老干*个人工作计划

第1篇 2019年下半年老干*局公务员个人工作计划范文

201*年全区老干*工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照*的第**次全国代表大会、**届四中全会和省市老干*工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干*政治生活待遇，不断加强 “两项建设”，深入推进 “五位一体”服务机制，丰富离退休干*晚年精神生活，切实提高老干*工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干*工作创新发展。

(一)、学习贯彻*的第十*次全国代表大会和十*届四中全会精神，不断加强离退休干*“两项建设”。

1、高度重视离退休干*思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干*深入学习*的第**次全国代表大会、**届四中全会精神，全国和省离退休干*“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干*跟上形势的发展，始终与*和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干*开展“晚霞金辉映*旗，先进形象谱新篇”*教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老*员评选活动，组织引导离退休干*发挥自身优势，为社会贡献余热。

2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干*阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等*刊杂志征订工作。

3、切实加强离退休干**支*建设。深化 “五好”*支*创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支*班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干**支*建设。结合老干**支*换届，加强对支*班子成员特别是支***的选配。完善老干**支*联络员制度，选配街道、社区年轻干*为老干**支*联络员，帮助会议组织、*费收缴等事务性工作，减轻支***压力。

(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干*“五位一体”工作机制。

4、进一步加强利用社区资源做好离退休干*服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干*服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干*社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干*提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干*就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

5、继续推进离休干*社区医疗保健服务工作。在2012年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干*健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干*“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干*的健康保驾护航。

6、继续倡导并发挥好家庭在离休干*高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干*家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展 “尊老孝亲”老干*子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。

7、大力推进示范性老干*活动阵地建设。要充分利用老干*活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，真正把老干*活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

(三)、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干*工作的意见》要求，完善落实离退休干*生活待遇保障机制

8、继续做好市属委托管理离休干*工作。继续按照“四个到位”的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

9、进一步做好处级退休干*管理服务工作。认真落实好处级退休干*听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干*的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干*管理服务工作的新思路新举措。

10、切实关心照顾好离退休干*困难群体。在确保离休干*生活待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干*和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干*纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

11、妥善处理老干*来信来访。切实解决好老干*最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干*的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

(四)、加强老干*工作部门自身建设。

12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作能力强、热爱老干*工作的同志充实老干*工作队伍，并通过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和“讲*性、重品行、作表率”活动成果，不断提升老干*工作者的整体素质和能力，切实做到满怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。

13、积极推进老干*工作理念、制度和方法创新。针对老干*工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和激励机制，及时总结宣传工作中的“特色”、“亮点”，大力宣传和弘扬离退休干**支*和离退休干*的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干*工作创新发展。