写好英文简历(6篇范文)

【第1篇】如何写好求职英文简历

英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

1、页眉部分

1)名字，名字有7种写法：

例如“李扬”：1) yang li 2) yang li 3) yang li 4) yang li 5) li,yang 6) li yang 7) li yang

我们认为这7种都有可接受，比如说第四种-yang li，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，yang li。

有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成wong，李写成lee。这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。另外，有一小部分人用外国人的姓，如mary smith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

双字名，也有四种写法，例：1)xiao-feng 2)xiao-feng 3)xiaofeng 4)xiao feng，列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2)地址

北京以后要写中国，但不必用prc等，因为用china简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在china之前，因为是中国境内的邮编。

3)电话

ⅰ前面一定加地区号，如(86-10)。因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道你的地区号，也没有时间去查。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。

ⅱ8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

ⅲ区号后的括号和号码间加空格，如(86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式。

ⅳ写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234"

ⅴ传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便

ⅵ国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。

2、教育背景

1)时间要倒序，最近的学历要放在最前面。

2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。

3)地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口(haikou)的拼写与日本北海道(hokaido)的拼写很相近。读简历的可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。

4)学历，可以把学历名称放在最前。

5)社会工作，担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

6)奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。

7)成绩，如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉你不是一个最优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

3、个人资料

1)名称，有四种写法：personal, personal information, other information, additional information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2)语言，有几个层次。“native speaker of”指母语；从严谨的角度讲，“fluent in”显得更流利“english as working language”显得不非常流利，但可信度更高；“some knowledge of”会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。

3)电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“frequent user of”。

4)资格证书，最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成cpa，但全世界各国都有自己cpa，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。toefl、gre和gmat，我们建议都不写，因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。

5)兴趣爱好

ⅰ写强项。弱的一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，一旦是你的弱项，很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

ⅱ要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信个人的强项有特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

ⅲ不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

ⅳ举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。

4、工作经历

首先要强调一下，对于正在工作的人，experience应写在education的前面，而对于在校生education则应放在experience之前。

1)时间

ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1998-present。

ⅱ以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

以前的工作，加上月份，如may, 1998或may 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行 业雇主的口味。

ⅳsummer intern(夏期工作)的几种写法。一是直接写summer intern，不管职务职称；二是写成summer analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写summer assistant，这种写法适合多种情况；四是写summer associate，这一写法专指mba学生的暑期工作。而且一般认为summer associate的级别会比summer analyst要高一些。

2)公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道international business machine是什么公司，但bm的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写ibm，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3)地名

地名写法与education部分相同，这里就不再赘述。

4)职务与部门

ⅰ从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

ⅱ职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如manager, finance department。

5)公司简介

ⅰ对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

ⅱ有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫bank of china (boc)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。

ⅲ简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

6)工作经历顺序

ⅰ倒序，这是非常流行的方式。

ⅱ技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

ⅲ两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7)工作内容

ⅰ要用点句(bullet point)，避免用大段文字。

ⅱ点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。

ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时

ⅳ主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。

ⅴ工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

ⅵ在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持"重要优先"的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。

ⅶ接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业务有关，不是education的一部分。

8)五个避免

ⅰ长句：没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。

ⅱ缩写：因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。

ⅲ"i" (我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

ⅳ不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。

ⅴ"reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。但在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果你在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。

5、学生简历

之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。

2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3)拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。

4)自然地多换行，多写点句。

5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7)暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8)中学情况。一般都不写。不过如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

6、特别注意

1)无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spelling check)，所以你根本没有理由拼错。

2)小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。

3)避免明显的语法错误。

4)请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。

5) objective写不写？其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了你在别的行业求职的可能性。但如果你什么都不写，雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

