国企*委年终总结3篇

第1篇 国企*委2022年终工作总结

2022年是**公司稳定发展，各项工作取得长足进步的一年，更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨，转炉钢120万吨，钢材96.7万吨，实现利润1.55亿元；主要经济技术指标全面提升和进一步优化；在这一年里公司*委紧紧围绕生产经营发展这个中心，以加强**工作为重点，充分发挥*的政治核心作用，以提升职工队伍整体素质为目标，确保职工队伍稳定为基础，以*教育活动的开展和*员“五高”为出发点和落脚点，促进各项工作的工作全面开展，经过一年的实践取得了较好的成绩，现将**公司*委**年工作具体总结如下：

一、 扎实开展提升执行力、推进精细化*教育活动。

1、建立健全体*员、干*和职工的学习制度并抓好落实，培养一支健康向上的职工队伍。**年***委要求各支*坚持开展好“三会一课”制度，统一思想，统一行为，统一认识，管理干*每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容，通过学习提升执行力，推进精细化进程；对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干*理论学习14个场次，形势教育4次，公开*课3次，通过各种学习教育，使干*和职工队伍整体素质又了一个较好的提高，为培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础，促进了生产经营顺行。

2、广泛开展形势教育，学习和践行“八荣八耻”活动。**年公司*委广泛深入地开展形势教育活动，根据实际形势需要和集团公司*委的部署安排，结合 “**”和“*****”开展了细致的学习，要求*员干*立足本职岗位通过学习，开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足，同时*支*结合形势教育和政治理论学习引导*员干*树立正确的世界观、人生观、价值观，积极开展相关内容的宣传和专题*课教育，在教育广大*员干*的同时加强对全体职工的教育，取得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮，使“八荣八耻”活动深入广泛的展开，各支*把社会主义荣辱观教育作为支*一项重要工作和长期任务，在生活区设立宣传标语牌，并且在班前会、*员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育，使“八荣八耻”成为广大*员干*和职工的基本行为准则，用自己的模范言行为广大职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质，增强了敬业爱岗的意识。

3、大力弘扬“铁山精神”，结合**实际，探索工作新路子。“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**从建设到现在的5年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临04年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是在“铁山精神”的鼓舞下，**全体干*职工努力拼搏的结果。**年我们面临严竣的市场压力，充分发挥**的区位优势，资源优势，市场优势，紧贴市场抓商机，克服重重困难，通过加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上很下功夫，在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事，都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中，实现了社会效益和经济效益化，也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵，为**的发展创出了一条新路子。在**年9月份集团公司离休老干*先后两批到**公司进行调研，经过现场走访、工序参观和座谈交流对**公司的总体发展趋势充满信心，认为集团公司在山西建厂采取“东进战略”的决策是非常正确的。

二、强化管理考核，全面夯实基础管理工作。

1、结合**实际，积极发展壮大*员队伍，提升*的基层组织战斗力。目前，**公司所属10个*支*、*员188名，但*员分布不均衡。在日常生产工作中，我们积极引导和培养教育，积极宣传*的路线、方针及其先进性，不断提升广大职工的思想道德觉悟，鼓励职工自动自发的做好各自的工作，着重在一线的干*、职工中发展*员并将表现突出的同志进行重点的培养，吸纳成绩突出、符合条件的同志入*，**年又有近50余名同志向*组织递交了入*申请书；公司*委也积极联系酒钢*校的老师来到**对入*积极分子进行入*前的培训，使他们再一次接受了系统的*的基础知识教育；目前**年培养的 17 名积极分子都已发展为预备*员，今年预计还有24名思想进步、工作努力的同志也将加入*组织，极大的充实了**公司的*员队伍。

2、认真组织，精心筹备，顺利召开了**公司第一次*代大会。**公司按照集团公司*委的统一部署，于**年4月17日—18日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了**公司第xx届*的委员会和纪律检查委员会，大会的顺利召开极大的鼓舞了广大*员，为进一步加强基层*支*建设，夯实**基础工作，使**公司各项工作迈上新台阶打下了坚实的基础。

3、细化*委目标管理考核细则，严格管理考核制度。在抓*的建设、促发展能力方面，**公司*委以**年全公司的基础管理年为契机，进一步细化*支*目标管理、达标升级和*委目标管理考核的落实。**年**公司*委在支*目标管理考核方面采取每月一检查，逐月有工作安排的方式，基础工作得到了进一步加强，使支*工作有了一个新的提高。

三、认真开展效能监察活动，做好纪检和*风*政建设教育工作。

1、认真开展效能监察活动，为**公司的技术攻关、技术改造贡献力量。**公司*委通过深入了解，提出了三项效能监察项目，分别是全年炼铁铁水产量85万吨，炼铁喷煤比达到125公斤/吨，全年轧钢钢材产量96.7万吨，**年**公司*委在立项后积极联系支*，充分发挥支*的战斗堡垒和*员的先锋模范作用，积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力，在**年的六月份单月喷煤比已达到立项年度平均喷煤比，已经基本完成立项要求；其他两项立项，通过积极的努力，也都有望在年底实现和超越这个目标。

2、发挥纪检监察的工作职能，加大*政教育的力度，全面推进**公司*风*政建设工作。按照“从严治*”、“*管干*”的要求，通过开展正确的权力观教育，*风*纪教育，典型案例教育以及对重点岗位的*员干*职工加强职业道德教育等措施，促使其牢固树立正确的人生观、价值观、权利观等，以增强全体*员以及管理人员的自我约束能力，筑牢思想道德防线，做到*钟长鸣，杜绝违规违纪行为的发生；同时积极参与公司各类违规违纪案例的调查**年我们调查处理违纪案件3起，并对相关人员进行了处理，积极参加**公司各项工程的招议标，全面加强**公司的*风*政建设工作。

