群年终总结致辞(6篇范文)

第1篇 2014年供水公司年终*群部工作总结范文

200*年，××供水公司*群部在公司*总支的直接领导下，按照*总支*提出的强化*性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求，以抓好**，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥*支*的战斗堡垒作用、增强团员的意识*教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。

－、强化*的建设，开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持***员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江**论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各*支*在学习中做到五有，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实*总支*坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告*总支*，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。

二、以人为本，开展丰富多彩的*内活动。

为使*内活动多样化，增强广大*员、干*参与*内活动的主动性和积极性，*群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场流动放映队，巡回上*课的专项专题教育活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 重温红色激情，畅行胜利之路等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共××市委*校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干*、*员、工会及分会委员、团干*等就学习*的xx届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大*员、干*的思想统一到xx届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办我身边的***员先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥*总支*的助手作用，持续开展五好支*创建活动。

今年，*群部在做好*总支*内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各*支*对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支*的换届选举中，*群部切实发挥监督指导作用，督促各支*按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。

今年，*群部按照市直*工委及公司*总支的部署，把持续开展创建五好支*即好班子、好队伍、好制度、好作*、好业绩作为大事来抓，按照《xx－xx年度市直**创建**工作先进单位和五好*支*综合考评表》的要求，积极到各*支*检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创五好支*考评中，下属6个*支*全部被上级*委表彰为五好*支*，*总支*荣获××市五强化五率先典型支*的光荣称号。

四、严格审查责任，积极慎重发展*员。

*群部认真落实*总支*制定的发展*员工作三年规划和年度计划，积极负起发展*员审查责任，严格规范发展*员工作程序，坚持发展*员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好*员队伍入口关。根据公司*员**多、基层少的特点，注重对一线青年干*职工、妇女的培养。今年发展*员7名，确定入*积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入*申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识*教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。

共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣高举团旗跟*走，投身供水作奉献的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支*为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识*教育活动动员大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在《供水简讯》上开辟了专刊，营造了良好的学习氛围。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了《共青团××供水股份有限公司总支*委员会团费收缴管理实施办法》，增强了团员的组织观念。另外，团总支*把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市学理论、知团情*团知识竞赛，向公司广大团员团干*作一次*团知识的普及；组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力提高各团支*服务大局、服务青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广大团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来

六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。

一是拓宽宣传阵地。*群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。

二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加××市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。

三是倡导互助友爱精神。文明办落实*总支*要求，在广大干*职工中大力宣扬我为人人，人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。

积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位，10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。

第2篇 *群干事个人年终工作总结

*务干事个人工作总结

09年个人工作总结

本人xxx，xx公司*务干事。

一年来，在*总支工作中认真踏实、谦虚谨慎，尽心尽力协助**完成组织上交给的各项任务，积极参与并较好地完成了全年各项工作。归纳起来，大致有以下几项内容：

1、积极组织开展好学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”*教育活动。按照总公司*委的统一部署和安排，制定活动实施方案、购买书籍、组织学习讨论，按时上报简报、心得、笔记，通过活动的开展，提升了*员群众思想认识，达到活动预期效果。

2、加强组织建设和*员管理。年初积极筹备*总支换届选举，用经过近一月的时间，完成总支换届报告的撰写、主持词、议程、选票的准备工作，保证*总支换届工作顺利进行。定期组织*员学习，落实两级*组织安排的学习内容，结合*员管理手册工作职责完成情况，组织开展好*内外民主评议。同时，在*员身份确认、民主评议*员、思想汇报专题组织发展等工作中落实好票推制度。

3、自主开展*员活动，增强*组织活力。在七一和国庆六十周年前夕，组织开展分公司系列活动，通过座谈会、书画摄影展、义务劳动等，回顾*的光辉历程，围绕总公司发展和生产经营工作进行探讨，用最朴素的方式唤起对祖国、对企业的热爱。

4、以十佳好事和六大工程建设为主题，做好对内、对外宣

传工作。在平时悉心挖掘身边好人好事，引导、鼓励职工对内立足本职，维护公司利益；对外，发扬爱心积极参与扶贫助学等公益活动。每季度利用橱窗形式对基层优秀职工事迹进行宣传，在职工中树立典型模范。全年上报*团简报50多篇，较为全面地反映了工作状态，有效增进了公司领导和兄弟单位对xx公司的了解。

5、根据中层干*各自分工不同，制定每个人*风*政岗位职责，使反****工作任务明确，责任明晰。按时召开纪检会议，按时上报各类报表、简报，完善个人*政信息，坚持学习和分析研究制度，坚持重大节日节前教育、酷猫写作范文网节后报告制度。

另外，在水表厂改制前的半年中，为了能给水表厂挤出更多的人力去筹备改制工作，一边负责*总支工作，一边兼顾水表厂*支*，面对前所未有的工作压力和经验不足等困难，以认真负责的态度和务实求稳的作*，平稳实现工作开展，用实际行动支持了水表厂改制工作的进行。

在日常工作之外，积极参加公司各项相关学习培训，不断提高业务素质和水平，较为圆满地完成本职工作。

回顾一年，明显感觉到今年的工作环境与往年大不相同：要求越来越严、标准越来越高、压力越来越大，以至于自己只有用更积极的态度、更饱满的热情、更创新的思想来对待自己的工作，用心去工作，在看似枯燥繁杂的*务工作中突出实业公司的实际去寻找“亮点”。因此，在今年的工作中，自己努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效、创造性地开展工作，使今年的*

