纪检监察年度总结12篇

第1篇 2022年度纪检监察干事个人总结

紧张繁忙的一年过去了，在公司纪委和公司纪委、*委的正确领导下，我作为名普通的纪检监察干事，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，政治思想觉悟和自身素质进一步提高。尤其是注重纪检监察工作方面的一些专业知识、经验和做法的学习和实践，勤于向主管部室和兄弟单位请教、交流，使自己在该项工作中能不断进步。在公司纪检监察工作中，积极进取、尽职尽责，具有强烈的事业心、责任感，工作中从细节入手特别注重做好基础性教育、检查、监督工作，并按照公司纪委办监察室的要求，认真履行了自己的工作职责，各项工作的完成达到了公司和公司纪委的要求和标准。现将具体表现重点归纳为如下几点：

一是做好了“三重一大” 决策程序化及“*务公开”“厂务公开”的监督工作，我部门严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定，凡属此类决策，公司*政“一把手”不仅互相通气，还充分听取班子成员的意见，依靠广大员工实行科学民主决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或*政联席会讨论决定的。2022年公司所涉及的生产经营、企业管理重大决策、大额资金使用、对外投资及人事变动等重大事项共十二项，均按照“三重一大”决策程序实施；

二是工作中强化宣传教育，筑牢思想防线：结合公司的各项教育活动，我们分别通过组织*员干*观看《*政中国》、《国有企业反腐启示录》、《效能监察录像》、《不可逾越》以及组织*政知识答卷等多种形式进行教育外，并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在*政网页上作为参考及备查，方便了倒三班的*员干*学习，为贯彻公司倡导的“*洁文化”的要求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，在*洁文化建设中，经公司领导班子研究决定，在员工观察报告中增加勤政*政这部分内容。即员工如果发现公司*员干*中存在思想观念、工作作*和生活作*的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，可以用*洁观察报告的形式上报给工会，以保护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮助公司发现*员干*中存在勤政*政方面的问题，从而使公司*员干*能够*洁从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的*洁防线，赢得广大员工的信任。员工*洁观察报告已于九月份开始实行。另外，为更好的宣传手册，我们做了三方面工作。一是给处、科级干*发放了《*洁文化手册》处级领导在中心组学习，科级干*在支*学习。二是纪委办与宣传部配合在《南疆采撷》中开辟*洁文化宣传专栏共四期，现已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣传*洁文化手册的展牌，使“*洁文化”的倡导得到有力的推进。

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第2篇 年度工作总结（纪检监察信访）

ｘｘｘｘ年，我县纪检监察信访举报工作在上级精心指导和本委的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实省信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县*风*政建设和反腐败斗争的深入开展，取得了新的明显成效。今年8月我县纪检监察信访工作在全省基层信访举报座谈会上作了经验交流。

今年1-11月，我委共受理业务内信访件83件，其中来信68件，来电8件，来访7件。83件业务内信访件中，已办结80件，办结率为96.4％；其中本委自查38件，初查率为45.8％，经初查转立案19件，成案率为50％。今年着重抓了以下四个方面工作

一、抓**，促基层，打牢基础。

ｘｘｘｘ年，我们确立了“抓**带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好基层办信基础。一是根据省目标管理要求，我委配强配齐了**领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副**主管信访工作的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。分管信访工作的副**坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达100%；定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全县基层纪委中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，并抓住各基层纪委均配备了电脑的基础上，利用网络这个有效载体，在信访网页上大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。三是建章立制，规范管理。我们ｘｘｘｘ年初及时将工作要点下发至各基层纪委，同时把纪检监察**的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映、统计分析等制度下发至各基层纪委，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全乡镇领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。

二、重监督，快查处，严肃执纪。

一是进一步落实省、市有关信访监督的有关规定，切实加强领导干*的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干**政谈话制度的实施办法》，对56名新提拔的科级领导干*进行了*示谈话以及对8名群众有反映的领导干*进行了诫免谈话，发放纪律检查通知书5份，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干*信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，直接组织查案，保证了信访举报件的及时处理。今年本委初查的38件信访件中，信访室直办20件，直办率为52.6％。如今年5月份，我委接到群众关于反映沙县六中私设小金库，财务管理混乱的信访件，根据委领导的批示，信访室立即针对信中反映的线索进行了调查核实，迅速查实了县六中公款购置摩托车、将应退还学生的服装款及簿籍款共计83132元以其他项目转作学校收入，严重违反了财经纪律的问题。

三、建网络，畅渠道，开拓创新。

我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，一是加强同**局、检察院等有关执法部门的办信配合，制定出台《沙县执法执纪**联席会议制度》，坚持每月召开一次信访联席会，每季召开一次执法执纪联席会，积极收集线索，主动寻找案源。二是加强同审计部门的联动配合。实行了《领导干*任期经济责任审计暂行规定》，并同审计局建立了案件移送和工作协作配合制度，三是加强同组织人事部门的协调配合，在干*选拔任用、年度考核和评先评优工作过程中，做好协审工作；在干*考核中发现违纪问题的，及时移送纪检监察**调查；四是加强同信访部门的合作配合，坚持参加每月一次的县长接待日，平时信访部门将群众反映干*问题的信息及时通报纪检监察**处理；五是加强同县直部门的沟通配合，注重从各部门和单位的*风*政建设、效能建设、纠风工作、执法监察工作中发现线索，寻找案源。同时在横向沟通联系和协调配合中，我们坚持做到“三个注重”。即：注重从信访案件中发现新的疑点和线索，扩大新战果；注重从信访案件中找出成案特点，加大对同类案件的排查；注重从信访案件中分析发案规律，采取相应的措施办法，加强教育和防范。今年共从审计、**、检察收集线索23件，成案21件。下访到位，就是着重强化被动信访往主动信访的转变。从去年1月份开始，我们每月会同县人大办、检察院、法院、**局、信访局等六家执法执纪**到全县各乡镇开展联合下访活动，目前已在13个乡镇受理群众来访142批156人次。

同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。

一是开设信访网页。今年我们在纪委*政网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。信访网页的开通，更好地履行了纪检监察职能、加大了*政纪知识宣传，成为进一步联系社会、沟通群众的“连心桥”。

二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广大人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县*风*政建设和反腐败工作的深入发展。截止目前，我们在网上举报信箱网上举报信箱共收到举报件39件，建议类5件，涉及科级干*14件。从39件网上举报件中，立案查处10件、诫勉谈话2件、个人作说明1件。

