政工科年终总结(3篇范文)

第1篇 2015年法院政工科年终工作总结范文

今年，我院政工科在院*组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干*的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科xx度工作责任目标，现将全年工作总结

一、队伍建设工作

（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干*的政治素质

年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积

极配合院*组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开*组会、中层干*会和全院干*动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院*组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大*员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门*员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向*员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期××法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向××市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。

通过开展一系列活动，我院干*清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作*等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干*们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干*在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。

（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象

政工科积极配合院*组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干*进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干*参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干*参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干*全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干*具有研究生学历。二是积极组织干*参加各类业务培训。今年组织干*参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干*集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干*参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干*参加××中院举办的文艺汇演等。

（四）加强政工队伍自身建设

政工干*强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干*进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作*，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。

二、人事管理工作

（一）认真做好全院干*xx年度考核，xx人事任免工作，法官、法*等级的评定、晋升及法官、*衔津贴报批工作和干*表彰报批工作。

今年，政工科认真做好xx年度考核，经过自评、公开测评，院*组研究同意，有十名科级干*、xx名一般干*评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干*，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和*衔津贴。

第2篇 2012年教育局政工科年终工作总结

一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持***员先进性教育活动，建立健全教育战线***员保持先进性的长效机制,深化教育干*、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。

一、切实加强了**和思想政治工作

2、扎实开展了“*员先进性实践行”*教育活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题，扎实开展“*员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例84个，上报区组织部21个，在市级刊物上发表2个。我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建*85周年，认真做好先进基层*组织、优秀*务工作者和优秀*员的评比表彰工作，通过层层评选，今年推荐区委表彰先进基层*组织2个、优秀*务工作者2人、优秀*员2人，教育局*委表彰先进基层*组织9个、优秀*务工作者12人、优秀*员98人。

3、加强学校思想政治工作，深入抓好社会主义荣辱观教育。今年，主要抓了两个方面的工作：第

一、进一步建立和完善思想政治工作网络，树立“以教师为本”的管理观，广泛开展谈心活动，及时了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难，贴近广大教职工，增强思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动，我们要求校级干*每学期与教职工谈心的人数要达到一半，中层干*与教职工谈心的人数要达到三分之一，并认真作好记载。第

二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以“明辨是非，争做文明青少年”为主题，认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动，并把这一活动纳入学校德育教育的全过程；二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行”*教育活动，对照师德承诺的内容，组织教师进行自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向；三是在全区教育系统*员干*中认真开展“知荣知耻才能自律保*”*教育活动，注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持***员先进性教育活动成果结合起来。

二、大力加强领导班子和干*队伍建设

1、以增强群众观点、密切干群关系为重点，加强了各级领导班子的作*建设。我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干*蹲班带课制度，教育局领导和**每个科室都有挂点的街镇乡和学校，高中正校级干*原则上要带课，高中副校级及以下干*、初中和小学所有干*均要带课。这样，使广大干*深入基层，密切联系师生，不断增强群众观念，自觉为广大师生服务。

2、加强民主集中制建设，增强领导班子的团结与活力。我们局认真贯彻落实民主集中制原则，每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好*员领导干****，不断提高***的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的，使领导班子战斗力进一步增强。

3、进一步完善了干*考核办法。我们每年认真搞好对干*的民主测评和民主推荐工作，对测评结果较差、群众意见较大、不能胜任现职的干*及时进行调整；对一年民主测评结果基本称职和不称职在20以上的干*实行诫勉谈话，共诫勉谈话36人；对连续两年民主测评结果基本称职和不称职在30以上的干*原则上进行免职，共免职3人。同时，根据民主推荐情况，提拔一批有培养前途和发展潜力的年龄在35岁左右的优秀年轻干*和优秀女干*。

