宾馆*支*半年工作总结4篇

第1篇 2022年上半年宾馆*支*工作总结范文

xxx年是集团公司的建设发展年，也是公司认真实施“十二五”发展战略规划的开局之年，也是公司深入推进创优争先、超越自我的关键之年。作为分公司的基础设施之一，兖矿宾馆*支*以*的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持**工作融入各项工作中，进一步抓好站内*员干*队伍和人才队伍建设，着力提升**工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升*员干*、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“创优争先”工作。切实加强领导班子建设和*员职工队伍建设。按照公司*委关于“创优争先”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和**工作与绩效考核的有机结合。

二、继续加强支*自身建设，进一步夯实基层*组织的基础。

在工作中充分发挥支*作用，进一步完善*员责任区制度，逐一落实**工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励*员、从生活上关心*员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，*支*定期组织领导班子成员和*员职工开展批评与自我批评，主动查找支*建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动**工作健康发展，同时，还要做好**带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

1、在2022年上半年的工作中，*支*严格按公司*委的要求，积极开展*内组织活动。截至6月底，共召开*小组会议6次，*员大会2次，支委会6次，上*课2次。落实*员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。

2、做好*员发展工作，严格*员发展程序和手续，坚持实行*员发展公示制度和票决制，保证发展新*员的质量。按时交纳*费。兖矿宾馆*支*做到每月组织*员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“创优争先”的理论精髓，而且还包括建*九十周年等相关知识，这样，既保证*员的学习时间，又能确保学习效率。截止6月底，共下发学习资料，学习笔记近8200字。

三、深入开展“创优争先”工作。

上半年*支*紧密围绕“认真抓好十二五规划的落实，把握创优争先工作方向，增强企业发展的引领力”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至六月，*支*共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。

加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平，对现场格局的改造，项目领导班子与职工共同努力配合，全力以赴保障项目安全生产两不误，实现各节点目标提前完成，这就是对我们在争优创先工作中的肯定;开展“志愿者活动”，召开支*文体活动等为职工做好事、体现了我们全心全意为人民服务的心。

三、加强支*的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。

在2022年上半年的工作中，*支*继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支*的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。

积极制定 “创优争先”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“创优争先”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。

于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调*员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

支*作为*的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们*支*紧紧把握住这一主线，积极倡导学习《职业道德规范》，开展“安全知识问答”、“*在我心中”主题征文、“绿色企业，文明出行”宣传报道等活动，并组织全项目人员深入学习《兖矿集团企业文化手册》，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作*和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在*员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

四、关心职工生活，体现支*温情。

发挥好项目分会的作用，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。

1、提高职工的用餐质量，*支*积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保障饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。

3、建立“休息娱乐室”，不仅方便职工，还能让职工体会到支*的点滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。

第2篇 xxxx年上半年宾馆*支*工作总结范文

xxx年是集团公司的建设发展年，也是公司认真实施“十二五”发展战略规划的开局之年，也是公司深入推进创优争先、超越自我的关键之年。作为分公司的基础设施之一，兖矿宾馆*支*以*的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持**工作融入各项工作中，进一步抓好站内*员干*队伍和人才队伍建设，着力提升**工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升*员干*、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“创优争先”工作。切实加强领导班子建设和*员职工队伍建设。按照公司*委关于“创优争先”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和**工作与绩效考核的有机结合。

二、继续加强支*自身建设，进一步夯实基层*组织的基础。

在工作中充分发挥支*作用，进一步完善*员责任区制度，逐一落实**工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励*员、从生活上关心*员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，*支*定期组织领导班子成员和*员职工开展批评与自我批评，主动查找支*建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动**工作健康发展，同时，还要做好**带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

1、在xxxx年上半年的工作中，*支*严格按公司*委的要求，积极开展*内组织活动。截至6月底，共召开*小组会议6次，*员大会2次，支委会6次，上*课2次。落实*员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。

2、做好*员发展工作，严格*员发展程序和手续，坚持实行*员发展公示制度和票决制，保证发展新*员的质量。按时交纳*费。兖矿宾馆*支*做到每月组织*员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“创优争先”的理论精髓，而且还包括建*九十周年等相关知识，这样，既保证*员的学习时间，又能确保学习效率。截止6月底，共下发学习资料10篇，学习笔记近8200字。