四、深入基层调查研究，广泛征求职工意见，解决职工反映的突出问题，加快*群系统各项工作的进程。

进入**年7月以来，**公司*委不断深入基层,对各单位进行了工作调研，在调研过程中，积极调查了解*群系统工作开展情况、人员构成情况和存在的问题。对工作调研中反映的问题进行了归类和整理，并积极着手解决。以召开领导班子***为契机，组织召开了“大中专毕业生座谈会”和“各类人士座谈会”，积极广泛的征求各方面职工的意见，听取和了解职工对**公司的发展形势、生产任务、技术指标、技术改造、职工培训、管理工作等方面的意见和建议，将存在的问题和职工反映出的意见和建议经过整理分类反馈给各职能部室，对能解决的立即进行整改，不能解决的提报解决方案上报公司*政联席会进行研究提出解决方案，大部分建议已经整改和例入**年的计划，从而加深了和职工的联系，也鼓舞了职工的干劲，树立了*群系统在职工中的威信，增强了*组织的凝聚力。

五、引导正确舆论导向，准确把握公司形势，及时有效地做好**公司的宣传工作。

**公司按照集团公司的宣传报道要求和每季度的宣传报道要点结合实际做好宣传报道工作。对外积极宣传**公司的生产、建设情况，准确地报道**公司的生产、经营、管理形势，将**公司的管理改革、指标创新、技术改造、经营建设和发展变化以及新人新事等方面的信息及时发送集团公司进行报道；对内利用广播和半月一期的《**简报》积极宣传*的方针、政策，先进人物的先进事迹、企业内部的检修、生产、综合治理和生活保障等进行全面的宣传，全年共办《**简报》17期，向《酒钢日报》和电视台以及工会信息等发送稿件篇130余篇，让广大职工深入了解**的生产经营以及发展变化。切实起到正确引导和宣传作用；同时积极举办基层通讯员培训班，以提高基层单位通讯员的写作水平，不断扩大宣传力度、提升宣传报道的水平。

六、工会、共青团组织以强化组织建设为契机，积极发挥桥梁纽带作用

**公司工会、团委以健全机构、强化组织建设为契机，（1）紧紧围绕生产经营这个中心，结合实际开展群众性生产实践活动，配合劳动人事部门积极开展职工技能培训、职业道德操守教育，不断提升职工的综合素质，努力促进职工队伍建设；（2）结合自身实际积极开展丰富多彩业余文化体育活动，**年利用夏季开展户外活动从4月分开始先后组织开展篮球、足球、排球三大球类比赛，历时四个多月，在节假日还组织开展了联欢会、卡拉ok比赛、知识竞赛、演讲比赛、歌舞比赛、歌咏比赛、辩论赛、拔河、猜谜语等；（3）参与了地方政府组织的各类活动，加强企业精神文明建设，增强了职工对企业的认同感等。

七、存在的问题

**公司*委在**年围绕**的生产经营管理建设等方面作了大量细致深入的工作，但是（1）由于大部分当地招工的员工文化素质低，操作技能差，整体素质参差不齐、职工的培养、教育和优良职工队伍的建设工作难度大、任重而道远。（2）由于远离本部、从本部调转来的职工思想不稳定，长期两地分居给家庭生活带来诸多不便，在当地生活还存在诸多的问题和困难。（3）*的支*建设工作还存在着：设置不合理，支***大部分由责工、值班长和其他人员兼职，且大部分没有从事过*的基层工作，工作经验欠缺，支*工作还缺乏应有的力度和深度等问题，致使**公司的**及各方面工作同本部相比以及集团公司*委的要求还存在着较大的差距。（4）职工群众的思想道德教育工作，还需要在切入点和有效性上进一步完善和加强，在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进一步下功夫；（5）在*群系统的基层组织设置和管理创新等方面还需要做很多的工作；（6）与当地政府、部门以及周边农村群众的协调、配合以及友好相处和进一步改善社会环境等工作，仍然任重而道远；**公司*委有信心在集团公司*委的正确领导下，在各部门的业务指导下，在**年逐步理顺基层支*建设，完善各项管理制度，紧密配合行政开展好各项工作，充分发挥*组织的战斗力、凝聚力、创造力。促进**公司各项工作迈上一个新的台阶。

***委**年工作重点

**年国内钢材市场在经过连续几年跌宕起伏，并且总体趋势是钢材价格不断下滑。从目前的钢铁市场价格结构来看，已由过去部分产品品种规格走低转为钢铁行业整体价格持续低迷，这种结果的内在体现就是钢铁行业过度分散，行业竞争无序，供大于求、低价位运作的市场环境长期存在。在这种情况下公司*委在**年将围绕**公司的生产经营目标和管理思路开展以下工作；

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观；以集团公司*教育为指导，围绕企业改革、稳定和发展开展**工作；以降耗增效为中心，大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举；以培养优秀员工成就卓越团队为目标，以人为本开展“育人工程”提升员工整体素质。教育和引导广大*员及全体职工坚定信心，振奋精神，为全面完成**年各项工作任务而努力奋斗。

二、工作重点

1、学习方面**年我们以中心组的学习为重点，创新工作方法，将干*的理论学习、*员的*课教育、职工的形势教育等进一步规范和严格考核。**年为了使**工作深入扎实地得以开展，公司*委拟将*的理论学习、形势教育，*课教育，目标管理考核等工作均利用业余时间进行。并充分利用我公司集中居住这一优势，做到各项活动和学习的时间、内容、人员、效果四落实，使活动和学习的方式方法达到灵活性、及时性和有效性。充实和丰富学习内容、搞活学习形式、达到学习效果。

