*员培训管理工作计划

第1篇 农民*员培训管理工作计划范文

为认真贯彻落实*的 、 四中全会精神，切实做好新形势下发展农民*员工作，进步提高农民*员带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，优化*员队伍结构，增强农民*员队伍的生机活力，结合《 年—2014年全县发展农民产业带头人*员和35岁以下青年农民*员“523”规划》的实施，制定 年度发展农民*员工作计划：

一、指导思想

年发展农民*员工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务于农村经济社会发展的工作大局，严格按照《*章》和《发展*员工作细则（试行）》的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点发展农民产业带头人和35岁以下青年农民*员，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的农民*员队伍，在带头致富和带领群众共同致富，加快社会主义新农村建设和构建农村和谐社会中发挥先锋模范作用。

二、计划任务

年是全县发展农民*员“523”规划实施的第一年，要突出抓好入*积极分子队伍建设，积极引导农民产业带头人和35岁以下青年农民向*组织靠拢，平均每个村*组织的农民产业带头人和35岁以下青年农民入*积极分子要达到7名以上的常数，同时要不断加大培养力度，保证规划顺利实施。 年，全县计划发展农民*员930名左右。其结构比例如下：平均每个村*组织年内发展*员3名，其中发展农民产业带头人*员1名以上，发展35岁以下的青年农民*员1名以上。

三、主要措施

1、坚持围绕中心，实施强力推进。各乡镇*委要紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，全面推进社会主义新农村建设的工作中心，加大工作力度，切实把发展农民*员工作作为今年**工作的一项重要内容，要做到有组织领导、有计划目标、有职责分工、有考核奖惩。县委组织部将对各乡镇*委发展农民*员工作进行专项跟踪和督促检查。

（本文“农民*员培训管理工作计划”由酷猫写作、工作计划频道提供参考）

2、突出发展重点，优化队伍结构。要着眼于改善农民*员队伍整体结构，按照全县发展农民*员“523”规划的要求，重点发展产业带头人*员和35岁以下的青年农民*员；注重在后进村发展*员；注重在*员年龄结构不合理、产业带头人*员比例过低的村发展*员；注重在新经济组织、新社会阶层中发展*员。

3、夯实工作基础，健全管理体系。要本着拓宽源头、培养教育、规范管理“三位一体”的原则，实施好*员“一帮一”、“一带一”的帮带责任制，发挥群团组织推优主渠道作用，进一步健全和完善培养人、*小组、村*组织、基层*委、县委组织部共同负责的五层培养教育管理体系xx县委组织部、基层*委、村*组织三级备案管理制度。要创新工作方式、方法和机制，不断加强发展农民*员工作。

4、严格工作程序，切实保证质量。要着眼于保持*的先进性，在严格执行《*章》和《中国***发展*员工作实施细则（试行）》的基础上，切实做好以产业带头人和35岁以下青年为重点的入*积极分子的培养、教育、考察、吸纳工作，进一步坚持和完善专兼职组织员谈话制度、发展*员送审制度和新*员质量跟踪考察制度，实施好发展*员公示制、票决制和责任追究制，认真履行发展*员工作程序和手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新*员的质量。

5、落实工作责任，确保完成任务。各乡镇*委要把发展农民*员工作摆上重要议事日程，纳入**工作整体目标，进一步坚持和完善发展农民*员工作责任制，*委**是第一责任人，*委副**是直接责任人，组织委员、村级*组织**是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实做好发展农民*员工作，努力建成一支适应*的先进性要求和现代新农村建设需要的农民*员队伍。