*组织上半年工作总结4篇

第1篇 上半年学习型*组织建设总结及下半年计划

为深入贯彻落实*的xx届四中全会精神，全面推进学习型*组织建设，努力提升街道社区*员干*的理论水平和创新能力，更好地为建设哈南工业新城服务，按照区委宣传部部署安排，结合街道社区的目标任务，2022年上半年，我街大力组织开展学习型*组织的创建活动，取得了较大的成效。

2022年上半年的主要做法

一、精心组织，细心安排，营造学习型*组织建设的氛围

新伟街工委把建设学习型*组织作为提升*的执政能力，保持*的先进性重要方法和途径，精心组织，悉心安排，常抓不懈。努力用*的创新理论武装*员干*头脑，指导实践，为哈南新城建设奠定坚实的思想基础和理论基础。首先制定印发了《新伟街学习型*组织建设实施方案》、《学习型*组织建设计划安排》，成立了工委**挂帅的学习型*组织建设领导小组，明确*员干*职工学习的目的和要求，规定学习重点材料，确定重点学习专题；二是结合争先创优活动，组织开展了“争创学习型*支*，争做学习型*员”活动，激发广大*员、干*学习先进，争创一流的积极性，提高工作水平和工作效率；三是积极培育学习型*组织的先进典型，充分发挥其示范带动作用，并把学习型*组织创建活动及学习型*员建设纳入*组织和*员年终目标考核；四是利用宣传栏、板报、墙报、座谈等形式，大力宣传深入开展创建学习型*组织的目的、意义和创建活动中的好经验、好做法及成效，营造了热爱学习、崇尚知识的氛围。

二、班子带头，率先垂范，引领学习型*组织建设的开展

街工委把学习型领导班子建设作为建设学习型*组织的先导和关键，认真落实班子成员学习细则，增强领导班子的学习能力和带动能力，推动领导班子和领导干*不断提高政治思想素质、增强开拓创新能力、提升领导工作水平。首先，班子成员率先垂范，以身作则。班子成员在加强自身学习的同时，认真指导和督察分管科室*员干*的学习情况，活动中，班子成员带头学、带头讲、带头实践、带头撰写理论文章，为全街*员干*做出了榜样；二是班子成员先行学习，做好辅导。班子成员用自己的学习成果，加强对*员干*的辅导，认真总结区街经济建设、社会建设、城区建设等方面的成绩，深入分析制约发展的现实问题，结合区委提出的“超越自我、建设哈南”的要求，形成辅导材料，以“思想进位、实践进位、成果进位”等课题为*员干*进行辅导，提升*员干*对形势任务的认识；三是班子成员深入调研，带头实践。班子成员在理论学习的同时，深入企业、社区调查研究，认真分析研究影响我街经济社会发展的新问题，通过考察学习寻求解决问题的新理念、新办法，明确科学发展的思路目标任务，把学习成果用于实践，引领全街*员干*以更开拓的事业、更创新的思路、更扎实的本领投身工作。

三、完善制度，拓展思路，创新学习型*组织建设的方式

为使学习型*组织建设体现时代特点，贴近*员需求，富有实际成效，街工委不断探索学习型*组织建设的方法途径。首先街工委从完善制度入手，明确“学习型工委班子”、“学习型*支*”、“学习型*小组”、“学习型*员”创建目标，班子成员、各支*、*员个人制定了学习计划；二是细化学习方式，工委班子成员坚持每日半小时自学，每周进行一次集中学习，每月开展一次专题辅导，每季度为**社区讲一次*课，每年撰写两篇以上有价值的理论调研文章。街道***支*每两周组织一次集中理论学习，科级干*每月讲一次理论课。社区*组织结合“三会一课”每月至少组织一次集中学习；三是创新学习载体，创设了“科级干*讲坛”，每月举办一次科级干*上讲坛交流学习体会活动，工委利用街道社区活动室、辖区活动广场举办*的创新理论、哈南工业新城开发建设、现代管理知识等专题辅导讲座或理论宣讲。上半年街工委除了正常开展理论学习外，我们组织**社区*员干*、*群温馨小组成员进行了棚改政策培训，组织观看了《哈南新城前景》、《平凡中闪光》等电教片，组织了“学准则、促*政”硬笔书法比赛，组织了“三优”文明城市知识竞答，开展了学习型*组织专题讲座等。**社区*员干*撰写心得体会、理论文章60余份。