务考核中可控因素没有出现扣分。

不足之处：

1、对待工作的态度还不够端正，对一些形式化成效不明显的任务有马虎应付情绪，没有发挥主动性将其做精做细。

2、考虑问题不全面，文笔写作能力有待进一步提高。范文top100今年*总支换届工作报告、年终总结和述职报告等比较重要材料仍然没有做到独立完成，无形之中给别人工作增加了负担。

3、*员管理不够规范，平日偏重记录的检查，对其他各种*组织活动疏于考核，没有体现出*组织应有的严肃性。*员活动形式不够丰富，*员参加活动积极性有待进一步提高。

4、平时跟宣传处、组织处和纪委联系较少，缺少与总公司职能处室沟通，有事才去，办完事就走，关系处得一般般，专注于事情，却忽视了人情。这使得在主观因素比重较大的考核评比中处于不利位置。

回看2009年，有过开心、激动，也有过失落和沮丧，然而，最快乐的事，莫过于看到自己的成长。一年来，每一点每一滴的进步都离不开公司领导的关怀、同事的帮助和支持，是他们给予无私的指引和温暖，象一盏盏路灯照亮了前方，使我从最初业务上的门外汉渐渐成为一名合格的员工，由衷感谢他们！

展望2010年，我觉得xx公司的*务工作还有许多需要提高完善的地方，比如在落实总公司布置的活动中要进一步扎实，充分体现有效性；多种经营单位的*务工作如何更结合实际、更

创新地开展还需要进一步探索；*务工作者的整体专业素质需进一步提高，使工作更熟练、更规范等等。我将会一如既往地用心对待自己的工作，争取今年取得更大成绩。

谢谢大家。

第3篇 集团公司开展企业基层*群工作情况年终总结汇报范文

一、执行*风*政建设方面

年初，与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了《*风*政建设责任书》，按照“谁主管，谁负责”的要求，细化责任，层层落实，努力形成“一把手”负总责，全体干*职工齐抓共管的责任形式，并建立了科学的责任问责追究制度，实行严格的目标管理和考核。

二、开展反腐__教育，源头治腐方面

认真开展各类形式的教育。一年来，系统地学习了*十七届五中、六中全会精神；学习______在省部级干*培训班上的讲话精神；学习省国资委相关文件和领导讲话精神；学习《*员领导干**洁从政若干准则》、《关于领导干*报告个人有关事项的规定》等*纪条规；组织参加陈超英同志学习报告会；观看《苏联亡*亡国20年祭》、《雨中的树》等*示教育片。据统计，集团公司上下共计组织各类专题学习10余次，参加人数400余人次，参加各类示范和*示教育受教育的员工数超过90%。

二、加强基层*组织建设方面

1、认真开展*群工作调研。2012年3月，针对目前基层*组织结构老化、班子配备不全等现状，组织开展了一次全面的*群工作调研，研究集团的各级*组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果，对原有15个基层单位的*务工作进行了规范和整改，明确具体工作，落实责任人；重新任命和改选了4位基层*组织负责人。

2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了《集团基层组织建设年实施方案》，按照“基层*组织自评、*员群众测评、上级*组织评定、集团公司*委审核”的程序，结合集团公司*群工作调研摸底的基础上，采取自评与综合评定相结合的方法，分阶段进行了分类定级工作，建立了基层*组织工作台帐。集团公司18个基层*组织，90分以上的4个，评定为“好”*组织，其比例为24%；80-90分的14个，评定为“较好”*组织，其比例为76%；80分以下的没有，无“一般”和“较差”*组织。

3、规范*费的缴纳。按照国资委的要求，对所属各基层*组织的*费收缴情况进行了全面的清理，及时制定并下发了《集团*费缴纳管理办法》，明确缴纳基数，并确定专人收缴*费。

4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一步规范集团公司*务工作，2012年5月组织到路桥公司、10月组织到轻盐集团进行学习交流和沟通联系，交流了工作心得，促进了*务工作逐步走向规范化。

三、创先争优活动方面

1、年初制订了《创先争优工作计划》。

2、组织公开承诺，并将集团公司17个基层*组织、集团本部33名*员的公开承诺在会议室开辟了两个专栏进行公示。

3、思想汇报专题组织开展了2次领导点评和民主评议工作。点评和评议工作做到了“三个结合”，即：上级点评与同级点评相结合、集中点评与分散点评相结合、定期点评与随机点评相结合，

4、结合七一，认真组织了“集团庆祝建*91周年暨创先争优表彰大会”，表彰“创先争优先进基层*组织”4个、“创先争优优秀******员”20名、“创先争优优秀*务工作者”5名、“创先争优活动先进单位”2个。推选出景江东方大酒店*支*为“省国资委先进基层*组织”、华悦大酒店董事长辛海勋同志为“全省国有企业创先争优优秀******员”、集团*群部副部长向秋平为“全省创先争优领导小组办公室先进个人”。同时，为配合庆祝大会，集团公司还组织了“绣*旗”活动，所属单位所绣的14面*旗悬挂在表彰大会的现场，这凝聚了集团全体*员忠心向*的决心，昭示着员工奋发向上的进取心态。

四、*洁自律方面

着力打造“*洁文化”。一是由集团公司纪委牵头，着手组织编印了4本*洁教育碟片，题为：《珍惜岗位远离犯罪》、《从政德为先永葆*的纯洁性》、《大姐**陈超英》和《集团*员学习资料》，总计220套，下发至9名高管、7个部门范文写作，15个所属各单位进行学习。二是着手编印《集团*洁文化手册》，内容形式有：领导寄语、*洁文化核心理念、核心价值观、*洁*句、典型案例、*政小故事等。预计年底，《手册》将下发到集团公司每位员工的手中。

