半年组织工作总结12篇

第1篇 ××××公司二oo四年上半年组织工作总结

××××公司 二oo四年上半年组织工作小结 上半年，在××公司*委组织部的指导下，在公司*委的正确领导下，公司*委按照“三个代表”思想的要求，紧密围绕全公司各项中心工作，积极贯彻落实集团公司**工作会议暨组织工作会议精神，全面推进基层组织建设，提升**工作水平。现将上半年组织工作小结

一、完善制度，进一步加强基层领导班子和干*队伍建设。为贯彻落实集团公司*委关于加强领导班子和领导干*建设工作的指导思想，结合我公司实际，先后制定了《×××考核办法》、《×××工作的若干意见》等5个制度和办法，实行了基层领导班子和科级干*年度考核制度，制定了不胜任现职领导干*的具体标准，出台了科级干*考核淘汰的办法，试行从三月二十六日至四月八日，由*委成员带队，组织、纪委等部门对基层各单位和**各科室管理人员进行了全面考核，对部分单位的科级领导干*进行了考核调整，共调整×人，提职×人，离岗× 人。受到*内处分×人，撤职×人。

二、进一步加强了**基础工作 。上半年对*员安全责任区，*费收缴和使用及发展预审情况进行了总结，根据公司的要求，组织人员去兄弟单位学习，积极参加了基层*支*联系点活动,组织***员收视《先锋队之歌活动》，在基层单位实行电教播放。在发展*员方面，坚持成熟一个发展一个的原则，严把质量关。

①在组织发展工作中，切实把好“入口关”。今年计划发展×人，通过预审、考核、公示，今年发展×名。保证了发展*员工作的健康开展。

②加强和改进了离退休*员的教育和管理，规范了离退休的**工作，认真组织离退休*员学习新*章《两个条例》并进行了测试。

③ 认真组织了全公司*员开展了形式多样的*员教育活动，一是组织了*员开展了学习新*章＂两个条例＂知识征答活动；二是组织*员、积极分子瞻仰了老一辈革命家的丰功伟绩，并在纪念碑前组织新*员进行了入*宣誓和老*员重温入*誓词活动，这次活动是在建*83周年和纪念邓小平诞辰100周年下开展的。整个活动开展得生动活泼，收到了良好的效果。三是基层*织部组织*员开展了庆祝建*83周年座谈会，来庆贺*的生日。 ④按时、按要求缴纳了上半年*费、季度报表。

3、认真做好各类专业技术人员的管理、资格登记、报名、统计、等工作。按时完成了集团公司对各类管理、技术人员摸底统计上报工作。

4、做好干*培训工作，积极参加集团公司举办的矿级干**示教育培训班，根据我公司实际，收集了一些案例材料并复印放大张贴，重点学习新*章、《两个条例》从×月×日－－×月×日对我公司基层各单位进行了一次巡回*示教育活动，×人参加了学习，由于这次*示教育学习安排适时，起到了*示教育作用，达到了预期目的，受到了广大干群的好评。

5、规范干*档案管理工作，完成了档案归档工作。

6、按上级主管部门要求，完成了退休人员档案整理工作。

7、积极参加公司举办的各类学习和调训工作。 下半年工作安排:

1 、 加强*员电化教育．根据单位实际巡回播放创建学习型企业宣教片,为基层*支*购置电教器材（电视机、dvd 、 读书笔记本）；

2、 进一步加强离退休职工**工作；

3、进一步加强和规范干*管理，迎接集团公司*委组织部档案检查；

4、按公司组织部的要求，做好后备干*的推荐上报工作；

5、组织开展创建型*支*联系点督促监督 工作；

6、做好大中专毕业生的培养、教育、接受、安置工作；

7、积极参加公司举办的各类学习班,知识讲座；

8、 及时上报专业技术人员评审评聘及上报工作；

9 、做好干*人事管理、*组织统计上报工作；

10、做好全年的总结工作 。

二***年*月*号

××××公司二oo四年上半年组织工作小结

第2篇 乡镇半年组织工作总结

一、领导班子建设有了新气象

（一）圆满完成镇*委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇*委换届工作，选举产生出席镇第十二届*代会代表104名，4月28日顺利召开了镇第十二届*员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过*委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了*委班子和*代表结构，二是激发了广大*员的参与热情，三是密切了*群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了*的代表大会常任制。