四、学用结合，促进发展，力求学习型*组织建设的实效

街工委不仅把学习放在意识形态上，更注重促进发展解决难题上。首先，街工委把学习型*组织建设与辖区卫生环境建设相结合，以“三优”文明城区创建和爱国卫生运动为契机，确定了全街88个庭院建设和裸土地铺装的工作思路，组织力量积极开展社区卫生及环境状况整治行动，创新推出了创建“干净社区”、 “干净庭院”、“干净楼道”、“干净市场”等系列创建活动，制定出台《活动方案》，下发《检查考核评定标准》，组织和动员*员干*和居民群众广泛参与辖区环境建设，改变了辖区卫生环境面貌；二是与棚户区改造相结合，在棚户区改造过程中，确定了“三讲一解答”、“四进四保证”、“五在前”等工作思路，发挥*群温馨小组作用，积极配合拆迁办做居民的思想工作，顺利完成了新牧社区整体拆迁工作；三是服务民生相结合，努力拓展就业渠道，针对辖区内下岗失业人员多、就业门路少的问题，举办了首届“新伟街服务企业、促进就业工作招聘大集”，为下岗失业人员提供广泛的就业岗位；四是与维护辖区稳定相结合，确定了防控、劝导、关爱的管控机制，保证了辖区政治安定、社会稳定；五是与创新**相结合，不断丰富基层**工作内涵，完善*群温馨小组、*内关爱、扶贫助困等体制机制。仅上半年，各*组织、*员参加社区建设、开展为民服务、帮扶关爱弱势群体、开展各种活动xx余件/次，*组织的影响力、凝聚力明显增强，*员的先模范作用得到充分展现。

2022年下半年的思路打算

一、深化学习型*组织建设重大意义的认识

打牢学习型*组织建设基础，让学习型*组织的理念深入*员干*头脑，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，以主人翁的姿态积极投身于学习型*组织建设。

二、强化*员干*树立终身学习的观念

进一步加强思想教育，使*员干*懂得终身学习是人们在信息社会、知识社会里完善自我的必然生活方式，是对社会、对事业高度负责的一种觉悟。尤其是在哈南工业新城建设新的历史时期，*员干*更要确立知识更新、观念更新的紧迫性。努力营造主动学习、善于学习，争做学习型干*和学习型*员的良好氛围。

三、倡导学习实践化、实践学习化的学习方式

把学习作为实践的一个重要组成部分，把学习当做一项重要的日常工作来抓。把学习融入到实践中，在开展实践的过程中不断总结、不断学习、不断提高，使学习和工作紧密结合起来，努力实现理论与实践的有机统一，扎实推进街道各项工作顺利开展。

四、建立完善学习性*组织建设的长效机制

努力形成规范化、经常化、制度化、科学化的学习体系。通过完善长效机制，把学习型*组织建设作为考察评价*员干*的一项重要标准，严格激励制度、奖惩制度，提高*员干*学习积极性、自觉性，使学习型*组织建设成果真正转化推进哈南新城建设的知识支撑和强大动力。

第2篇 统计局上半年*组织创建工作总结范文

上半年，县统计局*支*在县委和县直工委的领导和指导下，认真抓好**工作，坚持*委政府决策到哪里，统计服务就延伸到哪里的工作理念，加强经济运行指标监测和分析。充分发挥*支*的战斗堡垒作用，全力服务经济建设，各项工作有高标准推进。现将半年来**亮点工作总结如下：

一是加强重点领域监测，及时编撰统计专报。密切关注全县固定资产投资重点工作进展情况，6月份组织专业人员分四组对我县固定资产投资数据所有项目进行比对核查，及时撰写统计专报《关于xxxx年前5个月全县固定资产投资数据的专报》呈送县主要领导审阅，获得县长徐淼同志的重要批示，为县委县政府领导决策提供参考；统计专报《从上市（拟上市）企业看我县前5月工业经济发展》获得副县长杨尧生同志的批示；同时积极做好创建国家5a级旅游区、平安、全国第三次经济普查等数据监测工作。

