中学工会年度总结(6篇范文)

第1篇 2012年度中学工会工作总结

2010学年，学校工会以"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻*的十七大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据*的十七大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了"从严治教，求实务真，和谐发展"这一教育理念，同时确立"管理育人，服务育人，活动育人，环境育人"的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调"世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观"教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打"√"。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的"最关心学生的班主任"、"最关心学生的任课教师"等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确"安全是前提，德育是首位，质量是中心"的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

总之，2010学年，我校工会在县教育工会和学校*政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

第2篇 中学工会2010～2011学年度工作总结

2010～2011学年度，我校工会坚持以邓小平理论和*的十六大精神为指导，在上级*委和工会的正确领导下，和校*政的大力支持下，在各工会小组的共同努力下，紧紧围绕中心工作，认真组织学习、宣传贯彻*的十六大精神和中国工会十四大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要新高潮，努力开创工会工作的新局面，进一步推进民主政治管理建设，不断完善和规范教代会制度建设，并以教代会制度为基本载体，深入推进校务公开工作。突出维护教职工合法权益，支持参与改革，促进素质教育，深入开展*政工共建“教工之家”活动，积极开展树、创、献和“三育人”活动，扎实开展送“温暖”活动，增强工会的凝聚力和影响力，加强工会自身建设，与时俱进，开拓进取，不断创新，团结拼搏，取得了一定的成绩，现将本学年的工作总结汇报如下：

一、重视教职工政治理论学习，切实提高教职工思想政治理论水平

1、按照上级的部署和要求，积极配合*政组织广大教职工认真学习、宣传和贯彻*的十六大和中国工会十四大精神，学习贯彻十六届三中全会精神，全面兴起学习、贯彻“三个代表”重要思想新高潮，采取各种形式广泛开展学习、宣传、贯彻活动。如有的采取报告会、研讨会等学习、宣传活动；有的利用演讲比赛，专题培训讲座、知识竞赛等为主题的各种教职工喜闻乐见的学习、宣传教育活动，把*的十六大精神、十六届三中全会以及中国工会十四大精神和“三个代表”重要思想的学习、宣传贯彻深入到各个基层，深入到广大教职工之中。每学期初全体教职工提前一周到校组织学习*的十六大精神和“三个代表”重要思想，做到学习有计划、有安排，每周一下午为固定政治学习，做到组织学习与自学相结合，而且要求每位教职工要做好学习笔记，撰写学习心得体会等。中国工会十四大会议召开后，我们及时组织广大教职工传达学习中央领导的讲话和全总十四大会议精神，并结合工作实际，认真贯彻落实。

2、配合*政组织教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《工会法》、《公民道德建设实施纲要》等教育法律法规，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和人才观，深入开展以师德教育为核心、青年教师为重点的“三育人”和树、创、献活动，使教职工素质不断提高，用现代化教育手段教好书，育好人，推进素质教育健康发展。

二、完善和规范教职工代表大会和工代会制度建设，积极深入开展*政工共建“教工之家”活动

1、进一步深化教代化、工代会制度化、规范化，严格按照《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》和《工会法》章程的实施细则要求，进一步落实教代会和工代会职权，坚持、完善和规范教代会、工代会制度，进一步抓好教代会代表的培训工作和提高提案质量，全面推行教代会民主评议校级领导干*，认真做好教代会及工代会工作，于xx年3月底胜利召开了五届五次教代会暨七届四次工代会，促进了教代会四项职权真正落到实处，充分发挥代表们的作用，让代表们真正行使权益和职权，积极参与学校民主管理、民主监督。

2、继续深入开展*政工共建“教工之家”活动，强化*政工共建工作的力度，以建家工作促进学校各项工作步上新台阶。每周五的*政工联席会议，每次活动中*政工各处室齐心协力、齐抓共管，日常工作中心协调统一，大大增强了学校干*队伍的战斗力，使全校工作得以顺利开展。