7、纸与字体

1)规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。

2)尺寸，a4，即29.7厘米长，21厘米宽。

3)字体，建议用times new roman。

4)字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。

5)打印一定要用激光打印。

6)间距，上下一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

【第2篇】教你怎样写好英文简历

英文简历我们更加需要关注，对不同的公司而言，我们投递的简历应该具有不同的标准和创意，下面小编教大家如何写好一份英文简历，不喜勿喷。

简单即是美

不要将你的简历设计的如此花哨，如此炫彩、华丽，简单即美。遵守kiss原则，即keep it simple & smart/stupid。对于创意行业的求职简历，可能需要注入一点创意元素，但不能忽略可读性。对于大部分行业，简历还是设计得越简单越好，用最常用的字体如 arial，times new roman，georgia等。

只需一页a4纸

很多高管的cv(简历)只需要一页 a4 纸，所以没有一个大学毕业生的简历需要超过一页。一般字体选在12到14号之间就可以了，不要把字体调整得很小。可以适当地在页眉，页脚和左右两边空白的地方做点功夫，不过千万不要把整个页面挤满，那样只会加快你的简历进入垃圾桶的速度。写简历的时候要记住：如果我只有一页纸的机会，哪些经历是最值得写进去的?

工作、经验在前，学历在后

工作经验远比学历重要，请天马行空般勾勒自己的纸张色彩，灰色的字体，加上工作经验的描绘，便会变得这般炫彩、彰显。如果你只有校园社团或是打工的经验，那么可以适当地放在学历之后。如果一个学生在大学期间在麦当劳打了3年工(半职)，并升到了副主管的职位，或是连续得到最佳员工奖，对于招聘者来说，这样的经历远远比你在社会学这门课上拿了90分要有价值得多。

成绩比技能重要

几乎我遇到的每一张英文简历都会出现很多类似技能(soft skill)的词。比如 highly motivated individual, driven, ability to work under pressure 等等。这些词非常空洞。每个人都可以把自己描述成十分有能力，非常有干劲，拥有高职业操守的人。但这些都没有你以前得过的成绩来得有力。比较下面这两种描述：

(a)

driven; professional; self-movitated; ability to work under pressure.

(b)

- president of investment society at xxx university for two coonsecutive terms;

- awarded as excellent student of the year in 2019;

- freelance finance blogger (500+ email subscribers) & cheif editor at university’s student magazine.

不要描述你的能力有多厉害，描述你用你的能力获得过什么成绩,这才是你真正值得拿出去的东西，它可以证明你的能力已经做出了一些成就。

你只有一分钟的时间

实际上，很多同学都不知道“你的简历只有6秒钟的生命”。虽然这样说来比较牵强，不过，一般来说招聘者不会花超过1分钟来看一份cv。在1分钟能读到信息将决定要不要邀请该学生过来进行面试(个人经验)。如果我看到一份很优秀的简历时，我会想邀请那位毕业生过来面试，在面试时问我想问的问题。所以你不需要花大篇幅地来讲述你大学是如何度过的，在打工的时候学到什么经验等等，那样你会浪费你简历的空间，也会浪费招聘者阅读你简历的时间。

【第3篇】应届毕业生如何写好英文简历范文

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。

8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

应届毕业生如何写好英文 简历应注意避免的地方：

1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。

2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3."i"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为 面试 中的话题。"扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

【第4篇】如何写好英文简历范文

一、千万别哆哆嗦嗦

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对 英语 (或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

【第5篇】毕业生无工作经验怎样写好英文简历

resume personal information: family name: wang given name: bin date of birth: july 12, 1971 birth place: beijing sex: male marital status: unmarried telephone: (0

10)62771234 pager: 99900-1234567 e-mail: service@for68.com work experience: nov. 1998- present ccide inc, as a director of software development and web publishing .organized and attended trade shows (comdex

9

9) . summer of 1997 bit company as a technician ,designed various web sites . designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by frontpage, photoshop and java as well ; education: 1991 - august 1996 dept.of automation, tsinghua university, b.e. achievements & activities: president and founder of the costumer committee established the organization as a member of bit president of communications for the marketing association representative in the student association computer abilities: skilled in use of ms frontpage, win 95/nt, sun, javabeans, html, cgi, javascript, perl, visual interdev, distributed objects, corba, c, c++, project 98, office 97, rational requisitepro, process, pascal, pl/i and sql software english skills: have a good command of both spoken and written english .past cet-6, toefl: 623; gre : 2213 others: aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment. have coordination skills, teamwork spirit. studious nature and dedication are my greatest strengths.<>