二是积极参与各项考核工作。我局非常重视省、市对县的各项考核，多次召开会议深度分析各项考核的指标体系，与相关部门一起积极主动、抓在平时、抓在事先、抓在沟通，为完成各项指标提供可行的建议和要求。

三是做好“两会”及“经济工作会议”服务专辑编辑工作。精心编印，提供图文并茂的《统计公报》及《经济社会服务专辑》，赠送与会人员，获得社会各界的好评。

四是统计数据信息公布及时有效，服务社会大众。利用政府信息公开平台及时更新年度、月度数据，公报、年鉴、月度卡片按时发放，及时发布季度经济形势分析文章，通过移动e管家瞬时发送有关数据给领导、部门及企业负责人知晓，为各行各业决策提供服务。

五是开展服务企业、服务基层专项行动，强化服务意识。平时特别注重与企业的联系沟通，时常下企业进行调研，帮助指导工作，提供建议意见。为进一步规范乡镇（街道）统计工作，我局今年建立工业镇（街道）“统计指导员”制度，选派局8名有专业基础优势的同志任“统计指导员”。要求统计指导员充分发挥专业技术优势，全面履行职责，确保兼职工作时间、精力和服务到位。建立健全干*直接联系服务群众制度，深化“联村联户连心”和“一户一策一干*”制度。局19位同志与联系村（欢山村）、红丰村的19户贫困户进行了结对，帮助解决实际困难。“第一**”工作成效明显。目前，红丰村新办公楼已启用，安全饮用水工程正在建设，已开垦栽种300多亩油茶苗；欢山村新办公楼也已启用，已栽种500多亩油茶苗。

第3篇 *组织扫黑除恶半年工作总结范文

乡认真贯彻落实关于扫黑除恶专项斗争的决策部署和县委工作要求，扎实开展基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争。

一、认真贯彻落实上级部署

乡积极落实县关于开展扫黑除恶专项斗争相关精神，按照*组织建设提升年相关要求，将打黑除恶专项工作纳入基层组织建设工作要点，将打击黑恶势力犯罪和全面从严治*、“两学一做”“评星定级”工作结合起来。一是成立打黑除恶工作领导小组，由乡*委**任组长，乡长更科任副组长，其他乡*委成员班子任小组成员，定期召开乡*委会议对该项工作进行研究。二是召开扫黑除恶专项工作部署会，明确了辖区扫黑除恶专项斗争工作计划。三是开展扫黑除恶专项斗争工作宣传活动，在辖区3个村居逐村进行宣传，在各村居醒目位置张贴宣传标语，发放宣传单和通告等各类宣传材料500余份。

二、村（社区）“两委”换届中开展扫黑除恶专项斗争情况

在年初乡提前制订了打击黑恶势力行动应急预案，要求对各村逐一排查，开展“回头看”，排查返现全乡不存在黑恶、霸痞势力人员当选村干*或干扰村务的情况。

三、排查整顿软弱涣散情况

前期，通过对辖区班子状况进行整体摸底排查，对照文件软弱涣散*组织主要表现标准，我乡无软弱涣散*组织。但各村也存在一些问题，乡*委坚持思想教育和稳步提升相结合，加强对“两委”班子成员的教育管理，通过定期座谈的方式组织班子成员进行沟通交流，增强团结意识和凝聚力；充分借助驻村帮扶力量，协助“两委”班子正常开展工作。坚持考核评价和建章立制相结合，依据年初各村居重点工作目标责任书，对村“两委”班子进行日常考察和测评，督促*支*认真贯彻“三会一课”制度、主题*日活动制度制度等，以督促两委成员认真履职尽责。进一步强化乡*委的监督管理机制，充分发挥维稳综治办和各包村组信访维稳和村居矛盾调解作用，对影响村居稳定的信访和矛盾积案进行积极协调和化解。