全年，集团公司无一例违纪违法行为受处分，无一人受*纪政纪处理。

五、维稳工作方面

针对职工群众反映突出的热点问题，认真做到事事有着落，件件有回音。特别是今年在处理维稳压力较大的青园宾馆、林业厅招待所等单位的问题时，集团公司成立了维稳专项工作组，深入细致地开展思想工作，较好的缓解了员工不稳定的思想情绪，确保了大局稳定。扎实有效的工作得到了上级领导的充分肯定，

六、扶贫帮困送温暖方面

年初，多方筹措资金9万余元，给69余名给困难职工和离退休老干*送去组织的温暖。关心员工生活，在员工生日、住院、丧葬等事情方面，集团公司工会都派人参加，送去慰问金，送去组织的关怀。特别是在处理集团公司本部英年早逝的员工胡敏的丧葬中，组织集团本部全体员工募集近4万余元，并承担了全部所有的丧葬费用，给其家属送去了集团公司的关怀和体贴。

七、打造企业文化方面

2012年4月—5月，组织开展了“五一乒乓球”赛；2012年6月，参加省直**工会“纳百利”杯篮球赛，集团公司组织的篮球队连胜8场，获得了省属企业组冠军；组织集团公司本部45名员工开展登山比赛；2012年7月组队参加省直工会组织的“时装秀”表演，获得了第三名的好成绩；2012年10月，组织了“国庆杯蓝球赛”。酷猫写作范文网各种形式活动的开展，大大提升了集团公司的形象和影响力，凝聚了人心，和谐了企业发展环境。

第4篇 2011年公司*群**年终工作总结

从活动的意义、发挥*的政治优势、提升执行力、企业中心工作、服务员工发展等四个方面，对中心开展创先争优“九比九争”活动进行了部署。会议通报了2011年*员转正和*员发展的情况，宣读了市公司*委的表彰、命名通报，对一批*内主题实践活动先进*支*和优秀******员进行了表彰。与会人员一起收看了中央电视台庆祝建*九十周年大会现场子直播，进一步坚定了理想信念，坚定了永远跟*走的决心。

组织*员学习胡****“七一”讲话。各支*利用“三会一课”，组织学习胡****在庆祝建*九十周年大会上的讲话，要求*员要以胡****___的重要讲话为指导，把坚决贯彻讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面把握讲话的精神实质，用以指导和推动当前迎峰度夏、创先争优及创一流等重点工作，加强*组织的建设，抓好下半年工作，进一步提升工作执行力，全面夺取迎峰度夏的胜利、完成全年各项目标任务。

组织排练《太阳最红 毛**最亲》歌舞节目，公司“唱响红歌感恩*，百星璀璨闪金光”庆*九十周年红歌会，取得二等奖第一名的好成绩。为确保参加红歌会节目的质量和舞台效果，中心工会精心策划，认真组织，领导班子成员带头参加，抽调文艺骨干，请来文艺专业老师，节目按合唱组和歌舞组分别进行排练，最后进行合练。中心通过组织学红歌、唱红歌、演红歌等活动，培养员工感念*恩的情怀，激发员工奋发进取的精神，营造蓬勃向上、精诚团结的企业文化氛围。

“七一”前夕走访慰问老*员。 带着*组织对老*员和困难*员的关爱，中心领导饶思传、赵勇先后到童昌铭、鲁寿清、王志玲家中看望，给他们带去节日的问侯。

组织老同志进行参观活动。中心和公司组织百余名离退休老同志到大悟县白果树湾新四军第五师司令部旧址和纪念馆参覌，在缅怀革命先烈的同时，又前往姚家冲220千伏变电站，亲眼目睹主网变电站综自改造后的新面貌和近年来孝感电网翻天覆地的发展变化。

组织庆*九十周年答题活动。集中组织全体*员和入*积极分子开展庆祝建*九十周年“学*章、读**、明*规、强*性”答题活动。 为了将公司*委要求落到实处，中心*总支要求各支*以**知识答题活动为契机，加强对*员的**知识教育，使*员进一步了解中国******艰苦的奋斗史，光辉的发展史，要求大家在今后的工作中，进一步继承和发扬*的优良作*，推进创先争优“九比九争”活动的开展。在答题中，*员纷纷表示，一定要立足岗位，扎实做好本职工作，认真履行自己的创先争优承诺，用实际行动迎接建*九十周年的到来。

制作**工作专题片。《薪火相传》

**工作

四、员工队伍建设全面加强

继续深入开展跨专业师带徒活动，大力实施“师带徒”、“传帮带”活动，不断拓宽人才成长渠道，建立健全人才培养使用机制。第二轮跨专业师带徒工作已开展半年，各对师徒，已到岗到位，正在履行各自的责任和义务。要把“跨专业师带徒”这一工作载体，抓出成效、抓出特色来，建立月度考核机制，注重总结提炼，努力在公司系统内把“跨专业师带徒”打造成“立得起、推得动、叫得响”的特色实践。