2、*教育活动方面我们根据集团公司*委每年一个主题的活动安排制定结合**实际，具有特色的*教育措施和执行计划。努力使*教育活动在我公司深入扎实地开展下去。以*员的“五高”为目标，把活动开展的具体形式和内容贯穿到各项工作当中，努力使主题活动开展的有声有色。

3、加强基层*组织建设是开展各项工作的出发点和落脚点。从抓基层*支*建设入手，理顺和完善基层组织生活工作，进一步明确支***职责，加强支***的业务培训，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用。

（1）基层*组织要积极参与到安全管理工作当中，把职工的安全意识教育纳入到日常的工作之一，凝聚合力，齐抓共管，以**促安全生产的稳定顺行。

（2）把绩效考核与*委目标管理及支*量化管理考核相融合，促使*员“五高”的具体要求在实际工作当中得到很好的体现。

（3）针对****工作的薄弱环节，在完善和理顺支*建设的同时，**年*委将开展“四先四最四无”活动（即：观念先新、改革创新意识；技术先钻、从业本领技能；重担先挑，完成各项任务；风气先正、维护协调大局；实现*员身边无事故、无欠产、无违纪、无上访），创造性地开展工作。并将这一活动的具体内容作为目标管理的个性化指标细化到支*量化目标考核之中形成一种长效机制。

4、加大宣传教育力度，大造声势、鼓舞士气、鼓足干劲。提高质量办好每月两期的《**简报》，充分利用广播和即将要进行的集团公司图象新闻传输工程以及各种宣传手段及时宣传*的路线、方针、政策，报道集团公司和**公司的生产经营动态、生产经营管理过程中的勤俭节约之风、修旧利废之举以及职工中涌现出的良好风气、好人好事等新闻。大造声势，鼓舞士气，鼓足干劲，大力营造“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好氛围，明确工作任务和目标，引导广大干*职工坚定信心，全面完成**年各项生产经营任务。**年每个季度组织班组长以上生产骨干，结合集团公司、**公司生产经营实际和市场形势开展一次形势教育活动。

5、结合生产经营实际，大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举。**年我们面临的生产经营形势非常严峻，内外部条件的制约必须使我们加强内部管理，强化基础工作，挖潜增效，广泛开展“增产节约、增收节支”活动，反对铺张浪费行为，积极倡导“修旧利废”和技术功关、技术改造、合理化建议等活动，完善各项管理制度、堵塞各种漏洞，努力降低各种消耗，对在活动中表现突出的人员进行奖励，以激励职工大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举，积极参与到各项节约增效活动之中。

6、结合实际，创造性地开展工作。

⑴**公司现有职工2200余人，*员188名，不到职工总数的10%，**年将在一线骨干职工中重点培养一批入*积极分子。在*员的发展方面我们将采用公示制度，从被列为积极分子重点培养对象时起就进行公示，接受广大职工的监督，力争把思想觉悟高、群众基础好、工作表现突出、能以*员的标准严格要求自己的优秀员工吸纳到*组织当中，使其充分发挥***员的先锋模范作用。带动广大职工群众为**的生产经营发展贡献力量。

⑵每个季度组织公司全体*员和积极分子参加上一次公开*课。由公司*委委员进行讲课。*课材料由政工部结合**实际和上级要求进行编写，突出重点，结合实际，努力达到*课教育动员和发动全体*员和职工全身心地投入到生产经营发展当中。

⑶主管以上管理人员每季度进行一次政治理论和管理知识的集中学习，政治理论方面的学习材料由政工部准备，管理方面的学习资料由劳人部和综合管理部准备。进一步加强中心组集中学习工作。基层*支*的学习由各单位自行组织，按要求执行。

⑷每季度对班组长以上人员进行一次形势教育，结合当前形势和生产经营实际由政工部编写形势教育材料。统一思想、统一认识，鼓舞士气，鼓足干劲，努力完成任务。

⑸每季度对基层支*量化目标管理进行一次考核。以文件形式通报考核结果。每季度评出2—3个优秀支*给予适当奖励。

⑹每半年召开1一2次各类人士座谈会，广泛征求职工在**公司生产、经营、管理、生活等方面的意见和建议，以此做为我们改进工作作*，促进各项工作的动力。

⑺**年上半年在基层*支*体制完善的基础上对支***、工会**和职工代表进行一次业务方面的培训，调动各方面的积极性。

7、在精神文明建设方面，通过内部文明管理活动的开展和基础工作的进一步推进，在职工职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育方面，特别是在“八荣八耻”等社会主义荣辱观教育方面的力度和实效性很下功夫，使“铁山精神”赋予新的时代内涵，积极参与地方政府组织的一些公益活动，树立良好的企业形象，力争在**年使我公司精神文明建设工作有一个新的突破，通过强化内部管理争取迈人临汾市精神文明先进单位行列。

第2篇 国企*委年终工作总结范文

国企*委年度工作总结

**公司**年*委工作总结

**年是****之年，也是**公司稳定发展，各项工作取得长足进步的一年，更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨，转炉钢120万吨，钢材96.7万吨，实现利润1.55亿元；主要经济技术指标全面提升和进一步优化；在这一年里公司*委紧紧围绕生产经营发展这个中心，以加强**工作为重点，充分发挥*的政治核心作用，以提升职工队伍整体素质为目标，确保职工队伍稳定为基础，以*教育活动的开展和*员“五高”为出发点和落脚点，促进各项工作的工作全面开展，经过一年的实践取得了较好的成绩，现将**公司*委**年工作具体总结如下：

