煤矿*支*工作计划

第1篇 煤矿*支*工作计划范文2015年

2015年我将是矿山发展转型的重要一年，也是搞好露天转井下生产衔接的关键一年，在新的一年里，我们作业区*支*要在矿*委的正确领导下振奋精神、克难求实，充分贯彻落实矿*委“两会”指示精神，带领*员和职工群众，打好露天转井下这一仗，做矿山转型的开路先锋。为此，我们支*的工作打算是：

一、贯彻落实矿*委“两会”精神，加强高素质人才队伍培养，全面推进**思想政治工作创新发展;

为了更有效的开展**政治思想工作，我们作业区*支*认真贯彻落实矿*委“两会”精神，以*的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，结合露天转井下衔接的生产经营实际，加强**思想政治工作力度，全面强化*员干*队伍建设和创新政治思想工作，发掘高素质型、高技术型人才。制定人才培养计划。紧密结合矿*委提出的三级培养责任体系，加快高素质型人才队伍建设，为全面推进**工作。不断增强基层*组织的活力。

二、主要建议

*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础。***组织处在**工作的第一线，担负着直接教育管理*员并带领*员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层*组织的强弱，直接影响着***员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着*组织自身的凝聚力和战斗力。*员素质的高低和具体表现，直接影响矿山职工的形象。因此，必须下大力气抓好***组织的制度建设，努力把***组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。

三、存在的主要问题

(一)、对支***工作重要性认识不足，影响了支***工作的正常开展。当前有少部分同志对支***工作的重要性认识不足，认为支***就是组织一下学习，发展几个*员，工作一般，要求不高;个别*员对**工作热情不高、工作不实;个别支**员有重业务轻**的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，**工作是软任务，**工作摆不上应有的位置;致使支*抓**工作被动应付，起色不大。

(二)*员队伍建设匮乏，对**工作热情不高。个别*员是作业区的业务骨干，承担较多而繁重的实际业务工作，造成无时间、无精力去抓*务工作。因环节较多不能及时调整到位。

(三)、组织活动内容、方式单一，创新不多。各班组*员的组织生活形式不灵活，仅满足于政治说教。在工作中，继承不够，创新不多，对作业区广大职工的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别职工理想信念动摇，宗旨意识淡化，作*不实。