反腐败半年总结12篇

第1篇 ***风*政建设和反腐败工作半年总结

***风*政建设和反腐败工作半年总结

20xx年，我局*风*政建设和反腐败工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以政法系统“三项重点工作”为着力点，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”*教育实践活动为抓手，加强以保持*同人民群众血肉联系为重点的作*建设；以完善惩治和预防反腐败体系为突破口，加强反腐倡*建设，切实把以人为本、执法为民贯彻落实到*风*政建设和反腐败斗争中，为全县司法行政工作服务“四川xx县”建设提供坚强的纪律保障。

一、认真贯彻《关于实行*风*政建设责任制的规定》，进一步加强*风*政责任制建设

局*组要认真学习贯彻落实中共中央《关于实行*风*政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，明确职责分工，推动工作落实，班子“一把手”是本单位的*风*政建设第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他班子成员对分管范围内的*风*政建设负主要领导责任，严格按照“一岗双责”的要求，坚持业务工作、*政建设“两手抓、两手硬”。局纪检组要认真履行组织协调职责，当好*组的参谋助手，确保*风*政建设和反腐败各项工作任务落实到位。各科、室、所负责人在职责范围内各负其责，形成“问题有人管、责任有人担”的局面，同时认真落实好*政建设制度、领导干*述*述职制度、重大事项报告制度。对本系统发现的违法违纪行为要及时上报，调查处理。

二、以“三项重点工作”为着力点，切实加强监督检查

局*组要紧扣“矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正*法执法”三项重点工作，充分发挥职能作用，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，保证政令通畅、工作落实。要着力加强对社会管理创新项目的监督，把好*洁关。加强对涉法涉诉矛盾纠纷排查化解的监督检查，特别是上级部门交办的各类信访案件化解工作的检查督促；协调有关部门通过多种方式、多种手段、多种渠道及时疏导化解信访反映中发现的矛盾纠纷。要联合职能部门，进一步加强法律援助，督促落实便民利民惠民措施，让人民群众感受到公平和正义。要及时受理办结群众信访举报。

三、加强*教育实践活动，深入推进作*建设

结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”*教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在的突出问题，使全局司法行政干*、律师、法律工作者进一步坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上自觉同*中央保持高度一致；进一步服务人民群众、创新服务措施，提升行政效能，抓好首问责任、限时办结、责任追究“三项制度”落实；要进一步转变干*工作作*，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的优良作*；加大治庸治懒力度，要对作*不正、作*不实问题和上班不在岗位、思想不在状态、心思不在工作等行为进行严肃处理，严格问责。

要进一步加强和完善对全县法律服务市场的管理，对公证、律师、法律工作者，要以提高诚信度和公信力为重点，加强对法律服务行业行风建设和对法律服务人员队伍的监督管理。

四、加快惩防体系和*政建设，从源头上预防腐败行为发生

严格执行*洁从政各项规定，对照《*政准则》执行情况进行检查，切实加强领导干**洁自律工作。加强*员干**政建设，建立《*政档案》，全面推行预*机制，尽早发现领导干*存在的苗头性问题，及时通过信访监督、*政谈话、交心谈心等方式对其早打招呼，提醒其不犯错误或少犯错误。加强***政文化建设，利用内部网络、短信平台等信息化形式，加强日常*洁从政教育，实现*政宣传教育全覆盖，开好领导班子***。

五、严肃法纪，加强职务犯罪预防工作

坚持对违纪行为“零容忍”，加大案件查办力度。要坚决维护*的政治纪律，严禁*员散布违背*的理论和路线方针政策的意见，严禁公布发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露*和国家秘密，严禁参与各种非法组织、非法活动。对违反*的政治纪律的，会同有关部门视情节给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依法依纪予以惩处。加强职务犯罪预防工作，班子成员必须严格遵守班子议事规则，凡涉及全局重大事项，必须由领导班子成员集体讨论，民主决策。认真接受*风、行风监督员的监督，对监督员提出的意见和建议及时进行整改，从而推动我县司法行政工作健康发展。

