经信委半年度总结(2篇范文)

第1篇 2015年市经信委上半年工作总结

一、20xx年上半年的工作情况

1、加强盐政队伍建设，努力提高执法人员的执法水平

将深入学习实践科学发展观与实际工作结合起来，经常组织盐政执法人员认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习和宣传盐业政策法规，学习相关的法律知识，不断提高盐政执法水平，提高盐业市场管理的针对性、有效性和科学性，增强盐政执法力度，提升盐政执法的效率，塑造盐政执法的良好形象。

2、认真做好行业加工用盐的供应与管理

全县行业加工用盐户一百余家，分布零散。特别是鸭杂加工，大多是家庭作坊式的，而且用盐量大。这给散盐的管理工作带来了难度。为此，我局认真进行市场调研，多次召开散盐市场形势分析会议。最后，在三月底按照市局领导的要求，制定了一套散盐供应管理的办法，从而规范了散盐市场。

3、利用3·15、5·15的特殊日期进行碘盐宣传

3月15日我分局按照市局的要求，在县城的各大超市进行多品种盐和碘盐的宣传。5月16和17日，我局会同卫生、疾控中心在县城和雩田镇，进行定点和巡回宣传，向群众宣传如何防治碘缺乏病知识，如何存放和使用碘盐，以及宣传盐业法规，此次宣传活动共发放宣传单3000张，宣传画1000张。

4、加强盐业市场监督，杜绝走私盐进入盐业市场

盐政人员除了要配送食盐外，还要经常下乡对各个体商户进行检查，摸清每个店的库存数，月销售量，及时配送到该店，防止私盐和散装盐冲销，确保人民群众吃上合格碘盐，同时对食品加工用户进行不定期的监督检查，搞清该加工用盐户在淡季和旺季月加工量，每月需要用多少盐，按量配送下去，并督促其专盐专用，包括其食堂吃盐也要吃小包碘盐。还经常到加工用户附近居民以及在加工用户做事的员工家中，看看他们吃的是什么盐是如何保管和使用的，发现散装盐，就查清是那个加工用户流出的，并对该用户按盐业法规处理，确保家家户户吃上合格碘盐。

二、工作中取得的成绩

今年春节过后，我分局组织了一次对全县的餐饮店、学校食堂、加工厂、医院食堂等重点地区进行的用盐情况的大检查。检查中，在县城的个三家酒店中发现了使用散盐的情况。根据《食盐专营办法》的相关规定，1、对店家进行了教育;2、没收其非法使用的散盐;3、套《省盐业行政处罚自由裁量权细化标准(试行)》进行了罚款。结合市局的“百日”活动，我们在雩田镇一不符合加工用盐标准的厂里，发现使用散盐。经过调查，是其打着别家正规厂子的名誉请司机从盐业公司购得。了解清楚情况后，我们对这两家工厂都进行了教育，并进行了处理。5月份，接到一起群众举报的私盐案。接报后，我分局立即组织盐政人员并与**部门联系，到现场检查，取得了证据。当事人，瘳某系省县瘳坊村人，用自己的小车从广东省东莞市分三次，带回一吨假冒小包盐到当地进行销售，牟取暴利。对此，我们对其进行了教育、没收未销出的假盐11大包、要求瘳某购买正品小包碘盐到农户家中换回销售的假盐、罚款一万元的处理。

三、20xx年下半年的工作打算

1、加强盐政队伍和盐政法制建设

要加强盐政队伍的学习和培训，健全执法过错追究制度，梳理执法依据，分解执法职权，确定执法责任，建立公开、公正的评议、考核、激励、约束机制。加强执法岗位监督，实行缉私、办案，执行“三分离”的相互制约机制。

2、加强对食品加工用盐管理，杜绝散装盐流入市场

要经常对加工用户进行不定期跟踪服务，督促其专盐专用，包括其食堂必须食用小包碘盐，特别是在加工旺季，加工用盐量大，配送时要派出人员跟踪到厂家，点清其库存数，摸清期加工用盐量，按量配送，做到专盐专用，不流入市场。