召开丁轶同志挂职锻炼汇报座谈会。丁轶同志于2010年1月份积极响应公司*委关于选派秀优秀青年下基层的号召，被选派到云梦公司胡金店供电营业所担任副所长，任职一年半。在工作期间，他虚心学习，吃苦实干，与站所员工打成一片。他推行台区管理服务评星机制，严格执行“两票三制”，杜绝了高损台区的出现；他带队值守郎君线铁塔，风餐露宿，圆满完成了世博保电任务；他带领台区负责人，走街串巷，张贴通告，签订协议，宣传电费社会化代收，使云梦最初排名倒数二到第三个完成签约率100%，出色地完成了各项工作任务，得到基层站所员工的好评，受到云梦公司的表彰，通过了公司挂职工作考核。

参加各类技术培训，组织职工参加技术技能鉴定。

首席工4人

做好信息报道工作

各部门紧紧围绕中心工作，及时报道纪念建*90周年系列活动、安全专项日活动、安全班组行、调控一体化建设等主题活动，大力挖掘特色信息，积极提炼典型信息，努力提高信息稿件质量，全面、准确、及时向调控信通中心、市公司和省公司、省调度中心及省信通中心等网站媒体提供信息280条，其中本中心采用信息156条，市公司采用信息94条，省公司级采用信息30条。

五、和谐稳定保障有力

开展班组创先争优，建功立业打造明星。一是健全机制，推动班组建设规 范化。我们以国网公司《班组建设管理标准》和班组建设重点要求为依据，制定了《班组建设实施细则和考评办法》，建立了班组月度自查、抽查、季度普查的评比机制，从班组基础建设、班组安全建设、班组技能建设、班组创新建设、班组民主建设、班组思想建设、班组文化建设、班组长队伍建设等八个方面提出了班组建设考评标准和具体要求。二是强势推广，掀起班组建设热潮。通过中心的网站、推进会和主题活动等，对班组建设活动的意义、目的、内容进行宣传，做到人人知晓、人人参与，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是抓好班组建设信息管理系驻和动态评估。建立和完善班给建设信息管理系统，每个班组设立了一名兼职信息管理员，加强他们的培训和督导，每星期对系统录入和运用情况进行考核通报。在5个班组中，开展班组建设动态评估，要求班组结合日常工作一月一小查，一季一大查，将班组建设活动定位在常用态机制、动态管理上。

开展安全班组行活动，筑牢班组安全生产根基。一是组织全员进行安全生产知识闭卷考试。二是组队参加公司安全生产知识擂台赛，取得团体第一名的好成绩，华莎荣获最佳选手称号。三是开展车辆专项安全检查。为贯彻落省、市公司关于加强当前车辆交通安全管理工作的通知精神，调控信通中心组织开展车辆专项安全检查和隐患排查，确保夏高温下车辆交通安全。当前正是迎峰度夏的关键时期，抢修施工用车频繁，加之正值高温酷暑，车辆交通安全隐患尤显突出。中心工会**冯伟组织安监人员对每台车辆从发动机运转、起步刹车、脚制动、手制动、行程公里数、车灯、喇叭、括水器、车镜是否正常和消防器具存放是否有效等九个方面对车辆进行全面“体检”，准确了解车辆安全技术状况，对存在安全隐患的车辆及时送厂维修处理，并叮嘱车辆管理人员要认真做好车辆维护和保养，明确车辆派遣、使用和维修管理职责，密切关注迎峰度夏期间天气变化，严格驾驶员出行安全管理，严防交通事故的发生。

学习宣传民主管理《纲要》，提高参政议政水平。组织员工学习《国家电网公司职工民主管理纲要》和知识答题活动，班组科室利用每周安全例会学习时间学习《纲要》，大力宣传加强职工民主管理工作的重要意义，不断提高职工民主管理意识，凝聚职工智慧，汇聚职工力量。通过学习宣传，扎实推进民主管理工作，推动工会工作有新的作为。

关爱职工健康。一是组织职工体检。二是高温慰问一线员工。工会先后来到红石坡、上庙变电站，为高温季节工作在生产岗位的员工送去夏季防暑降温饮品、安全书籍，为一线员工送去清凉和问候。在通信站施工现场，工会**仔细了解员工施工环境、劳动保护措施和身体状况，叮嘱员工要增强高温下作业的自我保护意识，科学安排工作时间，减少高温时段作业，按时休息，防止中暑。今年，高温季节来临之前，调控信通中心召开专题会议制定具体方案并积极筹措资金，购买防暑饮品、清凉油、安全书籍，近期将陆续发放给基层高温岗位的职工，同时，按有关规定按时足额发放高温补贴，为员工提供良好的作业环境，保证暑期安全生产。组织第三批职工到广西北海休养

女工工作。一是落实待遇。二是召开召开“三八”职工座谈会。座谈会围绕女性如何关爱家人、关爱社会、提高素质、建功立业、处理家庭与工作的关系等话题展开，大家踊跃发言，相互交流，会场气氛轻松、热烈。她们畅叙感言，感谢中心领导为她们搭建起了施展才华的精彩舞台，感谢中心领导在学习、工作、生活中给予的体贴入微的关爱，她们将怀着一颗感恩的心，在未来的日子里，满腔热情地投入工作，为中心的发展贡献力量，为中心的各项工作撑起半边天。

三是组织全体女职工到凤凰古城学习参观。

组织开展技能比武和劳动竞赛活动，提升岗位技能

。光纤熔接比赛。

中心员工参加无偿献血活动。为响应孝感市公民献血委员会和市公司工会无偿献血的号召，中心员工以饱满的热情来到采血点，挽起袖管，奉献出一份爱心，展现出中心员工关爱生命、奉献社会的无私精神。主任饶思传和优秀*员丁小成已是连续三年参加无偿献血活动。