第2篇 2022年上半年*风*政建设和反腐败工作总结

2022年上半年，我局*风*政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻*的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把*风*政建设和反腐败工作纳入*组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，*政齐抓共管，各科室各负其责，*员干*积极参与，使*风*政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年*风*政建设和反腐败工作总结如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实*风*政建设责任制

二、认真开展*政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了*政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局*政风险防控工作领导小组，制定了《xx县粮食局*政风险防控工作方案》，按照“*政风险自查、*政风险评估、制定防控措施、加强*政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对*员干*进行*风*纪和*洁自律教育

我局充分利用***、**等认真组织对全体*员干*进行*风*纪学习教育，把反腐倡*教育融入到*的生活和各项业务工作中，深入学习《中国****内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、《中国***领导干**洁从政若干准则》、领导干**洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看*风*政建设暨反腐倡*教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体*员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和*洁从政，通过*示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切*同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2022——2022年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2022——2022年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进**作*建设，促进全体职工依法、公正、*洁地履行职责。

五、加强**干*作*建设，扎实推进行政效能建设

制度建设是提高*风*政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变**职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《粮食收购许可证》的企业、个体工商户、只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在网上公示，方便服务对象，并接受监督。

六、深入开展“小金库”治理工作

根据

第3篇 燃气公司上半年*风*政建设和反腐败工作总结

燃气公司上半年*风*政建设和反腐败工作总结

市建设局纪委：

今年上半年，我司在上级*委、市企*办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻*的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把*风*政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报

一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好*洁自律工作

我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司*总支从讲政治的高度，制定了2022年*风*政建设和反腐败工作意见，我们按照上级*委、市企*办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企*工作会议精神和上级召开的*风*政建设会议及有关文件精神，组织全司*员、干*反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行*洁自律规定情况向职代会报告”制度。 公司从抓班子建设入手激励全员*洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级*委、纪委有关*风*政建设的文件和会议精神，自觉抓好*风*政建设；二是带头搞好*洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在*风*政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司*政领导班子逐月制定有*风*政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行*风*政建设责任制与*洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少5xxxx，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《*风*政建设责任书》、《*洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，**科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年5月26日，公司*委在全司*员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是*风建设的基础”为题的*课教育，受教育面达10xxxx。5月22日，组织召开了2022年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、*洁服务工作评议，其满意率达10xxxx。

二、强化企业管理，深入开展效能监察工作

我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外cng加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达10xxxx。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。

三、从抓*风*政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫

1、规范行为，落实一个“建”字

公司*政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干*“十不准”》、《领导干*议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和*洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。

2、为政清*，用好一个“权”字

首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出1xxxx人，提拔、调整公司中层干*xxxx，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。

其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。

3、内部管理，坚持一个“严”字

一是抓作*整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。

二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司**和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干*职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。

三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风*政建设责任书》、《*洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；**科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了3xxxx地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。

4、吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到*洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干*职工树起了一面镜子。公司领导干*的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。

四、从抓教育入手，启迪全员清正*洁

为了把*洁教育落到实处，公司*政一班人一是*钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析*员思想状况，及时理顺和解开*员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次*的优良传统作*教育、反腐倡*教育、公民道德建设教育、新形势下*员形象大讨论，以增强干*职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展*风*纪、*政教育xxxx，受教育人员205xxxx次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定**人员学习公司制订的“十不准”规定；*员职工学习《*政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不*行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡*教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干*职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干*责任区”，及时宣传*的路线、方针、政策，把*员、干*职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干*职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换*”，解决具体困难，“以情养*”等措施，收到了明显效果。

五、从抓作*入手，督促全员清正*洁

公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关*政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干*率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干*职工拒吃请5xxxx（次），拒收礼金、香烟3xxxx（次）。

六、从抓服务入手，搞好*洁服务

公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干*今年先后xxxx深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司*洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。

七、深化厂务公开工作成效显著

我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干**洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干*收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。

八、全面落实“双*”责任制

公司*政主要领导先后分别与企*办、市建设局*委签订了《*风*政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了*风*政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员*洁自律和*洁服务工作。

九、切实加强了纪检监察队伍建设

我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓*风*政建设，既认真贯彻*纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作*正派的*员干*充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干*的政治素质和业务水平，公司*政为纪检干*提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干*的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。