三、深入开展“创优争先”工作。

上半年*支*紧密围绕“认真抓好十二五规划的落实，把握创优争先工作方向，增强企业发展的引领力”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至六月，*支*共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。

加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平，对现场格局的改造，项目领导班子与职工共同努力配合，全力以赴保障项目安全生产两不误，实现各节点目标提前完成，这就是对我们在争优创先工作中的肯定;开展“志愿者活动”，召开支*文体活动等为职工做好事、体现了我们全心全意为人民服务的心。

三、加强支*的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。

在xxxx年上半年的工作中，*支*继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支*的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。

积极制定 “创优争先”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“创优争先”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。

于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调*员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

支*作为*的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们*支*紧紧把握住这一主线，积极倡导学习《职业道德规范》，开展“安全知识问答”、“*在我心中”主题征文、“绿色企业，文明出行”宣传报道等活动，并组织全项目人员深入学习《兖矿集团企业文化手册》，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作*和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在*员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

四、关心职工生活，体现支*温情。

发挥好项目分会的作用，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。

1、提高职工的用餐质量，*支*积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保障饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。

3、建立“休息娱乐室”，不仅方便职工，还能让职工体会到支*的点滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。

第3篇 宾馆*支*工作上半年总结范文

xxx年是集团公司的建设发展年，也是公司认真实施“xx”发展战略规划的开局之年，也是公司深入推进创优争先、超越自我的关键之年。作为分公司的基础设施之一，兖矿宾馆*支*以*的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持**工作融入各项工作中，进一步抓好站内*员干*队伍和人才队伍建设，着力提升**工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升*员干*、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“创优争先”工作。切实加强领导班子建设和*员职工队伍建设。按照公司*委关于“创优争先”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和**工作与绩效考核的有机结合。

二、继续加强支*自身建设，进一步夯实基层*组织的基础。

在工作中充分发挥支*作用，进一步完善*员责任区制度，逐一落实**工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励*员、从生活上关心*员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，*支*定期组织领导班子成员和*员职工开展批评与自我批评，主动查找支*建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动**工作健康发展，同时，还要做好**带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

1、在xx年上半年的工作中，*支*严格按公司*委的要求，积极开展*内组织活动。截至6月底，共召开*小组会议6次，*员大会2次，支委会6次，上*课2次。落实*员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。

2、做好*员发展工作，严格*员发展程序和手续，坚持实行*员发展公示制度和票决制，保证发展新*员的质量。按时交纳*费。兖矿宾馆*支*做到每月组织*员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“创优争先”的理论精髓，而且还包括建*九十周年等相关知识，这样，既保证*员的学习时间，又能确保学习效率。截止6月底，共下发学习资料，学习笔记近8200字。

三、深入开展“创优争先”工作。

上半年*支*紧密围绕“认真抓好xx规划的落实，把握创优争先工作方向，增强企业发展的引领力”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至六月，*支*共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。

加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平，对现场格局的改造，项目领导班子与职工共同努力配合，全力以赴保障项目安全生产两不误，实现各节点目标提前完成，这就是对我们在争优创先工作中的肯定;开展“志愿者活动”，召开支*文体活动等为职工做好事、体现了我们全心全意为人民服务的心。

三、加强支*的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。

在xx年上半年的工作中，*支*继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支*的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。

积极制定 “创优争先”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“创优争先”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。

于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调*员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

支*作为*的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们*支*紧紧把握住这一主线，积极倡导学习《职业道德规范》，开展“安全知识问答”、“*在我心中”主题征文、“绿色企业，文明出行”宣传报道等活动，并组织全项目人员深入学习《兖矿集团企业文化手册》，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作*和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在*员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

四、关心职工生活，体现支*温情。

发挥好项目分会的作用，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。

1、提高职工的用餐质量，*支*积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保障饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。

3、建立“休息娱乐室”，不仅方便职工，还能让职工体会到支*的点滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。

4、支*积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助那些生病的职工。我们认为：为职工服务好，积极与群众沟通好，才是*支*做好工作的根本。

五、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。

上半年在*项目创新改造工作方面，*支*发挥了至关重要的作用。组织班组*员技术骨干完成了现场及设备改造建议和技术维修工作。在后期的创新改造工作中，*支*成员充分发挥了引领作用，从创新改造试运行结果来看，确实为项目做出了很大的贡献，提高了收益。