三是全面实行电脑办信。我们全面使用了中纪委的信访管理软件，对所有的来信都进行电脑登记和处理，改变了以往手工办信的状况，促进了信访件规范化、系统化的管理。同时还对电脑办信后的案卷实行规范化组卷，建立了信访档案检索表、信访档案明细目录为基本内容的信访档案台帐，做到信访案卷整齐、统一、美观、大方。

四、创特色，求提高，力求深化。

今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。

一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了**全员信访首问责任制。其主要内容是：信访室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。

二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干*中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，实施“三种措施”的新举措，对全县副科级以上领导干*进行信访监督和动态管理。

“三项制度”是：一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的*员领导干*进行告诫教育，要求其制定整改措施。二是建立信函回复制度。对属于工作作*及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象发《纪律检查通知书》的做法，责令其15日内将说明材料和解决结果报县纪委。三是建立指定召开专题***制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题***，开展批评与自我批评。“三种措施”是：一是严格落实领导干*个人重大事项请示报告制度。如婚丧、喜庆、出国考察、更换小汽车等事项，事前必须向县纪委请示报告，否则，视情况给予批评教育直至追究*政纪处分。二是建立干**政档案，实行跟踪监督、动态管理。将全县副科级以上领导干*基本情况、家庭情况、告诫谈话、信访举报情况、民主测评情况等载入档案，并作为县委任用干*的参考条件。三是将信访监督与舆论监督相结合。与新闻部门联办《*政访谈》、《行风点评》、《效能潮》等栏目，对各种不正之风和严重违纪问题进行公开曝光，达到*示教育的目的，使信访监督进一步扩展延伸。

我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如乡、村基层信访网络虽然组织制度健全，但在开展活动方面还比较薄弱；专题调研及信息质量有待进一步加强；对基层办信的指导和信访干*的培训力度还不够；信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省市信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。

第3篇 2022年度纪检监察工作总结

一、加大力度、强化监督、进一步做好全市检察***风*政建设和自身反腐败工作

今年以来，全市检察**认真贯彻落实*的“十七届三中全会”及中纪委、省院、市纪委会议精神，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”这一主题，结合“规范执法行为、促进执法公正”活动，按照“立检为公、执法为民”和建设和谐朝阳的要求，认真贯彻落实市委《*风*政建设实施方案》和省院、市委制定下发的《关于贯彻落实、建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，结合市检察院实际，我们制定了《朝阳市检察***风*政建设责任制实施办法》、《朝阳市检察***风*政建设责任制考评办法》等项办法和措施。这些措施办法的制定，对落实领导干**洁自律，查处违法违纪案件和纠正不正之风等项任务，坚持标本兼治的方针，加大监督防范工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，*风*政建设和自身反腐败工作都取得了明显成效。年初，纪检监察结合全市检察**工作实际，下发了2022年《全市检察**纪检监察工作要点》，三月份又召开了全市检察**纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议。会上，传达了全省检察**纪检监察工作会议暨检务督察工作会议及全市贯彻落实*风*政建设责任制工作会议精神；纪检组长做了《以*的十七大精神为指导深入推进全市检察***风*政建设积极开展检务督察工作》的工作报告，报告总结回顾了2022年工作，对2022年工作作出了部署；制定下发了《**市检察***风*政建设责任制实施办法》共6章19条、《**市检察***风*政建设责任制考评办法》；调整了市检察院*风*政建设领导小组成员；检察长***代表市院*风*政建设领导小组与各县（市）区院检察长签订了*风*政建设责任状，又与班子成员和新调整的纪检组组长康国忠签订了*风*政建设责任状，分管检察长与内设机构新调整的负责人签订了*风*政建设责任状，*组**、检察长***对全市检察***风*政建设和检务督察工作的开展发表了重要讲话，提出了具体要求，并指出了检察队伍中存在的相关问题和解决问题的办法。

二、积极开展检务督察活动、强化*风*纪监督和教育

2022年2月29日，全省检察**纪检监察工作会议，暨第一次检务督察工作会议结束后，我们按照省院要求将会议情况和贯彻落实意见向检察长***同志进行了汇报，检察长十分重视，两次主持召开*组会议，听取汇报，专门研究会议贯彻落实工作。决定召开全市检察**纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议，为加强组织建设，根据《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》，经市院*组研究决定，成立朝阳市人民检察院检务督察委员会，设立了检务督察室，增加两名专职工作人员，各基层院也配备了专职检务督察人员。在市检察院检务督察会议上*组**、检察长***同志就全市检察**的*风*政建设和自身反腐败工作提出了要求。一是要求全市检察**领导干*和全体干*，认真学习《最高人民检察院检务督察暂行规定》，要理解《暂行规定》的精神实质，特别是做检务督察工作的同志更要学深学透。二是要求纪检监察部门正确认识和区分纪检、监察和督察工作的关系，检务督察制度与纪检监察部门的监督制度，业务部门的相互制约机制等要密切配合，才能形成检察**内部统一的，高效的监督体系，提高检察**和检察人员的公信力。三是要求两级院*组高度重视纪检工作，支持纪检监察部门开展监督，做他们的坚强后盾，为他们充分发挥积极作用创造良好的环境和条件。四是要求纪检监察和督察部门加大对下指导力度，以科学发展观为指导，扎实工作，使今年的纪检监察和督察工作有个新进展，新提高。

第4篇 荆河管理分局二oo九年度纪检监察工作总结

洪湖东荆河管理分局

二oo九年度纪检监察工作总结

2022年，我局纪检监察工作在汉江局*委的正确领导下，在局分管领导的具体指导下，我们立足于反腐倡*工作重心，以“三个代表”重要思想以及“科学发展观”为指导，认真贯彻落实*风*政建设责任制，围绕中心工作，加强教育、监督和效能监察的力度，从强化教育，抓好

源头，严格落实三个方面入手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进反腐倡*各项工作，为我局持续健康发展提供了坚强的政治保证，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、抓制度，规范管理，着力从源头上预防腐败现象发生。