一、 扎实开展提升执行力、推进精细化*教育活动。

*教育活动是集团公司*委应对竞争环境，科学决策，全面提升经营管理水平和综合竞争能力，教育和引导各级经营管理人员和广大*员职工以高度的历史责任感和使命感，牢固树立科学发展观，提高自主创新能力，提升企业核心竞争力，为实现“百年基业”奠定坚实的基础，而提出的有效举措。**公司做为酒钢集团的三大生产基地之一，肩负着实现三个600万目标的艰巨任务，要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”*教育活动。重点开展了抓好“三个转变”（粗放管理—精细、随意性盲目—制度化标准化、**办公—现场办公），树立“四种意识”（忧患大局 责任 服务），提高五个能力（想干事、真干事、会干事、干成事、真干事、不出事），提倡“六种精神”（敬业爱岗的思想意识、精益求精的工作态度、用心实践的行为方式、人心化的管理方式、严细实快的工作作*、奋发向上的团队精神）的活动。**公司按照集团公司的要求对*教育活动做了详细的安排，并在各项工作中得到了较好的体现。

1、建立健全体*员、干*和职工的学习制度并抓好落实，培养一支健康向上的职工队伍。**年***委要求各支*坚持开展好“三会一课”制度，统一思想，统一行为，统一认识，管理干*每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容，通过学习提升执行力，推进精细化进程；对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干*理论学习14个场次，形势教育4次，公开*课3次，通过各种学习教育，使干*和职工队伍整体素质又了一个较好的提高，为培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础，促进了生产经营顺行。

2、广泛开展形势教育，学习和践行“八荣八耻”活动。**年公司*委广泛深入地开展形势教育活动，根据实际形势需要和集团公司*委的部署安排，结合 “**”和“*****”开展了细致的学习，要求*员干*立足本职岗位通过学习，开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足，同时*支*结合形势教育和政治理论学习引导*员干*树立正确的世界观、人生观、价值观，积极开展相关内容的宣传和专题*课教育，在教育广大*员干*的同时加强对全体职工的教育，取得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮，使“八荣八耻”活动深入广泛的展开，各支*把社会主义荣辱观教育作为支*一项重要工作和长期任务，在生活区设立宣传标语牌，并且在班前会、*员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育，使“八荣八耻”成为广大*员干*和职工的基本行为准则，用自己的模范言行为广大职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质，增强了敬业爱岗的意识。

3、大力弘扬“铁山精神”，结合**实际，探索工作新路子。“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**从建设到现在的5年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临04年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是在“铁山精神”的鼓舞下，**全体干*职工努力拼搏的结果。**年我们面临严竣的市场压力，充分发挥**的区位优势，资源优势，市场优势，紧贴市场抓商机，克服重重困难，通过加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上很下功夫，在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事，都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中，实现了社会效益和经济效益最大化，也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵，为**的发展创出了一条新路子。在**年9月份集团公司离休老干*先后两批到**公司进行调研，经过现场走访、工序参观和座谈交流对**公司的总体发展趋势充满信心，认为集团公司在山西建厂采取“东进战略”的决策是非常正确的。

二、强化管理考核，全面夯实基础管理工作。

集团公司把**年确定为“基础管理年”，说明我们的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要，**公司*委结合实际积极开展工作。我们把*委目标管理考核与绩效考核相结合，把*教育活动的开展融入到生产经营的全过程，每周四对全公司基础工作进行一次全面检查，有利地推动了我公司基础管理工作的加强，形成促进**快速、协调、持续发展的巨大合力，营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

1、结合**实际，积极发展壮大*员队伍，提升*的基层组织战斗力。目前，**公司所属10个*支*、*员188名，但*员分布不均衡。在日常生产工作中，我们积极引导和培养教育，积极宣传*的路线、方针及其先进性，不断提升广大职工的思想道德觉悟，鼓励职工自动自发的做好各自的工作，着重在一线的干*、职工中发展*员并将表现突出的同志进行重点的培养，吸纳成绩突出、符合条件的同志入*，**年又有近50余名同志向*组织递交了入*申请书；公司*委也积极联系酒钢*校的老师来到**对入*积极分子进行入*前的培训，使他们再一次接受了系统的*的基础知识教育；目前**年培养的 17 名积极分子都已发展为预备*员，今年预计还有24名思想进步、工作努力的同志也将加入*组织，极大的充实了**公司的*员队伍。

2、认真组织，精心筹备，顺利召开了**公司第一次*代大会。**公司按照集团公司*委的统一部署，于**年4月17日—18日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了**公司第一届*的委员会和纪律检查委员会，大会的顺利召开极大的鼓舞了广大*员，为进一步加强基层*支*建设，夯实**基础工作，使**公司各项工作迈上新台阶打下了坚实的基础。

3、细化*委目标管理考核细则，严格管理考核制度。在抓*的建设、促发展能力方面，**公司*委以**年全公司的基础管理年为契机，进一步细化*支*目标管理、达标升级和*委目标管理考核的落实。**年**公司*委在支*目标管理考核方面采取每月一检查，逐月有工作安排的方式，基础工作得到了进一步加强，使支*工作有了一个新的提高。

三、认真开展效能监察活动，做好纪检和*风*政建设教育工作。

1、认真开展效能监察活动，为**公司的技术攻关、技术改造贡献力量。**公司*委通过深入了解，提出了三项效能监察项目，分别是全年炼铁铁水产量85万吨，炼铁喷煤比达到125公斤/吨，全年轧钢钢材产量96.7万吨，**年**公司*委在立项后积极联系支*，充分发挥支*的战斗堡垒和*员的先锋模范作用，积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力，在**年的六月份单月喷煤比已达到立项年度平均喷煤比，已经基本完成立项要求；其他两项立项，通过积极的努力，也都有望在年底实现和超越这个目标。