三、抓好深化校务公开工作，强化校务公开工作制度化、正常化、程序化和民主科学化建设

在市教育局的直接领导和市校务公开领导小组精心指导下，我校校务公开工作逐步走上规范化、制度化、经常化和民主化的轨道，今年我们首重落实“五个措施”即：一是加大宣传力度，提高思想认识；二是加大领导力度，强化措施落实；三是加大规范力度，确保公开工作有序开展；四是抓典型示范，推广先进典型，增强校务公开工作的不断深化；五是加大监督力度，确保公开质量

四、评选表彰先进，推动全校形成关心、尊敬、爱护和学赶先进模范的良好风尚

1、“三八”节期间，举行庆祝活动，并开展评选表彰女教职工先进工作者活动，宣传我校先进女教工典型，激励我校女教工投身“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践活动，宣传创建“学习型家庭”，深化“五好文明家庭”创建活动。

2、“五一”节期间，我们又评选出在工会工作取得突出成绩的郑高翔同志为莆田市“先进教育工会工作者”，并予以表彰。

3、“教师节”期间，积极配合行政举行庆祝表彰大会活动。今年，在教师节期间共表彰优秀班主任、先进德育工作者、先进教师等各种先进近30人进行表彰。

五、积极开展“送温暖”活动，增强教职工的凝聚力

“两节”期间，积极配合行政做好元旦、春节“送温暖”和节日慰问活动。我校这项活动已形成惯例，每年都要举行一次，而且从慰问的数量和质量上都有所提高。

1、今年“两节”期间和平时校领导和校工会联合组织慰问，对为我市教育战线作出贡献的我校离、退休教师和当年度退休教师、特困教师、特困学生、生病住院的教师、教师遗嘱、结婚生子的教师、支教教师等进行慰问，并送上慰问金每人100～500元、花篮或礼品。

2、开展“一日助”献爱心活动，今年工会认真贯彻落实上级有关文件精神《关于xx年继续开展“一日助”捐款活动的通知》要求，组织教工积极参与，伸出爱心之手，捐助“送温暖基金”，以解困难教工的燃眉之急，深受广大教职工和社会各界的好评。

六、加强工会自身队伍建设，鼓励教育工会干*积极参加各级业务培训

1、校工会始终把工会组织建设作为一项重点工作来抓，增强民主政治建设，今年我们还积极组织工会干*及有关人员参加各项业务培训，从而提高工会干*理论水平和业务素质能力。

2、抓好工会宣传信息上传下达工作。经常深入工会小组加强工作调研，认真做好各项工作的统计，如教工的身体状况、女教工孕产过程的了解等，为行政决策提供可靠的依据，从而又维护教职工合法的权益。及时完成调研，并按照把调研的情况汇总上报，得到上级教育领导的好评。

3、按时完成校领导交办的各项事务。

总之，一年来，我校工会虽然做了一些工作，为学校民主政治建设作了一点努力，取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着不足，如工作机制，活动方式还不够创新，还不能适应新形势要求，工会干*队伍的素质还有待提高。今

后，我们要进一步探索工会工作发展的路子，研究工会工作方法和方式，按照“三个代表”重要思想和*的十六大精神以及中国工会十四大精神的要求，坚定信念，振兴精神，与时俱进，解放思想，开拓创新，扎实工作，为把依法治校、民主管理工作提高到一个新水平而努力奋斗！

莆田一中工会

xx年8月

第3篇 2009年度中学工会工作总结

本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建‘大家’带‘小家’、创‘小家’促‘大家’”的工作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形成融情的校园氛围。

1、 积极组建学习型班组

学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。xx年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工，xx年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法，使措施具体化。一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍，《_____工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录详细。通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养都得到了提高。

2、提高工会干*的服务意识

我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。xx年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干*的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了工会干*的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定，获得免检的特殊荣誉。

3、 积极策划、开展各项主题活动

为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会_____岗位上的融情（工会干*年终主题性工作小结评选活动）等一系列的活动，我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类比赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯，促进我校教师的身心健康。