文体活动。组队参加了省公司调度信息通信系统首届“畅通杯”羽毛球赛，荣获道德风尚奖。**荣获公司团委青年书法比赛三等奖、

4、qc活动促岗位创新。班组员工结合电网无功管理、综自改造、机房标准化建设等中心工作，从完成上级下达考核指标、标准化建设、安全文明生产、同业对标、难点重点工作等方面选择课题，开展qc活动，取得了9项qc成果，其中1项获市公司qc成果发布二等奖，2项获三等奖。

1、庆*活动：唱响红色经典，喜庆建*九十华诞（获二等奖第一名）、组织庆*九十周年答题活动、调通信息中心*总支“七一”前走访慰问老*员、组织老同志参观新四军第五师纪念馆和姚家冲220千伏变电站、召开纪念建*九十周年及表彰大会，启动“九比九争”活动、*员发展、三个“专项安全日”，学习胡___讲话。制作**工作专题片。

2、安全活动：中心勇夺安全生产知识擂台赛一等奖、组织参加“安全第一，生命至上”演讲比赛，获三等奖、调控信息通信中心举行电网安全知识专题讲座

3、人才培养：举行跨专业师带徒总结表彰和启动第二轮师带徒活动、召开丁轶同志挂职锻炼汇报座谈会（人才培养）、

4、反腐__：组织*员干*参观反腐__教育展、调控信通中心组织召开公司直属二级单位中心学习小组学习、各支*开展*政风险大讨论活动

5、支*建设：推行*支*管理手册、*员公开承诺。

工会工作：

中心员工参加无偿献血活动、举行“三八”职工座谈会、调控信通中心开展车辆专项安全检查、高温慰问一线员工、调控信通中心召开班组建设推进会、开展班组建设动态评估工作（公司工会检查指导班组建设工作）**荣获公司团委青年书法比赛三等奖、调控信息通信中心服务中心qc成果获省质协三等奖、

今年是建*90周年，也是“十二五”开局之年，是公司和电网加快发展的重要战略机遇期。上半年，调控信通中心*总支结合“启明星”行动，大力开展“九比九争我当先，争创明星作贡献”主题实践活动，不断提升队伍素质和企业素质，不断提升*支*工作的整体合力，电网安全保障有力，经济技术指标稳步提升，积极推进调控一体化项目建设，教育和引导广大干*和员工向明星看齐与优秀竞赛，较好地完成了各项工作任务。

“四好”领导班子和*风*政工作全面加强

以创建“四好”领导导班子为重点，着力抓好领导班子建设，着国力提高领导班子和领导干*议大事、谋全局的本领和发展、保稳定的能力。开展中心组学习成果交流活动，创新*总支中心组学习方式方法，组织召开公司直属二级单位中心学习小组学习暨中国******历史专题讲座，不断提升领导班子思想政治素养和政策理论水平。建立健全领导班子运行机制，严格执行议事决策程序，坚持每周一召开班子成员碰头会，提高*总支民主决策、科学决策能力。

加强*洁从政、*洁从业教育，强化“干事、干净”的理念，推进“莲洁荷美”*政文化建设，深入开展*洁理念进班子、进班组活动，推行“莲洁荷美亮角落”工作。组织部分*员干*和关键岗位人员到孝感市反腐__教育基地参观展览，班子成员撰写反腐__论文，*员和关键岗位人员撰写心得体会3。各支*组织*员专题集中学习《*政准则》和《国家电网公司*政风险防控模板》，提高*政意识，结合自身岗位职责，采取个人自查、同事互查、组织帮查等方式查找岗位风险点，知晓岗位风险点。根据中心各岗位要求，参照《国家电网公司*政风险防控模板》和《*政准则》，编制完成《调控信通中心*政风险防控手册》。

二、 创先争优“启明星”行动扎实推进

今年上半年，各支*以开展“亮身份、强素质、当先锋”*内主题实践活动和创先争优“九比九争”主题实践活动为契机，围绕调控信通中心生产经营中心工作，以*员责任区、*员先锋岗、*员品牌工程等为活动载体，充分发挥*员先锋模范作用，做到重要岗位有*员，主要骨干是*员，关键时刻见*员。各支*在推进调控一体化系统项目建设、配合省中调完成孝感电网调度管理系统（oms系统）安装调试、开展220kv彭湾、梦泽变电站综自改造、深化通信信息资源标准化建设、信息网络升级改造等重点工作中，充分调动和发挥全体*员的积极性、主动性和创造力，取得了显著成绩。中心*总支*分别被省、市公司*委授予“先进基层*组织”荣誉称号；第三*支*荣获市公司“优秀*支*”称号；第一、二*支*被市公司*委授予“达标*支*”称号；赵沁、彭谨二位同志获得“优秀******员”荣誉称号；赵勇同志获得“优秀*务工作者”荣誉称号。调控信息通信中心被市公司评为“十大明星团队”、调度班评为“十大明星班组”；李新桥、余继珍、熊浩三人分别被评为“十大安全明星、十大技术明星和十大服务明星”。

出色完成“红动孝电 明星闪耀”系列纪念建*90周年活动

按照公司*委的统一部署，结合中心实际，宣传在中国***的领导下，电网发展发生的新变化、取得的新成果，充分展示*组织和***员的崭新时代形象。在中心的网站创先争优栏目上，宣传先进人物和感谢人事迹，激励广大员学先进，赶先进。

