一线工作计划和目标(2篇范文)

第1篇 工商局一线工作计划

一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作*建设，提高执政能力的有力手段。全县工商系统要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。现制定全局2010年一线工作计划如下：

一、建立一线工作联系制度

全县工商系统要深入一线认真排查出广大生产者、经营者、消费者和基层工商干*最关心、最直接、最现实的问题，推出一批为民办实事的项目。通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关经济社会发展的重点、难点问题，促进社会和谐发展。县局*组班子成员一线工作联系分工为：*组**、局长杨增敏负责全局工作，副局长王敏负责联系戛洒分局，副局长瞿永胜、夏静珏负责联系桂山分局，纪检组长丁国庆负责联系漠沙分局。

二、建立一线工作联动制度

要建立涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的衔接紧密的联动工作机制，确保问题扎实有效解决。能在一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，要主动加强与相关部门的沟通协作，互相联动，共同解决，确保人民群众和基层干*反映的问题事事有回应、件件有答复。

三、建立社情民意沟通制度

继续深化重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询制度。充分依托报纸、电视和县工商局政务信息公开网等媒介，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求。对涉及经济社会发展和民生问题的重大决策、项目及敏感事项等，坚持问计于民。采取多种形式鼓励人民群众为工商工作建言献策，坚持把人民群众的意见建议作为制定决策和改进工作的重要依据。对与人民群众密切相关的重大实事项目、重点工作和群众诉求问题处理结果等，及时进行通报，主动接受社会监督。

四、建立责任倒查追究制度

要对重点工作、重大实施项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。

全县工商系统每季度要对实施一线工作情况进行1次自查，年底形成年度自查报告报市局和和县贯彻实施效能政府四项制度领导小组办公室。

第2篇 医院发展临床一线*员工作计划范文

一、坚持*员发展的指导原则

年我院*员发展工作，要坚持以科学发展观理论为指导，按照*章要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，禁止突击发展，反对关门主义，重点做好在临床一线发展*员的工作。

二、坚持*员发展的基本条件

（一）凡年满十八岁的同志，承认*的纲领和章程，具有良好的思想素质和业务素质，具备一定的*的基础知识，政治上积极要求进步，工作上积极肯干、认真负责、业绩明显、遵纪守法、求真务实、团结友善、爱岗敬业，均可以书面形式向*组织递交入*申请书，申请入*。入*申请书由支*组织委员保存，并在*支*工作记录中记载。

（二）入*申请书应由本人书写，应写明入*的志愿、对*的认识、入*的动机和态度以及自己的决心。篇幅一般在1000—1500字；如果内容较多，可附思想汇报或学习体会材料。申请人可以多次向*组织递交申请书，但内容不宜重复；也可以抽回自己的申请书，抽回后不影响以后申请入*。

（三）*支*和*员要关心和支持非*员群众的政治进步，积极鼓励和帮助他们以刻苦学习、努力工作的实际行动向*组织靠拢，写入*申请。对已经写了入*申请的同志，可以吸收他们参加有关政治理论和*的知识的学习活动，从各方面调动其入*的积极性。

三、做好入*积极分子的培养工作

（一）支委会根据申请人的表现，在征求*小组长和*内外群众意见的基础上，提出入*积极分子培养对象人选，也可以以支*大会的形式提出，报*委研究后正式列为培养对象，进行重点培养。

（二）*支*指定两名正式*员作为入*积极分子的培养人。《入*积极分子登记表》基本情况部分由本人如实填写，“确定培养对象时间”由支*填写，“培养人考察记录”由指定培养人按季度填写。

（三）培养考察期间，*支*（小组）要对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观基本理论的教育，*的基本知识和*的基本路线的教育，*的历史知识和*的优良传统作*的教育，使他们懂得*的性质、纲领、指导思想、任务、组织原则和纪律，懂得*员的义务和权利，端正入*动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。积极分子本人要自觉学习上述知识，完成*组织和培养人指定的学习内容，首先从认识上、思想上入*。

（四）入*积极分子经过一年以上的培养教育后，要向*组织写出思想汇报，汇报一年来的学习工作情况。*小组和*支*根据本人的思想工作表现，经过讨论和会议研究，明确其是否基本具备入*条件，能否列为*员发展对象。同意列为发展对象的，报*委同意后予以发展。暂不列为发展对象的，继续进行培养。

四、按程序做好发展入*工作

入*积极分子确定为*员发展对象后，到发展为预备*员，要做好以下工作：

（一）*支*要对发展对象的本人历史和政治表现进行了解，并进行政治审查，形成政审材料。凡没有经过政治审查的不能发展入*。

（二）对发展对象应进行短期集中培训，主要学习《*章》、*的方针政策及有关*规*法，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入*。

（三）发展为预备*员必须按照*章规定的程序办理。

1、《入*志愿书》在支*的指导下由本人按照填写说明认真填写。“入*志愿”的内容应符合新形势新任务的要求，篇幅适当。

2、申请入*的人要有两名正式*员作介绍人。入*介绍人一般由积极分子培养人担任，也可由发展对象自己约请，或由*组织指定。3、召开支委会对发展对象填写的《入*志愿书》进行审查，对发展对象提出支委会的意见。

4、召开支*大会（到会正式*员必须达到应到人数的三分之二以上），进行通过接收申请人为预备*员的各项程序：

① 由组织委员介绍申请人的基本情况。

② 由申请人宣读本人的入*志愿。

③ 两名介绍人分别发表意见（包括培养考察情况）。

④ 介绍对申请人的政治审查情况。

⑤ *小组发表意见。

⑥ 支***向大会报告支委会对申请人审议的情况。

⑦ 与会*员对申请人能否入*进行讨论。

⑧ 采取举手或无记名投票方式进行表决。表决情况要在支*决议中写明。因故不能到会的*员向支*提出书面意见的，应统计在票数内。支*大会讨论两个以上的人入*时，必须逐个讨论和表决，申请人在*员表决时应予回避。

5、*支*要及时将支*大会决议填写在《入*志愿书》上，连同本人申请书、政审材料、培养考察材料一并报上级*委审批。

（四）*委审批前，要指派专人对《入*志愿书》和有关材料进行审查，并同申请人进行谈话。谈话人要将谈话的情况和自己对申请人能否入*的意见，填写在《入*志愿书》上，并向*委汇报。*委对拟发展*员进 行公示，广泛听取群众的意见。*委审批预备*员，必须集体讨论、表决决定。

五、做好预备*员的教育、考察和转正工作

（一）预备*员在预备期间，要积极参加*的组织生活，按时交纳*费，严格以*员的标准要求自己，认真完成*组织布置的各项任务，在学习、工作中充分发挥*员作用，举行入*宣誓。每季度向*组织汇报一次思想，接受组织的教育和考察。

（二）预备*员预备期满后，*支*应按时讨论其是否转为正式*员。步骤和程序：

1、本人提出书面申请，*小组提出意见；

2、*支*征求*内外群众的意见，支委会审查；

3、支*大会讨论：①本人宣读入*转正申请书，汇报预备期间的学习、工作情况；②*小组发表意见；③支委会报告对预备*员的审查情况；④与会*员对预备*员能否按期转为正式*员进行讨论；⑤举手或投票表决，形成决议。

4、报上级*委审批。*委对*支*上报的预备*员转正的决议应在三个月内讨论审批。审批结果及时通知*支*。*支*要与本人谈话，并将审批结果在*员大会上宣布。