3、按照市局的要求，结合县的实际情况，尽快制定出完整的行业加工用盐的管理办法来。认真组织人员学习，认真组织实施。

4、盐政人员要更深入的学习实践科学发展观，搞好市场“百日”安全活动，完成上级交办的其它工作任务。

第2篇 2019年上半年**工作总结(市经信委*组)

一、基层**工作总体情况

紧紧围绕围绕中心、服务大局，严格落实**责任制，夯实**工作基础，强化**工作保障，市经信系统*员素质进一步提高，基层*组织的战斗堡垒作用不断加强。委*组坚持把**工作贯穿于业务工作的整个过程，充分发挥了**工作教育引导、组织协调、服务保证的作用。

一是围绕中心、服务大局。委*组将**工作与业务工作同部署、同督办、同考核，切实做到两手抓、两不误、两促进。牢固树立“围绕中心抓**，抓好**促发展”的工作思路，自觉把**工作放到全市工业经济发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体，丰富形式、充实内容，改进措施。

二是明确**工作责任。严格落实**及*风*政建设第一责任人主任，严格落实“一岗双责”。领导班子树标杆、做表率。带头学习理论、带头安排部署，带头调查研究、带头解决问题、带头检查督办，形成了主要领导亲自抓、班子成员协同抓的工作局面。

三是完善机制，三级联动。加强**目标任务管理，建立*组责任清单，细化*组成员责任，纳入履职尽责管理。完善**联系点制度，委副县级以上干*联系1-2个*组织，加强对系统单位**工作的指导;健全完善“**抓、抓**”工作运行机制，坚持将**工作成效纳入年度工作考核，加大对系统单位**工作的督导力度。年初召开系统**工作会，印发**工作要点，与系统30余家单位*组织签订目标责任书;年初成立13个督导组开展**调研，对系统单位进行督导检查，坚持问题导向，列出问题清单，抓好问题整改。通过**调研搜集5个方面10方面的问题，并逐步整改到位;每季度开展三级联述联评联考，*组织**述职，对**工作落实不力、后进单位进行重点管理，对*组织负责人进行约谈。

二、基层**重点任务完成情况

(一)突出思想建*，扎实开展“不忘初心牢记使命”*教育。从*费中列支4万余元，购买《***谈治国理政》(二)等10余种书籍，为*员干*学习提供方便;组织系统*员干*认真研读十九大报告，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。制定《市经信系统学习贯彻*的十九大精神宣讲工作方案》，开展十九大报告进企业宣讲活动，上半年*组中心组专题学习5次，**集中学习8次，班子成员开展进企业宣讲活动10余次。通过学习不断提升*员干*的政治觉悟，牢固树立“四种意识”，增强“四个自信”，在思想上行动上同以***______保持高度一致。*组成员带头上*课，带头做笔记，带头撰写心得体会，积极参与专题研讨，以严实作*，推动学习教育落实、落地、落细。上半年开展支*主题*日活动6次，组织专题研讨7次，邀请专家学者作专题讲座1次，委领导班子成员带头讲*课12次，*员领导干*撰写心得体会200余篇。

(二)推动组织建设，增强凝聚力战斗力。一是加强基层*组织建设。将30余名企业流动*员纳入属地管理，指导7家社会组织建立功能型*支*，指导6个系统单位、26个*支*按期换届，发展*员26名，组织*务工作者等相关培训100余人次，建立48家*组织3765名*员电子信息库。二是强化*员教育管理。健全*内关怀帮扶机制，做好重大节日慰问困难*员工作，发放慰问金1.7万元;做好*员的监督和帮教工作，全系统民主评议*员2569名，按照程序处置失联*员11名;建立了64名科级干*《领导干*个人有关事项报告表》档案，向市委组织部报备18名副县级以上干*个人事项报告。做好因私出国(境)证件清理工作，实现对102名领导干*的证件集中保管。三是树立正确用人导向。认真执行《*政干*选拔任用工作条例》，开展干*交流轮岗，组织干*培训学习，选拔1名副县级干*任驻村扶贫第一**， 3名**干*充实到扶贫工作队，选派2名干*对口协作挂职。树立正确选人用人导向，严格遵守组织人事纪律，按照程序推荐提拨了3名正县级调研员、1名副调研员，重用1名干*进入领导班子，交流2名副县级干*到其他单位任职。