十、存在的问题

上半年来，我司*风*政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏全局思维方式；四是规范化服务工作仍需加强，个别干*职工宗旨观念淡薄；五是作*建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。

为进一步加强*风*政建设和作*建设，努力提高公司全体*员、干*职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻*的十六大精神，全面贯彻jzm同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作*，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级*委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现##新跨越和公司2022年各项工作目标做出新的贡献。

二oo五年七月七日

主题词：*风*政 反腐败 工作 总结

抄送：市企*办。

燃气公司2022上半年*风*政建设和反腐败工作总结

第4篇 民政局上半年*风*政建设和反腐败工作总结

一、主要工作情况

1、积极引导*员干*加强理论学习，强化*政意识，筑牢反腐防线。一是狠抓*风*政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行*风*政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐*示片等多种方式，增强全局*员干*自律意识，自觉遵守*的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大*员干*真正从思想上认识到“入*为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清*”的公仆意识。二是积极开展2022年中央1号文件等的学习。继续开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育工作。对全体**干*进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，确保了学习内容的落实。主要采取集中学习、个人自学等形式，学习了2022年中央1号文件、《***总**在中纪委七次全会上的讲话》、《中国***纪律处分条例》、《中共贵州省委关于进一步加强领导干*作*建设的意见》等相关文章。学习中，*组成员和**干*严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。利用政治学习时间，领导同志都进行了自我剖析，找出了问题差距，制定了整改措施。三是及时开展专项教育。按照*政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局*员干*中营造了良好的反腐倡*氛围。

2、严格以*风*政责任制为依据，市民政局*组与局**支*、民政事业支*和直属事业单位签订了*风*政和反腐败工作责任书，召开*组会，对*风*政建设和反腐败工作进行专题研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对*风*政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。一是制定了《赤水市民政局2022年*风*政建设和反腐败工作的意见》，并与市委、市政府签订了《2022年*风*政建设和反腐败工作目标责任书》。二是建立健全*风*政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、场、所互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。三是把*风*政建设工作纳入局年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

3、一是加强经费管理，严把预算关。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支。二是把规范服务建设与*政工作结合起来。按照建设规范服务要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，修改完善了《**干*职工考勤办法》、等规章制度，按照上级要求进行公开承诺，公开了监督电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”。

第5篇 林业局2022年上半年*风*政和反腐败工作总结

半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了*风*政建设和反腐败工作，进一步强化了广大*员干**洁自律和*洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的*风*政和反腐败工作总结

一、 明确职责，落实责任

一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《*风*政建设和反腐败工作责任分工》，完善*风*政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的*风*政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、***3次，会上班子成员对本人*洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干**洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局*洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到的难题。

为把*风*政建设责任制真正落到实处，我局成立了*风*政建设督导小组，负责对各科室的*风*政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。

二、强化监督，公开透明

为确保*风*政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。

三、健全制度， 加强防犯

今年，我们从完善的制度入手，增强*员防腐拒变的能力。一是建立*员干*生活作*群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干*包案责任制，将*政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干**政谈话制度和对存在苗头性问题的*员干*诫勉谈话制度。半年共进行干**政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了*政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干*队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。

四、 发挥职能，服务群众

我们以保持*员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。

一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，带着自己的修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。

五、 强化教育，整顿作*

一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大*员干*尤其是领导干*树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型*示教育和*风*纪条规教育，共举办知识竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲比赛1次，广大*员干*积极参与，**工作作*得以明显改变。

林业局纪检组

2022年6月18日

林业局2022年上半年*风*政和反腐败

第6篇 上半年*风*政建设和反腐败工作总结

在市委、市政府及市派驻第六纪检组的正确领导下，我局以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻*的十九大精神和***总**系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代*的建设总要求，深入落实全面从严治*主体责任，狠抓*风*政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实*风*政建设目标责任制

我局*风*政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持*组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析*风*政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局*组领导干**风*政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。局*组**与*组成员、分管领导、股长、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的*风*政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了*风*政建设深入开展。