（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇*委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括《镇*委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《*风*政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施，使*政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了*委的威信和核心领导地位。

二、*员干*队伍建设有了新起色

（一）第三批***员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批57个*支*、1564名*员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重内容与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80的问题都已整改到位，还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“*员长期受教育、干*长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。

（二）干*培训工作得到加强。一是以“创建学习型**”为抓手，加大**干*理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。积极组织干*参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干*法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干*授课，以*校、*员电化教室和农业科技实践中心为阵地，积极开展村干*学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业04级大专班学员43名，有30多名学员参加05级村干*大专班学习，举办农村*员干*培训班6期，受训308人次。

（三）发展*员工作规范开展。面对新形势下，入*问题的复杂性，我们在*员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展*员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展*员工作的领导和指导，使发展*员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支*发展*员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展*员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备*员36名，预备*员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。

（四）干*管理和作*整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的**效能建设活动，继续实行**工作人员效能责任追究办法，进一步完善**干*管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行，使广大干*职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作*迅速好转，**秩序井然，树起了良好的形象。

第3篇 2022年上半年组织委员工作总结范文

一年来，在局*组和局班子的领导下，本人认真贯彻执行*的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作，取得一定的成绩，现总结如下：

一、加强政治学习，不断提高政治素质和政策水平

本人自担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强*性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行*的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与*中央保持高度一致。本人获“树组工干*形象”征文比赛三等奖、区**知识竞赛二等奖、区保持***员先进性教育活动征文比赛三等奖。

二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平

近年来，本人参加了国家财政部举办的“提高管理水平，推进管理科学化进程”培训;自治区财政厅举办的“全区政府收支分类改革”、“财政总账业务”、“政府债务”培训;自治区保密局举办的“计算机安全与保密管理”培训;市财政局举办的“财政改革理论与实践”培训、“国库集中支付管理改革”、会计后续教育培训;区举办的全区行政执法培训、青年干*培训班、青年干*(副科级后备干*)培训班，并通过了全区公务员行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。

三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作

本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。

11月至今，本人在担任预算股长(3月起兼任区小汽车定编办主任)期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。

一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持“量办而行，量财办事”、“保证重点，压缩一般”的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。、的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局一、二等奖。

二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行;制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理;加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。

三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性;改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由的58个扩大到的66个，并从起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算;全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。

四是加强财政监督，规范财经纪律。近年来开展了*政**干*拖欠公款清理、“两会一部”债务清理、教育“两基”债务清理、行政**事业单位吃财政“空饷”人员清理、公务用车清理、行政**事业单位资产清查等专项活动，进一步规范财经纪律，成效显著。

五是做好我区小汽车定编管理工作，规范公务用车管理。作为区小汽车定编办负责人，认真做好我区的公务用车定编和管理工作。开展了全区公务用车的统计工作，建立了公务用车档案资料，实现微机化动态管理。

六是认真办理区人大代表的议案和政协委员的提案。本人作为承办人，至今，已办理完毕的人大议案(建议)42件、政协委员的提案23件，并将答复寄至人大代表或政协委员手中，代表和委员的满意率较高，区政府也给予表扬。

四、遵纪守法，*洁奉公，依法行政

在以后的工作中，我当切实做好带头的表率作用，遵纪守法，团结同志，能从大局出发，正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系，依法行政，坚持原则，秉公办事，不以权谋私，*洁自律。

第4篇 乡镇2022年上半年组织工作总结及下步工作打算计划安排

现将我乡半年来的工作总结如下：

一、加强领导，夯实工作基础

年初，按照组织工作会议的要求，为了促进我乡组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，乡*委召开了*委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，乡*委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村“**创先”工作领导小组，由*委**任组长，分管组织工作的副**任副组长，建立了*委成员联系支*责任制，并(酷猫写作语文网网提供)落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行*委成员**工作联系点制度，明确职责与任务，并规定*委**、分管**、组织委员及其他*委成员每月抓组织工作的时间，从而使我乡*的基层组织建设工作形成了*委**亲自抓、分管**直接抓、具体抓、*委成员协同抓的良好工作格局，*委中心理论学习组由*委**任组长，分管**任副组长，*委成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。

