2024年林业年度工作总结范文10篇

2024年林业年度工作总结 篇1

2024年林业年度工作总结

林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

2024年林业年度工作总结 篇2

__镇2024年第二代_白蛾防治工作总结

第二代_白蛾疫情发生以来，镇党委政府高度重视，立即组织包村干部、机关全体和村干部召开_白蛾防治工作会议，对防治工作进行动员和部署，采取切实有效措施，防止疫情扩散。

一、防治基本情况

在防治_白蛾的工作中，镇党委政府多措并举，全力以赴，形

成了全面铺开、分段包干、重点防治的大格局。由于措施得力，全镇境内虽然_白蛾发生严重，但没有成灾。

截至目前，全镇普遍防治2遍，共计投入资金近10万元，购置各类机具40台，出动人工0.6万人次，农药1000公斤，累计防治面积1.5万亩。

二、工作措施

1、加强领导。成立由镇长任组长的防治领导小组，分管镇长任副组长，各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在林业站。

2、强化责任。签订防治责任状，各村居书记是第一责任人。包村干部和查防员每天要对所有村所有树木进行查防。排查中发现的所有疫情进行彻底除治，做到发现一处消灭一处，决不留死角、死面。

3、实行虫情日上报制度。各村居的森防员负责虫情上报，每日下午5点前上报林业站。

4、出台鼓励措施。防治机具由镇统一购置，凡是积极参与防治的农户，农药由镇负担。

5、搞好督导。成立防治督导组，由纪委、组织、农办等部门组成，配备照相机、摄像机等设备，检查各包村干部的到位情况。对防治不利的村居或个人采取罚款、通报批评等惩罚措施。 7、加强宣传，进行群众防治。在防治过程中，全镇发放宣传材料3万份，做到了人手一份，家喻户晓，并在各村居轮流播放有关防治方法的宣传片。充分调动群众参与的积极性，全民动员、全民参战、全民防治。在全镇编织了一张“横到边，纵到底”的防治工作密目网，进行群防群治。

8、创新工作方式。我镇及时总结前段的工作经验，不断创新防治方法。采取烟雾机、高压机动喷雾器打上，手动喷雾器打下，严密喷药，不留死角。针对当前_白蛾已进入作蛹孵化阶段，采取在树上捆扎麦秸，引虫下树，在树下清理落叶杂草，收集蛹的方式，将其一网打尽。

三、下一步工作打算

各村居设立由包村干部和村居支部书记或村委会主任组成的虫情监测点和虫情测报组，及时掌握虫情，抓好第三代虫情监测，为下一阶段防治提供可靠依据。于近期召开全镇总结会议，及时、全面总结前一阶段的防治工作中的成绩、经验和教训，深入挖掘先进典型，查找不足，为做好下一阶段工作打好基础。

__镇林业站

2024年8月26日

2024年林业年度工作总结 篇3

同志们：

今天这次会议是经过局党委研究决定召开的，主要目的是总结经验、表彰先进，进一步动员全局广大干部职工振奋精神，鼓舞士气，立足新起点，顺应新形势，谋求新发展，再创新辉煌，奋力推进我局各项事业又好又快发展。刚才，我们对2024年度涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰，获奖的林场、科室、林业站也做了很好的典型发言。在此，我代表林业局党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在林业战线上的广大干部职工表示衷心的感谢！

下面，我讲两方面问题，主要是回顾2024年林业重点工作完成情况和部署今后一段时期的发展目标任务：

一、2024年林业重点工作情况

一年来，林业局党委紧紧围绕县委、县政府建设“山水之城”的发展理念，以林业生态建设为中心，把“打造绿色__、建设生态家园”作为出发点和落脚点，在全体林业干部职工的共同努力下，林业各项工作取得了显著的成绩。

加强学习，努力提高政治素养。结合“三严三实”专题教育实践活动，认真组织学习“四个全面”战略布局和新修订的“中国______廉洁自律准则”、“中国共产党纪律处分条例”，进一步统一了思想，凝聚了推动林业发展的正能量。

林业生态重点工程建设稳步提升。完成全民义务植树__万株，义务植树基地__处；县城新增绿地___万平方米；乡村公路绿化_公里；江河两岸绿化__公里；省级村屯绿化_个，完善省级村屯绿化_个；林业造林工作全面完成；清收林地造林完成___公顷。

森林资源保护管理扎实有效。一是顺利完成森林防火工作，范文内容地图实现__年无重大森林火灾的好成绩；二是完成___万亩的国家重点公益林管护任务；三是严厉打击非法侵占林地行为，在整治非法侵占林地工作中进行双向追责，组成联合宣讲团，增强广大干部群众保护林地的责任和意识。