在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。

我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案：

《创建素质教育实验校规划草案》

《兴陇中学教职工职业规范25条草案》

《xx.7兴陇中学结构工资方案修正草案》

《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》

4、 努力推进暖人心系列工程

1． 保障体系暖人心

在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。

2． 扶贫帮困暖人心

“教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：教师节、春节等）都得到了校长**等学校领导的上门关心及经济补助，感受到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了温暖。

学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们教师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我们将按照局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心温暖最需要关心的同志。

3．特色工作暖人心

教师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，许多教师工作一天之后，傍晚还要拖着疲惫的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲劳，身体开始出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导非常重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过研究，决定尝试教师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，许多教师表示满意，特别是三口小家庭。

问题和下学期的工作设想：

l 有些组室还没有评上文明组室

l 工会工作的宣传透明度不够

下学期继续开展学习型班组活动，大力宣传和争创文明班组活动，增强工会工作宣传力度，寻找多渠道多窗口开展宣传。进一步调动工会干*的工作积极性，大力提倡服务意识。

群众利益无小事，兴陇中学工会正是处处考虑教师利益，处处从细微处着手为教师服务，我们的这支教工队伍才有凝聚力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺利地开展，我们学校的发展才会大踏步地前进。

第4篇 2009年度黄渡中学工会工作总结

xx年度黄渡中学工会工作总结

xx年度，黄渡中学工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中国***第十六届中央委员会第五次全体会议通过“中共中央关于关于制定国民经济和社会发展第十一个五年计划的决议”，认真贯彻*的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局。按照局工会的要求，积极履行工会各项社会职能，强化工会自身建设，切实维护教职工的合法权益，努力营造和谐的校园环境，积极调动教职工的积极性和创造性，为提高我校教育教学水平，为切实维护教职工的基本权利，努力发挥工会组织的作用。成为*联系群众的桥梁纽带

一．积极参与学校民主管理，不断发挥教代会作用。

教代会的召开已成制度化、规范化。学校凡有重大决策都需经过教代会的审议，获得通过后方能实施。今年已经召开了两次教代会。

5月20日召开了七届九次教代会，审议通过黄渡中学教职工疗休养实施办法。

6月29日召开七届十次教代会，对学校中层干*进行民主的测评。

每一次教代会都严格按照教代会的会议程序进行，充分发挥教代会的作用。闭会期间，教职工的意见或建议都能通过工会小组长及时反映上来，由工会**与学校*政沟通，并且及时作出答复，让每一位教职工都能感受到工会组织是自己的“娘家”，自己是黄渡中学的主人。工会**参加校务会，参加*政联席会，又是校务公开领导小组和校评聘、考核领导小组成员之一，这充分显示了工会组织积极参与学校民主管理，参与学校工作决策的力度。

二．加强教职工队伍建设，提高师资水平。

在进一步巩固“文明单位”、“无烟学校”的基础上，努力争创“优质学校”、“国家级安全文明学校”，努力建设一支师德高尚，业务精湛，有敬业奉献精神的教师队伍。校工会组织积极配合*支*，组织全体教职工学习*的“十六大”与“十六届四中全会精神”，组织全校教职工开展“减负”“增效”的大讨论。认真贯彻落实《黄中师德规范实施细则》和《黄中行风、安全责任追究制度》等校纪校规，深入开展“教书育人，管理育人，服务育人”和“让学生满意，让家长放心”的活动，配合学校《区、镇骨干教师的管理办法》、《青年教师培养方案》的，以及推进班级管理导师团制度的改革探索。协助教务处搞好“黄渡中学青年教师基本功”大赛活动的开展，为让青年教师更好地成长，不断提高我校整体师资水平，邀请校长为青年教师进行专题讲座，工会组织尽力为黄渡中学的教育教学工作。为提高黄渡中学教师的教学水平，发挥了积极的作用。