二、狠抓制度执行，确保*政建设工作取得实效

(1)把严肃*内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体*员干*深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的*中央保持高度一致。聚焦“四风”问题，认真落实*员干*谈话提醒制度，坚持不懈抓好作*建设。

(2)以加强班子建设，严格执行民主集中制，提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。如今年3月8日邀请派驻第六纪检组的领导参加我局关于专项经费分配的专项会议。

(3)抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、***、**、民主评议*员等制度，抓好抓实支*主题*日，突出政治学习和教育，突出*性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达*的十九大精神、学习贯彻***在参加广东代表团审议时的重要讲话精神、学习《***谈治国理政》(第二卷)，以及组织观看*风*政教育电教片、*风*政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题*日活动。在活动中，增强了*员干*的责任意识，收效显著，效果良好。

三、加强监督，强化责任追究，搞好*洁自律

通过建立完善干*管理教育机制，狠抓干*的管理教育，如今年我局抓住“中央环境保护监察回头看”的契机，针对环保执法监督、环评、环境监测等重点工作岗位，加强对工作人员进行*示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干*的思想道德教育，强化监督和管理，教育干*职工在环保工作中正确用权，*洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干*配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干*在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干****制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局*组集体讨论决定。

我局领导认真按照加强*风*政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政*洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育*员干*正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。

四、抓好巡察发现问题的整改

(1)自查自纠情况。

针对巡察发现的共性问题，我局进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替*组会;二是*组理论学习记录简单，*组成员没有学习发言;三是对*风*政建设抓得不够细致;四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名;五是有发放假日值班误餐补贴费情况。

我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替*组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、*组会按要求单列召开;对*组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位*组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言;对*风*政建设抓得不够细致的问题，我局制定*风*政建设责任制实施办法，将*风*政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，*组成员多交心，抓好*政风险防范工作;对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制;对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，我避的各项整改工作已完成。

(2)制定制度情况。

在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、*政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。

五、下一步计划及做法

(1)抓好作*建设。

要认真学习*的十九大精神及***总**系列讲话，特别是学透***生态文明思想，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干*在思想上、行动上与*中央保持高度一致，增强*性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作*建设成为环保的新标杆。

(2)抓好队伍建设。

严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过*示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。结合中央环境保护督察和环境保护监测、监察垂直的契机，敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。

(3)抓好层级管理。

通过股长、分管领导、主要领导层层管理，加强对*员干*的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在*洁自律上作出表率。

(4)营造风清气正的工作秩序。

我局是行政执法单位，在工作中如环评审批、执法督查、固废管理、环境监测、专项资金申报等重点领域有可能存在不*洁的行为。因此，我局要时刻绷紧*洁自律这根弦。一要*洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治*向纵深推进。二是*洁用权。要求干*职工必须*洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察“回头看”为契机，推进生态环境明显好转，强力推进我市大气、水、土壤污染防治攻坚战取得明显成效，对损害生态环境、不作为、慢作为、环保意识不强、履职不到位、执行不严格等问题，坚决采取措施进行问责。

第7篇 燃气公司2022上半年*风*政建设和反腐败工作总结

市建设局纪委：

今年上半年，我司在上级*委、市企*办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻*的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把*风*政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下：

一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好*洁自律工作

我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司*总支从讲政治的高度，制定了xx年*风*政建设和反腐败工作意见，我们按照上级*委、市企*办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企*工作会议精神和上级召开的*风*政建设会议及有关文件精神，组织全司*员、干*反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行*洁自律规定情况向职代会报告”制度。

公司从抓班子建设入手激励全员*洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级*委、纪委有关*风*政建设的文件和会议精神，自觉抓好*风*政建设；二是带头搞好*洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在*风*政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司*政领导班子逐月制定有*风*政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行*风*政建设责任制与*洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少50%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《*风*政建设责任书》、《*洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，**科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年5月26日，公司*委在全司*员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是*风建设的基础”为题的*课教育，受教育面达100%。5月22 日，组织召开了xx年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、*洁服务工作评议， 其满意率达100%。

二、强化企业管理，深入开展效能监察工作

我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外cng加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达100%。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项， 全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。