召开庆祝建*九十周年暨表彰大会。中心*总支**赵勇同志结合公司开展的创先争优“九比九争”活动，

第5篇 群工部办公室年终工作总结

区政府绩效评估办年终工作总结 *委政府年终工作总结 县政协****、精神文明建设、*风*政建 政协****年终工作总结 小学地震紧急疏散演练年终工作总结

xx年年度，办公室工作在群工部领导的关怀和各业务科室的大力支持下，办公室工作人员立足岗位，加强学习，团结协作，敬业奉献，不断创新，充分发挥“三服”（服务领导，服务**，服务同志）和“三办”（办文，办会，办事）职能，较好的完成了领导交办的各项任务，推进了办公室整体工作再上新台阶。

一、加强学习，不断提高办公室工作人员自身素质。

一年来，办公室人员不断加强学习，提高办公室适应形势变化的工作能力。做到四个强化：一是强化公文处理、文秘知识学习，学习行政公文、*的**公文处理规定等规范性文件，参加信息工作培训班，提高文字处理能力，规范行文，保证了**公文处理准确、规范、高效。二是强化业务知识更新学习，根据上级对业务更新的要求，加强了案件办理、统计分析、电子报表等方面的学习，增强适应新变化的能力。三是强化政策法规学习，学习中央、省关于加强新时期信访工作的意见，省委关于重大决策实施信访评估的意见等文件，学习各类法律法规，使办公室工作人员能够正确把握信访工作原则，指导方向，引用法律法规准确，各项业务触类旁通。四是强化观念学习，通过开展“讲正气、树新风”、学习陈淳、开展信访系统创建活动、学习领会十七大精神等一系列活动，增强工作人员爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作*投入到工作中去。

二、完善制度，**管理水平实现新突破。

为了推进信访系统创建活动深入开展，提高**管理水平，树立信访干*的良好形象。根据领导的要求，办公室先后完善了**值班制度，签到及请销假制度，公文内部传递及签阅、发文审签制度，财务管理制度，规范了周学习制度、月度例会制度，实施了信访信息上报采用奖励制度。各项制度的实施，极大地激发了**同志们的工作积极性，规范了各项业务办理流程，明确了工作责任，塑造了信访干*工作能力强、整体素质高的良好形象。

三、立足岗位，扎实完成各项工作任务。

（一）完满完成各项会议的筹备和组织工作。

（二）加强信访信息的上报工作。

（三）统计分析做到准确及时。按照市局及县政府的要求，每月电子报表、信访工作分析准时报送，做到一季度一评析，半年一初评，年终总评。信访统计数据做到准确，为领导决策提供及时准确的参考信息。

（四）对领导交办事项的督查督办。按照各次会议交办案件的要求和领导的指示，对案件的包案领导、工作组人员，案件办理进度，实行电话催办，下发通报督办，责任追究查办。为领导交办事项做好情况反馈和决策落实。

（五）加强与各级**的协调联络。对上级交办事宜不推不拖，按时高标准完成，及时做好沟通汇报。对平行**安排任务积极配合，赢得工作支持和信赖。

**、综治、计生、档案、财务等各项工作都取得了长足的发展。

四、爱岗敬业，无私奉献。

办公室工作千头万绪，是**的中枢神经，可谓是牵一发而动全身。办公室既要完成好自己岗位的工作，又要代表领导去督促督查各业务科室的工作落实情况，做不出一个好样子，是没法去影响和带动别人的。办公室工作人员每天做到提前上班，坚守岗位，最晚下班，保证**的正常运转。做到电话随时接转，工作不棚架，上情下达畅通，做到了随时挑起工作重担，加班加点，牺牲节假日及休息时间，无怨无悔，实现了急事即办，快事快办，特事特办。做到了团结协作，与各业务科室密切配合，全力维护大局利益。不利于团结的话不说，不利于工作的事不干。做到了领导批评、同志误解不争辩，从自身找原因，不计较个人得失，倾心倾力做好领导交办的每一件事。

总结回顾xx年年工作，虽然取得了较为突出的进步，但与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距，工作中还存在一些问题。如：工作水平有待进一步提高，对工作的要求满足于一般化，超前和创新意识不浓；一味强调工作头绪多，人员少，工作效率不高，疲于应付。

五、2011年工作打算

（一）创新思路。对各项工作要超前考虑，及早着手，小处着眼，力争各项工作名列市县前列，创新工作方法，更好地服务同志，为**同志创造一个团结友爱、明争暗赛、比学赶超的氛围。

（二）加强学习。通过不断的学习，提高适应新形势信访工作变化的要求。做到学以致用、工学促进、比学赶帮。

（三）转变作*。进一步树立以人为本、科学发展观念，转变作*，勤政*政，提高效能，打造服务群众文明窗口!

第6篇 燃气稽查大队*群年终工作总结

还没着手写年终工作总结时，不妨参考小编给你带来的燃气稽查大队*群年终工作总结。

xx年，*群办在大队领导班子的领导下，解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实，认真贯彻落实总公司《目标责任制实施方案》的总体部署，以“六项工程”为主线，结合大队的工作实际，因地制宜的开展*群各项工作，注重把理论学习与实际工作有机的结合，不断建立健全各项工作制度，充分发挥*组织作用，开创了*群工作的新局面。现将*群办一年来的工作情况总结如下：

一、xx年*群主要工作

（一）加强*员干*队伍建设

1、加强政治理论学习

为了进一步提高*员干*的思想政治素质，*群办认真组织了每周四下午的*员干*集体学习日活动，切实抓好*员干*的政治理论学习。学习中我们做到学习有计划、有目的，理论联系实际，更新学习方法，逐渐形成良好的学习制度和氛围。通过认真研读、集体讨论、座谈交流等形式，系统地学习了邓小平理论、三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神等十余部重要文献，并紧密结合企业改革改制深入进行了讨论、写了学习笔记和论文。通过学习，使*员干*的政治理论素质有了新提高。