二切实加强领导班子建设和*员、干*队伍建设

基层干*是*在农村各项方针、政策的执行者。今年来，乡*委以开展“**创先”活动为契机，紧紧依靠三个阵地（乡业余*校、*员活动室、现代远程教育站），制定了*员、干*培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和*员、干*队伍建设。

一是切实转变工作作*，增强干*工作责任心、自信心；二是把学习理论与*员、干*工作实绩结合起来，用邓小平理论武装头脑，指导工作，增强广大*员、干*的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动(公文有约提供)相结合，切实加强广大*员、干*爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干*受教育，农民得实惠”；五是学习《*政领导干*选拔任用工作条例》，大力推进干*人事制度改革，半年来，我们乡严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》提拔了*名中层领导干*。六是切实加强后备干*队伍建设。为乡村下步班子建设打下坚实基础。

半年来，按照乡*委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织乡领导班子、*员干*认真学习了*的知识、十六大、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”的重要思想、《中国***农村基层组织工作条例》、《*政领导干*选拔任用工作条例》、《*内监督条例》、《*内处分条例》等知识，切实加强了乡领导班子和*员、干*队伍建设。为充分调动干*职工的积极性和主动性，进一步激活干*用人机制，推进各项工作的正常开展，本年来，*委、政府领导班子结合本乡实际情况，制定出台了《干*职工管理制度》，并严格执行。通过学习，领导班子整体素质明显提高，驾驭工作的能力逐步增强，班子团结协作。同时，广大*员、干*切实加强了整改，转变了工作作*，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作*飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。由于制度健全，执行有力，推进了各项工作的长足发展。

三、狠抓*的基层组织建设

根据中央、省委和地委的要求，按照县委的统一部署，结合本乡实际，扎实开展了农村村级撤并村及村级换届工作,认真抓了农村基层队伍建设。以“四在农家”活动为载体，以“**创先”活动为契机，为创建“五个好”村*支*打下良好基础，推动我乡组织工作全面发展。

1、为了进一步加强我乡基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本年度的村级换届选举中，乡*委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干*选拔到村支两委中来，为乡村各项工作的顺利进行奠定了基础。

2、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。乡*委制定了《***制度》、《定期议定**和**联系点工作制度》、《*委议事制度》、《干*下基层进村入户工作制度》。同时，各**单位、各村*支*结合实际均建立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。

3、继续深入、扎实地开展农村基层组织建设工作。按照县年初组织工作会议精神，结合我乡实际，拟定了《_____乡_____年

年度上半年组织工作总结

度组织工作要点》、《_____乡_____**工作安排意见》、《“**创先”实施细则》，并调整充实了相应的工作领导小组，加强对工作的领导，使我乡组织工作真正做到了有组织、有领导、有措施，工作目标明确，任务、职责具体，取得了显著的成效。今年来，主要抓了_____村的制度建设和四个村经济发展工作。一是着力抓好_____村_____和道凼烤烟公路建设。二是重点理清经济发展思路。_____村办起蔬菜基地，_____村和_____村建立了经果林基地，逐步形成了一村一品、一村一业或一村多品、一村多业的发展势头，为村级经济发展不断开辟新的财源。三是配合县政府抓好_____村_____*新村建设。四是开展*员示范岗和*员责任区活动，全乡有_____名*员参加了“一帮一”活动，共帮扶贫困户_____户。

4、切实加强村级*员、干*教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站（点）、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全乡*员、干*中广泛开展学习*的方针政策、法律法规、农技知识、市场经济理论等知识，使*员、干*树立起“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气。半年来，全乡共举办*员（入*积极分子）培训班*期，现代远程教育站学*次，村、组干*培训*次，乡*委集中培训*员*次，参训*员_____余名，参训率达_____%以上。对乡直**干*职工集中培训*次，参训率达_____%。

5、认真开展了*员_____评议工作。结合全乡*员集中培训，_____个*支*均开展了*员_____评议工作，参加评议*员_____名，共评出优秀*员_____名，合格*员_____名。“七·一”期间，乡*委表彰了*个先进*支*和_____名优秀***员。