其他各项工作顺利完成。木材生产工作、林地清收工作、有害生物防治等工作顺利完成年初制定的目标；林业基础设施建设进一步加强；完成国有林场基本情况调查及成本测算工作。

产业发展步伐加快。福满林场珍禽养殖建设项目发展良好；引进北京东岩公司开发的蓝莓基地建设与蓝莓加工项目已基本建设完成；养牛、养鱼、葡萄园等项目，都在有序地发展中。近期成立了多种经营办公室，目的是整合、协调好各项资源和多种经营项目，将有限的资金用在刀刃上，从而加快我局绿色转型发展。

党组织建设全面加强。根据《关于加强基层党建工作促进__林业保护和谐发展的实施意见》，坚持以党建带林建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断提升党建工作水平。深入开展“三严三实”专题教育专项整治工作，着力解决党员干部不严不实问题。严格落实党风廉政建设“两个责任”；扎实推进“阳光”政务；全力抓好信访工作，坚定党的群众路线方针政策，切实做到为群众排忧解难。

在肯定成绩的同时，我们也应清楚的看到林业目前面临的问题和困难。主要是：林农群众对清收还林的积极性不高；非法占用林地、毁林种参情况依然严重；林业职工待岗和停保人员多，待遇低问题尚没有从根本上得到解决，工作落实中推、拖、靠现象仍然存在，以上情况需要我们在今后的工作中通过加强责任担当，争取政策等措施，逐步加以解决。

二、今后一段时期，林业发展主要目标任务

季书记在县委第十四届十二次全体会议上明确提出：未来五年，我县将全面贯彻党的十八届五中全会和省州委全会精神，牢固树立“五大发展”理念，主动适应经济发展新常态，坚持打资源牌、走生态路，以加快绿色转型发展为主线，统筹推进经济社会发展各项事业，从严管党治党，确保如期全面建成小康社会的总体思路。按照这一思路，我们要切实担负起责任，守住根本，坚决打击非法侵占林地、采砂采金等一切破坏生态环境的行为。实行生态环境保护“双向追责”、“一岗双责”和“终身追责”，从严从重查处失职渎职、纵容包庇、徇私枉法等违法违纪行为。

2024年，我们要围绕县委、县政府的工作要求，在认真完成各项职能工作的同时，热门思想汇报以森林资源保护为主线，抓好国有林场改革和林业转型发展，落实好林地清收工作。

坚持把依法治林作为强化森林资源管理的根本保证。一是充分发挥各部门的职能作用。各司其职，团结协作，形成合力，全力打击遏制破坏林地行为。根据县委《打击非法侵占林地专项行动实施方案》和工作实

2024年林业年度工作总结 篇4

根据市问责办《关于认真总结XX年行政问责工作的通知》（普问明电〔XX〕2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，明确责任 加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增强了我局干部职工的责任感和使命感，规范行政行为，强化依法行政能力，切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》，组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料，采取集中学习与分散学习相结合，学习文件与对照实际相结合的方式，深刻领会四项制度的精神实质，为检验四项制度学习成果，在局机关开展了四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核范围。 （二）制定方案，公开承诺

按照省、市四项制度实施的意见和办法，结合林业实际，制定了《中共__市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见》、《__市林业局行政负责人问责办法》、《__市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等办法措施，并制定《__市林业局公开服务承诺书》，在政府网站、报纸、宣传栏上公开我局的服务承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。

（三）挂牌上岗，接受监督

以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以兑现承诺为关键，以效能监察为手段，以群众满意为目标，要求各科室（站、中心）要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点，拟定服务承诺事项，办事程序和办结时限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证，设立监督举报电话，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行服务承诺，自觉接受社会各界的监督。 （四）严格执行，推进工作

认真贯彻执行四项制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念，加强对行政权利的监督制约，促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中，把落实四项制度与学习实践党的__届三中全会精神结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与当前各项业务工作结合起来，使推进了各项工作持续、健康发展，确保了今年各项目标任务的完成。

二、取得成效

（一）干部职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。

（二）工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题，确保了各项工作上台阶、上水平。 （三）通过认真学习贯彻落实四项制度，进一步解放了思想，拓展了视野，增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象，做到行政提速、服务提质、工作提效，树立了林业部门良好形象，促进了林业行业“三个文明”建设。

三、存在问题

虽然我局实施四项制度工作取得了较好成效，但有少数干部职工对贯彻落实四项制度的思想认识还不够，行动不到位，存在短期行为和搞一阵风的错误认识，思想不够解放，创新意识不强，宗旨意识、服务意识、奉献意识还有待提高，对新形式新任务下如何加强生态建设，加快产业发展促进农民增收办法不多，措施不够。

四、下步工作计划 一是按照市委、市政府的指导意见，进一步抓好行政问责各项工作的落实，推动林业各项工作取得新突破。

二是在总结经验的基础上，创新工作机制，从而增强林业部门执行力、公信力和工作效能，优化政务环境。

三是进一步加强林业行业自身建设，强化行政责任，坚持学制度、守制度、用制度，把解放思想大讨论活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来，促进四项制度的落实。

四是进一步完善各项工作制度，方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我局机关管理工作走上制度化、规范化的道路，使各项工作有章可循，有据可依。