2、发挥纪检监察的工作职能，加大*政教育的力度，全面推进**公司*风*政建设工作。按照“从严治*”、“*管干*”的要求，通过开展正确的权力观教育，*风*纪教育，典型案例教育以及对重点岗位的*员干*职工加强职业道德教育等措施，促使其牢固树立正确的人生观、价值观、权利观等，以增强全体*员以及管理人员的自我约束能力，筑牢思想道德防线，做到*钟长鸣，杜绝违规违纪行为的发生；同时积极参与公司各类违规违纪案例的调查**年我们调查处理违纪案件3起，并对相关人员进行了处理，积极参加**公司各项工程的招议标，全面加强**公司的*风*政建设工作。

四、深入基层调查研究，广泛征求职工意见，解决职工反映的突出问题，加快*群系统各项工作的进程。

进入**年7月以来，**公司*委不断深入基层,对各单位进行了工作调研，在调研过程中，积极调查了解*群系统工作开展情况、人员构成情况和存在的问题。对工作调研中反映的问题进行了归类和整理，并积极着手解决。以召开领导班子***为契机，组织召开了“大中专毕业生座谈会”和“各类人士座谈会”，积极广泛的征求各方面职工的意见，听取和了解职工对**公司的发展形势、生产任务、技术指标、技术改造、职工培训、管理工作等方面的意见和建议，将存在的问题和职工反映出的意见和建议经过整理分类反馈给各职能部室，对能解决的立即进行整改，不能解决的提报解决方案上报公司*政联席会进行研究提出解决方案，大部分建议已经整改和例入**年的计划，从而加深了和职工的联系，也鼓舞了职工的干劲，树立了*群系统在职工中的威信，增强了*组织的凝聚力。

五、引导正确舆论导向，准确把握公司形势，及时有效地做好**公司的宣传工作。

**公司按照集团公司的宣传报道要求和每季度的宣传报道要点结合实际做好宣传报道工作。对外积极宣传**公司的生产、建设情况，准确地报道**公司的生产、经营、管理形势，将**公司的管理改革、指标创新、技术改造、经营建设和发展变化以及新人新事等方面的信息及时发送集团公司进行报道；对内利用广播和半月一期的《**简报》积极宣传*的方针、政策，先进人物的先进事迹、企业内部的检修、生产、综合治理和生活保障等进行全面的宣传，全年共办《**简报》17期，向《酒钢日报》和电视台以及工会信息等发送稿件篇130余篇，让广大职工深入了解**的生产经营以及发展变化。切实起到正确引导和宣传作用；同时积极举办基层通讯员培训班，以提高基层单位通讯员的写作水平，不断扩大宣传力度、提升宣传报道的水平。

六、工会、共青团组织以强化组织建设为契机，积极发挥桥梁纽带作用

**公司工会、团委以健全机构、强化组织建设为契机，（1）紧紧围绕生产经营这个中心，结合实际开展群众性生产实践活动，配合劳动人事部门积极开展职工技能培训、职业道德操守教育，不断提升职工的综合素质，努力促进职工队伍建设；（2）结合自身实际积极开展丰富多彩业余文化体育活动，**年利用夏季开展户外活动从4月分开始先后组织开展篮球、足球、排球三大球类比赛，历时四个多月，在节假日还组织开展了联欢会、卡拉ok比赛、知识竞赛、演讲比赛、歌舞比赛、歌咏比赛、辩论赛、拔河、猜谜语等；（3）参与了地方政府组织的各类活动，加强企业精神文明建设，增强了职工对企业的认同感等。

七、存在的问题

**公司*委在**年围绕**的生产经营管理建设等方面作了大量细致深入的工作，但是（1）由于大部分当地招工的员工文化素质低，操作技能差，整体素质参差不齐、职工的培养、教育和优良职工队伍的建设工作难度大、任重而道远。（2）由于远离本部、从本部调转来的职工思想不稳定，长期两地分居给家庭生活带来诸多不便，在当地生活还存在诸多的问题和困难。（3）*的支*建设工作还存在着：设置不合理，支***大部分由责工、值班长和其他人员兼职，且大部分没有从事过*的基层工作，工作经验欠缺，支*工作还缺乏应有的力度和深度等问题，致使**公司的**及各方面工作同本部相比以及集团公司*委的要求还存在着较大的差距。（4）职工群众的思想道德教育工作，还需要在切入点和有效性上进一步完善和加强，在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进一步下功夫；（5）在*群系统的基层组织设置和管理创新等方面还需要做很多的工作；（6）与当地政府、部门以及周边农村群众的协调、配合以及友好相处和进一步改善社会环境等工作，仍然任重而道远；**公司*委有信心在集团公司*委的正确领导下，在各部门的业务指导下，在**年逐步理顺基层支*建设，完善各项管理制度，紧密配合行政开展好各项工作，充分发挥*组织的战斗力、凝聚力、创造力。促进**公司各项工作迈上一个新的台阶。

***委**年工作重点

**年国内钢材市场在经过连续几年跌宕起伏，并且总体趋势是钢材价格不断下滑。从目前的钢铁市场价格结构来看，已由过去部分产品品种规格走低转为钢铁行业整体价格持续低迷，这种结果的内在体现就是钢铁行业过度分散，行业竞争无序，供大于求、低价位运作的市场环境长期存在。在这种情况下公司*委在**年将围绕**公司的生产经营目标和管理思路开展以下工作；