制度建设是*政建设的根本保证，分局*总支始终把制度建设作为*政建设和反腐败工作的治本措施来抓，力求以制度管事管人，尽最大可能从源头遏制腐败现象的发生。一是抓班子的自身建设。一把手带头上*政*课，带头述职述*，并将领导干*述职述*写入《*风*政责任状》。为认真履行“一岗双责”，加强对分管科室、基层管理段*风*政建设工作的督促、检查、指导。总支**、局长与班子成员和基层单位一把手签订了责任书，层层建立*政责任网络。二是抓责任的落实。将*风*政责任制检查情况纳入基层领导班子、领导干*的总体考核之中，明确职责，与单位的评先创优和干*的提拔使用，经济奖惩挂钩，严格责任追究。三是抓*风*政建设联席会议事制度。安排部署*风*政工作，分析各阶段分局*风*政建设状况，研究探讨新形势下做好分局*风*政建设的新路子，选择*风*政建设工作做得好的管理段进行经验交流，起到典型示范作用。四是坚持公开招投标制度。分局*总支始终坚持大小工程项目都严格按照持局纪委的有关规定实行公开招投标，实行“阳光”操作。

二、抓教育，增强意识，着力规范干*职工*政行为。

针对干*职工队伍人员素质参差不齐的实际，不断加强反腐倡*的思想教育，我局主要强化以下几方面教育：一是抓十七大和十七届四中全会精神学习、贯彻、落实。结合工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，采取组织集体学习、出宣传栏、听讲座等方式把广大职工的思想认识统一到*的十七大精神上来，用十七大精神武装头脑，指导工作实践，推动堤防事业的发展。二是抓*洁自律教育。在元旦春节期间开展了对领导干**洁自律的重点问题专项治理，重申制止*和国家**工作人员赠送和接受“红包”的教育，并下发了《关于加强*洁自律反对奢侈浪费的通知》。全局副股级以上领导干*进行了自查自纠，局班子成员带头遵守有关规定，高调做事，低调做人，带头履行职责，带头做好表率。三是抓*示教育。我局9月举办了水政执法、预防职务犯罪培训班，把近年来的大案、要案作为开展学习实践活动的典型案例，认真进行剖析，专题对*员干*进行反腐倡*教育。通过培训，增强了水政执法人员法制意识，使广大*员干*增强了自励、自强、自*的自觉性。四是抓*政文化教育。通过教育，促进*员领导干*行*政、远腐败，筑牢拒腐防变的思想防线。五是抓*政谈话。定期或不定期地找班子成员和基层一把手预约谈话，及时了解和掌握领导干*的思想动态。六是深入开展**作*整顿教育。6月，我局召开基层管理段负责人、**科室负责人专题座谈会，进一步提高了广大干*职工思想认识，克服和改进了干*职工在思想作*、学风、工作作*、领导作*、生活作*等方面存在的问题。

三、加强自律，推动*政工作

纪检监察工作是一项政治性、政策性很强的工作，局领导班子把此项工作与水利经济建设、水利改革发展紧密结合起来；坚持与防汛抗旱工作紧密结合起来。在广泛调查的基础上，针对水利工作实际，制定了信访统计制度、信访举报制度以及信访情况反映制度等规章制度，并全部打印上墙。进一步完善了公务、通信、招待费、车辆管理等制度，严格实行工作餐“禁酒令”；加强**效能建设，监督执行个人重大事项报告制度。局纪检组亲自参与下属单位负责人年度经济责任审计，加强下属单位的公务支出监督。对二名退休老同志要求工资福利待遇到区上访，按政策妥善处理，全年我局无集体到区上访和越级上访。

严格执行局纪委检监察工作十不准的规定，严格执行收支两条线。今年，我局建设的水利工程项目、林木拍卖等，都是严格按照《中华人民共和国招标投标法》和《水利工程建设项目招投标管理规定》等有关法律法规，全部实行招投标，并邀请局纪委、监察科的同志全程监督。 2022年工作思路：

一、开展*风*政宣传教育，多形式开展宣传教育活动。

一是要抓好*风*纪教育。深入学习*的十七大和十七届四中全会精神，学习*章、*纪*规，帮助干*职工提高政治素质。二是要加强*示教育。帮助干*职工提高思想认识，做到*钟长鸣，防微杜渐。三是要加强*政文化建设。召开家属座谈会等方式，开展好*政文化进**、进家庭，帮助干*职工树立以*为荣，以贪为耻的道德观念。

二、进一步加强**作*建设。

进一步建立健全各项规章管理制度，用制度管人，用制度管权，用制度管事，切实转变**的工作作*，从思想上克服“小吏大权”的思想。

三、强化监督，突出监察职能。

一是要深入推行办事公开制度。坚持以公开谋发展，以透明增合力，以知情求理解，以阳光促进*洁，深化政务公开。二是要加大执法监察工作力度。继续配合水政执法工作开展执法监察。

四、加强*风*政建设宣传工作。

抓好兼职信访人员和纪检通讯员的业务培训，利用汉江局域网优势，进一步加强全局纪检监察工作的宣传力度。

五、继续落实*风*政建设责任制工作。

一是要进一步完善**的各项公务管理制度，加大执行力度。二是要进一步加强基层*政网络建设，促进基层单位的*政建设交流，使全局纪检监察工作不断迈上新台阶。

舒晓红

二〇〇九年十一月二十五日

荆河管理分局二oo九年度纪检监察工作总结

第5篇 纪检监察年度个人工作总结范文

一年来，在纪检组、监察室领导的关心和指导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展纪检监察工作，作为一名纪检监察员我主要做了以下几方面的工作：

一、加强学习、提高素质。

为了更好地开展纪检监察工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取。工作之余我认真学习和领会《中国****员领导干**洁从政若干准则》、《中国***纪律处分条例》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期农村加强*风*政建设重要性的认识，增强了做好纪检监察员的自觉性。

二、严格自律、争做表率。

作为纪检监察员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到_____渭分明、在小节上严格把握，把*和人民的利益放在首位，自觉地以*纪政纪约束自己，用群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自*、自励，吾日三省吾身，充分听取同事的意见、虚心接受同志的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、*洁自律的表率。

三、明确职责，恪尽职守。

我在办公室主要负责内勤工作。内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，我不断加强自身的政治思想素质、作*素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤。协助领导安排召开全省农村*风*政工作会议，办理会议通知、记录、准备会议文件及做好其它有关会务工作。负责好文件的收发、登记、催办、立卷及案卷短期保存和使用，做好有关保密工作；负责好报刊杂志的订阅和分发工作。认真办理*员、群众来信来访的登记、转递，重要信访及时转纪检组长。及时对办公用品的进行置办、管理、发放。