三．加强工会自身建设，提高工作水平。

为了提高工会组织的工作水平，年初邀请*支***为工会委员及组长进行专题讲座和培训。通过培训，使全体工会委员及组长更加明确了工会组织的性质、工会工作的原则、工会的权利和义务，工会组织如何积极参与民主管理和民主监督，以及工会委员及组长职能工作等等。提高了依法治会，依法维权的认识，为教职工服务的意识更强了。而不断提高全体教职员工参政议政的意识。工会以与时俱进、开拓创新的姿态求实务实，发挥工会在学校中的作用。

四．关爱教师，为教职工办实事。

本年度工会的工作主要目标是“维权”。一方面我们积极参与学校重大决策的讨论和制定：召开教代会审议通过《黄渡中学教职工疗休养实施办法》等方案。平时工会干*还经常到办公室了解、收集教职工的想法、意见或建议，并及时反馈给学校*支*进行沟通，真正发挥工会组织同学校*支*的桥梁与纽带作用；另一方面，工会积极帮助教职工及时作好参加各种“保障基金”的工作，解除广大教职工的后顾之忧。

工会积极响应区局号召，实施“关爱教师”工程。学校领导在学校经费相当紧的情况下，花了近xx0元，为教工之家添置了音箱、电视、dvd、沙发、空调等设备。让教职工感受到到教工之家就像到了自己家里一样方便、愉悦。今年暑期组织教职工分批到桂林、庐山、泰山和九寨沟等地进行疗休养活动。今年六月份学校组织全体教职工进行体检（区中心医院上门服务）。学校积极组织全校教职员工参与区局组织的各类帮困慰问活动，积极参与各类献爱心活动。xx年度，学校进行三次捐款活动共捐人民币10226.20元，二次捐衣合计308件。学校同样关心自己学校的教职工，如遇教职工家中突发意外不幸，总能在第一时间上门慰问、探望，尽力帮助做好安抚和善后工作。从生活上、工作上、学习上多方位关心青年教师尤其是外地引进的青年教师、离异的女教师。寒暑假，及时帮助他们买好回家的车票，真心诚意地帮助他们解决个人问题，让他们感受到尽管远离家乡，但仍感受到家庭的亲情和温暖，能安心、舒心、全心全意地在学校工作。

学校女工工作，由*支***亲自挂帅，专职女工干*负责开展工作。工会组织经常组织女教工进行学习；积极引导女教师树立终身学习的观念，弘扬爱岗敬业、关爱学生、奉献社会的职业道德；鼓励她们参加且完成国家教委规定的各项达标进修、职务培训等任务，使学习已成为女教工不断发展需求和自觉行动，她们的综合素质得到了进一步的提高。“三·八”妇女节时举行了系列活动：组织女教工厨艺大赛（包饺子比赛）；组织全体教工赴海宁参观考察活动；3月15日组织女教工观看“常见妇科病的防治——温柔的关注”；组织学习“上海市人口与计划生育条例”，每季度发一份妇女保障宣传资料。女工干*经常为她们提供咨询服务，关心未婚和待孕女教工，经常和她们谈心，了解情况，掌握信息，充分发挥好工会女职委的作用，关爱女教工的健康，切实维护女教工的特殊权益。

本学期为了加强校园文化建设，暑期中就动员、发动广大教职工积极提供书法、手工等作品参与美化校园活动，此次活动不仅丰富了教职工精神生活，也陶冶了情操。为了提高广大教职工的身体素质、保证教学质量的稳步提升，要求各组室自己开展富有小组特色的活动。工会每年举行一次大型的师生趣味运动会和教工排球联赛。还不定期地组织部分教师和其他兄弟学校教师进行足球、篮球、乒乓球、羽毛球或扑克80分等项目的友谊比赛。通过比赛，不仅锻炼了身体，更重要的是进行了教学经验的交流与情感沟通，相互取长补短，增强校际间的友谊。平时开放 “教工之家”，“棋牌室”，“健身房”，“体育活动中心”等运动场所，鼓励广大教职工积极参加体育锻炼，提高身体素质。