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观；以集团公司*教育为指导，围绕企业改革、稳定和发展开展**工作；以降耗增效为中心，大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举；以培养优秀员工成就卓越团队为目标，以人为本开展“育人工程”提升员工整体素质。教育和引导广大*员及全体职工坚定信心，振奋精神，为全面完成**年各项工作任务而努力奋斗。

二、工作重点

1、学习方面**年我们以中心组的学习为重点，创新工作方法，将干*的理论学习、*员的*课教育、职工的形势教育等进一步规范和严格考核。**年为了使**工作深入扎实地得以开展，公司*委拟将*的理论学习、形势教育，*课教育，目标管理考核等工作均利用业余时间进行。并充分利用我公司集中居住这一优势，做到各项活动和学习的时间、内容、人员、效果四落实，使活动和学习的方式方法达到灵活性、及时性和有效性。充实和丰富学习内容、搞活学习形式、达到学习效果。

2、*教育活动方面我们根据集团公司*委每年一个主题的活动安排制定结合**实际，具有特色的*教育措施和执行计划。努力使*教育活动在我公司深入扎实地开展下去。以*员的“五高”为目标，把活动开展的具体形式和内容贯穿到各项工作当中，努力使主题活动开展的有声有色。

3、加强基层*组织建设是开展各项工作的出发点和落脚点。从抓基层*支*建设入手，理顺和完善基层组织生活工作，进一步明确支***职责，加强支***的业务培训，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用。

（1）基层*组织要积极参与到安全管理工作当中，把职工的安全意识教育纳入到日常的工作之一，凝聚合力，齐抓共管，以**促安全生产的稳定顺行。

（2）把绩效考核与*委目标管理及支*量化管理考核相融合，促使*员“五高”的具体要求在实际工作当中得到很好的体现。

（3）针对****工作的薄弱环节，在完善和理顺支*建设的同时，**年*委将开展“四先四最四无”活动（即：观念先新、改革创新意识最强；技术先钻、从业本领技能最高；重担先挑，完成各项任务最优；风气先正、维护协调大局最好；实现*员身边无事故、无欠产、无违纪、无上访），创造性地开展工作。并将这一活动的具体内容作为目标管理的个性化指标细化到支*量化目标考核之中形成一种长效机制。

4、加大宣传教育力度，大造声势、鼓舞士气、鼓足干劲。提高质量办好每月两期的《**简报》，充分利用广播和即将要进行的集团公司图象新闻传输工程以及各种宣传手段及时宣传*的路线、方针、政策，报道集团公司和**公司的生产经营动态、生产经营管理过程中的勤俭节约之风、修旧利废之举以及职工中涌现出的良好风气、好人好事等新闻。大造声势，鼓舞士气，鼓足干劲，大力营造“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好氛围，明确工作任务和目标，引导广大干*职工坚定信心，全面完成**年各项生产经营任务。**年每个季度组织班组长以上生产骨干，结合集团公司、**公司生产经营实际和市场形势开展一次形势教育活动。

5、结合生产经营实际，大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举。**年我们面临的生产经营形势非常严峻，内外部条件的制约必须使我们加强内部管理，强化基础工作，挖潜增效，广泛开展“增产节约、增收节支”活动，反对铺张浪费行为，积极倡导“修旧利废”和技术功关、技术改造、合理化建议等活动，完善各项管理制度、堵塞各种漏洞，努力降低各种消耗，对在活动中表现突出的人员进行奖励，以激励职工大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举，积极参与到各项节约增效活动之中。

6、结合实际，创造性地开展工作。

⑴**公司现有职工2200余人，*员188名，不到职工总数的10%，**年将在一线骨干职工中重点培养一批入*积极分子。在*员的发展方面我们将采用公示制度，从被列为积极分子重点培养对象时起就进行公示，接受广大职工的监督，力争把思想觉悟高、群众基础好、工作表现突出、能以*员的标准严格要求自己的优秀员工吸纳到*组织当中，使其充分发挥***员的先锋模范作用。带动广大职工群众为**的生产经营发展贡献力量。

⑵每个季度组织公司全体*员和积极分子参加上一次公开*课。由公司*委委员进行讲课。*课材料由政工部结合**实际和上级要求进行编写，突出重点，结合实际，努力达到*课教育动员和发动全体*员和职工全身心地投入到生产经营发展当中。

⑶主管以上管理人员每季度进行一次政治理论和管理知识的集中学习，政治理论方面的学习材料由政工部准备，管理方面的学习资料由劳人部和综合管理部准备。进一步加强中心组集中学习工作。基层*支*的学习由各单位自行组织，按要求执行。

⑷每季度对班组长以上人员进行一次形势教育，结合当前形势和生产经营实际由政工部编写形势教育材料。统一思想、统一认识，鼓舞士气，鼓足干劲，努力完成任务。

⑸每季度对基层支*量化目标管理进行一次考核。以文件形式通报考核结果。每季度评出2—3个优秀支*给予适当奖励。

⑹每半年召开1一2次各类人士座谈会，广泛征求职工在**公司生产、经营、管理、生活等方面的意见和建议，以此做为我们改进工作作*，促进各项工作的动力。

⑺**年上半年在基层*支*体制完善的基础上对支***、工会**和职工代表进行一次业务方面的培训，调动各方面的积极性。

7、在精神文明建设方面，通过内部文明管理活动的开展和基础工作的进一步推进，在职工职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育方面，特别是在“八荣八耻”等社会主义荣辱观教育方面的力度和实效性很下功夫，使“铁山精神”赋予新的时代内涵，积极参与地方政府组织的一些公益活动，树立良好的企业形象，力争在**年使我公司精神文明建设工作有一个新的突破，通过强化内部管理争取迈人临汾市精神文明先进单位行列。