三、从抓*风*政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫

1、规范行为，落实一个“建”字

公司*政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干*“十不准”》、《领导干*议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和*洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。

2、为政清*，用好一个“权”字

首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出10余人，提拔、调整公司中层干*9人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。

其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。

3、内部管理，坚持一个“严”字

一是抓作*整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。

二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司**和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干*职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿

加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。

三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风*政建设责任书》、《*洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；**科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了36名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。

4、吃苦奉献，坚持一 个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到*洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干*职工树起了一面镜子。公司领导干*的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。

四、从抓教育入手，启迪全员清正*洁

为了把*洁教育落到实处，公司*政一班人一是*钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析*员思想状况，及时理顺和解开*员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次*的优良传统作*教育、反腐倡*教育、公民道德建设教育、新形势下*员形象大讨论，以增强干*职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展*风*纪、*政教育6次，受教育人员2051人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定**人员学习公司制订的“十不准”规定；*员职工学习《*政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不*行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡*教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干*职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干*责任区”，及时宣传*的路线、方针、政策，把*员、干*职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干*职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换*”，解决具体困难，“以情养*”等措施，收到了明显效果。

五、从抓作*入手，督促全员清正*洁

公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委

六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关*政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干*率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干*职工拒吃请59人（次），拒收礼金、香烟36人（次）。

六、从抓服务入手，搞好*洁服务

公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干*今年先后5次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司*洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。

七、深化厂务公开工作成效显著

我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干**洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干*收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。

八、全面落实“双*”责任制

公司*政主要领导先后分别与企*办、市建设局*委签订了《*风*政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了*风*政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员*洁自律和*洁服务工作。

九、切实加强了纪检监察队伍建设

我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓*风*政建设，既认真贯彻*纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作， 我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作*正派的*员干*充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干*的政治素质和业务水平，公司*政为纪检干*提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干*的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。

十、存在的问题

上半年来，我司*风*政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏

全局思维方式；四是规范化服务工作仍需加强，个别干*职工宗旨观念淡薄；五是作*建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。

为进一步加强*风*政建设和作*建设，努力提高公司全体*员、干*职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻*的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作*，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级*委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现##新跨越和公司xx年各项工作目标做出新的贡献。

二oo五年七月七日

主题词：*风*政 反腐败 工作 总结

抄送：市企*办。

第8篇 市工商局2022年上半年*风*政建设和反腐败工作总结

一、主要工作

上半年，我局紧紧围绕省工商局和xx市委、市政府的中心工作，结合本单位的实际，扎实、有效地开展了反腐倡*和行政监察工作。

（一）认真传达学习“七会”精神，坚持以科学发展观统领*风*政建设和反腐败工作

上半年，全市工商系统认真传达学习和贯彻落实了各级*风*政建设工作会议精神，牢固树立以科学发展观统领*风*政建设和反腐败工作的理念，树立正确的政绩观。

1、坚持以求真务实的作*抓好各项工作任务的落实。上半年，xx市工商系统认真传达学习“七会”精神，各级领导班子和干*尤其是领导干*都自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；自觉做到实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效；自觉做到深入实际、深入群众，脚踏实地、艰苦奋斗；自觉做到顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，一切工作都以科学发展观为统领，把科学的发展观全面贯彻落实到各项工作之中。

2、年初及时召开了全系统*风*政建设工作会议，由市局*组**、局长xx同志和*组成员、副局长xxx同志向参会的县（区）工商局局长、纪检组长、分局长、所长，市局**各处（室）负责人传达了中纪委七次全会、国务院第五次*政工作会议、国家工商总局*风*政建设工作会议、省纪委二次全会、省政府第五次*政工作会议、市纪委二次全会和市政府*政工作会议精神。5月份召开了全系统纪检监察工作会议，由纪检组长xxx同志向与会干*传达了全省工商系统*风*政建设工作会议精神，重点传达学习了省局局长xxx、纪检组长xxx同志的重要讲话。

3、充分利用xx工商内务信息网《*风*政》模块，将中纪委、国务院、国家工商总局、省纪委、省政府、省工商局、市纪委、市政府、市工商局*风*政建设工作会议精神及领导重要讲话及时发送给全系统的干*职工,积极开展网上传达学习和讨论。