4、实行了校长选任制。我们xx年初制定并印发了《区教育局关于部分学校实行校长选任制的试行意见》，从xx年秋季开始，对4所学校校长试行了民主选举。民主选举的过程为：在民主推荐、预选的基础上确定校长候选人，再经过全校教职工无记名投票，重新选出校长。xx年初我们制发了《江夏区初中、小学选任校长任期责任目标》，以此来加强对中小学校长的管理。xx年以来，我们对43所中小学校长实行了选任。选任校长时，我们均邀请局纪委、监察、工会参与此项工作，进一步强化了干*任用的监督工作。

5、加强了后备干*队伍建设。我们认真贯彻《武汉市培养选拔优秀年轻干*工作规划》和加强后备干*队伍建设的要求，在认真搞好组织推荐、全面考察的基础上，确定了基层单位后备干*名单，共216人，并对部分后备干*进行了培训，

储备了一批有培养前途和发展潜力的年龄在30岁左右的优秀年轻干*、优秀女干*。同时，加大了对年轻干*的培养和锻炼力度，我们选派27名干*到社区任市民学校校长，选派5名校长到老城区学校挂职锻炼。

三、进一步加强了教师队伍管理

1、加强师德师风建设，深入落实《武汉市教师职业道德规范》（试行）和《区教育局关于加强教师职业道德修养的暂行规定》以及《区教育局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的意见》，进一步完善了师德建设的评价、约束、监督机制。建立了师德档案，每学期对教师的师德情况进行一次考核，并将师德考核结果与评先、晋升职称和工资挂钩，让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位教师的行为准则，建立平等、融洽的新型师生关系。同时与监察室一起及时查处教师违规行为，杜绝体罚、变相体罚和侮辱学生的行为。对擅离工作岗位三个月以上的10人及时作了自动离职处理。

2、完善浮动工资制，严格按照区教育局、人事局、财政局《关于进一步深化教职工收入分配制度改革的意见》，制订各单位人员浮动经费发放办法，多数单位正在实施，充分调动教职工工作积极性。

3、完善教师全员合同聘任制，实行竞争上岗、全员聘用、优质优酬、合同管理，对落聘人员按有关规定处理。同时研究超编单位用人办法，妥善安置富余人员，仅山坡乡就安置富余人员78人。

4、加强骨干教师队伍建设。为了充分发挥优秀教师的领引示范作用，我们从今年开始层层设立首席教师岗位，认真评选各级首席教师。另外，与教研室一起，设立“名师”，建立名师带徒弟等制度。对名师、市区学科带头人和优秀青年教师下达工作任务，充分发挥其示范带头作用。

5、认真抓好支教、支社区工作。我们从xx年开始，在全市率先开展支教援教工作。今年选派80名优秀教师到偏远薄弱学校支教，并加强对市、区支教教师的管理，帮助他们解决一些实际困难，充分发挥支教人员的作用；从今年起，教师评定中、高级职称原则上要有在农村学校一年以上的工作经历。同时要求支社区干*努力搞好社区工作，树立教育干*良好形象。

6、对各级各类学校工作人员每学期进行认真清查，对有精神病史或违法犯罪前科以及其他不适合在教学岗位工作的人员进行转岗或劝其离岗休息，今年共清查出26人，其中转岗8人，离岗休息18人，排除了安全隐患。

7、认真开展xx年教师节庆祝活动。一是以xx年教师节为契机，扎实开展“送温暖、架桥梁”慰问座谈活动。教师节前，区教育局、各直属单位、乡镇街教育总支及完小以上学校领导，密切配合各级*政部门领导深入走访、看望优秀骨干教师、家庭困难教师、市区支教援教教师，并多层次开展为广大教师办实事办好事的工作调研、青年教师座谈会、教师代表恳谈会等活动，认真倾听教师呼声，广泛征求教师意见，帮助教师解难释疑，激励教师岗位建功。二是以“知荣耻、师先行”为主题，精心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。教师节前后，各乡镇街教育总支和直属学校认真组织对本单位先进教师的宣传活动，对学生、家长及社会充分展示办学先进集体和先进教师个人的典型事迹。我们联合区电视台共同录制各级领导、知名校长、优秀教师等若干人组成的“知荣耻、师先行”系列访谈节目，教师节前后，在江夏区电视台连续播出。三是认真践行“师德承诺”，全面开展千湾万户家访活动。教师节前后一个月内，各单位组织班主任和科任教师一起认真践行“师德承诺”，以关爱学生健康成长为主题，全面开展千湾万户家访活动，了解学生暑期生活，与家长一起探讨促进学生健康成长的方法和途径，使学校教育与家庭教育有机结合。小学、初中家访面达到100，高中家访面达到30以上。