6、坚持“十六字”方针发展*员，全面推进发展*员“一示二审”制和“三项制度”，优化*员队伍建设。制定了《发展*员实施意见和计划》，乡(gw9080.com公文有约提供)*委与各支*签定了《发展*员目标管理责任状》、《“**创先”活动责任状》，半年来，全乡发展*员*名，其中生产一线*名，干**名。

7、切实加强了*费收缴工作。严格按照*费收缴标准，认真开展*费收缴工作，通过加大宣传教育，定期检查督促，广大*员按期交纳*费的自觉性明显增强。

8、加强*务、政务和村务公开工作。乡*委把*员发展程序、入*积极分子、预备*员的考察情况，*费收缴情况，定期向群众公开，增加了*务、政务工作的透明度，同时开设了“回音壁”和“点题公开”，得到了广大群众的一致好评。

四、存在的不足

1、干*理论学习还有一定差距。有的个别干*理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对*的方针、政策等不够理解等。

2、个别干*工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

3、农村*员素质较差，*员教育管理力度有待进一步加强。

4、由于农村年轻同志外出务工较都多，*员发展有一定困难。

5、经济不发达，文化落后，所有村都无集体经济，农村基层组织建设难度大。

五、下步工作打算

1、以农村“**创先”活动为契机，以保持*员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和*员队伍建设。

2、加大后备干*队伍培训教育工作力度。

3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准*—*条经济发展路子。

4、加强组织干*自身建设，增强全心全意为人民服务意识。

5、加强**、学校的**工作，使*的先进性得到充分体现。

总之，在县委的领导下，在县委组织部的精心指导下，乡*委做了大量的工作，但离县委的要求还有很大差距。我们相信，有县委的支持，我们下半年一定会尽职尽责干出好的成绩。

第5篇 上半年组织科工作总结

*、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

*、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干*的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇*校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、*在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班**期，培训率达**%。通过培训，提高了农村干*的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

*、以经济建设为中心，正确处理*的建设与经济建设的关系。对各乡镇*委在处理*的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将**工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持**工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层**工作，每季召开一次基层*组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在**工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视*的建设或以经济标准代替**标准的倾向，善于围绕经济抓**，抓好**促经济。

*、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“*要管*”的原则，做到了*委**亲自抓、总负责，*委成员、副科以上干*分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管*务工作的.副**单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行*委成员、副科以上干*基层**工作联系点制度，乡镇*委成员、副科以上干*都要联系一个农村支*，指导**工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《***区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把**工作抓在手上，落到实处

*、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层*组织和*员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇*委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资*万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的**活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即***多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所

、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。

*、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村*支*“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为*支*的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定*支*发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村*支*的凝聚力、吸引力、战斗力。

*、以培养农村后备干*、发展农村*员为基石，解决农村干*后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干*队伍建设，把培养后备干*工作列入重要议事日程常抓不懈，*支***、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村*支***年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。

*、以创新**工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干*目标责任制”，加强乡、村基层*组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干*队伍建设，按照农村*支*“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村*支***队伍为龙头，认真抓了培养农村*员干*工作，将农村干*依法致富的典型培养成为*员干*和依法致富的带头人，然后将既能致富且是*员干*的先进分子培养成为村*支***，从根本上解决了村*组织后继乏人问题。

第6篇 2022年上半年组织工作总结

一、以理论武装工作为重点，加大*员干*教育培训力度

⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次期，特色班次期，其他班次期，预计可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干*培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。

⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干*、中青年后备干*为重点，重点举办正科级干*“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干*培训班、优秀中青年干*政治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县政治经济发展现实，增设了*代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国****内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。

⒊提高了干*学以致用的能力。进一步加强了对干*学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干*理论学习笔记，注重提高干*特别是科级干*运用政策理论解决实际问题的能力。今年月，抽调了名县乡村干*进入全县个行政村宣讲中央号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农民多人，直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。

二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐

⒈成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组，设立了专门机构，确定了专人抓管此项工作，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期准备工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名*委班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位*政班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有名各类人才光荣加入了中国***。

⒉注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充实到**、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。

⒊健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干*与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干*与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。