我从事纪检监察工作仅是刚刚迈出了第一步，慢慢地我热爱上了这份职业。如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好纪检监察员的职责，为办公室及全办的*风*政建设做出应有的贡献。

第6篇 2022纪检监察年度总结范文

春去春来，光阴似箭，不平凡的一年悄然结束。回顾一年来的工作，思绪万千。只有正确认识自己的过去，才可以准确的策划未来，有的人为自己做一个半年工作总结， 有的人为自己做一个年终工作总结， 更有的人甚至为自己做了周工作总结，涉及到的行业有：财务工作总结， 教师工作总结，教学工作总结， 德育工作总结，学校工作总结，安全工作总结，团委工作总结，企业工作总结， 班主任工作总结，*支*工作总结，等等 。

为此，我为自己做了一个个人年终工作总结，用来总结我对过去一年的总结和认识。我本人在这一年里，能够以局中心工作为核心，紧密围绕“履行职责 创新思路 服务中心工作”的原则，按照我局*风*政建设和纠风工作的要求，在局领导的正确领导下，各科所和全局干*的大力支持下，齐心协力，开展*风*政建设工作，有效推动了税收整体工作，现就一年来的工作、学习等情况“述职述*”如下。敬请大家批评指正。

一、求真务实，强化学习，提高素质。

一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生。以一名*员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。求真务实，以“三个代表”重要思想为总纲，认真学习了《中国纪律处分条例》、《中国*内监督条例(试行)》、《中国*员权利保障条例》、《纲要》，以及*的十六届五中、六中全会精神和《文选》。撰写了读书笔记和心得体会，通过学习使我的思想境界更加开阔了，指导思想更加明确了，开创式的工作格局更加明显了，为开展工作打下了坚实的政治基础。为了提高全局干*政治学习的兴趣，在第八个*风*政教育期间，始终把握好“坚持、宣传、实践”三个主要环节，忠实的实践“三个代表”。并以促进我局税收整体工作和帮助干*树立正确的人生观、价值观、世界观、为纳税人服务意识为目标。采取有效措施和形式多样的方式，认真开展了*风*政教育月活动。一是周密的制定了*政教育月活动工作计划和方案，使教育活动有计划、有步骤的进行。二是于6月26日上午组织召开了*风*政教育动员大会。三是以干*学习为突破口，组织干*学习《纲要》和“*洁自律条规”及有关规定，学习的*员干*达86人次。四是组织开展“十*”活动，。五是组织开展了向纳税人“述风述*”活动。14名税务干*主动向纳税人就*洁自律情况、服务情况、税收工作情况作了认真汇报;并现场征求了纳税代表和义务监督员的意见。六是积极参加全县治理商业贿赂“万人签名”活动。

二、履行职责 创新思路 服务中心工作。

纪检监察工作本身就是为组织税收收入工作服务的。今年来，我围绕这一主题，结合税收工作特点创造性的开展了各项配套工作。

1、在纪检监察工作中，我始终坚持在内容上强调治本、方法上强调预防、制度上强调以他律促自律的工作的基本思路，在工作中形成了“听、谈、填、报”的工作方法，不断规范了干*报告个人重大事项和收入申报和工作联系点制度，从“监督”入手，达到“治本”的目的。根据上级的要求，结合我局的实际情况，起草了*风*政建设考核办法，并加以组织实施，制作了全局*风*政建设责任书和领导干**风*政建设责任书，为全局领导和科所长建立了*政档案，继续用“评议卡”来监督税务干*的执法行为。

2、集思广益，加强宣传报道工作，1至11月份出专题监察信息12期，信息量60件次，被州局采用10篇，《中国税务报》采用1篇，黑板报2块、学习专栏1期，较好地宣传了我局*风*政建设工作。

3、认真组织干*撰写*政专题论文，今年全局干*写*政论文12篇，本人也写了2篇。

4、组织开展了行风评议活动。认真开展了*员电教工作，按局领导的要求播放电教片，聘请行风评议员和义务监督员，7月15日，协助局领导组织召开了税务干*向纳税人“述职述*”座谈会，得到了纳税人的好评。

5、认真按时起草我局20**年*风*政建设、纠风工作、作*评议、效能建设、治理商业贿赂等工作计划、方案、总结，并对计划的执行情况进行监督检查。

6、认真收集整理州级模范职工之家申报材料，使我局州级模范职工之家创建工作有了新的突破。20**年10月19日伊犁哈萨克自治州总工会以伊州工发[20**]61号文件批复我局工会自治州级模范职工之家。

第7篇 2022年度纪检监察工作总结及2023年度工作计划

xx年，**县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实*的十八大和十八届三中全会精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治*、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作*和反腐倡*建设，为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作*保障。

一、xx年度纪检监察工作总结

(一)纪检监察工作目标任务完成情况

年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成*风*政建设和反腐败各项工作。在xx年上半年的*风*政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。

(二)开展的主要工作

(1)认真抓好*风*政建设责任制的落实

1.完善领导体制，明确责任分工

认真履行*风*政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，*风*政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实*风*政建设责任制。

一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实*风*政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委*风室干*全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐倡*工作13项，*风*政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署*风*政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研究制发了《xx年*风*政建设和反腐败工作意见》，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委**、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确*政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实*风*政建设责任制工作责任，坚持分管工作和*风*政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡*责任落到实处。

二是细化任务，狠抓工作。县委**切实担负起反腐倡*建设第一责任人职责，xx年度亲自安排部署反腐倡*重要工作34次，对反腐败倡*重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡*建设，以扎实的工作作*、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管*风*政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡*建设72次。及时将xx年度*风*政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干*主抓各领域*风*政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干*的职责分工，精心制作“*政提醒卡”20张，有力促进了领导干*“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察**紧扣*风*政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。

三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、*政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将反腐倡*与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县*风*政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了*风*政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察**长期坚持对全县各单位、各部门履行*风*政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。