【第6篇】英文简历 -怎样写好你的简历

怎样写好你的简历

英文简历同样是经理人求职必备的个人营销工具，而且多数公司要求求职时必须提供。本期再推出zmz先生的英文履历样本，由从事猎头服务的思博管理咨询（香港）有限公司总经理张庆作点评，以供读者参考。

zmz先生的英文履历样本

resume of

zmz

career objective

high level management position with high technology corporation. be able to apply strong team building, project management and business development skills cumulated in passed years. utilize strong r&d skills in communication, network and software development in product development.

summary

an integrated person with rich management experience and extensive r&d skills. more than 6 years department and project management experience in first class high technology companies. strong experience in team building, processes establishment and improvement, particularly for communication and software products. skilled in customer oriented communication and coordination. more than 10 years sw/hw r&d experiences in wireless communication, ip network and software development industry, from system level design to partial function implementation.

special skills in:

strong experience in team building, project management and coordination.

software development lifecycle and process management.

project planning, budget control and manage deliverables on

schedule.

business development and customer oriented communication.

solid knowledge of wireless communication technologies such as gsm, tdma, cdma and 3g ¡¡¡¡systems such as wcdma and umts.

expert of wire/wireless voice/data communication system design, protocol analysis and implementation, such as gsm phase2+, gprs, ss7, inap, isup and so on.

strongly experienced in c/c++, vb, java, tcl/tk, oo programming.

strongly experienced in hardware system design and embedded system design.

network programming and routing protocols' implementation such as bgp4, opsf, mpls, vpn and so on.

fluently speak: chinese, english and japanese.

career history

department manager

1997.10 - 1999.11: hewlett packard-scitech joint software design center

beijing, p.r china

project manager

1995.08 - 1997.10: golden cellular communication co., ltd. (gcc)

beijing, p.r. china

director of r&d department

1989.01 - 1995.08: university of electronic science and technology of china

chengdu, sichuan, china

lecturer and researcher

major accomplishment

1. management

created and expanded a department

from two engineers working for one customer to more than 30 engineers working with three customers within 1.5 years. the company's revenue then increased 300%.

successfully managed more than 8 projects and cooperated with three customers in three years. all the projects were released on schedule, with high quality that made company's business grow quickly.

created and improved the software development processes to match the requirements of iso 9001 or cmm system.

working for a new communication company, created an r&d department starting with 3 engineers and extending to 24 engineers within 1.5 years. managed the development of three new products, one of them was delivered to the market in 1.5 years.

2. research and development

key developer in quicktest project which provides quick solutions for router manufacturers by using router tester to test routing protocols and features such as bgp, ospf, mpls, vlan, vpn and so on.

successfully managed a team to develop the gsm phase2+, gprs and umts protocol sets for signaling advisor and another team to develop ss7 protocol sets for agilent access7 system.managed, participated and delivered the following projects to customer successfully with high quality and on schedule, such as cdma system (is-95a, is-95b and cdma2000 systems) modeling projects for hp eesof ads (advanced design system) tool.¡¡system design and control software development for cdma wll (wireless local

loop) system.key designer and developer of a packet radio network and the spectrum spread data link bridge for a wireless lan.

education and professional development

1986.9 - 1989.1: master of electronic engineering

university of electronic science and technology of china

chengdu, sichuan province, china

1980.9 - 1984.8: bachelor of electronic engineering

shanghai railway college, department of electronic and communication engineering, shanghai, china

behavior interview, may 1998, hewlett packard academy

project start-up, june 1998, hewlett packard academy

project management fundamentals, may 1999, hewlett packard academyadvanced planning and risk management, april 1999, hewlett packard academy

professional membership and honors

1. ieee senior member, member of communication society, computer society and signal processing society.