第7篇 某镇2022年上半年组织工作总结

2022年上半年组织工作总结

**镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕“双新”工作目标，立足全镇经济发展大局，强化基层组织建设，深化干*人事制度改革，大力推进“强基工程”，创新思维，锐意进取，为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证和人才支持。上半年，我们主要做了以下几个方面工作：

一、深入开展“三级联创”，推进基层组织建设

1、紧扣目标，建立载体。镇*委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，并结合自身实际确定了“三级联创”的总体目标，提出要始终坚持以马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神为指导，通过“三级联创”，力争年内使镇*委和全镇所有基层*组织都能达到“五个好”的目标，并要取得“六个明显”转变，即是要使农村基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高；农村基层干*的作*明显转变；农村基层干*特别是村（居）*支***的整体素质明显提高；农村基层工作日益规范化、制度化，农村民主政治建设明显加强；农村精神文明建设进一步推进，农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高；农村经济持续发展，农民收入明显增加。

2、精心组织，明确责任。为把“三级联创”工作落到实处，确保不走过场，镇*委在“联”字上下功夫，明确责任，加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组，由副区长、镇*委****同志担任组长，镇长**同志、副****同志任副组长，并明确镇*委**是“直接责任人”，村（居、街道）*支*（*委）**是“具体责任人”，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共创，提高农村基层组织的战斗力。

3、加强考核，注重实效。镇*委坚持按照“五个好”的要求，加强村级*组织建设，积极开展“争先创优”评比活动，实行动态管理，既抓好支*工作的规范化，又注重创建工作的实际效果。**居民区*总支被市委表彰为“五好基层*组织”，**居民区*总支被区委表彰为“五好基层*组织”，**、文化中心*支*分别被区委授予“五好企业*组织”、“先进基层*组织”称号。

二、深化“双学”“双带”活动，精心打造“双强”队伍

紧紧围绕 “双学”目标承诺，坚持“围绕经济抓**，抓好**促发展”， 不断深化对社会主义新农村建设的认识，鼓励、引导错位竞争，大力发展村品经济，坚持宜工则工、宜农则农、宜商则商，形成了特色赶超、竞相发展态势，有力做强村级经济，铸就实现“双学”目标承诺的经济平台，使“双学”活动真正成为社会主义新农村建设的“助推剂”，**等“都市村庄”迅速崛起。继续深入开展“双带”活动，大力支持和鼓励广大*员干*积极参与到全民创业的大潮中，在着力鼓励和培养*员干*率先创业、带头致富的同时，采取*员干*与普通群众结对方式，把*员干*带头创业致富与群众就业、增收有机结合起来，强力推进“双带”工作的顺利开展。着力加强率先创业、带头致富的*员干*的培养教育，创造条件，委以重任，把其中的优秀分子培养成“双强”型村干*，截止目前，全镇13个村居*组织负责人全部达

第8篇 年上半年组织工作总结

一、以理论武装工作为重点，加大*员干*教育培训力度

⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次期，特色班次期，其他班次期，预计可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干*培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。

⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干*、中青年后备干*为重点，重点举办正科级干*“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干*培训班、优秀中青年干*政治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县政治经济发展现实，增设了*代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国****内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。

⒊提高了干*学以致用的能力。进一步加强了对干*学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干*理论学习笔记，注重提高干*特别是科级干*运用政策理论解决实际问题的能力。今年月，抽调了名县乡村干*进入全县个行政村宣讲中央号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农民多人，直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。

二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐

⒈成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组，设立了专门机构，确定了专人抓管此项工作，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期准备工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名*委班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位*政班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有名各类人才光荣加入了中国***。

⒉注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充实到**、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。

⒊健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干*与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干*与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。