今年我校共有三位教师光

荣退休，其中两位是中学高级教师。对于退休职工，我校成立了由王森元**任组长，许伟校长和陆勤华（工会副**）任副组长，顾健红（人事干*），陆晓东（总务主任），岳月英（女工干*），胡秀明，张继兴（退休教师）为组员的领导小组（黄渡中学退管会）。由陆勤华任专职干*全面负责退管会工作。黄渡中学退管会切实按照市委、市府提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管会工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实。“冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨：对高龄、独居、长期患病的退休教工定期走访；对特困退休教工给予一定经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度是我们退管会成员的工作职责，退管会的作用在退休教职工中得到充分的发挥。

今年四月组织全体腿教职工到区中心医院进行体检。“教师节”、“重阳节”组织退休教职工“回娘家”活动，由**通报学校教育改革和发展情况，同时听取退休教工对学校工作的意见和建议，共商学校发展规划。全年走访近1/3的退休教工，把组织的温暖、关心、爱护，转达、送到、传递到退休教工的心中。平时不定期地组织部分退休教工进行乒乓球、羽毛球、飞镖和扑克80分等项目的健身活动。10~11月份组织退休教工积极训练参加退休教工兴趣运动会，并在比赛中取得了较好的成绩。

总之，黄中工会组织积极配合学校*政领导开展各项工作，坚持以师德为核心，以培养青年教师为重点，引导和帮助教职工树立爱岗敬业、教书育人的崇高品质，致力提高黄中教职工队伍的整体素质，深化教育、推进教学改革，深入开展“关爱、善待教师工程”，脚踏实地为广大教职工多办实事，办好事，让*放心，让教职工安心、满意。以上xx年度工会工作汇报祈求上级工会指正。

黄渡中学工会

xx年

第5篇 桂林中学工会2009年度工作总结

桂林中学工会xx年度工作总结

xx年，我们以江泽民同志“三个代表”的理论为指导，以《工会法》为依据，在学校*总支的领导下, 在上级工会的指导下，充分调动教职工的积极性，加强了教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，取得了一定成绩。

1．加强学习，提高素质。提高工会委员的服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神。

（1）我们组织新一届工会委员学习有关工会组织的政策和法规，提高理论水平。明确工作责任，熟悉工会业务，充分发挥作用。

（2）组织全体教师学习《工会法》，发挥主人翁精神,树立名校名师意识、树立质量意识,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

2．完善制度，提高质量。促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

（1）加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，贯彻对女教职工特殊权益及离退休教职工待遇的享受等政策和法规。对校务公开实行监督，密切*群关系、干群关系，推进学校各项工作的改革和发展，通过了校务公开检查评估，被推荐为自治区厂务公开先进单位。

（2）建立月会制度。工会委员和工会小组长们，把广泛收集到的意见、建议和要求迅速反馈上来，使问题得到及时解决，大大提高了工作效率。

（3）组织进行了新一届教代会代表的选举，召开新一届教代会，讨论确定了新时期学校的办学思想，进一步完善了学校聘任制度等。

3. 抓好工会高考补习班工作，取得了较好的社会效益和经济效益。

（1）工会高考补习班在xx年高考中再创辉煌，多项指标在全区同类学校中名列第一，在全区400多所参加高考的学校中排在第27位，取得了较好的社会效益。

（2）按教育部的要求，完成了工会补习班与学校的剥离工作，补习班更名为桂林市奎光学校，租用了少年宫的教室和办公室，聘请了一批高水平的退休教师。扩大了招生数额，满足了社会需求，同时加强了管理，成效显著，受到家长和少年宫领导和教师的高度评价，产生了较好的社会影响。

4．丰富生活、改善福利。积极开展各项文体活动, 在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。

（1）关心教职工及其家属的生活事宜，解除后顾之忧。如对教职工过生日和结婚的祝贺；对困难教职工和住院病人的慰问等。

（2）为从事危险或对身体有害工种的教职工买保险，组织教职工体检。组织全体教职工和退休教师体检。

（3）为了缓解教职工的工作压力，使身心得到放松和恢复，7-8月，我们分两批组织教职工到兴安县华江乡的农村进行为期一周的体验生活、锻炼身体活动。

（4）为提高教职工的身体素质，我们开放了健身房；组织教职工参加教育工会组织的教职工乒乓球赛，获得女子第四名、男子第六名和优秀组织奖；组织了教职工运动会，取得很好的效果。

