发展*员个人工作计划(2篇范文)

第1篇 乡镇发展*员个人学习工作计划

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻*的xx大、xx届三中、四中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进一步改进工作方式方法，严格发展*员工作程序，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的*员队伍，不断增强*员队伍的生机和活力。

二、目标要求

20xx年我乡发展*员工作的目标是：培养*员13名。

三、基本措施

1、突出发展重点，优化*员结构。继续把保证新*员质量放在首位，注重改善*员结构，切实提高发展女*员和35岁以下年轻*员比例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和社会组织中发展*员力度。

2、规范发展程序，扎紧入*“篱笆”。发展*员是一项政策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照县委组织部制定的《发展*员工作基本制度及程序(修订版)》流程，不断增强发展*员工作的科学性、民主性、公正性，以每个环节的高标准保证每个新发展*员的高质量。为增强发展*员工作的透明度，*组织应在收到入*申请书后一个月内派人同入*申请人谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白纸的形式将发展*员工作程序、认岗履岗、承诺践诺等有关要求告知申请人。坚持农村发展*员“四色预*”制度，确保每个村(社区)*组织每年至少发展一名新*员。对外出务工经商能人，要遵循“流出地或流入地一方负责发展，两地共同培养、双向考察、两地公示”为主要内容的“双向培养”模式。在非公企业和社会组织中发展*员要严格按照《关于做好在非公企业和社会组织中发展*员工作的通知》(怀组字〔201x〕27号)执行。**、事业单位*组织发展*员也要做到合理有序、好中选优。要按照上年度入*积极分子规模确定发展计划，深入实施入*积极分子动态评议制，*支*每年至少要召开1次由全体*员和部分群众代表参加的入*积极分子动态评议会，将测评结果作为确定发展对象的重要依据，将优秀的确定为发展对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入*积极分子队伍，实行“能进能出，选优汰劣”的管理模式，从源头上确保新发展*员质量。从今年开始，《入*积极分子动态评议情况登记表》将作为预审的重要内容，*(总)支*的《培养教育考察情况综合报告》要确保内容准确详实、完整规范。

3、加强组织领导，落实主体责任。各*(总)支*委要切实提高认识，把做好发展*员工作作为增强基层*组织凝聚力、战斗力的基础性工作，牢固树立“**抓、抓**，专职抓、抓专职”的理念。支***要切实履行好“第一责任人”的职责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项基础性工作，要切实加强发展*员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务流程，了解上级要求，为发展*员工作的健康发展奠定坚实基础。乡*委将适时对各*(总)支*发展*员工作进行互查互评，并将检查结果在全乡范围内予以通报。

第2篇 2020乡镇发展*员个人学习工作计划

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻*的xx大、xx届三中、四中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进一步改进工作方式方法，严格发展*员工作程序，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的*员队伍，不断增强*员队伍的生机和活力。

二、目标要求

20xx年我乡发展*员工作的目标是：培养*员13名。

三、基本措施

1、突出发展重点，优化*员结构。继续把保证新*员质量放在首位，注重改善*员结构，切实提高发展女*员和35岁以下年轻*员比例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和社会组织中发展*员力度。

2、规范发展程序，扎紧入*“篱笆”。发展*员是一项政策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照县委组织部制定的《发展*员工作基本制度及程序(修订版)》流程，不断增强发展*员工作的科学性、民主性、公正性，以每个环节的高标准保证每个新发展*员的高质量。为增强发展*员工作的透明度，*组织应在收到入*申请书后一个月内派人同入*申请人谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白纸的形式将发展*员工作程序、认岗履岗、承诺践诺等有关要求告知申请人。坚持农村发展*员“四色预*”制度，确保每个村(社区)*组织每年至少发展一名新*员。对外出务工经商能人，要遵循“流出地或流入地一方负责发展，两地共同培养、双向考察、两地公示”为主要内容的“双向培养”模式。在非公企业和社会组织中发展*员要严格按照《关于做好在非公企业和社会组织中发展*员工作的通知》(怀组字〔201x〕27号)执行。**、事业单位*组织发展*员也要做到合理有序、好中选优。要按照上年度入*积极分子规模确定发展计划，深入实施入*积极分子动态评议制，*支*每年至少要召开1次由全体*员和部分群众代表参加的入*积极分子动态评议会，将测评结果作为确定发展对象的重要依据，将优秀的确定为发展对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入*积极分子队伍，实行“能进能出，选优汰劣”的管理模式，从源头上确保新发展*员质量。从今年开始，《入*积极分子动态评议情况登记表》将作为预审的重要内容，*(总)支*的《培养教育考察情况综合报告》要确保内容准确详实、完整规范。

3、加强组织领导，落实主体责任。各*(总)支*委要切实提高认识，把做好发展*员工作作为增强基层*组织凝聚力、战斗力的基础性工作，牢固树立“**抓、抓**，专职抓、抓专职”的理念。支***要切实履行好“第一责任人”的职责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项基础性工作，要切实加强发展*员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务流程，了解上级要求，为发展*员工作的健康发展奠定坚实基础。乡*委将适时对各*(总)支*发展*员工作进行互查互评，并将检查结果在全乡范围内予以通报。

个人工作计划