六、发挥*员先进性，开辟工作新局面。

上半年*支*与所有*员群众齐心协力，为项目安全生产做出了突出作用。支*成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动，起到模范表率作用，而且为项目半年生产任务的顺利完成，提出了很多宝贵意见。例如;利用废旧模板，制作简易办公桌以及资料柜，不仅资料存放办公方便，还大大的节约了成本，提高了工作效率。

在下半年的工作中，*支*将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把项目的职工培养成复合型人才。支*将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为*的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。

第4篇 2022年宾馆*支*工作上半年总结

xxx年是集团公司的建设发展年，也是公司认真实施“xx”发展战略规划的开局之年，也是公司深入推进创优争先、超越自我的关键之年。作为分公司的基础设施之一，兖矿宾馆*支*以*的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持**工作融入各项工作中，进一步抓好站内*员干*队伍和人才队伍建设，着力提升**工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升*员干*、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“创优争先”工作。切实加强领导班子建设和*员职工队伍建设。按照公司*委关于“创优争先”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和**工作与绩效考核的有机结合。

二、继续加强支*自身建设，进一步夯实基层*组织的基础。

在工作中充分发挥支*作用，进一步完善*员责任区制度，逐一落实**工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励*员、从生活上关心*员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，*支*定期组织领导班子成员和*员职工开展批评与自我批评，主动查找支*建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动**工作健康发展，同时，还要做好**带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

1、在xx年上半年的工作中，*支*严格按公司*委的要求，积极开展*内组织活动。截至6月底，共召开*小组会议6次，*员大会2次，支委会6次，上*课2次。落实*员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。

2、做好*员发展工作，严格*员发展程序和手续，坚持实行*员发展公示制度和票决制，保证发展新*员的质量。按时交纳*费。兖矿宾馆*支*做到每月组织*员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“创优争先”的理论精髓，而且还包括建*九十周年等相关知识，这样，既保证*员的学习时间，又能确保学习效率。截止6月底，共下发学习资料，学习笔记近8200字。

三、深入开展“创优争先”工作。

上半年*支*紧密围绕“认真抓好xx规划的落实，把握创优争先工作方向，增强企业发展的引领力”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至六月，*支*共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。

加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平，对现场格局的改造，项目领导班子与职工共同努力配合，全力以赴保障项目安全生产两不误，实现各节点目标提前完成，这就是对我们在争优创先工作中的肯定;开展“志愿者活动”，召开支*文体活动等为职工做好事、体现了我们全心全意为人民服务的心。

三、加强支*的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。

在xx年上半年的工作中，*支*继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支*的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。

积极制定 “创优争先”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“创优争先”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。

于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调*员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

支*作为*的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们*支*紧紧把握住这一主线，积极倡导学习《职业道德规范》，开展“安全知识问答”、“*在我心中”主题征文、“绿色企业，文明出行”宣传报道等活动，并组织全项目人员深入学习《兖矿集团企业文化手册》，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作*和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在*员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

四、关心职工生活，体现支*温情。

发挥好项目分会的作用，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。

1、提高职工的用餐质量，*支*积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保障饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。

3、建立“休息娱乐室”，不仅方便职工，还能让职工体会到支*的点滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。

4、支*积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助那些生病的职工。我们认为：为职工服务好，积极与群众沟通好，才是*支*做好工作的根本。

五、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。

上半年在*项目创新改造工作方面，*支*发挥了至关重要的作用。组织班组*员技术骨干完成了现场及设备改造建议和技术维修工作。在后期的创新改造工作中，*支*成员充分发挥了引领作用，从创新改造试运行结果来看，确实为项目做出了很大的贡献，提高了收益。

六、发挥*员先进性，开辟工作新局面。

上半年*支*与所有*员群众齐心协力，为项目安全生产做出了突出作用。支*成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动，起到模范表率作用，而且为项目半年生产任务的顺利完成，提出了很多宝贵意见。例如;利用废旧模板，制作简易办公桌以及资料柜，不仅资料存放办公方便，还大大的节约了成本，提高了工作效率。

在下半年的工作中，*支*将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把项目的职工培养成复合型人才。支*将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为*的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。