2. member of china electronic association.

3. the first award of management contribution of agilent china software design center.

reference available upon request.

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´óîòãçáôí·¹«ë¾μä½ç¶è¿´õâæªó¢îä¼òàú£¬¸ð¾õ»¹êç²»´íμä¡£¿éòôóãõâñù¼¸¸ö×öà´¸åਣºìõàí±è½ïçåîú£¬½á¹¹±è½ïíêõû£¬óã´êò²±è½ï¹æ·¶¡£èç¹ûëμ»¹óðääð©μø·½ðèòªìá¸ßμä»°£¬¿éäüôú¡°âôμ㡱éïðèòª»¨ò»μ㹦·ò¡£´ó±è½ïרòμμäñû¹âè¥æ·åðò»æªó¢îä¼òàú£¬îòïë¼òμ¥¸åà¨òôï⼸μ㣬ò²¿éîªïëð´ºãó¢îä¼òàúμä¾­àíèë×÷²î¿¼£º

1 ó¢îä¼òàúμä¸ñê½æäêμºü¼òμ¥£¬¿éòô¸ù¾ý×ô¼ºμä¾­ñéºíרòμäüᦸãμãðâó±ò»μã¡£μ«»ù±¾éï²»íâºõòôï⼸¸öòªëø£¬è磺

name:

address:

tel:

e-mail:

objective:

summary:

professional experience:

education:

qualifications &professional designations:

hobbies(if need):

在professional experience 之前的要素，描述不用太长篇，高度概括即可。面试人，特别是老外，可从中看出你的英文概括能力（长句的使用）。

2、英文简历中，专业经验、经历(professional experience)部分是重头戏。因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的，以后即使在面试时，也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大“手笔”去描述这个部分。 怎样才能描述好，要抓住以下几个关键：

工作职责responsibility。

工作业绩achievement: 如完成了多少指标，如何完成的？管理多少人，利润提高了多少？等等。

不要光写成功经验，也要提及曾经走过的弯路和失败。最好是写一个例子，说明原先某个事件看上去已经失败，但通过你的努力，提高很快，很显著，你也从中学到很多。告诉面试人或写在简历上你是通过哪些办法去改变的。老外往往对这一些很感兴趣，因为走过弯路再成功的人更吸引人，也对他的公司更具有实际操作意义。

这个部分用词也有讲究，能令人兴奋和印象深刻的词很多，如：rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated, conducted, assisted processed, implemented, management,prepared, consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent performance,top,strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.

3 education

qualification & professional designation 这两部分，可按照标准的一些格式如实附上，如：

education

california state university, fullerton

master of business administration degree with a finance specialty. may 200

bachelor of arts degree with concentration in accounting, may 1993

professional designation

certified management accounting, october 1999. member of ima since 1994.

certified in financial management, april 2001.

cpa candidate, passed the entire cpa exam in may 1994. member of cacpas since 1995.

4 最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好（hobbies）和个人情况(personal information).面试时，面试人（包括很多老外），通过对你这部分看似平常的，非工作性的情况的了解，（特别是请高级管理层），更能评估你这个人目前的状态和你对社会、家庭的一些看法，以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。

总体来讲，写英文简历并不难，难的是要赢得面试。我们经常在上面的讨论中谈到面试人和我们猎头对这份简历的看法。任何文章，不在长短，也不在形式花俏，而在于它的特点和卖点。而且特点和卖点在一开始的时候就应该显现出来。就像1999年风险投资盛行时，你如果想吸引风险投资家的目光，你必需在开场白的5分钟内让人对你的项目感兴趣，在45秒内让人明白你要做什么，简历只是把这种表白书面化了。任何一个看你简历的猎头和面试人都希望在最短的时间内知道你的特点和卖点，都喜欢一个能给他们带来与众不同的人，能给他们带来别人所没有的东西。如果你的简历在这点上作了文章，可能幸运之星已经在向你招手了，也已经有人对你动心了。