2、开展*员干*民主评议

4月份*群办组织进行了民主评议干*工作，全体干*针对自己在过去一年里工作方面的功过是非进行了详尽的总结，并认真查摆了工作中存在的不足，并针对不足提出了整改意见。述职完毕后，全体职工以无记名投票的方式进行了干*测评，经过监票小组汇总后，将民主评议结果公布于众。

6月份*群办组织进行了*员民主评议。在评议前，还特别要求*员的自我批评要有针对性的提出个人存在的问题，通过严肃认真地开展批评与自我批评，使全体*员受到一次深刻的*性*风教育，达到进一步更新观念、明确目标、鼓舞士气、增进团结的目的。此次评议选出八名优秀***员，无不合格*员，并向总公司推荐“五模范***员”1名，“*员先锋岗”1个。

3、加强入*积极分子的管理

今年*群办为了进一步加强对入*积极分子进行教育、培养和考察，重新指定专人培养入*积极分子，组织他们参加*课，坚定信念，增强他们早日加入*组织的愿望和信心。在发展*员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好*员的发展工作，注重培养稽查一线职工入*，切实保证*员发展的质量，注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象，截至目前xx年大队共发展预备*员3名，转正2人，使大队*员人数增加到41人。

（二）认真组织开展大讨论活动

按照总公司关于《开展“学习〈决定〉、剖析案件、查找差距、确保稳定”大讨论活动方案》的要求，*群办结合大队工作实际制定《大讨论学习活动时间表》，认真组织了学习启动阶段的思想发动和学习教育，先后组织召开了全体职工动员大会、*员干*座谈会，提高了广大职工对深入开展大讨论活动的重视程度，同时成立了深入开展大讨论活动领导小组，使全队从上到下在大讨论活动中做到了一级抓一级，一级带一级有计划有步骤的开展大讨论活动。

1、认真组织学习，思想认识到位

在深入开展大讨论活动过程中，我们着力把提高干*职工的思想认识放在重要位置，注意把学习贯穿在大讨论活动全过程，并努力做到“三个结合”：把深入开展大讨论活动与学习贯彻三个代表”重要思想和四中全会精神紧密结合起来；与加强个人世界观改造紧密结合起来；与解放思想、更新观念，推动稽查大队各项工作紧密结合起来。认真学习了总公司大讨论活动方案、学习了十六届四中全会文件、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、关于哈尔滨煤炭工业公司“9·8”刑事爆炸案件情况的通报等。广大干*职工除积极参加*支*组织的集中学习外，还主动自觉地利用节假日和其他休息时间进行自学，认真撰写学习笔记，切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。为配合这次深入开展大讨论活动, *群办还开展了一次向全体*员干*征集学习心得的活动，共收到学习心得43份。

2、联系实际，查摆问题到位

通过讨论大家一致认为，“9·8”刑事爆炸案件的发生主要存在以下几个共性问题，需要我们在今后的工作中加以注意： （1）制定各项制度、规定要符合国家、省、市有关规定。 （2）工作中要注重走民主程序。 （3）个别领导工作不负责任，互相推托责任。 （4）职工思想政治工作没有做好。使讨论在踊跃发言的气氛中达到了真正的目的和意义。

3、分片包干，落实责任到位

结合大讨论，*群办建立了领导信访接待日工作制度、突发事件应急预案等各项制度六项，建立了领导包中层干*、中层干*包*员、*员包群众的“一对一”、“结对子”的思想政治工作网络，使职工的事情有人想，职工的思想工作有人做，职工的困难有人帮。做到职工思想脉搏清，职工困难情况清，分工落实责任清，切实加大解决职工各种困难的力度，对存在困难的职工采取帮扶措施，解除其后顾之忧。

（三）深入开展“两风”建设工作 按照总公司深入开展“两风”建设工作的统一部署，*群办结合稽查大队工作实际，积极组织开展了“两风”建设工作。在这次深入开展“两风”建设工作中，我们采取了学习教育、征求意见、谈心交流、查摆整理、**等措施，重点突出、目标明确、联系实际、因地制宜的开展了一系列卓有成效的工作，使“两风”建设取得了较好的成效，全队上下*风*政建设和思想作*、工作作*方面有了明显的转变，全体队员的服务意识和责任意识得到了明显加强，与基层供气管理部门的联系多了，调查研究多了，工作质量有了明显提升，工作更具有了针对性，实现了思想、作*、纪律的明显转变、思想政治素质和工作效率的明显提高、创新意识和服务意识明显增强的目标，人人想事、干事，个个努力工作的良好氛围更加浓厚了，达到了此次深入开展“两风”建设工作的预期目的。

1、组织周密、目标明确，落实责任到位

2、认真组织学习，思想认识到位

在深入开展“两风”建设的过程中，我们着力把提高干*职工的思想认识放在重要位置，注意把学习贯穿在“两风”建设工作的全过程，并努力做到“三个结合”：把深入开展“两风”建设与学习贯彻三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神紧密结合起来；与加强个人世界观改造紧密结合起来；与解放思想、更新观念，推动稽查大队各项工作紧密结合起来。在认真学习上级规定的学习文件的同时，还结合实际学习了《中共中央关于在全*兴起学习贯彻三个代表”重要思想新高潮的通知》、***同志“七一”重要讲话、《关于加强*的执政能力的决定》等内容。按照总公司*委的统一部署，在全处再次掀起了十六届四中全会的学习热潮。广大干*职工除积极参加*委组织的集中学习外，还主动自觉地利用节假日和其他休息时间进行自学，认真撰写读书笔记，切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。