第9篇 街道2022年上半年组织工作要点总结

一、抓队伍管理，为全面完成街道各项工作任务提供组织人才保证。

村干*队伍建设。重点4个方面：一是认真做好村级班子动态评估。今年5月份对各行政村班子情况以及存在的困难问题进行逐村排摸分析，查找症结，提出对策措施。根据评估结果，与各村主要干*开展针对性谈心交心，对部分村主要干*进行*示性谈话，并对个别软弱涣散村适时进行组织调整。运用动态评估成果，街道正在专题开展加强基层基础的系列活动。二是做好凝心聚力工作，既关心关爱，又严格要求。出台了村专职工作人员管理办法，调整了村干*工资福利待遇标准，对村干*的外出考察、体检、家属慰问等进行了重新明确，对家属、子女就业困难的积极创造条件或帮助联系介绍，尽力解决村干*后顾之忧。同时重申了村干*上班制度、重大事项民主决策制度、不得参与工程承包、不得工程搭股等制度和纪律规定，规范村干*行为。三是加强教育培训，提升能力素质。建立村主要干*例会制度，一月一次以点为单位召开村支***、村主任会议，街道每季度召开一次村支***例会，每半年召开一次村主任例会，分别以拆迁安置、综治维稳、后备干*培养等为主题，既进行思想政治教育，又进行业务知识培训，每次例会都有若干名村支***上台交流或表态发言，在推进工作的同时使村干*能力得到较快提升。四是重视村级后备干*队伍建设。街道把村级后备干*队伍作为村级班子动态评估的一项重要内容，3月份起还在全街道开展了公开推荐选拔村级后备干*工作，每村公开推荐2——3名，并落实教育培养措施，建立定期沟通制度。

**干*队伍建设。重点3个方面：一是积极创造良好工作氛围。实行“领导带头，一级做给一级看”，推行“满负荷工作制”，努力在**内部形成你争我赶、争创一流的良好局面。二是积极创造有利于干*成长的环境。加强学习培训，组织双月**干*理论学习和一月一次科室业务学习。按照人岗相适原则适时合理调整干*岗位，推行科级干*、年轻干*压重担，安排年轻干*在做好本职工作的同时，到大工程指挥部、新成立的现代国际物流园区管委会等一线“搭岗”锻炼，从实践中锻炼**干*分析问题、解决矛盾的能力。三是注重调动**干*的工作积极性，关心**干*的思想、生活，对干*工作上的阻力、生活上的困难人性化帮助解决，让他们轻装上阵。坚持正确的用人导向，完善工作奖惩制度，对工作业务突出的优秀干*给予物质奖励和精神鼓励，并作为提拔任用的重要条件，激发干*工作积极性。

大学生农村工作者队伍建设。试行新的管理培养方法。在分配上动态管理，除6个整体拆迁村以外的17个村，始终确保“一村一名大学生”的动态平衡，适时进行交流；在培养上加大力度，实行各点点长、联村干*、村主要工作人员联系制度，并有计划地安排大学生农村工作者到街道**和新成立的现代国际物流园区管委会进行挂职锻炼；在工作上全面参与，除基础性工作外，要求大学生农村工作者参与包括征地拆迁在内的各项工作，注重发挥各自特长做好工作，今年还把所有大学生农村工作者统一纳入街道信息员队伍；在考核上严格把关，结合推行的大学生农村工作者岗位目标管理制度，明确工作任务职责，利用工作交流会适时进行工作点评，按要求做好工作考核。加强联络交流工作。组建qq群，用于出勤签到、任务布置、工作交流等；建立一月一次的工作交流例会制度，汇报工作，交流经验。建立健全培训制度。采取远程教育和实践活动等形式，从政治理论、基层组织建设、新农村建设、农业政策、实用技术、团队协作等方面，对大学生农村工作者开展岗位培训、农村专业知识培训、体能素质拓展训练和心理素质培训，帮助大学生农村工作者提高依法办事、综合协调和处理复杂问题的能力。

第10篇 镇2022年上半年组织工作总结

二、农村事务契约化管理扎实开展。一是加强组织建设。

镇*委高度重视契约化管理工作，两次*委例会讨论确定了内容具体、明确的××镇契约化管理工作方案，在5月24日全镇契约化管理工作会议上以案例介绍的形式对方案进行了讲解，成立以镇*委**、镇长任领导小组组长，*委副**、人大**任常务副组长，五位副职领导和安庆法庭庭长为副组长的××镇推行镇村事务契约化管理工作领导小组，下设工作办公室，主任由*委副**、人大**兼任，抽调组织、宣传、纪检、农牧业中心、司法、综治、农经、林业等部门23名干*全程参与镇村事务契约化管理工作，（其中：每个行政村1名包村干*，镇级事务契约化管理工作由2名干*负责，合作社事务契约化管理工作由2名干*专门负责）同时成立了以司法所为核心的××镇镇村事务契约化管理调解中心。各村根据村情实际，制定了本村切实可行的契约化管理工作方案，成立了相应组织，为整个工作开展打好铺垫，夯实了组织基础。