五是按照奖优、治庸、罚劣的原则，对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为，严格按照省、市、局“三个制度一个办法”进行严肃查处，依法追究其责任。

2024年林业年度工作总结 篇5

为了加强党的执政能力建设，进一步把党风廉政建设落到实处，推动全市林业系统党风廉政建设和反腐败斗争的开展。__年年，市林业局党总支在市委和市纪委的领导下，按照加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，做到了在思想上加强，在制度上健全，在措施上着力，取得了较好的效果。现将我局党风廉政建设情况和反腐败工作总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强党风廉政建设的自觉性。

党风廉政建设是一项长期的任务，是保证我们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。

1、把党风廉政建设的形势教育、警示教育、理论教育纳入到党总支部开展的各项政治学习活动中。

局总支部召开专题党风廉政会议，拟定党风廉政教育的学习规划，落实开展党风廉政建设学习的工作责任和工作内容。并在每次会议上穿插安排党风廉政建设的讲课内容和学习内容。组织局机关工作人员和全体党员定期进行廉政建设学习。到目前为止，我们已组织全体党员和局机关干部集中学习5次，作党风廉政专题报告2次，观看反腐__警示教育片3次。通过加强理论学习，使全局党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、__的自觉性进一步提高。为全体党员干部在思想上筑牢反腐__的防线打下了良好的基础。

2、局党总支部领导班子以身做则带头学习。

从局党总支部书记到局党总支委员，每人都做学习的表率，在学习上起模范带头作用。在党风廉政建设大会上和党员以及一般工作人员一起认真听课，一样记笔记，在党总支部会议上带头发言谈学习体会，讲自己对开展党风廉政建设的思想认识，在会上宣读自己的廉政建设职责，征求大家对局党总支部开展党风廉政建设的意见。切实把党风廉政建设的理论学习纳入了局党总支部主要学习内容和全体党员职工的学习规划之中。

3、经常开展对党风廉政建设学习情况的检查督促工作。

为了增强全局党员干部对党风廉政建设的学习效果，使党风廉政建设在我局形成一种人人重视，人人自觉遵守的氛围，局党总支部注意抓好对理论学习的考核评比检查工作，由局党总支部副书记具体负责，由局人事科的同志参加，定期对各个支部和每个党员的学习情况进行检查，着重地检查每个支部对党员进行理论教育，形势教育，法律、法规教育，正反典型教育的情况。通过开展党风廉政建设活动，增强了党风廉政建设理论学习的针对性和实效性，使我局的党风廉政建设学习实现了经常化、制度化、规范化。

二、建立健全单位惩防体系制度建设，是抓好反腐__的治本之策。

制度建设是反腐__的一项根本性工作。党的十六届四中全会通过的《____关于加强党的执政能力建设的决定》强调指出：要抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育制度，监督并重的惩治和预防体系。根据这一体系的要求和规定，依靠制度惩治和预__败，是做反腐__工作的根本途径。为此，我们根据上级的要求，结合林业局的工作特点，按照局党总支部制定党风廉政建设的总体目标，有计划、有步骤、有针对性地加强林业局党风廉政反腐__的制度建设。成立了由周洪祥同志任组长，时金昌、钱存金二位同志任副组长，由局办公室、财务科及其他相关科室站组成的的领导小组，下设办公室负责具体日常工作的组织开展。具体来说在制度建设上，着重做好以下两点：

1、科学合理地制定规章制度，真正落实好市委有关于党风廉政建设的各项工作责任。

反腐__制度建设必须科学合理，切实可行，所以我们在制定和出台每一项制度时，都做到先把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使所制定的反腐__制度符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，提高建章立制的质量水平。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题，同时也是最容易违规违法的的问题。局党总支部严格落实《关于建立主要负责人“四不直接分管”制度的实施意见》，从领导干部自身带头做起。

为了使林业局的财务管理和各项公务费用开支，做到有章可循、有制可依，让每一个干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干净净理财，我们根据林业局财务管理的实际情况，制定了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《来客接待就餐制度》、《打字复印管理制度》。在制度当中明确地规定了财务管理和资金使用的范围，审批权限、数额和管理程序。严格地执行收支两条线的原则，坚持不收的坚决不收，该收的坚决不漏。在财务支出上严格执行管理责任、使用权限和一支笔审批制度，由于我们在制度建设做到了科学合理，责任和权限明确，有效地体现了财经纪律的严肃性，既管住了手又管住了嘴，有效地刹住了吃喝风和滥用职权之风，实现了对工程项目、局正常开支按时支付，局干部必给的待遇不缺，该搞的活动坚持组织进行，不欠一分外债。局基础设施、办公条件逐年改善、添置，使林业局的财务管理显现了健康、有序、节约的良好局面。