8、工会、共青团组织要不断创新文体活动方式，把丰富职工业余文化生活及群众性生产活动广泛深入地展开下去。为了促进生产经营工作的稳定顺行，工会、共青团组织组织要结合**年生产经营目标广泛开展好社会主义劳动竞赛和合理化建议等活动；结合青工占职工总数的70%以上且大部分青工文化素质、操作技能、理论知识偏低的实际，积极深入地开展好“育人工程”活动。整合经费资源，为职工创建有益的活动阵地。

（编辑：圆圆）

第3篇 国企*委个人年终工作总结

xx年，公司*委在集团公司*组和省工业与信息化委员会*组的正确领导下，以*理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了*组织的政治核心作用和*员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。

一、xx年公司*委主要开展的工作

(一)以学习*的xx大为切入点，武装干*职工的头脑，增强推进企业改革发展的信心

公司*委组织全体*员、中层干*重点学习领会*的xx大报告《中国*章程》和xx届一中、二中、xx全会精神，以及对xx大报告中关键词的解读。公司*委把xx大会议精神切实落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。

(二)调整健全*组织，加强对*员*性意识的锤炼

结合调整后的公司组织机构设置，公司*委对现有*组织进行了调整。形成了公司*委――分公司*委基层*支*的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干*充实到支***岗位上，加强企业*组织基层建设，优化基层*组织结构，促进**工作顺利开展。

各基层*支*将活动与创建学习型*组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进*支*、争当优秀*员活动，切实把**工作落到实处，融入中心，渗透管理。广大*员和基层*组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了*组织和广大*员的先锋模范作用，彰显了*员的本色，充分体现**工作为企业中心工作服务的作用，其中**、**2名同志获集团公司优秀*员荣誉称号。

(三)组织发展工作有序进行

严格按照组织发展原则开展工作。共有10名同志经基层支*考察，分公司*委审核、公司*委批准后转为预备*员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为*员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入*积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入*积极分子。这些入*积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了*组织发展的良好势头。

(四)宣传工作取得进展

xx年编发《xx新闻简报》xx期(第xx期至第xx期)，共上载公司网站新闻稿件xx篇，上报集团公司网站后被采纳的稿件xx篇，集团内部杂志《中国xx》刊登xx篇，登载核工业报稿件xx篇，更换办公楼橱窗照片xx期共计xx余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。公司总部更换宣传栏xx期，各支*也应地制宜，采取办黑板报、召开支**员大会等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。

(五)*委积极参与开展中层干*竞聘工作及全员竞聘上岗工作

积极推进坚持*管干*原则，改进干*选人用人机制。为加快干*人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，xx年x月，在公司*委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开*政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干*的方式，开创了公司干*用人制度的先例。这也是公司*委要坚持扩大干*工作中的民主，落实群众对干*选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干*奋发工作、能上能下，加强对干*选拔任用工作的监督，完善干*考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着xx月份，为适应公司改革和发展需要，加强人才队伍建设，优化人力资源配置，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，公司*委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。

(六)贯彻落实中央八项规定精神，以实际行动转变作*

公司*委根据集团公司*组关于贯彻落实八项规定的要求，制定了xx贯彻落实八项规定的九项具体措施，重点放在深入职工群众调查研究，关注热点焦点问题的研究解决;严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国(境)外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督;制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规则》、对《三重一大决策制度》进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度;规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制;规范会议事务管理，本着开短会、讲短话、重实效、尚节约的原则，提高会议效率;按照确有必要、注重实效的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公oa系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费。

(七)深入开展*的群众路线教育实践活动

为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展*的群众路线教育实践活动》精神，结合xx设备有限公司实际，从xx年x月底开始，在公司范围内开展以聚焦反四风，汇集正能量，实现核建梦为主题的*的群众路线教育实践活动。以为民务实清*为主要内容，以公司领导班子、领导干*为重点，以贯彻落实八项规定精神为切入点，切实加强全体*员马克思主义群众观点和*的群众路线教育，进一步突出作*建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切*群干群关系，为推动集团公司又好又快又安全发展、实现做强做优，世界一流的核建梦提供坚强保证。

公司*委认真贯彻执行，扎实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。教育实践活动中，公司*委坚持遵循活动指导原则，认真贯彻落实照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病总体要求，始终聚焦四风问题，坚持以好的作*抓活动，在真学、深查、实改上多想办法，使教育实践活动不空、不虚、不偏，取得较为理想的效果，基本实现了预期目标。

(八)加强*风*政建设，抓好纪检监察工作

一是继续深入开展领导干**洁自律工作。为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求，在公司*委的领导下，公司纪委切实把反腐倡*建设与企业改革发展全局统筹谋划，以构建企业惩防体系为核心，以规范和执行管理制度为重点，认真落实《国有企业领导人员*洁从业若干规定》，扎实推进企业惩防体系建设，促进*风*政建设深入开展。公司*委定期组织*委中心组学习，继续推行*示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，建立了公司*委成员与处室、支*负责人定期*政谈话的长效机制，促进干**洁从政。建立了干**政档案，坚持新提拔干*任前诫勉谈话，原任领导干*离任审计制度。