2.深化宣传教育，端正舆论导向

坚持把反腐倡*教育作为*风*政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡*“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干*勤政*政，大力营造反腐倡*的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡*理论和相关*纪法规作为*委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡*理论学习。xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干*的教育、管理、监督，不断健全反腐倡*宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展*性*风*纪教育，把*政教育纳入*员干*教育培训计划，实行分级负责。通过开设干*夜校，讲授*课等形式有针对性地开展示范教育、*示教育和岗位*政教育。截止目前，县级*政领导干*讲授*课80次,人均2次，科级领导干*讲授*课112堂。同时，向副县级领导干*发放《*政准则》学习读本38份。组织**、乡镇、村(居)社区征订《*政中国》、《中国监察》、《*政瞭望》等反腐倡*学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡*意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《*政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外*政宣传广告牌、设置*政道旗、张贴*政*语以及利用县纪检监察手机信息平台发送*政短信等形式，进一步拓展*政文化宣传面。同时，继续深化*政文化示范点建设，深入推进*政文化“八进”活动，开展“倡*洁、树清风”优秀*政公益广告展播活动，广泛征集*政文化优秀作品，进一步丰富了*政文化内容。继续加大对*风*政建设相关知识的宣传，有效提高广大干*的*洁意识、法制意识，使“勤政*政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早*示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中*政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干*观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持*的纯洁性》、《小金库引发的大案》等*政*示教育片，*示教育2506人次，进一步增强广大*员干*贯彻落实*风*政建设责任制的坚定性和自觉性。

3.注重改革创新，规范权力运行

坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项*风*政法规制度，极力消除领导干*获取非法利益的土壤和空间。

一是强化制度建设，注重*内监督。深入贯彻落实*内监督条例，推动*内监督制度化规范化。坚持*员领导干*报告个人重大事项、述职述*、民主评议、诫勉谈话、任前*政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干*进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的*员干*进行谈话和诫勉教育。进一步推进*务公开，完善*内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保*内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，*政谈话262人，诫勉谈话9人，提供*风*政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇*委**均未出现因违纪违法受到*纪政纪处分或刑事处罚的情况。

二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干*任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干*群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。

三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《*政准则》的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等*员领导干**洁从政和*洁从业行为。完善《红原县违反*风*政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的*风*政建设责任体系。

四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对*务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强*委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、*务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从*务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对*务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了*务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。

4.推进监督工作，促进权力正确行使

坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、*内监督、各民主*派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证*的权力为人民所用、保证*的纯洁。

一是以领导干*为重点，落实监督制约措施。强化*委全委会决策和监督作用，加强对领导干*特别是主要领导干*贯彻落实*的十八大精神、遵守《*政准则》、执行民主集中制、*洁从政等情况的监督。把*内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇*委**向县纪委全会报告履行*风*政建设责任制和*洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行*风*政建设职责情况报告。

二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预*在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国****内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓*政风险防控机制建设，深入开展*政风险点查找工作。通过排查*政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预*、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以*政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干*经济责任审计，以预*问责保障为手段的*政风险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少*员干*犯错误机会。

第8篇 电力公司纪检监察室2022年度工作总结

酷猫写作范文网最近发表了名为《电力公司纪检监察室2022年度工作总结》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

2022年，公司纪检监察工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实*风*政建设责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预防****体系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。

一、扎实抓好*风*政建设，确保全员政治安全

1.认真贯彻落实*风*政建设责任制。按照“*委统一领导，*政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的*风*政建设领导体制和工作制度，调整充实了*风*政建设工作领导小组，健全了组织机构，明确了*委**、经理对公司*风*政建设和反****工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初，根据上级有关文件精神，结合公司年度目标任务，制定《企业*风*政建设和反腐倡*工作要点》，召开*风*政建设工作专题会议，并层层签订《*风*政建设目标责任书》，将*风*政责任进行了层层分解。在日常工作当中，酷猫写作范文网我们按照市局要求，定期向公司*委报告工作，分析研究公司*风*政建设工作形势，研究公司*风*政建设风险点，制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位*政责任目标纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行*政风险抵押金考核(正职800元、副职700元)，进一步增强了*政意识，确保公司全员的政治安全。

2.深入开展*风*纪和*政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的*政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前*政谈话、中干述职述*等契机，及时传达贯彻中央、省、市、县有关*风*政建设工作的文件、会议精神，增强了中高级管理人员*洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育，增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司*洁教育基地接受*示教育。4月20日，按照南充电业局纪检部安排，我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受*示教育，思想汇报专题通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的*政建设，切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“*政档案”，定期分析*政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了*政承诺，大大降低了*政风险。近两年来，公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。

二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境

今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》，纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人，为该单位信访工作的第一责任人，负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。2022年，我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案)，这35件信访案件中，除2件正在办理外，其余33件均做到了息访息诉。

三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围

根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政*洁等方面的情况，今年，我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各**企事业单位和行风监督员共发放《行业作*问卷调查表》300余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建议11条，用电客户对公司行业作*建设总体评价“好”为98%、范文top100“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议，我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率达100%。同时，我们畅通投诉举报渠道，及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。

四、扎实开展效能监察，推动工作落实

根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强**效能和作*建设工作的实施意见》，多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任单位和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10kv线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人未到岗到位的问题;范文写作东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来，共出《效能简报》6期，受到效能处罚的23人，处罚金额达7400余元。

五、参与民主管理和民主监督，

按照国网公司“三重一大”要求，纪委一班人在人才物管理方面，实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开，促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收，确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督，参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的*政建设工作，确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度，保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价*，基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理，督促各所事务公开，对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪监室都派专人到场，做到全程监督，民主管理。从制度上铲除了容易滋生****的土壤，有效的制约了职低权实人员的违法、违纪行为，企业呈现出健康、良好的发展势头。

一年来，纪监室做了大量工作，也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。新的历史条件下，我们也清醒地认识到，纪检监察工作任重道远，一些重点岗位人员的*政风险点仍然存在。面对新形式新任务，我们应清醒地认识到我司*风*政建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为：一是个别负责人“一岗双责”意识还有待加强，一些重点岗位人员的*政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强，纪律观念淡薄，一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐倡*教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系建设还有待进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度，群众因农网改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落实、执行力差的现象普遍存在，效能建设专项监察的力度还需加大。对此，在今后的工作中，我们将在认真传达贯彻“十八大”精神基础上，着力宣贯十八届中央纪委第一次全会精神，根据南充电业局纪委提出的目标和要求，将*风*政建设责任进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各级认真落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时，注意研究新形势下反腐倡*教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡*教育新的方式方法，丰富*风*政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开展*示教育，尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职低权实人员中开展*示教育，提高各级管理人员的*洁自律意识。总之，新的一年，我们将以“十八大”精神为指导，大力加强惩治和预防****体系建设，从严治企、依法治企，为全面完成上级下达的*风*政建设责任制考核目标提供坚强保障。