四、加强基层建设和干*队伍作*建设情况

乡辖区共有3个村，为强化*的领导，乡*委下派**工作指导组，成员由班子成员、**工作经办人员和派出所民*组成，定期前往村组开展工作，针对难题进行现场协调解决。乡在7月开展村级班子运行情况测评，通过集体座谈、个别访谈、民主测评等方式充分了解各村班子的整体运行情况，对工作开展不力、重点任务落实不到位的村居进行*示。

五、建立发现处置问题协同工作机制情况

为深入推进基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争，全面掌握工作进展情况，发现和解决突出问题，推动切实加强基层组织建设、为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证，结合县上开展举办奖励工作，我乡进一步拓宽监督举报渠道，公开张贴举报奖励公告电话，力争为辖区各项工作开展营造风清气正的政治生态环境。

第4篇 基层*组织建设2022上半年工作总结范文

1、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公室，由组织部部长兼任办公室主任，切实加强对各级*组织创先争优活动的工作指导。制定《关于在全县*的基层组织和*员中深入开展创先争优活动的实施意见》(*委办字[2022]276号)，以“六争六创”为活动载体，在农村，通过开展农村*员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥*员干*在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用;在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色;在**事业单位把开展“创先争优”活动与开展“集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来，在密切*群干群关系中突出活动特色;在非公企业和国有企业*组织中开展“五个先锋”*员(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋)活动，在**工作实践中突出活动特色。

2、强力推进“作*建设年”和“四帮四促”活动。按照建设“团结、务实、勤奋、*洁”领导班子和干*队伍的要求，赫章县以治庸治懒、提能增效为重点，深入开展履职守纪教育、作*问计、四帮四促、三服务(服务基层、服务企业、服务项目)、六型**创建活动，坚决治理“庸、懒、散”行为和干*“走读”现象。建立公开、民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度，确保“作*建设年”和“四帮四促”活动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评议相结合，突出当前与长远相结合，突出重点整治与整体推进相结合，突出领导带头与全员参与相结合，突出典型报道与舆论监督相结合，着力解决发展意识不强、**效能低下、服务本领较弱、发展缓慢和奢侈浪费问题。目前，明确了39名县级领导联系39个工业企业(园区、重点项目)、联系27个乡镇39个村117户贫困户;明确94个县直部门联系27个乡镇94个一类贫困村，明确39个部门跟口联系39个重点项目，县直部门领导联系188户贫困户。县直45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开。

3、抓好“五好”*组织创建工作。按照“领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层*组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”*组织创建工作。2022年全县共有120个*组织申报“五好”*组织创建。

4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干*经济、政治待遇。在县财政比较困难的情况下，2022年将在任农民身份村干*月补贴从人均不足300元提高到人均500元，2022年6月，又将村干*补贴提高到人均800元，并将65名农民身份的村(居)*支***或村(居)委会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考核，组织*委政府班子和*员群众对村级班子和村干*的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制，建立村干*“十个一票否决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干*进行跟踪考核。年度考核为优秀的村级班子，每个村奖励1000元的办公经费。年度实绩考核为优秀等次的村干*，奖励1个月的基础报酬。根据考核结果，县委兑现了2022年村干*业绩考核奖励和49名公选到村任职的干*生活补贴。同时，按照中共贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干*生活补贴的通知》(黔组通[2022]106号)文件精神，将全县年满60岁、任职10以上的1138名离任村干*的生活困难补贴100.63万元纳入财政预算，并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八届村(居)两委换届选举工作。在第八届村(居)两委班子换届选举工作中，采取“公推直选”、“两推一选”、跨村兼职、交叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施，把“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀*员选拔到村级班子特别是村*支***岗位上来。针对部分相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特点，采取村委会按照原村行政区划进行选举产生、村*组织合并成为联合*组织的方式，在40个村建立联合*组织18个，52个村支书、主任“一肩挑”，640名村居“两委”成员实现交叉任职，村居两委班子在改善结构、拓宽渠道、创新机制、健全组织、激发活力等方面取得新的突破，形成了稳定的互利和帮扶关系，实现在组织上统一领导、在经济发展上优势互补。三是加大对村*组织**、主任的集中培训。2022年12月，县委组织部、扶贫办联合下发了《关于培训村(居)干*和创业带富*员的通知》，投入资金12万元，对全县村(居)干*和创业带富*员就**知识、*的十七届五中全会精神、省委十届十 次全体(扩大)会议精神、*的基层组织建设、*风*政建设、新阶段扶贫开发工作、生态文明家园建设、农村现代远程教育、人口与计划生育工作、土地开发利用管理、农村社会稳定与和谐矿区建设、三个百万工程(草地生态畜牧业、核桃、中药材)、安全生产等知识进行了培训，共培训200人。2022年3月底至4月初，根据省、地的安排，共筹集资金30余万元，组织全县133个一类贫困村*组织**到江苏省华西村学习培训。第八届村居两委换届结束后，县委组织部专门组织编制了培训教材，采取流动培训、乡镇自主培训等措施，对全县村(居)干*全部进行了培训。下步，将积极配合地委组织部开展村居*支***调训，认真做好“万名*组织**培训”工作。