二是加强领导班子*风建设，认真召开***。根据集团公司*组的安排部署，结合公司实际情况，在经过充分准备后，公司*委于xx年x月x日召开xx年度公司领导班子***。会前共征求到基层支*和广大*员的十九类意见和建议。这次专题***xx*委认真贯彻集团公司*组对开好***的一系列要求，以强化作*建设，加快改革发展为主题，聚焦四风突出问题，紧密联系思想、工作和作*实际，认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改思路。专题***开得严肃认真，通过交流增进了了解，化解了矛盾，加强了团结，统一了认识，增强了信心，达到了预期的目的。2月18日由公司*委**将专题***的有关情况向广大职工进行通报。

三是结合实际，开展效能监察工作，有效维护企业权益。公司*委充分发挥纪检监察、审计、法律事务等监督合力，积极围绕中心工作选题立项，先后开展了锅炉销售合同、应收账款清收、锅炉安装工程招标、核工程建造能力建设项目设备采购、零星基建项目、废旧物资处理等监察项目。通过审计监督和效能监察，提出审计建议和提出监察建议，发现和纠正违规资金，有效降低设备采购招标降低采购费用、核减工程建设费用，监督处理历年来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果，加强了对企业管理运行关键环节的监督，维护了企业权益。

(九)密切联系群众，指导工会和共青团工作，发挥好群众组织的桥梁纽带作用

切实做好司务公开工作，保证广大职工群众的知情权，在重新推选职工董事、监事，制订内退政策、推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取意见，公开民主投票。

组织春节职工游艺晚会、趣味*比赛、三八座谈会等活动;关心职工生活，做好送温暖工作;帮扶困难职工;及时看望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工;认真做好困难职工档案管理和申请低保工作，有效帮助职工群众解决生活中的实际问题;夏季为一线职工送清凉活动;组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，以增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了了良好的作用。

在公司*委的领导下，公司团委召开了第xx届团代会，完成了换届选举和支*委员改选。新xx届团委成立后，相继组织开展了篮球友谊赛和乒乓球比赛，开展团史和企业发展史主题讲座，丰富青年职工的业余生活。配合安全生产月活动，协助组织开展了安全在我心中主题演讲比赛、安全生产专题板报评比。

二、工作中存在的不足及问题

总结*委一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题及不足，主要有：

(一)工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥*的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。

(二)干*的作*和能力建设还需要进一步加强。

个别干*的行为不符合群众的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作*上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干*引领及示范作用的效果。

(三)急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇。

思路决定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。

(四)企业文化建设方面的投入有限。

企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作。这工作我们开展得还很不够。

(五)职工的利益需求还需要进一步维护。职工是企业发展的主体，要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决。

对于上述问题和不足，我们要在今年的工作中加大气力予以改进。

三、xx年**工作要点

xx年，公司**工作要以深入贯彻落实*的xx大、xx届三中、xx全会和集团公司、省工信委工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，继续开展好*的群众路线教育实践活动。公司*委工作要以核工业创建xx年、中国核建成立15周年为契机，紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，紧密联系改革发展稳定工作实际，带领和引导全体员工投身改革，促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决，使公司**工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的思想政治保证和文化支撑。

重点工作有以下七个方面：

(一)深入学习贯彻*的xx大、集团公司工作会议精神和***总**一系列重要讲话精神，为企业发展提供坚强的思想保障

深入开展中国特色社会主义宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，重点组织开展***总**一系列重要讲话精神专题学习，把干*职工的思想统一到高举旗帜、坚定信心、改革创新、真抓实干、推动发展上来。按照真学真懂、真信真用、真抓真改的要求，丰富学习形式，创新学习方法，推动学习常态化，确保学习贯彻工作取得实效。我公司*委将会按照上级*组织统一部署，制定培训计划，分期分批开展中层以上领导人员、*支***集中轮训，以各级领导干*的学习成效带动学习贯彻工作向基层和普通*员延伸，形成氛围，掀起*。

(二)继续扎实开展*的群众路线教育实践活动

继续扎实抓好教育实践活动，重点做好四风问题的整改落实，已经整改的要巩固成果，防止反弹，正在整改的要加大力度，抓紧抓好，尚未正规的要尽快整改，落实到位。坚持以专项整治为重点，逐条逐项抓好整改落实，认真做好建章立制工作，确保整改成效让群众感受得到，大多数人满意。

(三)加强*的基层组织建设

公司*委结合公司*组织建立健全工作，以创建学习型、服务性、创新性基层*组织为抓手，以突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，立足企业实际，抓好支*组织建设。要把选好配强*支***作为提高基层*组织建设水平的关键，强化责任意识，提高履职能力，努力使*支***成为支*建设的领头雁。

(四)调整健全*、工、团组织结构，为*群工作发挥作用提供有力的组织保证

要抓好基层*、工、团组织的建设，要求这些基层组织要当好公司与职工之间的桥梁和纽带，将正确的讯息及时传递到每一位职工，为企业的发展提供正能量。

(五)加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围

以核工业创建xx周年、集团公司成立15周年为契机，弘扬中国核建企业文化，秉承创新发展，勇当国任企业精神，践行责任、安全、品质、卓越核心价值的优秀文化氛围，为推进企业发展提供有力文化支撑。

(六)加强制度建设，继续做好*风*政

积极推进*风*政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究;要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督综合效应;加强*风*政建设责任制执行情况检查，促使*员干*严格要求、*洁自律，扎实推进*风*政建设。

(七)做好基层维稳工作

继续加强基层维稳工作。新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求。如何赢得职工群众的拥护和支持，是我们做好信访维稳工作，构建和谐企业的根本。

为此，要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境;发挥*组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态;搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制;定期开展排查，到早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解;工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用;抓好各项维稳工作措施、制定维稳预案，切实维护生产经营秩序，确保企业稳定。