询问面试机会(3篇范文)

【第1篇】英语面试：结果询问

1) i am just calling to follow up on the status of the sales manager position.

我打电话只是想问一下销售经理这个职位的招聘情况。

2) we haven?t made any decision yet.

我们还没有做任何决定。

3) do you have any idea when you might arrive at a decision?

你知道你们什么时候会做出决定吗？

conversations 会话

（a=applicant i=interviewer）

dialogue

a: hi, may i speak to mrs smith, please?

i: this is mrs smith.

a: mrs smith, how do you do? this is sunlin. i interviewed with you a few days ago.

i: yes, mr. sun.

a: i am just calling to follow up on the status of the sales manager position.

i: we haven?t made any decision yet. although we do have a couple we are looking at including you.

a: i see. well, i am very interested in this position. and if there is any additional information you need, please call me at any time.

【第2篇】英语面试如何巧妙询问面试结果

每个求职者在面试过后，都希望能尽快知道自己是否被录用。但是如果迟迟没有得到结果，那么最好就要打个电话过去问问清楚了。

i‘m just calling to follow up on the status of the personnel manager.

我打电话来是想问一下人事经理的招聘情况。

does it possible for me to know when the decision will be made？

我能知道什么时候出结果吗？

i‘m an applicant of your company. and i’ve been waiting for over two month after the interview. could i possibly know the results？

我是贵公司的求职者。面试过后我已经等了两个多月了。我能知道一下结果吗？

have you made any decision concerning the position？

面试的结果出来了吗？

找人谈话的十句话

1. can i talk to you right now？

我现在可以跟你谈一谈吗？

2. you got a minute？

你有空吗？

3. can i have a word with you？

我可以跟你谈一下吗？

4. i need to talk to you.

我需要跟你谈一谈。

5. may i have a little talk with you？

我可以跟你谈一下吗？

6. can we sit down and talk it over？

我们可以坐下来好好谈一谈吗？

7. can we talk？

我们可以谈一下吗？

8. can i bend your ears for a minute？

可不可以借我一分钟？我有事要跟你说。

9. may i have a conversation with you？

我可以跟你谈一下吗？

10. do you have time now？ i've got something to tell you.

你现在有空吗？我有事要跟你说。

【第3篇】面试者可以询问什么问题

不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。

如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。

根据以上这两点要求，求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与公司的关系、该职位具有代表性的工作任务是什么。

求职者还要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。

以下是8个与工作相关的示范问题：

1、我的主要责任是什么?

2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗?

3、做这份工作的前任是否被提升了?干这份工作获得提升的可能性怎样?

4、您认为这儿的气氛如何?正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格?

5、我的第一份工作项目会是什么?

6、我会接受何种培训?参加培训，对我本人有什么要求?

7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作?

8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗?