公司*建月度工作计划

第1篇 2014年4月公司**工作计划

酷猫写作精心整理了《2014年4月公司**工作计划》，望给大家带来帮助!

为深入贯彻落实*的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层**工作创新的意见》，巩固和扩大保持***员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层*支*的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层*支*建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层*支*作为*的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层*支*建设是巩固*的执政基础，保持*的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层*支*1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层*支*在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的现象;一些*支*活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;*支***队伍素质有待提高，一些专职的*支***缺少生产经营知识，一些兼职*支***欠缺*务知识，还有些*支***工作不够安心，影响到支***队伍的稳定;一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支*工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着*支*作用的发挥。

*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，各级*组织要从巩固*的执政基础，保持*的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层*支*建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层*支*的职责任务，转变思想观念

企业基层*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议指示的贯彻落实，把职工、*员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才创造条件。

6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权利，强化*员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级*委和基层*支*在加强基层*支*建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在*员权利义务的处理上，要克服重*员义务，轻*员权利的问题，确立*员权利与义务并重的观念，切实维护和保障*员权利，发扬*内民主，努力实现*员对*内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强*组织的凝聚力。

二是在*员管理与服务上，要克服对*员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视*员的合理愿望和要求，确立上级*组织为下级*组织服务，*组织为*员服务，*组织和*员为群众服务的观念，切实解决*员的实际困难，调动*员的积极性。

三是在*员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强*员日常教育的同时强化*的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使*员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆*的先进性。

四是在*支*开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻*员参与互动，*内生活不活跃的问题，使*的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证*支*的活动灵活多样，效果明显。

五是在**工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就**抓**或用经济工作代替**工作的问题，坚持做到围绕经济抓**，抓好**促经济，保证*支*各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在*支*工作考核上，要克服重经济工作指标，轻**工作指标，或重**工作指标，轻经济工作指标的问题，做到**工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验*支*工作成效的标准。

三、强化*支*工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层*支*建设目标化管理工作，在充分发挥*支*战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价*支*的工作成效，进一步推动基层*支*工作走向规范化。各单位*委要在开展*支*达晋创活动的基础上，突出*支*建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层*支*的职责和任务，确定高标准的基层*支*工作目标。各单位*委要按照*组织先进性的高标准要求，对照基层*支*的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属*支*总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、*员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层*支*按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。*支*全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。*支*每季度按考核标准的内容**、自我考核后，由基层*委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度*支*评定等级的依据。年末*支*进行自我考核评定后，由基层*委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级*支*的，基层*委要对*支*班子进行专项奖励，并提供一定数额的*支*活动经费;对达不到*支*工作目标，评定为无等级的*支*要予以调整和整顿。

3、实施和强化*支*目标化管理的基本要求。在实施和强化*支*目标化管理中，各级*委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收*支*建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出*支*建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励*支*努力实现这些目标;二是进一步明确基层*支*的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层*支*开展工作;三是进一步规范*支*考核程序，便于上级*组织对*支*工作指导检查和综合评价;四是建立支*之间的争创机制，激励各*支*提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层*支***的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司*委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层*支*目标化管理工作。

四、强化夯实*支*建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层*支*班子。企业基层*委创建六好班子活动受到基层*委重视并取得了明显效果。为强化基层*支*建设，自2006年起六好创建活动要延伸至基层*支*。基层*支*创建六好班子活动由各单位*委具体组织实施。一是2005年底前，各单位*委要在总结工作的基础上，制定*支*创建六好班子的标准，突出*支*班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到*支*达晋创目标及考核标准中，与*支*达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好*支*班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司*委组织部要及时总结六好支*班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层*支*班子建设水平。