3、开好***

按照总公司深入开展“两风”建设工作的要求，我们认真组织召开了，在深入开展“两风”建设***前，大队班子成员认真开展交流谈心，听取干*职工的意见，认真开展批评与自我批评，找差距、促查摆，并认真准备了裁摆报告材料，做到了查摆问题准确、具体，分析原因深入、透彻，大大增强了整改的针对性。并于9月1日召开了领导班子***，总公司有关领导参加了会议。大队领导班子成员分别就自身存在的问题进行了查摆，并由大队长代表领导班子进行了领导班子查摆。会后总公司领导对这次***十分满意，并对领导班子成员提出了中肯的意见和建议。

（四）结合工作需要，加强职工培训

按照总公司“育人工程”的要求，*群办认真落实了各项职工培训工作，以全面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力为目的，以抓好企业改革改制职工思想稳定为出发点，切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓，有计划的开展职工培训。

一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹。

二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。

三是组织职工学习了省、市、总公司有关企业改革改制的文件精神和改革改制是社会发展的必然趋势的理论文章。

通过培训，提高职工的素质、凝聚了人心、稳定了队伍、增强了战斗力，使全体职工积极投身到稽查工作之中。

（五）关心职工工作生活，维护职工权利，认真作好工会工作

1、关心困难职工生活，对内退职工原稽查大队办公室主任陈广海同志，给予了特殊的关照，逢年过节进行慰问。

2、为丰富职工业余文化生活，积极举办了棋、球、牌等各类比赛，并组织职工积极参加了总公司组织的足球比赛、运动会和歌咏比赛，积极开展有益于发展、有益于职工身心、形式多样、内容丰富的各种文体活动，团结力量，凝聚人心，带领职工为总公司的发展做出更大的贡献。

3、建立健全各项民主管理制度，规范民主管理程序，进一步实现职工民主监督、民主管理的职能，工会于今年3月份召开了二届三次会员职工大会。在这次大会上，广大的职工群众对大队的整体工作及各项任务目标进行了讨论，听取了行政工作报告和领导班子及班子成员做的述职报告，审议并通过了二项决议和方案，并提出提案共计49条，归纳为稽查管理工作、法制建设工作、阳光稽查工作、**工会工作、职工生活以及其他方面等六个方面共24条建议，领导班子对这些职工提案进行了认真的回答。对去年职工提出的21条意见和建议，除了大队权力范围内不能解决的5条外，其余16条意见和建议全部解决和采纳，受到了广大职工的拥护。同时，在这次大会上，全体职工充分履行了当家作主的民主权利，对大队领导班子进行了民主测评，并将测评结果当场公布，标志我大队民主管理体制逐渐趋于成熟，职工参政、议政的积极性得到了有效的保证。 同时，我们十分关注女职工的身心健康，于4月为全体女职工进行了身体检查并为女职工购买了女工妇科疾病保险。

（六）加强宣传报道工作

为了进一步加强信息报送工作，使之逐步走向制度化、规范化的轨道，充分发挥外树形象、内部交流的应有作用，*群办对信息报送工作十分重视，同大队各兄弟科室建立起密切的联系，取得他们的工作配合，通过他们及时提供报道线索，及时向总公司宣传部报送有关报道近30余篇，其中刊登于燃气化工报上有20余篇。

（七）认真做好团支*工作，发挥团员青年的生力军作用

xx年稽查大队团支*就围绕着总公司团委和大队的中心工作开展了一系列服务企业、服务青年的活动，有利地将团员青年的积极性引导到立足岗位，拼搏奉献的行动上来，使稽查大队的共青团工作焕发出勃勃生机和活力。

组织青年志愿者服务队开展了敬老助残、扶贫助困及为弱势群体服务等活动，自费为他们出资购买了日常用品。其中，道里区安定街20号4单元301室居民吕振清，常年卧病在床没有劳动能力，只能靠社区低保金生活，当青年服务队安装防盗封时发现这种情况后，他们利用业余时间自发地组织起来到该用户家进行义务劳动，并集资购买米面、豆油等日常用品送到了用户手中，使吕振清感动的热泪盈眶，她激动的说：“你们使我感到了*的温暖和雷峰同志再现，还是好人多啊”。

同时还在广大青年职工中广泛开展了“学雷峰爱岗敬业”活动，组织职工开展了一些形式新颖、影响较广、意义深刻的学雷峰活动。在4月总公司组织开展的“青年志愿者集中行动日”活动中，青年志愿者服务队与道里三处结成共建关系，在其辖区内开展擦拭调压箱活动，共擦拭调压箱20余个，积极响应了总公司的号召。

二、存在的问题和不足

综上所述，我们必须要客观全面地对待我们工作中存在的问题，认真剖析对待，切实转变观念，练好内功、强化素质、端正风纪、查摆问题、提高认识，针对暴露出的问题，要坚决改正，针对出现的不良倾向，要坚决杜绝，短期内要取得较大突破和改进。

三、xx年工作安排

1、以创建市级文明单位为目标，全力推进稽查形象工程建设。

2、继续抓好“六项工程”工作

3、关心职工利益，努力为职工办实事

4、做好职工思想政治工作，为企业改革改制提供坚实的思想基础和强大的精神动力

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