2、严格贯彻执行各项规章制度，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。

反腐__制度作为一种行为规范，是在一定范围内和特定时间里每个人都要遵守的准则，但是再好的制度如果不认真执行，也会形同虚设。为了保证反腐__各项规章制度的落实，我们局党总支部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组和行风建设领导小组，从树立良好的部门形象，良好的工作作风抓起，严格按规章制度检查局内各科、室、站及下属国有场圃的廉洁自律情况，服务群众情况和工作作风情况。并定期到林场、镇林业站去征求他们对林业局规章制度执行情况的意见和建议，发现问题，及时予以处理。由于我们做到了制定制度不空喊口号、执行制度做到严肃认真，从而体现了规章制度的严肃性和约束力，党风廉政建设、软环境建设和行风建设都收到了良好效果。全局四个行风建设部门和执法人员，全年没有一例、一人违规违纪。

三、在党风廉政建设中，重点抓好领导干部履行职责、执行廉洁自律的情况。

我们党是执政党，党的各级领导机关是各级党组织的____和指挥中枢，党的各级领导干部是党的方针路线政策的决策者和组织领导者，是人民赋予的各方面权力的掌管者和行使者。为了抓好林业局的党风廉政建设工作，我们首先从局党委领导班子抓起，要求党委班子成员必须树立正确的权力观、地位观、利益观。在反腐__的教育当中把权力观的教育作为核心，使全体班子成员正确认识权力的来源和本质，真正为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在局党委领导班子的党风廉政教育中，我们主要抓了以下几个环节：

1、注意提高领导班子成员的理论修养和政治素养。

教育班子成员要时刻以“三个代表”、科学发展观、建设生态文明等重要思想作为自己思想和行动的指南，树立远大理想，坚定共产主义信念，切实解决信念动摇，立场摇摆，世界观、人生观、价值观扭曲等问题，牢固树立坚定的政治方向，政治立场和政治观点，真正维护好、发展好人民群众的根本利益。

2、进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。

我们在党风廉政建设中首先从领导干部做起，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”。尤其强调领导干部要保持艰苦奋斗的优良传统，处处以身作则。凡是要求党员和其它干部做到的，局领导干部要首先做到，带头执行廉洁从政各项规定，并及时报告个人重大事项。凡是要求党员和其它干部执行的，局领导干部要首先带头执行，用领导干部的良好形象，去开创全局党风廉政建设的新局面。

3、我们还进一步增强领导干部的法纪意识和依法行政的能力。

通过开展先进性教育，我们认识到提高各级领导干部依法行政的能力，是加强党的执政能力的一个重要方面。为此我们在局党委班子当中经常开展权力观教育，教育班子成员知法懂法，增强法律意识和法制观念，自觉改造世界观，加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下执政的考验。

4、局党总支班子成员在党风廉政建设当中起模范带头作用。

局党总支班子成员在林业局的党风廉政建设当中负有主要的领导责任。可以说，做的如何，直接关系和影响到林业局党风廉政建设的好坏。为此，总支部一班人时刻坚持“先做人后做官”的信条，注重人格形象，坚持在日常工作当中做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律和党内法规，严格遵守国家法律法规，时刻做到防微杜渐，注意从小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”；做为一个部门的领导者：即要“以权树威”，更要“以德树威”、“以信树威”、“以情树威”、“以绩树威”、“以廉树威”。在党风廉政建设和反腐败工作中主要做到了以下几点：

一是能坚持学习，加强理论修养和政治素养，加强世界观的改造，古人云“学以立德，学以增智”，学习是永恒的主题，班子成员坚持利用工作之余、节假日，翻报纸、阅刊物、听广播、看电视，有时还随手抄写几段，通过学习使自己能够在市场经济的大潮中自觉地抵制不正之风的侵蚀，在实践中不断提高自身素质和领导能力。

二是秉公决策，带头贯彻执行党的民主集中制原则，依法行政、依法办事，不搞以权谋私、贪赃枉法，古人云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”。

三是注意形象，能自觉地抵制不正之风，不出入不符合领导干部身份的场所，古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

四是勤政廉政，一个人的能力有限，勤能补拙，勤的积累是一个人智慧增加和工作能力提高的重要条件，只有勤政、谋事、想事、干事、干成事，才能尽到一个领导者的责任，只有这样才能坚持使林业工作为市委、市政府的决策服务，为经济建设服务，为人民群众

2024年林业年度工作总结 篇6

（一）认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反_各项任务的重要制度保障。环林局领导班子在落实责任制过程中，严格实行“一岗双责”，坚持一把手负总责，分管领导各司其责，形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。坚持把党风廉政建设列入工作日程纳入领导班子目标管理，与业务工作结合起来，同研究、同部署、同落实、同考核。结合实际，认真执行县委、县政府关于反腐__建设重大决策、决定和措施，全力完成党风廉政建设和反_工作任务。

（二）强化监督管理，狠抓制度落实

强化落实党内监督。围绕行政执法、项目评审、项目竣工验收等易产生_行为的关键工作环节，进一步完善廉洁自律、重大事项报告、民主集中、述廉等各项廉政机制，每个干部对本单位负责的政务活动做出廉洁从政，从源头上切断滋生_的土壤和条件，继续推行政务公开制度。