第9篇 年度区人民检察院纪检监察工作总结

年度区人民检察院纪检监察工作总结

今年我院在市院纪检组、监察室和区纪委的领导和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、全国及省市检察**纪检监察工作会议以及市委、区委*风*政建设工作会议要求，紧紧围绕检察工作中心任务，以构建具有检察特色的惩治和预防职务犯罪体系为重点，抓基础、强素质、严规范，*风*政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，为检察工作的深入发展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被评为区级先进基层*组织，***同志被评为省级优秀***员，并被市院推荐为省首届“十佳”检察官候选人之一参加评选。

一、提高教育活动实效，促进干**洁从检。

认真开展社会主义荣辱观和“学*章、知**、强*性活动。通过院*组中心组带头学、各支*组织*员重点学、各科室要求干*认真学三个层次，采取学习*章原文和文件资料、撰写交流学习心得体会、收看《十六大*章电视教材》和《东京审判》等教育电影、邀请***副区长和区直***工委***副**上*课、征集知荣辱文明宣传用语、举办“迎七一”联欢会和支*最佳组织生活实例评比等多种形式，进一步强化干*的*章意识、*员意识和组织观念、纪律观念，增强*洁从检的责任感和使命感，一名干*的读书心得还获得区纪委“读书修德、以德律己”*政主题读书评奖活动中获得三等奖。

继续推进“为民、务实、清*”*教育活动和***政文化建设。以理想信念教育、检察官职业道德教育、*的优良传统和作*[找文章还是到文秘资源网，原创！]教育以及*纪条规、国家法律法规和检察纪律为主要内容，将宣扬优秀***员事迹与剖析反面典型教训有机结合，将创新学习载体与抓落实求实效互相渗透，充分发挥检察文化的感染力、牵引力和导向力作用，促使干*自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，养成守法、诚信、自律的良好行为规范。

深入开展社会主义法治理念教育活动。根据上级检察**和政法委的统一部署，今年5月份开始我院启动了社会主义法治理念教育活动。在活动中，我们认真抓好学习培训，引导干*深刻理解和把握社会主义法治理念的内涵、本质和内容，自查、互查与开门查相结合深挖细查前几年教育活动中尚未发现或者虽已发现但整改不到位的问题，在逐项分析找准症结的基础上，院*组提出“一个核心（以树立社会主义法治理念为核心）、一条主线（以加强检察基础工作为主线）、一项重点（以推进法律监督能力建设为重点）”的整改思路，得到区委政法委的肯定，《**市政法动态》也对此作了。

二、增强监督制约刚性，确保工作规范高效。

将去年底修订的全部规章制度整理归类，形成业务工作制度38项，队伍管理保障制度45项，分别装订为《业务工作规范汇编》和《规章制度汇编》分发到各科室并将全部内容在局域网上公布，在此基础上，纪检组将工作重点放在狠抓制度的贯彻执行上，进一步落实完善规范执法体系。

严格执行*风*政建设责任制。深入贯彻全国*风*政建设责任制工作电视电话会议和省院《关于对全省检察**落实*风*政建设责任制情况实施考核的通知》精神，周密部署、突出重点，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等环节全部落实到位。院*组成员与干*进行任前*政谈话21人次，检察长还与各部门负责人签订了*政责任状，同时将*风*政建设责任状执行情况纳入季度目标管理考核，进行定期分析考评。

积极构建我院惩治和预防职务犯罪体系。认真执行《**市检察**关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系实施纲要〉的具体办法》和《**区构建惩治和预防职务犯罪体系实施方案》，今年主要是抓好三项工作：[找文章到文秘资源网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]一是进一步强化对干*执法办案的监督。内督室坚持每月对各业务部门办理的案件进行定量抽查，并将抽查结果与岗位目标管理考核挂钩，坚持科室每季度一次、全院半年一次的队伍建设分析讲评制度和刑检自侦部门执法检查“四卡”制度，对全院干**政信用档案进行清

第10篇 开发局2022年度纪检监察工作总结及2023年工作计划

2022年度，我局纪检监察工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》和*的十六届六中全会、中纪委全会精神，深入开展*风*政建设和反腐防腐工作，强化纪检监察的考核力度，形成聚精会神抓开发，全力以赴搞招商，奖罚分明抓考核，一门心思求发展的良好氛围，圆满地完成了2022年度纪检监察目标任务，取得了较好的成效。现根据县委办x办发[2022]114号文件《xx县2022年度科级领导班子*风*政建设责任制检查考核评分细则》及《关于召开纪检监察工作片会的通知》精神，特将我局2022年度纪检监察工作情况汇报如下:

1、积极执行*的路线、方针、政策，树立科学发展观和政绩观，认真学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，确保县委和县纪委的各项政令的畅通。年初，我们根据县委办x办发[2022]40号《关于在全县*员干*中深入开展“提升素质，服务发展”*教育活动的意见》文件精神，以开展“提升素质，服务发展”*教育活动为契机，认真组织局***员学习《*章》等有关文件精神，自觉维护*章的权威性，做到思想上，行动上的步调一致，积极发挥每一位m. *员的坚强堡垒作用。与此同时，我们根据县统一部署，积极开展“提升素质，服务发展”*教育活动理论调研，共撰写理论调研文章18篇。通过开展“提升素质，服务发展” *教育活动，学习*的路线、方针、政策，自觉树立起科学发展观和政绩观，尽心尽职，全力以赴完成县委、县政府年初下达的各项目标任务。今年以来，我们纪检监察工作结合开展“提升素质，服务发展”*教育活动，大力开展学习、宣传、贯彻落实中央、省、市、县*洁从政的各项规定。通过学习贯彻，使局领导班子成员进一步认识到《*内监督条例》是开展*内监督和严肃*的纪律的基本法规，是进一步建立健全防腐体系的基石，是对新时期加强*的自身建设的实践经验的科学总结。通过学习贯彻《*内监督条例》，进一步加强了局领导班子自身建设，规范了从政行为，强化了*内监督，严明了*的纪律，对于我们进一步落实领导班子*风*政建设责任制，增强拒腐防变和抵御风险能力，保持*的先进性，始终做到立*为公，执政为民，保持*同人民群众的血肉联系，都具有十分现实的指导意义。

