第1篇 2011年度全局工作总结
2011年,我局以积极推进“东阳先锋”、“创先争优”活动为动力,在市文明办和市**工委指导下,全力抓好市级文明单位
创建工作。现总结如下:
一、单位概况
我局为主管全市林业工作的市政府组成部门,内设办公室和法制、营林、林政、行政审批等5个科室,核定人员编制15人,实有
16人。下辖森林**局、森林消防办、森林植物检疫站、森林病虫防治站、森林资源综合服务中心、木材检查站、林业种苗站等7个
下属单位和林业总场及**、**、**、**、**等5个分场。
二、创建情况
政治文明建设
1、认真开展*教育活动。今年上半年,根据市委的统一部署,我局认真组织开展 “兑现承诺,给力崛起”等*教育活动,
大力推进“先锋工程”建设,在局**中形成学先进、赶先进奋发进取的氛围,全面促进林业各项工作的开展。
2、重视抓好*组织建设。局**支*除大力配合开展好各项学习教育活动的基础上,还认真抓好每月至少一次*员干*政治业
务学习,并根据市委组织部、宣传部有关文件精神,认真组织观看《北极雪》等电影和收看“七一”纪念活动胡___讲话电视转播
3、强化目标责任管理。为使各项工作有序扎实开展,促进各项工作任务圆满完成,我局从强化目标责任管理入手,将*风*政
、平安综治、安全生产、信访等工作全部纳入动态管理,分别与**各科室和下属单位签订了目标责任书,酷猫写作范文网做到每件工作有人抓,每
项事情有人管。
第2篇 副局长在全局2013年度总结表彰大会上的主持讲话
各位领导、同志们:
现在开会。
这次大会的主要任务是,总结2013年以来的城建工作,表彰2013年度在城建工作中涌现出的先进集体和先进个人,研究部署2014年的各项工作,动员全系统干*职工进一步解放思想,振奋精神,开拓进取,乘势而上,圆满完成2014年的各项任务目标。参加今天大会的人员有:局*组成员全体,此次受表彰的先进集体代表、全体受奖人员,局属各单位班组以上干*及局**全体工作人员。
对于这次会议,局*组多次进行了谋划,由于多种原因,会议推迟了一些,今年的各项工作已全面展开,并呈现出良好的发展态势,这次会议既是总结功勋会,也是工作推进会,还是各项工作健康发展的保障会。开好这次大会,对做好全年的各项工作,推进城建工作全面升级、快速发展具有十分重要意义,希望大家一定要集中精力,把会开好。
今天的会议共有三项议程。
下面,进行大会第一项,请副局长***同志宣读《**县住房和城乡建设局关于表彰2013年度先进集体、先进个人的决定》。
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下面,进行大会第二项,对先进集体和先进个人进行颁奖。
———请计划财务股、建筑市场和安全监管股、人民防空办公室、局驻行政服务中心窗口、市政设施管理所、自来水公司等*个先进集体代表上台领奖。
———请xxx等*位先进个人代表上台领奖。
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个人简历由于时间关系,其他先进个人荣誉证书已经发放到位。
会后,请所有先进个人以及受到上级**表彰的先进个人到计财股领奖。
下面,进行大会第三项,请局*组**、局长***同志总结2013年工作总结,部署2014年工作。
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刚才,*局长就做好全年的各项工作提出了要求,任务清楚,责任明确,措施得当,对干*职工提出的几点要求切中要害、语重心长。特别是加强队伍建设,提高全局行政执法水平的部署,符合当前的工作和队伍建设的实际,意义深远。请各单位组织干*职工认真学习、深刻领会,确保全局业务工作与队伍建设互相促进,协调发展。对于我们做好今年各项工作具有很强的指导意义。
下面,我就如何贯彻落实好这次会议精神提出几点要求:
第一,要统一思想认识。2014年是落实“十八届三中全会”精神的开局之年,保持全县经济社会平稳较快发展,确保民生改善和社会和谐稳定,是今年全县所有工作的重中之重,也是我们住建局的中心任务。各部门、各股室同志一定要把思想行动统一到全局工作的总体安排部署上来。心得体会始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,自觉担当起肩负的职责与使命,以良好的精神状态迎接艰苦、繁重的工作任务。
第二,要分解落实责任。今年全局的中心工作任务春节后已经分解下去了,无论是重点工程项目,还是重点工作任务,都需要把目标任务量化、完成时限细化,把责任分解落实到部门、单位和人头,做到任务有分工,责任有主体,落实有人员。各部门、各科室也要层层分解工作责任,严格建立目标责任考核制度,确保各项工作任务圆满完成。
第三,要转变工作作*。各部门、各科室人员一定要严格落实上级和局*组各项规定,牢固树立勤俭务实的工作作*,严格遵守各项规章制度,严格执行国家的法律法规。要牢固树立强烈的责任意识,干实事、想实招、求实效、出实绩。要大力弘扬求真务实的工作作*,力戒空谈,力戒飘浮,用求真务实的作*力促工作的落实。
第四,要强化督查考核。要进一步完善工作考核制度,逐步建立起科学、规范、合理的考核评价体系,要细化考核内容、制定考核方案。要强化督查工作,热门思想汇报实行定期督查,定期通报制度,把考评结果作为衡量部门、股室工作的尺度、评优奖先的标准和评价使用干*的依据,推进全局各项工作迎上新台阶。
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