8、尽力处理人事矛盾。今年金水农场退休教师上访，乌龙泉矿学校剥离工作中的工资待遇问题，原民师到省、市、区上访、退休教师为津补贴发放联名上访等人事矛盾，我们都能热情接待，认真做好解释工作，确保了教育的稳定。

第3篇 教育局政工科年终工作总结报告范例

一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持***员先进性教育活动，建立健全教育战线***员保持先进性的长效机制,深化教育干*、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。

一、切实加强了**和思想政治工作

1、深入开展了保持***员先进性教育活动。为了巩固先进性教育活动成果，我们通过深入调查研究，制发了《区教育局*委关于建立健全*员保持先进性长效机制的意见》，今年的**工作主要是认真贯彻落实此文件精神，这个文件建立了3个方面的机制，共11项制度。3个机制是：完善学习教育机制，提高*员政治素质和教书育人的本领;严格*员监督约束机制，规范*员组织行为;建立密切联系群众的工作机制，增强*员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制度是：(1)健全中心组学习制度，(2)健全*组织日常学习制度，(3)健全“三会一课”制度，(4)健全形势报告会和案例教育制度，(5)健全*组织工作检查制度，(6)健全组织生活制度，(7)健全谈心和谈话诫勉制度，(8)健全“三测评”制度(群众测评*员、*员测评支*、支*测评总支)，(9)健全挂点工作制度，(10)健全“结对帮扶”制度，(11)健全*员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教育活动成果，充分发挥了基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。

2、扎实开展了“*员先进性实践行”*教育活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题，扎实开展“*员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例84个，上报区组织部21 个，在市级刊物上发表2个。我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建*85周年，认真做好先进基层*组织、优秀*务工作者和优秀*员的评比表彰工作，通过层层评选，今年推荐区委表彰先进基层*组织2个、优秀*务工作者2人、优秀*员2人，教育局*委表彰先进基层*组织9个、优秀*务工作者12人、优秀*员98人。

3、加强学校思想政治工作，深入抓好社会主义荣辱观教育。今年，主要抓了两个方面的工作：第一、进一步建立和完善思想政治工作网络，树立“以教师为本”的管理观，广泛开展谈心活动，及时了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难，贴近广大教职工，增强思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动，我们要求校级干*每学期与教职工谈心的人数要达到一半，中层干*与教职工谈心的人数要达到三分之一，并认真作好记载。第二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以“明辨是非，争做文明青少年”为主题，认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动，并把这一活动纳入学校德育教育的全过程;二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行”*教育活动，对照师德承诺的内容，组织教师进行自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向;三是在全区教育系统*员干*中认真开展“知荣知耻才能自律保*”*教育活动，注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持***员先进性教育活动成果结合起来。

二、大力加强领导班子和干*队伍建设

1、以增强群众观点、密切干群关系为重点，加强了各级领导班子的作*建设。我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干*蹲班带课制度，教育局领导和**每个科室都有挂点的街镇乡和学校，高中正校级干*原则上要带课，高中副校级及以下干*、初中和小学所有干*均要带课。这样，使广大干*深入基层，密切联系师生，不断增强群众观念，自觉为广大师生服务。

2、加强民主集中制建设，增强领导班子的团结与活力。我们局认真贯彻落实民主集中制原则，每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好*员领导干****，不断提高***的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的，使领导班子战斗力进一步增强。

3、进一步完善了干*考核办法。我们每年认真搞好对干*的民主测评和民主推荐工作，对测评结果较差、群众意见较大、不能胜任现职的干*及时进行调整;对一年民主测评结果基本称职和不称职在20以上的干*实行诫勉谈话，共诫勉。