2、积极贯彻执行*风*政建设责任制的各项规定，实行责任分解，制订明确的责任目标。年初，我们根据x办发[2022]11号《2022年县委、县政府领导干**风*政建设责任制》和县委x发[2022]15号《2022年*风*政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》等文件精神，建立和健全了我局领导班子*风*政建设领导小组，完善和制定了*风*政建设责任制，对领导班子2022年度*风*政建设工作进行了责任分解，明确了各自职责和范围，签订了2022年度*风*政建设责任状，形成了比较完备的责任体系。对此，我局分别以xxx[2022]9号《关于成立2022年度*风*政建设工作领导小组的通知》、10号《县开发局领导班子和领导干**风*政建设责任制》、11号《县开发局2022年*风*政建设工作责任分解实施意见》等文件形式下发，予以明确。与此同时，按照县委、县纪委的总体部署，及时召开以对照*风*政建设责任制落实情况和*洁自律情况为主要内容的***，按时组织自查自纠考核工作。在今年的农业综合开发工作和*风*政建设责任制落实方面，我局领导班子没有出现失误，没有违纪的人和事，故也没有需要实行责任追究的情况。

3、贯彻执行民主集中制和领导班子重大事项集体议事制度。2022年度，我局领导班子民主集中制气氛较浓，按时召开***，积极开展批评与自我批评，对发生在职能工作范围内的重大事项，如农业综合开发项目的立项，世行三期项目项目区的推荐选择，有关人员的任用，大额度资金运作，都能坚持集体研究会办，集体决策决断，较好地坚持了*的民主集中制原则。特别是干*选拔任用工作中，严格按照规定和程序选拔任用和向上级推荐干*，所任用的人员均坚持德才兼备的标准，群众反映良好。2022年，我局没有向上级推荐或任用有明显问题的干*，也没有因用人不当而造成不良影响。

4、按时完成今年纪检监察工作各项任务。积极开展并认真完成上级部署的纪检监察暨*风*政教育工作任务，并按照“一岗双责”的目标任务，结合我局农业综合开发实际情况，经常性地开展*风、*纪、*性和*政教育，积极开展和观看“榜样与*示”、反腐倡*宣教片活动和行政效能监察活动，做到把纪检监察暨*风*政建设工作与农业综合开发职能工作一同研究，一同部署，一同落实，一同检查，2022年，我局领导班子积极履行对班子成员职责范围内的*风*政建设情况、从政情况，进行严格的检查、监督、考核，定期不定期地到项目区和工程实施单位了解**工作人员*洁自律情况，每半年召开一次领导班子***，并把*风*政建设情况，列为***的一项专题内容。2022年我局领导班子及其成员，积极按照领导班子和领导干**风*政建设责任制的要求，积极实行政务公开、*务公开，公开向社会作出*政承诺，并按照各自承诺的诺言，在工作、学习、生活、积极履行诺言，做到言行一致，一诺千金，树立了新时期领导干*的新形象。2022年，我局领导班子成员没有出现违反*风*纪*政法规制度的问题，没有发现开发工作中的不正之风，没有出现违反*洁自律的行为，没有发生一例违纪违法案件，没有发生一例受到*政纪处分的情况，圆满地完成了今年的*风*政建设工作任务。特别是在2022年度农业综合开发项目的立项选择、项目实施、竣工验收等工作流程中，纪检监察部门的同志全程参与，坚持“三公开”，严把“三关”。“三公开”即公开选项、公开招投标、公开监督;“三关”即规划设计关、施工质量关，竣工验收关，从而确保农业综合开发工作围绕增收增效目标不动摇。通过实施农业综合开发项目，农业基本生产条件得到进一步改善，抗御自然灾害的能力得到进一步增强，农业综合生产能力得到进一步提高，从而进一步维护和发展了项目区广大人民群众的根本利益。积极开展商业贿赂自查自纠工作。今

年的商业贿赂自查自纠工作，我们重点是对xx年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查，对照项目批复逐一排查，逐一回头看，对排查出的问题，我们及时研究制定了整改措施，派专人跟踪督查，确保整改措施落实到位，圆满地完成了今年的*风*政建设工作任务。

2022年，我们将继续按照县委、县纪委的要求，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》和*的十七大、中纪委全会精神，围绕“一个中心”，抓好“两个重点”，做好“三项工作”，积极开展*风*政建设和反腐防腐工作。

围绕“一个中心”:就是围绕*风*政建设工作中心。

抓好“两个重点”:一是抓好反腐倡*及*政文化建设;二是抓好治理商业贿赂工作。

做好“三项工作”:一是做好2022年度报刊杂志的征订和十七大精神的学习宣传;二是抓好我局*风*政建设信息采集和投稿工作;三是做好上级纪委所交办的各项工作事情。

第11篇 纪检监察年度工作总结及2022年度工作计划

一年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，根据局*委的工作部署，驻局纪检组、监察室认真学习贯彻*的和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以*风*政责任制为龙头，以加强*政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推进系统反腐倡*各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、抓责任落实，进一步强化*风*政建设责任制

坚持贯彻落实*风*政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，先后制定了《市交通运输局*委20xx年*风*政建设及反腐败工作责任分工》和《20xx年全市交通运输系统*风*政建设和反腐败工作要点》，按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确市局*委成员*风*政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡*与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局*委**、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“一把手”分别签定了责任书，把反腐倡*建设和交通基础设施、行业安全管理、干*队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。

同时，督促局属各单位班子成员按照“一岗双责”的要求，一手抓业务工作，一手抓*政教育和监督检查，认真履行反腐倡*和作*建设责任。10月份，驻局纪检组对*风*政建设责任制情况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进*风*政责任制有效落实。一年来，全系统*风*政建设责任制得到进一步贯彻落实，*风*政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。

二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线

我们始终把加强理论武装、提高干*职工思想政治素质作为*政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了“六一个”反腐倡*专题学习教育活动。

一是组织开展专题学习。认真学习贯彻*的、中纪委xx届二次全会精神、新《*章》、中央“八项规定”和一系列重要讲话精神等，不断提高全体干*的政治敏锐性和把握大局的能力。