（三）加强党风廉政教育，不断增强全体干部勤政廉政意识

环林局始终把党风廉政教育作为思想道德建设的基础性工作贯彻渗透到全的其他各项工作中。一是认真组织学习中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委州政府“八条意见”及县委政府“八条意见”、《党章》、《廉政准则》、《基层党员干部公务行为规范》、党纪条规和国家法律法规、环保法律法规政策等知识，组织干部职工观看警示教育片，深入领会其精神实质，进一步增强依法行政、廉洁从政意识和法制观念。在学习形式上，采取组织人员集中学习、自学、定期检查学习笔记、交流学习心得、撰写心得体会等形式，保证学习时间，提高学习质量，巩固学习效果。二是借助各种载体，寓教于乐，开展形式多样的教育活动。进一步增强了党员干部的党性观念和学习党史的主动性。

（四）加强重点领域廉政风险防控机制建设，防治商业_

环林局认真贯彻落实中央、省、州、县关于党风廉政建设和反_工作，加强法规制度建设和工作重点领域廉政风险防控机制建设。针对环境保护和林业项目审批、评价、验收、费用征收、执法、资金使用、物资购置，项目建设，人事变动等重大事项，建立完善内部管理机制和公开透明监督机制，切实解决当前工程建设领域存在的突出问题，从源头防止商业_，规范从政行为。

（五）严格执行领导干部廉洁自律规定

半年来，环林局领导干部以身作则，率先垂范，带头执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委州政府“八条意见”及县委政府“八条意见、《中国_党员领导干部廉洁从政准则》和林业法、全国环保系统六项禁令，带头改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗，切实做到为民、务实、清廉。同时，主要领导就廉政建设签订书，认真做好年度党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况工作汇报。

（六）抓好构建惩防体系工作，从源头上防治_产生

为了加大从源头上防治_的力度，环林局把构建防治_体系工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。半年来主要做好以下几方面构建工作：一是成立构建惩防体系领导小组，加强领导。二是制定实施方案，确保构建惩防体系工作顺利进行。三是宣传发动，组织学习。增强监督意识和纪律观念，打牢__的思想基础。四是调查摸底，对照检查。结合行风评议活动，以走访服务对象、设立意见箱等形式广泛征求群众意见。

（七）切实落实“三公”管理有关规定

环林局认真开展了五项经费的自查，对本部门公务接待费、因公出国经费、会议费、培训费和差旅费等五项经费使用情况进行了全面梳理。涉及自查的五项费用均严格按照州相关费用管理办法执行，无超标准、超规格报销差旅费、培训费、接待费现象发生。部门公车使用均严格按照《自治州机关公务用车经费管理办法（暂行）》执行。

（八）继续严格执行“收支两条线”财务管理制度

环林局全面清理检查了20__年1月1日至今经费预（决）算管理等项目情况。经查环林局按照批复的部门预算执行，没有擅自改变支出内容，没有未经批准随意调整的现象；没有挤占或挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费，没有以其他名目乱发钱物。无存在虚列支出；严格执行公务接待经费的审批报销管理制度，严格执行“财政单列、部门申请、审核支付”的会议费管理要求，无虚列会议经费；严格执行公务卡强制结算目录规定，公务用车加油、公务出差住宿费、公务接待费等基本实行了公务卡支付。

（九）、做好环境信访维稳工作。一是认真办理办结上级交办的信访案件、信访部门的转办信访案件以及群众的来信来访案件。上半年共受理4起投诉。

（十）、全面推进精准扶贫工作

2024年林业年度工作总结 篇7

一年来，林业局工会在局党委的领导下，在市总工会的指导下，紧紧围绕局党委“把富民林业推向全市，把形象林业推向黄冈，把经济林业推向全省，把景观林业推向世界。”坚持以人为本的科学发展观，充分发挥工会组织在推进改革，促进发展，维护稳定中的重要作用，围绕中心，服务大局，主要做了以下几项工作

一、开展献爱心送温暖活动，为困难职工和灾区人民排忧解难。

4月14日青海省玉树县发生7.1级地震后，局工会积极响应市委市政府的号召，迅速行动起来，组织林业系统广大干部职工捐款献爱心活动，共计捐款7400元，以实际行动支援了青海灾区人民的抗震救灾斗争。

春节期间对40余名困难职工进行走访慰问，将7160元现金送到困难职工手中，“三八”期间走访慰问单亲和困难女职工，为困难职工排忧解难，维护了林业的稳定。

二、制度创新，为职工撑一把“保护伞”

林业局工会为了完善社会保障体系，进一步弘扬中华民族团结友爱，扶贫帮困的优良美德，解决林业系统广大干部职工由于大病、重病或重大家庭变故而导致的生活困难，建立由行政主导，工会运作，职工单位参与的帮扶机制，结合林业实际，各单位根据在编职工人数，按每人50元/年的标准进行爱心捐助，如中断缴纳，中断的年份职工不享受捐助资金的补助，接受外界的资助和捐赠，对捐助资金积累和增值，职工捐助人数385人，已收到爱心捐助资金46850元。这次创新制度，使职工感到工会的温暖，深受广大职工的称赞，充分调动了职工工作积极性，增强了工会的凝聚力和战斗力。