4、坚持干*职工每周政治业务学习日制度，要求全系统各单位将上级*风*政建设工作会议精神作为学习的重要内容。学习情况纳入对县（区）局，**处（室）、科（所)*风*政建设责任制的考核，并将考核结果与奖惩挂钩，使学习真正落到实处。

（二）加强组织领导，大力推进全系统惩治和预防腐败体系建设

贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是全面推进*风*政建设和反腐倡*工作的保障。市县两级*组严格按照省局贯彻落实《实施纲要》的部署和要求，坚持用发展的思路、改革的办法，加强教育、完善制度、强化监督，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡*的制度体系、权力运行的监督机制，为抓好全市工商行政管理系统的惩防体系建设奠定了基础。

1、加强领导、周密部署。市、县（区）局成立了贯彻落实《实施纲要》领导小组及办公室，制定了贯彻落实《实施纲要》的实施意见和任务分解方案，实行*组统一领导、分级组织实施。

2、认真开展专项学习教育活动。各县（区）工商局利用1个月的时间，在全系统内认真开展了以*员干*为重点、以学习宣传贯彻《实施纲要》（2022年底前主要工作）为主题的学习教育活动。

第9篇 燃气公司2009上半年*风*政建设和反腐败工作总结范文

市建设局纪委：

今年上半年，我司在上级*委、市企*办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻*的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把*风*政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下：

一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好*洁自律工作

我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司*总支从讲政治的高度，制定了xx年*风*政建设和反腐败工作意见，我们按照上级*委、市企*办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企*工作会议精神和上级召开的*风*政建设会议及有关文件精神，组织全司*员、干*反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行*洁自律规定情况向职代会报告”制度。

公司从抓班子建设入手激励全员*洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级*委、纪委有关*风*政建设的文件和会议精神，自觉抓好*风*政建设；二是带头搞好*洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在*风*政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司*政领导班子逐月制定有*风*政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行*风*政建设责任制与*洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少50%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《*风*政建设责任书》、《*洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，**科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年5月26日，公司*委在全司*员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是*风建设的基础”为题的*课教育，受教育面达100%。5月22 日，组织召开了xx年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、*洁服务工作评议， 其满意率达100%。

二、强化企业管理，深入开展效能监察工作

我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外cng加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达100%。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项， 全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。

三、从抓*风*政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫

1、规范行为，落实一个“建”字

公司*政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干*“十不准”》、《领导干*议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司*风*政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和*洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。

2、为政清*，用好一个“权”字

首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出10余人，提拔、调整公司中层干*9人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。

其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。

3、内部管理，坚持一个“严”字

一是抓作*整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。

二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司**和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干*职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿

加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。

三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风*政建设责任书》、《*洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；**科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了36名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。

4、吃苦奉献，坚持一 个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到*洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干*职工树起了一面镜子。公司领导干*的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。

四、从抓教育入手，启迪全员清正*洁

为了把*洁教育落到实处，公司*政一班人一是*钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析*员思想状况，及时理顺和解开*员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次*的优良传统作*教育、反腐倡*教育、公民道德建设教育、新形势下*员形象大讨论，以增强干*职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展*风*纪、*政教育6次，受教育人员2051人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定**人员学习公司制订的“十不准”规定；*员职工学习《*政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不*行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡*教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干*职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干*责任区”，及时宣传*的路线、方针、政策，把*员、干*职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干*职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换*”，解决具体困难，“以情养*”等措施，收到了明显效果。

五、从抓作*入手，督促全员清正*洁

公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委

六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关*政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干*率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干*职工拒吃请59人（次），拒收礼金、香烟36人（次）。

六、从抓服务入手，搞好*洁服务

公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干*今年先后5次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司*洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。

七、深化厂务公开工作成效显著

我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干**洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干*收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。

八、全面落实“双*”责任制

公司*政主要领导先后分别与企*办、市建设局*委签订了《*风*政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了*风*政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员*洁自律和*洁服务工作。

