怀孕。

4、工会和共青团等群团组织工作也十分出色，在组织参加的各级各类竞赛活动中屡屡获奖。我校还进一步地健全了教职工代表大会制度，广泛地听取群众的意见和呼声，对学校重大决策问题交付教代会审议通过。继续与民主*派肝胆相照，荣辱与共，发挥好他们的参政议政作用；我校还始终重视“夕阳红”工程，关心离退休教师的实际生活、思想问题，全力为他们排忧解难。一年来，全校无一起教职工因学校处理问题不公正而进行的上访事件。

5、加强收费规范。学校积极响应市教育局下达的有关文件要求，并按文件规定的内容对收费进行规范公示，开出的票据规范，收费范围合乎规定，开出的票据金额与实际收费金额吻合。没有向学生收取钱款不开票现象，没有教师个人行为的搭车收费行为。教育教学工作及教职工福利，做到收支明确、公开。学校资金统一上缴xx市财政国库，通过市结算中心使用资金。

一年来，xx高级中学取得了辉煌的成就，完全是全校教工辛勤耕耘的成果。我们全体教职工决心再接再厉，团结一心，心向xx，勤奋工作，以更加优异的成绩向*和人民汇报，以全新的辉煌，来报答各级领导的关心与厚望。

第8篇 高级中学学生会20xx年度总结

时光如白驹过隙。新年钟声响起，新的一年开始了。回顾20xx年的风风雨雨，我因自己是学生会的一员而开心。在20xx年，我们的表现得到了老师的肯定，但仍有进步空间。

在20xx年最重要的工作便是元旦晚会。由于观看元旦晚会的人不仅仅是学校的同学和老师，还有上级领导。所以老师们和参加的同学们都十分紧张，我们自然更不能松懈。元旦顺利完成后，我在接下来的例会中问了成员们感觉怎么样，大家的想法都是很累很紧张但是很开心很有成就感。在我看来，或许这就是一般人无法尝到的，一种忙碌且充实的快乐。20xx年的元旦，我们学生会也参加了节目选拔，遗憾的是，没有选拔上。这也从侧面说明我们在才艺方面能力还是不够，文艺活动的组织能力也不强，面对突发情况的应对能力也有待提高。另外我也发现，在高度紧张的环境下，个别成员们很难沉稳下来。这也是我们干*的一个问题——对于普通成员的冷静力锻炼不够。

校运会也是学校的一个盛大的活动。20xx年的校运会与往年的相比，有了些不一样的趣味。夜幕悄然降临，运动员们还在赛道上奔跑;天空飘起细雨，有些比赛项目仍在进行。连续三天的运动会，说不累是假的，坦白的说运动会的第三天我的眼睛都肿了，最让我感动的是，有些成员因为受寒而感冒了，却依旧坚守在工作岗位，作为学生会的干*，我看到这样心里确实有时难受，在劝他们休息无用后，我只好在比赛结束后为他们送去感冒灵。说到这，我其实曾听到其他同学说学生会不团结。我从来不这样认为，在我看来，学生会是一个团结友爱的集体。在20xx年的校运会中，我更是看到了学生会成员们的认真和负责。凡是大型活动总免不了有些事情发生，有些同学在厕所抽烟，开始安排的成员，还是有些胆小，作为干*，我只好换了个人，这也看出，平时成员们的锻炼不够。但让人欣慰的是——我们收到了一封来自高一小弟弟写的表扬信，这让我们知道了，认真付出了一定有回报，即使只是一封小小的表扬信，但它承载的是对我们工作的肯定，这也是我们学生会第一次收到“礼物”，我们很珍惜，将这封信贴在了五楼办公室，以此激励以后的学生会成员们认真负责，勇于担当，做个先进的人，汇成一个与时俱进的优秀组织。

除了学校的大型活动，平时的日常工作也不可忽视。20xx年我们卫生检查这块工作，由于安排的不够妥当，而引起了一些问题，比如男生检查女寝室，本来我们的考虑是为了锻炼成员们的胆量，不想引起了一些女同学的反感。这也确实是我们的问题，我们是为同学们服务，协助学校的一个组织，而不应该为了锻炼成员的胆量，忽视了同学们的感受，事情发生不久，我们也找到了那位女同学，并三次向她道歉。另外在课间操检查中，我们也出现了一些问题，在某些成员无法来完成检查工作时，人员调动不够快速，这也是体现了干*们的应急能力不够强，未雨绸缪意识弱。

虽然有些不完美，但在我看来，每位成员的努力都值得肯定。在20xx年，我们会将出现的问题解决掉，并且预防可能出现的问题，沉稳面对所有的新挑战。在新的一年，积极向上，争做让同学，老师，学校都满意的先进组织。