三、积极组织职工参加全市文体活动，增强职工的自身素质

为了丰富广大职工的文体活动，增强干部职工的自身素质，促进我市三个文明建设的协调发展，努力建设和谐麻城，5月19日局工会积极组织男女两个乒乓球团队，参加麻城市第七届文明单位乒乓球赛。男团虽然是首次组团参加全市组织的大型体育运动，但也进入全市前30名。女子乒乓球队在组队时间短，比赛经验不足的情况下，巧妙布局，沉着应战，发扬奥运健儿顽强拼搏、团结协作的集体主义精神，摒弃个人荣誉，通过与对手多轮的激战，力挫群雄，成为赛场上一匹黑马，取得了团体第三名的好成绩，麻城市林业局从此跻身于全市乒乓球排名前三甲，对于整个麻城农口系统而言具有里程碑式的意义，林业参赛职工在全市人民面前展现了林业人的精神风貌，提升了林业的地位。

四、开展“三八”纪念活动

今年是“三八”国际劳动妇女节百年大庆之年，林业系统各工会以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，本着务求实效的原则，结合实际，精心组织，开展了内容丰富，形式多样的纪念活动，西张店林场和五脑山林场及局机关在“三八”期间对全体女职工进行全面体检，保障女职工们的健康体魄、饱满的工作热情；开了“茶话会”，让领导和女职工们欢聚一堂，增强了沟通，促进了和谐，增强了女职工的责任感和使命感，营造了尊重妇女，关爱女性，平等发展的良好氛围，激励广大女职工与时俱进，开拓创新。

五、围绕中心，服务大局，积极配合局中心工作

1、参与企业改制；

2、开展基层党建“五型五强”活动；

2024年林业年度工作总结 篇8

我县是湖南省重点林业县之一，有山林面积417万亩，占全县国土面积的67%和岳阳市山林面积的48%，整个林业系统有69个局属企业，其中有森工企业6个，国有场圃5个，林业工作站27个，木材检查站7个，局属股室20个。在林业队伍庞大、林政经费缩水、财政拨款紧缺的现实情况下，要规范林政秩序、落实林政措施，管理难度确实大，执法阻力确实多，工作压力确实重。面对不利局面，一年来，我局结合资源林政专项打击行动来强化执法队伍建设、规范林政行为，增强广大干部职工依法治林、依法兴林、依法护林、依法富林的观念，收到了显著的实效。

一、当前林政现状

林政管理是林业主管部门的重要职责，林业部门管辖全县几乎所有天上飞的，水中游的，山里长的，管理性质可以说是点多、线长、面广。但当前林政现状并非理想，主要是失火犯罪行为人趋向于老妇；违法征占用林地趋向于单位及法人；木竹加工趋向于成片成线经营；木竹运输趋向于或夹带或伪装或冲关模式；林木采伐趋向于批甲采乙行为等等。我局及时在全县范围内开展了“火案一号”、“百日侦破”“资源林政打击”及活立木采挖整治、加工行业的清理等专项行动，收到了打击一处影响大面的作用，在一定程度上规范了我县林政秩序。

二、主要林政措施

首先是统一思想，推进林政管理向前发展。林政管理是林业工作的重中之重，局党委在每次会议中都强调林政管理工作的重要性和必要性。年初，局党委还专门召开了林政专题党委会，对我县目前林政现状进行了分析，并提出了开展各项清理整顿的意向。4月份，我局将国家、省、市政府及林业主管部门开展资源林政打击活动的精神向县委、政府作了专题汇报，县委、政府对此十分重视，4月25日，由政法委牵头召开了林业严打专题会，决定自5月份开始，用3个月时间在全县范围内开展资源林政打击专项行动，此次行动共分五个阶段，分别是宣传发动阶段、摸底排查阶段、全面整治阶段、自查验收阶段和总结表彰阶段。4月29日，成立了平江县打击破坏木森林资源专项行动领导小组，领导小组由11人组成，由县委汪书记任组长，切实加强了对我局严打行动的指导。我局及时分解严打工作任务，于5月9日召开专项打击行动组成员会议，决定成立打击失火犯罪专项组，禁止乱砍滥伐、整顿林政秩序工作组，整顿林地专项组和禁止乱采滥挖、乱捕滥猎专项组4个小组，4个小组都由局主管副局长担任组长，5月16日，工作组再次召开碰头会议，对当前林政打击活动摸底情况进行的汇总，主要存在南桥六处非法占用林地淘金，浯口、瓮江等乡镇加工混乱以及违法采挖珍贵树木等现象。6月22日，我局组织召开全县打击破坏森林资源专项行动动员会，会议开到了各乡镇书记及主管林业副职，之后，各乡镇由林业站牵头层层召开相关会议，落实打击内容，部署整顿事项，从而形成了全县上下打击破坏森林资源的思想一致，步调整齐，推进了全县林区秩序良好，林政管理有序的发展势头。