九、切实加强了纪检监察队伍建设

我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓*风*政建设，既认真贯彻*纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作， 我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作*正派的*员干*充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干*的政治素质和业务水平，公司*政为纪检干*提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干*的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。

十、存在的问题

上半年来，我司*风*政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏

全局思维方式；四是规范化服务工作仍需加强，个别干*职工宗旨观念淡薄；五是作*建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。

为进一步加强*风*政建设和作*建设，努力提高公司全体*员、干*职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻*的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作*，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级*委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现##新跨越和公司xx年各项工作目标做出新的贡献。

二oo五年七月七日

主题词：*风*政反腐败工作总结

抄送：市企*办。

第10篇 市委宣传部2022年上半年*风*政建设和反腐败工作总结

一、贯彻落实中纪委、自治区和市纪委全会精神情况

今年以来，我部*风*政建设和反腐败工作在市委的领导下，在市纪检监察部门的指导下，认真贯彻中纪委十七届六次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委八届七次全会精神，认真开展“改进思想作*提高*性修养”、创先争优、“五比五看活动”和“以人为本执政为民”等*教育活动，认真落实*风*政建设责任制，促进了全市宣传思想文化工作又好又快发展。

（一）强化教育，打牢*员干**洁从政思想基础

一是结合正在开展的“改进思想作*提高*性修养”、创先争优、“五比五看活动”和“以人为本执政为民”等*教育活动，切实打牢*员领导干*思想道德防线。按照市创先办的统一部署，我部精心组织、周密部署，保证机构、计划、时间、人员、内容、效果“六落实”，形成了浓厚的学习氛围。活动中，共开展集中学习活动9次，学习体会交流讨论会1次,*员干*都撰写了心得体会，撰写高质量调研报告。向市直**单位，各县区宣传文化系统等发放征求意见表70余份，充分征求各部门、各单位对宣传思想工作的意见和建议，共收集意见建议9条，对收集到的意见建议，我们原汁原味地向班子领导和*员干*进行了反馈，并进行公示。*员干*结合思想、学习和工作实际，通过自己查找、问卷调查、领导点评、组织讨论、征求意见等多种形式，重点对照六个方面进行了检查分析，认真查找了思想作*、*性修养等方面存在的问题，撰写了分析检查报告。为下一步整改评议打下了基础。通过各项*教育活动的开展，进一步增强了*员领导干**性观念和先锋模范作用，继续解放了思想，推动了工作，提高宣传思想文化工作水平。

二是坚持经常性的教育。把经常性的教育寓于各项工作之中，做到*钟长鸣，利用例会学习时间，经常性地开展*风*政教育、法纪条规教育。组织全体*员干*集中学习了***总**在十七届中纪委六次全会上的讲话、自治区纪委十届六次全会、市纪委八届七次全会精神。四月中旬我们开展了访贫思*活动，参观了市委*校*政教育基地，部*支*还在清明节等节点开展缅怀祭奠革命先烈等活动，对*员干*进行忠诚、为民、*洁教育。

三是利用正反典型进行教育。组织全体*员领导干*集中学习了相关*示教育片和杨善洲先进事迹，组织*员深入开展讨论，通过两个典型教育，从中吸取深刻教训，感受榜样力量，形成鲜明对比，起到了震撼心灵的教育效果。

四是开展*政风险防范推进*政建设。根据《关于在全市推行*政风险防范管理的实施方案》文件精神，严格按照《方案》规定程序，开展风险点查找，*政风险等级确定，制定风险防范措施，建立动态纠错机制。

（二）强化制度，突出“建立健全和落实”，从源头上遏制违法违纪

结合*政风险防范管理和创先争优等活动，在对现有的政策制度进行认真研究整理的基础上，废止6项不符合、不适应科学发展观要求的政策规定，重新制定涉及*政监督教育等相关制度5项，修订完善有利于宣传思想文化工作科学发展的规章制度23项。一是认真执行*内监督制度，完善领导干*述*制度、部务会议制度、领导干*收入申报制度、*的组织生活制度等，进一步健全领导班子议事规则和程序，不断推进*内民主的制度化、规范化；二是修改完善《财务管理制度》、《财产管理制度》、《**接待制度》、《差旅费报销制度》、《车辆管理制度》等一系列相关制度，加强内部管理；三是制定了《决策制度》、《执行制度》、《监督制度》、《教育制度和风险预*和处罚制度》，以制度来约束、规范*员干*职工的行为。使*风*政建设有章可循，有效地预防和杜绝干*职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。