2、将*支*达晋创活动向创特色*支*延伸。创特色*支*是新形势下加强基层*支*建设的内在要求。企业基层*支*类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司*委组织部要继续抓好30个*支*创特色联系点单位。每年总结交流一批特色*支*工作经验，强化对特色*支*工作的指导。二是各单位*委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色*支*的创建活动列入重要议事日程。各级*委都要有重点联系的不同类型的*支*，加强指导。三是总公司*委组织部、各单位*委认真研究各类*支*的特点，明确*支*工作重点，形成一批有典型意义的基层*支*工作经验，带动企业基层*支*建设整体水平的提高。要把*支*工作创特色，纳入*内创先争优活动先进*支*的评比。

3、将*员责任区活动向创建*员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大*员创造的先进性实践途径纳入到*员队伍日常建设，进一步深化*员责任区活动，在*员中广泛开展创建*员示范岗活动。一是要组织*员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的*员示范岗;二是在建立*员示范岗中，要组织*员制定赶超的具体目标，激励*员争一流、创最佳;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批*员示范岗标杆，最大限度地发挥*员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建*员示范岗活动中，各级*委、*支*都要注意及时了解和解决*员遇到的困难和问题，努力为*员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司*委组织部每年组织对*员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批*员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层*支*组织建设

1、必须合理设置基层*支*。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整*支*设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，*的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，*的组织就建到哪里。做到*支*的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是*支*设置要遵循三个有利于，即：有利于*的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在*支***配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职*支***。

2、全面进行基层*支*改选。按期换届选举是加强*支*建设的重要的、根本的组织制度之一。按照*章规定，支*委员会应定期由*员大会民主选举产生。2006年三季度，部署基层*支*统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整*支***;二是建立健全*支*班子，进一步优化班子结构;三是要做好支***岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障*员的民主权利，通过改选增强*支*的凝聚力和战斗力。

3、切实加强*支***队伍建设。*支***是*支*作用发挥的关键。加强支***队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心*员和群众、作*民主、群众公认的*员选拔到*支***岗位上来。要注意从优秀的专业技术干*和管理干*中挑选和培养*支***。二要加强对*支***的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层*支***搞好基层*支*建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任*支***轮训，提高*支***处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级*委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓**工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证*支***每两年到*校轮训一次。新任支***要先培训取得《*支***任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使*支***成长为多面手和复合型干*。五是要积极筹备，组织基层*支***进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高*支***综合素质。

4、为*支*活动提供经费保障。各单位*委要为*支*开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业*的建设工作的通知》中*组织的活动经费从企业管理费列支*分必须得到保证的规定，*费支付*支*开展活动有困难时，经*委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层*支*工作条件。要安排好*支*的办公场所和*员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好*支*工作所需的设备及办公设施。各级*委及组织部门要经常深入*支*调查研究和检查指导工作，对*支*工作中出现的问题进行分析，主动为*支*排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到*政干*同级同酬、同奖同罚，关心*支***的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导，落实相关责任

1、建立健全和落实*委抓基层*支*建设的领导责任制。一是基层*委必须建立健全抓好基层*支*建设的领导责任制，加强对基层*支*工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层*支*，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层*支*工作中存在的突出问题;三是要把加强基层*支*建设工作作为考核基层*委工作业绩的主要内容和重要依据，每年*委在总结工作时要把抓基层*支*建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

2、建立健全和落实*委工作部门抓基层*支*建设的指导责任制。各级*委工作部门，要明确职责分工，加强对基层*支*工作的指导。*委组织部门要着力指导基层*支*搞好*支*班子建设、*员队伍建设、各项组织专业制度的落实、*内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;*委宣传部门要着力指导基层*支*搞好*的理论和路线方针政策的学习贯彻、*员的*课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进*支*典型的总结宣传;纪委系统要指导基层*支*抓好*性教育，开展好*风*纪和*政建设等工作。*委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层*支*的指导工作。

3、定期检查和考核基层*支*工作。各级*委要把加强基层*支*建设列入*委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现*支*工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强*支*建设工作的督促与检查。对先进*支*，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广;对后进*支*，要及时帮助指导或进行必要的整改。

加强和改进基层*支*建设，是一项长期而紧迫的任务。各级*委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层*支*建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。