其次是加强组织，增强依法行政工作效率。我局有林政执法人员416名，打造一支高素质的执法队伍是规范林业行政各项行为的决定性因素。我们一是加强各级队伍建设。规定每个站员在执法过程中要做到“四要四不准”，一要持证亮证执法，不准单独执法；二要秉公执法，不准越权执法；三要文明执法，不准罚款打白条；四要严格执行案件报告备案制度，不准拖延回复交办案件。以确保我局所有两站执法工作者按规定执行公务，不出现任何以权扰民，以罚代法现象的发生。二是严格执法，加强林政稽查。我局在执法人员相对较少的情况下，采取先主后次，先急后缓的工作方法，深入乡镇、屋场、加工户进行走访调查，一年来共处理省市县林政信访案件10余次，如浯口镇阳合村因山林权属引起争论，群众上告到省政府，我局派林政人员多次深入当地调查取证，并将处理结果向省市汇报。

最后是形成合力，落实打击破坏资源行动。一根筷子易折断，十双筷子抱成团，讲的就是合力的作用，在打击破坏森林资源专项行动中，我局上下合力，采取了四项措施做了四个方面的工作。一是网上追逃失火案犯。今年

3、4月份，由于气候和人为因素，全县共发生森林火警火灾100多起，森林资源遭到较大的破坏，我们以查处失火500亩以上为突破口，从得从快打击失火烧山犯罪分子，从4月12日起，分局组织统一抓捕行动，开展“火案一号”行动，共抓获失火犯罪嫌疑人5名，同时还开展网上追逃，迫于强大的严打气氛，专项行动中，有5名嫌疑人投案自首。二是运用耳目追捕。森林分局所辖4个林业派出所及23个林业公安警务点都有自己的耳目，今年5月，分局刑侦队据耳目提供线索，通过24小时蹲点，在平伍公路拦截无证木材一车计32立方米。三是限期整改清理加工行业。我县共有大小加工企业136户，每年加工木材6万余立方米，楠竹200万根，要使这些加工户凭证收购、凭证加工、凭证运输，单凭一个管字是不死火的，今年我局主要对加工户重拳打击，从5月份开始，我局林政、资源、纪检等股室共同配合对浯口、瓮江等乡镇木材加工单位进行了专项清查，在清理工作中，我们文字冻结8户，口头冻结32户，坚决做到冻结后停止收购、停止加工、停止运输，并下发了限期整改责任书和通知，后来有11户通过整改完善有关手续，通过清理共取缔29户木竹加工户，有效地遏制了木竹加工成线，木竹加工连片的趋势，达到了木竹加工企业“总量控制，布局合理，鼓励精深，有效监管”的总体目标。四是驻村宣传林地管理政策。林地管理一直是林业部门的老大难问题，近年来，我局加强林地清理工作，深化林地管理职能，明确林地管理职责，今年我局林地股工作人员蹲点于南桥乡清坪村宣传林地法律法规，从难处下手，从重点突破，通过宣传发动，专项打击开采金矿违法占用林地来推进林地管理健康有序发展，使林地管理工作走上法制化、正规化的轨道。通过四项措施，全县资源林政打击活动取得了实效，一年来，我局共处理林政案件1162起，林业刑事案件33起，没收木材226立方米，行政处罚1255人次，处理违法犯罪人员622人次，批捕起诉各类林业刑事案件30件31人次；审结失火等毁林犯罪刑事案件28起，接待信访和审结民事林业案件30起。有效地遏制了毁林犯罪行为的发生。

三、存在的问题

一是地方行政干部重利轻法。为发展地方经济，一些地方行政领导在经济工作方面，不惜牺牲生态资本，以部门利益为代价，特别是在森林植被恢复费的征收方面，要求林政部门少收甚至不收，以致于执法工作难以到位。

二是东森木业公司乱收乱购。东森木业是我县最大的木材加工企业，每天需木材近150吨，年需木材4万多吨，这对于我县林木资源增长是一种被动作用，近期来，该公司还在伍市等乡镇设立木材收购点，这势必会减缓我县加快生态建设步伐。

三是林区乡村百姓意识不高。我县是林区县，许多山区群众靠山吃山，靠林吃饭，林农因生活所迫，砍树过年，卖竹换盐，再加之这些地方又是山旯旮，天高皇帝远，林政工作要开展到这些地方十分困难。

四、存在问题的原因

存在上述问题有主观原因也有客观原因，主观上是我局对林政工作宣传不能到角到边，林政执法队伍素质参差不齐，林政工作在林业局重视的同时没有及时向县委、政府积极建言献策，出现一边热现象；客观上是我县是国家级贫困县，林区人民依靠山林致富本来无可非议，但是一些人对林业政策法规置若罔闻，甚至不予理睬，如今年5月28日，我局岑川林业站因处理一车无证木炭，发生了100多群众围攻殴打林业站执法人员事件，这就是群众对林业政策不了解的事实，这也是我县林政执法环境不优的一个表现。