(三)认真落实两个责任，加强*风*政建设。一是落实*风*政建设“一岗双责”。坚持一把手与分管领导、科室、系统单位签订责任书，层层传导压力，层层压实责任，共签订*风*政建设目标责任书69份。落实*风*政建设纪实制度，详细记录安排部署等主体责任落实内容，加强落实主体责任痕迹化管理。二是加强*风*政教育活动。结合*风*政建设宣传教育月活动，通过组织观看*示教育片、赴*示教育基地参观、组织专家专题讲座等方式，不断强化*员干*遵守纪律的自觉性，*钟长鸣。上半年共组织专题学习7次，学习纪委通报6期，观看*示教育片2部，赴教育基地参观学习1次。三是加强监督检查，严格追责问责。结合查处发生在群众身边“四风”和腐败问题七个方面专项治理工作，加大问责力度。全力配合派驻纪检组工作，强化执纪监督，*示提醒5名、告诫约谈3人、主体责任人谈话3人、批评教育5人、诫勉谈话2人、责令书面检查5人。

(四)加强制度建设。加强制度建设。坚决执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施办法，持续“反四风”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。用制度规范工作的程序和个人行为，确保工作公开透明、规范运作，推进各项工作顺利开展。先后修订完善了公务接待、公车使用、财政预算管理、政务公开等管理制度14项，完善*内政治生活制度、“三重一大”决策机制、中心组学习等制度11项。

三、突出问题整改情况

(一)强化**工作责任落实。进一步细化**工作责任清单，明确领导班子成员**责任，形成工作合力，解决**工作“无人管”问题。进一步优化整合支*设置，选优配强*务工作者，解决**“无人抓”问题。树立系统一盘棋思想，加大对系统单位特别是非公经济组织和社会组织的**工作督导力度，层层传导压力和责任。

(二)及时成立***委(纪委)。设立***委办公室，选举***委委员7名，**纪委委员5名。

(三)抓好**日常工作。根据市委**督查组反馈的意见，按照“十个规范”的要求，开展好支*主题*日活动，定期对支*及*员参与支*主题*日活动情况进行督查。按时按照“八有”标准，完善*员活动室。规范*员手册填写、督促*员按月缴纳*费、规范*员读书笔记，规范“三会一课”等7项*内生活制度。

四、存在问题及下步打算

(一)存在问题

一是**工作的方式方法创新不够，尤其是*员学习教育的方式比较单一，*员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少;

二是市经信系统非公**工作还需要进一步加强。少数非公企业由于破产解散等原因，导致少数非公企业离退休*员参加组织生活不够规范，教育管理有待加强;

三是**制度建设还有待进一步完善。

(二)下步打算

对照全面从严治*要求，今后我将从五个方面认真履职，加强工作，进一步提高政治站位，落实好全面从严治*各项任务。

一是抓好十九大精神的学习宣传贯彻，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是扎实搞好“不忘初心、牢记使命”*教育，继续推进“两学一做”常态化制度化建设。

三是进一步严格**工作责任制，确保工作落实。进一步强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，不断提高责任制工作水平。

四是进一步创新**工作方式方法。创新活动载体，丰富活动方式，打造**工作新亮点。

五是进一步加强非公**。突出抓好**重点专项整治“回头看”工作，进一步加强*员干*的教育、监督和管理。