（5）成功组织了教职工运动会。

（6）编印桂林中学通讯录。

（7）为增进教职工之间的了解，增强学校的凝聚力，我们组织了各种协会和沙龙。如摄影协会、羽毛球协会、钓鱼协会、艺术协会、读书协会、乒乓球协会、集邮协会等。

（8）组织教职工元旦迎新联欢活动，受到教职工的欢迎。

（9）参加教育工会组织的教师技能比赛，获得一等奖。

桂林中学工会

xx年1月

第6篇 中学工会2009年度下半年工作总结

本学期我校工会根据上级工会的工作要点，结合我校的工作目标，在学校*支*和行政的领导下独立创新地开展工作。重视学习，积极创立学习型组织。积极参与民主管理，提高监督的职能。努力维护教职工的合法权益，做教职工的贴心人。善于沟通，发挥领导和职工的桥梁作用。本学期我们工会的主要工作如下

一、配合学校*支*和行政做好离退休教师“迎春慰问”工作。

二、组织全校女教职工“庆三八”赴上海观光和举行联欢活动。

三、号召全校教职工帮困助学献爱心共捐款5820元，主要是通过学校团委爱心社帮助本校家庭经济有困难的学生。

四、配合校文化艺术节，协同教务处举办青年教师硬笔书法比赛。

五、

六、七月份，投入了大量的精力组织了120多位教职工及家属分别赴海南和庐山暑假旅游。

六、 九月份庆祝第二十个教师节系列活动：

（1）.组织部分教师赴太高听取由苏州市教育工会和太仓市教育工会联合举办的“光荣的人民教师” 大型报告会，会上教师代表认真听取了常熟市实验小学校长薄俊生等五位同志的报告，深受感动。

（2）.我校工会文体委员黄美虹老师撰写的报告会随想录《爱是教师最美丽的语言》一文发表在《苏州教工》杂志上。

（3）.我校工会参加了市教育工会组织的教师回报社会活动，我校工会上街宣传活动的主题为《市一中“三元化”教育特色专题咨询》，向社会大力宣传我校近年来的教育教学成果。

（4）.九月十号晚上学校工会组织了大型的庆祝第二十个教师节文艺联欢晚会。

七、 一年一次的教代会是充分体现教职工参政议政、民主管理的有效途径，十二月十八日隆重召开了我校八届二次教代会，大会一致通过了我校三年发展的规划和目标以及新的考核奖励条例，八届二次教代会是我校教育、教学持续发展的新起点。

八、 十月份庆祝重阳节，工会组织了离退休教工参观了昆山市府广场、城市公园、太仓西庐园，吃长寿面、送重阳糕、发慰问金，有58位离退休教工参加了活动，学校领导和老教师们欢聚一堂，共祝健康，其乐融融，为老教师们送去了一份学校的关怀和温暖。同时工会还慰问了五位八十周岁的离退休教师。

九、 本年度工会的送温暖工作量大面广，全年探望了10位产妇、12位病休教工、吊唁了4位教职工家属、由工会主持召开了三位退休教师的追悼会。

十、 配合*支*和行政重视教工文明卫生办公室的建设，基本做到每月二次的检查和评比，促进了文明卫生办公室建设再上台阶。

十

一、本学期工会组织了迎新朴克牌“中心五”大奖赛。

十

二、工会参与了评先、职称评定、中层干*竞聘等学校重大活动。本年度我校女职工委员会被评为“苏州市先进女职工委员会”。

十

三、本学期我校工会**张培忠同志被太仓市教育工会评为太仓市

教育工会优秀工作者，王震同志被评为太仓市教育工会积极分子。

太仓市第一中学工会委员会 xx.12.31.