5、大力推进村级组织活动场所建设。全区第二轮村级组织活动场所建设工作启动后，赫章县委、县政府高度重视，把第二轮村级组织活动场所建设工作列为赫章县十件实事来抓，以强烈的责任感、扎实的工作作*，严谨的工作态度，科学的工作方法，干群同心，合力实干，保证了全县第二轮村级组织活动场所建设如期完工并投入使用。全县列入新建和改扩建村级组织活动场所共212个，新建101个，改扩建111个(其中：新建项目全部按照黔西北民居风格建设，改扩建项目中95个按黔西北民居风格建设，16个按砖混平房进行建设)，111个改扩建项目中，通过多方筹集建设资金，有31个项目改为新建。212个项目原计划修建面积为12977平方米(其中：新建9090平方米，改扩建3887平方米)，实际修建面积为21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改扩建的7469.87平方米)。共投入建设资金1594.4008万元，其中项目资金1163.075万元，县内整合建设资金431.3258万元(乡镇财政资金243.864万元;村级自筹资金64.1万元;部门帮扶和社会援建资金为123.3618万元)。极大地改善了村级组织办公条件。

6、全面推进*内民主政治建设。一是召开县第十届*代会第五次会议。大会期间，*代表所提意见建议25件，其中，*的建设方面8件、经济建设方面10件、文化建设方面2件、社会建设方面5件。在全县27个乡镇全面开展*代会常任制试点工作，指导各乡镇全面召开乡镇第六届*代会第五次会议。二是加强对乡镇*委贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导，促使乡镇*委依法按章理事，推进民主管理，不断提高决策的科学化、民主化水平。三是认真落实《*章》和《*员权利保障条例》，进一步建立和完善村务公开、农村培训、*员代表会议、村民代表会议、村民大会、*员活动日制度、*员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度，全面推行“六议两公开”工作机制。目前，全县456个村、9个社区已全面推行“六议两公开”工作机制。

7、进一步规范全县政务服务中心和乡(镇)、村(社区)便民利民*务政务综合服务中心(站)的建设和管理。一是采取由“4个窗口”(即设*务服务窗口、社会事务窗口、合作医疗服务窗口、综合服务窗口)和1个派出所完成基层站所的事项办理。目前，全县建立县政务服务中心1个，乡镇便民利民服务中心27个，村(居)便民利民服务站465个，村民组便民利民服务点369个。投入资金150余万元，购买计算机54台、打印机27台。为群众服务达4177件(次)，件办理3916件，为群众解决困难4000多个。二是全面推行“一箱三卡”工作机制。在全县27个乡镇、465个村(居)全部规范设置“有话给*说信箱”，按季度发放“政策明白卡”、“便民连心卡”和“村务公开卡”，及时了解掌握民情，了解民意，听群众诤言，集群众智慧，解群众难题。今年以来，全县共发放“三卡”20余万张，收到群众来信214封，解决群众反映问题328个。