2024年林业年度工作总结 篇9

花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。

通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。

一、上半年工作。

1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听，仔细看，深入思考，总结了别人的先进的可行的经验，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考依据。

2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。

3、做好了“林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持;认真考察了实施“三项”工程的企业，向局党组提出了考察意见。

4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推进的一项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。

二，下半年工作。

1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历，还是不多的。

2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报，“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。

3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有一定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓励的事情。

4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料一定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。

5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。

6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不容易的。

7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。

8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。

三、几点思考

1、今年是近年来工作量，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的强烈愿望，上下各方建立了良好的工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的温暖，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特别是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。

2、部门的工作必须围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必须要有全县工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。

3、转变发展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必须抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是想套钱。如果是真正投资发展产业，我们是应该大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是非常大的。

比如，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简单加工，那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。如果我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。

同进，对产业发展，主管部门必须导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。

4、事业越兴旺，首先是人才的充足支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人着急。我希望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热情，有钻劲，学有专长，独挡一面。

2024年林业年度工作总结 篇10

时间如流水，转眼间又是崭新的一年。20__年，区林政管理稽查站根据局党委的统一部署及工作实际需要，重新整合了工作队伍和岗位安排。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以集体林权制度改革工作为载体，进一步加大林业行政执法力度，同时加强规范林业文明执法，为我区形成爱护森林、崇尚生态文明的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下：

1、全力以赴做好集体林权制度改革工作

集体林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区按照试点先行，梯级铺开的原则，于4月18日全面铺开。从5月初开始，根据局党委的统一部署安排，我站全体工作人员集中精力全力参与集体林权制度改革工作，于6月底完成全区16、9万亩生态公益林确权划界工作。

目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村297个，已完成260个村，占林改行政村的87、5%；全区集体林地44、4万亩，已确权面积41、3万亩，占总面积的93%，确权总宗数6661宗，完成林权证办理发证面积15、6万亩；在确权面积中：分山到户面积4、02万亩，占9、7%；均股均利面积4、66万亩，占11、3%；集体统一经营面积18、68万亩，占45、2%；流转面积6、28万亩，占15、2%；基中形式面积7、66万亩，占18、60%。

2、严格临时占用林地管理，取得明显成效

根据林业局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格按照《森林法》、《森林法实施条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》的规定，对需要临时使用林地的单位或个人，严格按照程序申报各项材料，实行行政许可制度。根据我区的特殊情况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内，_要报省里审批，且省局对破坏环境较严重的采石企业的手续办理实行控制等原因，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。

3、加强木材流通市场管理，保护森林资源安全

为保护我区森林资源安全，遵照《湖北省木材流通管理条例》的有关规定，在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营（加工）许可证的申请人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。二是对符合条件的木材经营（加工）户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。目前，全区共有木材经营户23家，加工户4家，其生产、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营（加工）现象；并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政处罚案件20起，其中违法运输10起，违法占用林地10起，无行政败诉案件和错案发生，处罚标准、处理结果公示率达98%以上，切实保护了我区的森林资源。

4、规范林木采伐管理，控制滥伐林木案件

一方面加强对森林、林木采伐_、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际情况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对所有的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，认真做好限额采伐前的采伐作业设计等前期工作，将工作落实到每株树、每个农户，为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做贡献。

5、加强法制宣传和法制培训工作，提高依法行政水平

今年，我站采取多种措施，全方位加强法制宣传和执法培训工作：一是宣传林业法律法规和林业政策，使集体林权制度改革深入人心。目前全区12个街道、乡、镇297个村，我们已派出四个工作专班，受益群众涉及1800余人，发放相关资料3350份。对采石企业业主的宣传主要是通过发通知，将法律法规附写在通知单上进行广泛宣传。目前共发放宣传资料130份；对来站咨询或是接受处理的违法人员，站长___同志亲自进行相关法律的讲解，让他们心服口服的接受。二是积极宣传我站的工作。我们已在__共青团网和__热线上发表新闻；三是参加3次培训班和1次文明执法教育考试。

6、加强内部管理，强化责任意识

在年初工作会议上，根据工作需要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了《稽查站工作人员岗位责任制》，要求大家认真遵照执行岗位责任制，各行其责；并制定了《__市__区林政管理稽查站绩效考核制度》，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作根据相关情况分别实行加、扣分，在年终针对平时考核情况汇总，进行评优评先评奖。

通过今年积极努力的开展工作，我站已经取得了一定成绩，完成了绩效考核目标，但是也存在着一些问题。所以，在今后工作中，我们将继续加大林业行政执法力度，努力做好本职工作，圆满地完成局党委交办的各项工作任务，以优异的成绩，展现新时期林业工作者的新形象。以优异的成绩回报大家！