二是开展*政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体**干*，召开全市系统*政工作会议，单位“一把手”领导代表局*委亲自总结和部署系统*风*政建设工作，并组织观看*政视频*示教育片，邀请秀洲区纪委副**到市公路局给干*职工上*政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是编印“*洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“*洁交通”手册，通过设置10种情景教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干*职工分批分层开展学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合*政风险防控和利益回避等要求，强化*洁自律的意识，增强拒腐防变能力。

四是组织*政知识测试。5月份组织对局属系统201x年以来新聘、新任的100多名干*职工进行了*政知识测试，重点加强对各级领导干*、局管副科以上干*、重点关键岗位以及新提任、新录用干*的教育，规范从政行为，促进*洁自律。

五是普遍开展“道德讲堂”。每月组织全体干*职工，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干*职工忠诚履职、清正*洁的良好职业操守。

六是深化*洁文化建设。深入开展*洁文化进**、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、*言*句等，着力建设风清气正的*政环境。同时积极参与市直**纪工委组织的*政勤政演讲、征文和*政文化ppt展评等活动。

三、抓制度建设，进一步提高反腐倡*工作水平

按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。

一是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，根据市纪委《关于进一步深化“阳光工程”建设的实施意见》等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、*务、政务、信访和工程建设等七个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想通过3年左右的时间，使局**和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件，提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。

二是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制定下发了《关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知》，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干*职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干*职工履职过程中的利益冲突。截止目前，局**、局属单位干*职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。通过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续, 没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。

三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，以及市局*委关于进一步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了《关于进一步规范财务管理严肃财经纪律的意见》，按照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等14条具体实施意见，同时要求各单位进一步加强组织领导、注重制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的*风*政建设。

四、抓软环境建设，进一步提升服务能力

一是深化“三走进三服务”走访服务活动。根据市委、市政府《关于深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的意见》等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确走访计划，市局领导广泛开展走村入企的“三走进三服务”活动，促进*员干*为企业办实事、解难题，为结对村(社区)解决实际困难，对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据统计，累计走访和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助解决31个，实际已协调解决22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“二次创业”帮助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，一心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，取得了良好的社会效应。

三是深化群众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点，印发了《关于进一步推进“群众满意基层站点(服务窗口)”标准化建设的通知》，及时召开专门会议进行宣传发动，部署开展基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、*洁高效等六个方面，制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，积极营造“为民、务实、清*”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。

五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象

一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了《关于贯彻落实中央'八项规定'及省、市有关规定的实施办法》，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控招待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议规模得到有效控制，转变作*、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，开展宣传教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作，先后有348名干*职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”承诺。

二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局**、局属单位的作*效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已先后开展各类监督检查12次，发现并整改了一批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结6起群众信访投诉。积极开展*纪政纪执行情况检查，确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工*等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口)，督促指导开展工作。

三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策执行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。

四是深化行风政风建设。组织开展“强作*、攻难点、优环境”主题实践活动。组织实施 “精气神、执行力、攻坚力和软环境”四大提升行动，着力破解阻碍交通运输发展和群众反映强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营造良好环境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走进交通之声《行风热线》直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热点面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和群众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。

纪检监察年度工作总结及20xx年度工作计划

第12篇 2022年度纪检监察信访工作总结范文

2022年度纪检监察信访工作总结

20xx年我市纪检监察信访举报工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持立*为公、执政为民、与时俱进、开拓创新，不断拓宽和畅通信访举报渠道，依纪依法认真处理检举、控告和申诉，切实解决群众反映的信访举报问题，及时化解矛盾，为我市的*风*政建设和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、基本情况

今年共受理群众来信13xxxx，来访1xxxx，电话举报xxxx，其他方式xxxx，合计15xxxx(次)。其中属检举控告类的有 15xxxx(次)，申诉类xxxx。从被反映对象的职级来看，反映乡科级以上的领导干*3xxxx，一般干*5xxxx，其他人员7xxxx;从反映的内容来看，违反政治纪律和组织人事纪律行为的xxxx，违反*洁自律规定行为1xxxx，贪污贿赂行为3xxxx，破坏社会主义经济秩序行为2xxxx，违反财经纪律行为1xxxx，失职渎职行为xxxx，侵犯*员公民权利行为xxxx，违反社会主义道德和妨害社会管理秩序行为1xxxx，其它检控类 3xxxx。上述信访件按照“分级负责、归口办理”的原则都进行了认真处理，对转办和交办的信访件，我们都能及时进行督促，经过督促，大部分问题都能及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。

二、主要特点

1、信访形势趋于好转。从我市的纪检信访形势看，信访总量呈逐年下降势头，无论是信访总量还是反映乡科级干*信访件数量以及农村基层干*的信访数量，今年均比去年同期有所下降，降幅分别为10.xxxx，1xxxx和17.xxxx，且信访反映的质量也较低，有的信件并无实质内容。

2、*员干*贪污、受贿、挪用、违反财经纪律、违反*洁自律规定等经济类方面的问题是信访举报的热点和重点。今年共受理此类方面的信访件9xxxx，占 57.xxxx。如今年根据举报查处的主要经济案件有:**镇*委委员、镇工业园区管委会主任孙**及其办公室工作人员翁**、管**、孙**、应**等 xxxx挪用公款窝案、**医院*科主任张**和*科主任马**受贿案、**街道**村*总支**胡**挪用集体资金案等，上述人员已全部移送司法**处理。

3、反映*员干*作*方面的问题比较突出。随着制度的健全、教育的强化和监督力度的不断加大，绝大多数*员干*对自己的要求也越来越严，但也有少数*员干*认为自己只要不贪污，不受贿，经济方面不出问题，其他方面都是次要的，因而自觉不自觉地在生活作*和工作作*上放松了对自己的要求，受到了组织上的处理。如今年根据群众举报查处的有:**街道原*委委员办事处副主任劳**因扰乱执法单位正常办公秩序受到全市通报批评，**镇政府综治办主任龚**、** 镇政府干*张**、**局干*夏**等人因通奸错误分别受到处理。

三、主要做法

1、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作。一是每次常委会都专题研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题提出整改措施。二是坚持领导接访日制度。做到随接访随办理，使信访问题得到妥善处理。三是实行目标责任制。年初市纪委与各乡镇签订了目标责任书，把信访工作列入*风*政建设责任的重要内容，年终与*风*政建设一并检查考核，对群众反映的问题解决不力，达成越级访、集体访的追究单位领导人责任。