二是营造良好氛围。镇*委有效借助第一期“太平动态”的发放、三个有线电视台连续10天的宣传、19个远程教育终端接收站契约化管理节目的收看，发放宣传单5000份等形式，加大契约化管理工作的宣传力度。

为各村制定了契约化管理有关知识和工作流程图板并上墙，在方便操作契约化管理的同时，拓宽了契约化管理的宣传面。三是全面实施契约化管理。

在实施过程中，我们注重五个结合，一是将契约化管理工作与基层组织规范化建设相结合；二是将契约化管理工作与推进村民监督委员会工作相结合；三是将契约化管理工作与村务公开相结合；四是将契约化管理工作与合作社**工作相结合；五是将契约化管理工作与发展经济、惠及民生相结合，全面推进契约化管理工作。镇*委政府将与各村签订**、维稳、公益事业、土地使用等协议、合同和*委政府重点打造的酱坊地、碱洼子、北波罗胡同、六分地、东山湾等村的**、维稳、公益事业等协议统一印制了高规格文本，其他各村根据实际情况印制了规格不等的合同、协议文本，并组织签订，到目前为止，全镇已初步签定各类合同、协议近5000份，内容涉及到土地使用、计生工作、便民服务、村级活动场所建设、远教设备管理使用、*政建设、信访、维稳、无职*员设岗定责等多个方面，随着工作的进展，将会用更多的协议、合同在基层*的建设、社会稳定、惠及民生、经济发展、合作社建设等方面发挥更大作用。

第11篇 半年组织工作总结

一、以理论武装工作为重点，加大*员干*教育培训力度

⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次期，特色班次期，其他班次期，预计可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干*培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。

⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干*、中青年后备干*为重点，重点举办正科级干*“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干*培训班、优秀中青年干*政治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县政治经济发展现实，增设了*代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国****内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。

⒊提高了干*学以致用的能力。进一步加强了对干*学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干*理论学习笔记，注重提高干*特别是科级干*运用政策理论解决实际问题的能力。今年月，抽调了名县乡村干*进入全县个行政村宣讲中央号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农民多人，直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。

二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐

⒈成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组，设立了专门机构，确定了专人抓管此项工作，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期准备工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名*委班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位*政班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有名各类人才光荣加入了中国***。

⒉注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充实到**、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。

⒊健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干*与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干*与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。

第12篇 2022年上半年组织科工作总结

2022年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区八荣八耻教育活动的同时，围绕农村基层*组织建设这个中心工作以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强*组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。

1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持八荣八耻教育活动。全区保持八荣八耻教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第

一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干*的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻教育活动，各乡镇以乡镇*校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、*在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干*的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

2、以经济建设为中心，正确处理*的建设与经济建设的关系。对各乡镇*委在处理*的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将**工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持**工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层**工作，每季召开一次基层*组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在**工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视*的建设或以经济标准代替**标准的倾向，善于围绕经济抓**，抓好**促经济。

3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“*要管*”的原则，做到了*委**亲自抓、总负责，*委成员、副科以上干*分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管*务工作的副**单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行*委成员、副科以上干*基层**工作联系点制度，乡镇*委成员、副科以上干*都要联系一个农村支*，指导**工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《_____区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把**工作抓在手上，落到实处

4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层*组织和*员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《_____市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇*委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的**活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。

5、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村*支*“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为*支*的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定*支*发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村*支*的凝聚力、吸引力、战斗力。

6、以培养农村后备干*、发展农村*员为基石，解决农村干*后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干*队伍建设，把培养后备干*工作列入重要议事日程常抓不懈，*支***、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村*支***年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。

7、以创新**工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干*目标责任制”，加强乡、村基层*组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干*队伍建设，按照农村*支*“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村*支***队伍为龙头，认真抓了培养农村*员干*工作，将农村干*依法致富的典型培养成为*员干*和依法致富的带头人，然后将既能致富且是*员干*的先进分子培养成为村*支***，从根本上解决了村*组织后继乏人问题。