（三）强化监督，造就公正*洁的宣传思想干*队伍

一年来，我部始终把监督作为预防违法违纪的重要举措来抓，在监督重点、方式方法和机制上突出“三个进一步”，切实凸显了监督的有效性。一是进一步突出监督重点，加强对人、财、物等重点领域管理监督，开展了小金库专项治理工作，规范了收支两条线财务管理工作。二是进一步转变了监督方式，由事后监督向事中、事前监督转变。开展了*政风险防范，签订了《2022年*风*政建设责任书》，建立领导干*谈心制度，对干*职工思想发生波动、工作出现失误、经济状况异常、家庭发生裂痕等情形及时开展谈心，帮助消除心理障碍，不仅解决了干*职工实际困难，同时发挥了事前监督和防范的功效，在结合、渗透、融入上做文章，及时发现和解决干*作*等方面的问题。三是进一步完善外部监督。四月份我部结合“改提”活动、创先争优活动和“五比五看活动”共召开各类群众评议会2次，征求意见会4次。向市直**单位，各县区宣传文化系统等发放征求意见表70余份，充分征求各部门、各单位对宣传思想工作的意见和建议，共收集意见建议9条，扩大人民群众对宣传思想工作监督的参与度。

第11篇 上半年县粮食局*风*政建设和反腐败工作总结

xx年上半年，我局*风*政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻*的xx大、xx届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把*风*政建设和反腐败工作纳入*组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，*政齐抓共管，各科室各负其责，*员干*积极参与，使*风*政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年*风*政建设和反腐败工作总结

一、理清思路，确定目标，认真落实*风*政建设责任制

我局*组将*风*政建设工作列入*组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局*组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡*建设，加强对分管工作范围内的*员干**政教育、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于xx年*风*政建设和反腐败工作实施意见》和《*风*政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《xx县粮食局xx年*风*政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、*组成员及科长在*风*政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内*风*政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展*政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了*政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局*政风险防控工作领导小组，制定了《xx县粮食局*政风险防控工作方案》，按照“*政风险自查、*政风险评估、制定防控措施、加强*政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对*员干*进行*风*纪和*洁自律教育

我局充分利用***、**等认真组织对全体*员干*进行*风*纪学习教育，把反腐倡*教育融入到*的生活和各项业务工作中，深入学习《中国****内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、《中国***领导干**洁从政若干准则》、领导干**洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看*风*政建设暨反腐倡*教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体*员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和*洁从政，通过*示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切*同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系xx——2022年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx——2022年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进**作*建设，促进全体职工依法、公正、*洁地履行职责。

第12篇 林业局上半年*风*政和反腐败工作总结

半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了*风*政建设和反腐败工作，进一步强化了广大*员干**洁自律和*洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的*风*政和反腐败工作总结如下：

一、 明确职责，落实责任

一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《*风*政建设和反腐败工作责任分工》，完善*风*政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的*风*政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、***3次，会上班子成员对本人*洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干**洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局*洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到的难题。

为把*风*政建设责任制真正落到实处，我局成立了*风*政建设督导小组，负责对各科室的*风*政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。

二、强化监督，公开透明

为确保*风*政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。

三、健全制度， 加强防犯

今年，我们从完善的制度入手，增强*员防腐拒变的能力。一是建立*员干*生活作*群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干*包案责任制，将*政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干**政谈话制度和对存在苗头性问题的*员干*诫勉谈话制度。半年共进行干**政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了*政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干*队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。

四、 发挥职能，服务群众

我们以保持*员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。

一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，带着自己的修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。

五、 强化教育，整顿作*

一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大*员干*尤其是领导干*树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型*示教育和*风*纪条规教育，共举办知识竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲比赛1次，广大*员干*积极参与，**工作作*得以明显改变。

林业局纪检组

xx年6月18日